Difundimos minera, difundimos

desarrollo

PLAN
INSTITUCIONAL
DIFUNDIMOS MINERA, DIFUNDIMOS DESARROLLO

2016
NDICE
RESUMEN EJECUTIVO.................................................................................. 3
COORDINACIN NACIONAL DE AMAUTAS MINEROS..............................4
VISIN DE AMAUTAS MINEROS.................................................................4
MISIN DE AMAUTAS MINEROS................................................................4
VALORES DE AMAUTAS MINEROS.............................................................5
Unin y Sinergia.......................................................................................... 5
Competitividad y Excelencia:......................................................................5
Humildad y Respeto.................................................................................... 5
Responsabilidad y Resultados.....................................................................5
SINERGIA DE NUESTROS PILARES DE CULTURA Y TRABAJO
ORGANIZACIONAL....................................................................................... 5
HISTORIA DE AMAUTAS MINEROS............................................................6
PROGRAMA DE DIFUSIN MINERA (PDM)...............................................7
Visin.......................................................................................................... 7
Que es el PDM............................................................................................. 7
Objetivos 2016............................................................................................ 7
Herramientas para trabajar nuestro PDM....................................................7

Gestiones con el colegio a visitar (documento firmado)....................7

Planificacin de la sesin a realizar...................................................8

Triangulacin..................................................................................... 8

Cinco Pasos........................................................................................ 8

Capacitacin de Amautas Mineros.....................................................9

Indicadores de Evaluacin y Comunicacin.......................................9

Normas de convivencia, visin de aula, normas y cultura de trabajo 9

PROGRAMA DE LIDERAZGO DE AMAUTAS MINEROS (PLAM)..............10

Visin........................................................................................................ 10
Objetivos 2016:......................................................................................... 10
Coordinadores de Liderazgo de Amautas Mineros (CLAM)........................10
Funciones de los CLAM.............................................................................. 10
DIFUNDIMOS MINERA, DIFUNDIMOS DESARROLLO

GESTIN Y RELACIONES INSTITUCIONAL (GRI)....................................11

Visin........................................................................................................ 11
Eventos Institucionales e Internacionales.................................................11

III ENAMIN 2016............................................................................... 11

III EUMIN (Dentro del marco del Congreso Nacional de Minera en

Piura)..................................................................................................... 11

EXPOMINA 2015............................................................................... 12

IV FERIA MINERA.............................................................................. 12

XI CONEIMIN, Ancash.......................................................................12

CONGRESO INTERNACIONAL DE RELACIONES COMUNITARIAS........12

Gestin Legal y Contable (GLC)..............................................................12

Visin........................................................................................................ 12
Objetivos................................................................................................... 12
Marketing y Comunicaciones (M&C)......................................................13
Visin........................................................................................................ 13
Objetivos 2016.......................................................................................... 13

DIFUNDIMOS MINERA, DIFUNDIMOS DESARROLLO

RESUMEN EJECUTIVO
El presente documento tiene por objetivo el de dar a conocer a todos
nuestros integrantes la manera de como pensamos y trabajamos dentro de
la asociacin Amautas Mineros, dando a conocer el trabajo de nuestra
organizacin que hemos visto por conveniente dividirlo en 6 ejes:
o
o
o
o
o
o

Coordinacin Nacional de Amautas Mineros (CONAM)

Programa de Difusin Minera (PDM)
Programa de Liderazgo de Amautas Mineros (PLAM)
Gestin y Relaciones Institucionales (GRI)
Gestin Legal y Contable (GLC)
Comunicacin y Marketing (CM)

Todos ellos tienen objetivos especficos que buscan trabajar por nuestro
propsito, en el que cada decisin busca acercarnos cada vez ms a nuestra
visin.
Amautas mineros es un reto constante que busca trabajar el potencial de
todos nuestros integrantes en temas de liderazgo, entendiendo que el pilar
de nuestra organizacin son las personas que lo conforman, y que el
desarrollo de una minera sostenible amerita este tipo de trabajo.
Buscamos tambin ser una herramienta de formacin profesional en temas
de liderazgo de estudiantes afines a la industria minera, entendiendo que el
liderazgo se vive y no es un curso ms que se lleva en las universidades,
con nuestras herramientas que trabajamos buscamos desarrollar las
habilidades blandas de nuestros integrantes.
Este ao tenemos por objetivo capacitar cerca de 68 000 colegiales de 4to y
5to grado de educacin secundaria, esperando contar con cerca de 600
Amautas Mineros voluntarios a nivel nacional, un reto demasiado grande,
pero creemos que con un slido trabajo en equipo podemos cumplirlo
Trabajamos tambin en base a un tridente importante universidad, empresa,
estado, buscamos ser un unificador de ese tridente, comprometindolos con
un sol propsito que es la visin de nuestra organizacin: En el 2025, 90%
de los estudiantes de 4to y 5to grado de educacin secundaria recibirn
informacin objetiva sobre la industria minera.
Este ao trabajamos por la consolidacin de nuestra organizacin en todas
las regiones donde venimos trabajando, siendo as la visin de AM una
visin de pas, que busca unificar a todos nuestros integrantes, entendiendo
las distintas mentalidades que hay por regiones, siempre manteniendo el
respeto, pero s nunca perdiendo el propsito de nuestra organizacin

DIFUNDIMOS MINERA, DIFUNDIMOS DESARROLLO

COORDINACIN NACIONAL DE AMAUTAS

MINEROS
Conformada por nuestro consejo consultivo, nuestros representantes
nacionales y nuestras coordinaciones regionales, siendo todos ellos
autoridades dentro de nuestra organizacin, quienes velan por el correcto
funcionamiento de todo el equipo de trabajo a nivel nacional, actuando
siempre en favor de nuestra visin, misin y viviendo en cada momento
nuestros valores a continuacin detallamos la visin, misin y valores, las
cuales todos los integrantes debemos vivirlas.

VISIN DE AMAUTAS MINEROS

En el 2025, 90% de los estudiantes de 4to y 5to grado de educacin
secundaria del Per recibirn informacin objetiva sobre la
industria minera

Tenemos por propsito difundir minera de manera objetiva de tal

manera que invitemos a los estudiantes de educacin secundaria a
que tomen sus propias conclusiones en base a informacin real.
Queremos que sean de 4to y 5to grado porque son adolescentes y
son conscientes del tipo de decisiones que toman, aspirando a que en
un futuro formemos una sociedad orgullosa de la minera peruana.
Actualmente existen 800 mil estudiantes en los niveles de 4to y 5to
grado de educacin secundaria a nivel nacional, nuestro objetivo es
poder informar sobre la minera moderna a 720 mil estudiantes en el
2025 y que ello se haga sostenible.
Es una visin pas, solos como estudiantes no podremos, razn por la
cual necesitamos movilizar a empresas, instituciones pblicas y
privada a comprometerse con nuestro propsito.

MISIN DE AMAUTAS MINEROS

Formar universitarios agentes de cambio, afines a la minera
moderna, que desde su experiencia de difundir minera en las
escuelas y la sociedad en general pueda contribuir a que el Per
vea a la minera como una oportunidad de desarrollo para todos los
peruanos.

DIFUNDIMOS MINERA, DIFUNDIMOS DESARROLLO

Los agentes de cambio son aquellos que logrado un objetivo se hacen

la siguiente preguntas Y ahora como lo hago mejor? Cmo me
acerco ms al propsito por el cual estoy trabajando?, entendiendo
nosotros que todos nuestros integrantes deben buscar mejorar su
entorno en funcin a buenas prcticas que busque el bienestar
general
Afines la minera moderna, porque queremos que los futuros
profesionales de la industria minera compartan nuestro propsito,
acercando la minera a todos los peruanos y haciendo de ella un pilar
compartido por todos, dndole la importancia que se merece
Buscamos que desde la experiencia en aula nuestros amautas
mineros puedan ejercer liderazgo y que esta experiencia sea de tal
impacto en su vida que pueda aplicarlo en otros entornos, actuando
siempre con propsito
Creemos firmemente que la minera es una oportunidad de desarrollo
del Per, y queremos formar una sociedad con esa mentalidad, y solo
podremos hacerlo influenciando en la educacin de nuestro pas.

VALORES DE AMAUTAS MINEROS

Unin y Sinergia
Porque buscamos y nos centramos en las personas, aprendemos a convivir
a pesar de nuestras diferencias y buscamos un slido trabajo en equipo,
tenemos la mentalidad que la minera necesita de todo tipo de profesionales
con un solo propsito y como pas necesitamos estar unidos, nuevamente
trabajando todos con un solo propsito.

Competitividad y Excelencia:
Buscamos constante capacitaciones, adaptndonos a los cambios que van
surgiendo, la tarea de educar en minera a los colegiales del Per, amerita
que nuestra preparacin en todo momento este enfocado en la excelencia,
creyendo que siempre podemos hacer las cosas mejor y ello traiga consigo
grandes resultados

Humildad y Respeto
Porque todos podemos aportar y todos ejercemos liderazgo, no estamos por
encima ni debajo de nadie, apuntamos a una cultura horizontal donde se
reconozca el equipo, y aprendemos de todos, y de cualquier experiencia,
identificamos constantemente las oportunidades de aprendizaje

Responsabilidad y Resultados
Somos conscientes de nuestros deberes, contribuimos a cumplir los tareas
en beneficio del propsito de la organizacin, nos comprometemos a
entregar un buen trabajo, nos interesa ms la forma que el fin, y
constantemente disfrutamos nuestro trabajo vindolo reflejado en nuestros
resultados

DIFUNDIMOS MINERA, DIFUNDIMOS DESARROLLO

SINERGIA DE NUESTROS PILARES DE

CULTURA Y TRABAJO ORGANIZACIONAL
Nuestra visin, misin y nuestros valores son pilares que debemos vivirlos
en Amautas Mineros haciendo que ellos estn siempre presentes en
nuestras acciones y decisiones, una metodologa que nos ayuda es la
propuesta por Simon Sinek, basado en un tridente Why-How-What (Porqu,
cmo, qu), que nosotros lo entendemos par fines ms prcticos como
Propsito Dinmica Tareas, siendo el propsito la razn por la cual
trabajamos da a da, la dinmica la manera en cmo es que trabajamos,
reflejada en una cultura organizacional, y las tareas como las acciones
especficas que debemos realizar para los objetivos que debemos lograr,
esto hace que las tareas tengan un propsito y absolutamente todos los
integrantes de amautas mineros son importantes para el cumplimiento de
nuestra visin, es por ello que siempre buscamos actuar con propsito.

HISTORIA DE AMAUTAS MINEROS

Amautas Mineros se inicia el 28 de agosto del 2012, con un equipo de
trabajo de estudiantes de minera en la Universidad Nacional Mayor de San
Marcos, en el que se tuvo por objetivo empezar a difundir minera en
colegios de Lima, todo ello en busca de una respuesta ante la gran
desinformacin que existe sobre la actividad minera en el Per, posterior a
ello en el 2013 el equipo sigui creciendo y a raz de encuentros mineros se
empez a trabajar con estudiantes de otras universidades y regiones, es as
que en el 2013 se trabaj con estudiantes de minera de la Universidad
Nacional de Ingeniera y la Universidad Privada del Norte, en vista a los
resultados obtenidos decidimos seguir creciendo y sumar esfuerzos con
estudiantes de otras carreras profesionales que crean en el propsito de la
minera moderna, y otras universidades y regiones, es as que en el 2014 se
realiza el I ENAMIN, evento fundamental para el crecimiento de la
organizacin, el 2015 tambin se pudo realizar el II ENAMIN, y este 2016
siendo el III contamos con estudiantes de ingeniera de minas, metalurgia,
geologa, antropologa, qumica, derecho, etc., de 15 regiones y 20
universidades del Per, convirtindonos en la organizacin de estudiantes
afines a la minera ms grande del Per, habiendo capacitado a la fecha a
24 mil colegiales, y seguimos trabajando por el propsito que nos une.
Cabe mencionar que desde la fundacin hemos contado con el apoyo de
profesionales de primer nivel quienes son parte de nuestro consejo
consultivo y en el 2015 se pudo formalizar a amautas mineros como
organizacin sin fines de lucro, siendo un paso importante para la
sostenibilidad de la organizacin.
Este 2016 tenemos el objetivo de consolidarnos como una organizacin
nacional, con herramientas de liderazgo y de trabajo en equipo que nos
DIFUNDIMOS MINERA, DIFUNDIMOS DESARROLLO

permita impactar en los colegiales de educacin segundaria, dando a

conocer los beneficios de la minera
Otro objetivo pendiente es poder contactar con los profesionales que
pasaron por la experiencia de Amautas Mineros y seguir comprometindolos
con nuestro propsito

PROGRAMA DE DIFUSIN MINERA (PDM)

Visin
Ser reconocidos como el mejor programa de difusin minera de estudiantes
universitarios en todo Latinoamrica.

Que es el PDM
El PDM es nuestra razn de ser, est encargado de la difusin de nuestro
mensaje a los estudiantes de todo el Per, organizar un sistema de gestin
para nuestra visita a los colegios, diseamos sesiones de aprendizaje
mediante la metodologa ensear es liderar, medimos nuestro impacto en
los estudiante y buscamos capacitaciones especializadas para todos los
Amautas Mineros fomentando as su formacin profesional.
Dada nuestra metodologa de enseanza y en coordinacin con el PLAM
trabajamos tambin el desarrollo de habilidades blandas de los Amautas
Mineros

Objetivos 2016

Capacitar a 25 mil colegiales de 4to y 5to grado de educacin

secundaria del Per
Realizar 800 sesiones de aprendizaje a nivel nacional
Reconocer las capacitaciones y el trabajo de nuestros voluntarios a
travs de la SNMPE, IIMP y el MEM

Nuestros PDM lo podremos realizar bajo las siguientes formas de difusin:

Producto

Beneficiados

Objetivo
100

Total
Beneficiados
8000

Costo*
Producto
120

Costo
Total
9600

Conferencias
(Hierro)
1
Sesin
de
aprendizaje
(BRONCE)
4 Sesiones de
aprendizaje
(COBRE)
8 sesiones de
aprendizaje
(PLATA)
Sesin
para
comunidades
(ORO)

80
30

600

18000

70

42000

30

30

900

280

8400

30

15

450

560

8400

30

Empresas

Empresas

Empresas

Empresa
s

DIFUNDIMOS MINERA, DIFUNDIMOS DESARROLLO

Herramientas para trabajar nuestro PDM

En general para todos nuestros productos de manera general necesitamos
contar con los siguientes puntos:
Gestiones con el colegio a visitar (documento firmado)
Se debe contar con un mapeo de colegios a visitar, pueden usar como
estrategia la de visitar los colegios donde se ha estudiado, colegios
emblemticos de la regin, y en general cualquier estrategia pero que
siga un plan con el nmero de colegios que se tiene por objetivo. En
la visita a los colegios dependiendo las circunstancias ofrecer uno de
nuestros productos a desarrollar y detallar en que consiste. Hierro y
Bronce solo es permiso para visitar un da el colegio, en el caso de
Cobre y Plata si es necesario un pequeo convenio por las 4 sesiones
a desarrollar y en el caso de Oro se debe negociar directamente con
la empresa minera para poder influenciar positivamente en la
comunidad a beneficiar, adems que su financiacin al 100% lo
asume la compaa minera.
Planificacin de la sesin a realizar
Nuestras sesiones utilizan la metodologa de Ensear es Liderar* en
ella buscamos no solo transmitir conocimientos tcnicos a nuestros
estudiantes sino tambin fomentamos el desarrollo de habilidades
blandas, y bajo esta metodologa tambin trabajamos el desarrollo de
habilidades blandas de nuestros amautas mineros.
Con este enfoque es necesario una planificacin, para lo cual
utilizamos el formato de 5 pasos* adaptado a temas mineros,
tenemos plantillas hechas, que solo deben ser modificadas y
adaptadas a las realidades regionales y las que nuestros amautas
mineros crean convenientes. Para estas planificaciones hay conceptos
que seguir. Revisar anexo 1 y 2 para ver el modelo y ejemplos de
planificaciones. Los conceptos a seguir son:
Triangulacin
La triangulacin es una herramienta que nos ayudar a planificar con
propsito, esta herramienta consta de 3 principios:
o

Objetivo: Es lo que queremos lograr a travs de nuestra

planificacin, busca englobar lo que nuestra clase quiere
compartir con los estudiantes.

Puntos clave: Son las ideas fuerza que debe quedar grabada en
los estudiantes y que nos ayudar a cumplir el objetivo

Evaluacin: Es un indicador que nos debe ayudar a comprobar

que nuestros estudiantes han logrado cumplir el objetivo

Cinco Pasos
o

Apertura (5 minutos): Buscamos captar la atencin de los

estudiantes y crear un clima ameno, puede ser a travs de una
pequea dinmica
DIFUNDIMOS MINERA, DIFUNDIMOS DESARROLLO

Introduccin al contenido nuevo (15 minutos): Damos

introduccin a los conceptos, enfatizamos en los puntos clave,
pero debemos buscar que los propios estudiantes construyan
su aprendizaje, ellos son los protagonistas, nosotros solo somos
facilitadores
Prctica Guiada (30 minutos): Se les asigna tarea a los
estudiantes, aqu buscamos a la par trabajar alguna habilidad
blanda, como por ejemplo trabajo en equipo, mediante alguna
actividad que ellos deben ir desarrollando.
Prctica Independiente (20 minutos): Los estudiantes por s
solo deben ir teniendo los conceptos en sus mentes, y construir
su aprendizaje
Cierre (10 minutos): Se realiza una pequea evaluacin sobre
los conceptos aprendidos, es muy importante poder medir los
aprendizajes de los estudiantes. Adems se engloba el
cumplimiento del objetivo.

Material didctico a entregar

Los materiales didcticos son donados por la SNMPE, MEM, IIMP, a
travs de ellos nos basamos para elaborar nuestras planificaciones,
ya que son herramientas pedaggicas que debemos aprovechar en
nuestras sesiones de clases, necesitamos que nuestros amautas
mineros puedan contar materiales de apoyo.
Capacitacin de Amautas Mineros
Buscamos
que
todos
nuestros
amautas
mineros
tengan
capacitaciones especializadas en minera tanto tcnicas como de
habilidades blandas (PLAM), temas especializados como de operacin
minera, geologa, metalurgia, economa minera, responsabilidad
social, relaciones comunitarias y dems temas que veamos
convenientes para los objetivos que perseguimos, adems de ello es
importante los temas de pedagoga para el desarrollo de nuestras
clases, y a ello sumarle la experiencia de poder vivir el liderazgo con
ayuda del PLAM, conocer tambin la experiencia de profesionales
xitos de la industria minera, adems de visitas tcnicas a
operaciones mineras responsables.
Indicadores de Evaluacin y Comunicacin
Es importante que podamos contar con indicadores de nuestro
trabajo realizado que nos servir de sustento para conseguir los
fondos, necesitamos tener listas de los estudiantes participantes,
datos, evaluaciones, fotos, videos, informes y todo tipo de material
que nos permita demostrar la importancia de nuestras actividades.
Normas de convivencia, visin de aula, normas y cultura de trabajo
En nuestras sesiones cobre, plata y oro debemos incluir una visin de
aula y normas de trabajo, ya que son herramientas muy potentes
para poder comprometer a los estudiantes en la importancia de
nuestro curso. Adems de garantizar el buen trato y relacionamiento
con los estudiantes, buscando retarlos constantemente y hacerlos
DIFUNDIMOS MINERA, DIFUNDIMOS DESARROLLO

crecer, nuestra cultura se basa en el respeto y en la fiel creencia de

que todos podemos hacer cosas extraordinarias.

PROGRAMA DE LIDERAZGO DE AMAUTAS

MINEROS (PLAM)
Visin
Ser el mejor programa de liderazgo universitario afn a la industria minera
moderna en el Per
Nuestro PLAM buscar ser un referente nacional en el desarrollo de
habilidades blandas de estudiantes afines a la actividad minera, siendo
nosotros una aliado de la formacin profesional de todos nuestros
voluntarios trabajando siempre con propsito.
Nuestro PLAM consta de dos aos de mucho aprendizaje, donde se contar
con acompaamiento de Coordinadores de Liderazgo de Amautas Mineros
(CLAM), quines son miembros de la organizacin capacitados y que
ayudarn a que todos los voluntarios desarrollen sus competencias de
habilidades blandas.

Objetivos 2016:

Posicionar al 60% de nuestros voluntarios de primer ao en la

calificacin de avanzado en sus competencias de: Planificacin y
ejecucin, comunicacin efectiva (forma, contenido), trabajo en
equipo (visin de equipo, dinmica de grupo), movilizacin
(diagnstico, intervencin)
Posicionar al 60% de nuestros voluntarios de segundo ao en la
calificacin de avanzado en sus competencias de: visin y direccin
estratgica, gestin del talento, inteligencia emocional (relacin
interpersonal, relacin intrapersonal)
Posicionarnos como una herramienta de desarrollo y crecimiento
profesional para todos los Amautas Mineros.

Cabe resaltar y detallar dos puntos importantes, que son el detalle de las
habilidades a trabajar, que se dan a conocer en los anexos, adems de
detallar quienes pueden ser CLAM y cules son sus funciones.

Coordinadores de Liderazgo de Amautas Mineros (CLAM)

Sern CLAM egresados profesionales capacitados en temas de liderazgo o
miembros de la organizacin que hayan logrado cumplir satisfactoriamente
con el PLAM durante su etapa como voluntarios como amautas mineros,
donde la principal cualidad es que crean en el propsito de Amautas Mineros
y quieran el desarrollo personal y profesional de nuestros voluntarios.

Funciones de los CLAM

o

Tener un diagnstico de las competencias de los AM bajo su direccin,

adems de mostrar resultados de sus avances (mitad de ao) y su
DIFUNDIMOS MINERA, DIFUNDIMOS DESARROLLO

1
0

o
o

diagnstico de salida (fin de ao) para ver los avances y mejoras de

sus competencias.
El CLAM debe generar compromisos y reflexiones sobre el trabajo
realizado, buscamos retar a nuestros amautas mineros, proponemos
problemas y retos que deben de superar por su mejora continua.
Constantemente velar por la dinmica de trabajo de los Amautas
Mineros en cada regin.
Mantener comunicacin constante con los AM bajo su direccin, se
dispondr de un CLAM por cada 10 a 15 AM

GESTIN Y RELACIONES INSTITUCIONAL

(GRI)
Visin
Consolidar la unin de los integrantes de nuestra organizacin a travs de
eventos nacionales e internacionales, adems de convenios institucionales
que unifiquen lazos con todas las personas que son parte de nuestro
propsito.
Nuestro objetivo en este 2016 es poder consolidar una organizacin con
todos los que creen en nuestro propsito tanto voluntarios, empresarios,
filntropos, instituciones y dems.

Eventos Institucionales e Internacionales

Buscamos aprovechar los eventos mineros nacionales e internacionales en
los cuales participamos aprovechando la presencia de todos los actores de
AM como empresarios, filntropos, voluntarios, etc., es as que esos
espacios ya existentes buscamos generar uno propio para los fines que
nuestro propsito requiera. Tenemos para el 2016 poder participar de los
siguientes eventos.

III ENAMIN 2016

Se desarrollar del 29 de febrero al 4 de marzo tiene por objetivo
reunir a estudiantes lderes de las regiones donde tenemos impacto
con el propsito de plantear las mejoras para los objetivos nacionales
2016, adems de dar capacitaciones en temas de liderazgo,
pedagoga y temas especializados de minera, consolidando as el
equipo de trabajo nacional de nuestra organizacin.

III EUMIN (Dentro del marco del Congreso Nacional de Minera

en Piura)
Las dos primeras se dieron dentro del marco del PERUMIN, este ao
tenemos por objetivo poder trabajarlo dentro del CONAMIN, con
respaldo del Colegio de Ingenieros, aprovechando la concurrencia de
los estudiantes participantes, poder conseguir un espacio donde
podamos difundir nuestro trabajo, y unificar a los AM participantes,
DIFUNDIMOS MINERA, DIFUNDIMOS DESARROLLO

1
1

adems de trabajar habilidades blandas con los participantes en

nuestro evento. Consolidaremos el trabajo en el norte del pas.
Tambin conseguir un stand donde podamos difundir nuestro trabajo
a las empresas y conseguir ms financiamiento.

EXPOMINA 2015
Tiene el mismo objetivo que el III EUMIN aprovechar un gran evento
para dar a conocer nuestra labor a las empresas, captar ms
estudiantes que quieran ser parte de AM en beneficio de nuestra
visin, de igual forma ofrecer capacitaciones de liderazgo para
nuestros participantes. Plantearnos como objetivo tambin la
posibilidad de poner llevar colegiales y que conozcan los beneficios
de nuestra industria.

IV FERIA MINERA
Evento destinado a colegiales que han recibido nuestras
capacitaciones, seleccionar a los mejores y poderlos capacitar de
manera ms efectiva en temas de minera, aprovechando las
instalaciones de las universidades que nos apoyan.

XI CONEIMIN, Ancash
Consolidar el trabajo de Amautas Mineros a nivel nacional, y capar
lideres para la gestin 2017, dar a conoces nuestros resultados y
facilitar talleres de liderazgo si la organizacin as lo solicita.

CONGRESO INTERNACIONAL DE RELACIONES COMUNITARIAS

Difundir nuestro trabajo a las empresas participantes, es el evento
ms importante del ao, pues es el campo en el cual debemos tener
ms impacto como organizacin, se desarrollar en la Universidad
Agraria la Molina.

Gestin Legal y Contable (GLC)

Visin
Garantizar la sostenibilidad de nuestra organizacin a travs de un buen
manejo legal y contable que genere confianza entre todos nuestros
auspiciadores, filntropos y donantes.

Objetivos

Tener un sistema para captar donaciones (certificados de donacin,

facturas, etc.)
Contar con un sistema para poder otorgar legalidad a las dems
regiones del Per
Manejar los recursos econmicos de la organizacin, bienes tangibles
e intangibles
Lograr que la SUNAT sea un aliado estratgico en nuestra gestin.
Lograr la formalidad legal de nuestra asociacin.
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Marketing y Comunicaciones (M&C)

Visin
Ser el mejor programa de comunicacin de la industria minera hacia la
sociedad peruana en general, adems de mantener conectado a todos
nuestros integrantes con el propsito de nuestra organizacin

Objetivos 2016

Comunicar a toda la asociacin los por menores de nuestras

actividades a desarrollar
Proveer de informacin relevantes a todos nuestros integrantes que
los apoyen en los objetivos que persiguen ya sea como PLAM, PDM,
etc.
Manejar el plan de comunicaciones va redes sociales, internet, etc.
Ejecutar un plan para tener informado a nuestro consejo consultivo y
todas las personas que apoyan nuestro propsito (empresarios,
filntropos, etc.)

DIFUNDIMOS MINERA, DIFUNDIMOS DESARROLLO

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