CURSO: PROYECTO DE INVERSION.

PROFESOR: Escurra zavaleta Ghenkis

INTEGRANTES: campos herrera angel

GALVEZ SIANCAS POOL
CARRERA: Administracin turstica.

CICLO: VI.

TUMBES-2016
SOCIEDADES COLECTIVAS

RBOL DE PROBLEMAS
Una manera de analizar un problema, sus causas y sus efectos es construir un
rbol del problema en el que las races representan sus causas y las ramas sus
efectos. Normalmente, las causas y los efectos son diferentes, pero,
ocasionalmente, pueden llegar a ser los mismos. Por ejemplo, la pobreza es una
causa del trabajo infantil, pero tambin es un efecto del trabajo infantil, ya
que los nios trabajadores reciben salarios menores a los de los adultos y
empeoran el desempleo al ocupar puestos de trabajo que deberan ser ocupados
por adultos. As, pues, la pobreza es una se ubica en la raz y en las ramas en el
rbol del problema del trabajo infantil.
Elaborar un rbol de problema puede ser una buena manera de implicar a un
grupo ms amplio en el proceso de anlisis y decisin en torno a aspectos
importantes para que el sindicato pueda trabajar a nivel de las causas y los
efectos. El proceso de elaboracin de un rbol de problema implica preparar
toda una serie de problemas y decidir en qu lugar del rbol debe ir cada uno. El
rbol de problema tambin ayuda en la preparacin de los objetivos. Resulta
de gran utilidad si la discusin es facilitada por una persona con experiencia
en este tipo de mtodo de planificacin.
El siguiente ejemplo es un rbol de problema que analiza el tema de las
clusulas en contra del trabajo infantil incluidas en los acuerdos de
contratacin colectiva en Filipinas.

RBOL DE PROBLEMA:

Empleo de menores

Susceptible a
proceso judicial

Violacin de
normativa laboral

Inseguridad
de empleo

Sujeto a inspeccin
gubernamental

Condiciones de trabajo
no reguladas

Abuso en la poltica
de contratacin

Clusulas sobre trabajo infantil

no cubren proveedores/
subcontratacin

el empleador no
incluy un programa
sobre trabajo infantil

Falta de capacitacin sobre

aspectos del trabajo infantil
por parte de la compaa

Destrezas de
negociacin colectiva
deficientes

Falta de capacitacin
de los miembros
sindicales sobre
trabajo infantil

Los empleadores no
conocen el tema del
trabajo infantil

Falta de destrezas de los

negociadores para incluir
el trabajo infantil en el
contrato colectivo

Negociadores
carecen de
conocimientos sobre
trabajo infantil

Falta de consciencia
sobre el tema del trabajo
infantil

La compaa no
da prioridad a
Disposiciones sobre
trabajo infantil

El sindicato no da
prioridad al tema del
trabajo infantil

Empleador rechaza
propuesta sobre
trabajo infantil

No hay propuesta sobre

aspectos del trabajo infantil
en el contrato colectivo

Tambin, probablemente algunas partes del rbol contengan problemas ms urgentes

que otros, por lo que ser importante dar prioridad y concentrarse en los primeros.
RBOL DE OBJETIVOS: EJEMPLO

Compaa sin
trabajo infantil

No hay
violacin de
la ley

Cumplimiento de
normativa laboral

Seguridad de empleo

Cumplimiento
de inspeccin

Condiciones de
trabajo reguladas

Poltica de
contratacin regular

El contrato colectivo contiene clusulas

sobre trabajo infantil aplicables a
proveedores/subcontratacin

Empleador incluye
programa sobre
trabajo infantil

Capacitacin sobre trabajo

infantil impartida por la
compaa

Destrezas efectivas de
negociacin colectiva
efectivas

Miembros sindicales
capacitados en
aspectos del trabajo
infantil

Negociadores
conocen el tema del
trabajo infantil

Empleador consciente
del tema del trabajo
infantil

Negociadores
capacitados para incluir
disposiciones
sobre
trabajo infantil en
El contrato colectivo

Consciencia de los miembros

en torno al tema del trabajo
infantil

Compaa dio prioridad

a disposiciones sobre
trabajo infantil

Sindicato dio prioridad

a aspectos del trabajo
infantil

Propuesta de contrato
colectivo sobre trabajo
infantil

Empleador acepta
propuesta sobre
trabajo infantiL