Professional Documents
Culture Documents
ADMINISTRACION PUBLICA
Actualmente las personas que laboran en la Administracin Publica pueden
estar regidos hasta por cuatro diferentes tipos de contratos, contando entre
ellos a uno civil, como es el de Locacin de servicios, para personal que
desempea labores autnomas, que no est subordinado; para personal que
se encuentra subordinado rigen tres tipos de regmenes laborales, la del
D.L. 728, la del D.L. 276 y el D.L. 1057.
La legislacin que regula la actividad privada, el D.L. 728, se da para el
personal que efecta labores de naturaleza no permanente, que tienen
contrato determinado y que pueden ingresar a laborar a la administracin
pblica sin necesidad de concurso; la ley seala que dicha contratacin se
efectuara para el desempeo de:
a) Trabajos para obra o actividad determinada;
b) Labores en proyectos de inversin y proyectos especiales, cualquiera sea
su duracin; o
c) Labores de reemplazo de personal permanente impedidos de prestar
servicios, siempre y cuando sea de duracin determinada.
Estos trabajadores gozan de todos los derechos y beneficios que plantean
las Leyes laborales: remuneracin, gratificacin, vacaciones, cts, asignacin
familiar, etc. Ahora, si concluido el contrato, el trabajador contina
efectuando labores en la administracin, se desnaturaliza el contrato,
quedando la administracin obligada a contratarlo indeterminadamente.
Tambin laboran, los que estn regulados por el D.L. 1057, ley que regula a
la contratacin administrativa de servicios, que aunque la ley diga que es un
contrato administrativo, ya el Tribunal Constitucional se ha pronunciado
sealando que se trata de un nuevo rgimen laboral, para personal que
efecta labores de naturaleza permanente pero por tiempo determinado,
gozando solo de los derechos que seala la propia Ley; en caso de continuar
laborando una vez concluido el contrato se supone que su contrato ha sido
prorrogado un ao ms, es decir no significar una desnaturalizacin del
contrato CAS por uno de naturaleza indeterminado.
Y por ltimo estn aquellos trabajadores que se encuentran regulados por la
276, y que pueden ser dos tipos de trabajadores o de servidores pblicos:
servidores de carrera y servidores contratados; cuyas labores que efectan
son de naturaleza permanente, ambos deben ingresar a la administracin
previo concurso tal como lo seala en su Articulo 28 del Reglamento de la
Ley 276: El ingreso a la Administracin Pblica en la condicin de servidor
de carrera o de servidor contratado para labores de naturaleza permanente
se efecta obligatoriamente mediante concurso.
Solo tiene derecho a la estabilidad laboral indeterminada los servidores de
carrera, que han cumplido con todos los requisitos para su ingreso, tal como
lo establece el Artculo 12 de la Ley 276: Son requisitos para el ingreso a la
Carrera Administrativa: