VICERRECTORADO ACADMICO

SLABO
MODALIDAD PRESENCIAL Y DISTANCIA
1. DATOS INFORMATIVOS

FECHA DE ELABORACION: 8 de febrero del 2012

DEPARTAMENTO:
CIENCIAS HUMANAS Y
SOCIALES
ASIGNATURA:
DERECHO LABORAL

AREA DEL CONOCIMIENTO:

DOCENTE:

HORARIO DE CLASE/LABORATORIO:

JURIDICA Y DEL DERECHO

PREREQUISITO:

PERIODO ACADMICO:
CARRERAS:
TODAS LAS CARRERAS DE LA MARZO 2012 AGOSTO 2012
ESPE
CODIGO BANNER: NRC:
N. CREDITOS: 4
TEORIA: 3
CHUM 12033
PRACTICA: 1

CARACTERIZACIN DE LA ASIGNATURA:

El trabajo acadmico propuesto en la asignatura, pretende identificar los diversos aspectos generales y fundamentales,
que desembocan en el Derecho Laboral, cuyo anlisis conlleva al estudio de sus aspectos constitucionales, laborales; y, a
la comparacin de dichas variables con su entorno.
De otra parte se procura analizar los diversos aspectos e institutos jurdicos que permiten la formacin del Derecho
Obrero; para dicho efecto se observan los principios del Derecho Civil, realizando una comparacin de las variables con
su entorno.
Finalmente se propone observar al Derecho Laboral, desde un mbito netamente empresarial-laboral, donde confluye el
anlisis de otras ciencias de carcter nacional e internacional. tributaria.
CONTRIBUCIN DE LA ASIGNATURA EN LA FORMACIN PROFESIONAL:

El estudio de la asignatura de Derecho Laboral, contribuye en la formacin profesional de los estudiantes de la ESPE, por
cuanto tiene supeditado aspectos empresariales - laborales, sustantivos y adjetivos.
UNIDADES DE COMPETENCIAS QUE SE ARTICULAN:
Genricas:

Demuestra en su accionar profesional valores universales y propios de la profesin, demostrando inteligencia

emocional y creatividad en el desarrollo de las ciencias, las artes, el respeto a la diversidad cultural y equidad de
gnero;

Interpreta y resuelve problemas de la realidad, aplicando mtodos de la investigacin y propios de las ciencias,
herramientas tecnolgicas y variadas fuentes de informacin en idioma nacional y extranjero, con honestidad,
responsabilidad, trabajo en equipo y respeto a la propiedad intelectual;

Interpreta y procesa informacin cientfica-tcnica, relacionada con la profesin y de proyeccin general para la vida;

Resuelve problemas vinculados con el quehacer de la profesin, con aplicacin de bases cientfico-tcnicas de
carcter bsico;

Resuelve problemas de la realidad, con la aplicacin de contenidos de la profesin, as como de proyeccin

empresarial y cultural en general;

Demuestra cualidades de liderazgo y espritu emprendedor para la gestin de proyectos empresariales y sociales,
en los sectores pblicos y privados.; y,

Promueve una cultura de conservacin del ambiente en la prctica profesional y social.

Especficas:

Contextualiza normas jurdicas, para enfrentar nuevas situaciones que le permitir actuar jurdica y tcnicamente en
diferentes instancias administrativas o judiciales con la debida utilizacin de procesos, actos y procedimientos, acorde
a la normatividad vigente

Maneja los trminos de la legislacin laboral vigente, con transparencia y honestidad, a fin de que el trabajo se ajuste
a las necesidades empresariales y de la sociedad.

Elementos:

Aplica los principios generales del Derecho Laboral y del Ordenamiento Jurdico para la realizacin de contratos
laborales, utilizando normas legales aplicables al tema.

PRODUCTO INTEGRADOR DEL APRENDIZAJE DE LA ASIGNATURA:

Aplica las normas legales laborales, para realizar un estudio situacional obrero-patronal.

2. CONTENIDOS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE

CARGA
HORARIA

UNIDADES DIDCTICAS

RESULTADOS

EVIDENCIAS

Unidad 1: NOCIONES FUNDAMENTALES

DEL DERECHO LABORAL

1.1 Generalidades Del Derecho

Laboral.
1.1.1 Definicin
1.1.2 Contenido
1.2 El Contrato Individual Del
Trabajo
1.2.1 Generalidades
1.2.2 Clasificacin
1.2.3 Contrato Escrito y
Contrato verbal
1.2.4 Partes
Contratantes
1.2.5 Obligaciones de
las Partes.
1.2.6 Ejecucin del
Contrato
1.3 Jornadas De Trabajo Y
Periodos De Descanso
1.3.1 Jornadas de
trabajo
1.3.2 Periodos de
Descanso.
1.4 Sistema De Remuneraciones
1.4.1 Principios
Generales de la
Remuneracin
1.4.2 Sueldo y Salarios
1.4.3 Remuneraciones y
Compensaciones
Adicionales.
1.4.4 Descuentos y
Deducciones.
1.4.5 Participacin en
Utilidades de la

Da una visin general del

derecho laboral ecuatoriano,
permitiendo as al estudiante
la
comprensin
de
las
relaciones jurdica-laboral en
las empresas.
Establece los rubros que

corresponde cancelar a los

trabajadores por jornada de
trabajo.

Demuestra mediante la
elaboracin
de
un
contrato individual de
trabajo
los
conceptos
propios, establecidos en
la
legislacin
laboral
ecuatoriana.
Mediante
ejercicios
laborales,
calcula
los
rubros correspondientes
a cada jornada de labor.
Desarrolla
guas,
evaluaciones,
cuestionarios
relacionados con el tema
propuesto.

Empresa.
1.5 Modalidades Especiales de
Trabajo.
1.5.1 Caractersticas.
1.6 Utilidades
1.6.1 Participacin de
Utilidades en la
Empresa.
1.6.2 Fondos de Reserva
1.6.3 Jubilacin a Cargo
del Empleador.
Unidad N. 2: SUSPENSIN Y
TERMINACIN DEL CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO
2.1 Suspensin del contrato
Individual.
2.1.1 Causas
2.2

2.3
2.4
2.5
2.6

Terminacin del Contrato

Individual de Trabajo.
2.2.1 Por voluntad de las
Partes
2.2.2 Por Causas Ajenas a
la Voluntad de las Partes.
2.2.3 Por voluntad de una
de las Partes.
Visto Bueno
Desahucio
Despido Intempestivo
Abandono Intempestivo

Unidad N. 3: REGIMEN LABORAL

COLECTIVO
3.1 Asociaciones de Trabajadores
y Empleadores.
3.1.1 Nociones Generales
3.1.2 Elementos
3.1.3 Requisitos
3.2
Contrato
Trabajo.

Colectivo

Comprende los efectos

jurdicos
derivados
del
contrato de trabajo.

Define y diferencia las

distintas formas de terminar
la relacin laboral.

Identifica los elementos

propios
del
procedimiento
administrativo
para
la
terminacin de la relacin
laboral.

3.4 Accidentes de Trabajo

3.4.1 Clases de Accidentes
de Trabajo.
3.4.2 Indemnizaciones
3.5. Reglamento Interno de
Trabajo

de

3.2.1 Concepto
3.2.2 Partes contratantes
3.2.3 Formalidades
3.2.4 Suspensin
3.2.5 Terminacin
3.3 Conflictos Colectivos de
Trabajo.
3.3.1
Huelga
de
Trabajadores.
3.3.2
Paro
de
los
Empleadores.

Comprende los diversos

conflictos establecidos en
el rgimen laboral
ecuatoriano.
Conceptualiza el alcance
de la contratacin
colectiva de trabajo, as
como los conflictos de
trabajo.
Conoce cules son las
finalidades que persiguen
las asociaciones de
trabajadores y de
empleadores.
Determina las
obligaciones patronales
en lo relativo a los
accidentes de trabajo
Investiga y realiza un
Reglamento Interno de
Trabajo

Elabora una solicitud

de desahucio, visto
bueno en fase
administrativa.
Realiza un ordenador
grafico sobre los
procedimientos
administrativos del
desahucio y visto
bueno.
Desarrolla
presentaciones
didcticas utilizando
Tics.,
Desarrolla guas,
evaluaciones,
cuestionarios
relacionados con el
tema propuesto
identifica los diversos
conflictos colectivos
de trabajo; mediante
casustica real.
Redacta clusulas de
contratos
colectivos
de trabajo.
Realiza un ordenador
grafico
sobre
los
procedimientos para la
aprobacin
de
los
contratos
colectivos
de trabajo.
Realiza ejercicios de
indemnizaciones
laborales por concepto
de
accidentes
de
trabajo.
Elabora
un
Reglamento Interno
de Trabajo acorde a
la normatividad legal
vigente.
Desarrolla
guas,
evaluaciones,
cuestionarios
relacionados con el
tema propuesto

3. METODOLOGA:
UNIDAD 1: Se introducir a los estudiantes en cada uno de los temas a tratar con el objetivo de visualizar su aplicacin en
situaciones reales, utilizando Tcnica expositiva - explicativa utilizando medios tcnicos y tecnolgicos; Exploracin bibliogrfica;
Exploracin documental; Asesora didcticas; Actividades interactivas; Actividades entregables; Evaluacin en lnea; Foro de
inquietudes
UNIDAD 2: Se introducir a los estudiantes en cada uno de los temas a tratar con el objetivo de visualizar su aplicacin en
situaciones reales, utilizando Tcnica expositiva - explicativa utilizando medios tcnicos y tecnolgicos; Exploracin bibliogrfica;
Exploracin documental; Asesora didcticas; Actividades interactivas; Actividades entregables; Evaluacin en lnea; Foro de
inquietudes
UNIDAD 3: Se introducir a los estudiantes en cada uno de los temas a tratar con el objetivo de visualizar su aplicacin en
situaciones reales, utilizando Tcnica expositiva - explicativa utilizando medios tcnicos y tecnolgicos; Exploracin bibliogrfica;
Exploracin documental; Asesora didcticas; Actividades interactivas; Actividades entregables; Evaluacin en lnea; Foro de
inquietudes

4. EVALUACIN DEL APRENDIZAJE

DIMENSIONES
COGNITIVA

PROCEDIMENTAL

ACTITUDINAL

TCNICAS

INSTRUMENTOS

En los propsitos del aprendizaje no slo se

consideran los contenidos especficos sobre
determinado tema, sino tambin la consideracin
de las tcnicas o estrategias que mejorarn el
aprendizaje de tales contenidos.
Las decisiones profesionales del docente respecto
a la prctica de la enseanza, incidirn de un modo
directo sobre el ambiente de aprendizaje que se
crea en el aula.
Estn centradas, tanto en las intenciones
educativas como en la seleccin y organizacin de
los contenidos, la concepcin subyacente de
aprendizaje y el tiempo disponible

Registros

PORCENTAJE
20%

60%
Pruebas

20%
Cuestionarios

5. BIBLIOGRAFA BSICA
Apellido, N.N
Registro Oficial
Registro Oficial
Ortiz Ripalda Jorge Dr.
lvarez Pereira Carlos
Surez Granda Hctor

Ao

Ttulo
Ley de Seguridad Social

Ciudad
Quito
Quito

Editorial
Registro Oficial
Registro Oficial

Legislacin Laboral
Perspectivas del Derecho Laboral
Derecho Laboral

Quito
Bogot
Quito

s/dHemeroteca Nacional
La Unin

Cdigo del Trabajo

2009
2005
2007

6. LECTURAS RECOMENDADAS PARA EL ESTUDIANTE

LIBROS REVISTAS SITIOS WEB

TEMTICA DE LA LECTURA

www.ministerioderelacioneslaborales.gob.ec

Contratos

www.iess.gob.ec

Reglamento de afiliacin

www.eumed.net

El trabajo decente a la luz del derecho

Laboral en el contexto social del Ecuador
En la actual legislacin ecuatoriana:
breve anlisis jurdico de los derechos
laborales.
Derecho al trabajo sin discriminacin por
el pasado judicial
Derechos adquiridos por concepto de
jubilacin.

www.apuntesjuridicos.com.ec
www.apuntesjuridicos.com.ec
www.apuntesjuridicos.com.ec

7.

LNEAS Y SULNEAS DE INVES,TIGACIN DE LAS CARRERAS

PGINAS Y OTROS
DETALLES

Carreras

rea

Ciencias Econmicas, Administrativas

y de Comercio

Estrategia organizacional y emprendimiento

FIRMA DEL DOCENTE

Dr. Marcelo Coba Utreras
Dr. Fabricio Narvez Herrera
Dr. Ral Villacis Naranjo