Sistema Integrado de Gestión

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN
FACULTAD DE INGENIERIA
CARRERA DE INGENIERIA DE MINAS
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN STRACON GyM

S.A.- UNIDAD CONSTANCIA 2016
Autor:
ALCANTARA LONGA, Tatiana
ALVITRES VILLA, Franklyn Joiner
BAUTISTA FERNANDEZ, Ceslyp Lisseth
BAZN RODRGUEZ, Max Jhonatan
CABANILLAS SALAZAR, Diana Magaly
LLANOS RIMARACHIN, Jos Fernando
Asesor:
Ing. Daniel Alva Huamn

Cajamarca Per
2016
NDICE
1
INTRODUCCIN..........................................................................................4
OBJETIVO....................................................................................................5
ALCANCE.....................................................................................................5
ESTRATEGIA PARA PREVENIR LA OCURRENCIA DE ACCIDENTES.......6
VISIN Y MISIN DE LA EMPRESA............................................................7
5.1
Visin............................................................................................................ 7
5.2
Misin............................................................................................................7
5.3
Nuestros valores...........................................................................................7
5.4
Poltica de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.........................8
5.5
Poltica De Responsabilidad Social.............................................................10
GENERALIDADES......................................................................................13
6.1
Ubicacin....................................................................................................13
6.2
Censo poblacional y trabajadores...............................................................13
METAS Y OBJETIVOS................................................................................15
MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA DE GESTIN.....................15
DEFINICIONES Y NOMENCLATURA.........................................................18
10
PLANIFICACIN.........................................................................................31
10.1
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos.......................31
10.1.1
Anlisis de Trabajo Seguro (ATS)................................................................32
10.1.2
Control de riesgos.......................................................................................32
10.2
Identificacin de requisitos legales y otros requisitos:.................................33
11
IMPLEMENTACIN Y OPERACIN...........................................................34
11.1
Funciones y responsabilidades de SSOMA.................................................34
11.1.1
Responsabilidades del liderazgo en SSOMA:.............................................34
11.1.2
Responsabilidades de la lnea de mando en SSOMA.................................37
11.1.3
Responsabilidades de los profesionales en SSOMA:..................................38
11.1.4
Responsabilidades de los Trabajadores......................................................41
12
CAPACITACIN..........................................................................................41
9.1
Induccin a Trabajadores Nuevos...............................................................42
9.2
Capacitacin Especfica..............................................................................42
9.3
Manejo Defensivo........................................................................................42
9.4
Sub comit de Seguridad y Salud Ocupacional...........................................42
9.5
Control Operacional....................................................................................45
9.6
Estndares y Procedimientos de Trabajo....................................................45
9.7
Control de riesgos viales.............................................................................47
9.8
Permiso Escrito de Trabajos de Alto Riesgo PETAR.................................47
9.9
Cdigo de Seales y Colores......................................................................48
9.10
Equipos de Proteccin Personal (EPP).......................................................48
10
PREPARACIN Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS.........................48
10.1
Respuesta ante Emergencias - Contingencias............................................48
10.2
Simulacros de Emergencias - Contingencias..............................................50
10.3
Brigadas......................................................................................................50
11
VERIFICACIN...........................................................................................50
11.1
Inspecciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente..............50
11.2
Inspecciones Rutinarias..............................................................................50
11.3
Inspecciones Programadas.........................................................................51
11.4
Inspecciones No Programadas...................................................................51
12
REPORTE DE RIESGOS............................................................................51
12.1
Investigacin de incidentes.........................................................................51
12.2
Auditorias....................................................................................................52
12.2.1
Auditoras Internas......................................................................................52
12.2.2
Auditoras externas.....................................................................................52
12.2.3
Auditoras viales..........................................................................................53
13
RECURSOS................................................................................................54
13.1
Humanos.....................................................................................................54
13.2
Materiales....................................................................................................54
14
REVISIN ANUAL DEL PROGRAMA.........................................................55
15
HISTORIAL DE VERSIONES......................................................................56
16
ANEXOS.....................................................................................................57
16.1
Anexo 01: Objetivos y metas en SSOMA....................................................57
16.2
Anexo 02: Formato de Matriz IPERC base..................................................57
16.3
Anexo 03: Formato de ATS.........................................................................57
16.4
Anexo 04: Cartilla de los 10 mayores riesgos..............................................57
16.5
Anexo 05: Matriz bsica de capacitacin en SSOMA..................................57
16.6
Anexo 06: Registro de Asistencia................................................................57
16.7
Anexo 07: Permiso Escrito para Trabajo de Alto Riesgo (PETAR)...............57
16.8
Anexo 08: Cdigo de seales y colores......................................................57
16.9
Anexo 09: Cronograma de simulacros........................................................57
16.10
Anexo 10: Cronograma de Inspecciones.....................................................57
16.11
Anexo 11: Reportes de Riesgo....................................................................57
16.12
Anexo 12: Cronograma de auditoras internas............................................57
INTRODUCCIN
STRACON GyM es una empresa dedicada a la actividad minera y forma parte de la Corporacin
Graa y Montero, compartiendo sus valores de seguridad, cumplimiento, calidad, seriedad y
eficiencia, as como su misin de ayudar a sus clientes a solucionar sus problemas presentando
alternativas de solucin eficiente.
Durante los aos 2014 y 2015 STRACON GyM Unidad Constancia Minado, vino desarrollando
e implementando de forma segura y paulatina la normativa OHSAS 18001:2007 e ISO
14001:2004 la cual tiene como finalidad, determinar y analizar en base a diversos puntos que
establece la norma internacional; parmetros, procedimientos y estndares que permitirn en
conjuncin con el D.S. N 055-2010-EM, establecer un sistema de gestin de SSOMA
STRACON GyM, que comprende: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente; un enlace
muy slido para la unidad que permite su fcil aplicacin, evaluacin y seguimiento. Esto
permitir introducir los cambios que sean necesarios para mejorar el desempeo de la gestin
integral de SSOMA.
El presente Plan Anual de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente (SSOMA), detalla
ms adelante los mtodos y medios a travs de los cuales se desea alcanzar las metas
propuestas para la empresa, incluidos personal de contratas y visitas.
Es importante sealar que mediante la capacitacin, el entrenamiento y el ejemplo de la
supervisin hacia el personal; se est logrando que los trabajadores mejoren su conciencia por la
seguridad; siendo ello de vital importancia para lograr la mejora continua y lograr que todos los
trabajadores cumplan estrictamente las prcticas ms seguras al efectuar el trabajo.
En sntesis, el presente Plan, est orientado a una lograr una mejora continua con
respecto a la Seguridad Proactiva y de forma progresiva eliminar los actos reactivos que
conllevan a una deficiencia en la seguridad, tanto para el personal, equipos y/o el proceso;
logrando con ello una calidad eficiente en el desarrollo de nuestras actividades.
Se ha elaborado el presente Plan Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
correspondiente al ao 2016; en cumplimiento al artculo 50 del TUO de la Ley General de
Minera, D.S. N 014-92-EM, los artculos 58 y 59 del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minera, D.S. N 055-2010-EM y artculo 26 del Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo, D.S. 005-2012-TR., en concordancia con los compromisos pactados frente a
nuestro cliente HUDBAY MINERALS INC.; este plan contiene objetivos y metas cuantificables de
las actividades de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
OBJETIVO
El objetivo del presente plan es integrar la prevencin de riesgos laborales a los procedimientos
que se aplicarn durante la ejecucin de nuestras actividades en la Unidad Constancia Minado,
a fin de preservar la integridad fsica, salud de nuestros trabajadores y el medio ambiente,
acorde a las polticas de seguridad, objetivos y metas de STRACON GyM, sin dejar de cumplir
con los requisitos legales aplicables a nuestras actividades, as como con los plazos establecidos
por nuestros clientes.
ALCANCE
El presente documento es aplicable a todo el personal que labora en STRACON GyM Unidad
Constancia Minado, sub contratistas, proveedores y visitantes. Abarca a las reas operativas de
trabajo en campo, oficinas administrativas, talleres, almacenes y a todas las actividades propias
y de empresas especializadas en donde exista la probabilidad de prdida con daos a la
persona, daos materiales y/o al medio ambiente. Est orientada a un esfuerzo laboral de 522
trabajadores proyectados para el ao 2016, distribuidos en la planilla de la empresa y personal
de empresas especializadas, quienes desarrollaran las siguientes actividades:
Perforacin y voladura.
Movimiento de tierras
Carguo y acarreo de material.
Mantenimiento de equipos
Servicios auxiliares.
Servicios generales.
STRACON GyM Unidad Constancia Minado es consciente de los peligros, riesgos, aspectos e
impactos ambientales, que pudieran generar el desarrollo de sus operaciones y es por ello que
busca controlarlos, minimizarlos y prevenirlos.
ESTRATEGIA PARA PREVENIR LA OCURRENCIA DE ACCIDENTES
La prevencin de incidentes en STRACON GyM Unidad Constancia Minado, se basar en el

cumplimiento de las estrategias adoptadas por la empresa, para evitar la ocurrencia de eventos
no deseados; estndares, normas y procedimientos que ha sido elaborados teniendo en cuenta
la Poltica de Seguridad, Salud Ocupacional y medio ambiente de STRACON GyM, del
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional D.S. N 055-2010-EM, D.S. N 005-2012-TR
Reglamento de la Ley N 29783, as como de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Entre las principales estrategias tenemos:
Proseguir con la capacitacin y entrenamiento de operadores de equipo pesado y liviano en
el manejo defensivo.
Realizar una reevaluacin y recapacitacin de todos los operadores, as mismo continuar
con la capacitacin para contar con operadores multifuncionales.
Continuar con la implementacin de nuevos PETS aplicables a cada rea de la unidad,
segn la condicin de riesgo evaluado.
Realizar el seguimiento y cumplimiento de los PETS ya establecidos, mediante las
Observaciones Planeadas de Tareas (OPT), Inspecciones Planeadas y No Planeadas.
Lograr que el personal se comunique de manera ms efectiva, sensibilizando a los mismos
en cuanto a la importancia de una comunicacin eficaz y capacitndolos en los medios con
los que cuenta la empresa para tal fin.
Continuar con la implementacin de avisos, carteles referidos a seguridad u otros, basados
en los estndares de colores y sealizacin del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minera.
A fin de evitar la cada de rocas desde los taludes de los bancos y que pudiesen ocasionar
incidentes a equipos o personal; se proseguir con el perfilado y/o desatado de rocas de los
taludes, ayudados por excavadoras y/o tractores en las reas de carguo.
Continuar con el reporte, anlisis e investigacin de incidentes ocurridos en el rea, as como
con la identificacin de Riesgos por parte de los trabajadores, lnea de supervisin, Comit
de Seguridad y Salud Ocupacional la misma que contar con la participacin de los
representantes de la empresa y trabajadores elegidos.
Se proseguir con la voladura controlada en los disparos a fin de llevar un buen control de
taludes y minimizar las vibraciones.
Continuar con las capacitaciones de trabajo para todo el personal, as como realizar
simulacros de ocurrencia de incidentes de tal manera que se puedan mejorar los Planes de
Contingencia a fin de tener una respuesta efectiva en caso de una emergencia.
VISIN Y MISIN DE LA EMPRESA

5.1
Visin
Ser reconocida como la empresa ms confiable en la prestacin de servicios mineros y

movimiento masivo de tierras en Latinoamrica.
5.2
Misin
Desarrollar un negocio sostenible en base a la prestacin de servicios de minera y movimiento

de tierras eficientes e innovadores para nuestros diversos clientes, con los ms altos estndares
de trabajo en seguridad, medioambiente y relaciones comunitarias.
5.3
Nuestros valores
Los siguientes son nuestros 05 valores fundamentales, que son el cimiento de nuestra Carta de
tica, nuestras Polticas y Procesos, nuestro Estilo de Liderazgo, y de nuestra Toma de
Decisiones.
Seguridad
Compartimos el compromiso de garantizar la seguridad y salud de nuestros colaboradores y de
todos los grupos de inters vinculados a nuestras operaciones. Estamos comprometidos a actuar
como lderes en seguridad y brindar a nuestros trabajadores la capacitacin, los conocimientos y
las herramientas necesarias para que puedan ejecutar su trabajo de manera segura y prevenir
accidentes.
Cumplimiento
Nuestro objetivo es culminar nuestros trabajos dentro del plazo y conforme a lo acordado con
nuestros clientes, con nuestro equipo y con terceros. Nos esforzamos por cumplir este objetivo
en cada uno de nuestros proyectos, logrando as formar una cultura de compromiso en cada una
de las actividades que desarrollamos.
Calidad
Respetamos y seguimos estndares internacionales de calidad, entendemos y respetamos el
cuidado al medio ambiente, nos esforzamos por actuar con responsabilidad social y as
buscamos crear valor con nuestros servicios, a fin de ganar la confianza y satisfaccin de
nuestros clientes. Esto se refleja en la "Calidad Graa y Montero"
Seriedad
Nuestras bases son la tica y el profesionalismo que demostramos en todos nuestros trabajos,
cumpliendo con todos compromisos, sirviendo a nuestros clientes ms all de los trminos y
condiciones establecidos, fomentando un clima de trabajo de colaboracin, confraternidad y
promocin de nuestros valores, y manteniendo el principio de honestidad en nuestras prcticas
comerciales. Usamos nuestra carta de tica como una gua para el cumplimiento de la Seriedad.
Eficiencia
Buscamos mejorar la productividad en todas las reas de la empresa, a travs del cumplimiento
de nuestros procesos de gestin, innovando, midiendo, reduciendo costos y por tanto creando
valor (agregado).
5.4
Poltica de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente
Con la finalidad de cuidar la integridad fsica y salud de sus trabajadores y la preservacin del
medio ambiente, STRACON GYM ha elaborado la Poltica de Seguridad, Salud ocupacional y
Medio ambiente.
Esta poltica es integrada y ser distribuida y difundida a todos los trabajadores, proveedores,
empresas contratistas, visitantes y estar a disposicin del pblico que la requiera.
5.5
Poltica De Responsabilidad Social
Somos un Grupo de Ingeniera e Infraestructura comprometido con el desarrollo sostenible y

responsabilidad social de los pases donde operamos. A travs de nuestros negocios, buscamos
generar valor en el largo plazo para nuestros distintos grupos de inters y estamos convencidos
de que ello slo ser posible si garantizamos resultados econmicamente viables, socialmente
beneficiosos y ambientalmente seguros.
Por ello, nuestra estrategia de responsabilidad social est basada en dos pilares fundamentales:
la gestin responsable de nuestras operaciones y compartir bienestar con la sociedad, a travs
de la educacin y el desarrollo de conductas ciudadanas.
Estamos convencidos de que la frmula planteada nos permitir seguir generando confianza y
trascender como organizacin, promoviendo un crculo virtuoso de desarrollo, donde gana la
empresa y gana la sociedad.
Acorde con esta estrategia, el Directorio del Grupo Graa y Montero aprob la presente poltica
que integra las anteriores Polticas Corporativas Ambiental (1998), de Prevencin de Riesgos
(1999) y de Responsabilidad Social Empresarial (2005), y que junto con nuestra Carta tica
(1995) constituyen nuestros fundamentos.
A partir de los siguientes principios, cada empresa del Grupo definir sus propias polticas,
planes y metas de accin en funcin a las particularidades y riesgos de sus negocios:
CONDUCTA TICA.
Hacer lo correcto es parte esencial de nuestro Estilo Graa y Montero. Todos los colaboradores
y las empresas del Grupo cumplimos los principios de nuestra Carta de tica, Cdigo de
Conducta y Poltica Anticorrupcin. Asimismo, respetamos los derechos de nuestros accionistas,
promovemos un trato equitativo y aplicamos los ms altos estndares de gobierno corporativo.
Nos comprometemos a tener una actuacin responsable, ntegra y transparente en todos los
niveles de la organizacin.
EL DESARROLLO DE PERSONAS.
Los colaboradores son la base de nuestro xito y principal grupo de inters. Por ello, buscamos
que crezcan integralmente como profesionales y personas, desarrollando las competencias
necesarias para alcanzar su mximo potencial, siempre en el marco de nuestros valores
corporativos, respetando los derechos humanos y rechazando cualquier forma de discriminacin.
Nos comprometemos a desarrollar el mejor talento humano y a potenciar a los equipos de
trabajo y sus lderes para generar confianza.
LA SEGURIDAD Y SALUD
Salvaguardamos la seguridad y la salud de nuestros colaboradores y de todas las personas

presentes en nuestras operaciones y servicios. Para ello, brindamos condiciones de trabajo
seguras, gestionamos oportunamente los riesgos y promovemos una cultura preventiva, a partir
del liderazgo y compromiso de nuestras lneas de mando.
Trasladamos y exigimos estos mismos estndares de actuacin a nuestros proveedores y
contratistas, considerando los riesgos a la seguridad como un factor importante para la seleccin
y evaluacin de los mismos.
Nos comprometemos a alcanzar el objetivo de cero accidentes.
EL MEDIO AMBIENTE
Respetamos y protegemos nuestro medio ambiente a partir de un enfoque preventivo. Por ello,
implementamos las mejores prcticas de gestin para reducir el impacto ambiental de nuestras
operaciones y servicios, promovemos una cultura responsable con nuestro entorno y generamos
soluciones de ingeniera que mejoran el desempeo ambiental de nuestros clientes y de la
sociedad.
Nos comprometemos a hacer pblico nuestro desempeo ambiental y a invertir en diseos,
proyectos y tecnologas que generen beneficios ambientales para la sociedad.
LA EXCELENCIA OPERACIONAL
La excelencia operacional nos permite tener altos estndares de calidad, cumplimiento,
eficiencia y negocios rentables. Ello lo logramos con buenos sistemas de gestin, con el mejor
talento para implementarlos y con una disciplina ejemplar.
Nos comprometemos a que nuestros proyectos sean ejemplos de cumplimiento, productividad y
eficiencia.
COMUNICACIN Y DILOGO
Mantenemos relaciones positivas y de confianza con nuestros diferentes grupos de inters. Para
ello, aseguramos la transparencia de la informacin que comunicamos al mercado e impulsamos
espacios de dilogo con quienes nos relacionamos, escuchando y brindando respuestas claras y
oportunas a sus preocupaciones.
Nos comprometemos a compartir informacin veraz y transparente y a escuchar a nuestros
grupos de inters para hacerlos partcipes del desarrollo de nuestros negocios.
COMPARTIMOS BIENESTAR CON LA SOCIEDAD

Buscamos trascender a nuestros negocios, promoviendo el crecimiento de nuestros diferentes
grupos de inters, a partir de la generacin de capacidades y conductas ciudadanas en la
sociedad.
Nos comprometemos a compartir nuestros conocimientos y experiencia, especialmente con
nuestros proveedores, usuarios y comunidades, para generar oportunidades de empleo y de
desarrollo para todos.
GENERALIDADES
6.1
Ubicacin
STRACON GyM es una empresa especializada en minera y est dedicada a realizar trabajos de
explotacin en la mina de cobre a tajo abierto CONSTANCIA; sus actividades principales en la
Unidad Constancia Minado son las de perforacin, voladura, carguo, acarreo y descarga de
mineral o desmonte.
Nuestro cliente HUDBAY MINERALS INC realiza sus operaciones en los distritos de Chamaca y
Livitaca, provincia de Chumbivilcas en el departamento de Cusco. El acceso a las operaciones
se realiza va terrestre desde las ciudades de Arequipa o Cuzco con un promedio de 07 horas de
viaje.
6.2
Censo poblacional y trabajadores
STRACON GyM ha proyectado para el 2016 contar con la siguiente cantidad de personal:
Personal por categora:
REA
ADMINISTRACIN
OPERACIONES MINA
MANTENIMIENTO
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
PERSONAL DE DIRECCIN
OFICINA TCNICA
Total
CATEGORA
EMPLEADO COLABORADOR
12
19
19
196
36
129
12
3
2
0
6
0
75
347
Total
31
215
165
15
2
6
434
Contrata:
SUBCONTRATA
Choferes de coaster
EXSA labour
Ferreyros
Hitachi
Cummins
PERSONAL
15
35
6
2
2
PDB
Primax (Grifo)
Servicio de abastecimiento de combustible
Dispatch
Otros
1
8
6
10
3
Personal de Compaa y Contrata:
STRACON GyM S.A.

CONTRATAS
N de Trabajadores
Ao 2016
434
88
Total
522
RAZN SOCIAL
METAS Y OBJETIVOS
Mediante las metas y objetivos se busca garantizar el mejoramiento continuo del

desempeo en la prevencin de riesgos, los cuales se plantean de forma proactiva.
Nuestro desafo para el ao 2016 es cumplir con las metas y objetivos propuestos para
la gestin de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
Ver anexo N 01: Programa de objetivos y metas.
MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA DE GESTIN
Nuestro Sistema de Gestin Integrado (SGI) de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
cumple con las normas OHSAS 18001 e ISO 14001, y est diseado bajo el concepto de mejora
continua.
El xito del programa y el cumplimiento del objetivo Cero Accidentes, depender de la correcta
administracin de los seis pilares fundamentales en los que se basa el sistema:
1. Control de los 10 mayores riesgos.
2. Estndares y Procedimientos Corporativos.
3. Requerimientos del Cliente.
4. Reglas Cardinales.
5. Gestin de Riesgos.
6. Programa de Mejora Conductual.
DIAGRAMA DE LOS ELEMENTOS DEL PROGRAMA CERO ACCIDENTES

Requerimientos del cliente
Reglas cardinales
Estndares y Procedimientos Corporativos
Gestin de riesgos
Cero
Accidentes
Controles 10 mayores riesgos
Programa
de Mejora Conductual
Los elementos centrales del sistema estn descritos de acuerdo a la siguiente estructura:
Poltica de Seguridad, Salud ocupacional y Medio ambiente (SSOMA).
Planificacin.
Implementacin y Operacin.
Verificacin y Accin Correctiva.
Revisin para la Mejora Continua.

La estructura de nuestro sistema estar en revisin, segn lo que determine el rea de Mejora
continua de STRACON GyM.
ESTRUCTURA DEL SGI
DEFINICIONES Y NOMENCLATURA
Actividad Conexa
Cualquier tarea o sub-actividad, mencionada en el Artculo 2, literal b) del D.S. 055-2010-EM
Reglamento de Seguridad y Salud ocupacional en Minera, que se realiza de manera
complementaria a la actividad minera y que permite el cumplimiento de sta.
Anlisis de Trabajo Seguro (ATS)

Herramienta de gestin de seguridad y salud ocupacional que permite determinar el
procedimiento de trabajo seguro mediante la determinacin de los riesgos potenciales y
definicin de sus controles para la realizacin de las tareas.
Auditora
Proceso sistemtico, independiente, objetivo y documentado, que ha sido realizado por encargo
del titular minero, para evaluar y medir la efectividad del sistema de gestin y el cumplimiento del
presente reglamento.
Brigada de Emergencia
Conjunto de trabajadores organizados, capacitados y autorizados por el titular minero para dar
respuesta a emergencias tales como incendios, hundimientos de minas, inundaciones, grandes
derrumbes o deslizamientos, entre otros.
Capacitacin
Actividad que consiste en transmitir conocimientos tericos y prcticos para el desarrollo de
aptitudes, conocimientos, habilidades y destrezas en relacin al proceso de trabajo, la
prevencin de los riesgos, la seguridad y la salud ocupacional de los trabajadores.
Cdigo de Seales y Colores

Sistema que establece los requisitos para el diseo, colores, smbolos, formas y dimensiones de
las seales de seguridad.
Sub comit de Seguridad y Salud Ocupacional

rgano paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las
facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes, nombrados para considerar los
asuntos de seguridad y salud ocupacional.
Control de Riesgos
Proceso de toma de decisin que se basa en la informacin que ha sido obtenida en la
evaluacin de riesgos. Asimismo, est orientado a reducir los riesgos a travs de medidas
correctivas, exigir su cumplimiento y evaluar peridicamente su eficacia.
Cultura de Seguridad y Salud Ocupacional

Es el conjunto de valores, principios, normas, costumbres, comportamientos y conocimientos que
comparten los miembros de una empresa para promover un trabajo decente, en el que se incluye
al titular minero, a las empresas contratistas mineras y a las empresas de actividades conexas
para la prevencin de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales y dao a las
personas.
Cuasi Incidente
Evento en donde no existe prdida o dao, pero pudieron existir en diferentes circunstancias.
Das Perdidos
Nmero total de das de trabajo perdidos, contados desde el da siguiente de ocurrida la lesin o
enfermedad ocupacional, y en los que el empleado se ausent del trabajo.
Los das perdidos no incluyen:
Da del incidente,
das de licencia previstos,
das libres programados, das festivos.
Nota: Los das de trabajo perdidos por viaje o espera de diagnstico no se considerarn como
tiempo perdido, si el diagnstico no da como resultado una lesin con tiempo perdido.
Emergencia Mdica
La emergencia mdica constituye un evento que se presenta sbitamente con la implicancia del
riesgo de muerte o de incapacidad inmediata y que requiere de una atencin oportuna, eficiente
y adecuada para evitar consecuencias nefastas como la muerte o la minusvala.
Emergencia Minera
Evento no deseado que se presenta como consecuencia de un fenmeno natural o por el
desarrollo de la propia actividad minera como: incendio, explosin por presencia de gases
explosivos, inundacin, deshielo, deslizamiento, golpe de agua u otro tipo de catstrofes.
Entindase como golpe de agua a la explosin sbita de agua como consecuencia de la
presencia de agua subterrnea en una labor minera.
Empleador
Toda persona natural o jurdica, privada o pblica, que emplea a uno o varios trabajadores.
Enfermedad Ocupacional
Cualquier condicin anormal o trastorno vinculado al trabajo que no sea una lesin. Ejemplos:
Alteraciones osteomusculares no ocasionadas por un incidente especfico, enfermedades
infecciosas y parasitarias, enfermedades o trastornos a la piel, condiciones respiratorias debido
al polvo o agentes txicos , envenenamiento, cncer y neoplasias hematolgicas malignas,

estrs mental, prdida de la audicin inducida por ruido, otras enfermedades y trastornos.
Estadstica de Incidentes menores e Incidentes mayores

Sistema de registro, anlisis y control de la informacin de incidentes y accidentes, orientado a
utilizar la informacin y las tendencias asociadas en forma proactiva para reducir la ocurrencia de
este tipo de eventos.
Estndar de Trabajo
Modelos, pautas y patrones que contienen los parmetros y los requisitos mnimos aceptables de
medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensin establecidos por estudios experimentales,
investigacin, legislacin vigente y/o resultado del avance tecnolgico, con los cuales es posible
comparar las actividades de trabajo, desempeo y comportamiento industrial. Es un parmetro
que indica la forma correcta de hacer las cosas.
Evaluacin de Riesgos
Es un proceso posterior a la identificacin de los peligros que permite valorar el nivel, grado y
gravedad de los mismos, proporcionando la informacin necesaria para que el titular y el
trabajador minero estn en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la oportunidad,
prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar, con la finalidad de eliminar la
contingencia o la proximidad de un dao.
Fatalidades
Evento cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos estadsticos, se debe
considerar la fecha del deceso.
Horas Hombre Trabajadas

Nmero de horas trabajadas por la fuerza laboral durante el periodo que se est registrando,
incluye las horas extraordinarias y turnos extras. El nmero total de horas hombre se basa en el
nmero de trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial e incluye a todos los
subcontratistas.
Incidente
Evento inesperado relacionado con el trabajo que result o pudo resultar en impactos negativos
a la empresa. STRACON GyM no considera la diferencia entre incidente con dao (accidente) y
sin dao (cuasi incidente). Todos los incidentes se clasifican en:
Incidente con lesin.
Fatalidad.
Lesin con Tiempo Perdido.
Lesin con Trabajo Restringido.
Lesin con Tratamiento Mdico.
Lesin con Primeros Auxilios.
Enfermedad Ocupacional.
Incidente Ambiental.
Incidente con Dao a la Propiedad.
Cuasi Incidente.
Incidente con Prdida a la Produccin.
Incidente de Seguridad Patrimonial.
Incidente a la Comunidad.
Incidente a la Comunidad
Cualquier queja del pblico referida a SSOMA, que se relacione con la seguridad o impacto que
las operaciones de STRACON GyM ocasionen.
Incidente Ambiental
Incidente o serie de circunstancias en las que durante o como consecuencia de ellas, existe o
puede existir una fuga, derrame u otro tipo de escape, o depsito de una sustancia; y como
resultado hubo, hay o podra haber contaminacin. Incluye un incidente o una serie de eventos
en las que una sustancia ha sido desechada en recintos, pero no incluye aquel evento que
implica slo la emisin de ruido dentro los lmites mximos permisibles.
En trminos generales, la emisin no controlada de hidrocarburos menor a 20 litros se
considerar como un incidente de nica notificacin.
Los cuasi incidentes ambientales sern clasificados como incidentes ambientales.
Incidente con Dao a la Propiedad

Incidente relacionado al trabajo que resulte en dao a los equipos o a la propiedad con un costo
mayor a $ 2,000 USD. El incidente con dao a la propiedad con un costo menor a $ 2,000 USD
ser considerado como un Incidente de nica Notificacin.
Incidente con Prdida a la Produccin

Prdida causada a la empresa en relacin a las cantidades de productos terminados que se
derivan del negocio, desde el momento del impacto, durante el periodo de restablecimiento,
hasta el momento en que se retome la produccin en su totalidad
Incidente de Alto Potencial

Cualquier incidente con potencial de valoracin de riesgo alto, no debe confundirse con la
valoracin del riesgo real.
Incidente de Seguridad Patrimonial

Cualquier evento que es o parece ser una violacin a las garantas de seguridad de la
organizacin. Puede involucrar robo o amenaza a la propiedad o personas.
Incidente que afecta las Relaciones Pblicas

Cualquier incidente relevante en nuestras operaciones que se considere noticioso, ya sea a nivel
nacional o internacional. Esto puede tratarse de buenas noticias como por ejemplo logros en
SSOMA o eventos adversos como paralizaciones industriales o notas de prensa en contra de la
actividad minera.
Incidentes no Relacionados al Trabajo:

Incidente que involucra a la persona, al ambiente, a la propiedad o al proceso y que no ha
ocurrido en el lugar de trabajo del empleado; o en lugares donde el trabajador desempea
funciones que no le corresponden dentro del centro laboral.
Incidente Relacionado al Trabajo

Toda lesin o enfermedad ocupacional provocada por un evento o exposicin en el ambiente de
trabajo que ocasion o contribuy a tal condicin, o que agrav significativamente una lesin o
enfermedad ocupacional pre-existente, a menos que el Gerente de SSOMA indique lo contrario.
Se considerar como Incidente Relacionado al Trabajo, toda lesin que se produzca mientras el
empleado se encuentra de viaje realizando actividades de trabajo en beneficio del empleador y
bajo sus rdenes.
Se puede considerar los siguientes ejemplos:
1. Viajar hacia y desde las instalaciones de los clientes o proveedores.

2. Trasladarse por los frentes de trabajo y viajar de un proyecto a otro.
3. Conducir un vehculo para fines relacionados con el trabajo.
4. Viajar en el transporte de la compaa.
Incidente sin Prdida

Evento inesperado relacionado con el trabajo que pudo resultar en daos a la persona, impacto
ambiental negativo, daos a la propiedad o al proceso. Este tipo de incidente es considerado
como un cuasi accidente.
ndice de Frecuencia de todas las lesiones (AIFR, por sus siglas en ingls)
Es el nmero total de fatalidades (F), lesiones con tiempo perdido (LTI), lesiones con trabajo
restringido (RDI), lesiones con tratamiento mdico (MTI) y lesiones con primeros auxilios (FAI)
por un milln entre el nmero de horas hombre trabajadas (WMH) en el periodo:
Se debe de aplicar la siguiente frmula:
AIFR = (F+LTI+RDI+MTI+FAI) * 1,000,000 / WMH
Nota:
En el caso de los ndices de Frecuencia de Lesiones con Tiempo Perdido (LTIFR, por sus siglas
en ingls), el nmero total de Lesiones con Tiempo Perdido (LTI) se sumar al nmero total de
Fatalidades (F) a fin de definir el nmero total de lesiones en este ndice
LTIFR = (LTI+F) * 1, 000,000/ WMH
En el caso de los ndices de Frecuencia de Lesiones con Tratamiento Mdico (MTIFR), el
nmero total de Lesiones con Tratamiento Mdico se sumar al nmero total de Lesiones con
Trabajo Restringido a fin de definir el nmero total de lesiones en este ndice
MTIFR = (MTI+RWI) * 1, 000,000/ WMH
ndice Frecuencia de Incidentes Ambientales (EIFR, por sus siglas en ingls)

Es el nmero total de incidente ambientales por un milln entre el nmero de horas hombre
trabajadas.
Se debe aplicar la siguiente frmula:
EIFR = EI*1000000 / WMH
ndice de Frecuencia de Incidente con Dao a la Propiedad (DIFR, por sus siglas en ingls)
Nmero total de daos a la propiedad por un milln entre el nmero de horas hombres
trabajados.
DIFR = DI*1000000 / WMH
ndice de frecuencia de lesiones con primeros auxilios (FAIFR, por sus siglas en ingls)
Nmero total de Lesiones con Primeros Auxilios por un milln entre el nmero de horas hombre
trabajadas.
FAIFR = FAI*1000000 / WMH
ndice de Frecuencia de Todas las Lesiones (AIFR, por sus siglas en ingls)
Nmero total de Fatalidades, Lesiones con Tiempo Perdido, Lesiones con Trabajo Restringido,
Lesiones con Tratamiento Mdico y Lesiones con Primeros Auxilios por un milln entre el nmero
de horas hombre trabajadas.
AIFR = AI *1000000 / WMH
ndice de Frecuencia del Total de Lesiones Registrables (TRIFR, por sus siglas en ingls)
Nmero total de fatalidades, lesiones con tiempo perdido, lesiones con trabajo restringido y
lesiones con tratamiento mdico por un milln entre el nmero de horas hombre trabajadas.
TRIFR = TRI *1000000 / WMH
ndice de Severidad
Nmero de das perdidos multiplicado por un milln y dividido entre el nmero de horas hombre
trabajadas en el periodo. Se deber aplicar la siguiente frmula:
ndice de Severidad = Das Perdidos *1000000 / WMH
Induccin
Capacitacin inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al trabajador para que
ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide en:
1. Induccin General.- Es la presentacin al trabajador, con anterioridad a la asignacin al

puesto de trabajo, de la poltica, beneficios, servicios, facilidades, reglas, prcticas generales
y el ambiente laboral de la empresa.
2. Induccin del Trabajo Especfico.- Es la orientacin al trabajador respecto de la informacin

necesaria a fin de prepararlo para el trabajo especfico.
Inspeccin
Proceso de observacin metdica para examinar situaciones crticas de prcticas, condiciones,
equipos, materiales, estructuras y otros. Es realizada por un funcionario de la empresa entrenado
en la identificacin de peligros, evaluacin y control de los riesgos (IPERC).
Lesin
Alteracin fsica u orgnica que afecta a una persona como consecuencia de un accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional.
Lesin con Tiempo Perdido
Lesin de trabajo o enfermedad ocupacional, que resulta en fatalidad, incapacidad permanente o

tiempo perdido de trabajo, al menos de un turno programado, luego del turno en que ocurri la
lesin. Se considerar como una lesin de tiempo perdido cuando un mdico debidamente
calificado determine que la persona lesionada no regrese a trabajar despus de la lesin y emite
el certificado mdico correspondiente.
No se debern registrar como lesin de tiempo perdido las siguientes ocurrencias:
Lesiones incurridas cuando se viaja hacia y desde el proyecto en transporte pblico y

particular. Esto no debe confundirse con las movilizaciones dentro del proyecto o viajes
hacia y desde el proyecto en transporte provisto por la empresa.
Empeoramiento de una condicin mdica por una actividad no relacionada al trabajo y

realizada fuera de las horas de trabajo.
Ocurrencia de una lesin de tiempo perdido anteriormente reportado. En esta circunstancia,

los das perdidos adicionales se incluirn en el registro del incidente original.
NOTA: Los das perdidos por el tiempo de transporte del lesionado o la espera del diagnstico,
no se debern considerar como tiempo perdido.
Lesin con Primero Auxilios

Lesin laboral o enfermedad ocupacional que requiera atencin de primeros auxilios
independientemente de las competencias de la persona que administre el tratamiento.

El tratamiento de primeros auxilios requerido puede abarcar una o ms de las siguientes
categoras:
1.
Utilizacin de un medicamento libre en concentraciones que no requieran prescripcin

mdica.
2.
Limpieza y lavado o inmersin de heridas en la superficie de la piel.
3.
Tratamiento de quemaduras superficiales.
4.
Utilizacin de apsitos como vendas, banditas, gasas, etc. o steri-strips (otras formas de
cierre de heridas como suturas, grapas, pegamento, etc. se consideran como tratamiento
mdico).
5.
Utilizacin de Terapia Fro-Calor.
6.
Utilizacin de dispositivos no rgidos para soporte, tales como vendas elsticas, envoltorio,
cinturones no rgidos para la espalda, etc. (Los dispositivos con estancias rgidas u otros
sistemas diseados para inmovilizar partes del cuerpo se consideran tratamientos mdicos).
7.
Utilizacin de dispositivos de inmovilizacin temporal durante el transporte de una vctima

de accidente incidente (por ejemplo, frulas, collarines, tabla para inmovilizacin espinal,
etc.)
8.
Uso de parches en los ojos.
9.
Extraccin de cuerpos extraos del ojo utilizando slo un hisopo de algodn o riego.
10.
Uso de protector para los dedos.
11.
Extraccin de astillas o material extrao de otras zonas distintas al ojo por irrigacin, pinzas,
hisopos de algodn u otros medios simples.
12.
Empleo de masajes (los tratamientos mdicos de terapia fsica o la manipulacin

quiroprctica se consideran tratamientos mdicos).
13.
Consumo de bebidas hidratantes para aliviar el estrs trmico.

Lesin con tratamiento mdico
1.
Cualquier lesin laboral en la que el empleado recibe tratamiento normal de primeros auxilios.
2.
Cualquier tratamiento mdico que el profesional mdico de u ordene de manera especfica.

3.
Toda lesin que normalmente debe ser tratada por un profesional mdico y que resulta en
una prdida de tiempo menor a un turno de trabajo completo.
4.
Cuando los primeros auxilios se realicen por un mdico profesional o cualquier otra persona
capacitada en el tema, esta lesin ser clasificada como Lesin con Primero Auxilios.
El tratamiento mdico no incluye procedimientos de diagnstico, como Rayos X, ECG y pruebas
de sangre o la administracin de medicamentos prescritos solo para diagnstico.
Peligro
Fuente o situacin con el potencial de causar dao.
Prdida
Constituye todo dao o disminucin del valor que perjudica al empleador.
Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR)

Es un documento autorizado y firmado para cada turno por el Ingeniero Supervisor y
superintendente o responsable del rea de trabajo y visado por el Gerente del Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional o, en ausencia de ste, por el Ingeniero de Seguridad, que
permite efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y consideradas de alto
riesgo.
Plan de Preparacin y Respuesta ante Emergencias

Documento gua detallado sobre las medidas que se deben tomar bajo varias condiciones de
emergencia posibles. Incluye responsabilidades de individuos y departamentos, recursos del
titular minero disponibles para su uso, fuentes de ayuda fuera de la Empresa, mtodos o
procedimientos generales que se deben seguir, autoridad para tomar decisiones, requisitos para
implementar procedimientos dentro del departamento, capacitacin y prctica de procedimientos
de emergencia, las comunicaciones y los informes exigidos.
Prevencin de accidentes
Combinacin razonable de polticas, estndares, procedimientos y prcticas, en el contexto de la
actividad minera, para alcanzar los objetivos de seguridad y salud ocupacional del empleador.
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS)

Documento que contiene la descripcin especfica de la forma cmo llevar a cabo o desarrollar
una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de pasos
consecutivos o sistemticos.
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional

Documento que contiene el conjunto de actividades a desarrollar a lo largo de un (01) ao, sobre
la base de un diagnstico del estado actual del cumplimiento del sistema de gestin de
seguridad y salud establecido en el D.S. 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud
ocupacional en Minera y otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos
para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional

Es el conjunto de disposiciones que elabora el titular minero en base a los alcances del
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera, adecundolo a las caractersticas
particulares de sus actividades mineras.
Representante de los Trabajadores

Trabajador con experiencia o capacitacin recibida en seguridad, elegido mediante elecciones
convocadas por la Junta Electoral formada por el Sub comit de Seguridad y Salud Ocupacional
para representar a los trabajadores por dos (02) aos ante el referido Sub comit.
Riesgo
Combinacin de probabilidad y severidad reflejados en la posibilidad de que un peligro cause
prdida o dao a las personas, a los equipos, a los procesos y/o al ambiente de trabajo.
Salud Ocupacional
Rama de la salud responsable de promover y mantener el ms alto grado posible de bienestar
fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, a fin de prevenir riesgos en
el trabajo.
Todas las Lesiones

Combinacin de Fatalidades, Lesiones con Tiempo Perdido, Lesiones con Trabajo Restringido,
Lesiones con Tratamiento Mdico y Lesiones con Primeros Auxilios.
(Todas las Lesiones= Fatalidades + Lesiones con Tiempo Perdido + Lesiones con Tratamiento
Mdico + Lesiones con Primeros Auxilios).
Total de Lesiones Registradas
Es la combinacin de las Fatalidades, Lesiones con Tiempo Perdido y Lesiones con Tratamiento
Mdico
(Total de Lesiones Registrada= Fatalidades + Lesiones con Tiempo Perdido + Lesiones con
Trabajo Restringido + Lesiones con Tratamiento Mdico)
Trabajo de Alto Riesgo
Aquella tarea cuya realizacin implica un alto potencial de dao grave a la salud o muerte del
trabajador. La relacin de actividades calificadas como de alto riesgo ser establecida por el
titular minero y por la autoridad minera.
Siglas:
WMH: Worked Man Hours (Horas Hombres Trabajadas).
DI: Damage Incident (Incidente con Daos a la Propiedad).
IFR: Incident Frequency rate (ndice de Frecuencia de Incidentes).
EIFR: Environmental Incident Frequency rate (ndice de Frecuencia de

Incidentes Ambientales).
EI: Environmental Incident (Incidente Ambiental).
DIFR: Damage Incident frequency rate (ndice de Frecuencia de Incidentes con Dao a la
Propiedad).
FAIFR: First Aid Incident Frequency Rate (ndice de Frecuencia de Lesiones

con Primeros Auxilios).
FAI: First Incident Rate (Lesin con Primeros Auxilios).
LTIFR: Lost Time Incident Frequency Rate (ndice de Frecuencia de Lesiones

con Tiempo Perdido).
LTI: Lost Time Incident (Lesin con Tiempo Perdido).
PASSO: Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
MTIFR: Medical Treatment Injuries Frequency Rate (ndice de Frecuencia de Lesiones

con Tratamiento Mdico).
MTI: Medical Treatment Injuries (Lesin con Tratamiento Mdico).
AIFR: All Injuries Frequency Rate (ndice de Frecuencia de Todas las

Lesiones).
SR: Severity Rate (ndice de Severidad).
TRIFR: (ndice de Frecuencia del Total de Lesiones Registrables).
AI: All Injuries (Todas las Lesiones).
SSO: Seguridad y Salud Ocupacional.
IPERC: Identificacin de Peligros, Evaluacin de Riesgos y Control.
ATS: Anlisis de Trabajo Seguro.
PETAR: Permiso Escrito para Trabajo de Alto Riesgo.
SGI: Sistema de Gestin Integrado.
GA: Gestin Ambiental.
SSOMA: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
KPI: Key Performance Indicators (ndice clave de desempeo).
Days Lost: Das perdidos.
TRI: Total Registred Incidents (Total de Incidentes Registrables).
PETS: Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro.
F: Fatality (Fatalidad)
Check List: Lista de verificacin
RGI: Riesgo Grave e Inminente.
10 PLANIFICACIN
10.1
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos
El IPERC es una herramienta de gestin que sirve para establecer e implementar el proceso de
gestin de riesgos, involucrando identificacin, anlisis, evaluacin y monitoreo contino de los
riesgos.
Ver anexo N 02: Formato de Matriz de IPERC base.

La identificacin de peligros y evaluacin de riesgos permite analizar a detalle cada uno de los
peligros identificados en el proceso constructivo y esto se logra a travs de:
Reportes de peligro riesgo.
Anlisis de Trabajos Seguro (ATS).
Lista de verificacin (Check List).
Observacin planeada de tarea (OPT).
Inspecciones.
Investigacin de incidentes.
Auditoras.
Discusiones / Entrevistas.
Existen tres tipos de IPERC:

IPERC de lnea de base; establece el nivel en donde se encuentra la organizacin en trminos
de evaluacin de riesgos, establece si todos los peligros estn identificados.
IPERC especfico; est asociado con el manejo del cambio, modificaciones, con gente, mtodos
de trabajo, condiciones, equipos y maquinaria cambiando/modificndose todo el tiempo.
IPERC contino; es una forma de trabajo que permite una continua identificacin de peligros
evaluacin de riesgos como parte de nuestra rutina diaria.
10.1.1 Anlisis de Trabajo Seguro (ATS)

Es una herramienta de gestin de SSOMA, que permite determinar el procedimiento de trabajo
seguro, y evaluar los riesgos de cada actividad, mediante la determinacin de controles para la
realizacin de las tareas.
Ver anexo N 03: Formato de ATS
10.1.2 Control de riesgos

El riesgo es la combinacin de probabilidad y severidad reflejados en la posibilidad de que un
peligro cause prdida o dao a las personas, a los equipos, a los procesos, al medio ambiente o
a las comunidades cercanas.
La fase de la evaluacin de riesgos toma toda la informacin obtenida y determina el riesgo
asociado con los peligros. Esto es necesario para as poder determinar cmo responde a los
peligros y los riesgos.
La organizacin ha identificado 10 mayores riesgos que son el resultado del anlisis de las
desviaciones con mayor relevancia en nuestros proyectos, como son:
1. Transporte de personal.
2. Trabajo de campo con tormentas elctricas.
3. Operacin de vehculos y equipos.
4. Trabajo con riesgo de cada de rocas / Excavaciones y zanjas.
5. Manipulacin de explosivos.
6. Herramientas manuales y de poder.
7. Trabajos en altura.
8. Trabajos en espacios confinados.
9. Trabajos con riesgos a energas.
10. Manipulacin y uso de neumticos.
Ver anexo N 04: Cartilla de los 10 Mayores Riesgos.
10.2
Identificacin de requisitos legales y otros requisitos:
Se han identificado las siguientes normas legales y otros requisitos de cumplimiento obligatorio
que se tomarn en cuenta para el desarrollo de nuestros proyectos:
D.S. 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud ocupacional en Minera.
D.S. 005-2012 Reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Resolucin Ministerial 050-2013-TR Gua Bsica sobre Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
Ley Nro. 27314, Ley General de residuos slidos y su reglamento y normas complementarias.
D.S. N 057-2004- PCM
Cdigo Nacional de Electricidad aprobado mediante resolucin Ministerial N 214-2011MEM/DM
Normas Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, Decreto Supremo Nro.
003-98-SA.
Reglamento Nacional de Trnsito, D.S. Nro. 033-2001-MTC.
Ley General del Patrimonio Cultural del Per (CIRA). Ley N 28296 INC
Reglamento de Seguridad Radiolgica, D.S. 009 97 EM
D.LEG. 613- Cdigo del Medio Ambiente y de los Recursos Naturales, 07-09-90
Decreto Ley 17752- Ley General de Aguas, ao 1969
D.S. 074-2001-PCM- Reglamento de Estndares Nacionales de Calidad del Aire, 22-06-2001
NTP 350.062-1:2012 Extintores Porttiles
NTP 350.021:2011 Clasificacin de los fuegos y su representacin grfica
NTP 399.010-1:2004 Seales de Seguridad
NTP 370.055:199 Seguridad Elctrica. Sistema de puesta a tierra
Adems de las normas citadas, deben incluirse todos los requisitos referidos a Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente que correspondan al sector minera y a las actividades que
desarrollamos.
Adicionalmente se considerarn algunos estndares internacionales de seguridad tales como:
ANSI, NFPA, NEC, NESC, OSHA, UL, as como los requisitos contractuales de nuestro cliente.
11 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
11.1 Funciones y responsabilidades de SSOMA
11.1.1 Responsabilidades del liderazgo en SSOMA:
Se considera al lder como la autoridad mxima de la organizacin. Ejemplo: Oficina Principal
(Gerente General y Gerentes de reas) y en el proyecto (Gerente de proyecto y Jefes de reas).
Poltica de SSOMA
Considerar la poltica en las decisiones de la corporacin.
Cumplir y exigir su cumplimiento.
Auditar su entendimiento en los diversos niveles.

Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional (PASSO)
Asegurar la elaboracin del PASSO.
Verificar el cumplimiento y seguimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud

Ocupacional.
Reglamento Interno SSO
Asegurar la aplicacin del Reglamento Interno de SSO.

Objetivos y Metas de SSOMA
Definir metas proactivas de SSOMA coherentes a las establecidas en el presente

programa, comunicarlas y difundirlas.
Dar seguimiento a los indicadores de desempeo para posibles ajustes o correcciones

de tal forma que asegure el logro de los objetivos y metas.
Definir/ aprobar / liderar programas de SSOMA compatibles y basados en acciones

sistemticas y sistmicas.
Motivar la participacin de la organizacin.

Altos Estndares de desempeo
Asegurar su disponibilidad y actualizacin en cuanto a mejores prcticas y legislacin.
Asegurar su comunicacin y capacitacin de las personas, as como su efectivo

cumplimiento.
Asegurar que los equipos de proteccin personal se encuentren acordes a los riesgos
expuestos.
Asegurar el cumplimiento de los estndares y procedimientos de seguridad y salud

ocupacional.
Contratar el SCTR para cada trabajador, segn Ley 26790.
Realizar el estudio de eficiencia de explosivos y tcnicas de voladura.
Aplicar los controles en el transporte de personal, equipos y materiales.
Plan de inversiones en SSOMA.
Resolucin directoral de Empresas Contratistas y conexas.
Asegurar los planos geo mecnicos en las labores.

Auditoras Internas
Definir y mantener un programa de auditoras internas.
Cumplir con el programa de auditoras internas de acuerdo con un cronograma definido.
Incentivar y verificar en la organizacin la participacin en las auditorias.
Verificar la efectividad de las acciones correctivas.
Administrar y controlar el tratamiento de las desviaciones

Informe de Investigacin y Anlisis de Accidentes e Incidentes
Motivar el reporte de todos los accidentes e incidentes, incidentes potenciales y

desviaciones.
Formar y liderar el grupo de investigacin y anlisis.
Asegurar que los resultados de la investigacin y el anlisis sean divulgados en la

organizacin, inclusive para terceros
Asegurar la implementacin y seguimiento a la efectividad de las acciones correctivas.

Capacitacin y Entrenamiento
Asegurar la elaboracin y utilizacin de la Matriz de Capacitacin y Entrenamiento a la

lnea de mando de colaboradores.
Asegurar que toda la lnea est capacitada y sea competente para realizar sus
actividades.
Comunicaciones Efectivas
Iniciar toda y cualquier reunin con el momento de seguridad, adems de la divulgacin

de los procedimientos a tomar en caso de anomalas o emergencia.
Promover / liderar las reuniones de SSOMA.

Motivacin
Demostrar su compromiso con SSOMA a travs del ejemplo.
Definir / aprobar programas de motivacin e incentivo
Participar visiblemente en las actividades de implementacin y mejora del Sistema de

SSOMA.
Legislacin de SSOMA
Asegurar la identificacin de la legislacin aplicable a las actividades de la organizacin.
Asegurar el cumplimiento de la legislacin en la organizacin

Administracin de la gestin del cambio
Evaluacin y anlisis de riesgos de los cambios a aprobar.

Emergencia y Contingencia
Asegurar la implementacin de un sistema de respuesta a Emergencias y Contingencia.
Asegurar la conformidad del Plan de Respuesta a Emergencias y Contingencias con las

referencias tcnico-legales y de aquellas internacionalmente aceptadas.
Asegurar que el programa sea elaborado en base a la informacin del anlisis de riesgos
de cada proyecto.
Sistemas y Equipos de Lucha contra Incendios y de Emergencia / Contingencia
Garantizar recursos para el control de emergencias como; explosiones, incendios,

derrame de productos incompatibles, etc., respecto a volmenes y presiones de agua y
agentes especiales.
Mantener control tanto de la situacin de los sistemas y equipos, como de la capacitacin

para su operacin y prueba.
11.1.2 Responsabilidades de la lnea de mando en SSOMA

Se considera como lnea de mando a los Supervisores e Ingenieros de campo.
Poltica de SSOMA
Comunicar eficazmente a toda la organizacin.
Cumplir y verificar el cumplimiento
Auditar el entendimiento en los diversos niveles.
Definir y requerir las necesidades de SSOMA
Utilizar de manera adecuada los recursos disponibles
Conocer, cumplir y comunicar las metas y objetivos a toda la organizacin.
Comunicar los indicadores y definir plan de accin para la administracin de objetivos.
Desarrollar, comunicar y cumplir planes operacionales.
Sugerir nuevos programas y mejoras a los existentes.

Altos Estndares de Desempeo
Elaborar y entrenar a su equipo en los altos estndares de desempeo.
Asegurar la disponibilidad de los altos estndares de desempeo a su equipo de trabajo.
Cumplir y asegurar su cumplimiento.
Verificar el anlisis del IPERC continuo.
Tomar acciones correctivas a todos los Reportes de Riesgos.
Demostrar y exigir Disciplina Operativa

Auditoras Internas
Programar, planificar y ejecutar auditoras internas.
Asegurar que los equipos de auditores sean competentes en la ejecucin de auditoras.
Administrar las desviaciones, conforme a un programa especfico.
Elaborar plan de accin para las desviaciones (No Conformidades).
Implementar las acciones correctivas y recomendaciones.

Reportar todos los accidentes e incidentes.
Mantener capacitado al equipo de investigacin para el anlisis e identificacin de

causas.
Conducir y participar en las investigaciones y los anlisis.
Presentar los resultados de las investigaciones y anlisis al rea SSOMA.
Investigar situaciones de Alto Riesgo.
Divulgar eficazmente los resultados de las investigaciones y anlisis.

Definir la Matriz de Capacitacin y Entrenamiento.
Reevaluar la capacitacin de su grupo en las actividades.
Evaluar la efectividad del entrenamiento a travs de visitas de campo (a las actividades)

para observar el desempeo de las personas y de los grupos.
Legislacin en SSOMA
Asegurar que su grupo est concientizado y sensibilizado sobre la importancia en

considerar SSOMA como valor.
Participar / incentivar en los dems programas de motivacin
A travs de los especialistas de SSOMA, RR.HH., etc., definir y conducir programas de

incentivo/premiacin/reconocimientos.
Divulgar la legislacin de SSOMA en sus reas de responsabilidades.
Definir plan de accin y su implementacin cuando se identifiquen incumplimientos en la

legislacin.
Atender los requisitos de las leyes y reglamentos y asegurar la efectividad del

cumplimiento de los requisitos de las licencias gubernamentales
Administracin de los Riesgos
Implementar, mantener y cumplir los procedimientos de Administracin de Riesgos.
Participar activamente en los Anlisis de Riesgo para fines de entrenamiento y

capacitacin.
Asegurar que las recomendaciones de los anlisis sean cumplidas.
Informe a la Alta Direccin con propuestas de mejora.

Sistemas y Equipos de Emergencia, Contingencia y Lucha contra Incendios
Entrenar al personal a su cargo en las situaciones de emergencia.
Garantizar que las instalaciones y equipos sean los adecuados y estn operativos.
Asegurar que el personal designado a las brigadas de emergencia se encuentre

debidamente calificado y habilitado.
11.1.3 Responsabilidades de los profesionales en SSOMA:

Se considera como profesionales de SSOMA, a los ingenieros y supervisores especializados en
temas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
Poltica de SSOMA
Asesorar a los lderes de la empresa en su elaboracin y revisin.
Auditar su entendimiento en los diversos niveles.
Asesorar al liderazgo en la definicin de los recursos necesarios para su cumplimiento.

Asesorar en la definicin de las metas y objetivos proactivos y desafiantes.
Comparar los indicadores, auditando el proceso para su mejora continua.
Asesorar a la lnea de mando en la elaboracin de planes de accin y en el cumplimiento

del programa.
Revalidar las metas y objetivos, y asesorar al liderazgo en su revisin.
Sugerir nuevos programas de SSOMA con enfoque sistmico.
Coordinar los planes operacionales de SSOMA y las acciones corporativas.

Altos Estndares de Desempeo
Asesorar a la organizacin en la elaboracin y revisin de normas, estndares y

procedimientos.
Auditar el cumplimiento de las normas, estndares y procedimientos.

Auditoras Internas
Participar en la planeacin de las auditorias.
Garantizar la calidad de las auditoras y realizar auditoras de referencia.
Analizar tendencias de las desviaciones, proponer acciones y reportar al liderazgo.
Otorgar entrenamientos sobre inspecciones y auditar la calidad.
Asesorar en la elaboracin del plan de accin para la correccin de las desviaciones.
Participar en los entrenamientos y las inspecciones, y auditar la calidad y el

cumplimiento.
Asegurar el cumplimiento de las tcnicas y procedimientos de Investigacin y Anlisis de

Accidentes.
Participar y dar soporte tcnico en las investigaciones y anlisis.
Hacer anlisis crtico de las investigaciones para el proceso de mejora continua.
Mantener la informacin histrica y actualizada de los accidentes.
Analizar tendencias de las desviaciones, proponer acciones y reportar al Liderazgo.
Divulgar los accidentes e incidentes, interna y externamente.

Asesorar en la elaboracin de la Matriz de Capacitacin y Entrenamiento.
Asesorar en el entrenamiento requerido en las diferentes funciones.

Comunicaciones
Promover, liderar y asesorar la realizacin de reuniones de SSOMA.
Asesorar en el mantenimiento de las reuniones de SSOMA.
Divulgar las buenas prcticas y otra informacin relevante de SSOMA
.
Asesorar al Liderazgo en la planeacin y conduccin de programas de incentivo para la
concientizacin y sensibilizacin de los colaboradores.
Proveer datos sobre el clima organizacional de la empresa para el liderazgo.
Legislacin de SSOMA
Conocer la legislacin aplicable a las actividades de SSOMA.
Asegurar que la organizacin conozca la legislacin y los cambios que puedan afectar
sus actividades.
Informar al Liderazgo sobre las modificaciones futuras y de las tendencias en la

Legislacin.
Auditar el cumplimiento de la legislacin; Tramite de Permisos y Licencias, para

mantener las autorizaciones para los nuevos proyectos, las instalaciones y las
operaciones.
Administracin de los Riesgos
Asesorar en la implementacin de tcnicas de Anlisis de Riesgos.
Asesorar en los anlisis de riesgos de las actividades a ejecutar.
Auditar los procesos de administracin de riesgos y el cumplimiento de sus pasos.
Evaluar proyectos y nuevas instalaciones (datos bsicos, ingeniera de detalle,

construccin y arranque) en cuanto a los requisitos de SSOMA.
Asegurar que las informaciones de proceso, sus riesgos y recomendaciones estn

archivados y disponibles para la organizacin.
Definir acciones priorizadas a ser tomadas en casos de RGI (Riesco Grave e Inminente).
Asesorar a la lnea de mando y al liderazgo en cuanto a los requisitos de administracin

y control de accidentes mayores.
Asesorar en los procesos de administracin de cambios.

Auditar los procesos de administracin de cambios Emergencia y Contingencia
Participar en la elaboracin y revisin de los planes de emergencia y contingencia, y

asesorar en las cuestiones reales con las emergencias y las contingencias.
Auditar los sistemas de proteccin y de contingencia para garantizar la respuesta ante

emergencia.
Participar en los simulacros y la planeacin de los mismos.
Participar con los grupos de respuesta a emergencias y contingencias.
Participar en el anlisis de los resultados de los simulacros y situaciones reales

buscando la efectividad del plan de respuesta ante emergencias.
Sistemas y Equipos de Combate de Incendios, y de Emergencia / Contingencia
Asegurar que los sistemas y equipamientos estn adecuadamente mantenidos y

probados
Asesorar a la organizacin en la capacitacin para el uso de los sistemas y equipos
11.1.4 Responsabilidades de los Trabajadores
Reporte de condiciones peligrosas.
Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo.
Retirarse de cualquier rea de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo.
Cumplir con los estndares, PETS y prcticas de trabajo seguro.
No manipular u operar mquinas, vlvulas, tuberas, conductores elctricos, si no se

encuentran capacitados y autorizados.
Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes.
Participar obligatoriamente en toda capacitacin programada.
12 CAPACITACIN
Las capacitaciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente estarn a cargo del rea
de SSOMA. Estas se realizarn en coordinacin con el rea de Administracin y el rea de
Entrenamiento de equipos. El proyecto deber identificar las necesidades de capacitacin de
todo su personal que labora y as definir su programa de capacitacin especfico de acuerdo a la
actividad que realice el colaborador.

Dando cumplimiento al artculo 69 inciso 2 del D.S. 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y
Salud ocupacional en Minera todos los trabajadores incluidos los supervisores y la alta gerencia
que no sean personal nuevo debern recibir una capacitacin trimestral, no menor a 15 horas, de
acuerdo a lo establecido en la Matriz bsica de capacitacin de Seguridad y Salud Ocupacional
en Minera, segn el anexo 14 B.
Ver anexo N 05: Matriz bsica de Capacitacin en Seguridad y Salud Ocupacional.
9.1 Induccin a Trabajadores Nuevos

El proceso de capacitacin para trabajadores nuevos es desarrollado en dos segmentos. En el
primer segmento se realiza la Induccin General de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente de acuerdo a la induccin establecida en el anexo 14 A del D.S. 055-2010-EM, la cual
est a cargo del Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente del cliente.
El segundo segmento, es especfico y est a cargo del rea de Capacitacin en SSOMA de
STRACON GyM, en coordinacin con las diferentes jefaturas. Los temas a considerar se
ajustarn al anexo 14 A del D.S. 055-2010-EM.
9.2 Capacitacin Especfica

Consiste en la difusin de conocimientos especficos de cada uno de los elementos del programa
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Asimismo, se programar la capacitacin
teniendo en consideracin el anlisis de los incidentes y los reportes de peligro y riesgo, para ello
se desarrollar el Programa Anual de Capacitacin, de acuerdo a la necesidad de cada proyecto.
Ver Anexo N 06: Registro de asistencia.
9.3 Manejo Defensivo

Consiste en la difusin de conocimientos a los conductores y operadores del proyecto, cuyo
objetivo es lograr el aprendizaje y la prctica segura de conducir un vehculo u operar un equipo.
La induccin ser dictada por el rea de Entrenamiento de equipos de STRACON GyM, los
temas y la asistencia sern registrados en el respectivo formato de asistencias, con esto se
pretende minimizar los incidentes / accidentes de trnsito.
9.4 Sub comit de Seguridad y Salud Ocupacional

El Comit Central de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente es el responsable de
hacer cumplir la Poltica de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de STRACON GYM, as mismo,
es el encargado de evaluar y aprobar las actividades del Programa de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
Sus funciones estarn en concordancia a lo establecido en los artculos 60 al 63 del Reglamento
de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera aprobado con el D.S. 0552010EM, el cual
ser paritario y estar constituido por hasta 12 miembros como mximo.
MIEMBROS DEL SUB COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE STRACON

GyM UNIDAD CONSTANCIA MINADO
El sub comit de Seguridad y Salud Ocupacional de STRACON GyM Unidad Constancia minado
funcionar en cascada, con el objetivo de garantizar la comunicacin efectiva y la participacin
activa entre todos los niveles de la organizacin. Son los encargados de hacer cumplir la Poltica
de SSOMA, el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional, el Programa de Seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente
Las reuniones mensuales ordinarias del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional de
STRACON GyM Unidad Constancia minado se realizarn dentro de los primeros diez das del
mes y las extraordinarias cuando las circunstancias lo ameriten.
realizar inspecciones a las diferentes reas y se deber registrar las recomendaciones,
responsable y fecha de absolucin en el formato de inspecciones.
deber asegurar el cumplimiento del presente programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
MIEMBROS TITULARES
REPRESENTANTES DE LA
EMPRESA
REPRESENTANTES DE LOS
TRABAJADORES
Marcos Hidalgo Gmez
Placiano Ramos Mamanchura
Gerente del Proyecto Constancia.
Operador de Motoniveladora 24M
Omar Lazo Hoyos
lvaro Luis Nez Durand
Gerente de mina Constancia Minado
Operador de Camin minero
Miguel Huerta Minaya
Ral Alfredo Ninaco Paredes
Jefe de Oficina tcnica
Javier De La Flor Guadalupe
Ernesto Reyes Daz
Jefe de SSOMA
Tcnico de Neumticos
Mariano Huaman Muoz
Alex Jhonny Valencia Cortez
Superintendente de Mantenimiento
Tcnico Mecnico
Jimmy Mrquez Rodrguez
Christian Prado Cabrera
MIEMBROS SUPLENTES
Administrador del proyecto Constancia
Tcnico Electricista
Jaime Acurio Ardiles
Wilmer Ral Manosalva Saavedra
Superintendente de Operaciones
Wilbert Pacheco Bustinza
Miriam Consuelo Romn Correa
Jefe de Operaciones
Alex Linares Ruiz
Walter Escobar Carrin
Ingeniero de Costos
Kelwin Luna campos
Juan Carlos Ramos Huamn
Jefe de SSOMA
Tcnico Mecnico
Javier Pagan Torres
Antonio Oswaldo Franco Olivares
Jefe de Taller de Mantenimiento
Tcnico Mecnico
Aldo Toiro Zegarra
Jeisson Bravo Rodrguez
Administrador del proyecto Constancia
Soldador
9.5 Control Operacional

Seleccionadas las actividades crticas de la Unidad Constancia Minado, en la Matriz de IPERC
de lnea Base, se deben disear y establecer medidas preventivas para los peligros significativos
y aspectos ambientales significativos de cada actividad crtica, definiendo, los criterios de
aplicacin de cada medida preventiva, la fecha y responsable de la implementacin.
Los controles a implementar seguirn la jerarqua de controles que establece la norma OHSAS
18001:
Eliminacin.
Sustitucin.
Controles de Ingeniera.
Sealizacin / advertencia y/o controles administrativos.
Equipos de proteccin personal.
9.6 Estndares y Procedimientos de Trabajo

STRACON GyM, cuenta con estndares y procedimientos de trabajo a modo general, los cuales
son revisados anualmente por la organizacin, y deben ser implementados en los proyectos,
siempre y cuando el proyecto no haya generado procedimientos especficos.
En caso se utilicen los procedimientos y estndares del cliente, estos debern ser analizados y
discutidos por los miembros de nuestra organizacin antes de ser ejecutados por nuestros
colaboradores. Asimismo, dichos documentos debern cumplir con los requerimientos mnimos
exigidos por el SGI de STRACON GyM.
La Unidad Constancia Minado es responsable de la elaboracin de los procedimientos de trabajo
correspondiente de acuerdo a lo identificado en la Matriz de IPERC.
La relacin de los estndares corporativos es la siguiente:
STGYM.SSOMA.ET.001 Trabajos en Altura.
STGyM.SSOMA.ET.002 Trabajos en Caliente.
STGyM.SSOMA.ET.003 Trabajos en Espacios Confinados.
STGyM.SSOMA.ET.004 Gestin de No Conformidades.
STGyM.SSOMA.ET.005 Excavaciones y Zanjas.
STGyM.SSOMA.ET.006 Gras, Equipos y Accesorios de Izaje.
STGyM.SSOMA.ET.007 Escaleras y Andamios.
STGyM.SSOMA.ET.008 Equipos de Proteccin Personal.
STGyM.SSOMA.ET.009 Anlisis de Trabajo Seguro.
STGyM.SSOMA.ET.010 Reporte de Investigacin de Incidentes.
STGyM.SSOMA.ET.014 Uso de Herramientas Manuales y de Poder.
STGyM.SSOMA.ET.016 Sealizacin, Cdigo de Colores y Delimitacin de

reas de Trabajo.
STGyM.SSOMA.ET.020 Seguridad en Subcontratistas.
STGyM.SSOMA.ET.021 Observacin Planeada de Tareas.
STGyM.SSOMA.ET.025 Examen Mdico Ocupacional.
STGyM.SSOMA.ET.026 Manejo Confidencial de Informacin Mdica.
STGyM.SSOMA.ET.027 Botiquines en reas de Trabajo.
STGyM.SSOMA.ET.028 Gestin del Cambio.
STGyM.SSOMA.ET.037 Inspecciones de reas de Trabajo.
STGyM.SSOMA.ET.045 Permiso Escrito Para Trabajo de Alto Riesgo.
STGyM.SSOMA.ET.046 Identificacin de Peligros, Evaluacin de Riesgos y

Control (IPERC).
STGyM.SSOMA.ET.060 Guardas Para Partes Mviles.
STGyM.SSOMA.ET.063 Incendios de Neumticos y Contacto Elctrico de
Equipos y Vehculos.
STGyM.SSOMA.ET.067 Uso de Celulares y Dispositivos Electrnicos.
STGyM.SSOMA.ET.071 Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
STGyM.SSOMA.ET.077 Bloqueo y Etiquetado.
STGyM.SSOMA.ET.079 Seguimiento y Monitoreo de Vehculos Durante el

Transporte Externo de Personal.
STGyM.SSOMA.ET.079 Seguimiento y Monitoreo de Vehculos Durante el

Transporte Externo de Personal.
STGyM.SSOMA.ET.080 Evaluacin de SSOMA en el proyecto Durante

Visitas Gerenciales.
STGyM.SSOMA.ET.081 Higiene ocupacional.

STGyM.SSOMA.ET.082
Comercializacin de Alcohol y Drogas.
prohibicin
de
Consumo,
Tenencia
9.7 Control de riesgos viales

STRACON GyM, cuenta con una Gua Tcnica de Seguridad Vial, la cual nos brinda los
lineamientos en materia de seguridad vial y establece los requisitos mnimos que deben cumplir
todos los conductores y/u operadores de vehculos y equipos as como las condiciones y
equipamiento bsico para vehculos y maquinarias. Asimismo, establece las pautas a considerar
sobre infraestructura vial y permite controlar los peligros y riesgos viales durante la ejecucin de
las operaciones en los proyectos ejecutados por STRACON GyM.
9.8 Permiso Escrito de Trabajos de Alto Riesgo PETAR

Cuando se desarrollen actividades atpicas de alto potencial de riesgo, el personal deber
realizar, previamente, un Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).
Ver Anexo N 07 Formatos para Trabajos de Alto Riesgo.
Para trabajos de alto riesgo, los lderes del rea debern de gestionar el PETAR.
Evaluar toda la informacin registrada.
Considerar los requisitos legales.
Determinar el rango de la evaluacin final del riesgo (riesgo residual).
Evaluar el potencial de riesgo utilizando la matriz IPERC.
El formato de PETAR se llenar in situ, participar el responsable del rea de trabajo, el

supervisor de seguridad y los trabajadores que realizarn los trabajos, en donde analizarn los
peligros y riesgos a los que estarn expuestos y procedern a describir la secuencia del trabajo,
el cual se realizar con supervisin directa, el tiempo de vigencia del permiso es por el turno de
trabajo.
9.9 Cdigo de Seales y Colores

El objetivo de la sealtica es informar al trabajador de los riesgos presentes en el rea de
trabajo, de las advertencias, prohibiciones y restricciones que deben ser consideradas durante
las actividades de trabajo, por lo tanto se estandarizar de acuerdo al anexo 11 del Reglamento
de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera D.S. N 055-2010 EM.
Ver anexo N 08: Cdigo de Seales y Colores.
9.10 Equipos de Proteccin Personal (EPP)

STRACON GyM, identificar la necesidad de EPP por actividad, de acuerdo a la evaluacin de
riesgos y al desarrollo de sus actividades especficas. A travs del rea de Logstica / Almacn
proporcionar los EPP, establecidos para cada actividad, y la vida til de cada uno de ellos.
Todos los EPP debern contar con certificados de calidad, que aseguren la proteccin de
nuestros colaboradores.
Para el mejor control registrar la entrega de los EPP en la Hoja de Control personal (kardex) por
cada trabajador. La inspeccin de uso y mantenimiento del EPP, lo realizan los lderes de cada
rea y los supervisores de seguridad.
10 PREPARACIN Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS

10.1 Respuesta ante Emergencias - Contingencias
STRACON GyM, cuenta con un Plan de Respuesta Ante Emergencias, el cual ser utilizado
durante cualquier emergencia o contingencia que se pueda presentar dentro de nuestras
instalaciones como:
1. Evacuacin por incendios.
2. Evacuacin y aplicacin de primeros auxilios.
3. Deslizamiento y derrumbes.
4. Sismos y desastres.
5. Derrame de petrleo en la unidad.
6. Incendios y explosiones
Los procedimientos que se dan, estn de acuerdo a las normas legales vigentes y a la
experiencia que se ha tenido a la fecha.
El Presidente del Comit de crisis es la nica persona autorizada para comunicar y/o brindar
informacin de la emergencia - contingencia, de acuerdo al siguiente flujo grama de
comunicacin:
FLUJOGRAMA DE COMUNICACIN DE LA EMERGENCIA / CONTINGENCIA
Evento reportado por
personal externo o interno
a la compaa.
OPERACIONES
NORMALES
Personal de sitio
Hay una contingencia?
NO
MITIGAR LA EMERGENCIA
SI
Activar la alarma de
contingencia
REPORTAR LA
EMERGENCIA
Personal reporta la emergencia
LDER DE RESPUESTA A
EMERGENCIA (LDRE)
GERENTE DEL PROYECTO

LDRE reporta el nivel
de la emergencia a los
supervisores
SUPERVISOR DEL REA Y ADMINISTRACIN
LDRE verifica el nivel de la

emergencia con SSOMA
EMERGENCIA
NIVEL III o IV
EMERGENCIA
NIVEL I o II
LDRE espera la confirmacin de centro de
control, l/ella se acerca al lugar para evaluar
la situacin.
COORDINADOR DE SSOMA
Los supervisores reportan el
evento y autorizan a LDRE
LDRE coordina los

trabajos con el equipo
de primeros auxilios
Los empleados controlan la

emergencia por si mismos,
evalan inmediatamente al
personal.
Informacin / Comunicacin del

evento
Un reporte
preliminar
debe ser
preparado.
NO
El equipo de emergencia controla la
emergencia.
SI
LDRE
solicita
soporte
externo
LDRE reporta las
condiciones de las
personas heridas al
personal
de
emergencia.
NO
LDRE y SSOMA deben evaluar las

condiciones de seguridad y las condiciones de
los equipos afectados.
El reporte correspondiente del evento debe ser preparado por las reas
involucradas en la emergencia y LDRE, para luego ser enviado.
SI
10.2 Simulacros de Emergencias - Contingencias

Como consecuencia de la Poltica de Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional, de
STRACON GyM, establece un programa integrado de capacitacin, entrenamiento y simulacros,
comprendiendo una metodologa para la enseanza, la que se sostiene en una enseanza
interactiva, demostrativa y de participacin plena y contina de los participantes.
Ver anexo N 09: Cronograma de simulacros 2016.
10.3 Brigadas
En STRACON GyM se cuenta con brigadas de rescate minero en los diferentes turnos, para
actuar cuando sea necesario, dicha brigada estar capacitada, entrenada y adiestrada para dar
respuesta ante emergencias y eventualidades que se puedan presentar en el desarrollo de
nuestras actividades.
11 VERIFICACIN
11.1 Inspecciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente
Las inspecciones, constituyen un proceso de observacin eficaz para identificar los peligros y
minimizar y/o controlar los riesgos potenciales existentes, antes que ocurran incidentes y/o
accidentes con fatalidades, lesiones a personas o daos a los equipos, instalaciones y al medio
ambiente.
Los responsables de las diferentes reas y los integrantes del departamento de SSOMA
inspeccionarn las reas de: operacin mina, talleres de mantenimiento, oficinas, almacenes,
etc.; as como los ambientes de trabajo, donde se encuentre desarrollando actividades el
personal de STRACON GyM y coordinarn
acciones correctivas con las jefaturas
correspondientes, para eliminar cualquier condicin sub estndar que se presente al inicio y
durante el desarrollo de las operaciones.
11.2 Inspecciones Rutinarias

Son todas las inspecciones que se realizan como parte del control operacional, usando para ello
diferentes herramientas de gestin como: pre-uso de equipos y similares.
11.3 Inspecciones Programadas

Las inspecciones se realizaran de acuerdo a lo estipulado en el Reglamento de Seguridad, Salud
Ocupacional en Minera D.S. 055-2010- EM, de acuerdo a la frecuencia establecida para cada
rea segn su criticidad, estas pueden ser: diarias, semanales, mensuales, bimensuales,
trimestrales y semestrales.
Ver anexo N 10 Cronograma de Inspecciones.
11.4 Inspecciones No Programadas

Son procesos de observacin que se realizan sin previa comunicacin.
12 REPORTE DE RIESGOS
Los actos y condiciones sub estndares observados dentro de la Unidad Constancia Minado
deben de ser consignados en los reportes de riesgo para tomarse las medidas de control
inmediatas y evitar su recurrencia.
Toda persona interna o externa que est relacionada con las operaciones de STRACON GyM
puede detectar un Reporte de Riesgo como resultado de inspecciones, auditoras o revisin de
los documentos del SGI SSOMA y comunicarlo al rea de SSOMA del proyecto. Este a su vez,
realizar un anlisis detallado clasificando las de alto riesgo para darle un tratamiento inmediato.
El departamento de SSOMA identificar y analizar la causa raz que generaron el reporte de
actos y condiciones sub estndar, para establecer medidas correctivas y preventivas.
Ver anexo N 11 Reportes de Riesgo.
12.1
Investigacin de incidentes
La base del estudio de la prevencin de incidentes, consiste en la investigacin de las causas

bsicas y el estudio estadstico de los riesgos particulares que se presentan en el trabajo, los
cuales permitirn tomar medidas de correccin a fin de evitar la recurrencia de los incidentes.
La investigacin del incidente deber ser realizada por un equipo formado por el Gerente de
proyecto, el jefe del rea involucrada, el profesional de SSOMA y los colaboradores involucrados.
El reporte de investigacin de incidentes ser considerado como una herramienta de gestin no
negociable, por lo cual ser reportado a la Oficina Principal en el formato de Reporte Preliminar
(FOR-GG-13) y final de investigacin (FOR-GG-14) de incidentes.
12.2
Auditorias
STRACON GyM para asegurar la eficacia de su Sistema de Gestin realizar evaluaciones en

intervalos determinados.
Las auditoras tienen como finalidad asegurar la planificacin, implementacin y mantenimiento
de las herramientas del Sistema de Gestin de SSOMA, as como el aseguramiento de la Poltica
y objetivos de la empresa.
Los resultados de la auditoria debern difundirse a los responsables de su implementacin y a la
gerencia de proyecto, para asegurar el levantamiento de las observaciones.
El programa de auditora debe establecerse por la organizacin, basado en los resultados de la
valoracin del riesgo de las actividades y los resultados de auditoras previas.
La seleccin de los auditores y realizacin de auditoras debe asegurar la objetividad e
Imparcialidad del proceso de auditora.
12.2.1 Auditoras Internas

La unidad Constancia minado ha establecido un cronograma Trimestral de evaluacin de su
Sistema de Gestin de SSOMA (auto-auditora), de manera que en forma progresiva y de
acuerdo a sus necesidades pueda ir implementando y mejorando su gestin de SSOMA en el
transcurso del ao.
Adems, la organizacin ha establecido realizar auditoras corporativas internas con frecuencia
semestrales, las cuales sern realizadas por auditores internos certificados por la organizacin,
los cuales evaluarn la implementacin y mantenimiento del SGI SSOMA de STRACON GyM.
Ver anexo N 12: Cronograma de Auditoras Internas.
12.2.2 Auditoras externas

La organizacin contratar los servicios de una empresa externa especializada en Sistemas de
Gestin de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, para realizar evaluaciones de
nuestro sistema, para luego corregir las desviaciones y mejorar continuamente.
12.2.3 Auditoras viales

La empresa realizar un anlisis situacional en materia de seguridad vial en los diferentes
proyectos para tal fin utilizar como principal criterio de evaluacin la Gua Tcnica de
Seguridad Vial de STRACON GyM, con el propsito de evaluar los lineamientos en materia de
seguridad vial a nivel corporativo, los cuales debern ser considerados para la implementacin
de controles operacionales durante la ejecucin de sus actividades.
Estos lineamientos estn orientados en tres factores:
Factor humano.
Vehculos y equipos.
Infraestructura vial.
El objetivo principal de esta auditora es mostrar el estatus real, as como las condiciones de
seguridad vial existentes en la Unidad Constancia Minado; y ante estos resultados proponer
medidas de control operacional, fsicas, educativas o participativas necesarias para mejorar las
condiciones viales dentro de la unidad.
13 RECURSOS
13.1 Humanos
Para alcanzar estos los objetivos planteados en el presente documento, el departamento de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente (SSOMA) cuenta con un grupo humano
capacitado y entrenado en los diversos sistemas de seguridad; pero se debe recalcar que no
slo es el departamento de SSOMA el encargado de hacer la misma, todo lo contrario, todo el
personal supervisor, trabajadores y administrativos que laboran en la empresa, tiene una
obligacin inherente que cumplir acorde con las actividades propias que realiza.
Por lo tanto todos los trabajadores, desde la Gerencia de Proyecto hasta el ltimo trabajador de
la empresa tienen parte vital en el cumplimiento de los objetivos establecidos en seguridad salud
ocupacional y medio ambiente (SSOMA).
El departamento de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente (SSOMA), brindar las
herramientas necesarias, aplicar y evaluar los medios correspondientes para lograr una
seguridad PROACTIVA que permita cambiar en forma paulatina la actitud de los trabajadores, es
as que esta rea cuenta con el siguiente personal:
02 Ingeniero Jefe de Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
06 Ingenieros de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) distribuidos en
las reas de operaciones y mantenimiento mina, cada uno de ellos dispuestos en cada una
de las tres guardias.
03 asistentes de seguridad quienes coordinan el Sistema de Gestin Integrado (SGI) de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA).
01 ingeniero Medio Ambiental.
03 operarios pintor carpintero, que se encargan de la elaboracin de los diferentes letreros de
sealizacin, de acuerdo al cdigo de colores estipulado.
Adems, tener en cuenta que el personal que labora en el departamento mdico lo maneja el
cliente, el cual consta de personal mdico, enfermera y paramdico.
13.2 Materiales
Se ha asignado la suma de $. 412,205.27 USD , para cubrir el presupuesto que demande la
ejecucin del Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) para el
ao 2016.
Las oficinas del rea de SSOMA se encuentran ubicadas dentro del rea de las oficinas
administrativas de STRACON GyM.
Entre los ambientes que comprende dicha oficina se tiene:
01 ambiente con escritorio y estantes para la oficina del Jefe de Programa de Seguridad y
Salud Ocupacional.
01 ambiente con escritorios y estantes para los ingenieros de SSOMA, ingeniero de
capacitacin en temas SSOMA, asistentes de seguridad y asistente administrativo.
01 ambiente utilizado para el archivamiento de documentos.
03 computadoras de escritorio y tres laptops para el desarrollo de las actividades de gabinete.
01 ambiente con mesas y sillas para la capacitacin de personal en temas SSOMA (con
proyector multimedia, ecran, parlantes, pizarra acrlica, etc.).
14 REVISIN ANUAL DEL PROGRAMA

La alta gerencia de STRACON GyM y subcontratistas realizarn la revisin del Programa de
SSOMA en intervalos planeados, para asegurarse de su conveniencia, adecuacin y eficacia
continua.
Las revisiones deben incluir oportunidades de evaluacin para el mejoramiento y la necesidad de
cambios en la gestin de SSOMA, incluyendo la poltica y objetivos de SSO.
Se debern mantener los registros de las revisiones por la Gerencia.
Los elementos a revisar por la gerencia deben incluir:
Resultados de auditoras internas y evaluacin de conformidad con los

requisitos Legales aplicables y con otros requisitos que la organizacin se suscribe.
Resultados de participacin y consulta.
Comunicaciones relevantes de las partes interesadas externas, incluyendo

quejas.
Desempeo SSO de la organizacin.
Grado de cumplimiento de los objetivos.
Estado de las investigaciones de incidentes, acciones correctivas y

preventivas.
Acciones a seguir de revisiones gerenciales previas.
Cambios de circunstancias, incluyendo evolucin en los requisitos legales y

otros requisitos relacionados con SSO.
Recomendaciones para la mejora.
La conclusin a la que llegue la gerencia durante la revisin debe ser consistente con el
compromiso de la organizacin al mejoramiento continuo y deben incluir cualquier decisin y
accin relacionada con el posible cambio de:
Desempeo SSO.
Poltica y objetivos SSO.
Recursos y otros elementos del sistema de gestin SSO.
Las conclusiones relevantes que surjan de la revisin de la gerencia deben estar disponibles
para efectos de comunicacin y consulta.
15 HISTORIAL DE VERSIONES
Nmero
de
revisin
Fecha de
revisin
Descripcin de cambios
Primera versin revisada por el Comit de
00
21/11/2014
Seguridad y Salud en el Trabajo de la

Unidad Constancia Minado.
01
02
Elaborado por:
Javier De La Flor
Guadalupe
Aprobado por:
Marcos Hidalgo Gmez
16 ANEXOS
16.1 Anexo 01: Objetivos y metas en SSOMA
16.2
Anexo 02: Formato de Matriz IPERC base
16.3
Anexo 03: Formato de ATS
16.4
Anexo 04: Cartilla de los 10 mayores riesgos
16.5
Anexo 05: Matriz bsica de capacitacin en SSOMA
16.6
Anexo 06: Registro de Asistencia
16.7
Anexo 07: Permiso Escrito para Trabajo de Alto Riesgo
(PETAR)
16.8
Anexo 08: Cdigo de seales y colores
16.9
Anexo 09: Cronograma de simulacros
16.10
Anexo 10: Cronograma de Inspecciones
16.11
Anexo 11: Reportes de Riesgo
16.12
Anexo 12: Cronograma de auditoras internas

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN STRACON GyM

Ing. Daniel Alva Huamn

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

ESTRATEGIA PARA PREVENIR LA OCURRENCIA DE ACCIDENTES.......6

VISIN Y MISIN DE LA EMPRESA............................................................7

Poltica de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.........................8

Poltica De Responsabilidad Social.............................................................10

Censo poblacional y trabajadores...............................................................13

MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA DE GESTIN.....................15

Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos.......................31

Anlisis de Trabajo Seguro (ATS)................................................................32

Identificacin de requisitos legales y otros requisitos:.................................33

Funciones y responsabilidades de SSOMA.................................................34

Responsabilidades del liderazgo en SSOMA:.............................................34

Responsabilidades de la lnea de mando en SSOMA.................................37

Responsabilidades de los profesionales en SSOMA:..................................38

Responsabilidades de los Trabajadores......................................................41

Induccin a Trabajadores Nuevos...............................................................42

Sub comit de Seguridad y Salud Ocupacional...........................................42

Estndares y Procedimientos de Trabajo....................................................45

Control de riesgos viales.............................................................................47

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

Permiso Escrito de Trabajos de Alto Riesgo PETAR.................................47

Cdigo de Seales y Colores......................................................................48

Equipos de Proteccin Personal (EPP).......................................................48

PREPARACIN Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS.........................48

Respuesta ante Emergencias - Contingencias............................................48

Simulacros de Emergencias - Contingencias..............................................50

Inspecciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente..............50

REVISIN ANUAL DEL PROGRAMA.........................................................55

Anexo 01: Objetivos y metas en SSOMA....................................................57

Anexo 02: Formato de Matriz IPERC base..................................................57

Anexo 03: Formato de ATS.........................................................................57

Anexo 04: Cartilla de los 10 mayores riesgos..............................................57

Anexo 05: Matriz bsica de capacitacin en SSOMA..................................57

Anexo 06: Registro de Asistencia................................................................57

Anexo 07: Permiso Escrito para Trabajo de Alto Riesgo (PETAR)...............57

Anexo 08: Cdigo de seales y colores......................................................57

Anexo 09: Cronograma de simulacros........................................................57

Anexo 10: Cronograma de Inspecciones.....................................................57

Anexo 11: Reportes de Riesgo....................................................................57

Anexo 12: Cronograma de auditoras internas............................................57

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

ESTRATEGIA PARA PREVENIR LA OCURRENCIA DE ACCIDENTES

La prevencin de incidentes en STRACON GyM Unidad Constancia Minado, se basar en el

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

VISIN Y MISIN DE LA EMPRESA

Ser reconocida como la empresa ms confiable en la prestacin de servicios mineros y

Desarrollar un negocio sostenible en base a la prestacin de servicios de minera y movimiento

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

Poltica de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

Poltica De Responsabilidad Social

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

Somos un Grupo de Ingeniera e Infraestructura comprometido con el desarrollo sostenible y

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

Salvaguardamos la seguridad y la salud de nuestros colaboradores y de todas las personas

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

COMPARTIMOS BIENESTAR CON LA SOCIEDAD

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

Censo poblacional y trabajadores