UNIVERSIDAD CENTROAMERICANA

FACULTAD CIENCAS ADMINISTRATIVA Y ECONOMICAS

ASIGNATURA: DERECHO EMPRESARIAL II

UNIDAD I: DERECHO LABORAL DE LA EMPRESA
GUA DE APRENDIZAJE NO. 1: CONVENCION COLECTIVA
Docente:
FANNY NOGUERA UMAA

MANAGUA, 4 DE JULIO 2016

INDICE
Pgina
1.
2.
3.
4.
5
6

Ubicacin temtica
Objetivos
Material de estudio y recursos
Orientaciones metodolgicas
Actividades de Aprendizaje
Actividades de Evaluacin

3
3
4
4
5
6, 7

1 UBICACIN TEMTICA
Se han desarrollado tres encuentros de clase del presente cuatrimestre, ya
conocemos los principios fundamentales del Derecho Laboral, base jurdica de los
los Derechos y Obligaciones de los Trabajadores Empleadores, requisitos de
contratos de trabajo y Elementos que se destacan en las relaciones laborales.
Conformamos grupos de trabajo para para efectos de obtener una mejor relaciones
interpersonales y de igual manera en conjunto con nuestro grupo de trabajo
identificamos el contrariedad o enfoque que deseamos obtener.
En la presente gua nos corresponde abordar la Unidad I : Derecho Laboral en las
empresas, con la que pretendemos detectar las ventajas y desventajas de la
Convencin Colectiva en Nicaragua
La gua tendr una duracin 6 horas de duracin de la actividad que puede
ser fraccionada en dos das.
2 OBJETIVOS
1

Leo y comprendo los conceptos bsicos que conforman el Tema de la

Negociacin Colectiva en Nicaragua.

Elaboro una investigacin con el grupo de trabajo que permita establecer:

Objetivos de Estudio de la Negociacin Colectiva del Trabajo.

Elaboro con el grupo de trabajo las herramientas que utilizaremos para

obtener la informacin sobre las ventajas y desventajas de la Negociacin
Colectiva del Trabajo.

Elaboro con el grupo un ensayo, que recopile toda la informacin obtenida

a travs las herramientas utilizadas en la investigacin del tema.

Reflexiono sobre lo que aprend y me dispongo a compartir la ventajas y

desventajas de la Negociacin Colectiva del Trabajo y las herramientas

3 MATERIAL DE ESTUDIO Y RECURSOS

1
2

Cdigo del Trabajo. (Arto. 235 al 246) p. 55 y 56

Derecho Colectivo del Trabajo, Manual Terico Practico, concordado con
Doctrina y Jurisprudencia del

Dr. Donald Alemn Mena. Capitulo III.- P.

165 al 186
Tesauro Jurisprudencial del Ministerio del Trabajo 2008, Capitulo IV, p.

del 62 al 65.
Gua de aprendizaje No. 1

4 ORIENTACIONES METODOLGICAS
Para lograr los objetivos de aprendizaje trabajaremos con las siguientes estrategias
y recursos:

Lectura y anlisis de los diversos materiales de estudios en relacin

especfica al tema de estudio y de esto forma extraer los conceptos y
definiciones que permitan establecer diferencias, los requisitos, etapas del
proceso de negociacin colectiva

Cuadro comparativo: donde puedan identificar diferentes aspectos entre

ellos conceptos entre el derecho Individual y Derecho Colectivo sujetos
que intervienen, facultades competentes y proceso administrativo y
Resoluciones alternas al mismo.

Informe o ensayo documento que debers de preparar con la informacin

recopilada de estudio del tema de la Negociacin Colectiva de Trabajo

Regulacin del proceso de aprendizaje: a partir de t exposicin al
plenario y las preguntas que realizar el docente se reflexionar sobre el
aprendizaje de la Temtica. .

5 ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
5.1 Actividad de aprendizaje No. 1: Identificacin de Conceptos,

sujetos y

elementos que inciden al Negociacin colectiva, identificar la base jurdica en la

que se encuentra protegida esta figura jurdica.
a) realizo una lectura rpida de ambos textos.
b) Hago una lectura compresiva de los documentos orientados.
c) Resalto conceptos, definiciones e ideas principales que me permitan
elaborar el ensayo de la Negociacin Colectiva del Trabajo.
6.- Actividades de Desarrollo:
Actividades de aprendizajes No. 2 Establecer las Ventajas y Desventajas de la
Negociacin Colectiva, Objetivos, caractersticas, obligacin legal para negociar,
determinar la potestad intervencionista del estado, contenido de la convencin
colectiva, efectos de la convencin colectiva, extensin de la convencin colectiva,
control de los convenios colectivos y terminacin de los convenios colectivos. de la
Convencin Colectiva del Trabajo, Identificar los Sujetos que intervienen en la
Negociacin Colectiva.
Periodo de ejecucin del y 7 de octubre del 2016.
a) En los grupos de trabajo procedemos a investigar por medio de fuentes
primarias y secundarias, as como realizar visitas de campo o encuestas a
amigos o familiares relacionadas a las ventajas y desventajas de que un
trabajador en la empresa donde labore cuente con un convencin colectiva.
b) Haciendo uso de las fuentes primarias o secundarias y haciendo referencia
adecuada de las normas APA., en las citas textuales como para las

referencias bibliogrficas procedemos a realizar nuestro ensayo o resumen.

Sobre la negociacin colectiva de trabajo.
c) Por medio de las lluvias de ideas, investigacin de fuentes primarias y
secundarias, visitas de campos y entrevistas o encuestas. Definimos los
pasos a seguir para realizar una investigacin de las ventajas y desventajas
de la negociacin colectiva del trabajo.
6 ACTIVIDADES DE EVALUACIN DIAGNOSTICA, FORMATIVA Y SUMATIVA
Lista de Cotejo para evaluar actividad de aprendizaje de la gua 1.
.
Criterio

Avance

Poco

significativ

Avance

Bajo Avance
0-49%

50-79%

80-100%
Formato de presentacin Portada
ndice
Objetivo de Estudio.
En el Resumen se incluyeron
conceptos, como diferencias entre
Derecho Individual del Trabajo y
Derecho Colectivos, sujetos de la
convencin colectiva.
b) facultades que competen en
este proceso.
c)

Etapas

del

proceso

de

Negociacin.

Se

establecieron

de

forma

adecuada

las

ventajas

desventajas encontradas en el
proceso

investigativos

de

la

convencin colectiva.
Conclusiones del Estudio
Edicin del Documento.