Qu es

la ergonoma?
Hacia una adecuada labor
La ergonoma es la disciplina que se centra en el diseo de
lugares de trabajo, elaboracin de herramientas e
implementacin de tareas, adecuando correctamente las
labores y tareas a las capacidades y posibilidades del
trabajador.
Otro principio fundamental de la ergonoma es el de estudiar
las caractersticas anatmicas y psicolgicas, as como las
habilidades y limitaciones del capital humano de una
organizacin o un rea determinada con el objetivo de velar
por la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores.
Por lo tanto, una eficiente ergonoma optimiza la relacin
entre trabajador, mquina y ambiente de trabajo. Para ello se
elaboran mtodos de estudio del capital humano, as como de
la tcnica y del tipo de organizacin.

Sin embargo, la ergonoma no solo busca disear ambientes ideales de

trabajo. Entre sus principales objetivos destacan:

Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales en la organizacin.

Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones laborales a las
caractersticas del colaborador.
Monitorear la introduccin de nuevas tecnologas como parte del
trabajo y su adaptacin a las capacidades y aptitudes del capital
humano.
Establecer disposiciones ergonmicas para la adquisicin de tiles,
herramientas y materiales que se requieran para la realizacin
correcta del trabajo.
Aumentar la motivacin y la satisfaccin del capital humano.

Qu es
la ergonoma?

Adems, segn su dominio, la ergonoma puede ser de tres

tipos: cognitiva, fsica y organizacional.

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La ergonoma cognitiva:
Se enfoca en cmo los procesos mentales, como la
percepcin, memoria, razonamiento y respuesta motora,
afectan la relacin entre los trabajadores y el ambiente de
trabajo.

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La ergonoma fsica:
Se centra en el estudio de la relacin de las
caractersticas anatmicas y fisiolgicas del empleado
con su puesto de trabajo. Por ejemplo, las posturas que
asume en el centro de trabajo, la forma cmo manipula
los materiales y maquinarias para realizar su labor y los
movimientos repetitivos que puedan ocasionar un tipo
de lesin muscular u sea.

La ergonoma organizacional:
Busca la optimizacin de sistemas socio-tcnicos a partir de
las estructuras, polticas y procesos de la organizacin. Este
tipo de ergonoma busca mejorar la comunicacin interna de la
empresa, as como disear horarios laborales acorde al tipo de
trabajo de la organizacin o rea de la empresa. Tambin busca
optimizar el trabajo en equipo para que sea cooperativo, con el
objetivo de asegurar la calidad y xito de la organizacin.

Qu es
la ergonoma?

Es importante plantearse la pregunta,

qu beneficios tiene la ergonoma en una organizacin?
Aqu la respuesta:

Disminuye el riesgo de posibles lesiones en el trabajo.

Disminuye los posibles riesgos ergonmicos.
Reduce las posibilidades de enfermedades ocupacionales.
Reduce el ausentismo laboral, al disear un ambiente de
trabajo seguro y confortable.
Disminuye la rotacin del personal de la organizacin.
Aumenta la tasa de productividad de la empresa.
Aumenta la eficiencia de las tareas propias del trabajo.
Mejora el clima organizacional.

Dejar de considerar los principios de la ergonoma tendr

efectos negativos en la organizacin, y se vern traducidos en
lesiones y enfermedades profesionales que afectarn
directamente en la productividad y eficiencia de la empresa. Por
consiguiente, la ergonoma es ms que un simple concepto. Es
la disciplina que permitir comprender que el capital humano es
la base fundamental de toda organizacin, y que ante cualquier
conflicto de intereses entre los trabajadores y su entorno
laboral, siempre debe prevalecer la seguridad y salud de los
trabajadores.
Un trabajador sano y motivado es la esencia del xito de la
organizacin.