Tema: Sindicato: direito de organizao dos trabalhadores em prol da categoria

Proponente: Jos Jair Polo/Agente de Atividades Agropecuria / Lanagro-MG /

(31) 3660-9694 Cel. 99140-5520 e-mail: jair_polo@hotmail.com ou jose.polo@agricultura.gov.br

Resumo
A mudana da mentalidade dos associados, a possvel mudana de governo e o cenrio do Brasil
atual trazem novamente a discusso de qual a melhor forma de representar uma categoria e de lutar
pelos seus direitos. A Associao at o momento cumpriu o seu papel na longa caminhada de
representao dos Tcnicos Federais de Fiscalizao Agropecuria, mas importante discutirmos o
modelo de sindicato e o modelo de associao de forma detalhada com a categoria para, no fim,
obtermos com conscincia o melhor modelo de representao e seguirmos com ele.
Palavras-chaves: Sindicalizao; Discusso; Carreira

Introduo
Ao longo de toda a sua histria a Associao Nacional dos Tcnicos de Fiscalizao Federal
Agropecuria conseguiu vencer inmeras barreiras e chegar hoje a um status que vrias associaes
mais antigas ou at mesmo alguns sindicatos no possuem. Dentro da histria, porm sabemos que
os sindicatos tem sua posio de destaque quando falamos de defesa dos direitos de uma categoria.
Mostram-se instituies fortes, organizadas e unidas.
A ideia de um sindicato em substituio associao surge em um momento em que se necessita
fortalecer o dialogo com os associados, o coletivismo e a unio dentro das bases, sendo essas
premissas bsicas para o funcionamento de qualquer sindicato, por menos organizado que ele seja.
necessria conscientizao e clareza em relao aos objetivos, estabelecendo as aes e metas
gerais de luta e organizao que se pretende atingir, com ampla discusso nas bases. O modelo de
sindicato a ser seguido precisa, antes de tudo, ser aceito pelo coletivo e discutido entre os

associados. Devemos ter como objetivo implantar um modelo de sindicato democrtico e

transparente, focado na efetiva participao dos filiados e no reconhecimento da categoria.

Justificativas
Um bom sindicato tem o dever de lutar contra qualquer desmando e ao inconsequente do
governo, de maneira que a classe trabalhadora no venha perder direitos e conquistas alcanadas,
tendo sempre como meta e objetivos as recuperaes salariais e as garantia de preservao de
condies dignas de trabalho. Tudo isso deve passar por ampla discusso e formao nas bases.
Passamos por um momento de transio de governo e no sabemos qual a postura o novo governo
ir adotar em relao aos trabalhadores. Existe a obrigatoriedade do governo receber e ouvir os
sindicatos, mas isso no se aplica Associao. At hoje a ANTEFFA sempre conseguiu boas
relao com o governo, mas, com essa mudana, como poderemos assegurar o mesmo cenrio?
Outro problema que temos a grande quantidade de servidores ativos e inativos representados pela
Associao, porm no associados e que no vem contribuindo nem mesmo financeiramente, qui
ativamente para o andamento dos trabalhos. Sabemos que, com a criao do sindicato, existe a
obrigatoriedade da contribuio sindical anual mesmo para quem no sindicalizado um pouco
que pode ajudar muito. Ainda sobre questes financeiras, com as mudanas nas prioridades de
utilizao da margem consignvel pelo SIGEPE, a Associao ocupa a ltima posio dentre as
prioridades, j o sindicato est entre as cinco primeiras, ou seja, uma pessoa pode comprometer a
margem e no conseguir contribuir com a associao, mas conseguir ter margem para contribuir
com o sindicato.
Tudo isso, faz com que seja importante retomarmos as discusses acerca da criao do sindicato em
substituio Associao.

Desenvolvimento

O modelo de Sindicato forte e atuante deve ter como foco principal seus associados, para que no se
dividam, acreditem e apoie seus planos de luta, sendo um polo centralizado das aes diretas dos
servidores, onde atravs de um consenso possa acumular foras a ponto de enfrentar, se necessrio,
o governo.
Precisamos focar em um sindicado atuante no parlamento de forma a garantir a aprovao de leis de
interesse da categoria e modificao de leis que possam prejudicar o trabalho ou a valorizao do
servidor. No s em relao ao parlamento, o sindicato deve se apresentar como uma slida
instituio poltica, porm apartidria, no tratamento dos assuntos importantes de debate com o
governo.
Para que funcione de forma efetiva o sindicato precisa de uma base forte e atuante que, de forma
democrtica, trace junto planos de ao e metas a serem alcanadas. Essas aes devem estar bem
estabelecidas e devem fazer parte do plano de estratgias geral da instituio.
No existe a possibilidade de um sindicato caminhar sem o comprometimento e participao de
seus filiados. A coletividade e unio das bases e da categoria como um todo so o principal ponto
de apoio da diretoria e de todo o sindicato. Nenhuma ao acontece sem dilogo e participao.,
dos representados,. Sem isso, o sindicato morre ou fica merc dos interesses dos seus membros
mais atuantes.
O fortalecimento da categoria passa obrigatoriamente pela representao dos Delegados Sindicais
de Base, conscientes do seu significado e importncia como reforo na luta pelos direitos dos
trabalhadores, sendo um instrumento de luta para garantir o que j foi conquistado e abrir caminhos
para novas conquistas.
dessa forma que se constri a verdadeira democracia, com a discusso em cada local de trabalho,
a participao em todas as instncias de deliberao da entidade garantindo assim os
encaminhamentos e deliberaes.
Precisamos ainda investir fortemente na formao sindical dos filiados. Disponibilizar um
percentual da arrecadao a ser aplicado na formao sindical e de novas lideranas, atravs de
cursos e palestras visando o maior envolvimento dos filiados, de forma que possamos sempre contar

com a renovao nos cargos de direo e com um maior nmero de colaboradores capacitados,
considerando a dinmica e modernizao dos novos processos a serem implementados.

Concluses
Precisamos estabelecer e avanar num processo de organizao dos servidores nos locais de
trabalho para a formao de bases. Esse o desafio fundamental na construo de um projeto slido
para estudar, refletir e evoluir na conscientizao e objetivos que almejamos. Onde a formao dos
nossos dirigentes e associados deve ser constante, com intuito de orientar-se pelos princpios de um
sindicato independente e autnomo.
O investimento na formao sindical dos filiados, se concretizado, um ponto de extrema
importncia, uma vez que necessrio para a formao de novas lideranas e a constante renovao
dos dirigentes. A formao sindical representa profissionalizao, elemento importante para a
contnua atuao do sindicato e, consequentemente, para a eficcia de suas aes. Caso contrrio,
no atingiremos o nvel de participao dos afiliados que desejamos tampouco o ingresso dos
servidores indecisos.
Para avanarmos, gostaramos que refletissem sobre os seguintes aspectos:
1 Mesmo que todos desejem a criao do Sindicato, devemos discutir e participar da elaborao
do seu estatuto ou vamos esperar um modelo pronto, elaborado por burocratas ou juristas, sem a
nossa participao?
2 Esse o momento de lapidar e criar mecanismos de funcionalidade, como exemplo: secretarias
e diretorias bem planejadas a fim de contemplar todas as frentes e demandas. Se concordarem, qual
ou como seria a nossa participao para vermos nossos objetivos implementados?
3 Essa plenria seria uma instncia mxima, para solicitar a criao de um grupo de trabalho
(GT), composto por dois membros de cada categoria representada, para estudo, lapidao e
discusso do modelo a ser proposto para ser referendando e implantado.

4 Caso optemos pelo Sindicato, como fica a situao da ANTEFFA? Devemos ressaltar que
ningum consegue pagar duas entidades. Qual seria a proposta?
5 Se seguirmos nessa direo, seria interessante que a diretoria ou comisso pr-congresso,
focasse mais em itens voltados ao fortalecimento da categoria, evitando outros temas sem
relevncia para o atual contexto.

Referncias Bibliogrficas
Estatuto

da

Condsep,

disponvel

em:

<http://www.condsef.org.br/Estatuto/estatuto_

condsef_caldas_novas_go_12-13-14e15-04-2012.pdf> consultado em 13 de julho de 2016 as 18h.

Estatuto do Sindsep-MG disponvel em: <http://www.sindsepmg.org.br/informacoes/estatuto/>
consultado em 13 de julho de 2016 as 18h.