El Riesgo Ocupacional, Accidente de Trabajo

y Enfermedad Ocupacional
4 respuestas

El Riesgo Ocupacional
Puede ser definido como la posibilidad de ocurrencia de un evento en el ambiente de trabajo,
de caractersticas negativas (produzca dao) y con consecuencia de diferente severidad; este
evento puede ser generado por una condicin de trabajo directa, indirecta o confluente, capaz
de desencadenar alguna perturbacin en la salud o integridad fsica del trabajador como
tambin daos materiales, equipos.
Riesgo laboral inminente: Es aquel riego que tiene las siguientes caractersticas:

Que racionalmente resulte probable

Que se materialice en un futuro inmediato

Que suponga dao grave a la salud de los trabajadores

Factores de Riego
Es el elemento o el conjunto de variables que estn presentes en las condiciones de trabajo y
que puede originar una disminucin en el nivel de salud del trabajador.
Los factores de riesgos se han clasificado en 4 grupos:

Condiciones de seguridad

Medio ambiente fsico del trabajo

Contaminantes qumicos y biolgicos

Carga de trabajo

Fase de Evaluacin de Riesgos: En esta fase se identifican los peligros y se estima el

riesgo para comprobar en qu medida el proceso es seguro. Consta de dos partes:
Identificacin de peligros: Para llevarla a cabo hay que preguntarse tres cosas:
Existen fuentes de dao? Cules?

Quin o qu puede ser daado?

Cmo puede ser daado?
Las respuestas a estas preguntas han de hacerse a partir de conocimientos cientficotcnicos, que son sistemticos y contrastables y ofrecen la objetividad necesaria para los fines
que se persiguen. Pero no hay que olvidar que el trabajador tambin se hace esas preguntas y
les dar respuesta a partir de su sentido comn, y sus actos estarn en consonancia con los
juicios, opiniones y sentimientos que l mismo elabore sobre la situacin en cuestin.
Estimacin del riesgo
Para cada peligro detectado debe estimarse el riesgo, determinando la potencial severidad del
dao (consecuencias) y la probabilidad de que ocurra el hecho.
Segn los criterios tcnicos para poder determinar la potencial severidad del dao deben
considerarse: las partes del cuerpo que se vern afectadas, y la magnitud del dao (ligero,
daino o extremo).
Es posible que el trabajador coincida con la identificacin de factores de riesgo realizada por la
empresa, es decir, que el trabajador sea consciente de la existencia de las fuentes de peligro
al igual que lo es la empresa. Sin embargo ello no quiere decir que ambas partes les den la
misma importancia, ni que otorguen a dichos riesgos las mismas magnitudes o las mismas
probabilidades de ocurrencia.
Fase de Establecimiento de Medidas y Procedimientos de Prevencin
La evaluacin de riesgos es el punto de partida de la accin preventiva en la empresa. No es
un fin en s misma sino un medio con el objetivo ltimo de prevenir los riesgos laborales,
siendo prioritario actuar antes de que aparezcan las consecuencias. As pues, en una
empresa, una vez realizada la evaluacin habr que establecer unas prioridades y adoptar
unas medidas preventivas. Estas medidas incluirn unos procedimientos de trabajo seguros,
que el trabajador tendr que poner en prctica en su actividad laboral.
Si la percepcin de riesgos del trabajador coincide con la identificacin y evaluacin de riesgos
que hace la empresa, se empiezan a dar las condiciones favorables para que la gestin de
riesgos tenga xito. Se trata, con todo, de una condicin necesaria pero no suficiente, ya que
es posible que el trabajador sea plenamente consciente de la existencia de unos peligros y de
los riesgos que comportan, pero que en sus actos aparente ignorarlos. A ojos de un
observador, que el trabajador en su comportamiento laboral ignore los riesgos no quiere decir
otra cosa que est incumpliendo los procedimientos de prevencin establecidos por la
empresa.

Tipos de Riesgo

Fsicos: sordera, mutagnesis, teratognesis, estrs trmico, disbarismos

Qumicos: asfixiantes, irritantes, dermatitis, cncer, neumoconiticos

Biolgicos: infecciones, envenenamiento por mordeduras y picaduras de animales e

insectos, enfermedades respiratorias, enfermedades zoonticas, dermatitis de
contacto, hemorragias, SIDA, etc.

Diergonmicos: agotamiento o cansancio,

esquelticas, problemas circulatorios

Psicosociales: apata, frustracin, estrs laboral, acoso laboral (acoso moral

o mobbing), condicin postraumtica.

desrdenes

molestias

msculo

Investigacin y Determinacin de Enfermedades Ocupacionales

La Identificacin del origen de enfermedad ocupacional, tiene como fin tomar decisiones
relacionadas con las conductas clnica y administrativa que se requieren para el manejo del
trabajador y establecer la orientacin del caso
La Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente es una de las disciplinas ms importantes
dela Salud Ocupacional, la definicin del Colegio Americano de Medicina Ocupacional y
Ambiental, nos dice lo siguiente:
Es la especialidad mdica dedicada a la prevencin y manejo de las lesiones, enfermedades e
incapacidades ocupacionales y ambientales, de la promocin de la salud y de la productividad
de los trabajadores, sus familias y comunidades. (7,8).
Por lo tanto, la Salud Ocupacional, es el resultado de un trabajo multidisciplinario donde
intervienen profesionales en medicina ocupacional, enfermera ocupacional, higiene industrial,
seguridad, ergonoma, psicologa organizacional, epidemiologa, toxicologa, microbiologa,
estadstica, legislacin laboral, terapia ocupacional, organizacin laboral, nutricin y
recientemente, promocin de la salud. Por lo tanto, es necesario definir que la diferencia
radica en que mientras la Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente es una rama de la
Medicinay que para aprenderla se necesita ser mdico, la Salud Ocupacional se ha tomado
arbitrariamente como una profesin, cuando en realidad es una actividad multidisciplinaria
En conclusin, la funcin dela Medicina Ocupacionales proteger y fomentar la salud y la
capacidad de trabajo de los trabajadores, as como el bienestar de su familia y la de su
ambiente. De esta manera,la Medicinacontribuye a una buena gestin de las empresas
saludables. El Mdico Ocupacional, desempea una funcin en la reduccin de la incidencia

de enfermedades y lesiones, en el alivio del sufrimiento y en fomentar y proteger la salud de

las personas a lo largo de sus vidas.
La Organizacin Mundialde la Salud(OMS) y la Organizacin Internacionaldel Trabajo (OIT)
definen que la Medicinadel Trabajo (Ocupacional) se centra principalmente en tres
objetivos: 1.- mantenimiento y promocin de la salud y la capacidad de trabajo (aptitud para la
tarea o Fitness For Duty). 2.- La mejora el trabajo y el medio ambiente de trabajo para que
favorezcan la salud y la seguridad de los trabajadores. 3.- El desarrollo de culturas de trabajo
favorecedoras de la salud y la seguridad en el trabajo y, en consecuencia, que promuevan un
clima social positivo y un funcionamiento eficiente y mejoren la productividad de la empresa.
El Medico Ocupacional debe hacer un esfuerzo constante por identificar lesiones, pero mayor
aun, por prevenirlas. Por tanto el anlisis de tendencias y la bioestadstica, se convierten en
una herramienta esencial. El conocer bien la tarea y los requisitos de la misma, presentan al
Medico Ocupacional la gran oportunidad de hacer prevencin primaria, a travs de la
identificacin de riesgos. La tarea en medicina ocupacional consiste en:
1.- Identificar, controlar y educar sobre estos factores de riesgo en el trabajo que ayuda a
identificar formas de prevencin dirigidas a evitar que trabajadores en tareas similares se
enfermen (prevencin primaria)
2.- Hacer seguimiento temprano (vigilancias medicas) de grupos de trabajadores a riesgo para
detectar y controlar condiciones clnicas seleccionada a la tarea, antes de que estas se
manifiesten en forma de problemas de salud que amenacen la salud del trabajador
(prevencin secundaria)
3.- Diagnosticar, tratar y prevenir problemas de salud producidos por el trabajo, lo que
representa a su vez, una oportunidad para reintegrar al trabajador a una actividad econmica
productiva (prevencin terciaria).
Categora de empresa
En la Ley Orgnicade Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
(2005) se establecen categoras de empresas, tal como lo dispone el articulo 94 de la ley en
comento, dndole competencia al rgano rector de sistema de seguridad social, la facultad de
aprobar mediante resolucin motivada un sistema de clasificacin de riesgos, para cada rama
de actividad econmica, segn la clasificacin Industrial Internacional Uniforme, de acuerdo a
la peligrosidad del proceso productivo.
A tal efecto de la creacin del Rgimen Prestacional, de seguridad y salud en el trabajo se
crea el fondo de prestaciones de largo plazo y fondo de corto plazo, a tal fin y para los
efectos de la fijacin de la tasa de cotizacin del rgimen prestacional de seguridad y salud en

el trabajo, las empresa, establecimientos, explotacin y faena se distribuirn en la siguiente

clase de riesgo:
Clase I

Riesgo Mnimo

Clase II

Riesgo Bajo

Clase III

Riesgo Medio

Case IV

Riesgo Alto

Clase V

Riesgo Mximo

Accidente de Trabajo
La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), en
su Artculo 69 define el Accidente de trabajo como:
Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la
trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la
muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del
trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.
Sern igualmente accidentes de trabajo:
1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposicin a
agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, condiciones metereolgicas
sobrevenidos en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando
tengan relacin con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su
centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido
necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la
trabajadora, y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del desempeo de
cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del lugar
donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos
de concordancia cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior.
Son tambin accidentes de trabajo

En rescate y salvamento: Los acaecidos en actos de salvamento y otros de naturaleza

anloga, cuando tengan relacin con el trabajo.
En jornada IN ITINERE: El que sufra el trabajador en el desarrollo de la jornada In Itinere, es
decir, en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, durante su recorrido habitual. Debe
existir concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido, salvo que utilice otro por razones
no imputables al trabajador.
En Actividades Sindicales: El que sufra el trabajador dirigente en el desempeo de cargos
sindicales, incluyendo la jornada in Itinere.
Clasificacin de los Accidentes de Trabajo
En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo que es la
forma en que se produce el contacto entre el accidentado y el agente.
No existe una clasificacin nica para los tipos de accidentes que ocurren en los ambientes
laborales. Las estadsticas, de acuerdo a sus caractersticas, clasifican los accidentes segn
su tipo de acuerdo a sus objetivos.
a) Accidentes en los que el material va hacia al hombre:
Por golpe.
Por atrapamiento.
Por contacto.
b) Accidentes en los que el hombre va hacia el material:
Por pegar contra.
Por contacto con.
Por prendimiento.
Por cada a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso
manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado).
Por cada a desnivel (desde escaleras o andamios).
Por aprisionamiento.
c) Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:

deteriorado,

Por sobre esfuerzo.

Por exposicin.
La ventaja de conocer la tipologa de cada accidente estriba en que a cada tipo le
correspondern medidas especficas de prevencin.
Causas de los Accidentes
Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos,
herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas.
El principio de la prevencin de los accidentes seala que todos los accidentes tienen causas
que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.
1) Causas Tcnicas: Condiciones peligrosas o inseguras: Es todo factor de riesgo que
depende nica y exclusivamente de las condiciones existentes en el ambiente de trabajo.
Ejemplos:
Falta de mantenimiento preventivo a equipos y maquinaria
Falta de equipos de proteccin individual
Falta de condiciones en lugares de trabajo
Falta de sealizacin
Falta de dispositivos de seguridad a los equipos de trabajo
Falta de comunicacin entre empresa y trabajadores/as
Malos procedimientos de trabajo
Falta de orden y limpieza
Instalaciones elctricas inadecuadas