TICA Y DISCIPLINA

CDIGO DE TICA
INTRODUCCIN
Para el Partido de la Liberacin Dominicana el desarrollo de la actividad poltica
se ejerce en el marco del comportamiento tico, acorde con la declaracin de
principios que enarbolamos, los cuales deben ser asumidos, exhibidos y
promovidos por nuestros y nuestras militantes, enfocando acciones hacia la
consecucin de un estado de derecho que garantice el bienestar social.
La calidad tica de los y las militantes del Partido es muy importante para un
ejercicio democrtico saludable, lo que es determinante en la confianza que
seamos capaces de generar en nuestro pueblo.
El ejercicio de la actividad poltica, entendido como servicio al inters general,
como lo concibiera nuestro fundador y gua, Profesor Juan Bosch, exige de
nuestra parte ser abanderados de los valores fundamentales de la vida en
democracia, entre los cuales destacamos la libertad, la honestidad, el trabajo,
la equidad, el servicio, la tolerancia, el espritu de dilogo y la participacin.
En este Cdigo de tica se recoge el conjunto de normativas que deben ser
respetadas y aplicadas por todos nuestros militantes en cualquier organismo
del Partido, al igual que en cualquier institucin donde desempeen funciones
pblicas o privadas.
CAPTULO I. DISPOSICIONES GENERALES
ARTCULO 1. El presente Cdigo de tica es obligatorio para todos y todas
las militantes del Partido de la Liberacin Dominicana, como autntico
compromiso de honor frente al Partido y al pas. Tiene por objeto el
establecimiento de las bases y principios que rigen el comportamiento a lo
interno de la organizacin, as como el de los militantes que desempeen
cargos electivos o sean servidores pblicos.
ARTCULO 2. Este Cdigo es un instrumento que rige el comportamiento tico
del y la militante en el desempeo de sus funciones pblicas o dentro del
Partido, y en caso de incumplimiento se proceder de conformidad con lo
establecido en los Estatutos del Partido y sus Reglamentos.

CAPTULO II. DE LOS CONTENIDOS FUNDAMENTALES

ARTCULO 3. El y la militante del Partido, en el ejercicio de esta tica, deben
ser honestos, responsables, disciplinados, solidarios y leales con la
Organizacin, en el entendido de que servirle al Partido es servirle al Pueblo.
ARTCULO 4. El militante del Partido se compromete a actuar con estricto
apego a la Constitucin, las leyes, los Estatutos del Partido, sus Reglamentos
y el presente Cdigo de tica.
CAPTULO III. DE LA RESPONSABILIDAD CON EL PARTIDO
ARTCULO 5. La o el militante del Partido cuidar el prestigio y confiabilidad de
la Organizacin, y para ello se compromete con la estricta observancia de sus
principios.
ARTCULO 6. El o la militante del Partido priorizar los principios y valores de
la Organizacin sobre cualquier aspiracin personal o de grupo. Los problemas
internos y aquellos de ndole externos que impacten en el desempeo
partidista deben ser debatidos a lo interno de la organizacin por medio de sus
distintas instancias, con apego a la verdad, pleno sentido de responsabilidad y
de respeto, sin ningn afn de ventaja individual o de grupo.
ARTCULO 7. La o el militante del Partido contribuir a la unidad y buen
desempeo de la Organizacin, respetando los canales institucionales para
resolver diferencias, manteniendo la disposicin al dilogo con los dems
compaeros y compaeras.
ARTCULO 8. El o la militante del Partido promover la competencia equitativa
y justa en los procesos internos de la Organizacin, respetando el derecho de
los dems de participar en los mismos de acuerdo a los Estatutos y
Reglamentos y de votar o elegir libremente en las asambleas o convenciones
partidistas.
ARTCULO 9. El militante del Partido que participe en una contienda electoral
procurar elevar el nivel del debate, con criterios racionales, sin argumentos
que puedan inducir a engaos o a confusin, y sin basarse en la descalificacin
personal del oponente. El militante deber respetar los resultados de dichos
procesos.
CAPTULO IV. DE LAS RESPONSABILIDADES PBLICAS
ARTCULO 10. El o la militante del Partido que resultare favorecido en un
proceso electoral presidencial, congresual o municipal, o que sea seleccionado
para desempear una funcin pblica administrativa, se compromete a actuar
con estricto apego a la Constitucin, las leyes, los Estatutos del Partido, sus
Reglamentos y el presente Cdigo de tica.

ARTCULO 11. El o la militante del Partido que ejerza una funcin poltica o
pblica procurar su actualizacin y capacitacin permanentes para cumplirla
con eficiencia y profesionalismo.
ARTCULO 12. La o el militante del Partido que ejerza una funcin pblica
trabajar a favor del bienestar de la colectividad, sin buscar beneficios
particulares. No se involucrar en acciones que impliquen conflictos de
intereses.
ARTCULO 13. Ningn militante del Partido discriminar a otro por razones de
gnero, edad, credo, prejuicio social o cualquier otra causa en el ejercicio de
las tareas y responsabilidades a su cargo.
ARTCULO 14. El o la militante del Partido se abstendr de propiciar o
autorizar la designacin para ocupar cargos electivos, funciones dentro de la
administracin pblica o de la Organizacin, a quien se encuentre inhabilitado
por sentencias definitivas de los tribunales de la Repblica o de los Tribunales
Disciplinarios del Partido.
ARTCULO 15. El militante del Partido se abstendr de utilizar informacin en
beneficio propio, de terceros o para fines distintos a los que son inherentes a
su responsabilidad.
ARTCULO 16. El o la militante del Partido en el ejercicio de su funciones
pblicas se abstendr de aceptar, ofrecer u otorgar, ya sea directa o
indirectamente, dinero, favores o ventajas a cambio de la realizacin u omisin
de cualquier acto que sea sancionado por la Constitucin, las leyes, los
Estatutos del Partido, sus Reglamentos y el presente Cdigo de tica.
CAPITULO V. DE LA COMUNICACIN, TRANSPARENCIA Y RENDICIN
DE CUENTAS
ARTCULO 17. El o la militante del Partido est en la obligacin de garantizar
el cuidado de los documentos e informaciones bajo su responsabilidad, sea
como miembro del Partido o en ejercicio de una funcin pblica.
ARTCULO 18. La o el militante del Partido se asegurar de que la informacin
que llegue a la sociedad sea veraz, oportuna, adecuada, transparente y
suficiente para cumplir con la exigencia del derecho al libre acceso a la
informacin.
ARTCULO 19. El o la militante del Partido respetar en el debate y en la toma
de decisiones la dignidad de las personas, siendo justo, respetuoso y veraz,
reconociendo en la diversidad de opiniones un elemento propio de la
democracia.
ARTCULO 20. El militante del Partido administrar de manera honesta y
eficiente los recursos pblicos bajo su responsabilidad y estar dispuesto al
escrutinio de su gestin, promoviendo la transparencia de sus acciones.

ARTCULO 21. El militante del Partido que sea legislador o alcalde rendir por
escrito un informe anual de gestin, el cual ser entregado a su organismo
partidario y a la vez presentado a los electores que representa.
CAPTULO VI. DE LA APLICACIN DEL CDIGO DE TICA
ARTCULO 22. Los y las militantes del Partido deben cumplir con los principios
sealados en los artculos anteriores; en caso contrario, dar lugar al proceso
disciplinario y a las sanciones que correspondan, sin perjuicio de que el
afectado, si procediere, fuera sometido a la accin de la justicia ordinaria.
ARTCULO 23. Los Tribunales de Disciplina conocern de las infracciones que
se cometan al presente Cdigo, en trminos de sus respectivas competencias.
CAPTULO VII. DEL JURAMENTO
ARTCULO 24. El militante del Partido, al comprometerse a cumplir este
Cdigo de tica, lo har en los siguientes trminos: Juro por la Patria y por
mi honor mi compromiso solemne de cumplir y hacer cumplir el Cdigo
de tica del Partido de la Liberacin Dominicana, inspirado en las
enseanzas de nuestro fundador y gua, Profesor Juan Bosch, siendo mi
conducta ejemplo de honestidad, trabajo y eficiencia al servicio de los
intereses del pueblo.

REGLAMENTO DISCIPLINARIO
En el tema tica y Disciplina la Comisin encargada del rea elabor el
siguiente texto, el cual constituye el Reglamento Disciplinario, aprobado en el
VIII Congreso Ordinario Comandante Norge Botello como documento del rea.
I.- DE LA DISCIPLINA, OBJETIVOS Y PRINCIPIOS
ARTCULO 1.- La disciplina partidaria constituye uno de los principios
fundamentales del Partido de la Liberacin Dominicana PLD y su control queda

a cargo del Tribunal Nacional de Disciplina y de los Tribunales de Disciplina,

cuyo funcionamiento se regula mediante el presente Reglamento.
ARTCULO 2.- El rgimen disciplinario del PLD corresponde a los organismos
del Partido y tiene por objeto asegurar, mediante el cumplimiento de los
principios de la organizacin y de los deberes y obligaciones de sus miembros,
la unidad del Partido, el respeto a sus mtodos de trabajo y a las decisiones
estatutarias y reglamentarias, as como a los mandatos otorgados a
organismos, rganos, dirigentes y miembros del Partido, como medios para
alcanzar sus objetivos estratgicos y tcticos; y, en consecuencia, aplicar las
sanciones correspondientes.
ARTCULO 3.- Los rganos disciplinarios del PLD son, de conformidad con los
Artculos 40 y 41 de sus Estatutos, el Tribunal Nacional de Disciplina, los
Tribunales de Disciplina de Comits Provinciales, Comits Municipales,
Circunscripciones, Distritos Municipales, Comits Intermedios y Seccionales.
ARTCULO 4.- El Tribunal Nacional de Disciplina se compone de nueve (9)
compaeros y/o compaeras del Comit Central, pudiendo sesionar
vlidamente con cinco (5) de ellos o ellas. Sus integrantes son designados (as)
cada cuatro (4) aos por el Comit Central, el que designar un presidente, un
vicepresidente y un secretario.
ARTCULO 5.- Los dems Tribunales de Disciplina quedan integrados del
modo siguiente:
a) Los Tribunales de Disciplina de los Comits Provinciales, por cinco (5)
miembros y dos (2) suplentes, pudiendo sesionar vlidamente con tres (3) de
ellos y/o ellas. Estar conformado por:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)

Presidente del Comit Provincial

Vicepresidente del Comit Provincial
Secretario de Organizacin del Comit Provincial
Secretario de Comunicaciones del Comit Provincial
Secretario de Asuntos Electorales del Comit Provincial
Suplente: Secretario de Finanzas del Comit Provincial
Suplente: Secretario de Actas y Correspondencias del Comit
Provincial

b) Los Tribunales de Disciplina de los Comits Municipales, Distritos

Municipales, Circunscripciones y Seccionales, por cinco (5) miembros y dos (2)
suplentes, pudiendo sesionar vlidamente con tres (3) de los miembros. Estar
conformado por:
1) Presidente del Comit Municipal, Distrito Municipal, Circunscripcin
o Seccional
2) Vicepresidente del Comit Municipal,
Distrito Municipal,
Circunscripcin o Seccional
3) Secretario de Organizacin del Comit Municipal, Distrito Municipal,
Circunscripcin o Seccional

4) Secretario de Comunicaciones del Comit Municipal,

Municipal, Circunscripcin o Seccional
5) Secretario de Asuntos Electorales del Comit Municipal,
Municipal, Circunscripcin o Seccional
6) Suplente: Secretario de Finanzas del Comit Municipal,
Municipal, Circunscripcin o Seccional
7) Suplente: Secretario de Actas y Correspondencias del
Municipal, Distrito Municipal, Circunscripcin o Seccional

Distrito
Distrito
Distrito
Comit

c) Los Tribunales de Disciplina de los Comits Intermedios, por cinco (5)

miembros y dos (2) suplentes, pudiendo sesionar vlidamente con tres (3) de
ellos y/o ellas. Estar conformado por:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)

Presidente del Comit Intermedio

Vicepresidente del Comit Intermedio
Secretario de Organizacin del Comit Intermedio
Secretario de Comunicaciones del Comit Intermedio
Secretario de Asuntos Electorales del Comit Intermedio
Suplente: Secretario de Finanzas del Comit Intermedio
Suplente: Secretario de Actas y Correspondencias del Comit
Intermedio

ARTCULO 6.- El Tribunal Nacional de Disciplina es competente para conocer

de las acusaciones formuladas contra miembros del Comit Central, as como
contra legisladores, alcaldes y concejales que representen al Partido, y
funcionarios del Poder Ejecutivo miembros del Partido, tales como ministros y
viceministros y directores generales de organismos pblicos o autnomos del
Estado, as como tambin de los miembros de los Tribunales de Disciplina
provinciales o seccionales.
ARTCULO 7.- Los Tribunales de Disciplina Provinciales y Seccionales son
competentes para conocer de las acusaciones formuladas contra los miembros
del Comit Provincial o de la Direccin Seccional, segn el caso, as como
tambin de los miembros de los Tribunales de Disciplina Municipales, de
Circunscripciones o de Distritos Municipales.
ARTCULO 8.- Los Tribunales de Disciplina Municipales, de Circunscripciones
o de Distritos Municipales son competentes para conocer de las acusaciones
con respecto de los miembros del Comit Municipal, de las Circunscripciones o
del Distrito Municipal, segn el caso.
ARTCULO 9.- Los tribunales correspondientes a los Comits Intermedios
conocern de las faltas imputadas a sus miembros, con excepcin de los
Presidentes de Comits Intermedios que sern juzgados por los tribunales de
los
Comits
Municipales,
Distritos
Municipales,
Seccionales
y
Circunscripciones, segn el caso.
PRRAFO: Los jueces pueden inhibirse de conocer acusaciones si consideran
que, por razones justas y oportunas, no podrn ser imparciales al momento de

juzgar; de igual manera, si una de las partes considera que algn juez no
puede ser imparcial, por razones que considere justas y oportunas, podr
recusarlo, siendo conocida la recusacin por el tribunal de disciplina
jerrquicamente superior en un plazo no mayor de quince (15) das laborables
a partir de su apoderamiento, siendo su decisin inapelable.
II.- DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS
ARTCULO 10.- Constituye falta disciplinaria el incumplimiento de los principios
del Partido, de normas estatutarias y reglamentarias y de los deberes y
obligaciones de sus miembros.
ARTCULO 11.- Las faltas se clasifican en:
a) Faltas leves, que son aquellas que no causan perjuicios materiales, morales
ni polticos al Partido o a sus miembros.
b) Faltas graves, son aquellas que, sin que necesariamente sean intencionales,
causen algn dao poltico moral o material al Partido o a sus miembros.
c) Faltas muy graves, son aquellas cometidas de manera intencional, que
causen daos graves al Partido, sean estos a su integridad, unidad o imagen, o
a sus bienes materiales.
ARTCULO 12.- Independientemente de cualquier otra accin que pudiera
caracterizarse como tal, se reputarn faltas muy graves, que sern
sancionadas con la expulsin del Partido, sin perjuicio de accionar ante la
justicia ordinaria si procediera, las siguientes:
a) La traicin al Partido;
b) La sustraccin o distraccin de fondos pblicos o de bienes del Partido;
c) El incumplimiento o desconocimiento intencional de las lneas y mandatos
adoptados por el Partido para ser cumplidos por sus representantes en los
organismos legislativos y municipales.
III.- DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS
ARTCULO 13.- Las sanciones que pueden imponer los rganos disciplinarios
son:
a) La amonestacin;
b) La suspensin de los derechos como miembro por un perodo determinado;
c) La separacin temporal del Partido; y
d) La expulsin
PRRAFO: La amonestacin y la suspensin podrn ser aplicadas tanto en las
faltas leves como en las faltas graves. La separacin del Partido se aplicar en

caso de faltas graves o muy graves y la expulsin slo en los casos de faltas
muy graves.
ARTCULO 14.- La amonestacin ser verbal o escrita. Adems, ser aplicada
en el seno del organismo del miembro sancionado, conforme la decisin que la
establezca.
ARTCULO 15.- La amonestacin escrita se har mediante comunicacin
enviada al sancionado y anotada en sus archivos o registros. Tambin ser
comunicada al organismo al cual corresponda el autor de la falta y al Tribunal
Nacional de Disciplina.
PRRAFO: En caso de falta grave o muy grave y cuando la sancin aplicable
sea la amonestacin, la decisin ser publicada en Vanguardia del Pueblo u
otro medio especificado en la propia decisin.
ARTCULO 16.- La suspensin podr ser de tres meses como mnimo y de un
ao como mximo.
ARTCULO 17.- La separacin temporal del Partido consistir en privar al
sancionado de la condicin de miembro por un perodo que no podr ser mayor
de tres (3) aos y constar en la decisin.
ARTCULO 18.- La expulsin consiste en privar de modo definitivo al o la
sancionada de la condicin de miembro. La expulsin deshonrosa constituye
una sancin agravada.
ARTCULO 19.- El nivel jerrquico constituye una circunstancia a ser tenida en
cuenta para la aplicacin de cualquiera de las sanciones previstas por el
presente Reglamento, de modo que a mayor nivel jerrquico corresponde una
mayor responsabilidad por la falta cometida.
IV.- DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
ARTCULO 20.- Las acciones por la comisin de faltas disciplinarias pueden
ser iniciadas a solicitud de cualquier miembro u organismo del Partido que
presentar su queja ante el presidente del Tribunal Disciplinario competente.
La denuncia se formular por escrito o se har constar en acta levantada al
efecto por el presidente del Tribunal y firmada por el denunciante. El
sometimiento lo podr hacer cualquier compaero o compaera del PLD sin
distinguir que milite o no en el mismo organismo en donde milite el miembro
objeto de la acusacin.
ARTCULO 21.- Las denuncias disciplinarias debern ejercerse a pena de
caducidad, dentro de los dos (2) meses de haber sido cometidas las faltas que
las fundamenten, cuando stas se produzcan en ocasin de las actividades
partidarias del o (la) compaero (a) y por tanto que sean del conocimiento en
el organismo u rgano en que milite. En el caso de que las faltas disciplinarias

se hayan cometido fuera de las actividades de los organismos y rganos del

Partido y que no hayan trascendido en los medios de comunicacin del pas, el
plazo de dos (2) meses se contar a partir de la fecha en que se tenga
conocimiento de las mismas.
ARTCULO 22.- El presidente de cada Tribunal Disciplinario, segn su
competencia, al recibir una queja o denuncia, en un plazo no mayor de diez
(10) das laborables comisionar a un miembro de la misma jurisdiccin para
que proceda a su examen y evaluacin, comunicndole en dicho plazo al
acusado una copia extensa de la acusacin para salvaguardar su derecho de
defensa. El miembro comisionado proceder al interrogatorio del autor de la
denuncia, al implicado y a cualquier otra persona cuya audicin pueda resultar
til. El acusado o cualquiera de las partes podr hacerse asistir de un abogado
o defensor, previa comunicacin al presidente del Tribunal Disciplinario
correspondiente.
ARTCULO 23.- En un plazo no mayor de diez (10) das laborables a contar de
su designacin, el miembro comisionado deber someter al pleno del tribunal
sus recomendaciones sobre si debe procederse al conocimiento del fondo del
asunto por dicho pleno. Podr recomendar tambin la inadmisin de la
denuncia, el archivo del asunto por falta de mrito o la puesta en ejecucin de
algunos de los modos alternativos de solucin de conflictos, siempre que sean
actos que por su naturaleza no revistan de gravedad.
ARTCULO 24.- El presidente del Tribunal, al recibir las recomendaciones del
miembro comisionado, en un plazo no mayor de diez (10) das laborables, lo
someter de inmediato al pleno, que decidir sobre tales recomendaciones, las
cuales no son vinculantes al tribunal correspondiente. Esta decisin es
inapelable. En caso de acoger la propuesta de conocimiento del fondo, fijar
una audiencia en un plazo no mayor de quince (15) das laborables, para la
cual deber convocar por escrito al autor de la denuncia, al implicado y a las
personas cuya audicin se considere til. En el caso del autor de la denuncia y
del implicado, esa convocatoria deber hacerse con por lo menos diez (10)
das laborables de antelacin.
ARTCULO 25.- Todo miembro del Partido involucrado en un juicio
disciplinario, sea como denunciante, acusado, testigo o en cualquier otra
participacin, al ser convocado para la audiencia pblica debe hacerlo del
conocimiento de su organismo directamente, si ste tiene reunin programada
antes del juicio, de lo contrario lo comunicar al Presidente del mismo. El
incumplimiento de esta disposicin constituye una falta leve.
ARTCULO 26- El tribunal puede disponer la suspensin previa del acusado,
mientras se desarrolla el juicio, sin que dicha suspensin exceda de tres meses
y sin que la misma afecte su derecho a defenderse.
ARTCULO 27.- El tribunal debe proceder a la celebracin de la audiencia en la
fecha prevista, respetando el debido proceso, escuchando al denunciante y
examinando los medios de prueba sometidos por ste, as como a las
personas que hayan sido convocadas a ttulo de informantes. El acusado

formular sus declaraciones y someter sus medios de defensa y de prueba en

ltimo turno.
ARTCULO 28.- El presidente del Tribunal o quien haga sus veces en la
audiencia cuidar de que las partes se expresen con claridad; con respeto para
los participantes, los integrantes del tribunal y el Partido, y preservar el
derecho a la defensa del acusado.
ARTCULO 29.- Dentro de los quince (15) das laborables que sigan a la ltima
audiencia, el Tribunal emitir su decisin con el voto de ms de la mitad de los
jueces que hayan participado en el conocimiento del caso, la cual le ser
comunicada por escrito, con acuse de recibo, tanto al denunciante, al acusado,
a los organismos a los que pertenezcan el denunciante y el acusado, y al
Tribunal Nacional de Disciplina cuando el caso no sea conocido por ste,
siendo notificada a todas las partes mediante acto de alguacil.
V.- DE LOS RECURSOS CONTRA LAS DECISIONES DISCIPLINARIAS
ARTCULO 30.- Las decisiones de los Tribunales de Disciplina sern apelables
por ante la jurisdiccin inmediatamente superior, dentro del plazo de diez (10)
das laborables a partir de la fecha de su debida comunicacin o notificacin.
PRRAFO: Toda apelacin se har mediante escrito, con los medios en que
se fundamente, dirigido al presidente del Tribunal competente para conocer de
la apelacin, por la va del secretario de dicho Tribunal, quien dar constancia
de su recepcin.
ARTCULO 31.- El presidente del Tribunal que conozca del recurso de
apelacin, una vez recibido el escrito contentivo del recurso, fijar audiencia en
un plazo no mayor de quince (15) das laborables, debiendo ser convocadas
las partes con por lo menos diez (10) das laborables de antelacin.
ARTCULO 32.- Las apelaciones contra las decisiones de los Tribunales
correspondientes a los Comits Intermedios sern conocidas por los Tribunales
Municipales, de Seccionales, de Circunscripciones o de Distritos Municipales,
segn el caso; las de los Tribunales Municipales, de Seccionales, de
Circunscripciones o de Distritos Municipales por los Tribunales Provinciales, y
las de stos por el Tribunal Nacional de Disciplina.
ARTCULO 33.- Las decisiones dictadas en grado de apelacin por cualquiera
de los tribunales y las emanadas del Tribunal Nacional de Disciplina no son
susceptibles de recurso alguno, salvo en el caso de revisin cuando el
enjuiciado que haya sido objeto de alguna sancin aporte por escrito prueba de
falsedad en la documentacin o testimonios utilizados para su condenacin. El
Tribunal Nacional de Disciplina es competente para conocer sobre dicho
recurso y resolver sobre la reapertura del asunto, y en caso de ordenarla,
deber conocer del mismo dentro de los quince (15) das laborables siguientes.
VI.- DISPOSICIONES GENERALES

ARTCULO 34.- Los Tribunales creados por este Reglamento deben continuar
los procedimientos disciplinarios que se encuentren pendientes al momento de
su entrada en vigencia. Asimismo, sern apoderados de todas aquellas faltas
que no hayan caducado de conformidad con el Artculo 21 de este Reglamento.
ARTCULO 35.- El Tribunal Nacional de Disciplina est facultado para disponer
todo lo relativo a la organizacin y funcionamiento de los tribunales
disciplinarios, para lo cual puede dictar resoluciones, instrucciones y rdenes
de carcter general, adaptaciones del presente Reglamento a la estructura
orgnica del Partido, la eleccin de manera extraordinaria de jueces para
conocer de alguna acusacin en cualquier jurisdiccin si considera que las
circunstancias lo requieren, siempre que estn acordes con los Estatutos del
Partido, con el presente Reglamento, con las leyes y la Constitucin de la
Repblica.
ARTCULO 36.- El presente Reglamento entrar en vigencia treinta (30) das
despus de su aprobacin, dentro de cuyo plazo se deber publicar en el
peridico Vanguardia del Pueblo.
Dado en Santo Domingo, Distrito Nacional, Repblica Dominicana, a los 24
das del mes de noviembre del ao 2013.