Tujuan assesment adalah

a. Memberikan penghargaan dan pengakuan profesional kepada perawat yang telah

mencapai kompetensi yang di persyaratkan dalam bentuk sertifikasi level jenjang
karir
b. Menunjukkan komitmen individu terhadap profesi dan lifelong learning
c. Memastikan kepada pasien dan keluarga bahwa perawat telah bekerja sesuai dengan
standart.
d. Mempertemukan kebutuhan rumah sakit, praktisi(perawat), dan masyarakat melalui
identifikasi pengetahuan, keterampilan, dan perilaku tertentu
e. Melindungi perawat

ALUR ASSESMENT KOMPETENSI (ASESOR)

Usulan

Pra konsultasi

Assesment

Banding

Hasil asesment

TAHAPAN KREDENSIAL
Pengajuan surat permohonan kredensial

Proses kredensial : pengisian format kewenangan klinis oleh mitra bestari yang ditunjuk

Proses asesment kompetensi (disepakati), review, dan verifikasi oleh mitra bestari

Mengambil keputusan tentang kewenangan klinis

Proses rekomendasi

Penerbitan penugasan klinik oleh direktur/pimpinan rs

SKEMA JENJANG KARIR PERAWAT KLINIK LAMA

Maping penempatan perawat sesuai area praktik

Asesment Kompetensi

Proses Kredensial

Pemberian Penugaan Klinis

Penugasan Kerja Sesuai Area

Pelaksanaan pendidikan berkelanjutan, pelaksanaan askep, monitoring kompetensi,

monitoring penerapan etik dan disiplin, supervisi klinik

Kenaikan Jenjang Karir

SKEMA JENJANG KARIR PERAWAT KLINIK BARU

Rekrutmen dan seleksi
Proses magang selama 1 tahun pada empat tahap pelayanan(anak, maternitas, medikal,
bedah)

Assement kompetensi

Kredensial

Pemberian penugasan klinik

Penugasan kerja sesuai dengan area praktiknya

Kenaikan jenjang