Ley de Riesgos del Trabajo

Ley de Riesgos del Trabajo (LRT)

1. Marco Legal
Instituido por la ley N 24.557, vigente desde el 1/7/96. Tiene alcance nacional. Desde el punto de
vista institucional, este nuevo sistema de riesgos del trabajo fue concebido como un subsistema
de la seguridad social, donde se observa la evolucin desde un esquema basado en la
responsabilidad individual hacia la constitucin de un subsistema de la seguridad social.
Dicha ley crea la Superintendencia de Riesgos del Trabajo como entidad autrquica en la rbita
de este ministerio, cuya funcin es la regulacin y supervisin del sistema.
La ley de riesgos del trabajo (LRT) impone un seguro obligatorio que los empleadores debern
contratar en entidades aseguradoras de riesgos del trabajo (ART) o en compaas de seguros.
Tambin los que tengan la solvencia econmica suficiente se les da la posibilidad de
autoasegurarse.
Dicha ley 24.557 se complementa con la Ley 24.241 del Sistema Integrado de Jubilaciones y
Pensiones.
2. Objeto
Prevencin de los riesgos a fin de reducir los siniestros laborales y reparar los daos derivados
del trabajo y enfermedades profesionales, as como promover la rehabilitacin del trabajador.
3. mbito de Aplicacin
Estn obligatoriamente incluidos en el mbito de la ley sobre riesgos del trabajo, los funcionarios
y empleados del sector pblico nacional, de las provincias y sus municipios y de la
municipalidad de la Ciudad de Ciudad Autnoma de Buenos Aires, los trabajadores en relacin
de dependencia del sector privado, las personas obligadas a prestar un servicio de carga pblica,
los trabajadores domsticos, los trabajadores autnomos y los vinculados por relaciones no
laborables. El Poder Ejecutivo Nacional podr incluir en el mbito de la misma a los bomberos
voluntarios.
Asimismo los empleadores podrn autoasegurar los riesgos del trabajo definidos en esta ley,
siempre y cuando acrediten con la periodicidad que fije la reglamentacin.

4. Obligaciones de las partes

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prevencin de los riesgos del trabajo

Las partes comprendidas en la ley estn obligadas a adoptar las medidas legalmente previstas
para prevenir eficazmente los riesgos del trabajo.

Los contratos entre la aseguradora de riesgos del trabajo y los empleadores incorporarn un plan
de mejoramiento de las condiciones de higiene y seguridad.
5. Contingencias:
El sistema cubre las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Se
considerar accidente de trabajo, a todo acontecimiento sbito y violento ocurrido por el hecho o
en ocasin del trabajo o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar del trabajo ( in
Itinere). Por otro lado, las enfermedades profesionales son el resultado directo del trabajo que
realiza una persona.

6. Situaciones Cubiertas
* Incapacidad laboral temporaria (ILT): cuando el dao sufrido por el trabajador le impida
temporariamente realizar tareas habituales (hasta 1 ao)
* Incapacidad laboral permanente (ILP): es aquella que deriva de un dao que ocasiona al
trabajador una disminucin permanente de su capacidad laborativa, la misma ser:
a) Total ( cuando tal disminucin fuere igual o superior al 66%) (ILTP).
b) Parcial (cuando tal disminucin fuere inferior al 66%).
c) Provisoria (da derecho a percibir una prestacin de pago mensual durante 36 meses
siguientes a su incapacidad. Este plazo se extender por 24 meses ms si no existe certeza del
carcter definitivo de la incapacidad.).
d) Definitiva (da derecho a percibir una suma de pago nico al cese del perodo de incapacidad
temporaria (ILT) o permanente (ILP) con carcter provisorio.)

Gran invalidez. El damnificado con una incapacidad laboral permanente total, que necesita
de la asistencia continua de otra persona "para realizar actos elementales de su vida", ser
beneficiario, adems de los beneficios anteriores, de una prestacin adicional equivalente a 3
MOPRES.

7. Prestaciones
La ley establece que las aseguradoras de riesgos del trabajo y los empleadores autoasegurados
otorgarn a los trabajadores que sufran algunas de las contingencias previstas en esta ley las
siguientes prestaciones:
a) Dinerarias.
b) En especie.

a) Prestaciones dinerarias: son reguladas por la ley de riesgos del trabajo y cubren las siguientes
contingencias:
Incapacidad laboral temporaria (ILT): equivalente al 70% del ingreso base.
Incapacidad permanente parcial (IPP):
Incapacidad permanente parcial provisoria (IPPP): equivalente al 70% del ingreso base
multiplicado por el porcentaje de incapacidad.
Incapacidad permanente parcial definitiva (IPPD): porcentaje de incapacidad igual o menor al 20
%, resultar pago nico equivalente a 43 veces el ingreso base multiplicado por el porcentaje de
incapacidad y por un coeficiente resultante de dividir 65 por la edad del trabajador. Dicha suma
no podr superar el monto de $110.000.Incapacidad permanente parcial definitiva (IPPD): porcentaje de incapacidad superior al 20 % e
inferior al 66% resultar una renta peridica equivalente al 70 % del ingreso base multiplicado
por el porcentaje de incapacidad.
Incapacidad permanente total (IPT): mientras que es provisoria el damnificado percibe un pago
mensual equivalente al 70 % del ingreso base. Cuando es definitiva, percibir una prestacin de
pago mensual calculado sobre un capital, integrado por la ART., igual a 43 veces el ingreso base
por un coeficiente que resulta de dividir 65 por la edad del trabajador. Dicho importe no podr
superar los $110.000; Declarado el carcter definitivo de la incapacidad laboral permanente, el
damnificado percibir las prestaciones que por retiro definitivo por invalidez establezca el
rgimen Previsional al que estuviere afiliado.
Gran invalidez. El damnificado declarado gran invlido percibir las prestaciones
correspondientes a los distintos supuestos de incapacidad laboral permanente total (IPT).
Muerte del damnificado. Los derechohabientes accedern a la pensin por fallecimiento prevista
en el rgimen Previsional al que estuviera afiliado el damnificado y a la prestacin de pago
mensual complementario prevista en la Ley. Asimismo, se considera derechohabientes a las
personas enumeradas en el artculo 53 de la ley 24.241.
b) Prestaciones en especie. Las mismas consisten en: asistencia mdica y farmacutica; prtesis
y ortopedia; rehabilitacin; recalificacin profesional y servicio funerario.
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8. Comisiones Mdicas
La ley pone a cargo de las comisiones mdicas y de la Comisin Mdica Central, determinar la
naturaleza laboral del accidente o profesional de la enfermedad, el carcter y grado de la
incapacidad resultante, y el contenido y alcance de las prestaciones en especie. Dichas
comisiones podrn, asimismo, revisar el tipo, carcter y grado de la incapacidad y resolver en
las materias en las que son competentes - cualquier discrepancia que surja entre la aseguradora
de riesgos del trabajo y el damnificado o sus derecho habientes.
Comisiones mdicas provinciales: funcionar como mnimo una por provincia, y otra en la
Ciudad de Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
Se le ha atribuido a la comisin mdica el conocimiento de todas las cuestiones que pudieran
plantearse, como las vinculadas, entre otras, con los hechos relativos a:
si un accidente puede merecer la calificacin de "in Itinere";
si se ha debido al accionar doloso del empleador;
a fuerza mayor extraa al trabajo;
determinar el importe que corresponde al ingreso base en funcin del cual resulta el monto de
las prestaciones dinerarias.