SINTESIS CURRICULAR

ABOGADO: VICKY RODRIGUEZ

C.I. 15.213.354 I.P.S.A. N 92.413 Edad: 35 aos Estado Civil: Casada
Av. Vencedores de Araure, Urb. Plaza Antigua, casa # 09 Araure Estado Portuguesa
Telf. : (0255) 6350016

1.-

(Cel) (0424) 5603182 E-Mail: vickykar@hotmail.com

CREDENCIALES ACADMICAS

Universidad Fermn Toro U.F.T. Barquisimeto Estado Lara 2.003 2.008. Postgrado.
Ttulo Obtenido: Especialista en Derecho Mercantil.
Universidad Fermn Toro U.F.T. Barquisimeto Estado Lara 1.997 - 2.003.
Ttulo Obtenido: Abogado

2.-

EXPERIENCIA LABORAL

Empresa: Arroz del ALBA SA, Piritu Edo. Portuguesa

Cargo: Asesor Administrativo ( 01/2016 Actual )
Empresa: Porcinos del ALBA SA, Barquisimeto Edo. Lara
Cargo: Consultor Jurdico (02/2015 - 09/2015)
Empresa: Refrigeraciones Castillo, CA, Acarigua , Edo. Portuguesa
Cargo: Asistente Administrativo (05/2010 - 01/2015)
Empresa: Grupo Los Mdanos de Guanare CA, Guanare Edo. Portuguesa
Cargo: Coordinador Administrativo (11/2005 - 03/2010)
Empresa: Arroz Mary (Industria Agrcola Nacional CA) I.A.N.C.A.Turen, Edo. Portuguesa
Cargo: Asesor de Talento Humano (01/2003 - 11/2005)

CURSOS- FOROS- CHARLAS- TALLER- JORNADAS DE EXTENSIN Y RECONOCIMIENTOS

Taller: Aspectos Prcticos de la Sucesin, Nuevas Tendencias. I. E.J. E. L. Barquisimeto. 2.010.
Curso: Capacitacin Pedaggica Para Profesionales No Docentes. U.P.E.L. Acarigua. 2.004.
Taller: Mediadores Transformacionales del Aprendizaje. U.P.E.L. - U.D.B.E Caracas. 2.004.
Taller: Investigacin Accin y Seguimiento a los Proyectos de Asesoramiento. U.P.E.L. - U.D.B.E Caracas. 2.004.
Curso: Construccin de Instrumentos Para Evaluar Aprendizajes. U.P.E.L. Acarigua 2.003.
Curso: Oratoria Jurdica. U.F.T. Barquisimeto 2.002
Curso: Informtica Jurdica. U.F.T. Barquisimeto. 2.002.
Jornada: II Jornadas de Derecho Martimo U.F.T. Barquisimeto. 2.002.
Taller: Aspectos Procesales del Concurso de Jueces de Municipio CEAJURIS-UCV. Caracas 2.002.
Jornada: El Proceso Contencioso Administrativo y Constitucional U.F.T. Barquisimeto 2.001.
Jornada: Primeras Jornadas sobre Derecho Agrario U.F.T. Barquisimeto. 2.000.
3.-

4.-

HABILIDADES, DESTREZAS Y OTROS

Asesor de la Empresas: Procter &Gamble, (Transporte Medicatel, C.A.) Guatire, Edo. Miranda, 2010 Y
Central Azucarero Portuguesa C.A. Acarigua Edo. Portuguesa, 2012
Liderizar, planificar, dirigir y supervisar las acciones tendientes a lograr el bienestar del personal, buen
clima organizacional, desarrollo del talento de los trabajadores, velar por la seguridad y salud laboral y
administrar adecuadamente la compensacin y beneficios al personal.
Gestionar los procesos de reclutamiento y seleccin de personal dentro del modelo por competencias.
Gestionar los procesos de evaluacin del desempeo, capacitacin y desarrollo de competencias de los
trabajadores.
Supervisar y verificar la implementacin de programas de seguridad y salud laboral, as como el
cumplimiento de la normativa vigente.
Gestionar y administrar el pago de nminas correcto y oportuno, pago de beneficios, solvencias con
organismos pblicos, mejora de beneficios laborales, liquidaciones y vacaciones de acuerdo a la
legislacin laboral.
Atender los requerimientos de la empresa y el personal en todos los mbitos correspondientes.
Licenciada en Relaciones Industriales o Administracin de Recursos Humanos, Diplomado en Gestin
por Competencias, Seguridad Laboral, Desarrollo de Recursos Humanos.
Liderazgo, habilidad en la resolucin de problemas, capacidad para la toma de decisiones, slidos
conocimientos en el manejo de Profit.
Conocimiento en LOTTT y su Reglamento, IVSS, Beneficio de Alimentacin, LOPCYMAT.
Clculo de prestaciones sociales, intereses, vacaciones, utilidades, horas extras.
Clculo de Cestatickets.
Elaboracin de Liquidaciones (Manuales)
Manejo del Sistema Tiuna, FAOV, INCES, MINTRA.
Llevar a la prctica el da a da de los aspectos relacionados con la reglamentacin laboral.
Implantar y mantener las normas definidas por la legislacin laboral dentro de la empresa.
Negociar con el Comit de empresa todo lo referente a salarios, horario, contratacin, etc.
Atender consultas y recibir reclamaciones. Mantener contactos peridicos con el Comit de Empresa
Asesorar en materia de reglamentacin laboral a la Junta Directiva.
Colaborar en algunos casos en la valoracin de puestos, evaluacin por mritos y en el estudio de
sueldos del personal de la empresa.
Revisin de la confeccin de nminas y seguros sociales, altas, bajas, contratacin, etc.