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PLAN DE MARKETING
ESTRATGICO
Presentado por:
Brigith Berenice Tejada Mamani
IV SEMESTRE
Arequipa Per
2015
0
PLAN DE MARKETING
ESTRATGICO
VENTA DE ROPA VARON
EMPRESA: ESTILOS SRL
EN LA CIUDAD DE AREQUIPA
NDICE
Resumen ejecutivo.....................................................................................04
Introduccin
.................................................................07
Nombre de la empresa..............................................................................08
1.1. Visin...................................................................................................08
1.2. Misin..................................................................................................08
1.3. Objetivos ............................................................................................08
1.4. Metas de la empresa..........................................................................08
1.5. Cultura organizacional........................................................................08
II. Servicio...................................................................................................09
2.1. Servicio. .............................................................................................09
2.2. Atencin al cliente...............................................................................10
2.3. Arquitectura del negocio. ...................................................................10
III. Estudio de mercado
........................................................................11
RESUMEN EJECUTIVO
El presente proyecto desarrolla un plan de negocios para la creacin de una
nueva empresa que se llamara Estilos SRL (hombres con estilo), la misma
que tiene el fin
un
hombres; Estas
que
que disfruta de
INTRODUCCIN
El presente plan de marketing estratgico, cuya razn social es Estilos SRL,
que tiene el propsito de fabricar ropa destinado para los hombres, en la
jurisdiccin de la ciudad de Arequipa. Pero que dichos diseos de vestimenta
se ajustan a las necesidades de los clientes, y al mismo tiempo los costos
deben accesibles al micro mercado.
De otro lado nuestro resumen ejecutivo responde a los siguientes aspectos:
La descripcin de los artculos de vestir destinados a los hombres de
diferentes edades y estratos sociales; de la misma manera el estudio de
mercado.
Nombre de la empresa.
Empresa. Estilos SRL.
Rubro. Venta de ropa para Varn y sus accesorios.
1.1. Visin.
Nuestra empresa alcanzar constituirse una cadena de establecimientos
que ofrezcan artculos de vestir con calidad y con la moda del momento.
1.2. Misin.
Nuestra empresa se preocupa en la venta de los artculos del gnero
masculino, en calidad eficaz y eficiente.
1.3. Objetivos
a. Ofrecer al cliente un producto de calidad y garanta.
b. Alcanzar y tener y las ventas aseguradas de los diferentes artculos de
vestir que solicitan nuestros clientes de los diferentes estratos sociales.
c. Asegurar la cartera de clientes potenciales para la venta de los diferentes
artculos de prendas de vestir, que solicitan con anticipacin.
e. Ajustarse a la venta de diferentes productos de vestir del gnero
masculino, de acuerdo a la temporada.
1.4. Metas de la empresa.
- Alcanzar a un mediano y largo plazo el 100% de ventas, agotando el stock.
- Asegurar el 80% de las ventas en los clientes potenciales.
- Lograr tener el 90% del stock de las prendas de vestir de los hombres, en
temporadas altas.
1.5. Cultura organizacional
A. filosofa organizacional.
Nuestra empresa comparte con la filosofa misionera:
Siempre el cliente tiene la razn y hay que lograr satisfacerlo en todo lo
posible, y evitar cualquier tipo de reclamo.
B. Creencias.
Nuestra unidad de servicio, comparte las siguientes creencias:
- Entregar el producto a tiempo al cliente.
- Revisar en forma exhaustiva las condiciones, en que se ofrece el producto
al cliente.
- Evitar en lo posible, ingresar conflictos con el cliente.
- Advertir al cliente que nuestros productos son garantizados, ya que
nuestros proveedores nos brinda una garanta de un ao.
C. Valores.
Nuestra Empresa comparte los siguientes valores:
- Amor. Es decir, que todo los miembros que estn identificados con nuestro
negocio, muestran amor a lo que realiza.
- Puntualidad. Todos los actos que se desarrolla en la organizacin, son
cumplidos a justo tiempo, siguiendo el modelo japons.
- Honestidad. Que todos los miembros de la empresa demuestra sinceridad
en el trabajo.
D. Atributo.
Nuestra empresa comparte las siguiente frace emblemtica:
Aquella persona, que no se identifica con la poltica de nuestra empresa, es
preferible que renuncie.
E. Responsabilidad social.
Todos los miembros de la empresa asume una responsabilidad comn, de
lograr que la unidad productiva tenga una buena imagen de servicio dentro
de su mbito.
II. Servicio.
2.1. Servicio.
Nuestra empresa esta abocada a la venta de los diferentes artculos de
vestir con exclusividad al genero masculino, que va desde la ropa interior,
9
adolescentes,
jvenes
adultos),
mantendr
una
buena
(fotografa).
La lucha contra la percepcin que de Abanderado tienen los consumidores
como una marca barata y sencilla se presenta como la principal dificultad
para optar por la primera de nuestras alternativas. Abanderado cuenta, por lo
dems, con la suficiente infraestructura de produccin y comercializacin y
con los suficientes recursos para luchar por ese mercado.
Los mercados tradicionales estn formados por aquellas personas que
tienen una percepcin bsicamente funcional de los calzoncillos, y que
valoran sobretodo la comodidad. Con caractersticas parecidas a estos
aumenta el mercado de las personas de edad avanzada. Estas personas
delegan en la mujer la compra. El atributo ms valorado por la mujer
compradora de los calzoncillos suele ser en estos casos el precio. Esos
mercados tienen una gran tamao, pero los mrgenes son mucho menores.
La distribucin y la presencia intensiva en los puntos de venta de otros
productos es clave para competir. Abanderado ha tenido una presencia muy
destacada en estos mercados, pero experimenta la competencia creciente
de productores extranjeros que ofrecen precios bajos por sus productos. La
ventajas competitivas sern difcilmente sostenibles a medio plazo: la
importancia de la marca o de una buena distribucin y comunicacin
disminuyen.
se
puede
profundizar y tratar
Criterios
Alternativas
Demanda
Competencia
Accesos
13
Competir
segmentos
por
ms
Pequeos
Creciente, rentable. competidores
fuertemente
rentables
Competir
No existen barreras de
entrada
significativas
para Abanderado
posicionados
mercados
medio
tradicionales
(envejecimiento)
precios
para Abanderado
Incierta
Incipiente
No existen barreras de
Explorar
posibilidades
las
del
plazo creciente
y No existen barreras de
en entrada
entrada
comercio
significativas
significativas
para Abanderado
electrnico
14
15
16
Se calcular los
niveles
requeridos
de
capacidad
(de
produccin)
instalada en base a las proyecciones y estimados de ventas.
Instalaciones fsicas.
18
ANLISIS FODA.
FORTALEZAS
1. Cuenta con toda la documentacin
OPORTUNIDADES
1. Satisfacer demanda de segmentos
competencia.
2. Cumplimiento de estndares de
construccin de la infraestructura
actual.
2. Falta de especializacin de la
competencia.
3. Satisfacer demanda en la regin de
3. Cumplimiento de estndares
requeridos por el ministerio de turismo
e industria.
4. Establecer ventajas competitivas en la
Arequipa.
4. Orientar el servicio a las
necesidades de los clientes
potenciales.
venta de ropas.
5. Ubicacin estratgica cercana a
universidades, colegios y centros
comerciales.
DEBILIDADES
1. Infraestructura inadecuada.
2. Falta de un Plan de Contingencia ante
el incremento de clientes en el centro
de ventas.
3. Falta de alianzas estratgicas con
instituciones educativas, otros centros
comerciales del mismo rubro.
4. Falta de un plan estratgico.
AMENAZAS
1. Incremento de centros comerciales
en la venta de ropa del mismo.
2. Insatisfaccin de los clientes por el
servicio.
3. Incremento de importacin de ropas
de otras regiones y/o pases.
4. Incremento de oferta de venta de
otros centros comerciales.
19
COMPETIDORES
Nuestro Producto compite directamente con la Ropa de trabajo Pantaln de
Trabajo Omb, Pantaln de Trabajo Grafa 70
En la actualidad nuestra participacin en le mercado es superior que lo de
las competencias.
PRODUCTO SUSTITUTO
Son productos de otra tela, la cual nosotros no la fabricamos
PROVEEDORES
Hilanderas
Merceras
Papeleras
CLIENTES
Existen tipos de Clientes son:
20
Hipermercados
Distribuidores
Mayoristas
Minoristas
COMPETIDORES POTENCIALES
Estamos bien posicionados en el mercado, ciertas marcas fracasan en el
momento de la venta por la desconfianza, que esta dada por el
desconocimiento.
Los posibles competidores son fabricantes de Ropa de Trabajo
MATRIZ ACTITUDINAL DE LA DEMANDA
21
Peso
Calificacin
Valor
Ponderado
Fortalezas
1.El autoservicio se encuentra bien ubicado
0.03
0.09
en la ciudad.
2. Es buena la calidad del servicio ofrecido
al cliente.
0.05
0.20
0.06
0.24
0.03
0.09
usuarios
5.Realizan incentivos para los usuarios
0.06
0.24
0.06
0.24
0.04
0.12
0.04
0.12
0.04
0.16
0.06
0.24
Subtotal
1.74
Debilidades
0.08
0.08
2. Falta de personal
0.06
0.12
0.04
0.08
promociones y publicidad.
4. Falta de organizacin en sus productos.
0.05
0.05
0.06
0.12
0.06
0.12
0.04
0.08
22
0.04
0.08
0.06
0.12
0.04
0.08
Subtotal
1.65
Total
3.3
Factores
Peso
Calificacin
Valor
Ponderado
Oportunidades
1. Crecimiento constante de la ciudadela
0.09
0.27
norte
2. Buenas relaciones con los clientes.
0.09
0.36
0.07
0.28
0.04
0.16
extranjeros
5. Ubicacin cercana al centro comercial
0.07
0.28
ciudadela norte
6. Apoyo del gobierno a las pymes
0.03
0.09
0.04
0.16
la cuidad de Ocaa.
8. promociones brindadas por los
0.03
0.09
proveedores.
9. convenios con entidades pblicas y
0.05
0.15
privadas.
10. facilidad de pagos en los crditos por
0.03
0.09
1.93
Amenazas
1.Cierre de la frontera con Venezuela
0.04
0.08
23
0.06
0.06
en el sector
3.Perdida de clientes
0.07
0.07
0.07
0.14
0.06
0.06
econmicos.
6. alza en el precio de los productos
0.03
0.03
7. mejora en la infraestructura de la
0.05
0.10
competencia
8. Ausencia de productos en el mercado por
0.02
0.04
razones ambientales
9. Surgimiento de nuevas leyes que
0.03
0.06
0.03
0.06
Subtotal
0.7
Total
2.63
24
Venta de membresa
Peso
Peso
Calificac
Ponder
in
ado
0.2
Ventas en centros
comerciales
Ventas a
instituciones
educativas
Peso
Calificac
Pondera
in
do
Peso
Calificac
Pondera
in
do
0.8
0.4
0.8
Ubicacin estratgica
0.1
0.3
0.3
0.3
0.08
0.24
0.24
0.24
cantidad de clientes
0.1
0.3
0.4
0.3
0.08
0.16
0.16
0.16
Infraestructura
0.2
0.4
0.6
0.08
Falta de personal
0.04
0.08
0.08
0.08
0.24
0.24
0.24
0.06
0.12
0.18
0.12
0.06
0.06
0.18
0.18
Total
1.00
2.7
3.18
2.1
25
Mercado y competencia.
a. Mercado.
A partir de los datos obtenidos en la investigacin de mercado, hemos
podido identificar los siguientes cuatro segmentos entre los consumidores de
ropa de vestir , a los que hemos otorgado un nombre:
El despreocupado. Los individuos de nuestro primer segmento pueden estar
en cualquier rango de edad, aunque es el perfil tpico de la persona de
mayor edad. En la mayora de las ocasiones dejarn la tarea de comprar la
ropa interior a su madre, a su novia o a su esposa. No dan ninguna
importancia a la marca y lo que buscan en sus calzoncillos es la comodidad
ms que cualquier otra cosa. Dar importancia al precio, buscando comprar
al ms bajo. Siempre comprar bsicamente el mismo modelo, pudiendo
cambiar la marca en el caso de encontrar alguna ms barata. No hay
fidelidad a la marca. Los modelos ms usados sern los slips. Es totalmente
indiferente
al
proceso
de
compra.
Este
segmento
representa
26
27
Administradora General
Contadora
Empleados (varn y mujer)
Jefe de Comercializacin y Logstica
Perfil y funciones del Personal de la Unidad de Servicio
La administradora General
1.- Convocar a la asamblea a reuniones ordinarias o extraordinarias y
someter a su aprobacin el inventario y balance general de las cuentas del
ejercicio anterior, y un presupuesto detallado de gastos e ingresos
correspondientes al nuevo ejercicio anual, incluyendo las primas de seguros.
2. Llevar directamente o ba jo su dependencia y responsabilidad, los libros
de actas de la asamblea y de registro de propietarios y residentes, y atender
la correspondencia relativa al edificio o conjunto.
3. Poner en conocimiento de los propietarios y residentes del edificio o
conjunto, las actas de la asamblea general y del consejo de administracin,
si lo hubiere.
4. Preparar y someter a consideracin del Consejo de Administracin las
cuentas anuales, el informe para la Asamblea General anual de propietarios,
el presupuesto de ingresos y egresos para cada vigencia, el balance general
de las cuentas del ejercicio anterior, los balances de prueba y su respectiva
ejecucin presupuestal.
5. Llevar bajo su dependencia y responsabilidad, la contabilidad del edificio o
conjunto.
30
31
Empleados de venta
32
Tecnologa.
Se utilizara una tecnologa eficaz y eficiente para prestar un servicio
garantizado, donde se llevara a cabo, todo el proceso de la contabilidad
computarizada y al mismo tiempo, la empresa estar inscrita en una pagina
Webb. .
33
Estrategias de marketing
Con qu marketing mix debe dirigirse a los varones a esos segmentos que
hemos sealado? (nios, jvenes , adolescentes y adultos) Comencemos
por el producto, y observemos las lneas y referencias que Abanderado
mantiene en la actualidad. Los varones tienen en la actualidad
Ropa de vestir clsico
Ropa de vestir
Ropa deportiva
Accesorios que acompaa en el vestir del varn
Para ofrecer nuestros servicios, se efectuara una estrategia de la siguiente
manera:
Empleo en los medios de comunicacin, la Radio, la Television, los volantes,
el empleo de anfitrionas que ofrezcan nuestros servicios.Asi mismo la
publicidad de notas de prensa.
El proceso de compra sigue
representamos a continuacin:
El varon acude al punto de venta
a comprar otros productos. En
alguna ocasin con la intencin
conocida de adquirir calzoncillos.
El
hombre
manifiest
a su
El
hombre
manifiest
a su
34
Corbata
Buzo completo
Terno
Camisa
Reloj
Gemelos
Emprendedor
Compa
Cafarena
Ropa interior
Calcetines
zapatos
Pantaln Jean
Lentes
Collares
soles
16.00
35.00
450.00
40.00
25.00
15.00
10.00
60.00
40.00
20.00
7.00
40.00
40.00
25.00
10.00
Sillas 6 X 20
Mostrador 1
Cuadros de ambientacin
Alquiler del local
120.00
300.00
50.00
200.00
FINANCIAMIENTO
El financiamiento del proyecto ser asumido por los dos
accionistas
37
38
CUADRO
ESTADO DE PERDIDAS Y GANACIAS EN
NUEVOS SOLES
RUBROS \ AOS
0
(+) Ingreso de operacin
(+) Valor de salvamento
gravable
(+) Ingresos financieros
(=) Ingreso neto
(-) Costo de ventas
(=) Utilidad bruta
(-)
Gastos
de
administracin
(-)
Gastos
de
comercializacin
(=) Utilidad bruta
de
operacin
(-) Gastos financieros
(=)
Resultado
10
11
12
1664 1664
-
1664
1664
1664
1664
1664
1664
1664
1664
1664
1664
1664 -1664
-1664
-1664
-1664
-1664
-1664
-1664
-1664
-1664
-1664
-1664
535
535
535
535
535
535
535
535
535
535
535
535
8
-
-2207
-2207
-2207
-2207
-2207
-2207
-2207
-2207
-2207
-2207
-2207
4414
-2207
6621
-2207
8828
2207 -2207
de
explotacin
Prdidas acumuladas
(=) Renta neta del ejercicio
2207 -2207
2207
(-) Reinversiones
(=) Saldo imponible
(-) Impuesto directo
(=) Resultado del ejercicio
(-)
Reservas
de
capitalizacin
(=) Utilidad a distribuir
40
PERDIDAS ACUMULADAS ESTA REALACIONADO CON LOS COSTOS FIJOS QUE TENDRA EL INSTITUTO PARA
SU FUNCIONAMIENTO DESDE EL INICIO (AGUA, LUZ, TELEFONO, CONTABILIDAD, ETC).CUADRO
BALANCE GENERAL PROYECTADO
NUEVOS SOLES
RUBROS \ PERIODOS
A. ACTIVO CORRIENTE
- Caja Bancos
- Otros (Crdito fiscal)
0
45049
1
45049
2
45049
3
45049
4
45049
5
45049
6
45049
7
45049
8
45049
9
45049
10
45049
11
45049
12
45049
45049
117345
45049
117125
45049
116904
45049
116683
45049
116463
45049
116242
45049
116021
45049
115800
45049
115580
45049
115359
45049
115138
45049
114918
45049
114697
B. ACTIVO NO CORRIENTE
9
117345
2
117125
5
116904
8
116683
1
116463
4
116242
7
116021
9
115800
2
115580
5
115359
8
115138
1
114918
4
114697
121850
121630
121409
121188
120967
120747
120526
120305
120085
119864
119643
119423
119202
121850
121630
121409
121188
120967
120747
120526
120305
120085
119864
119643
119423
119202
121850
121850
121850
121850
121850
121850
121850
121850
121850
121850
121850
121850
121850
- Tangibles
- Intangibles
TOTAL ACTIVOS
C. PASIVO NO CORRIENTE
- Deudas a Largo Plazo
- Provision liquidacin
- ..............
D. PASIVO CORRIENTE
- Deudas a Corto Plazo
- Otros
- ..............
TOTAL PASIVOS
E. PATRIMONIO
- Otros Ajustes
valores residuales)
- Aportes de Capital
(diferencia
41
2207
121630
4414
121409
6621
121188
8828
120967
11035
120747
13242
120526
15450
120305
17657
120085
19864
119864
22071
119643
24278
119423
26485
119202
- Aportes en activos
(valorizado)
- Incremento Patrimonial
- Reservas
- Prdidas Acumuladas del
ejercicio
TOTAL
PATRIMONIO
PASIVOS
Y 121850
8
42
CUADRO
Indicadores Evaluativos del Proyecto
43
Costo de Oportunidad
Sin Financiamiento
Con Financiamiento
18%
TIR
2.59%
VAN
1,800,000
R B/C
0.297
TIR
2.59%
VAN
1,800,000
R B/C
0.06
del
periodo
de
evaluacin
expresados
en
valores
44
45
o Metodologa Costo/Efectividad:
-
para
comparar
las
alternativas
tomar
econmica
socialmente
sea
la
que
46
CONCLUSIN
El proyecto es Rentable por las siguientes razones: que la cantidad de
clientes varones esperados en el estudio
La oferta est en funcin a las leyes de la demanda del mercado, ya que se
trata de que los clientes varones de los diferentes estratos sociales como
profesionales, tcnicos deben tener la inquietud de comprar nuevos artculos
de vestir.
Es importante que este proyecto sea llevado a cabo, debido a que es parte
de minimizar la satisfaccin de los clientes varones que requiere este
servicio.
47
RECOMENDACIONES
48
BIBLIOGRAFIA
Empresa Estilos. SRL.
ADMINISTRACIN. Proceso Administrativo.
Idalberto
Chiavenato.
TOTAL.
Helga
Drummond.
UPC Escuela de
Empresa.
49