Cas 0059 DRP

1
CAS N059-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA

DIRECCION REGIONAL DE PRODUCCION.
ACTA DE INSTALACIN DE LA COMISION PERMANENTE DE SELECCIN DE PERSONAL
PROCESO CAS N 059-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS
En la ciudad de Huancavelica, siendo las 9:50 am. del da 27 de junio del 2016, se reuni
la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial del Decreto
Legislativo N 1057 CAS, designado mediante Resolucin Gerencial General Regional N
118-2016/GOB.REG.HVCA/GGR, para llevar a cabo el concurso para la CONVOCATORIA
N59 , PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA
LA DIRECCION REGIONAL DE PRODUCCION DEL GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA, integrado por la : Lic. Aurora Enrquez De la Cruz, quin lo preside y como
miembros: Lic. Delfor ngel Chvez Solano y CPC. Freddy Mancha Caso, se procede a la
elaboracin de las Bases.
En el acto, la Presidenta de la Comisin Permanente de Seleccin de Personal para la
Contratacin Administrativa de Servicios - CAS, hace de conocimiento a los miembros que se ha
recepcionado el requerimiento de personal para LA DIRECCION REGIONAL DE PRODUCCION,
las mismas que adjuntan la documentacin sustentatoria como son:
1.
2.
Informe N 167-2016/GOB.REG.HVCA/GRDE-DIREPRO. (N DE EXPEDIENTE N 97553 y

DOCUMENTO N 122617 ).Copia simple del POI-2016.
Copia simple de la Certificacin Presupuestal periodo fiscal 2016.
Al tener conocimiento de dicho requerimiento autorizado por la Oficina Regional de

Administracin, la comisin inicia con la elaboracin de las bases correspondientes, quedando
redactado de la siguiente manera.
2

DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU

AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU
GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA
PROCESO CAS N059-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
BASES DE LA CONVOCATORIA N 059, PARA LA

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
PERSONAL PARA LA DIRECCION REGIONAL DE
PRODUCCION, DEL GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA
(DECRETO LEGISLATIVO N 1057)
HUANCAVELICA, JUNIO DEL 2016
3

1. GENERALIDADES:
a. Objetivo de la convocatoria:
Las mismas que se indican en el anexo 1).
b. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin de Personal
Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS, presidida por la
Direccin Oficina de Desarrollo Humano del Gobierno Regional de Huancavelica.
c.
Base Legal.
Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 30372, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y Normas Complementarias.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento y
Contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas
complementarias.
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057.
Modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de
bonificacin a los licenciados de las fuerzas armadas.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010PI/TC. , que declara la constitucionalidad del Rgimen CAS y su naturaleza laboral.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
4

2. PERFIL DE PUESTOS:
2.1. TERMINO DE REFERENCIA PARA UN ASISTENTE TECNICO.
AREA USUARIA
DIRECCIN REGIONAL DE LA PRODUCCION/ AREA

DE MYPES Y COOPERATIVAS
ASISTENTE TECNICO
PUESTO
A. OBJETO DE LA CONTRATACION.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO:
El objetivo es contratar el profesional en la modalidad de CAS, para facilitar los
procesos administrativos de las funciones transferidas: C), G, J) del art. 48 de la Ley
N 27867, y de las actividades programadas en POI-2016-Mypes y Cooperativas en la
ejecucin de las metas y el presupuesto de las actividades programadas del rea de
MYPEs y Cooperativas de la Direccin Regional de la Produccin.
B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS.
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA
ESPECIFICA
PARA EL PUESTO CONVOCADO
TITULADO
EN
ADMINISTRACION,
CONTABILIDAD Y/O ECONOMIA; COLEGIADO Y
HABILITADO.
NO
NO
2 AOS
1 AO
CAPACITACIN
Tema relacionados en Administracin

Publica
Temas en relacionados en
Asesoramiento Gestin Empresarial:
Consorcios Empresariales. Plan de
negocios, Financiamiento de MYPEs,
Marketing, Proceso Productivo y control
de calidad dirigido a MYPEs. (certificado)
Nivel de dominio
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Intermedi
o
Word
Excel
X
X
Power Point
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
apli
ca
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
Avanza
do
5

.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso de trabajo, Proactividad, Responsabilidad, Trabajo en equipo.
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a Ejecutar los calendarios mensuales de los Recursos Financieros del rea de MYPEs
y Cooperantes.
b Acompaar en la elaboracin de documentos tcnicos y los requerimientos de O/S
y/o notas de pedido para la ejecucin de gastos, en cumplimiento al Presupuesto del
Plan Operativo Institucional (POI- 2016-Mypes y Cooperativas).
c Elaborar documentos de evaluacin y diagnostico empresarial y el cuadro de
requerimientos mensuales, en cumplimiento al Plan Operativo Institucional (POI2016-Mypes y Cooperativas).
d Coordinar con la Oficina de Logstica los trminos de referencia, los O/s y Orden de
Pedido, y la aprobacin de las contrataciones de servicios, con anticipacin y en
plazos establecidos.
e Asesorar a las empresas en temas de emprendimiento empresarial Formalizacin y
Constitucin de MYPEs y Asociaciones en coordinacin con la Notaria, en
concordancia con el convenio suscrito.
f
Elaborar informes de las actividades ejecutadas del POI-2016-Mypes y Cooperativas,
informes trimestrales, semestrales y anual de las actividades ejecutadas y
programadas en el POI-2016-Mypes y Cooperativas.
g Exponer en eventos de capacitacin de temas en Gestin Empresarial a las MYPE,
formalizacin y Constitucin de MIPYMEs Asociaciones de MIPYMEs , y Consorcios
empresariales
h Otras funciones que se le asigne
E.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR
DE
En el rea de rea de MYPEs y Cooperativas de la Direccin
PRESTACIN
Regional de la Produccin.
DURACION
AL 31 DE DICIEMBRE
REMUNERACION
MENSUAL
S/. 2000.00 y 00/100, Nuevos Soles (descuentos de ley

contribucin a ESSALUD + Aguinaldos de ley)
META
PRESUPUESTAL
ACTIVIDAD: TRANSFERENCIA DE FUNCIONES Direccin

Regional de la Produccin. Artculo 48, Funcin G
FINALIDAD: 0000037 Actividades de Promocin y Apoyo a
las MYPEs
Fuente de Financiamiento : 1 RECURSOS ORDINARIOS
Rubro
: 00 RECURSOS ORDINARIOS
Programa
: 9001
Prod/Proy
: 3.999999
Act/AI/Obra
: 5.000003
Funcin
: 07
Divisin Funcional
: 006
Grupo Funcional
: 0008
Meta Presupuestal
: 0103
6

3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
0
1
CONVOCATORIA:
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
CRONOGRAMA
Del 01 de julio del
2016 al 14 de julio del
2016.
0
2
Publicacin de la convocatoria en el
portal web del Gobierno Regional y/o
en lugar visible de acceso pblico.
Del 15 de julio del

2016 al 21 de julio
del 2016
0
3
Presentacin
de la Hoja de Vida
Documentada. en el rea de Escalafn
/CAS - 4 Piso. (Jr. Torre Tagle N 336 )
SELECCIN:
Evaluacin de la Hoja de Vida
Documentada.
22 de julio del 2016

Hora: de 8:30 am
5:30 pm.
Publicacin de resultados de la
Evaluacin
de
Hoja
de
vida
documentada en el portal web del
Gobierno Regional y/o en lugar visible
de acceso pblico.
Evaluacin Escrita

Hora: 8: 00pm.
0
4
0
5
0
6

Hora: 9: 00am.

Hora: 11: 30am.
0
7
Evaluacin Escrita en el portal web del
Gobierno Regional y/o en lugar visible
de acceso pblico

Hora: 8: 00pm.
0
8
Entrevista Personal en los ambientes

de la Oficina de Desarrollo Humano.

Hora: 9:00am.
AREA
RESPONSABLE
Direccin Regional
de
Trabajo
y
Promocin
del
Empleo.
Sub Gerencia de
Desarrollo
Institucional
e
Informtica
del
Gobierno Regional
de Huancavelica.
rea
de
Escalafn/CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal
bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal
bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal
bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal
bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
de
de
el
de
de
el
de
de
el
de
de
el
de
7

0
9
1
0
4.
Entrevista Personal, y resultado final
en el portal web del Gobierno Regional
y/o en lugar visible de acceso pblico.
Seleccin
Personal
bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal
bajo
RLE. CAS

Hora: 8:00pm.
REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:

Suscripcin y Registro del Contrato
01 de agosto
del
2016 al 05 de agosto
del 2016
de
el
de
de
el
Oficina de
Administracin/CAS.
PRESENTACIN DE SOBRE:
La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin
Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS , conforme al siguiente detalle:
Seores:
Gobierno Regional de Huancavelica
Atte.: OFICINA DE DESARROLLO HUMANO
PROCESO DE CONTRATACION N 059 -2016/GOB-REG-HVCA/ODH.
Contratacin Administrativa de Servicio CAS.
Objeto de la ConvocatoriaITEM.
NOMBRES Y APELLIDOS:.
DNI:
N Folios.
5. FACTORES DE EVALUACION:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, tendrn los siguientes
puntajes:
ITEM N 2.1 ASISTENTE TECNICO
EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
1. Formacin Acadmica.
Titulado en administracin, contabilidad y/o
economa, colegiado y habilitado.
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
30%
21
30
09
09
09
02
2. Capacitacin: En temas relacionados en
administracin
pblica,
gestin
empresarial,
consorcios
empresariales,
MYPES, Mrquetin en los 03 ltimos aos :
Hasta 120 horas a mas
Hasta 100 horas
90 horas
07
07
05
02
8

3. Experiencia General :
Ms de 02 aos
02 aos
4. Experiencia Especfica para el puesto
Convocado:
Ms de 01 ao
01 ao
5. Requisitos para el puesto y/o cargo.
Ofimtica intermedio
03
05
03
05
03
05
03
05
04
04
04
40%
22
40
ENTREVISTA PERSONAL
30%
16
30
1. Compromiso
10.0
10.0
2. Responsabilidad
10.0
10.0
3. Pro actividad
5.0
5.0
4. Trabajo en equipo
5.0
5.0
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS:
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada
pregunta respondida equivale a 2 puntos)
PUNTAJE TOTAL
100%
56
100
5.1. ETAPA ELIMINATORIA:

El proceso de seleccin de personal ser de carcter eliminatorio, segn lo sealado
en el numeral 5.2 del presente.
5.2. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:
Los postulantes tanto para el grupo profesional, tcnico y Auxiliar, para poder
acceder a la siguiente etapa debern de acumular un puntaje mnimos que se
detalla lneas abajo:
Evaluacin de Hoja de vida

el puntaje mnimo
21 puntos (el postulante que no obtenga

Solicitado en cada numeral
considerado en los factores de

Evaluacin ser automticamente
descalificado).
Evaluacin escrita
Entrevista personal
:
:
22 puntos.
16 puntos.
Se declarar ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la

sumatoria total de las tres etapas de Evaluacin (PT= EHV +EE + EP).
DONDE.
PT = Puntaje Total
EHV = Evaluacin de Hoja de Vida
EE = Evaluacin Escrita
EP = Entrevista Personal
La bonificacin para los postulantes con discapacidad y licenciados de las FF.AA.
Ser:
9

5.3. BONIFICACIONES:
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:

Se les abonara el 15 % ms sobre el puntaje total obtenido.
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA
Se les abonar el 10% ms sobre el puntaje total obtenido.
PT= EHV + EP+ 15%
PT=EHV + EP+ 10%
6. DOCUMENTACION A PRESENTAR:
6.1. PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:
La informacin consignada en la Hoja de Vida documentada tiene carcter de
Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior
que lleve a cabo la entidad, las mismas que deben presentarse en un folder y sobre
manila (no anillado) debidamente firmadas, huella digital y foliado con letras y
nmeros. Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn
como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no sern considerados
para la evaluacin.
6.2. HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:
La Hoja de Vida Documentada ser firmada, el mismo que contendr la siguiente
documentacin:
a Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 2)
b Copia simple del DNI
c Copia simple de la documentacin sustentatoria de la hoja de Vida.
En el siguiente Orden, con su respectivo separador:
1) Formacin Acadmica y/o grado alcanzado se presentar en copia
simple.
2) Capacitaciones (solo adjuntar certificados de los tres ltimos aos de lo
contrario ser declarado como no presentado este requisito).
3) Experiencia para el puesto convocado, en caso de entidades pblicas
acreditar con documentos como constancias de trabajo y certificados de
trabajo (otorgado por la Oficina de Recursos Humanos), contratos,
addendas, comprobantes de pago, prcticas profesionales (en caso de
entidades privadas los certificados y constancias de trabajo presentar fe
datadas por la entidad (Gobierno Regional de Huancavelica). Todo los
documentos que acrediten la experiencia debe indicar de forma clara la
fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado, caso contrario no sern
evaluadas
4) Conocimiento de Ofimtica e Idiomas solo en la evaluacin del nivel
bsico se considerara la Declaracin Jurada.
5) En el caso de los postulantes para Chofer, presentar una copia simple
del record de conductor virtual.
d
e
f
g
h
Declaracin
3).
Declaracin
Declaracin
Declaracin
Declaracin
Jurada de No Tener inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo

Jurada
Jurada
Jurada
Jurada
para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 4)

(Bonificaciones) (Anexo 5).
de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo 6)
de No tener Deudas por Concepto de Alimentos (Anexo 7)
NOTA:
1) El postulante no pude presentarse a la vez en 02 a ms tems
y/o
convocatorias.
2)
Si no es rellenada la informacin tal cual indica en los Anexos ser causal
de descalificacin.
10

3) La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior de los

documentos que presenta el postulante, en mrito al Principio de Privilegio de
controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante con el D.S. Nro. 0962007-PCM.
4) En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se
someter a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal,
tipificado como delito contra la fe pblica en general.
5) Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus
sobres slo hasta despus de los 07 das calendarios de haber culminado el
proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a
disposicin para los fines que sean convenientes.
6) NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL
POSTULANTE QUE RESULTE GANADOR DEBE PRESENTAR SU
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI),
FORMACION ACADEMICO
/GRADO/TITULO,
COLEGIATURA,
HABILIDAD
PROFESIONAL,
DEBIDAMENTE LEGALIZADA NOTARIALMENTE.
7. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:
7.1.
Declaratoria de Desierto del Proceso de Seleccin:

a) Cuando no se presenta ningn postulante al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo aprobatorio en cualquiera de las etapas
de la evaluacin del proceso de seleccin.
7.2.
Cancelacin del Proceso de Seleccin:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
a Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad
al inicio proceso.
b Por restricciones presupuestales
c Otras razones debidamente justificados.
ANEXO 1
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
ITE
M
CARGO
FORMACION
ACADEMICA
SOLICITADA
N DE
PLAZA
S
PLAZO DE
CONTRATO
AREA DE PRESTACION DE
SERVICIOS
MONTO
A
PAGAR
AL 31 DE
DICIEMBR
E DEL
2016
DIRECCIN REGIONAL DE
LA PRODUCCIN.
2,000.0
0
TITULADO EN
ADMINISTRACION,
2.1
ASISTENTE
TECNICO
CONTABILIDAD Y/O
ECONOMIA;
COLEGIADO Y
HABILITADO.
01
11

ANEXO 2
FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA
(Con Carcter de Declaracin Jurada)
I
DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nombres:
Nacionalidad:
..
Fecha de Nacimiento:
..
Lugar de Lugar de Nacimiento:
Departamento:
.Provincia:
..Distrito:
12

Documento de Identidad:
R.U.C. N:
.
Estado Civil:
Direccin Domiciliaria segn DNI. Avenida/Calle/Jirn):

..
..
Telfonos:
..
Correo electrnico
..
Colegio Profesional (N si aplica): ..
MARQUE CON UN ASPA (X):

ES PERSONA CON DISCAPACIDAD
S
I
S
I
ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
II
ESTUDIOS REALIZADOS:
Titulo o
Especialid
Fecha de
Grado
ad
Expedici
n del
Ttulo
Grado
Acadmi
co
mes/ao
II.1 CAPACITACION:
DENOMINACION
DEL CURSO Y/O
EVENTO
FECHA DE:
INICI
O
TERMIN
O
Universidad
DURACIO
N EN
HORAS
Ciuda
d
Pas
INSTITUCIO
N
N
O
N
O
Cuenta
con
Sustento
SI
NO
CUENTA
CON
SUSTENT
O
SI
NO
1
2
3
4
5
6
III
EXPERIENCIA LABORAL:
EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo los Datos
que son requeridos en cada una de las AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de
haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos
respectivos.
a Experiencia laboral (comenzar por la ms reciente).
13

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida,

con una duracin mayor a un mes.
NOMBRE DE
LA ENTIDAD
Y/O EMPRESA
CARGO
DESEMPAADO
FECHA DE:
INICIO
(MES/A
O)
TERMINO
(MES/AO
)
TIEMPO
EN EL
CARGO
CUENTA
CON
SUSTENTO
SI
NO
1
2
3
4
5
Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario,

autorizo su investigacin posterior de conformidad a lo establecido en la Ley N
27444.
Huancavelica:
.
Firma
:.
ANEXO 3
14

DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGN

RSNSDD
Por
la
presente,
yo:
.
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N.
Declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al
Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y
DESPIDO.
Huancavelica:.
..
FIRMA
ANEXO 4
15

DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

(D.S. N 034-2005-PCM)
Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N:
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: (en los cuadros escribir segn corresponda SI NO).
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad
y/o cnyuge: (PADRE/ HERMANO HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO), que
laboran en el Gobierno Regional de Huancavelica.
.........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
.............................
Huancavelica:.
..
FIRMA
ANEXO 5
16

DECLARACION JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES

Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N.
A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempearme
como.en
.;
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido
en la Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, y cuenta
con la acreditacin correspondiente de discapacidad emitida por el
CONADIS.
SI
NO
SI
NO
BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

(Marque con una X la respuesta)
PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de conformidad
con lo establecido en la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010SERVIR/PE, que establece criterios para asignar una bonificacin en
concurso para puestos de trabajo en la administracin publica en beneficio
del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, y cuenta con el
documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su
condicin de licenciado.
Huancavelica:
FIRMA
ANEXO 6
DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL
17

Por
la
presente,
yo:
Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N

Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones:
SI
NO
(Marca con una X)
En caso que la respuesta es afirmativa indicar:
(Marca con una X)
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
INTEGRA
PROFUTURO
HABITAD
CUSPP N
En caso de no estar afiliado a ningn rgimen elijo al siguiente rgimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
HORIZONTE
INTEGRA
PROFUTURO
Huancavelica:
.
FIRMA
ANEXO 7
DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
18

Por
la
presente,
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
yo:
(DNI)
N
DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS, por adeudar
tres (3) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones alimenticias establecidas en sentencias
consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por
adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de
alimentos que no han sido cancelados en periodo de tres (3) meses desde que son exigibles, los
que ameriten la inscripcin del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la
Ley N 28970.
Huancavelica:
.
FIRMA
Por cuanto la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial
del Decreto Legislativo N 1057 CAS, acuerda continuar con su publicacin, en cumplimiento
al Decreto Supremo N012-2004-TR (su publicacin al Programa Cil Pro empleo del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo)
y Reglamento del D.L.N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratos Administrativo de Servicios (Publicacin en el Portal Institucional).
Siendo las 10:10 am. Se dio por finalizada la sesin, firmando en seal de conformidad.
19

Lic. Aurora Enrquez De la Cruz

Presidente
..
..........
Lic. Delfor ngel Chvez Solano
Mancha Caso
Miembro
CPC. Freddy
Miembro

Cas 0059 DRP

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ACTA DE INSTALACIN DE LA COMISION PERMANENTE DE SELECCIN DE PERSONAL

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