Introduccin

Liderazgo Quntico es el resultado de un profundo estudio de diferentes metodologas,

vivencias, experiencias y sueos de liderazgo realizados por el autor de este increble y
maravilloso libro. La entrega que nos hace Jorge Cuevas en esta obra, es apenas una pequea
parte de todo aquello que con base a sus aos de experiencia ha podido alcanzar. En este
ejemplar nos habla acerca de una metodologa que el junto a su equipo de trabajo ha
desarrollado la cual consiste en cuatro principales partes que son: Experiencia, Aprendizaje,
Creatividad y Accin. En el ncleo del libro nos explica el cmo podemos ir desarrollando
cada una de estas etapas y hace una analoga a cada uno de los elementos por los que vive el
ser humano.
Al final, en la ltima parte del libro Jorge nos dice cmo podemos influir sobre un aprendiz
para que pueda desarrollar su mejor talento y como es que debemos actuar como un buen
Lder Quntico para poder contribuir a que todas las personas desarrollen su mejor talento y
que todos puedan evolucionar y trascender en cada accin importante que realicen en la vida.
En este documento se hablara de forma muy resumida, como el autor va desmenuzando cada
etapa sobre las que debe desarrollar un Lder Quntico mostrando ejemplos muy sencillos
que hacen referencia a las mismas etapas y al final del desarrollo se habla un poco de cmo
el Lder Quntico puede formar a una persona.

Desarrollo
Max Planck descubri que la energa de la radiacin calorfica no es emitida continuamente,
si no que aparece en forma de paquetes de energa. Einstein llam quantums a estos
paquetes de energa (ahora se conocen como fotones). Los quantums dieron su nombre a la
teora de la fsica cuntica. De ah de donde viene el nombre Liderazgo Quntico porque
la raz latina quantum significa un tanto de un todo indivisible. A escala Humana
veremos que somos como quantums, nuestra existencia solo se puede dar en funcin de
nuestra interconexin con otras personas, con nuestro entorno cercano y lejano, con la cultura
y con nuestra propia conciencia.

Experiencia
La primera parte de la metodologa que se desarrolla en LQ (Liderazgo Quntico) es la
experiencia esa parte de nuestra vida a la cual muchos temen y muchos dejan de lado ya
que algunas personas prefieren la seguridad de la informacin sobre el riesgo de la
experiencia. A este tipo de personas el autor de la obra lo llama Mster Teoremas, la cual es
una persona a la que le encanta quedarse en donde se encuentra sin siquiera salir y
experimentar todo aquello que piensa que es como lo cree y lee.
Esta es una explicacin de lo que un LQ no debe seguir. Un LQ debe ser una persona a la
que le gusta experimentar, vivir, saber qu es lo que realmente pasa al aplicar nuestros

conocimientos ya que si no tuviramos experiencias no evolucionaramos, cuando mucho

solo nos podramos convertir en una biblioteca ambulante pero nunca sabios.
Las experiencias son semillas que generan sabidura. Y para ello la cualidad que describe a
esta accin es la de un hombre loco o persona loca a la cual no le importa quedar en ridculo
si es el nico que se encuentra en la pista de baile, son todos aquellos que les gusta ir por la
vida experimentando nuevas etapas, nuevos sueos y nuevas vivencias, es aquel que no le
tiene miedo a experimentar algo nuevo. Es como el agua que fluye entre todas la piedras muy
escurridiza sin que nada lo detenga. Esta es la primera etapa con la que debe de contar un
LQ.

Aprendiz
Un sabelotodo como el libro lo describe es una persona que cuenta con miles de creencias
viejas y quien a su vez transforma el conocimiento en un grillete. En cambio el aprendiz es
aquella persona que hace lecturas con ojos nuevos alguien que lee un libro diversas ocasiones
y por cada vez que lo vuelve a leer, aprende cosas que nuevas. Mientras que alguien que no
se planta en la cabeza la bandera de aprendiz (un sabelotodo) toma cualquier libro tratando
de confirmar sus hiptesis. Es por ello que Jorge cita a Alvin Toffler quien en algunas de sus
obras dice lo siguiente. los analfabetos del siglo 21 no sern los que no saben leer si no los
que no puedan aprender, desaprender y volver a aprender.
La analoga que se hace con esta etapa es con el elemento aire ya que es el pensamiento en
libertad. Para ser un buen LQ debes de romper ciertos esquemas que tienes como persona, ya
tal vez algunas partes de tu personalidad cumplen con las de un sabelotodo. Es por ello que
Jorge Cuevas nos invita a meditar acerca de si realmente soy un sabelotodo o si soy un
aprendiz. Y para cumplir con las cualidades que debe tener un aprendiz, nos invita a firmar
un CONTRATO DE APRENDIZ LQ el cual sin duda alguna yo autor de este trabajo que
ahora mismo est usted leyendo me atrevo a seguir y firmar los lineamientos que se
establecen en este contrato el cual lo pude observa en la ltima hoja de este documento.

Creatividad
El tercer paso sobre el cual un LQ debe trabajar es la creatividad. Como Cuauhtli lo define:
es la capacidad de combinar lo que ya existe para crear algo nuevo. Y para poder lograr esto
que Cuauhtli nos define, los lderes LQ deben ser Holsticos algo de lo que carece
lamentablemente las nuevas generaciones de jvenes y especfico todas las nuevas
generaciones que se forman de ingenieros. Una persona creativa se encarga de imaginar,
soar, generar, jugar, provocar y desafiar. Es aquella persona a la cual le gusta conocer de
gran diversidad de temas jugar en su mente con todos estos y crear algo innovador. Algo que
tal vez no se escucha tan sencillo pero que sin duda todos los seres humanos podemos
desarrollar. Aunque gran parte del defecto por el que la gente no se atreve a ser holstica es
por a consecuencia de la tecnologa ya que hemos venido siendo obligados por los avances
tecnolgicos a hacer todo ms sencillo sin esforzarnos realmente tanto por algo que nos

propongamos hacer ya que todo se encuentra a la mano de las tablets, computadoras y

celulares inteligentes en donde me hace recordar las siguientes lneas dichas por el gran
cientfico Albert Einstein:
Temo el da en que la tecnologa sobrepase nuestra humanidad. El mundo solo tendr una
generacin de idiotas.
Es por eso que un LQ debe desvirtuarse a toda costa de una persona comn y debe ser
Creativo.

Accin
Este ltimo paso que todo LQ debe desenvolver es tal vez el ms complicado ya que al dar
este paso, debes pensar que ya no hay vuelta atrs. Al realizar la accin es porque
verdaderamente ya se realiz un anlisis muy profundo de todo lo que se debera realizar.
Este momento es relacionado con el elemento tierra ya que todo que se trabaj en los pasos
anteriores donde apenas se le estaba dando forma a lo que se quera desarrollar en este paso
en momento de hacer la Accin. Es importante tener en cuenta que cada decisin, implica
ganar algo y perder otra cosa, as determinamos que realmente no se podr hacer todo aquello
que se consideraba en la etapa de creacin, habr que hacer un sacrificio un tanto grande
para poder realizar lo que ms te haga sentir satisfecho en tu mente y t cuerpo.
Si se realiza la accin y no se obtienen los resultados que se esperaban, no se debe abandonar
totalmente la accin ya que realmente estas experimentando y es aqu en donde vuelves a
iniciar con la metodologa LQ.
Por ltimo en la parte final de este majestuoso libro, el autor ahora se encarga de darnos todos
los tips que un LQ necesita para poder entrenar a un nuevo LQ el cual puede ser un hermano,
un compaero, un empleado o alguien ms que realmente est interesado en desarrollar estas
habilidades.
Para este punto antes de comenzar a entrenar a alguien ms es muy importante que primero
el maestro (el LQ) realmente domine y aplique las caractersticas que se distinguen de un LQ
para poder ahora s comenzar a ser entrenador de alguien ms. Sera un tanto incoherente que
el entrenador comience a ensear a alguien cuando ni si quiera l ha experimentado lo que
sucede al aplicar el LQ.

Conclusin
Liderazgo Quntico es una obra que sin duda alguna debera estar al alcance de toda la
comunidad y por supuesto, todos deben leer. Aunque tampoco se trata de imponer hacia los
dems lo que deben hacer ya que se rompe la lnea de un buen lder, as que hay que comenzar
por contagiar a los dems esta filosofa.

Es un ejemplar que de trasfondo te hace sentir ese toque de humildad que todos los mexicanos
deberamos tener. Como su autor ya lo menciona es un libro para entrenar a Mxico. Aunque
tal vez no podra tener el mismo xito en otros pases como realmente lo podra tener en el
nuestro ya que trata mucho sobre la cultura y forma de vivir de los mexicanos.
Algo muy importante que hay que destacar es la Holstica la cual se toca en la mstica del
Aprendiz la cual es una cualidad que me atrevo decir por experiencias que eh tenido durante
la vida estudiantil el 95% de alumnos carece. Gran parte de los alumnos que estudia
ingeniera navega ante la vida con bandera de SABELOTODO o Mster Teoremas,
personalidades que nos colocamos en forma de mascara, la cuales deben ser removidas ya
que esto solo nos traer malos sabores de boca. Debemos aprender la mstica del aprendiz
que es la pasin de descubrir el mundo. Aunque la verdad a veces es necesario contar con
algunos sabelotodo para que puedan existir los aprendices.
Agradezco enormemente el que se nos halla encomendado la labor de leer este libro despus
de leer la obras quien se llev mi queso y como ganar amigos e influir sobre las personas
ttulos que sin duda alguna, ayudan a que siga siendo un aprendiz con nuevos conocimientos
que se tendrn que combinar en mi mente con algunos otros para ser creativo, ejecutar las
decisiones y seguir experimentando para vivir una gran revolucin y poder trascender.
Por ltimo quiero cerrar con la siguiente frase del gran maestro Alejandro Jodorowsky que
dice:
Si no se puede cambiar al mundo, podemos comenzar a cambiarlo, cambindonos a
nosotros mismos