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del personal sean contabilizadas de manera similar a como lo son los dems
hechos econmicos de la empresa?
Adquisicin de personal calificado. Las compensaciones deben ser suficientemente altas para
atraer profesionales y solicitantes.
Retener empleados actuales. Cuando los niveles de compensacin no son competitivos, la tasa de
rotacin aumenta.
Garantizar la igualdad. La igualdad interna se refiere a que el pago guarde relacin con el valor
relativo de los puestos; la igualdad externa significa compensaciones anlogas a las de otras organizaciones.