DIMENSIONES DEL DESARROLLO PROFESIONAL

RESPONSABILIDAD ANTE LA SOCIEDAD.

El sentido de responsabilidad ante la sociedad es el sentimiento, la idea o el deber
que tenemos con nuestro entorno y con los que nos rodean de ser mejores cada
da y de aportar lo mejor de nosotros mismos en todos los mbitos de nuestra
vida. Responsabilidades Sociales de un Profesional o una Empresa. La ingeniera
que debe ser entendida como una cultura, abierta para la sociedad, promoviendo
su desarrollo, que auxilia a esa misma sociedad a integrarse a la nueva
mentalidad mundial, objetivando su mejor calidad de vida. La tica profesional
implica:
Su funcin social: influencia social de su actividad y resultados;
Su respuesta ante las exigencias sociales;
La relaciones con su colectivo profesional, dirigentes y subordinados, as como
con otros profesionales y los usuarios;
La asuncin de normas, valores y principios. El ingeniero debe tener muy en
cuenta los factores sociales que lo rodean. Un elemento importante hoy es la
manera en el que el nuevo producto contribuye o afecta al equilibrio ecolgico del
planeta. La Responsabilidad Ecolgica es una de las ramas de la responsabilidad
social que debe de asumir un profesional. Dentro de la empresa existen distintos
factores sobre los que el profesional se va teniendo que hacer responsable
conforme avanza, es de vital importancia que no olvide ninguno de los puntos si
quiere tener una relacin funcional con la sociedad, mejorando tanto su modo de
vida, la reputacin de su empresa y su entorno fsico.
RESPONSABILIDAD ANTE MI PROFESIN.
Estrictamente hablando se define como la condicin fundamental para el ejercicio
de la actividad para la que ha sido capacitado y cuya incorrecta aplicacin lo
coloca en la obligacin de responder ante la justicia por el correspondiente
reproche que sta le formule.
Dada esta definicin se tiene as tres tipos bsicos de responsabilidad profesional:
Civil: Se encuadra dentro del concepto de responsabilidad comn a todos los
individuos. Si se daa se debe reparar. Afecta al Patrimonio.
Penal: Afecta a las personas. La pena que se aplica es la Prisin.

 Administrativa: No tiene nada que ver con las dos anteriores responsabilidades.
La pena que se aplica es el Apercibimiento o la Inhabilitacin.
Claro est que, para hablar de una responsabilidad profesional de un ingeniero, se
debe ver que implica en si una profesin. Que se podra resumir como una
ocupacin, cuya prctica influye directamente en el bienestar humano y requiere el
dominio de una parte compleja del conocimiento y habilidades especializadas, que
asume una educacin regular y experiencia prctica.
En este contexto un "ingeniero profesional" es una persona que est autorizada
para practicar la ingeniera en una condicin particular reuniendo todos los
requisitos de la ley. Esta autorizacin, esto es, qu cosas puede hacer un
Ingeniero Electrnico que no puede hacer cualquier otro ciudadano, es un tema
que afecta a la carrera profesional y dista mucho de estar resuelto en la
actualidad. Mientras este tema se resuelva, retengamos la idea de que la prctica
profesional en un territorio depende de la autorizacin que est establecida en
cada lugar.
Pero siendo el profesional una persona humana, en su actuar se deben tener
presentes los requisitos indispensables para que sus actos sean propios del
hombre.
Dado lo anterior se puede decir que la tica individual y la profesional no estn
contrapuestas o se opongan, de ningn modo, pero deben de diferenciarse. Ya
que la individual habla del individuo en si, sin tomar en cuenta las actividades
profesionales o aquellas de la que recibe alguna remuneracin por hacerlas;
mientras que la profesional habla de cmo ese mismo individuo debe de ejercer la
profesin para la que fue preparado y de la cual recibir remuneracin.
Por lo tanto, los ingenieros deben tomar muy seriamente su responsabilidad
profesional para producir diseos que se desarrollen como estaba previsto y no
causen un dao inesperado a la gente en general. Normalmente, los ingenieros
incluyen un factor de seguridad en sus diseos para reducir el riesgo de fallos
inesperados.
SOCIALIZACIN Y RESOCIALIZACIN
La socializacin es el proceso mediante el cual los individuos pertenecientes a una
sociedad o cultura aprenden e interiorizan un repertorio de normas, valores y
formas de percibir la realidad, que los dotan de las capacidades necesarias para
desempearse satisfactoriamente en la interaccin social; an ms all de esta,
puesto que las habilidades intelectuales y emocionales se adquieren a travs de
actividades interactivas, numerosas corrientes psicolgicas y filosficas sostienen

que la identidad individual, es decir, el concepto que la persona tiene de s misma,

sus modelos cognitivos y sus impulsos es ella misma.
El proceso de socializacin, que debemos conceptuar como la asuncin o toma de
conciencia de la estructura social en la que un individuo nace, es factible gracias a
los agentes sociales, que son las instituciones e individuos representativos con
capacidad para transmitir e imponer los elementos culturales apropiados. Los
agentes sociales ms representativos son la familia y la escuela. Por lo general se
distingue la socializacin primaria aquella en la que el infante adquiere las
primeras capacidades intelectuales y sociales, y que juega el papel ms crucial en
la constitucin de su identidad de los procesos de socializacin secundaria, en los
que instituciones especficas como la escuela o el ejrcito proporcionan
competencias especficas, ms abstractas y definibles. Sin embargo, esto no
implica que los efectos de la socializacin secundaria sean menos duraderos o
influyentes; a travs de los mecanismos de control social, estos pueden resultar
internalizados tan efectivamente como los adquiridos en la infancia.
El proceso de socializacin como su nombre lo indica nos habla de cmo un
individuo socializa, es decir, logra unirse a la sociedad o medio donde habita
Esto significa que la persona sea capaz de acatar las leyes, normas y dems
estatutos impuestos por la sociedad donde se desarrolle, siguiendo esas normas
el individuo adopta una actitud as la sociedad y la forma en que este puede
interactuar con ella aportando cada vez cosas para mejorarla.
La resocializacin es un proceso evolutivo mediante un individuo se reintegra a la
sociedad.
Cuando algn individuo por cualquiera que sea el caso abandona las normas y
reglas de una sociedad, al querer regresar o evolucionar a otra sociedad, se da
este proceso de resocializacin, donde el individuo debe de nueva cuenta
aprender las normas que rigen la sociedad y adoptar una actitud de cambio para
poder integrarse de nuevo a una sociedad porque el hombre por el solo hecho de
ser hombre, debe ser parte de una comunidad o sociedad
SUPERACIN PERSONAL PERMANENTE.
La superacin profesional es un interesante proceso de crecimiento en muchos
mbitos o reas de la vida de una persona. Superacin profesional implica
mejoras no solo en el campo laboral, tambin influye en las relaciones humanas
(compaeros de trabajo, colaboradores, etc.) formacin intelectual, desarrollo
espiritual, participacin social. La superacin profesional no es algo que ocurre de
manera espontnea, por el contrario, el proceso de superarse a s mismo implica
una gran cantidad de trabajo, esfuerzo, disciplina, coraje, persistencia, honestidad,

respeto, determinacin, amor y una gran responsabilidad. Debido a que la

superacin profesional involucra varios aspectos de la vida, los beneficios de esta
se dan tambin en cada uno de estos aspectos, es muy comn que cuando se
hace una mejora en alguno de estos aspectos, los beneficios se aplican a varias
otras (por ejemplo, Salud, relacin de pareja e hijos, etc.)
Algunos de los beneficios que se pueden alcanzar en las diferentes reas de la
vida mediante el proceso de superacin profesional son:
Mejor calidad de vida
Mayor autoestima
Mejores relaciones interprofesionales
Desarrollo profesional
Desarrollo intelectual
Mayores ingresos
Disminucin del estrs y la ansiedad
Autoconsciencia
Servicio
El principal obstculo para alcanzar la superacin profesional es la propia persona,
debido a que la superacin profesional es una decisin propia. Algunos factores
especficos que impiden el desarrollo profesional de una persona son los
siguientes: miedo, baja autoestima, ira, desilusin, apata etc
LIDERAZGO PROFESIONAL
Qu es el liderazgo? El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo
tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de
metas y objetivos.
Qu tipo de liderazgo debe tener el profesional en el campo laboral? El
profesional parte desde conocimientos previos adquiridos en una institucin
universitaria, pero en el momento de desempear dichos conocimientos en al rea
laboral se encuentra con las dificultades que la vida cotidiana tiene para ellos. En
esta etapa donde se pasa a mostrar resultados en una empresa, se debe tener en
cuenta que un lder puede con la experiencia adquirir esta cualidad o este don, o
simplemente nacer con l.
El lder nace o se hace? Una pregunta que a lo largo de la historia a causado
controversia porque muchas personas muestran este semblante de ser lder con
tan solo hablar, o algunas personas porque a lo largo de su vida han pasado por

muchas situaciones que le han generado un nivel de experiencia y sus

trabajadores simplemente lo siguen por tenerse esa confianza y mostrarla a ellos.
Pero todo no es tan fcil como se plantea, el problema que se encuentra en cada
una de las personas que se preparan en una universidad tienen un pensamiento
terico mas no practico, no saben an el futuro incierto que les espera en un
mundo laboral. No saben pensar como lderes para salir de la monotona que lleva
el trabajar. Varias personas como se dice anteriormente nacen o se hacen a travs
del tiempo para ser lderes, pero lo que an se pregunta es porque en la
actualidad muchos universitarios hacen las cosas por hacerlas, seguir un lder que
ellos se les asigna y pensar en una remuneracin que su trabajo lleva.
Est de ms decir que las personas que se preparan en la universidad, que en la
actualidad son pocas las personas que utilizan su conocimiento para hacerse
seguir de otras personas, que quieren reinventarse y salir del montn. Para ello se
necesita ms compromiso del profesional en proceso, sobre qu es lo que se
quiere llegar a lograr con los estudios, y que es a lo que se aspira. Los estudiantes
solo quieren ganar dinero y piensan que con solo hacer el trabajo que se les pida
lo lograran. En cierto modo es verdad, pero la ambicin que se ve en ellos los
obliga prcticamente a pensar diferente del resto para as hacerse notar entre la
mayora y llegar a ser lder.
Se necesita que en cada una de las ramas de aprendizaje de la Universidad forjen
lderes, personas con un pensamiento autnomo y que sea arriesgada, sin temor a
perder o ganar. Que no sigan a una persona llamada lder obligatoriamente, sino
que saque a relucir su independencia, use sus habilidades y convierta sus
falencias en oportunidades para lograr un objetivo de vida.