Un programa de seguridad y salud en el trabajo debe contener una política de compromiso del patrono, una descripción de los procesos de trabajo y los riesgos identificados, y planes para abordar dichos riesgos. El programa debe ser desarrollado por el servicio de seguridad de la empresa y aprobado por el comité de seguridad y salud en el trabajo de la empresa y el INPSASEL. Los empleadores con 20 o más trabajadores deben constituir un comité de seguridad y salud paritario. El empleador es responsable de realizar una evalu
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plan que regula el uso de normas y técnicas para la proteccion del empleado dentro de la industria.
Un programa de seguridad y salud en el trabajo debe contener una política de compromiso del patrono, una descripción de los procesos de trabajo y los riesgos identificados, y planes para abordar dichos riesgos. El programa debe ser desarrollado por el servicio de seguridad de la empresa y aprobado por el comité de seguridad y salud en el trabajo de la empresa y el INPSASEL. Los empleadores con 20 o más trabajadores deben constituir un comité de seguridad y salud paritario. El empleador es responsable de realizar una evalu
Un programa de seguridad y salud en el trabajo debe contener una política de compromiso del patrono, una descripción de los procesos de trabajo y los riesgos identificados, y planes para abordar dichos riesgos. El programa debe ser desarrollado por el servicio de seguridad de la empresa y aprobado por el comité de seguridad y salud en el trabajo de la empresa y el INPSASEL. Los empleadores con 20 o más trabajadores deben constituir un comité de seguridad y salud paritario. El empleador es responsable de realizar una evalu
Cules son Beneficios del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo e indique que debe contener. La salud y seguridad en el trabajo (SST) es importante para los centros de explotacin laboral ya que les aporta numerosas ventajas, adems de ser una obligacin jurdica y social para los mismos. Las empresas o centros de explotacin laboral son conscientes de que la SST previene las lesiones y enfermedades profesionales de sus trabajadores, pero esta es adems una parte importante de su desarrollo a largo plazo, es decir, su xito. Algunas ventajas son:
contribuye a demostrar la responsabilidad social de una empresa;
protege y mejora la imagen y el valor de la marca;
contribuye a maximizar la productividad de los trabajadores;
mejora el compromiso de los trabajadores con la empresa;
permite conseguir una mano de obra ms competente y saludable;
reduce los costos y las interrupciones de la actividad;
permite a las empresas satisfacer las expectativas de SST de sus
clientes, y
supone un incentivo para que los trabajadores permanezcan ms tiempo
activos.
El Artculo 80 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT establece que toda
empresa, establecimiento, faena, cooperativa y otras formas de asociacin debe disear una poltica y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Tabajo especfico y adecuado a los procesos de trabajo realizado por el centro de trabajo. El Artculo 81 del Reglamento de la LOPCYMAT refiere que el proyecto o propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo deber ser elaborado por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Dicho proyecto luego sera sometido a consideracin por el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual lo aprobar o solicitar su revisin. Finalmente, dicho deber ser aprobado por el INPSASEL.
El Artculo 82 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT establece
parmetros acerca del contenido del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dicho programa deber contener los siguientes aspectos:
Poltica de compromiso del patrono sobre el cumplimiento del programa.
Descripcin de los procesos de trabajo, ya sean de produccin o de servicios Identificacin y evaluacin de los riesgos y procesos peligrosos Planes de trabajo para abordar riesgos y procesos peligrosos existentes, los cuales debern incluir al menos: Informacin y capacitacin permanente a los trabajadores y asociados (esto incluye a las cooperativas) Procesos de inspeccin y evaluacin en materia de seguridad y salud en el trabajo Vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores Reglas, normas y procedimientos de trabajo saludables y seguros Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva Atencin preventiva en salud ocupacional Planes de contingencia y atencin de emergencias Personal y recursos necesarios para los planes Recursos econmicos precisos para la realizacin de los planes Identificacin del patrono y compromiso de hacer cumplir los planes
2. Quin es el encargado de realizar el programa de seguridad y
salud en el trabajo, e indique como debe evaluarse? Los empleadores con (20) o ms trabajadores a su cargo constituyen un comit de SST, el cual est conformado de forma paritaria por igual nmero de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. La evaluacin inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del empleador, por personal competente, en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el comit o supervisor de SST. El empleador actualiza la evaluacin de riesgos una vez al ao como mnimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daos a la salud y seguridad de los trabajadores. Esta evaluacin debe considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas, as como la posibilidad de que el trabajador que la
ocupe por sus caractersticas personales o estado de salud conocido, sea
especialmente sensible a algunas de dichas condicione. Por: Yonathan Mora CI: 23.548.989