N 46

AMBIENTE HOSTIL
I.

DATOS INFORMATIVOS:

II.

Dirigido a: Pacientes Posta de Salud Magdalena Nueva

N de participantes mximo:10
N de participantes mnimo: 5
Nmero de sesiones: 01
Lugar: Puesto De Salud Magdalena
Direccin :Jr. Atahualpa S/N Tercera Cuadra - Chimbote
Telfono de la Institucin: (043) 343324
Practicante: Santiago Valverde Brayan Jerson
Ps. Asesor: Romn Marquina Lujan
OBJETIVO GENERAL:

Concientizar de la realidad que se vive y evidencia en relacin a nuestras

relaciones y lo que hacemos para mejorar.

III.

DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES:

Activida
d

Charla
Ambiente
hostil

IV.

Objetivo

Concientiza
r de la
realidad
que se vive
y evidencia
en relacin
a nuestras
relaciones y
lo que
hacemos
para
mejorar

Tcnica

Procedimiento

Materiale
s

Tiemp
o

Exposici
n

Se har la
presentacin
pertinente del
ponente, luego se
dar una breve
introduccin al
tema, se expondr
los conceptos
plasmados en el
marco terico as
como tambin
realizaremos
ejemplos. Para
finalizar se
entregara los
dpticos como
reforzadores del
tema expuesto.

Humano,
cartulina,
dptico e
imgenes

15
minuto
s

MARCO TEORICO:

AMBIENTE HOSTIL
Vivimos en un entorno muchas veces adverso y agresivo. En medio de personas
que hacen cada vez ms uso de un lenguaje grosero y procaz, donde se nota el
odio, la acometida, la difamacin. Coexistimos en medio de luchas y confrontaciones
en un ambiente de antagonismo y rivalidad. Sin contar el sentimiento de inseguridad
que se va sumando en contra de nuestra calidad de vida.
Que diferente sera hallarse en una sociedad donde se practicara la empata la
adhesin, la solidaridad, la camaradera, el compaerismo y la confraternidad. Es
decir, convivir en un contexto de amistad. Un gesto de cortesa, un "buenos das", un
"por favor", unas "gracias", darle paso a alguien, tratar con respeto a los que nos
rodean, con amor a todos los menores, una sonrisa para el que nos atiende o al que
atendemos, son elementos muy importantes para aumentar nuestra felicidad y
marcar la diferencia con el descontento y la adversidad.
Una sociedad no puede ensear que la beligerancia, la pugna, la refriega, la lucha,
la enemistad y el combatir, sean los mecanismos inteligentes para subir o ascender
socialmente. Esta conflagracin social, sin importar los costos, se ha ido afianzando
y generalizando a todos los mbitos y la conducta de un sinnmero de personas se
ha convertido en un "qutate t para ponerme yo". Es el culto a la contrariedad, a la
rivalidad y a la enemistad.
Todo ello, producto de la falta de Tolerancia. Palabra clave que viene de soportar y
sostener. Es el respeto a las ideas, creencias y formas de vida de los dems,
aunque sean diferentes o contraras a las nuestras. Es el aceptar que los seres
humanos no somos ni pensamos iguales pero que aun as podemos cohabitar en
armona.
Tolerancia no es dejar de ser o pensar de nuestra manera, no es hacer concesiones,
es simplemente consentir que los dems tambin tienen el derecho de pensar o de
ser a su estilo. Incluso, podemos tolerar algo o a alguien aunque no nos guste ni
estemos de acuerdo con la situacin o con la persona.

La violencia, los desacuerdos y las discrepancias se contrarrestan aprendiendo el

respeto al marco legal que nos permite congregarnos como comunidades y a la
tolerancia al semejante.
Si queremos vivir en paz tenemos que ser tolerantes. La historia nos demuestra que
cuando los ciudadanos de una sociedad ignoran la tolerancia y la concordia, pronto
aparecen los conflictos, la intransigencia y el fanatismo y de all a la exaltacin, la
hostilidad, la acometida y hasta la guerra civil solamente habr un paso. La
tolerancia es la va de la conciliacin y la avenencia entre todos.
V. REFERENCIA:

De Gessen M. (2015). Ambiente hostil. Psicologa para todos.

Recuperado de http://www.psicologiaparatodos.com

Brayan Santiago Valverde

Practicante
Carrera de psicologa

Romn Marquina Lujn

Asesor de prcticas pre profesionales
Universidad Csar Vallejo