Professional Documents
Culture Documents
BLOK 18
Materi : Manajemen Kesehatan Masyarakat & Hiperkes
Dr. H. Hestu Waluyo, M. Kes
Pilihlah satu jawaban yang paling benar !
1. Manajemen Kesehatan yang diindentikan dengan administrasi kesehatan meliputi proses
yang menyangkut hal-hal sebagai berikut..
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengawasan
d. Pilihan a, b, benar
e. Pilihan a, b, dan c benar
2. Unsur-unsur dalam administrasi kesehatan antara lain sebagai berikut, kecuali
a. Input
b. Proses
c. Evaluasi
d. Output
e. Sasaran
3. Dalam tahap Perencanaan (Planing) jika ditinjau dari jangka watu berlakunya rencana
maka rencana jangka menengah (Medium range planning) berlaku selama.
a. 1 tahun
b. 2-4tahun
c. 5-7 tahun
d. 10-15 tahun
e. Bukan salah satu di atas
4. Yang menjadi titik berat pada Rencana induk (masterplan) adalah.
a. Petunjuk pelaksanaan program
b. Uraian kebijakan organisasi
c. Rencana kegiatan harian
d. Jadwal kegiatan
e. Semua pilihan di atas benar
5. Langkah awal yang harus dilakukan dalam tahap proses perencanaan adalah
a. Identifikasi masalah
b. Penetapan prioritas masalah
c. Penetapan perencanaan kegiatan
d. Pelaksanaan kegiatan
e. Monitoring dan evaluasi
b.
c.
d.
e.
Severity
Technical feasibility
Job discription
Resources availability
12. Dalam menetapkan rencana kegiatan, yang salah satu contoh kegiatan yang dapat
dilakukan dalam tahap persiapan antara lain adalah
a. Rapat koordinasi dan perizinan
b. Penetapkan sasaran / target
c. Evaluasi pelaksanaan kegiatan
d. Pilihan a, dan b benar
e. Pilihan a, b, dan c benar
13. Di tinjau dari segi ruang lingkupnya maka perencanaan dibagi menjadi.
a. Rencana strategis
b. Rencana menteluruh
c. Rencana taktis
d. Rencana terintergrasi
e. Semua benar
14. Hal-hal yang perlu diperhatikan agar pengawasan dapat berjalan dengan baik adalah
sebagai berikut, kecuali
a. Objek
b. Metode
c. Proses
d. Subyek
e. Semua pilihan diatas salah
15. Organisasi secara umum dibagi menjadi tiga jenis, salah satunya adalah organisasi staff.
Dibawah ini merupakan salah satu kelemahan dari organisasi staff adalah
a. Pelaksana tugas bawahan senantiasa siap melaksanakan perintah
b. Keputusan yang di ambil bersifat sepihak
c. Keputusan yang diambil memakan waktu yang relatif lama
d. Peran pimpinan sangat dominan
e. Semua benar
16. Dalam tahap pengawasan antara lain dapat dilakukan dengan cara
a. Melakukan kunjungan langsung atau observasi
b. Melalui analisis terhadap laporan-laporan yang masuk
c. Melalui pengumpulan data
d. Pilhan a,b dan c benar
e. Pilihan a, b dan c salah
17. Berikut ini yang merupakan langkah-langkah dalam proses pengawasan antara lain di.
a. Menyusun rencana pengawasan
b. Pelaksanaaan pengawasan
d. Penilaian hasil
e. Penilaian kualitas
24. Pemerintah bertanggung jawab dalam menggali dan membina potensi masyarakat, dalam
dimensi potensi masyarakat dalam arti komunitas (masyarakat kelurahan, RT/RW)
meliputi kegiatan sebagai berikut
a. Penggalangan potensi oleh Lembaga Swadaya Masyarakat
b. Iuran untuk pengadaan PMT bagi balita
c. Pelaksanaan pengobatan masal oleh perusahaan
d. Pelatihan siaga bencana oleh pemerintah kepada masyarakat
e. Penyuluhan kesehatan dari institusi pendidikan
25. Dilihat dari implikasi hasil evaluasi program, maka evalusi yang digunakan untuk
mendiagnosis suatu program yang hasilnya digunakan untuk suatu pengembangan ,
termasuk dalam
a. Evaluasi formatif
b. Evaluasi normatif
c. Evaluasi sumatif
d. Evaluasi konstructif
e. Bukan salah satu dari pilihan di atas
26. Dibawah ini merupakan tujuan khusus dari hiperkes antara lain adalah.
a. Alat untuk mencapai tujuan kesehatan tenaga kerja setinggi-tingginya (umum)
b. Pencegahan dan pemberantasan penyakit dan kecelakaan kerja
c. Pemeliharaan dan peningkatan kesehatan dan gizi tenaga kerja
d. Pilihan a dan b benar
e. Pilihan b dan c benar
27. Dasar hukum yang mengatur tentang hiperkes di Indonesia salah satunya adalah
a. UU No. 14 tahun 1969
b. UU No. 14 tahun 1968
c. UU No. 14 tahun 1967
d. UU No. 15 tahun 1968
e. UU No. 15 tahun 1969
28. Di bawah ini yang merupakan faktor dalam determinan kesehatan kerja adalah
a. Beban kerja
b. Beban tambahan kerja
c. Kemampuan kerja
d. Semua jawaban benar
e. Semua jawaban salah
29. Di bawah ini merupakan faktor fisik yang ada dalam kesehatan kerja antara lain adalah
a. Suhu udara
b. Bahan kimia
c. Peralatan kerja
d. Suasana kerja
e. Bukan salah satu dari pilihan di atas
30. Hal-hal yang termasuk dalam faktor social psikologis antara lain..
a. Kondisi peralatan kerja
b. Suasana kerja
c. Kebisingan
d. Gas atau uap
e. Pencahayaan
31. Kemampuan kapasitas pekerja dipengaruhi oleh
a. Status gizi
b. Genetic
c. Lingkungan
d. Pilihan a, b dan c benar
e. Pilihan a, b dan c salah
32. Tujuan dari ergonomic adalah
a. Menciptakan keselarasan antara sub sistem peralatan kerja dengan manusia
sebagai tenaga kerja
b. Meningkatkan hasil produksi
c. Menghemat biaya perawatan alat produksi
d. Mengurangi jumlah peralatan produksi
e. Bukan salah satu dari pilihan di atas
33. Prinsip prinsip yang perlu diperhatikan dalam ergonomic antara lain adalah
a. Sikap tubuh
b. Normalisasi ukuran peralatan kerja
c. Ukuran antropometri
d. Arah penglihatan
e. Semua benar
34. Di bawah ini yang merupakan kondisi yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja
antara lain
a. Penyakit umum
b. Penyakit akibat kerja
c. Lingkungan kerja
d. Semua pilihan di atas benar
e. Semua pilihan di atas salah
35. Yang termasuk kategori specific protection dalam hubungan dengan kesehatan dan
keselamatan kerja adalah
a. Pendidikan
b. Penerangan
c. Rekreasi
d. Imunisasi
e. Rumah sehat
36. Dalam hubungan dengan kesehatan dan keselamatan kerja yang termasuk dalam
disability limitation adalah
a. Pengobatan yang tepat untuk menghentikan proses penyakit dan mencegah
komplikasi/cacat
b. Penempatan selektif
c. Terapi kerja di Rumah sakit
d. Tempat kerja dilindungi
e. MCU secara periodik
37. Faktor terpenting dari aspek manusia dalam hubungan dengan kesehatan kerja
meliputi.
a. Faktor psikologi
b. Faktor ergonomic
c. Faktor fisik
d. Pilihan a, dan b benar
e. Pilihan a, b dan c benar
38. Yang menjadi sasaran dalam higeni perusahaan adalah..
a. Lingkungan kerja
b. Manusia
c. Masyarakat
d. Faktor psikologis
e. Bukan salah satu dari pilihan di atas
39. Menurut ILO kecelakaan akibat kerja dapat diklasifikasikan berdasarkan
a. Jenis kecelakaan
b. Penyebab kecelakaan
c. Sifat luka
d. Letak luka
e. Semua benar
40. Secara umum penyebab kecelakaan kerja diakibatkan karena faktor manusia dan faktor
kondisi lingkungan kerja yang tidak aman (unsafety condition), yang termasuk dalam
unsafety condition adalah
a. Pencahayaan yang kurang
b. Kecerobohan pekerja
c. Suasana kerja yang kurang menyenangkan
d. Kelelahan pekerja
e. Bukan salah satu dari pilihan di atas