ERGONOMIA

ACTIVIDAD 8
MTODOS DE ANLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO

PRESENTADO POR:
DAVID ORLANDO ROMERO
JORGE LUIS ROJAS GONZALEZ

CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

NEIVA

Introduccin

La evaluacin ergonmica tiene por objeto detectar el nivel de presencia, en los puestos
evaluados, de factores de riesgo, en los trabajadores que los ocupan, de problemas de salud
de tipo disergonmico. Existen diversos estudios que relacionan estos problemas de salud
de origen laboral con la presencia, en un determinado nivel, de dichos factores de riesgo. Es
por lo tanto necesario llevar a cabo evaluaciones ergonmicas de los puestos para detectar
el nivel de dichos factores de riesgo. Es obligacin de las empresas identificar la existencia
de peligros derivados de la presencia de elevados riesgos ergonmicos en sus puestos de
trabajo.

Objetivos
Analizar algunos puestos de trabajo realizando los diferentes mtodos de anlisis de puestos
de trabajo.
Tener en cuenta recomendaciones y resultados para la mitigacin de riesgos ergonmicos
que generan daos al sistema musculo- esqueltico.

Mtodos de Anlisis de Puestos de Trabajo

Importancia del anlisis de puestos de trabajo

Promover salud y bienestar
Reducir accidentes
Mejorar la productividad de la empresa

Empresa: ornamentaciones del Huila s.a.s - ornamentaciones Juanchito

Direccin: carrera 7 A N. 3-09 avenida circunvalar

Cargo o puesto: cortador y medidor

Encargado de medir segn los datos dados para despus cortar partes con las que se va a
realizar estructuras.

Mtodo RULA
Datos del puesto
Identificador del puesto
cortador y medidor

Descripcin
realiza corte

Empresa
ornamentac

Departamento/rea
NEIVA- HUIL

Seccin

Datos del evaluador

Empresa evaluadora
Ergonautas

Nombre del evaluador

Fecha de la evaluacin
15/09/2016

Datos del trabajador que ocupa el puesto

Nombre del trabajador
Vctor Polan

Sexo
Hombre

Mujer

Edad
32

Antigedad en el puesto
3 aos

Tiempo que ocupa el puesto por jornada

7 horas

Duracin de su jornada laboral

9 horas

Resultados
Puntuacin RULA
4

Nivel de Actuacin:

Nivel de actuacin 2
Pueden requerirse cambios en el diseo de la tarea y/o del puesto de trabajo.
Es necesaria una investigacin ms profunda.
Puntuaciones parciales
Grupo A
Antebrazo
2
Brazo
1
Mueca
2
Giro de Mueca

1
Puntuacin del Grupo A
2
Grupo B
Cuello
3
Tronco
3
Piernas
1
Puntuacin del Grupo B
4

Tipo de actividad y fuerzas

Tipo de actividad muscular

Fuerzas

Puntuaciones C y D
Puntuacin C

Puntuacin D

RECOMENDACIONES
Nivel de actuacin 2
Pueden requerirse cambios en el diseo de la tarea y/o del puesto de trabajo.
Es necesaria una investigacin ms profunda.

Cargo o puesto: trabajo de oficina

Recibe y realiza llamadas para la entrada o salida de trabajo, encargado de llevar las
cuentas y de que todo trascurra de la mejor manera.

Mtodo REBA

Datos del puesto

Identificador del puesto
TRABAJO D

Descripcin
encargado d

Empresa
ORNAMENT

Departamento/rea
NEIVA- HUIL

Seccin

Datos del evaluador

Empresa evaluadora
Ergonautas

Nombre del evaluador

Fecha de la evaluacin
15/09/2016

Datos del trabajador que ocupa el puesto

Nombre del trabajador
CAMILO MO

Sexo
Hombre

Mujer

Edad
28

Antigedad en el puesto
2 aos

Tiempo que ocupa el puesto por jornada

6 horas

Duracin de su jornada laboral

9 horas

RESULTADOS
Puntuacin REBA

Nivel de Riesgo:
Riesgo Medio
Nivel de Actuacin:
Nivel de actuacin 2
Es necesaria la actuacin

Puntuaciones parciales
Grupo A
Cuello
3
Tronco
3
Piernas
3
Puntuacin del Grupo A
7
Grupo B
Brazo
2
Antebrazo
1
Mueca
1

Puntuacin del Grupo B

1
Fuerzas y calidad de agarre
Fuerzas ejercidas

Calidad de agarre

Puntuaciones A y B
Puntuacin A

Puntuacin B

Puntuacin C y Tipo de Actividad

Puntuacin C
Tipo de Actividad
Recomendaciones
Se requieren acciones correctivas en un futuro cercano.
Se requiere escritorios a la altura del pecho para no quedar muy inclinado
El cambio de silla de trabajo ya que no es la adecuada ni cumple con los requerimientos de
confort.

Cargo o puesto: doblador

Se encarga de hacer los diferentes ngulos requeridos con algunos materiales como el
hierro.

Metodo OWAS (Ovako Working Analysis System)

Datos del puesto

Identificador del puesto
doblador

Descripcin
dobla materi

Empresa
ORNAMENT

Departamento/rea
NEIVA-HUIL

Seccin

Datos del evaluador

Empresa evaluadora
Ergonautas

Nombre del evaluador

Fecha de la evaluacin
15/09/2016

Datos del trabajador que ocupa el puesto

Nombre del trabajador
JAIRO SUAR

Sexo
Hombre

Mujer

Edad
38

Antigedad en el puesto
4 aos

Tiempo que ocupa el puesto por jornada

7 horas

Duracin de su jornada laboral

9 horas

RESULTADOS

Posturas observadas
Estas son las posturas observadas durante el estudio. Para cada una se indica el nmero de
veces que ha sido observada (frecuencia), qu porcentaje supone del total de observaciones
y el riesgo asociado a las combinaciones de posturas.

N Espalda Brazos Piernas Carga

1
4
1
3
1

Frecuencia
1

% Frecuencia
100

Riesgo
2

N de posturas diferentes adoptadas: 1

N de observaciones

realizadas: 1

Valoracin global del riesgo

Distribucin de las posturas observadas en cada categora de riesgo
Nivel de Riesgo

Porcentaje de posturas

0%

100%

0%

0%

Postura con ms riesgo

Cdigo
Postura

Espalda

brazos

espalda doblada con giro

los dos brazos abajo

Piernas

cargas

Cdigo

Postura

sobre pierna recta

menor que 10 Kg

Riesgo de la postura 2
Frecuencia de la postura 100 %

Valoracin del riesgo por partes del cuerpo y frecuencias de las posiciones observadas por
partes del cuerpo

Esta tabla muestra, para cada parte del cuerpo, qu porcentaje de posiciones se encuentra en
cada categora de riesgo.
Recuerda que OWAS, adems de valorar las posturas de forma global, valora el riesgo en
cada parte del cuerpo de forma individual segn su frecuencia relativa.
Riesgo 4

Riesgo 3

Riesgo 2

Espalda

100%

0%

0%

Brazos

0%

0%

0%

Piernas

0%

100%

0%

Riesgo 1
0%
100%
0%

Interpretacin de resultados
Recomendaciones
En los resultados se emplea el cdigo de colores mostrado en la siguiente tabla para
clasificar el riesgo de las posturas adoptadas.
Cada color indica uno de los cuatro niveles de riesgo que define el mtodo OWAS.
Nivel de Riesgo
1

Efecto de la postura
postura normal y natural sin efectos dainos en el sistema
Musculo esqueltico.

Accin requerida: No requiere accin.

Nivel de riesgo
2

Efecto de la postura
Postura con posibilidad de causar dao al sistema msculoEsqueltico

Accin requerida
Se requieren acciones correctivas en un futuro cercano.

Nivel de riesgo
3
Efecto de la postura: Postura con efectos dainos sobre el sistema msculoEsqueltico
Accin requerida: Se requieren acciones correctivas lo antes posible.
Nivel de riesgo
4
Efecto de la postura: La carga causada por esta postura tiene efectos sumamente dainos
sobre el sistema msculo-esqueltico.
Accin requerida: Se requiere tomar acciones correctivas inmediatamente.

Conclusiones

Conocimos diferentes tipos de mtodos de anlisis de puestos de trabajo, nos dimos cuenta
como no le prestamos atencin a los puestos de trabajo.
En el caso de nuestra empresa se evidenciaron muchos factores de riesgo que afectan a los
trabajadores.
El conocimiento adquirido nos va hacer de mucha auda a la hora que tengamos que
realizar la evaluacin de algn puesto de trabajo.