El Peruano

Lima, viernes 6 de abril de 2007

NORMAS LEGALES

TRABAJO Y PROMOCION
DEL EMPLEO
Modifican Artculos del D.S. N 0092005-TR, Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo
DECRETO SUPREMO
N 007-2007-TR
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
CONSIDERANDO:
Que, los accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales causan lesiones en la salud y vida de los
trabajadores y provocan prdidas econmicas enormes
en las empresas;
Que, el Estado no puede desconocer el grado de
incidencia de accidentes y enfermedades profesionales
que afectan a quienes laboran, por lo que debe establecer
acciones que permitan mejorar las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo;
Que, en este contexto, se expidi el Decreto Supremo
N 009-2005-TR, por el que se aprueba el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo para proteger la seguridad
y salud de los trabajadores, a travs de la gestin de la
seguridad y salud en el trabajo;
Que, la instauracin de una cultura de prevencin
de riesgos laborales es uno de los ejes impulsores de
la competitividad empresarial y de la produccin, pues
permite por un lado preservar la vida e integridad fsica
de los trabajadores y, por otro lado, mejorar el sistema de
organizacin de la empresa, lo que redunda en una mejora
en el sistema productivo o de prestacin de servicios y en
los costos que ello supone;
Que, resulta necesario introducir modificaciones al
Reglamento que permita una adecuada implementacin
del mismo a nivel nacional;
De conformidad con lo regulado en el numeral 8 del
artculo 118 de la Constitucin Poltica del Per; en el
artculo 3 del Decreto Legislativo N 560, Ley del Poder
Ejecutivo; Ley N 28385 y en la Ley N 27711, Ley del
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo;
DECRETA:
Artculo 1.- Modificaciones
Modifquense los artculos 17, 31, 58, 77 y 79
del Decreto Supremo N 009-2005-TR, en los siguientes
trminos:
Artculo 17.- El empleador debe implementar los
registros y documentacin del sistema de gestin de
la seguridad y salud en el trabajo, en funcin de sus
necesidades. Estos registros y documentos pueden
ser llevados a travs de medios fsicos o por medios
electrnicos. Asimismo, deben estar actualizados y
a disposicin de los trabajadores y de la autoridad
competente, respetando el derecho a la confidencialidad.
Dichos registros son:
a. Registro de accidentes de trabajo e incidentes,
en el que deber constar la investigacin y las medidas
correctivas.
b. Registro de enfermedades ocupacionales.
c. Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
d. Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos,
biolgicos y factores de riesgo ergonmicos.
e. Registro de inspecciones internas de seguridad y
salud en el trabajo.
f. Estadsticas de seguridad y salud.
g. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
h. Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento
y simulacros de emergencia.

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Los registros a que se refiere el inciso a y b podrn

llevarse de manera conjunta.
Los registros a que se refiere los incisos a y b debern
ser llevados tambin por la empresa usuaria para los
trabajadores que desarrollen labores de intermediacin
laboral, as como para los que prestan servicios de
manera independiente, contratistas, subcontratistas o
bajo convenios de modalidades formativas, de ser el
caso, siempre que las actividades se desarrollen en sus
instalaciones.
Artculo 31.- La investigacin de los accidentes,
enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo
y sus efectos en la seguridad y salud, debe permitir
identificar los factores de riesgo en la organizacin, las
causas inmediatas (actos y condiciones subestndares),
las causas bsicas (factores personales y factores del
trabajo) y cualquier deficiencia del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud, para la planificacin de la accin
correctiva pertinente.
Artculo 58.- El empleador no debe emplear
adolescentes para la realizacin de actividades insalubres
o peligrosas, que puedan afectar su normal desarrollo
fsico y mental, teniendo en cuenta las disposiciones
legales sobre la materia.
Artculo 77.- En caso de un incidente peligroso
que ponga en riesgo la salud y la integridad fsica de los
trabajadores y/o a la poblacin, deber ser notificado por
el empleador al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo y al Sector Competente cuando est previsto en
su norma sectorial, dentro de las 24 horas de producido,
utilizando el formulario N 04 indicado en el Anexo 04 del
presente Reglamento.
Artculo 79.- En caso que en la entidad
empleadora que contrate obras, servicios o mano de
obra proveniente de cooperativas de trabajadores,
de empresas de servicios, de contratistas y
subcontratistas, as como de toda institucin de
intermediacin con provisin de mano de obra, se
produjera un accidente o incidente peligroso, ser
notificado al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo de acuerdo a los artculos 75, 76 y 77 del
presente Reglamento, por la empresa usuaria y por
el empleador de los trabajadores accidentados o
involucrados en el evento, bajo responsabilidad.
Artculo 2.- Incorporacin de artculos
Incorprense los artculos 17 -A y 17-B al Decreto
Supremo N 009-2005-TR:
Artculo 17-A.- En los procedimientos de
inspeccin ordenados por la Autoridad Competente, la
empresa debe exhibir los registros que se mencionan
en el artculo anterior, los cuales deben conservarse
por un perodo de cinco (5) aos posteriores al
suceso. Adjunto a los registros de la empresa, debern
mantenerse las copias de las notificaciones a la
Autoridad Competente.
Artculo 17-B.- Cuando a consecuencia de un
mismo suceso se cause lesiones a ms de un trabajador,
debe consignarse informacin individual por cada
trabajador.
Artculo 3.- Incorporacin de disposiciones
complementarias y transitorias
Agrguenselassiguientesdisposicionescomplementarias
y transitorias al Decreto Supremo N 009-2005-TR:
Cuarta.- El funcionamiento del Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo, la adecuacin del Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo al presente
Reglamento o la elaboracin del mismo para los sectores
que no tenan esta obligacin, ser obligatorio desde el 1
de octubre de 2007.
Quinta.- Las auditoras a las que hace referencia
el artculo 32 de este Reglamento sern obligatorias a

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partir del 1 de enero de 2009. El Ministerio de Trabajo y

Promocin del Empleo regular el registro y acreditacin
de los auditores autorizados, as como la periodicidad de
las mismas.
Sexta.- Los exmenes mdicos a que hace referencia
el inciso d) del artculo 39 de este Reglamento sern
obligatorios para las empresas una vez que se aprueben
los siguientes instrumentos:
a. Las Guas de diagnstico para exmenes mdicos
obligatorios por actividad.
b. Los Protocolos de exmenes mdicos
ocupacionales.
c. La regulacin de los exmenes mdicos en contratos
temporales de corta duracin.
Estos instrumentos son aprobados por la autoridad
competente antes del 31 de diciembre de 2007.
Los exmenes mdicos establecidos en normas
sectoriales mantienen su vigencia y son exigibles ante la
Autoridad Competente.
Stima.- El Registro de Enfermedades Ocupacionales
y el Registro de Exmenes Mdicos Ocupacionales
sern obligatorios a partir de la publicacin de los
instrumentos a los que hace referencia la disposicin
anterior.
Octava.- El Registro de Monitoreo de Agentes y
Factores de Riesgo Ergonmico ser obligatorio una
vez que se apruebe el instrumento para el monitoreo
de agentes y factores de riesgo ergonmico, que ser
aprobado por la autoridad competente antes del 31 de
diciembre de 2007.
Novena.- El Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo podr dictar normas complementarias a travs
de Resolucin Ministerial, en especial para aprobar los
siguientes instrumentos:
a. Reglamento de Constitucin y Funcionamiento
del Comit y designacin del Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
b. Modelo de Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
c. Gua Bsica de Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
d. Gua Tcnica de Registros.
Dcima.- En tanto se adecuen las normas sectoriales
a lo dispuesto en este Reglamento y se expidan los
reglamentos en los sectores que no cuentan con normas
de seguridad y salud, la Autoridad Administrativa de
Trabajo dispondr y ejercer actuaciones de orientacin
y asistencia tcnica a que se refiere el numeral 2) del
artculo 3 de la Ley N 28806, Ley General de Inspeccin
de Trabajo, por un periodo de 6 meses, sin perjuicio de la
realizacin de las actuaciones inspectivas en los casos de
denuncias por incumplimiento de normas de seguridad y
salud sectoriales y cuando se tome conocimiento de un
accidente de trabajo o las sealadas en la Ley General
de Inspeccin del Trabajo, donde procede la actuacin
fiscalizadora y sancionadora.
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
implementar el Plan Operativo de Orientacin y
Asistencia Tcnica en Seguridad y Salud en el Trabajo,
a nivel nacional.
Artculo 4.- Modificacin del Glosario de Trminos
Modifquese el Glosario de Trminos del Decreto
Supremo N 009-2005-TR, de la siguiente forma:

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Segn su gravedad, los accidentes de trabajo con

lesiones personales pueden ser:
Accidente Leve: Suceso cuya lesin, resultado de la
evaluacin mdica, genera en el accidentado un descanso
breve con retorno mximo al da siguiente a sus labores
habituales.
Accidente Incapacitante: suceso cuya lesin,
resultado de la evaluacin mdica, da lugar a descanso,
ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El da de la
ocurrencia de la lesin no se tomar en cuenta, para fines
de informacin estadstica.
Segn el grado de incapacidad los accidentes de
trabajo pueden ser:
.Total Temporal: cuando la lesin genera en el
accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; da
lugar a tratamiento mdico al trmino del cual estar en
capacidad de volver a las labores habituales plenamente
recuperado.
.Parcial Permanente: cuando la lesin genera la
prdida parcial de un miembro u rgano o de las funciones
del mismo.
.Total Permanente: cuando la lesin genera la prdida
anatmica o funcional total de un miembro u rgano; o
de las funciones del mismo. Se considera a partir de la
prdida del dedo meique.
Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen
la muerte del trabajador. Para efecto de la estadstica se
debe considerar la fecha del deceso.
Actividad: Ejercicio u operaciones industriales
o de servicios desempeadas por el empleador en
concordancia con la normatividad vigente.
Actividades, procesos, operaciones o labores
de alto riesgo: aquellas cuya realizacin implica
un trabajo con alta probabilidad de dao a la salud
del trabajador La relacin de actividades calificadas
como de alto riesgo ser establecida por la autoridad
competente.
Actividades Insalubres: Aquellas que generen
directa o indirectamente perjuicios para la salud humana.
Actividades Peligrosas: Operaciones o servicios
en las que el objeto de fabricar, manipular, expender o
almacenar productos o substancias son susceptibles
de originar riesgos graves por explosin, combustin,
radiacin, inhalacin u otros modos de contaminacin
similares que impacten negativamente en la salud de las
personas o los bienes.
Ambiente, centro o lugar de trabajo y unidad
de produccin: Lugar en donde los trabajadores
desempean sus labores o donde tienen que acudir por
razn del mismo.
Auditora: Procedimiento sistemtico, independiente
y documentado para evaluar un Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Autoridad Competente: Ministerio, entidad gubernamental o autoridad pblica encargada de reglamentar,
controlar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones
legales.

GLOSARIO DE TRMINOS
Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo
y que produzca en el trabajador una lesin orgnica,
una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante
la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del
lugar y horas de trabajo.

Capacitacin: Actividad que consiste en trasmitir

conocimientos tericos y prcticos para el desarrollo
de competencias, capacidades y destrezas acerca
del proceso de trabajo, la prevencin de los riesgos, la
seguridad y la salud.
Causas de los Accidentes: es uno o varios eventos
relacionados que concurren para generar un accidente.
Se dividen en:

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- Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades

administrativas en la conduccin de la empresa o servicio
y en la fiscalizacin de las medidas de proteccin de la
salud en el trabajo.
- Causas Bsicas: referidas a factores personales y
factores de trabajo:
Factores Personales.- Referidos a limitaciones en
experiencia, fobias, tensiones presentes de manera
personal en el trabajador.
Factores del Trabajo.- Referidos al trabajo, las
condiciones y medio ambiente de trabajo: organizacin,
mtodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria,
equipos, materiales, dispositivos de seguridad,
sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos,
comunicacin.

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Cultura de seguridad o cultura de prevencin:

Conjunto de valores, principios y normas de
comportamiento y conocimiento respecto a la prevencin
de riesgos en el trabajo que comparten los miembros de
una organizacin.
Emergencia: Evento o suceso grave que surge
debido a factores naturales o como consecuencia de
riesgos y procesos peligrosos en el trabajo, que no fueron
considerados en la gestin de seguridad y salud en el
trabajo.
Enfermedad ocupacional: es el dao orgnico
o funcional inflingido al trabajador como resultado de
la exposicin a factores de riesgos fsicos, qumicos,
biolgicos y ergonmicos, inherentes a la actividad
laboral.

- Causas Inmediatas.- Debidas a los actos y/o

condiciones subestndares:

Empleador: Toda persona natural o jurdica que

emplea a uno o varios trabajadores.

Condiciones Subestndares: Toda condicin en el

entorno del trabajo que puede causar un accidente.
Actos Subestndares: Toda accin o prctica
incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar
un accidente.

Entidades Pblicas competentes en materia de

Seguridad y Salud en el Trabajo:
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo,
Salud, Energa y Minas, Produccin, Transportes,
Comunicaciones, Vivienda y Construccin, Agricultura,
EsSalud y otras que la Ley seale.

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:

rgano paritario constituido por representantes del
empleador y de los trabajadores, con las facultades
y obligaciones previstas por las normas vigentes,
destinado a la consulta regular y peridica de las
condiciones de trabajo, a la promocin y vigilancia del
programa de gestin en seguridad y salud en el trabajo
de la empresa.
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo:
Aquellos elementos, agentes o factores presentes en el
proceso de trabajo que tienen influencia en la generacin
de riesgos que afectan la seguridad y salud de los
trabajadores. Quedan especficamente incluidos en esta
definicin:
- Las caractersticas generales de los locales,
instalaciones, equipos, productos y dems elementos
materiales existentes en el centro de trabajo.
- La naturaleza, intensidades, concentraciones o
niveles de presencia de los agentes fsicos, qumicos
y biolgicos, presentes en el ambiente de trabajo y sus
correspondientes intensidades, concentraciones o niveles
de presencia.
- Los procedimientos, mtodos de trabajo,
tecnologa, establecidos para la utilizacin o procesamiento de los agentes citados en el apartado anterior,
que influyen en la generacin de riesgos para los
trabajadores.
- La organizacin y ordenamiento de las labores,
relaciones laborales, incluidos los factores ergonmicos
y psicosociales.
Condiciones de salud: El conjunto de determinantes
sociales, econmicos y culturales que determinan el
perfil sociodemogrfico y de morbilidad de la poblacin
trabajadora.
Contaminacin del ambiente de trabajo: Es toda
alteracin o nocividad que afecta la calidad del aire,
suelo, agua del ambiente de trabajo cuya presencia y
permanencia puede afectar la salud, la integridad fsica y
psquica de los trabajadores.
Contratista: Persona o empresa que presta servicios
remunerados a un empleador con especificaciones,
plazos y condiciones convenidos.
Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisin,
basado en la informacin obtenida en la evaluacin de
riesgos. Se orienta a reducir los riesgos, a travs de
proponer medidas correctoras, exigir su cumplimiento y
evaluar peridicamente su eficacia.

Equipos de Proteccin Personal (EPP): Son

dispositivos, materiales, e indumentaria especficos e
personales, destinados a cada trabajador, para protegerlo
de uno o varios riesgos presentes en el trabajo que puedan
amenazar su seguridad y salud. El EPP es una alternativa
temporal, complementaria a las medidas preventivas de
carcter colectivo.
Ergonoma: Llamada tambin ingeniera humana,
es la ciencia que busca optimizar la interaccin entre
el trabajador, mquina y ambiente de trabajo con el fin
de adecuar los puestos, ambientes y la organizacin
del trabajo a las capacidades y caractersticas de los
trabajadores, a fin de minimizar efectos negativos
y con ello mejorar el rendimiento y la seguridad del
trabajador.
Estadstica de accidentes: Sistema de registro
y anlisis de la informacin de accidentes. Orientada a
utilizar la informacin y las tendencias asociadas en
forma proactiva y focalizada para reducir los ndices de
accidentabilidad.
Estndares de Trabajo: Son los modelos, pautas y
patrones establecidos por el empleador que contienen
los parmetros y los requisitos mnimos aceptables
de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensin
establecidos por estudios experimentales, investigacin,
legislacin vigente y/o resultado del avance tecnolgico,
con los cuales es posible comparar las actividades de
trabajo, desempeo y comportamiento industrial. Es
un parmetro que indica la forma correcta de hacer las
cosas. El estndar satisface las siguientes preguntas:
Qu?, Quin? y Cundo?.
Evaluacin de riesgos: Proceso posterior a la
identificacin de los peligros, que permite valorar el
nivel, grado y gravedad de los mismos, proporcionando
la informacin necesaria para que la empresa est en
condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la
oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que
debe adoptar.
Exmenes Mdicos de Preempleo: Son evaluaciones
mdicas de salud ocupacional que se realizan al trabajador
antes de que ste sea admitido en un puesto de trabajo
Tiene por objetivo determinar el estado de salud al
momento del ingreso y su mejor ubicacin en un puesto
de trabajo.
Exmenes Mdicos Peridicos: Son evaluaciones
mdicas que se realizan al trabajador durante el

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ejercicio del vnculo laboral. Estos exmenes tienen

por objetivo la promocin de la salud en el trabajo a
travs de la deteccin precoz de signos de patologas
ocupacionales. Asimismo, permiten definir la eficiencia
de las medidas preventivas y de control de riesgos
en el trabajo, su impacto, y la reorientacin de dichas
medidas.

Proceso de observacin directa que acopia datos sobre el

Trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de proteccin
y cumplimiento de dispositivos legales en SST.

Exmenes de Retiro: Son evaluaciones mdicas

realizadas al trabajador una vez concluido el vnculo
laboral. Mediante estos exmenes se busca detectar
enfermedades ocupacionales , secuelas de accidentes
de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.

Mapa de Riesgos: Es un plano de las condiciones

de trabajo, que puede utilizar diversas tcnicas para
identificar y localizar los problemas y las propias acciones
de promocin y proteccin de la salud de los trabajadores
a nivel de una empresa o servicio.

Exposicin: Presencia de condiciones y medio

ambiente de trabajo que implican un determinado nivel de
riesgo a los trabajadores.

Medidas Coercitivas: Constituyen actos de

intimidacin, amenaza o amedrentamiento realizados al
trabajador, con la finalidad de desestabilizar el vnculo
laboral.

Fiscalizador: Es toda persona natural o jurdica

autorizada de manera expresa por el Ministerio o autoridad
competente y domiciliada en el pas, encargada de realizar
exmenes objetivos y sistemticos en centros de trabajo,
sobre asuntos de seguridad y salud, siempre y cuando
est autorizado de manera expresa por el Ministerio o
autoridad competente.
Gestin de la Seguridad y Salud: Aplicacin de los
principios de la administracin moderna a la seguridad y
salud, integrndola a la produccin, calidad y control de
costos.
Gestin de Riesgos: Es el procedimiento, que
permite una vez caracterizado el riesgo, la aplicacin de
las medidas ms adecuadas para reducir al mnimo los
riesgos determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que
se obtienen los resultados esperados.
Identificacin de Peligros: Proceso mediante el cual
se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen
sus caractersticas.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o
en relacin con el trabajo, en el que la persona afectada no
sufre lesiones corporales, o en el que stas slo requieren
cuidados de primeros auxilios.
Incidente Peligroso: Todo suceso que puede causar
lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo, o
a la poblacin.
Induccin u Orientacin: Capacitacin inicial dirigida
a otorgar conocimientos e instrucciones al trabajador para
que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta.
Se divide normalmente en:
Induccin General: Capacitacin al trabajador sobre
temas generales como poltica, beneficios, servicios,
facilidades, normas, prcticas, y el conocimiento del
ambiente laboral de la empresa, efectuada antes de
asumir su puesto.
Induccin Especfica: Capacitacin que brinda al
trabajador la informacin y el conocimiento necesario que
lo prepara para su labor especfica.
Inspector: Funcionario pblico encargado de fiscalizar
el cumplimiento de una norma o reglamento.
Investigacin de Accidentes e Incidentes:
Proceso de identificacin de los factores, elementos,
circunstancias y puntos crticos que concurren para
causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la
investigacin es revelar la red de causalidad y de ese
modo permite a la direccin de la empresa tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los
mismos.
Inspeccin: Verificacin del cumplimiento de los
estndares establecidos en las disposiciones legales.

Lesin: Alteracin fsica u orgnica que afecta a una

persona como consecuencia de un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional.

Medidas de Prevencin: Acciones que se adoptan

ante los riesgos identificados con el fin de evitar lesiones
a la salud y/o disminuir los riesgos presentes en el trabajo,
dirigidas a proteger la salud de los trabajadores. Medidas
cuya implementacin constituye una obligacin y deber
de parte de los empleadores.
Peligro: Situacin o caracterstica intrnseca de
algo capaz de ocasionar daos a las personas, equipo,
procesos y ambiente.
Prdidas: Constituye todo dao, mal o menoscabo
que perjudica al empleador.
Plan de Emergencia: Documento gua de
las medidas que se debern tomar ante ciertas
condiciones o situaciones de envergadura Incluye
responsabilidades de personas y departamentos,
recursos de la empresa disponibles para su uso, fuentes
de ayuda externas, procedimientos generales a seguir,
autoridad para tomar decisiones, las comunicaciones
e informes exigidos.
Programa anual de seguridad y salud: Conjunto
de actividades de prevencin en SST que establece la
organizacin servicio, empresa para ejecutar a lo largo de
un ao.
Prevencin de Accidentes: Combinacin de polticas,
estndares, procedimientos, actividades y prcticas en el
proceso y organizacin del trabajo, que establece una
organizacin en el objetivos de prevenir riesgos en el
trabajo.
Primeros Auxilios: Protocolos de atencin de
emergencia que atiende de inmediato en el trabajo a
una persona que ha sufrido un accidente o enfermedad
ocupacional.
Proactividad: Actitud favorable en el cumplimiento
de las normas de seguridad y salud en el trabajo con
diligencia y eficacia.
Procesos, Actividades, Operaciones, Equipos o
Productos Peligrosos: Aquellos elementos factores
o agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos
o mecnicos, que estn presentes en el proceso de
trabajo, segn las definiciones y parmetros que
establezca la legislacin nacional, que originen riesgos
para la seguridad y salud de los trabajadores que los
desarrollen o utilicen.
Reglamento: Conjunto de normas, procedimientos,
prcticas o disposiciones detalladas, elaborado por la
empresa y que tiene carcter obligatorio.
Representante de los Trabajadores: Trabajador
elegido de conformidad con la legislacin vigente
para representar a los trabajadores, ante el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

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NORMAS LEGALES

Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice

en unas determinadas condiciones y sea generador de
daos a las personas, equipos y al ambiente.
Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposicin
a un factor o proceso peligroso en el trabajo cause
enfermedad o lesin.
Salud: Bienestar fsico, mental y social, y no
meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.
Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pblica
que tiene como finalidad promover y mantener el
mayor grado de bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir riesgos
en el Trabajo
Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades
que permiten al trabajador laborar en condiciones de
no agresin tanto ambientales como personales, para
preservar su salud y conservar los recursos humanos y
materiales.
Servicio de Salud en el Trabajo: Dependencia
de una empresa con funciones esencialmente
preventivas, encargada de asesorar al empleador, a
los trabajadores y a los funcionarios de la empresa
acerca de: i) los requisitos necesarios para establecer
y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y
sano que favorezca una salud fsica y mental ptima
en relacin con el trabajo; ii) la adaptacin del
trabajo a las capacidades de los trabajadores, habida
cuenta de su estado de salud fsica y mental; y iii) la
vigilancia activa en salud ocupacional que involucra
el reconocimiento de los riesgos, las evaluaciones
ambientales y de salud del trabajador (mdico,
toxicolgico, psicolgico, etc.), y los registros
necesarios (enfermedades, accidentes, ausentismo,
etc.) entre otros.
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo: Conjunto de elementos interrelacionados
o interactivos que tienen por objeto establecer una
poltica, objetivos de seguridad y salud en el trabajo,
mecanismos y acciones necesarios para alcanzar
dichos objetivos. Estando ntimamente relacionado
con el concepto de responsabilidad social empresarial,
en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento
de buenas condiciones laborales a los trabajadores,
mejorando de este modo la calidad de vida de los
mismos, as como promoviendo la competitividad de las
empresas en el mercado.
Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo: Trabajador capacitado y designado entre
los trabajadores de las empresas con menos de 25
trabajadores.
Trabajador: Toda persona, que desempea una
actividad de manera regular, temporal o no, por cuenta
ajena y remunerada, o de manera independiente o por
cuenta propia.
Vigilancia en Salud Ocupacional: Es un sistema de
alerta orientado a la actuacin inmediata, para el control
y conocimiento de los problemas de salud en el trabajo.
El conjunto de acciones que desarrolla proporcionan
conocimientos en la deteccin de cualquier cambio en los
factores determinantes o condicionantes de la salud en
el Trabajo.
Artculo 5.- Publicacin del glosario de trminos
y anexos
Publquense el glosario de trminos y los anexos
del Decreto Supremo N 009-2005-TR, los que, de
ser el caso, podrn ser modificados por resolucin
ministerial del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo.

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Artculo 6.- Aprobacin del reglamento interno de

seguridad y salud en el trabajo
El reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo no requiere de aprobacin por parte de la Autoridad
Administrativa de Trabajo.
Artculo 7.- Refrendo
El presente Decreto Supremo es refrendado por la
Ministra de Trabajo y Promocin del Empleo.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA
FINAL
Unica.- Derguense los artculos 78, 82, 83 y 84 y
anexo N 5 del Decreto Supremo N 009-2005-TR.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los cuatro
das del mes de abril del ao dos mil siete.
ALAN GARCA PREZ
Presidente Constitucional de la Repblica
SUSANA ISABEL PINILLA CISNEROS
Ministra de Trabajo y Promocin del Empleo
ANEXO 01
FORMULARIO N 01
AVISO DE ACCIDENTE MORTAL AL MINISTERIO DE
TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
SEOR SUBDIRECTOR DE INSPECCIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
RAZON SOCIAL: ___________________________________________________________
REPRESENTANTE:_______________ DOCUMENTO DE IDENTIDAD: ________________
DOMICILIO PRINCIPAL: _____________________________________________________
RUC: ________________________

TELEFONOS: _____________________________

COMUNICO A USTED EL SIGUIENTE ACCIDENTE FATAL:

DATOS GENERALES DE LA VICTIMA:

1.-APELLIDOS Y NOMBRES:
__________________________________________________________________________
2.- OCUPACION:
__________________________________________________________________________
3.- EDAD:
__________________________________________________________________________
4.- TIEMPO DE SERVICIOS:
__________________________________________________________________________
5.- FECHA Y HORA DEL ACCIDENTE:
__________________________________________________________________________
6.- LUGAR DEL ACCIDENTE:
__________________________________________________________________________
7.- FORMA DEL ACCIDENTE (TABLA 3):
__________________________________________________________________________
8.- AGENTE CAUSANTE (TABLA 4):
__________________________________________________________________________
9.- CIRCUNSTANCIAS:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Nota.- El empleador deber comunicar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo dentro
de las 24 horas de haber ocurrido el accidente mortal. (Art. 75 del Reglamento).

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NORMAS LEGALES

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ANEXO 02
FORMULARIO N 02
AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
CDIGO DE IDENTIFICACIN
DEL ACCIDENTE

1 DATOS DEL TRABAJADOR

APELLIDOS Y NOMBRES:
DOMICILIO:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD

CATEGORA DEL TRABAJADOR

TABLA 1:

ANTIGEDAD EN EL PUESTO
AOS

MESES

EDAD

DAS

GNERO
M

2.1 DATOS DEL EMPLEADOR

RAZN SOCIAL:
DOMICILIO PRINCIPAL:
RUC:

CIIU (TABLA 2):

TELFONO(S):

2.2 DATOS DE LA EMPRESA USUARIA (DONDE OCURRI EL ACCIDENTE)

RAZN SOCIAL:
DOMICILIO PRINCIPAL:
RUC:

FECHA (DD/MM/AA):

CIIU (TABLA 2):

TELFONO(S):

3 DATOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

HORA:
TURNO:

DE:

A:

LUGAR DEL ACCIDENTE:

LABOR QUE REALIZABA AL MOMENTO DEL ACCIDENTE:
DESCRIPCIN DEL ACCIDENTE:

TESTIGO DEL ACCIDENTE:

TABLA 3
FORMA DE ACCIDENTE:

DNI:
AGENTE CAUSANTE:

TABLA 4

DECLARO QUE LA INFORMACIN PRESENTADA EN ESTE DOCUMENTO ES VERDADERA, SUJETNDOME A LA VERIFICACIN POSTERIOR DE LA MISMA.

ADMISIN DEL CENTRO ASISTENCIAL

Apellidos, Nombres y Firma de la persona que condujo al accidentado

Fecha, Firma y Sello de Recepcin

4 CERTIFICACION MDICA
CENTRO ASISTENCIAL:
FECHA DE INGRESO (DD/MM/AA):
PARTE DEL CUERPO AFECTADO:

HORA DE INGRESO:
TIPO DE LESIN:

TABLA 5

TABLA 6

DIAGNSTICO PRINCIPAL:
APELLIDOS Y NOMBRES DEL MDICO TRATANTE

N DE CMP:

CDIGO CIE-10:

Firma del Mdico Tratante

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Lima, viernes 6 de abril de 2007

NORMAS LEGALES

343011

TABLAS

TABLA 1: CATEGORA DEL TRABAJADOR

1 Empleado
2 Funcionario
3 Jefe de planta
4 Capataz
5 Tcnico
6 Operario
7 Agricultor
0 Otros

26
27
28
29
30
00

Mordedura de animales
Choque de vehculos
Atropellamiento por vehculos
Falla en mecanismos para trabajos hiperbaricos
Agresin con armas
Otras formas

TABLA 4: AGENTE CAUSANTE

10
12
15
16
20
21
22

Nariz y senos paranasales

Aparato auditivo.
Cabeza, ubicaciones mltiples
Cuello
Regin cervical
Regin dorsal
Regin lumbosacra (columna vertebral y muscular
adyacentes)
Trax (costillas, esternn)
Abdomen (pared abdominal)
Pelvis
Tronco, ubicaciones mltiples
Hombro ( inclusin de clavculas, omoplato y axila)
Brazo
Codo
Antebrazo
Mueca
Mano (con excepcin de los dedos solos)
Dedos de las manos
Miembro superior, ubicaciones mltiples
Cadera
Muslo
Rodilla
Pierna
Tobillo
Pie (con excepcin de los dedos)
Dedos de los pies
Miembro inferior, ubicaciones mltiples
Aparato cardiovascular en general
Aparato respiratorio en general
Aparato digestivo en general
Sistema nervioso en general
Mamas
Aparato genital en general
Aparato urinario en general
Sistema Hematopoytico en general
Sistema endocrino en general
Pie (solo afecciones drmicas)
Aparato psquico en general
Ubicaciones mltiples, compromiso de dos o ms zonas
afectadas especificadas en la tabla
rgano, aparato o sistema afectado por sustancias
qumicas - plaguicidas
Otros

23
24
25
TABLA 2: ACTIVIDAD ECONMICA DE LA EMPRESA
29
1 Piso
30
122 Extraccin de Madera
2 Paredes
31
130 Pesca
3 Techo
32
210 Explotacin de Minas de Carbn
4 Escalera
33
220 Produccin de Petrleo crudo y gas natural
5 Rampas
34
230 Extraccin de minerales metlicos.
6 Pasarelas
35
290 Extraccin de otros minerales.
7 Aberturas, puertas, portones, persianas.
36
314 Industrias del tabaco
8 Ventanas
39
321 Fabricacin de textiles
40
323 Industrias del cuero y productos del cuero y sucedaneos Instalaciones complementarias
41
del cuero
42
331 Industrias de la madera y productos de madera y corcho
10 Tubos de ventilacin
43
351 Fabricacin de sustancias qumicas industriales
11 Lneas de gas
44
352 Fabricacin de otros productos qumicos
12 Lneas de aire
45
353 Refineras de petrleo
13 Lneas o caeras de agua
46
354 Fabricacin de productos derivados del petrleo y carbn
14 Cableado de electricidad
49
356 Fabricacin de productos plsticos.
15 Lneas o caeras de materias primas o productos
50
362 Fabricacin de vidrio y productos de vidrio
16 Lneas o caeras de desages
70
369 Fabricacin de otros productos minerales no metales
17 Rejillas
80
371 Industria bsica de hierro y acero.
18 Estanteras
100
372 Industrias bsicas de metales no ferrosos
30 Electricidad
133
381 Fabricacin de productos metlicos
31 Vehculos o medios de transporte en general
134
382 Construccin de maquinarias
32 Mquinas y equipos en general
135
410 Electricidad, gas y vapor.
33 Herramientas (porttiles, manuales, mecnicos, elctricas,
140
500 Construccin.
neumticas, etc.)
150
713 Transporte areo.
34 Aparatos para izar o medios de elevacin
160
920 Servicios de saneamiento y similares
76 Onda expansiva
180
933 Servicios mdicos y odontolgicos, otros servicios de
sanidad y veterinaria
181
Materiales y/o elementos utilizados en el Trabajo
000 Otras actividades no especificadas - Por ejemplo
agrcolas.
182
40 Matrices
41 Paralelas
000
TABLA 3: FORMA DE ACCIDENTE
42 Bancos de Trabajo
43 Recipientes
TABLA 6: NATURALEZA DE LA LESIN
1 Cada de personas a nivel
44 Andamios
2 Cada de personas de altura
45 Archivos
1 Excoriaciones
3 Cada de personas al agua
46 Escritorios
2 Heridas punzantes
4 Cada de objetos
47 Asientos en general
3 Heridas cortantes
5 Derrumbes o desplomes de instalaciones
48 Muebles en general
4 Heridas contusas (por golpes o de bordes irregulares)
6 Pisadas sobre objetos
49 Materias primas
5 Herida de bala
7 Choque contra objetos
50 Productos elaborados
6 Prdida de tejidos
8 Golpes por objetos (excepto cadas)
7 Contusiones
9 Aprisionamiento o atrapamiento
Factores externos e internos al ambiente de trabajo
8 Traumatismos internos
10 Esfuerzos fsicos excesivos o falsos movimientos
9 Torceduras y esguinces
11 Exposicin al fro
70 Animales
10 Luxaciones
12 Exposicin al calor
71 Vegetales
11 Fracturas
13 Exposicin a radiaciones ionizantes
77 Factores climticos
12 Amputaciones
14 Exposicin a radiaciones no ionizantes
79 Arma blanca
13 Gangrenas
15 Exposicin a productos qumicos
80 Arma de fuego
14 Quemaduras
16 Contacto con electricidad
81 Sustancias qumicas - plaguicidas
15 Cuerpo extrao en ojos
17 Contacto con productos qumicos
00 Otros
16 Enucleacin (prdida ocular)
18 Contacto con plaguicidas
17 Intoxicaciones
19 Contacto con fuego
TABLA 5: PARTE DEL CUERPO LESIONADA
18 Intoxicaciones por plaguicidas
20 Contacto con materias calientes o incandescentes
19 Asfixia
21 Contacto con fro
1 Regin craneana (crneo, cuero cabelludo)
20 Efectos de la electricidad
22 Contacto con calor
2 Ojos (con inclusin de los prpados, la rbita y el nervio 21 Efectos de las radiaciones
23 Explosin o implosin
ptico)
22 Disfunciones orgnicas
24 Incendio
6 Boca (con inclusin de labios, dientes y lengua)
00 Otros
25 Atropellamiento por animales
9 Cara (ubicacin no clasificada en otro epgrafe)
Partes de la edificacin

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NORMAS LEGALES

343012

ANEXO 03
FORMULARIO N 03
AVISO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
CDIGO DE IDENTIFICACIN
DEL TRABAJADOR AFECTADO

1 DATOS DEL TRABAJADOR

APELLIDOS Y NOMBRES:
DOMICILIO:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD

SITUACIN EN EL EMPLEO
TABLA 1:

ANTIGEDAD EN EL PUESTO
AOS

MESES

FECHA DE
NACIM.

DAS

2.1 DATOS DEL EMPLEADOR

RAZN SOCIAL:
DOMICILIO PRINCIPAL:
RUC:

CIIU (TABLA 2):

TELFONO(S):

2.2 DATOS DE LA EMPRESA USUARIA (DONDE EJECUTA LABORES)

RAZN SOCIAL:
DOMICILIO PRINCIPAL:
RUC:

CIIU (TABLA 2):

TELFONO(S):

3 DATOS DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL

NOMBRE Y NATURALEZA DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL:
LABOR QUE REALIZABA AL MOMENTO DEL DIAGNOSTICO
DESCRIPCIN DEL TRABAJO:
TIEMPO DE EXPOSICION AL AGENTE:
DECLARO QUE LA INFORMACIN PRESENTADA EN ESTE DOCUMENTO ES VERDADERA, SUJETNDOME A LA VERIFICACIN POSTERIOR DE LA MISMA.

ADMISIN DEL CENTRO ASISTENCIAL

Apellidos, Nombres y Firma de la persona que condujo al afectado

Fecha, Firma y Sello de Recepcin

4 CERTIFICACION MDICA
CENTRO ASISTENCIAL:
FECHA DE INGRESO (DD/MM/AA):
ORGANO DEL CUERPO AFECTADO:

HORA DE INGRESO:
TIPO DE LESIN:

TABLA 5

TABLA 6

DIAGNSTICO PRINCIPAL:
FECHA EN QUE SE DIAGNOSTIC LA ENFERMEDAD:
APELLIDOS Y NOMBRES DEL MDICO TRATANTE

N DE CMP:

GNER
O

CDIGO CIE-10:

Firma del Mdico Tratante

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NORMAS LEGALES

343013

ANEXO 04
FORMULARIO N 04
AVISO DE INCIDENTE PELIGROSO
1 DATOS DEL EMPLEADOR

RAZN SOCIAL:
DOMICILIO PRINCIPAL:
RUC:

CIIU (TABLA 2):

N TRABAJADORES:

TELFONO

2 DATOS DE LA EMPRESA USUARIA (DONDE SE EJECUTA LABORES)

RAZN SOCIAL:
DOMICILIO PRINCIPAL:
RUC:

CIIU (TABLA 2):

FECHA (DD/MM/AA):

N TRABAJADORES

3 DATOS DEL INCIDENTE PELIGROSO

HORA:
TURNO:

TELFONO(S):

DE:

A:

LUGAR DEL INCIDENTE PELIGROSO:

TIPO DE INCIDENTE PELIGROSO:
CIRCUNSTANCIA EN QUE SE PRODUJO EL INCIDENTE PELIGROSO:
DESCRIPCIN DEL INCIDENTE PELIGROSO:

TESTIGO DEL INCIDENTE PELIGROSO:

DNI:
.

DECLARO QUE LA INFORMACIN PRESENTADA EN ESTE DOCUMENTO ES VERDADERA,

SUJETNDOME A LA VERIFICACIN POSTERIOR DE LA MISMA

Fecha, Firma y Sello de Recepcin

46225-16

Aprueban reubicacin directa de ex

trabajadores inscritos en el Registro
Nacional de Trabajadores Cesados
Irregularmente previsto en la Ley
N 27803
RESOLUCIN MINISTERIAL
N 099-2007-TR
Lima, 4 de abril de 2007
VISTOS:
Los Lineamientos del Proceso de Reubicacin
aprobados por la Resolucin Ministerial N 107-2006-TR;
las Resoluciones Ministeriales Ns. 273-2006-TR y 0292007-TR; los Informes Ns. 127, 161, 195, 216, 242, 244
y 256-2007-MTPE/2-CCC de la Coordinacin de Ceses
Colectivos del Sector; la Carta N 14-2007-ESSALUD/GG
del Seguro Social de Salud ESSALUD; el Oficio N 7352007-GPEJ-GG/PJ del Poder Judicial; los Oficios Ns. 093
y 175-2007-SUNARP-CR-GG de la Superintendencia
Nacional de Registros Pblicos SUNARP; los Oficios

N 1678-2006-MIMDES/SG y N 52 y 77-2007-MIMDES/
OGRH del Ministerio de Mujer y Desarrollo Humano MIMDES;
el Oficio N 074-2007-OERRHH-ORA-GGR/GOB.REG.
TACNA del Gobierno Regional de Tacna; las Cartas Ns.
44, 249 y 411-2007-GG del Servicio de Agua Potable y
Alcantarillado de Lima SEDAPAL; el Oficio N G-1322007 de ELECTROPERU S.A.; el Registro Nacional de
Trabajadores Cesados Irregularmente; y,
CONSIDERANDO:
Que, la Ley N 27803 establece entre los beneficios
a favor de los ex trabajadores inscritos en el Registro
Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente, el
beneficio de reincorporacin y reubicacin laboral, el cual
de acuerdo a lo establecido en la Resolucin Suprema
N 036-2005-TR y el Decreto de Urgencia N 020-2005 se
encuentra en la etapa de reubicacin laboral;
Que, mediante Resolucin Ministerial N 107-2006TR se han aprobado los Lineamientos del Proceso
de Reubicacin Laboral, los que han establecido el
procedimiento, facultades y acciones a ejecutar por los
ex trabajadores, las entidades y empresas obligadas,
as como por el Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo;