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EMPLEADOR
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TRABAJADOR
NOTA: Este aviso debe entregarse personalmente al trabajador, quien deber firmar una copia del mismo, o enviarse
por correo certificado al ultimo domicilio que tiene registrado la empresa, en el plazo de 3 das hbiles, o seis das
hbiles cuando invoque causa fortuita o fuerza mayor, ambos contados desde que deja de pertenecer a la empresa,
considerndose el sbado como da hbil, o de treinta das a lo menos cuando sea aplicada como causal las sealadas
en el articulo 161 del cdigo del trabajo. Copia de este aviso debe remitirse a la Inspeccin del Trabajo, en los mismos
plazos sealados.