Professional Documents
Culture Documents
Komunikacja interpersonalna
...................................................
imi i nazwisko
Opis
Polegaj na kontaktach z innymi
ludmi.
Wymagaj podejmowania decyzji
w sprawach dotyczcych
funkcjonowania organizacji.
Polegaj na zbieraniu
i przetwarzaniu informacji.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
.............................................................................
. . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
...................
klasa
a). Konformizm . . . . .
b). Asertywno . . . . .
c). Empatia . . . . .
A. Wczuwanie si w uczucia i emocje rozmwcy.
B. Przyjcie cudzych wartoci za wasne
i podporzdkowanie si wynikajcym z nich
zasadom.
C. Pene i otwarte wyraanie siebie w kontaktach
z innymi.
D. Rozstrzyganie konfliktw w wyniku
wzajemnych ustpstw.
6. Przyporzdkuj podane wypowiedzi lub mow
ciaa do okrelonego typu zachowania: ulegego
(U), asertywnego (AS), agresywnego (AG),
wpisujc odpowiednie symbole w miejsce kropek.
(02 p.)
a) Takie jest moje zdanie . . . . .
b) unikanie wzroku kolegi . . . . .
c) spokj, opanowanie . . . . .
d) podniesiony ton gosu, wymachiwanie rkami
.....
.............................................................................
(02 p.)
.......................................................................
.......................................................................
.......................................................................
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10. Wpisz w odpowiednie miejsca tabeli kolejne
etapy procesu decyzyjnego.
(03 p.)
I. ROZPOZNANIE
II. PROJEKTOWANIE
1.
2. Ocena wariantw
rozwiza
Technika
manipulacyjna
2.
3.
Opis
Wady
(01 p.)
.......................................................................
.......................................................................
.......................................................................
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
Haso: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . spoeczna.
grupa b
Komunikacja interpersonalna
...................................................
imi i nazwisko
.............................................................................
(01
a) kreatywno
b) brak konsekwencji w dziaaniu
c) zdolnoci organizatorskie
d) niech do podejmowania decyzji
.............................................................................
.
. . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
Role organizacyjne
...................
klasa
a) Nonkonformizm . . . . .
b) Kompromis . . . . .
c) Empatia . . . . .
A. Wczuwanie si w uczucia i emocje rozmwcy.
B. Rozstrzyganie konfliktw w wyniku
wzajemnych ustpstw.
C. Nieuleganie powszechnym normom.
D. Pene i otwarte wyraanie siebie w kontaktach
z innymi.
6. Przyporzdkuj podane wypowiedzi lub mow
ciaa do okrelonego typu zachowania: ulegego
(U), asertywnego (AS), agresywnego (AG),
wpisujc odpowiednie symbole w miejsce kropek.
(02
p.)
a) Takie jest moje zdanie . . . . .
b) unikanie wzroku kolegi . . . . .
c) Czuj si z tym le . . . . .
d) podniesiony ton wypowiedzi, wymachiwanie
rkami . . . . .
7. Zaznacz prawidowe dokoczenie zdania. (01
p.)
Komunikacja niewerbalna obejmuje
a) ustn form komunikacji.
b) empati.
c) dwikowe skadniki wypowiedzi, ktre nios
ze sob znaczenie niezalenie od treci.
d) pisemn form komunikacji.
8. Nadaj waciw kolejno przebiegowi procesu
komunikacji, wpisujc w miejsce kropek
numery od 1 do 6.
(03
p.)
a) sprzenie zwrotne . . . . .
b) nadawca . . . . .
c) kodowanie . . . . .
d) dekodowanie . . . . .
e) odbiorca . . . . .
f) kana przekazu . . . . .
9. Wymie cztery zasady prowadzenia skutecznych
negocjacji.
(02 p.)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10. Wpisz w odpowiednie miejsca tabeli kolejne
etapy procesu decyzyjnego.
(03
p.)
I. ROZPOZNANIE
II.
1. Wyszukanie wariantw
rozwiza problemu
2.
2.
3. Ocena wyboru
i ewentualna
korekta decyzji
Opis
Ofiarowanie w zamian za ustpstwa
nagrody, ktr jednak otrzyma si
w bliej nieokrelonej przyszoci.
Wady
Okrelenie hipotetycznej sytuacji
pozwalajce pozna reakcj drugiej
osoby i jej skonno do ustpstw.
(01
.......................................................................
.......................................................................
.......................................................................
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
1. Sprzeczno interesw.
2. Jedna z barier w komunikowaniu si w postaci
przeszkody fizycznej.
3. Uoenie brwi, nosa, ust czy brody.
4. Droga przekazu komunikatu.
Haso: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . informacyjna