REGLAMENTO INTERNO SyST PDF

UNIDAD DE GESTIN GOBIERNO Y ADMINISTRACIN
DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN
Cdigo: R-1-S-R-01
SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD
Versin: 00 / Fecha aprobacin
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA
UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA
RISST-UPCH
Divisin: Oficina Tcnica

de Seguridad y Salud en el
Trabajo
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UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO
HEREDIA
RISST-UPCH
Av. Honorio Delgado 430 Urb. Ingeniera

San Martin de Porres
www.upch.edu.pe
Elabor / Revis
Aprob
Ratific
DGA Oficina Tcnica de Seguridad y

Salud en el Trabajo
Comit de Seguridad y Salud en el

Trabajo
Consejo Universitario
09.03.2015
09.03.2015
22.04.2015
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Peruana Cayetano Heredia UPCH.


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INDICE
CONTENIDO
Pag. N
I.
GENERALIDADES
04
II.
OBJETIVOS Y ALCANCES
04
A) Objetivos
B) Alcance
04
05
LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLTICA DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
06
A) Liderazgo y Compromiso
B) Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo
06
07
FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y ORGANIZACIN INTERNA

DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
07
07
III.
IV.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
A) De la Universidad
B) De los Trabajadores, Miembros de la Comunidad Universitaria
y Terceros
C) De las empresas que brindan servicios a la UPCH
D) Acciones Correctivas
ORGANIZACIN INTERNA DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO EN LA UPCH
A) Organizacin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

B) Funciones y Responsabilidades del Comit de Seguridad y Salud
En el Trabajo
C) Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
D) Mapa de Riesgos
E) Implementacin de Registros y Documentacin del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
V.
08
10
11
11
12
12
14
17
18
18
ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS PROCESOS

Y LUGARES DE TRABAJO
19
DISPOSICIONES GENERALES DE SST
19
DISPOSICIONES ESPECFICAS DE SST
19
A)
B)
19
20
Control de Bienes y Materiales

Almacenamiento de Materiales


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C)
D)
E)
F)
G)
H)
I)
J)
VI.
VII.
VIII.
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De la Proteccin Personal
De la Higiene de los Locales
Laboratorios
Uso de Computadoras
Bioterio
Almacenes
Almacenamiento de Productos Peligrosos
Estacionamientos
21
22
23
23
24
24
24
25
ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONEXAS
25
A)
B)
C)
D)
E)
25
25
26
26
26
Ascensores
Auditorios
Cafeteras y Comedores
Imprenta
Proveedores de Servicios o Contratistas
ESTNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES

Y RIESGOS EVALUADOS
28
A)
B)
C)
D)
28
28
29
30
Accidentes de Trabajo
Notificacin de Accidentes
Investigacin de Accidentes
Estadsticas de Accidentes de Trabajo
PREPARACIN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
30
A) Preparacin para Emergencias de las Instalaciones

B) Respuesta en caso de Emergencias
30
32
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS
33
ANEXOS:
35
Anexo N 1.Anexo N 2.Anexo N 3.Anexo N 4.Anexo N 5.-
Anexo N 6.-
Marco Legal Externo

Marco Legal Interno
Glosario de Trminos
Referencias para Casos de Emergencias
Instructivo de Trabajo para la Eliminacin de Desperdicios
y Recojo de Residuos Slidos No Peligrosos y Residuos
Contaminados
Incompatibilidades de Almacenamiento de Sustancias Peligrosas
35
37
38
45
46
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I.
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GENERALIDADES
Artculo 1.-
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)

contiene las disposiciones y regulaciones en lo referente a Seguridad y
Salud en el Trabajo que rigen en la Universidad Peruana Cayetano
Heredia (UPCH).
Artculo 2.-
La UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA, identificada con

R.U.C. N 20110768151, es una institucin acadmica y autnoma, con
gobierno democrtico, sin fines de lucro, que dimana de la comunidad
social y est al servicio de ella; con personara jurdica de derecho
privado, creada por Decreto Supremo N 18 de fecha 22 de Setiembre
de 1961. Es una universidad relacionada eficazmente con el estado y la
sociedad civil, a travs del cumplimiento de sus funciones esenciales,
de docencia, investigacin y difusin de la cultura y del conocimiento en
salud, educacin, ciencia y tecnologa.
Tiene como misin Brindar formacin profesional integral centrada en
la persona; generar y difundir conocimiento, ciencia y tecnologa y
ofrecer servicios especializados con excelencia y responsabilidad social.
Artculo 3.-
Las disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo se orientan a garantizar las condiciones de Seguridad y Salud
con la finalidad de salvaguardar la vida, la integridad fsica y el bienestar
de los miembros de la comunidad herediana conformada por las
autoridades, trabajadores
docentes, trabajadores no docentes,
estudiantes (Centro Preuniversitario, Pregrado y Postgrado) graduados
de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, incluyendo a los
contratistas, proveedores, visitantes y terceros dentro de las
instalaciones, centros laborales o Sedes de la Universidad Peruana
Cayetano Heredia.
II. OBJETIVOS Y ALCANCE

A)
OBJETIVOS:
Artculo 4.-
Los objetivos del presente Reglamento son promover una cultura de

prevencin de riesgos laborales, accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales en el marco del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo, propiciando la mejora continua de las condiciones de seguridad
y salud, as como el medio ambiente de trabajo, y estableciendo las
disposiciones pertinentes para la prevencin de los accidentes,
incidentes y enfermedades ocupacionales derivados de las actividades
que se realizan en la Universidad Peruana Cayetano Heredia, con el fin
de:


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a) Asegurar las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo de

todos los miembros de la comunidad herediana y terceros en
general, por medio de la prevencin y la eliminacin de las causas
que originen las Enfermedades Ocupacionales o Profesionales,
incidentes, accidentes con o sin dao de personas.
b) Facilitar las tareas de supervisin e inspecciones internas en forma
permanente para la identificacin de los riesgos existentes, su
evaluacin, control y eliminacin.
c) Preparar a la UPCH para afrontar situaciones de emergencias
causadas por fenmenos naturales o siniestros.
d) Fomentar el desarrollo de una cultura de prevencin en Seguridad y
Salud en el Trabajo entre los miembros de la UPCH, autoridades,
trabajadores docentes, trabajadores no docentes, estudiantes,
visitantes, incluyendo al personal sujeto a los regmenes de
intermediacin, tercerizacin, modalidades formativas laborales y los
que prestan servicios de manera independiente.
e) Propiciar la mejora continua del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo a fin de proteger la vida, la salud y el bienestar de los
trabajadores y de aquellos que no teniendo vnculo laboral, presten
servicios o se encuentran dentro del mbito del centro de trabajo,
aplicando de forma permanente la Identificacin de Peligros, la
Evaluacin de Riesgos y su Control (el IPERC).
B)
ALCANCE:
Artculo 5.-
Las Normas del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo, comprende a todas las actividades, servicios y procesos que
desarrolla la Universidad Peruana Cayetano Heredia en todas sus
dependencias a nivel nacional. Por otra parte, establece las funciones y
responsabilidades que con relacin a la seguridad y salud en el trabajo
deben cumplir obligatoriamente todos los miembros de la comunidad
herediana: autoridades, trabajadores docentes, trabajadores no
docentes, estudiantes; incluyendo al personal sujeto a los regmenes de
intermediacin, tercerizacin, modalidades formativas laborales y los
que prestan servicios de manera independiente, siempre que stos
desarrollen sus actividades, total o parcialmente en las instalaciones de
la Universidad Peruana Cayetano Heredia, segn corresponda y le sea
aplicable.
III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
A)
LIDERAZGO Y COMPROMISO:


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Artculo 6.-
La mxima autoridad de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, as

como todos los miembros que conforman los rganos de gobierno,
asumen el liderazgo y compromiso del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), para prevenir incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales.
Artculo 7.-
La mxima autoridad de la Universidad Peruana Cayetano Heredia se

compromete a:
a) Liderar y proporcionar los recursos para la implementacin del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de
lograr el xito en la prevencin de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales o profesionales.
b) Asumir la responsabilidad de la prevencin de accidentes de trabajo
y las enfermedades ocupacionales o profesionales, fomentando el
compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de
disposiciones y regulaciones contenidas en el presente Reglamento.
c) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de
trabajo seguro y saludable, as como los medios y mecanismos para
la eliminacin de los peligros en sus sedes e instalaciones.
d) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y
medir el desempeo enfocados en la seguridad y la salud,
adoptando las medidas correctivas y preventivas y llevando a cabo
las mejoras que se justifiquen.
e) Operar y desarrollar las actividades acadmicas y administrativas en
concordancia con las regulaciones y prcticas establecidas y de
acuerdo con la normativa que regula la seguridad y salud en el
trabajo bajo el rgimen laboral de la actividad privada.
f) Investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales o profesionales y los incidentes que se produzcan en
las sedes e instalaciones de la Universidad Peruana Cayetano
Heredia y desarrollar las acciones preventivas y correctivas de
manera efectiva.
g) Fomentar una cultura de prevencin de los riesgos laborales
mediante la induccin, entrenamiento y formacin a los trabajadores,
en el desempeo seguro y productivo de sus actividades y trabajos.
h) Mantener un alto grado de alistamiento para actuar en casos de
emergencia, promoviendo su integracin con el Sistema Nacional de
Defensa Civil.
i) Exigir a los proveedores, contratistas, visitantes y terceros que
realizan sus actividades dentro de las instalaciones de la
Universidad, que cumplan con todas las normas y disposiciones de
seguridad y salud en el trabajo que les sean aplicables.


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B)
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POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Artculo 8.-
La Universidad es una Institucin Peruana dedicada a brindar formacin

profesional integral centrada en la persona; generando y difundiendo
conocimiento, ciencia y tecnologa, as mismo es consciente, que sus
integrantes son su capital ms importante, y por ello se compromete a
brindar las condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo,
estableciendo una cultura de prevencin y proteccin contra los riesgos
laborales, accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. Nos
desarrollamos bajo el Declogo Herediano:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
Liderazgo
Responsabilidad
Honestidad
Transparencia
Respeto
Integridad
Creatividad
Autocrtica
Excelencia
Compromiso
Para tal efecto, la Universidad se compromete a:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de

incentivar la cooperacin de los trabajadores.
Fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos laborales para
que toda la organizacin interiorice los conceptos de prevencin y
proactividad, promoviendo comportamientos seguros.
Crear oportunidades para alentar una empata del Empleador hacia
los trabajadores y viceversa.
Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo
interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud
laboral.
Evaluar los principales riesgos que puedan afectar la salud y
seguridad de los trabajadores, del empleador y de otros.
Propender el mejoramiento continuo a travs de una metodologa
que lo garantice.
IV. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y ORGANIZACIN INTERNA DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:


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a)
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De la Universidad:
Artculo 9.-
Es responsabilidad de la Universidad Peruana Cayetano Heredia aplicar

la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo, que tenga en cuenta los
siguientes lineamientos:
a)
b)
c)
Artculo 10.-
El mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad y salud

en el trabajo, a travs de una metodologa que identifique las
desviaciones de las prcticas y condiciones aceptadas como
seguras, los estndares de seguridad, la medicin peridica del
desempeo con respecto a los estndares, la evaluacin, y la
correccin del desempeo, a fin de evitar o prevenir daos a la
salud de los trabajadores, como consecuencia de la actividad
laboral.
La prevencin y proteccin contra accidentes y enfermedades
ocupacionales que contemple la eliminacin de los riesgos y
peligros, el tratamiento, control, aislamiento y minimizacin de los
riesgos adoptando medidas tcnicas o administrativas, y la
facilitacin de equipos de proteccin personal adecuados,
asegurndose que los trabajadores los utilicen y conserven en
forma correcta.
La participacin de los trabajadores en la, informacin y
capacitacin en todos los aspectos de la seguridad y salud en el
trabajo, as como en el funcionamiento del Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
La Universidad Peruana Cayetano Heredia es responsable de organizar

e implementar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo y garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones
establecidas en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las autoridades de la Universidad Peruana Cayetano Heredia
delegarn las funciones y la autoridad necesaria, al personal encargado
del desarrollo y de los resultados del sistema de gestin de la seguridad
y salud en el trabajo, quien rendir cuentas de sus acciones a la
Universidad y ante las autoridades competentes, sin perjuicio de su
deber prevencin.
Artculo 11.-
El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo est

conformado por:
a)
b)
c)
d)
e)
El Empleador (UPCH) y/o sus representantes.

Los Trabajadores y/o sus representantes.
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los Subcomits de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.


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Artculo 12.-
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Son obligaciones de la Universidad Peruana Cayetano Heredia como

empleador, en el marco del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo:
a) Prevenir y conservar el local de trabajo asegurando de que est
construido, equipado y dirigido de manera que suministre una
adecuada proteccin a todos los miembros de la comunidad
herediana y terceros que se encuentren dentro de ellos, contra
accidentes que afecten su vida, salud e integridad fsica.
b) Promover en todos sus miembros una cultura de prevencin y
proteccin contra los riesgos laborales, incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales o profesionales, y el cumplimiento de
las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Dar instruccin y capacitacin a sus trabajadores sobre los riesgos a
que se encuentren expuestos en las labores que realizan, y las
medidas de prevencin de accidentes o enfermedades
ocupacionales. La capacitacin debe efectuarse al momento de su
contratacin, durante el desempeo de su labor o cuando se
produzcan cambios en la funcin y/o puesto de trabajo y/o en la
tecnologa.
d) Colocar afiches y avisos en lugares visibles, destinados a promover
el cumplimiento por los trabajadores de las normas de Seguridad y
e) Proporcionar a sus trabajadores los equipos de proteccin personal
de acuerdo a la actividad que realicen, y dotar a los equipos de
resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar
accidentes.
f) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones
de trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de medidas de
prevencin de los riesgos laborales.
g) Practicar exmenes mdicos a los trabajadores, de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes.
h) Actualizar la evaluacin de riesgos una vez al ao como mnimo o
cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido
daos a la salud y seguridad.
i) Adoptar medidas necesarias en los casos de las trabajadoras en
perodo de embarazo o lactancia de acuerdo a los dispositivos
legales vigentes.
j) Dar facilidades y adoptar medidas adecuadas para asegurar el
funcionamiento del Comit, Sub Comits y Supervisor de Seguridad
y Salud en el Trabajo, otorgar la autoridad que requieran para llevar
a cabo sus funciones.
k) Tomar todas aquellas medidas para que las recomendaciones del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo se cumplan.
l) Reportar los accidentes de trabajo ante las autoridades competentes
y registrarlas.


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m) Entregar a todo trabajador una copia del Reglamento Interno de

Seguridad y Salud en el Trabajo, y asegurarse que lo ponga en
prctica.
n) Elaborar un Mapa de Riesgos del centro de trabajo y exhibirlo en un
lugar visible.
o) Realizar auditoras e inspecciones peridicas, a travs de auditores
registrados y autorizados por la autoridad de Trabajo, para verificar la
aplicacin adecuada y eficaz del Sistema de Gestin de la seguridad
y salud de los trabajadores.
p) Exigir a sus contratistas y proveedores, visitantes y terceros, que
cumplan con todas las regulaciones y disposiciones de seguridad y
salud en el trabajo, en lo que les competa.
B) De los Trabajadores, Miembros de la Comunidad Universitaria y Terceros:
Artculo 13.- Son obligaciones de los miembros de la comunidad universitaria,
trabajadores cualquiera sea su relacin laboral, de los proveedores,
contratistas, terceros y visitantes, en el marco del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Cumplir las normas contenidas en este Reglamento Interno de

Seguridad y Salud en el Trabajo, normas legales, disposiciones
complementarias, con las instrucciones de los Programas de
seguridad que se apliquen en el lugar de trabajo, las instrucciones
que les impartan sus superiores jerrquicos directos, as como de los
manuales y folletos que de l deriven.
Hacer uso adecuado de los equipos de resguardo, dispositivos de
seguridad y dems medios suministrados de acuerdo con este
Reglamento, para su proteccin y de las dems personas y obedecer
todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la
autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
Informar a su jefe inmediato y stos a su vez a la Direccin de los
accidentes e incidentes ocurridos por menores que stos sean.
No intervenir, cambiar, desplazar, daar o destruir los dispositivos de
seguridad o aparatos destinados para su proteccin, o la de terceros;
ni cambiar los mtodos o procedimientos adoptados por la
universidad como empleador.
Someterse a los exmenes mdicos que coordine la Universidad.
Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
No trabajar bajo los efectos del alcohol ni de estupefacientes.
Participar en el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando
sea elegido, en los programas de seguridad y otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice la
Universidad.
Concurrir obligatoriamente a la capacitacin y entrenamiento sobre
seguridad y salud en el trabajo.


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j)
k)
C)
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Comunicar a la Universidad todo evento o situacin que ponga o

pueda poner en riesgo su seguridad y salud /o las instalaciones
fsicas; debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las
medidas correctivas del caso.
Los proveedores, contratistas y el personal a su cargo, debern
disponer del vestuario apropiado y los equipos e implementos de
seguridad segn el tipo de actividad o servicio que realicen;
asimismo deben velar por la seguridad y salud de su personal.
De las Empresas que brindan Servicios a la UPCH:
Artculo 14.- Toda empresa de servicios, intermediacin laboral, contratista,

subcontratista, etc., que brinde servicios a la UPCH debe garantizar lo
siguiente:
a)
b)
c)
d)
e)
La coordinacin con la UPCH de la gestin en la prevencin de los

riesgos laborales.
La seguridad y la salud de sus trabajadores que prestan servicios
en las instalaciones de la UPCH.
La contratacin de los seguros de acuerdo a ley.
El cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
Informar en caso de accidente o incidente peligroso al Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo, segn los artculos N 110, inciso
a.- del Decreto Supremo No. 005-2012-TR, al Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo, al Jefe inmediato superior y a la Oficina
Tcnica de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Durante la ejecucin del servicio el rea usuaria deber verificar el

cumplimiento de este reglamento.
D)
Acciones Correctivas:
Artculo 15.- Todos los miembros de la comunidad herediana: autoridades, trabajadores

docentes, trabajadores no docentes, estudiantes, que no cumplan lo
dispuesto en el presente RISST y causen un accidente o incidente
peligroso o se compruebe su responsabilidad en el origen de una
enfermedad ocupacional o profesional, se harn acreedores a las
acciones correctivas segn las disposiciones legales y reglamentarias
correspondientes, con la evaluacin y opinin del Comit de Seguridad y
Los proveedores, contratistas y terceros, o sus trabajadores, que
incumplan las disposiciones y medidas de seguridad y salud; y que por
ello causen accidentes o incidentes peligrosos se les aplicarn las
acciones correctivas de acuerdo a lo previsto en su contrato respectivo y
en lo que corresponda.
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ORGANIZACIN INTERNA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO EN LA UPCH:
A)
Organizacin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Artculo 16.-
La conformacin del CSST de la UPCH ser de igual nmero de

representantes del empleador y representantes de los trabajadores;
siendo los cargos honorficos y obligatorios.
Para ser integrante del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
UPCH se debe cumplir con los siguientes requisitos:
a)
b)
c)
Ser trabajador de la Universidad Peruana Cayetano Heredia

Tener 18 aos de edad como mnimo.
De preferencia tener capacitaciones en temas de Seguridad y
Salud.
Nota: No pueden ser miembros del CSST de la UPCH los trabajadores
eventuales, de servicios a terceros, de intermediacin laboral, de
convenios por diferentes modalidades.
Artculo 17.-
La UPCH, designa a sus representantes titulares y suplentes entre el

personal que desempee cargos de direccin y confianza.
Artculo 18.-
Los trabajadores eligen a sus representantes titulares y suplentes, ante

el CSST, con excepcin del personal de direccin y de confianza. Dicha
eleccin se efectuar entre todos los trabajadores mediante votacin
secreta y directa. Este proceso electoral estar a cargo de la
organizacin sindical.
Artculo 19.-
Las licencias con goce de haber para los miembros del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) sern establecidas por acuerdo
del propio Comit y mediante comunicacin del Presidente a las
autoridades de la Universidad
Artculo 20.-
El nmero de miembros del CSST de la UPCH ser de 06 (seis)

representantes de las autoridades de la UPCH y de 06 (seis)
representantes de todos los trabajadores. Adems habr 01 (un)
suplente por cada representante de la UPCH y 01 (un) suplente por
cada representante de los trabajadores, los que podrn votar si estn
reemplazando al titular que le corresponda, con carta poder simple.
Representantes
Titulares
Suplentes
Totales
Del Empleador
06
06
12
De los Trabajadores
06
06
12
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Totales
Artculo 21.-
12
12

Trabajo
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24
El Organigrama del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

UPCH adoptar la siguiente estructura:
PRESIDENTE
SECRETARIO
r
Artculo 22.-
e
s
i
d
M
e
n
t
El CSST de la UPCH est conformado por:

a)
b)
c)
El Presidente, quien es elegido por el propio Comit entre los

representantes.
El Secretario, es uno de los miembros del CSST, y es elegido por
opinin mayoritaria de los representantes.
Los dems miembros integrantes del CSST de la UPCH.
Artculo 23 .-
El Presidente se encargar de convocar, dirigir y presidir las

reuniones del CSST; facilitar la aplicacin y vigencia de los acuerdos,
canalizando el apoyo de las Autoridades de la UPCH. En caso de
empate en votacin, tiene voto dirimente.
Artculo 24.-
El Secretario se encargar de las labores administrativas del Comit, de

llevar el Libro de Actas y distribuir las copias que correspondan. Ser el
nexo entre los miembros y el Presidente del CSST cuando no se
encuentre sesionando.
Artculo 25.-
Los miembros del CSST aportan iniciativas propias o de los trabajadores

de la UPCH, para ser tratadas en las sesiones del Comit; y se
encargan de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos
adoptados por el CSST de la UPCH.
Artculo 26.-
Cada dos (2) aos se hace una eleccin para la renovacin de los
representantes de los trabajadores ante el CSST. Estos representantes
pueden ser reelegidos.


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Artculo 27.-
El cargo de miembro del CSST de la UPCH quedar vacante por las

siguientes causales:
a) Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el
caso de los representantes de los trabajadores.
b) En caso de muerte o de enfermedad fsica o mental que inhabilita
para el ejercicio del cargo.
c) En caso de renuncia como trabajador de la UPCH.
d) En caso de renuncia como miembro del CSST, debidamente
justificada.
e) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del
Comit o a cuatro (4) alternadas en el lapso de su mandato.
f) Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.
Artculo 28.-
Los cargos que pudieran quedar vacantes en el Comit, sern cubiertos

de inmediato por los suplentes, hasta que culmine el periodo.
Artculo 29.-
Los miembros del Comit debern recibir capacitacin especializada en

seguridad y salud en el trabajo a cargo de la UPCH.
Artculo 30.-
Se redactaran actas de todas las sesiones del CSST que el

secretario las trascribir a un libro de actas, enviando copia a cada
miembro del CSST y a la DGA.
Artculo 31.-
Para que el CSST pueda sesionar se requiere como mnimo la mitad

ms uno de todos sus miembros.
Artculo 32.-
Los aspectos no contemplados respecto a la organizacin interna y el

funcionamiento del CSST de la UPCH, se regirn bajo las disposiciones
aprobadas en las normas vigentes sobre seguridad y salud en el
trabajo.
B) Funciones y Responsabilidades del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Artculo 33.-
La Universidad Peruana Cayetano Heredia tendr un Comit de

Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), las sedes podrn contar con
Sub-Comits de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo (Coordinador), debiendo tener un libro
de actas donde se registren las sesiones, acuerdos y plazos de
cumplimiento de los acuerdos; establecidos en cada sesin.
Artculo 34.-
El CSST de la Universidad Peruana Cayetano Heredia tendr las

siguientes responsabilidades:
a)
b)
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

de la Universidad Peruana Cayetano Heredia.
Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud aplicable al centro de
trabajo. El costo de las acciones y medidas de seguridad y salud


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ejecutadas en el centro de trabajo o con ocasin del mismo, no ser

asumido por los trabajadores.
c) Verificar que los miembros de la comunidad universitaria y
trabajadores conozcan el RISST. De igual manera, hacer de
conocimiento a los contratistas y proveedores que brinden o
presten servicios en las Sedes e instalaciones de la UPCH, las
regulaciones del presente RISST.
d) Verificar que los trabajadores de la UPCH reciban capacitacin
sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, segn requerimientos
especficos.
e) Verificar que los visitantes o terceros que se encuentren en las
Sedes o centros laborales de la UPCH, conozcan las disposiciones,
directivas, medidas y regulaciones sobre Seguridad y Salud en el
Trabajo que les sea aplicable.
f) Hacer cumplir la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su
Reglamento, as como las normativas que correspondan, y el
presente Reglamento Interno.
g) Evaluar el avance de los objetivos establecidos en el Plan Anual,
estableciendo los resultados logrados en materia de seguridad y
salud, que permitan identificar las fallas o deficiencias en el Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y adoptar las
medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o
controlar los peligros asociados al trabajo.
h) Realizar peridicamente una evaluacin o estudio de lnea base
como diagnstico del estado de la salud y seguridad en el centro de
trabajo.
i) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones relacionadas con la seguridad y salud ocupacional,
velar por que se lleven a efecto los acuerdos adoptados y examinar
su eficiencia.
j) Verificar el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones del
empleador, relacionados con seguridad y salud ocupacional en el
centro de trabajo.
k) Examinar las circunstancias e investigar las causas de los
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales o
profesionales que ocurran en el centro de trabajo, emitiendo
recomendaciones para evitar que se vuelvan a producir.
l) Procurar la colaboracin de todos los trabajadores en el fomento de
la seguridad laboral.
m) Vigilar que los nuevos trabajadores reciban la induccin sobre
Seguridad y Salud en el Trabajo y la orientacin adecuada.
n) Verificar que todos los trabajadores conozcan los procedimientos,
instrucciones, avisos y dems material escrito o grfico relativo a la
seguridad en el centro de trabajo.
o) Coordinar y realizar inspecciones peridicas, programadas e
inopinadas en todas las reas de la UPCH y revisar los materiales y
equipos en funcin de la seguridad y salud en el trabajo.


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p)
q)
r)
s)
t)
u)
Artculo 35.-
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Llevar las actas de los acuerdos adoptados en las sesiones del

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales o profesionales que ocurran en los
ambientes de trabajo, emitiendo recomendaciones que eviten se
vuelvan a producir.
Requerir de la Oficina Tcnica de Seguridad y Salud en el Trabajo
la informacin estadstica de los incidentes peligrosos, accidentes y
enfermedades ocupacionales que ocurran en la UPCH, analizarlas
y hacer las recomendaciones pertinentes.
Realizar inspecciones peridicas, programadas e inopinadas en
todas las reas de la UPCH y revisar mquinas, implementos,
equipos, etc en funcin de la seguridad y salud en el trabajo.
Promover la participacin de todos los trabajadores en la
prevencin de los riesgos laborales mediante la comunicacin
eficaz, as como en la solucin de los problemas de seguridad, la
induccin, la capacitacin, el entrenamiento, los simulacros, etc.
Reportar a la Direccin General de Administracin:
Reporte de manera inmediata accidentes graves o fatales.
Reporte de la investigacin de accidentes graves o fatales y
medidas correctivas implementadas dentro de los diez (10) das
de ocurrido el evento.
Reportes trimestrales de estadsticas de accidentes, ocurridos en
la institucin.
Actividades trimestrales realizadas por el CSST.
El CSST de la UPCH tendr las siguientes funciones:

a). Elaborar y presentar a la Direccin General de Administracin los
reportes de accidentes de trabajo, los informes de investigacin de
cada accidente ocurrido en la UPCH y las medidas correctivas y
preventivas adoptadas.
b) Colaborar con los inspectores de Trabajo o fiscalizadores durante
las Inspecciones a la UPCH.
c) El CSST tiene carcter promotor, consultivo y de control en las
actividades orientadas a la prevencin de riesgos laborales y
proteccin de la salud de los trabajadores.
d) Propiciar la participacin activa de los trabajadores y su formacin
con el fin de lograr una cultura preventiva de seguridad y salud en
el trabajo, promoviendo soluciones en seguridad y salud en el
trabajo.
e) El CSST podr solicitar asesora de la autoridad competente en
seguridad y salud en el trabajo para resolver problemas en la UPCH
a fin de prevenir riesgos en el trabajo de acuerdo a la normativa
legal vigente.


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f)
g)
h)
i)
C)
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Garantizar que los nuevos trabajadores reciban la adecuada

formacin, instruccin y orientacin sobre seguridad y salud en el
trabajo.
El CSST har las recomendaciones pertinentes que eviten la
repeticin de los accidentes.
Vigilar que todos los trabajadores conozcan los reglamentos,
instrucciones, avisos y difundir material grfico y escrito para la
prevencin de los riesgos laborales en la UPCH.
Los Sub-Comits de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando se
implementen, tendrn la funcin de tratar asuntos especficos a sus
reas referentes a Seguridad y Salud en el Trabajo. Sus miembros
sern convocados segn la necesidad del asunto a tratar. Apoyarn
y ejecutarn las disposiciones dadas por el CSST de la UPCH.
Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Artculo 36.-
El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo ser elaborado por la

Oficina Tcnica de Seguridad y Salud en el Trabajo - UPCH en
coordinacin con la Alta Direccin (DGA) , segn lo establecido en el
presente reglamento, optimizando la prevencin y proteccin contra los
incidentes peligrosos, accidentes de trabajo, riesgos laborales y
enfermedades ocupacionales o profesionales; y as lograr las
condiciones de seguridad y salud que salvaguarden la vida e integridad
fsica, y el bienestar de los miembros de la comunidad herediana
El Plan Anual, debe considerar los siguientes aspectos:
a)
b)
c)
d)
Medicin y control de las actividades y sus riesgos, inspecciones o

auditorias.
Induccin y capacitacin del personal
Edificacin y equipamiento en seguridad y salud en cada unidad de
gestin.
Evaluaciones y mejoras en los mtodos, procedimientos aplicados.
Todo aspecto del Plan Anual debe tener logros mnimos a obtener, por
ello cada objetivo debe expresarse en metas (logros medibles) a
realizarse en el tiempo de acuerdo a las prioridades que se determinen,
por lo que el Plan Anual debe incluir un cronograma.
El CSST aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Luego de analizar y fijar los objetivos correspondientes a
determinadas condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, se
establecern prioridades para su ejecucin. El CSST tambin aprobar
el Cronograma de Actividades del Plan Anual de Actividades.


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D)
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Mapa de Riesgos:
Artculo 37.-
El mapa de riesgos es el documento (representacin grfica) que

contiene informacin sobre los riesgos laborales existentes en una
institucin. Permite identificar los peligros, localizar y valorar los riesgos,
as como conocer el grado de exposicin a la que estn sometidos los
diversos grupos de trabajadores afectados por ellos.
El mapa de riesgos se elabora de acuerdo a la informacin recopilada
en los archivos, y al resultado de las mediciones de los factores de
riesgos presentes, para as controlar y hacer el seguimiento de los
mismos a travs de programas de prevencin.
La periodicidad de la formulacin de los mapas de riesgos est en
funcin de los factores de:
a)
b)
c)
d)
e)
Tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de

mejora.
Ocurrencia de situaciones crticas.
Evidencia de documentacin insuficiente u obsoleta.
Modificaciones de los procesos.
Nuevas Tecnologas, etc.
La revisin de los Mapas de Riesgos debe realizarse como mnimo

anualmente en cada rea de la UPCH.
E)
Implementacin de Registros y Documentacin del Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo:
Artculo 38.-
Con el fin de evaluar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el

Trabajo, la UPCH deber tener los siguientes registros:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,

incidentes peligrosos y otros incidentes (debe incluir la investigacin
y las medidas correctivas adoptadas).
Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
Registro de enfermedades ocupacionales.
Registro de Monitoreo de agentes peligrosos (fsicos, qumicos,
biolgicos, psicosociales y factores de riesgo ergonmicos).
Registro de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Registro de Estadsticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Registro de Equipos de Seguridad o Emergencia.
Registro de actividades de Induccin, Capacitacin, Entrenamiento
y Simulacros de Emergencia.
Registro de auditoras.


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V. ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS PROCESOS Y LUGARES DE

TRABAJO
DISPOSICIONES GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Artculo 39.-
Toda la comunidad herediana, debe tener presente y cumplir en todo

momento con las siguientes normas:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Mantener el orden y la limpieza.

Los pasadizos no deben tener obstculos, para el libre trnsito de
las personas.
Reportar cuando se observe instalaciones elctricas en mal estado,
o daos a la infraestructura (vidrios rotos, cortinas en mal estado,
luminarias o focos quemados, etc.).
Almacenar los materiales de limpieza en los lugares establecidos y
sealizados.
Mantener libre de obstculos el acceso a los equipos de
emergencia (extintores, botiquines, camillas, etc.).
Respetar y cumplir las indicaciones de las seales de seguridad.
Cuidar los bienes y recursos que le son confiados para el desarrollo
de su trabajo.
DISPOSICIONES ESPECFICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
A)
Control de Bienes y Materiales:
Artculo 40.-
La UPCH debe disponer las acciones necesarias para asegurar el

control fsico, salvaguarda, mantenimiento, cuidado y seguridad de los
bienes o activos fijos de uso en la institucin (vehculos, mobiliario,
servidores, computadoras, impresoras, equipos diversos, redes,
materiales de trabajo u otros), para que estos no sean movidos
internamente o retirados sin la autorizacin y control correspondiente,
para facilitar las incorporaciones y bajas, para realizar asignaciones de
bienes al personal, y para proporcionar la informacin que coadyuve a
la toma de decisiones respecto a los mismos.
Artculo 41.-
Una vez registrado el bien y segn las necesidades lo requieran, la

administracin proceder a su entrega al trabajador, bajo cargo, quien a
partir de ese momento se convierte en responsable de la salvaguarda y
mantenimiento del bien en cuestin.
Artculo 42.-
El mantenimiento del bien est bajo responsabilidad de la

administracin del Empleador; sin embargo es obligacin de cada
trabajador usuario demandar con la debida anticipacin, los servicios de
mantenimiento preventivo y comunicar en forma inmediata daos o
desperfectos en los bienes a su cargo para efectuar la correspondiente
reparacin o se cambie su ubicacin.


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El trabajador usuario que recibe un bien es responsable de su debido

uso, cuidado y custodia en tanto ste se encuentre a su cargo.
Artculo 43.-
El control o inventario de bienes o activos fijos debe efectuarse en forma

permanente por la administracin del Empleador, a fin de verificar la
existencia fsica de los mismos con los registros, y especialmente,
reconocer su estado y seguridad, a fin de proporcionar informacin que
permita al empleador tomar decisiones sobre la disposicin de los
bienes.
Artculo 44.-
La UPCH debe tomar las decisiones relativas al destino de los bienes

cuando stos ya no sean tiles o constituyan un riesgo para la
seguridad y salud de los trabajadores. La disposicin de bienes estar
dirigida a evitar acumulacin innecesaria de bienes sin uso, y el
correspondiente costo de su almacenamiento y custodia.
Artculo 45.-
B)
La baja de bienes debe ir respaldada por una instruccin escrita de la

administracin acompaada de un informe que justifique el desecho del
bien.
La UPCH deber hacer un buen manejo de los residuos slidos, de
acuerdo a la normativa vigente y con empresas certificadas.
Almacenamiento de Materiales:
Artculo 46.-
Las cajas de materiales se colocarn sobre estantes de madera o metal,

para facilitar su organizacin y traslado. El Empleador contar con
depsitos, estantes o anaqueles debidamente distribuidos segn sus
necesidades de almacenamiento.
Los materiales que se almacenen en el suelo, se colocarn en lugares
donde no dificulten el trnsito del personal, ni oculten u obstruyan
cualquier clase de equipos. Se evitar en todo momento el
amontonamiento desordenado y sin seguridad de los materiales
almacenados. Las reas o servicios que almacenen materiales, se
debern acoger a la normativa de almacenes.
No se permitir la existencia de basura en el piso de los almacenes, los
cuales sern barridos a diario.
Artculo 47.-
Los trabajadores debern usar el equipo de proteccin adecuado de

acuerdo a su actividad y segn las normas y reglamentos pertinentes.
Artculo 48.-
Para el traslado de materiales que provengan de la parte superior de los

estantes, los trabajadores debern utilizar las escaleras asignadas a los
almacenes.


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Artculo 49.-
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Los trabajadores que tengan que levantar cargas a mano debern

seguir los siguientes pasos (norma ergonmica de carga y descarga):
a)
b)
c)
d)
Ponerse en cuclillas junto a la carga.

Mantener la espalda recta.
Abrazar la carga ajustando al dorso.
Levantarse poniendo en juego los msculos de piernas y brazos,
nunca los de la espalda.
Debern tener en cuenta que la carga de peso mximo de levantar es

de 25 kg para varones, y 20 kg para mujeres.
Artculo 50.-
C)
Los medios de acarreo o carretillas de materiales no debern ser sobre

cargadas, ni utilizarse para patinar o transportar personas. Una vez
terminado con su uso, estas debern colocarse en el lugar adecuado
para su almacenamiento.
De la Proteccin Personal:
Artculo 51.-
Cuando se seleccione ropa de trabajo, se debern tomar en

consideracin los riesgos a los cuales el trabajador puede estar
expuesto y se seleccionarn las prendas que reduzcan los riesgos al
mnimo.
No se usarn prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas. Asimismo,
no se deber llevar en los bolsillos, objetos afilados, o con puntas, ni
materiales explosivos o inflamables.
Es obligacin del personal el uso de ropa de trabajo, cuando sta sea
proporcionada por el Empleador, para ingresar a trabajar y mientras
dure la jornada de trabajo.
Artculo 52.-
Se usarn botas de seguridad en trabajos de almacenes donde exista

peligro de cada de objetos contundentes en los pies.
Las botas de seguridad tendrn punta de acero o de otro material,
conforme a las normas de resistencia aceptadas por la autoridad
competente.
Artculo 53.-
A los trabajadores se les deber asignar guantes de cuero slo cuando

tengan que transportar materiales cortantes o con rebarbas, observando
la necesidad de mantener el movimiento libre de los dedos.
Para las dems actividades, se les entregar a los trabajadores un tipo
de guante de acuerdo a la exigencia de la actividad manual y los riesgos
a los que sern expuestos.


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D)
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De la Higiene de los Locales:
Artculo 54.-
El Empleador dotar de una iluminacin natural adecuada a todos sus

ambientes de trabajo, con excepcin de los ambientes o laboratorios
que requieran iluminacin diferente.
Las paredes sern de colores que reflejen cuando menos el 50% de la
luz incidente, evitndose aquellos colores que por su claridad pueden
dar efectos de deslumbramiento.
La iluminacin natural se complementar en aquellos casos cuando sea
necesario, con iluminacin artificial en cualquiera de sus formas,
siempre que ofrezcan garantas de seguridad, no vicie la atmsfera, no
ofrezca los peligros de incendio y no afecte la salud de los trabajadores.
Artculo 55.-
En los ambientes de trabajo se evitarn en lo posible los ruidos y

vibraciones desde su mismo punto de origen.
Cuando excepcionalmente el nivel de ruido exceda los 80 decibeles, y
siempre que no se logre su disminucin, se dotar obligatoriamente de
dispositivos de proteccin auditiva a los trabajadores expuestos,
teniendo en cuenta la normativa sobre contaminacin sonora.
Artculo 56.-
En todos los ambientes de trabajo se mantendrn durante las horas de

labor una temperatura que no sea perjudicial para la salud de los
trabajadores ya sea por medios naturales o artificiales.
Artculo 57.-
En los ambientes de trabajo se mantendrn por medios naturales y/o

artificiales, condiciones atmosfricas adecuadas para evitar el
insuficiente suministro de aire, el aire viciado y las corrientes dainas.
En las reas de trabajo donde excepcionalmente se produzcan polvos,
gases y/o vapores, el personal deber usar proteccin respiratoria.
Artculo 58.-
Se deber tener en cuenta la normativa sobre ergonoma ambiental.

El Empleador garantizar el suministro de agua potable para ser
utilizado en la limpieza y aseo de sus trabajadores y estudiantes.
El desage estar conectado a la red pblica de eliminacin de aguas
servidas.
Se deber regir a la normativa sobre tratamiento de aguas residuales y
contaminadas.
Artculo 59.-
Los trabajadores antes de finalizar la jornada de trabajo, debern dejar

limpios y ordenados sus puestos de trabajo.


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Trabajo
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La limpieza de mantenimiento de paredes, techos, lunas de ventanas u

otros, se efectuar peridicamente. Est prohibido arrojar basura al
suelo.
La administracin dispondr las medidas necesarias para el ingreso del
personal de limpieza y de fumigacin cuando corresponda.
E)
De los Laboratorios:
Artculo 60.-
Los laboratorios de la UPCH son empleados para el desarrollo de

prcticas o para investigaciones de diversa naturaleza. Deben estar a
cargo de personal entrenado y capacitado para la enseanza, manejo
del material, equipos y sustancias que sean utilizados en ellos.
Artculo 61.-
Los laboratorios deben tener en lugar visible la siguiente informacin:

a)
b)
c)
d)
e)
Artculo 62.-
F)
Las indicaciones para el uso y cuidado del laboratorio, sus equipos

e implementos.
Las medidas de seguridad a adoptar para el uso adecuado de los
materiales, reactivos, material biolgico, equipos, etc.
La relacin de vestimenta, accesorios e implementos de seguridad
que deben usarse en el laboratorio, as como el equipo de
proteccin personal (mandil, guantes, lentes, mascarilla, lentes de
proteccin, gorro, cubre calzado, etc.) de acuerdo a sus
necesidades especficas.
Los equipos contra incendios y botiquines de primeros auxilios.
Las seales de seguridad, como, salidas de emergencia.
Cada laboratorio deber tener un Manual de Bioseguridad de acuerdo a

las actividades que desarrolla. Este deber ser conocido por el personal
del laboratorio, estudiantes, practicantes y visitantes.
Uso de Computadoras:
Artculo 63.-
Los usuarios de las computadoras en la UPCH son responsables de su

uso adecuado y deben cumplir las normas siguientes:
a)
b)
c)
d)
Colocar el monitor al frente, la parte superior del monitor debe estar

a la altura de la vista del usuario.
Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor colocando la
pantalla en forma vertical a fin de evitar el reflejo de los puntos de
luz o fluorescentes del techo.
Colocar la pantalla en direccin paralela a las ventanas, para evitar
el reflejo sobre ella y la luz que entra del exterior incida
directamente sobre los ojos.
La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menor de 45 cm.


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e)
f)
g)
G)
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La postura debe ser regulada a la altura de la silla o superficie de

trabajo, los antebrazos deben quedar paralelos al suelo y las
muecas no deben doblarse. Asimismo la posicin debe ser
erguida y relajada, evitar inclinarse para adelante o atrs. La zona
lumbar debe quedar apoyada con comodidad.
Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.
Se recomienda interrumpir el trabajo brevemente cada cierto tiempo
y realizar ejercicios de relajacin y estiramiento a fin de evitar
posturas excesivamente estticas y forzadas.
Bioterio:
Artculo 64.-
La UPCH cuenta con un bioterio para la crianza y el control de animales

de experimentacin. El bioterio deber estar a cargo de un Mdico
Veterinario quien ser el responsable de verificar el adecuado manejo y
control sanitario de los animales tanto en los ambientes de crianza
como de experimentacin, as como de la gestin en seguridad y salud
del personal a su cargo.
El Bioterio deber contar con un Manual de Procedimientos que
contemple el adecuado manejo de los animales, las normas de
bioseguridad que deben tomarse en cuenta en el Bioterio, y el manejo
de residuos.
H)
Almacenes:
Artculo 65.-
Las medidas de prevencin de riesgos en los almacenes deben

considerar lo siguiente:
a)
b)
c)
d)
I)
Los equipos e implementos de seguridad a utilizar dentro de sus

ambientes, de acuerdo a las condiciones especficas de trabajo.
Las medidas de seguridad y salud que se deben tener en cuenta
durante la permanencia en los almacenes.
La relacin de la vestimenta, accesorios, implementos y equipos de
seguridad (incluyendo los equipos de lucha contra incendios) que
se deben usar en los almacenes.
La ventilacin y la iluminacin adecuada.
Almacenamiento de Productos Peligrosos:
Artculo 66.-
Los productos peligrosos son por su naturaleza: explosivos, corrosivos,

comburentes, txicos. Deben mantener las siguientes nomas:
a)
El almacn de los productos peligrosos debe ser en un ambiente

especial, considerando la incompatibilidad de estas sustancias (ver
anexo 3).


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b)
J)
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La manipulacin de los productos peligrosos debe seguir

estrictamente las instrucciones de las hojas de seguridad (MSDS).
La responsabilidad de su uso, transporte, almacenamiento, etc.
ser de los Jefes de los Laboratorios.
Estacionamientos:
Artculo 67.-
Para el uso de los estacionamientos vehiculares de la UPCH se

debern considerar las siguientes normas generales:
a)
b)
c)
d)
Respetar las seales de seguridad vial.

Estacionar en lugares seleccionados y debidamente sealizados,
respetando siempre la va peatonal.
No tocar la bocina innecesariamente.
Asegurar debidamente el vehculo, evitando guardar objetos de
valor visibles al interior.
VI. ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS
A)
Ascensores:
Artculo 68.-
B)
La UPCH ser responsable del mantenimiento y conservacin de los

ascensores y sus inspecciones peridicas, las mismas que estarn a
cargo de personal calificado. Los ascensores debern presentar de
manera visible indicaciones sobre la carga mxima que pueden tolerar,
stas debern ser cumplidas estrictamente por los usuarios. De manera
permanente debern presentar los sistemas de seguridad operativos a
fin de evitar accidentes durante su uso.
Auditorios:
Artculo 69.-
La UPCH es responsable de adoptar las medidas de proteccin

necesarias para el uso seguro de los auditorios. Los ambientes debern
presentar la sealizacin de seguridad necesaria, esta debe incluir, la
capacidad de cada auditorio, las rutas de evacuacin, las rutas de
seguridad. Los usuarios debern cumplir estrictamente estas
disposiciones.
Artculo 70.-
Se deber mantener en un lugar visible la relacin de equipos y

mobiliario, con las indicaciones para su operacin, as tambin los
implementos y el equipo de seguridad. Se debe verificar la cantidad
necesaria de extintores y su control permanente de fecha de expiracin.
Artculo 71.-
Mantener los pasadizos y puertas de escape libres.


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C)
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Cafeteras y Comedores:
Artculo 72.-
Se deber mantener el orden y la limpieza de sus ambientes. Deben

estar libres de desperdicios en todo momento.
Artculo 73.-
Los manipuladores de alimentos debern ser evaluados peridicamente

para descartar estado de portador de microorganismos transmitidos por
alimentos, debern estar capacitados en normas de inocuidad
alimentaria y de manera permanente debern estar correctamente
uniformados evidenciando higiene personal en todo momento.
Artculo 74.-
La adquisicin de los productos deber ser en lugares seguros y los

proveedores debern ser evaluados. Se deben mantener los alimentos
en perfecto estado de higiene y conservacin, libres de contaminacin.
Artculo 75.-
Los equipos de las cocinas y los comedores de las cafeteras deben ser
manejados por personal entrenado para el buen uso de los mismos.
Artculo 76.-
Se deber establecer y mantener programas de fumigacin peridica,

manteniendo los registros correspondientes.
Artculo 77.-
Los extintores de los ambientes en las cafeteras deben ser para fuego
de clase K.
D)
Imprenta:
Artculo 78.-
Los ambientes de la imprenta deben contar con las instalaciones

elctricas y de mantenimiento segn las regulaciones especficas:
a)
b)
c)
E)
Las reparaciones y mantenimiento electro-mecnico, se ejecutarn

por personal capacitado y autorizado. No se debe manipular las
terminales elctricas propias de la maquinaria.
Se deber usar implementos de proteccin (mascarillas protectoras
y guantes) al manipular o utilizar productos qumicos.
En caso que la maquinaria produzca ruidos por encima de los 90
decibeles, debe emplearse obligatoriamente protectores auditivos.
Proveedores de Servicios o Contratistas:
Artculo 79.-
Las empresas proveedoras de servicios o contratistas, debern cumplir

con las siguientes normas internas:
a)
Su personal deber usar uniforme de trabajo adecuado,

implementos y equipos de seguridad de acuerdo a los riesgos a los
que sus trabajadores estn expuestos, siendo su uso obligatorio.


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b)
Artculo 80.-
b)
c)
d)
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Est terminantemente prohibido que el contratista o proveedor y su

personal utilice ropa o uniforme de trabajo inadecuado o inseguro
para las actividades que realice.
Es obligatorio que sus trabajadores cuenten con proteccin para los

ojos si van a ejecutar operaciones que proyecten o despidan
partculas.
Los anteojos o gafas protectoras debern tener montura metlica o
plstica y el visor transparente, idneos para el tipo de prestacin
que realizan.
Las pantallas o visores deben estar sin rayas, estras, ondulaciones
y deben ser de tamao adecuado para una adecuada proteccin.
Para trabajos de soldaduras se usarn mscaras o pantallas de
soldar, con visor de cristal oscuro a fin de proteger al trabajador de
los rayos infrarrojos y ultravioletas.
Si el nivel de ruido en el rea de trabajo sobrepasa el lmite de

exposicin permisible (LEP) de 90 decibeles, ser obligatorio el uso
de protectores auditivos.
Para el personal que realice actividades que impliquen algn riesgo de

dao a las vas respiratorias, se debe considerar lo siguiente:
a)
b)
Artculo 83.-

Trabajo

dao auditivo, se debe considerar lo siguiente:
a)
Artculo 82.-
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dao ocular, se debe considerar lo siguiente:
a)
Artculo 81.-
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Los trabajadores de los contratistas debern estar protegidos contra

el polvo, gases, vapores y cualquier contaminante que pueda daar
su salud.
La empresa contratista ser responsable de proporcionar a sus
trabajadores los equipos protectores de las vas respiratorias de
acuerdo al tipo de riesgos al que estn expuestos.
Los contratistas o proveedores deben proporcionar de manera

obligatoria a sus trabajadores:
a)
b)
c)
Guantes, botas y mandiles, si van a operar maquinaria o equipos.

En caso que manipulen objetos cortantes o abrasivos, se deber
contar con elementos confeccionados de cuero, lona u otro material
adecuado.
Para trabajos elctricos, se deber emplear guantes de caucho u
otro material apropiado y calzado aislante que no contenga ningn
elemento metlico.


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d)
e)
f)
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Para manipular sustancias corrosivas, emplear mandiles y guantes

de caucho o plstico, resistentes a la corrosin.
Para trabajo con soldaduras utilizar guantes y mangas protectoras
de amianto u otro material apropiado resistente al calor.
En las labores donde exista el riego de cada a desnivel, es
obligatorio el uso de arns de seguridad.
VII. ESTNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS

EVALUADOS
A)
Accidentes de Trabajo:
Artculo 83.-
El accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por

causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador:
a)
b)
c)
Una lesin orgnica.

Una perturbacin funcional.
Una invalidez o la muerte.
Tambin es aquel que se produce durante la ejecucin de trabajos

encargados por el empleador o durante la ejecucin de una labor bajo
su autoridad, y an fuera del lugar y hora de trabajo (D.S. N 005 -2012TR).
B)
Notificacin de Accidentes:
Artculo 85.-
La UPCH est obligado a notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin

del Empleo todos los accidentes de trabajo mortales, dentro de las 24
horas de ocurrido el hecho, a travs del enlace a la pgina web de la
Autoridad Administrativa de Trabajo, utilizando el Formulario aprobado
por la autoridad de trabajo.
Esta obligacin rige incluso respecto de aquellos trabajadores
provenientes de cooperativas de trabajadores, de empresas de
servicios, de contratistas o subcontratistas, as como de todas empresas
de intermediacin laboral, que sean destacados para prestar servicios a
favor de la UPCH.
Artculo 86.-
La UPCH est obligada a comunicar los dems accidentes de trabajo al

Centro Mdico Asistencial donde el trabajador accidentado es atendido,
mediante el Formulario para Notificacin de Accidentes de Trabajo de
ESSALUD.
Artculo 87.-
La UPCH deber notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del

Empleo los casos de incidentes peligrosos que pongan en riesgo la
salud y la integridad fsica de los trabajadores y/o a la poblacin, dentro


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de las 24 horas de producidos, a travs del enlace a la pgina web de la

Autoridad Administrativa de Trabajo, usando el formulario aprobado por
la autoridad de trabajo.
Esta obligacin rige incluso respecto de aquellos trabajadores
provenientes de cooperativas de trabajadores, de empresas de
servicios, de contratistas o subcontratistas, as como de toda empresa
de intermediacin laboral, que sean destacados para prestar servicios a
favor de la UPCH.
Artculo 88.-
Los incidentes laborales no regulados en los artculos anteriores, sern

notificados por el Empleador al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo dentro de los 10 das naturales del mes siguiente, a travs de la
web, usando el Formulario aprobado por la Autoridad de Trabajo.
Artculo 89.-
La UPCH deber notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del

Empleo los accidentes o incidentes que sufran los trabajadores
contratados por las empresas de servicios, cooperativas de
trabajadores, contratistas y subcontratistas, o entidades de
intermediacin laboral, en los plazos y con las formalidades antes
sealadas para sus trabajadores principales, bajo responsabilidad.
C)
Investigacin de Accidentes:
Artculo 90.-
La finalidad de investigar un accidente es revelar la red de causalidad,

determinando las razones y circunstancias en las que se produjo, la
responsabilidad del mismo, identificar los factores, elementos,
circunstancias y puntos crticos que concurren para causar el accidente.
Artculo 91.-
El registro de los datos de la investigacin del accidente debe

considerar, todos los elementos de la Ficha Tcnica del Registro de
Accidentes de Trabajo, en el que se incluyen los siguientes temas:
a)
Breve descripcin de la actividad que ejecutaba el trabajador al

ocurrir el accidente.
b)
Revisin de estadsticas de accidentes similares si se han

producido.
c)
Datos de identificacin del o de los trabajadores afectados,

implicados y testigos.
Otros datos relevantes: identificacin del instrumento, mquina,
pieza, instrumento, lugar; as como descripcin de las operaciones
y condiciones que contribuyeron como causa principal del
accidente.
d)


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e)
D)
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Finalmente determinar las causas que contribuyeron al accidente, la

responsabilidad, las medidas a implantar para evitar la ocurrencia
de otro accidente y el plazo para ejecutar las medidas preventivas.
Estadsticas de Accidentes de Trabajo:
Artculo 92.-
Las estadsticas de los accidentes de trabajo que ocurren en la UPCH

servirn para evaluar la efectividad de los programas de seguridad que
se establezcan; planificar las futuras medidas de prevencin y
proteccin contra los riesgos laborales, accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos y enfermedades ocupacionales y profesionales.
Artculo 93.-
Se establece como ndice de frecuencia F, al nmero de Accidentes

ocurridos NL por un milln de horas sobre las horas de exposicin o
de trabajo HHT.
NL 1 000 000 horas
F=
HHT
Artculo 94.-
Se establece como ndice de gravedad G, al total de tiempo (das)

perdido DP por un milln de horas sobre las horas de exposicin o de
trabajo HHT.
DP 1 000 000 horas
G=
HHT
Artculo 95.-
La UPCH implementar los registros y documentacin del Sistema de

Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en funcin de sus
requerimientos y necesidades. Los registros y documentos estarn
actualizados y a disposicin de los trabajadores y de la autoridad
competente, respetando el derecho a la confidencialidad.
VIII. PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

A)
Preparacin para Emergencias en las Instalaciones:
Artculo 96.-
La UPCH ha elaborado un Plan de Respuesta ante las Emergencias

que fue aprobado el 22 de mayo de 2013 por el Consejo Universitario, el
que contiene los requerimientos, la organizacin y los procedimientos
especficos para las emergencias. En todo momento la UPCH y la
comunidad herediana, los trabajadores y otros terceros, debern
observar lo siguiente:


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a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Artculo 97.-
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Los edificios o instalaciones de la UPCH que se reconstruyan o

remodelen deben ceirse a lo especificado por el Reglamento de
Seguridad para Construcciones Civiles, deben ser de material
resistente, combustin lenta y riesgo moderado de incendio.
En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre las
mquinas, instalaciones y ruma de materiales o estantes no debe
ser menor a 0,60 metros libres para la circulacin.
Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se debe
disponer de pasadizos o corredores continuos y seguros, con un
ancho libre de por lo menos 1,12 metros y que se dirija a la salida.
El ancho de cada pasadizo ser calculado de tal manera que en
caso de emergencia no ocurra aglomeraciones de personas.
Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como
medios de salida sern marcados de tal modo que sea evidente la
direccin de salida a las zonas de seguridad.
Las puertas de salida se colocarn de tal manera que sean
fcilmente visibles y no se permitirn obstrucciones que interfieran
el acceso o visibilidad de las mismas.
Cualquier situacin respecto a la falta de sealizacin o ubicacin
irregular de los equipos o maquinaria deber ser informada a los
jefes inmediatos y/o a los miembros del CSST de la UPCH.
Las disposiciones relacionadas a los equipos de lucha contra incendios

son las siguientes:
a)
b)
c)
Los sistemas contra incendios que utilizan agua a presin

(mangueras y aspersores), deben tener garantizado el
abastecimiento de agua.
Se debe sealizar y facilitar la ubicacin de los grifos contra
incendios, as como el mantenimiento para su buen funcionamiento.
Los extintores a emplear para cada tipo de incendio sern:
Clase A: Materiales combustibles slidos (madera, telas, papel,
etc.). Los extintores presentan agentes absorbentes de calor como:
agua, polvo qumico seco PQS, agente halogenado u otro agente
que interrumpa la reaccin en cadena.
Clase B: Lquidos inflamables (gasolina, aceite, pintura, solvente,
etc.). Los extintores presentan agentes que extinguen el fuego
removiendo el combustible o el oxgeno por enfriamiento o
interrumpen la reaccin en cadena como: espuma formante de
pelcula acuosa (AFFF), espuma fluoroprotica (FFFP), dixido de
carbono (CO2), polvo qumico seco (PQS) y agentes halogenados.
Clase C: Equipos elctricos energizados (motores, interruptores,
restatos, etc.). Los agentes extintores no conducen la electricidad
como: dixido de carbono (CO2) y polvo qumico seco (PQS).


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d)
Artculo 98.-
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Los extintores se colocarn en lugares visibles y de fcil acceso. La

inspeccin ser mensual. La recarga ser segn las
especificaciones tcnicas y normas legales o tan pronto se hayan
usado.
La Brigadas de emergencia son parte del Plan de Respuesta ante las

Emergencias. La conformacin de las brigadas ser la siguiente:
a)
b)
c)
Artculo 99.-
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Brigada de Seguridad y Evacuacin: Se encargar de reconocer

las zonas de evacuacin, rutas de acceso, desbloquear los
pasadizos, velar por la correcta sealizacin en todos los
ambientes. Ante una emergencia dirigen a las personas hacia las
zonas seguras.
Brigada de Lucha contra Incendios: Se encargarn de enfrentar
los conatos de incendio. Conocen los lugares donde se ubican los
extintores y otros equipos de lucha contra incendios.
Brigada de Primeros Auxilios: Se encargar de brindar la primera
atencin a los heridos ante una emergencia. Tiene conocimientos
en Primeros Auxilios.
La UPCH realizar simulacros programados en coordinacin con el

calendario anual del Instituto de Defensa Civil INDECI, el Plan Anual
de Actividades y el Plan de Contingencias de Defensa Civil.
Artculo 100.- Toda la comunidad herediana y terceros que se encuentren en los

ambientes de la UPCH participarn en los simulacros programados.
El personal de la UPCH debe reaccionar adecuadamente ante una
emergencia, utilizando las zonas seguras y las rutas de evacuacin.
Artculo 101.-
La atencin mdica ante emergencias ser coordinada y proporcionada

por la UPCH para todos sus integrantes y a terceros que se encuentren
en sus instalaciones.
De ser necesario, la UPCH dispondr la realizacin de las evacuaciones
hacia hospitales o clnicas cercanas.
B)
Respuesta en Caso de Emergencias:
Artculo 102.-
Ante una situacin de emergencia, la persona que lo identifique

comunicar inmediatamente al jefe inmediato superior y al Jefe de
Seguridad. Si hubiera personas heridas, se deber comunicar al Tpico
de la UPCH y CSST.


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Artculo 103.-
El Jefe de Seguridad adoptar las medidas necesarias para

salvaguarda la vida y las instalaciones. Las brigadas de emergencia
actuarn segn el Plan de Contingencia de la UPCH.
Artculo 104.-
La brigada de seguridad y evacuacin, ser responsable de la

evacuacin inmediata del personal, materiales, equipos y dar seguridad
a las instalaciones.
Artculo 105.-
La brigada de lucha contra incendios operar los equipos contra

incendios disponibles de darse un incendio o amago de incendio. De ser
necesario, se encargarn de cortar el fluido elctrico de la zona en
emergencia. Si la emergencia es por un fenmeno natural, colaborar
con la brigada de evacuacin sin descuidar su funcin principal.
Artculo 106.-
Si la emergencia supera la posible accin de las brigadas el Jefe de

Seguridad o el Presidente del CSST solicitar apoyo externo a la
Compaa de Bomberos Voluntarios del Per, INDECI, PNP, Hospitales,
Clnicas Mdicas y otras instituciones acorde a la situacin.
Artculo 107.-
La brigada de Primeros Auxilios tendr como principal objetivo evitar por

todos los medios posibles, la muerte o invalidez de la persona
accidentada en una emergencia, mientras se espera la llegada del
mdico o el traslado a un centro asistencial. Para ello seguir los
procedimientos de Primeros Auxilios descrito en el Plan de Respuesta a
Emergencias de la UPCH.
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

Primera.-
Los aspectos no previstos en el presente Reglamento se regularn por

las normas del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, y especficamente por las disposiciones aprobadas por el
Decreto supremo N 005-2012-TR. Y por sus normas complementarias,
modificatorias, sustitutorias y derogatorias, as como las regulaciones
del Sector Educacin.
Segunda.-
El CSST de la UPCH segn sus atribuciones y facultades previstas en

el Decreto supremo N 005-2012-TR se reserva el derecho de dictar las
normas y regulaciones complementarias para la correcta aplicacin del
presente reglamento.


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ANEXOS


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ANEXO N 1
MARCO LEGAL EXTERNO
MARCO LEGAL EXTERNO:
a)
Constitucin Poltica del Per (Secciones correspondientes a seguridad):

Artculos 2 inciso 1, Artculo 7, Artculo 9, Artculo 10, Artculo 11, Artculo 22,
Artculo 23, y Artculo 59.
b)
D.S. N 010-2014-TR Aprueban normas complementarias para la adecuada

aplicacin de la nica Disposicin Complementaria Transitoria de la Ley N30222,
Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c)
D.S N 006-2014-TR, Modifican el Reglamento de la Ley N 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por D.S. N 005-2012-TR (09/08/14)
d)
R.M. N 571-2014/MINSA Modifican Documento Tcnico Protocolos de Exmenes

Mdico Ocupacionales y Guas de Diagnstico de los Exmenes Mdicos
Obligatorios por Actividad, aprobado por R.M. N312-2011/MINSA (26/07/2014)
e)
Ley N 30222, Ley que modifica la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.(11/07/14)
f)
R.M. N004-2014/MINSA Modifican el Documento Tcnico Protocolos de

Exmenes Mdicos Ocupacionales y Guas de Diagnstico de los Exmenes
Mdicos Obligatorios por Actividad (05/01/14)
g)
D.S. N 014-2013-TR Aprueban Reglamento del Registro de Auditores autorizados

para evaluacin peridica del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo. (24/12/13).
h)
D.S. N012-13-TR Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley General

de Inspeccin del Trabajo (07/12/13)
i)
R.D. N 2613-2013-MTC/15 Aprueban Formato de la Hoja Resumen de Seguridad

para el Transporte Terrestre de Materiales y Residuos Peligrosos y su instructivo,
as como otros formatos (24/07/13)
j)
D.S. N002-2013-TR Aprueban la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
k)
R.M. N111-2013-MEM/DM Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud en el

Trabajo con electricidad 2013


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l)
R.M. N050-2013-TR Aprueban formatos referenciales que contemplan al

informacin mnima que deben de contener los registros obligatorios del sistema de
gestin de Seguridad y salud en el trabajo (15/03/2013)
m)
D.S. N 001-2012-MINAM Aprueban el Reglamento Nacional para la gestin y

manejo de los residuos de aparatos elctricos y electrnicos
n)
R.M. N 148-2012-TR Aprueban la gua y formatos referenciales para el proceso de

eleccin de los representantes ante el comit de seguridad y salud en el trabajo
CSST y su instalacin, en el sector pblico (08/06/12).
o)
D.S. N 005-2012-TR Reglamento de la Ley No. 29783, Ley de Seguridad y Salud

en el Trabajo (25/04/2012)
p)
LEY No. 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
q)
R.M N 312-2011/MINSA Aprueban documento Protocolos de Exmenes Mdicos

Ocupacionales y Guas de Diagnstico de los Exmenes Mdicos Obligatorios por
Actividad. (26/04/2011)
r)
D.S. N004-2011-TR Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley

General de Inspeccin de Trabajo (07/04/11)
s)
R.M. N375-2008-TR Aprueban la norma bsica de Ergonoma y de Procedimiento

de Evaluacin de Riesgo Disergonmico (30/11/2008)
t)
R.M. N480-2008-MINSA Aprueban Norma tcnica de salud que establece el

Listado de enfermedades profesionales (14/07/2008)
u)
D.S. N019-2007-TR Modifican el Reglamento de la Ley General de Inspeccin del

Trabajo (01/09/07)
v)
D.S. N019-2006-TR Aprueban Reglamento de la Ley General de Inspeccin del

Trabajo (29/10/06)
w)
Ley N28806 Ley General de Inspeccin del Trabajo (22/07/06)


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ANEXO N 2
MARCO LEGAL INTERNO
a) Los estatutos de la UPCH, y sus dems reglamentos y disposiciones internas.
b) Los contratos de trabajo con los docentes y dems trabajadores de la UPCH.
c) Los contratos con terceros (outsourcing, intermediacin laboral u otras
modalidades) que realicen labores para la UPCH.


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ANEXO N 3
GLOSARIO DE TRMINOS
Para efectos del contenido del presente Reglamento Interno se aplicarn las siguientes
definiciones:
Accidente de Trabajo (AT):
Todo suceso repentino, que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o
la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de
rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, y aun fuera
del lugar y horas de trabajo.
Segn su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
a)
Accidente Leve: Suceso cuya lesin, resultado de la evaluacin mdica, genera en

el accidentado un descanso breve con retorno mximo al da siguiente a sus labores
habituales.
b) Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesin, resultado de la evaluacin mdica,

da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines
estadsticos, no se tomar en cuenta el da de ocurrido el accidente. Segn el grado
de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:
- Total Temporal: cuando la lesin genera en el accidentado la imposibilidad de
utilizar su organismo; se otorgar tratamiento mdico hasta su plena recuperacin.
- Parcial Permanente: cuando la lesin genera la prdida parcial de un miembro u
rgano o de las funciones del mismo.
- Total Permanente: cuando la lesin genera la prdida anatmica o funcional total
de un miembro u rgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la
prdida del dedo meique.
c)
Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para
efectos estadsticos debe considerarse la fecha del deceso.
Actividad: Ejercicio u operaciones industriales o de servicios, desempeadas por el

empleador, en concordancia con la normatividad vigente.
Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo: aquellas que impliquen
una probabilidad elevada de ser la causa directa de un dao a la salud del trabajador, con
ocasin o como consecuencia del trabajo que realiza. La relacin de actividades
calificadas como de alto riesgo ser establecida por la autoridad competente.
Actividades Insalubres: Aquellas que generen directa o indirectamente, perjuicios para
la salud humana.
Actividades Peligrosas: Operaciones o servicios en las que el objeto de fabricar,
manipular, expender o almacenar productos o substancias, es susceptible de originar


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riesgos graves por explosin, combustin, radiacin, inhalacin u otros modos de

contaminacin similares que impacten negativamente en la salud de las personas o los
bienes.
Auditora: Procedimiento sistemtico, independiente y documentado para evaluar un
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se llevar a cabo de
acuerdo a la regulacin que establece el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
Autoridad Competente: Ministerio, entidad gubernamental o autoridad pblica
encargada de reglamentar, controlar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones
legales.
Archivo Activo: Es el archivo fsico o electrnico, donde los documentos se encuentran
en forma directa y accesible a la persona que lo va a utilizar.
Archivo Pasivo: Es el archivo fsico o electrnico, donde los documentos no se
encuentran en forma directa y accesible a la persona que lo va a utilizar.
Capacitacin: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos tericos y prcticos para
el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la
prevencin de los riesgos, la seguridad y la salud.
Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para
generar un accidente. Se dividen en:
a) Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conduccin
del empleador o del servicio, y en la fiscalizacin de las medidas de proteccin de la
seguridad y salud en el trabajo.
b) Causas Bsicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:
- Factores Personales.- Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones
presentes en el trabajador.
- Factores del Trabajo.- Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de
trabajo: organizacin, mtodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos,
materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente,
procedimientos, comunicacin, entre otros.
c) Causas Inmediatas.- Son aquellas debidas a los actos condiciones subestndares.
- Condiciones Subestndares: Es toda condicin en el entorno del trabajo que puede
causar un accidente.
- Actos Subestndares: Es toda accin o prctica incorrecta ejecutada por el
trabajador que puede causar un accidente.
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un rgano bipartito y paritario
constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y
obligaciones previstas por la legislacin y la prctica nacional, destinado a la consulta


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regular y peridica de las actuaciones del empleador en materia de prevencin de

riesgos.
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Son aquellos elementos, agentes o
factores que tienen influencia en la generacin de riesgos que afectan la seguridad y
salud de los trabajadores. Quedan especficamente incluidos en esta definicin:
a) Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y
dems elementos materiales existentes en el centro de trabajo.
b) La naturaleza, intensidades, concentraciones o niveles de presencia de los agentes
fsicos, qumicos y biolgicos, presentes en el ambiente de trabajo.
c) Los procedimientos, mtodos de trabajo y tecnologas establecidas para la utilizacin o
procesamiento de los agentes citados en el apartado anterior, que influyen en la
generacin de riesgos para los trabajadores.
d) La organizacin y ordenamiento de las labores y las relaciones laborales, incluidos los
factores ergonmicos y psicosociales.
Condiciones de salud: Son el conjunto de variables objetivas de orden fisiolgico,
psicolgico y sociocultural que determinan el perfil socio-demogrfico y de morbilidad de
la poblacin trabajadora.
Contaminacin del ambiente de trabajo: Es toda alteracin o nocividad que afecta la
calidad del aire, suelo y agua del ambiente de trabajo, cuya presencia y permanencia
puede afectar la salud, y la integridad fsica y psquica de los trabajadores.
Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con
especificaciones, plazos y condiciones convenidos.
Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisiones, basada en la informacin
obtenida en la evaluacin de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a travs de la
propuesta de medidas correctivas, la exigencia de su cumplimiento y la evaluacin
peridica de su eficacia.
Cultura de seguridad o cultura de prevencin: Conjunto de valores, principios y
normas de comportamiento y conocimiento respecto a la prevencin de riesgos en el
trabajo, que comparten los miembros de una organizacin.
Emergencia: Evento o suceso grave, que surge debido a factores naturales o como
consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo, que no fueron considerados
en la gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contrada como resultado
de la exposicin a factores de riesgo relacionados al trabajo.
Empleador: Toda persona natural o jurdica, privada o pblica, que emplea a uno o
varios trabajadores.


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Equipos de Proteccin Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria

personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes
en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa
temporal y complementaria a las medidas preventivas de carcter colectivo.
Ergonoma: Llamada tambin ingeniera humana. Es la ciencia que busca optimizar la
interaccin entre el trabajador, mquina y ambiente de trabajo, con el fin de adecuar los
puestos, ambientes y la organizacin del trabajo a las capacidades y caractersticas de
los trabajadores, a fin de minimizar efectos negativos y mejorar el rendimiento y la
seguridad del trabajador.
Estndares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones establecidos por el
empleador, que contienen los parmetros y los requisitos mnimos aceptables de medida,
cantidad, calidad, valor, peso y extensin establecidos por estudios experimentales,
investigacin, legislacin vigente o resultado del avance tecnolgico, con los cuales es
posible comparar las actividades de trabajo, desempeo y comportamiento industrial. Es
un parmetro que indica la forma correcta de hacer las cosas. El estndar satisface las
siguientes preguntas: Qu?, Quin? y Cundo?
Evaluacin de riesgos: Es el proceso posterior a la identificacin de los peligros, que
permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos, proporcionando la informacin
necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisin
apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe
adoptar.
Exposicin: Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo, que implica un
determinado nivel de riesgo para los trabajadores.
Gestin de la Seguridad y Salud: Aplicacin de los principios de la administracin
moderna a la seguridad y salud, integrndola a la produccin, calidad y control de costos.
Gestin de Riesgos: Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el riesgo,
la aplicacin de las medidas ms adecuadas para reducir al mnimo los riesgos
determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados esperados.
Identificacin de Peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe
un peligro y se definen sus caractersticas.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo, en el que
la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que stas slo requieren
cuidados de primeros auxilios.
Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso, que pudiera causar lesiones
o enfermedades a las personas en su trabajo, o a la poblacin.


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Induccin u Orientacin: Capacitacin inicial dirigida a otorgar conocimientos e

instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y
correcta.
Se divide normalmente en:
- Induccin General: Capacitacin al trabajador sobre temas generales como poltica,
beneficios, servicios, facilidades, normas, prcticas, y el conocimiento del ambiente
laboral del empleador, efectuada antes de asumir su puesto.
- Induccin Especfica: Capacitacin que brinda al trabajador la informacin y el
conocimiento necesario que lo prepara para su labor especfica.
Investigacin de Accidentes e Incidentes: Proceso de identificacin de los factores,
elementos, circunstancias y puntos crticos que concurren para causar los accidentes e
incidentes. La finalidad de la investigacin es revelar la red de causalidad, y de ese modo
permite a la direccin del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la
recurrencia de los mismos.
Inspeccin: Verificacin del cumplimiento de los estndares establecidos en las
disposiciones legales. Proceso de observacin directa que acopia datos sobre el trabajo,
sus procesos, condiciones, medidas de proteccin y cumplimiento de dispositivos legales
en seguridad y salud en el trabajo.
Lesin: Alteracin fsica u orgnica que afecta a una persona como consecuencia de un
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
Lugar de trabajo: Todo sitio o rea donde los trabajadores permanecen y desarrollan su
trabajo, o adonde tienen que acudir para desarrollarlo.
Mapa de Riesgos: Puede ser:
- En el empleador u organizacin: Es un plano de las condiciones de trabajo, que
puede emplear diversas tcnicas para identificar y localizar los problemas y las
acciones de promocin y proteccin de la salud de los trabajadores, en la organizacin
del empleador y los servicios que presta.
- A nivel Nacional: Compendio de informacin organizada y sistematizada
geogrficamente a nivel nacional subregional sobre las amenazas, incidentes o
actividades que son valoradas como riesgos para la operacin segura de una empresa
u organizacin.
Medidas Coercitivas: Constituyen actos de intimidacin, amenaza o amedrentamiento
realizados al trabajador con la finalidad de desestabilizar el vnculo laboral.
Medidas de prevencin: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los
riesgos derivados del trabajo, y que se encuentran dirigidas a proteger la salud de los
trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan daos que sean
consecuencia, guarden relacin o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores.


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Adems, son medidas cuya implementacin constituye una obligacin y deber de los
empleadores.
Observador: Aquel miembro del sindicato mayoritario a que se refiere el artculo 29 de
la Ley, que cuenta nicamente con las facultades sealadas en el artculo 61 del
Reglamento.
Peligro: Situacin o caracterstica intrnseca de algo capaz de ocasionar daos a las
personas, equipos, procesos y ambiente.
Prdidas: Constituye todo dao o menoscabo que perjudica al empleador.
Plan de Emergencia: Documento gua de las medidas que se debern tomar ante
ciertas condiciones o situaciones de gran envergadura, e incluye responsabilidades de
personas y departamentos, recursos del empleador disponibles para su uso, fuentes de
ayuda externas, procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones, las
comunicaciones e informes exigidos.
Programa anual de seguridad y salud: Conjunto de actividades de prevencin en
seguridad y salud en el trabajo que establece la organizacin, servicio o empresa para
ejecutar a lo largo de un ao.
Prevencin de Accidentes: Combinacin de polticas, estndares, procedimientos,
actividades y prcticas, en el proceso y organizacin del trabajo, que establece el
empleador con el objetivo de prevenir los riesgos en el trabajo.
Primeros Auxilios: Protocolos de atencin de emergencia a una persona en el trabajo,
que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.
Proactividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud
en el trabajo con diligencia y eficacia.
Procesos, Actividades, Operaciones, Equipos o Productos Peligrosos: Aquellos
elementos, factores o agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, mecnicos o
psicosociales, que estn presentes en el proceso de trabajo, segn las definiciones y
parmetros que establezca la legislacin nacional, y que originen riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores que los desarrollen o utilicen.
Representante de los Trabajadores: Trabajador elegido, de conformidad con la
legislacin vigente, para representar a los trabajadores en el Comit de Seguridad y
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y
genere daos a las personas, equipos y al ambiente.
Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposicin a un factor o proceso peligroso en el
trabajo, cause enfermedad o lesin.


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Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar fsico, mental y

social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.
Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pblica que tiene como finalidad promover y
mantener el mayor grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas
las ocupaciones; prevenir todo dao a la salud causado por las condiciones de trabajo y
por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y
capacidades.
Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador, laborar
en condiciones de no agresin tanto ambientales como personales, para preservar su
salud y conservar los recursos humanos y materiales.
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de elementos
interrelacionados o interactivos, que tienen por objeto establecer una poltica, objetivos de
seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos
objetivos, estando ntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social
empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones
laborales a los trabajadores, mejorando de este modo su calidad de vida, y promoviendo
la competitividad de los empleadores en el mercado.
Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de agentes y factores
articulados en el mbito nacional y en el marco legal de cada Estado, que fomentan la
prevencin de los riesgos laborales y la promocin de las mejoras de las condiciones de
trabajo, tales como la elaboracin de normas, la inspeccin, la formacin, promocin y
apoyo, el registro de informacin, la atencin y rehabilitacin en salud y el aseguramiento,
la vigilancia y control de la salud, la participacin y consulta a los trabajadores, y que
contribuyen, con la participacin de los interlocutores sociales, a definir, desarrollar y
evaluar peridicamente las acciones que garanticen la seguridad y salud de los
trabajadores y, en los empleadores, a mejorar los procesos productivos, promoviendo su
competitividad en el mercado.
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Trabajador capacitado y designado
por los trabajadores, en las empresas, organizaciones, instituciones o entidades pblicas,
incluidas las fuerzas armadas y policiales con menos de veinte (20) trabajadores.
Trabajador: Toda persona que desempea una actividad laboral subordinada o
autnoma, para un empleador privado o para el Estado.
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ANEXO N4
REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIAS
AMBULANCIAS
TELFONO
ALERTA MEDICA
CLAVE5
CLAVE MEDICA
PLAN VITAL
SAMU (Sistema de Atencin Mdica Urgente)
SERVIMEDIC
CRUZ ROJA
Emergencias
Central
Ambulancia
BOMBEROS
San Martn de Porres
La Molina
Santa Anita
Miraflores
URGENCIAS MEDICAS
Hospital Edgardo Rebagliatti Martins
Hospital Guillermo Almenara Irigoyen
Hospital Casimiro Ulloa
EMERGENCIAS POLICIALES
Policia Nacional del Peru - Emergencia
Policia Nacional del Peru - Central
DINCOTE
DININCRI
EMERGENCIAS DE SERVICIO PUBLICO
Defensa Civil Central
Morgue Central de Lima
LUZ DEL SUR - Emergencia
SEDAPAL - Emergencia
Comisara San Martn de Porres
Comisara Monterrico
Mensajes de Voz
225-4040
467-5171
437-7071
421-1911
117
332-6720
115
266-0481/264-8783
265-8783
116
534-7725
368-0733
478-1099
445-7497
264-4904
324-2983
241-2789
105
475-2995
433-3684
433-4461
110 / 225-9898
328-8571
671-5000
317-8000
435-0688
119


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ANEXO N 5
INSTRUCTIVO DE TRABAJO PARA LA ELIMINACIN DE DESPERDICIOS Y
RECOJO DE RESIDUOS SLIDOS NO PELIGROSOS Y LOS RESIDUOS
CONTAMINADOS
La eliminacin de Residuos Slidos No peligrosos y Residuos Contaminados ser
realizada a travs de los contenedores identificados y asignados para tal fin y que se
encuentran ubicados al costado del Taller de Mantenimiento de la Clnica Dental.
Eliminacin de Desperdicios
Cada Unidad de Gestin que deba eliminar sus residuos slidos deber separar los
mismos segn el tipo de residuo. Los residuos Slidos Peligrosos y Contaminados
deber ser embolsados en bolsas de color ROJO, mientras que los Residuos Slidos No
Peligrosos sern embalados en bolsas de color NEGRO, a las que se deber eliminar el
exceso de aire, teniendo cuidado de NO INHALARLO. El manipuleo deber realizarlo
sujetndolas por la parte superior y mantenindolas alejadas del cuerpo. Los materiales
punzocortantes sern dispuestos en recipientes rgidos especiales y para el traslado
asegurarse que estn hermticamente cerrados.
Previo a su colocacin en los contenedores los encargados de cada Unidad debern
pesar sus residuos en la balanza habilitada por la Universidad, la misma que se
encuentra ubicada a la altura del puesto de Vigilancia de la puerta vehicular de la
Facultad de Ciencias (LID), en presencia del vigilante asignado en la puerta que colinda
con el depsito, el mismo que registrar en el Formato Control de Residuos
Contaminantes y en el formato Control de Residuos No Peligrosos la fecha de pesaje,
la Unidad de Gestin de origen del residuo y el peso registrado.
Posterior al pesaje y registro las bolsas sern trasladadas por el mismo personal
encargado de cada Unidad al costado de cada contenedor, los cuales se encuentran
diferenciados e identificados por tipo de residuos. Dichas bolsas sern colocadas en los
contenedores respectivos por el personal de limpieza.
El vigilante deber cerrar los formatos antes citados cada vez que la empresa proveedora
recoja los contenedores y empezar el llenado de nuevos formatos con los contenedores
intercambiados.
Recojo de Residuos
La empresa proveedora del Servicio de Recojo de Residuos recoger los contenedores
en la fecha y hora definida previamente, con todo el contenido incluido y en su lugar
dejar otros contenedores para lo cual dispondrn de las unidades de transporte y
contenedores respectivos.


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El conductor del vehculo que recoja los contenedores presentarn al vigilante un

Manifiesto, una gua de transporte, documentos que debern ser firmados por el vigilante
en seal de conformidad
Facturacin
La empresa proveedora facturar mensualmente su servicio, para lo cual adjuntar los
tickets de peaje emitidos por los Rellenos Sanitarios.
La Divisin de Servicios Generales revisar la factura y verificar que exista concordancia
entre los registrado por Vigilancia y lo facturado por la empresa proveedora.
Una vez revisada la conformidad de la factura colocar su VB en seal de la misma y la
remitir a la Divisin de Logstica para su procesamiento respectivo, adjuntando el
prorrateo tomando en cuenta los pesajes registrados por vigilancia.
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACIN
06/11/2009


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ANEXO N 6
INCOMPATIBILIDADES DE ALMACENAMIENTO
DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
+
O
-
Se pueden almacenar conjuntamente.

Solamente pueden almacenarse juntas, si se adoptan ciertas medidas especficas
de prevencin.
No deben almacenarse juntas
Fuente: Gua Tcnica para la evaluacin y prevencin de los riesgos presentes en los
lugares de trabajo relacionados con agentes qumicos. Real Decreto 374/2001, de 6 de
abril BOE N 104, de 1 de mayo. Pag. 34. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo.

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Anexo N 1.Anexo N 2.Anexo N 3.Anexo N 4.Anexo N 5.-

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