REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA

FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS Y POLTICAS
ESCUELA DE DERECHO
BIRUACA - ESTADO APURE

BASES DOCTRINALES QUE AMPARAN A LOS TRABAJADORES ANTE

LOS CASOS DE RIESGOS LABORALES ESTABLECIDOS EN EL
ORDENAMIENTO JURDICO VENEZOLANO

Autora: Medina Pea Hanilyng Bethania

C.I: 24.517168
Asesor: Msc. Juan Vctor Galindo

Biruaca, Enero 2016

INTRODUCCIN
El problema
En Venezuela, el examen de las responsabilidades legales con motivo
de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales debe ir
precedida de un resumen de las obligaciones que esas personas asumen en
el esfuerzo de prevencin de tales infortunios laborales; estas obligaciones
se pueden regular expresamente tanto en la legislacin nacional como en los
acuerdos internacionales, pudiendo tener su origen tambin en la
jurisprudencia.
Como consecuencia de lo anterior, Mille, G. (2004), afirma que la
obligacin que pesa sobre todo empleador de garantizar la vida y salud fsica
y mental de los trabajadores, tiene rango constitucional y aparece
consagrada de manera especfica en el nico aparte del artculo 87 de la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (1999) el cual reza:
Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras
condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El
Estado adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y la
promocin de estas condiciones.
Resulta contradictorio que a pesar de la trascendencia de la normativa
laboral en materia de infortunios laborales establecida en la Ley Orgnica del
Trabajo (1997 derogada), Ley Orgnica del Trabajo, Trabajadores y
Trabajadoras (2012 vigente) y la Ley Orgnica de Condiciones, Prevencin y
Medio Ambiente de Trabajo; dichos instrumentos jurdicos carecen de
adecuada aplicacin en Venezuela, y esta falta de aplicabilidad las convierte
en pilares de desproteccin frente a la tutela que debe brindrsele a su
contenido.
En atencin a ello, actualmente Venezuela transita por la problemtica
en cuanto a la no aplicacin de las sanciones penales previstas en la
LOPCYMAT. (2005), lo cual genera incertidumbre en el entorno laboral
2

venezolano producto de la presunta ineficacia de dicha ley sobre el aspecto,

hecho ste que tiene su sustento en la carencia de procesos dirigidos a
buscar la aplicacin de las sanciones penales por la violacin de normas de
salud y seguridad en el trabajo.
La responsabilidad del patrono en materia de riesgos laborales en el
ordenamiento jurdico venezolano, desde el punto de vista de las autoras de
la investigacin los riesgos laborales son todos aquellos agentes que influyen
en el medio ambiente de trabajo con ocasin al trabajo, que representan una
probabilidad manifestndose en forma de accidentes de trabajo o
enfermedades ocupacionales y que trae como consecuencia para el
trabajador

discapacidad

temporal,

discapacidad

parcial

permanente,

discapacidad total permanente para el trabajo habitual, discapacidad

absoluta permanente para cualquier tipo de actividad, gran discapacidad o en
el peor de los casos la muerte de dicho trabajador.
Partiendo de lo anterior dichos riesgos se dividen a su vez en
accidentes de trabajo siendo estos todo suceso que produzca en el
trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o
temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que
pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o
con ocasin del trabajo y enfermedades ocupacionales las cuales son el
estado patolgico originados por agentes fsicos, qumicos o biolgicos en la
salud del trabajador producido por el medio ambiente del trabajo con ocasin
al trabajo que causa lesiones, alteraciones emocionales que pueden ser
temporales o permanentes.
Dentro de los accidentes de trabajo se encuentran cuatro supuestos
lesiones internas, los accidentes ocurridos en los actos de salvamento, los
accidentes in itinere y los accidentes ocurridos a los dirigentes sindicales,
todo esto es fundamentado tanto por la doctrina, jurisprudencia y la Ley

Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT 2005) en sus artculo 69 y 70.
As mismo la legislacin venezolana especficamente en la LOPCYMAT
(2005) establece los tipos de responsabilidad aplicable al patrono en los
artculos 72, 116, 117, 118, 119, 120, 121, 124, 127, 128, 129, 130, 131 y las
disposiciones transitorias novena y dcima y estas son la responsabilidad
administrativa, la responsabilidad civil y la responsabilidad penal. La
responsabilidad administrativa pagada en unidades tributarias dependiendo
del tipo de infraccin ya sean estas leves, graves y muy graves; la
responsabilidad civil derivada de la obligacin civil de compensar y reparar
los daos causados a otros interviniendo la culpa o negligencia del patrono o
empleador.
En otras palabras es la consecuencia de la violacin de la normativa
legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador o
la empresa y la responsabilidad penal que para la doctrina son aquellas
acciones u omisiones del empleador calificadas como delitos en el Cdigo
Penal y se convierten en consecuencias para la integridad fsica de los
trabajadores; emanan de la violacin de preceptos contemplados en el
Cdigo Penal desde donde se desprende la aplicacin de la privacin de
libertad para el patrono o empleador cuando medie incumplimiento de las
obligaciones establecidas en la ley, que deriven en el acaecimiento de
accidentes o enfermedades en el trabajo.
As mismo, en la realizacin de actividades establecidas en el campo
laboral pueden presentarse diferentes situaciones de riesgos que afecten la
salud, desde el punto de vista psquico, fsico o emocional, segn sean las
condiciones sociales y materiales donde se realice el trabajo. Es por ello que
a travs de los aos fue creada la Organizacin Internacional del Trabajo
(OIT) con el fin de evitar daos a la salud ocasionados en el ambiente de
trabajo.
4

Siendo un organismo tripartito compuesto por miembros de los

gobiernos, trabajadores y empresarios, como sus objetivos principales son
promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo
decente, mejorar la proteccin social y fortalecer el dilogo al abordar los
temas relacionados con el trabajo. As mismo elaborar convenios y
recomendaciones para las polticas de los Estados que, si bien no disponen
de fuerza coactiva directa, indirectamente dispone de medios de persuasin
para conseguir su respeto y adopcin por los distintos estados miembros
(Corts, 2007).
Si bien es cierto, es necesario sealar que la salud laboral se construye
en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones justas, para que
los trabajadores puedan desarrollar una actividad digna y donde sea posible
su participacin para la mejora de las condiciones de salud y seguridad para
poder evitar los accidentes laborales. En relacin de lo anteriormente
expuesto es conveniente sealar lo planteado por Corts (2007):
Siendo precisamente la lesin, consecuencia del
accidente laboral, la que motiv el nacimiento de la
Seguridad del Trabajo, y que no habra tenido razn de ser
si no hubiesen existido consecuencias, dando lugar a su
definicin y desarrollo legal, como una necesidad de reparar
el dao motivado por el trabajo (p.68).
Asimismo es importante determinar con ocasin a esos riesgos lo que
establece la doctrina y se conoce como accidentes profesionales, que es
toda lesin, funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultante de la accin violenta de una fuerza exterior
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin a este. En
este sentido se considera como accidente de trabajo toda lesin interna
determinada por un esfuerzo violento, sobrevenido en las mismas
circunstancias.

De forma general tomando las ideas anteriormente expuestas se puede

conocer que la enfermedad profesional es un estado patolgico contrado
con ocasin del trabajo o por exposicin al ambiente en que se encuentra
obligado a trabajar; que puede ser originado por factores del mismo ambiente
como agentes fsicos, qumicos, biolgicos, condiciones ergonmicas (se
entiende por ergonoma el estudio de la relacin optima entre el instrumento
til de trabajo y su operador), meteorolgicas as como factores sociolgicos
o emocionales que tambin influyen.
Ahora bien en Venezuela las situaciones referidas a las condiciones
necesarias para el ambiente de trabajo se encuentran reguladas en La Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (2005).
Que establece en su artculo 69 la definicin de Accidente de Trabajo.
Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el
trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o
temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que
pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o
con ocasin del trabajo.
Sern igualmente accidente de trabajo:
-La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la
exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos biolgicos, psicosociales,
condiciones meteorolgicas sobrevenidos en las mismas circunstancias.
-Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y otros de
naturaleza anloga, cuando tenga relacin con el trabajo.
-Los accidentes que sufran el trabajador o la trabajadora en el trayecto
hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido
habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos
que no le sean imputables al trabajador o trabajadora, y exista concordancia
cronolgica y topogrfica en el recorrido.

-Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del

desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los
ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de
dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia
cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior.
Partiendo de los supuestos anteriores, la proteccin del trabajador
frente a los riesgos laborales exige una actuacin de la empresa que
desborda el mero cumplimiento formal de un conjunto predeterminado, de
deberes y obligaciones empresariales ms an, la simple correccin de
situaciones de riesgo que se han presentado en diferentes ocasiones. La
planificacin de la prevencin desde el mismo momento del diseo del
proyecto empresarial, la inicial evaluacin de los riesgos laborales y su
actualizacin peridica a medida que se alteren las circunstancias, la
ordenacin de un conjunto coherente de medidas de accin preventiva
adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el control de la
efectividad de dichas medidas constituyen los elementos bsicos del nuevo
enfoque en la prevencin de riesgos laborales.
Es por ello que actualmente estos siniestros o accidentes laborales
pueden deberse a condiciones medioambientales del centro donde se realiza
la actividad laboral, condiciones fsicas, condiciones del puesto de trabajo y
condiciones derivadas del sistema organizativo de la empresa. Cada riesgo
laboral lleva conexo un plan preventivo para evitar o disminuir su gravedad.
Un siniestro puede ocasionarse por ignorancia de los riesgos que se corren,
por una actuacin negligente, o simplemente por no acatar las precauciones
necesarias para ejecutar una tarea o por una actitud temeraria de rechazar
los riesgos que estn presentes en el rea de trabajo.
En este sentido es necesario que el empresario deba adoptar las
medidas necesarias para que los equipos que se pongan a disposicin de los
trabajadores

sean

adecuados

al

trabajo
7

que

deba

realizarse

convenientemente adaptados al mismo, de forma que garanticen la

seguridad y la salud al utilizar dichos equipos. Es por ello que es necesario
mencionar que la falta de polticas pblicas en esta materia, en la realidad
social, trae como consecuencia que el trabajador desasistido o incapacitado,
vctima de un riesgo laboral se vea expuesta a la desincorporacin del
mercado del trabajo, al rechazo social y a la indigencia.
Todas estas razones expuestas anteriormente, se hacen con el fin de
evitar tener consecuencias desfavorables o lograr controlar un riesgo
especfico para la seguridad o salud de los trabajadores, la utilizacin de un
equipo de trabajo debe realizarse en condiciones o formas determinadas,
que requieren un particular conocimiento por parte de aqullos, el empresario
debe adoptar las medidas necesarias para que la utilizacin de dicho equipo
quede reservada a los trabajadores designados para ello. Y es por esto que
debe asegurar que reciban una formacin e informacin adecuada sobre los
riesgos derivados de la utilizacin de los equipos de trabajo, as como sobre
las medidas de prevencin y proteccin que hayan de adoptarse ya que de
no darse las condiciones necesarias puede persistir los riesgos ocasionando
que cada vez pueda ser mayor.
En vista de las graves consecuencias y daos originados por los
accidentes de trabajo, entre las cuales estaba la situacin de desamparo del
obrero asalariado y su ncleo familiar, quien en el mejor de los escenarios
quedaba limitado para laborar por cierto tiempo; se inicia la bsqueda de
soluciones para enfrentar dicha problemtica, entre las cuales se plantearon
alternativas, que si bien no minimizaban los riesgos laborales, permitiran que
el trabajador lesionado subsistiera mientras durara la suspensin de la
relacin laboral a causa de la ocurrencia de un infortunio de trabajo.

De lo antes expuesto, surgen las siguientes interrogantes de

investigacin:
Cules son los Antecedentes legales acerca del amparo al trabajador
y a la trabajadora ante los cosas de riesgos laborales establecidos en el
ordenamiento jurdico venezolano?
Cul es la doctrina legal aplicada a la violacin de condiciones y
seguridades laborales que determinan la responsabilidad del empleador y
empleadora segn el ordenamiento jurdico venezolano?
Cul es la responsabilidad penal del empleador y empleadora
establecidos en la legislacin venezolana?

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN
Objetivo General.
Analizar las bases doctrinales que amparan al trabajador y la
trabajadora ante los casos de riesgos laborales establecidos en el
ordenamiento jurdico venezolano
Objetivos Especficos.
Explicar los Antecedentes legales acerca del amparo al trabajador y a la
trabajadora ante los cosas de riesgos laborales establecidos en el
ordenamiento jurdico venezolano
Identificar la doctrina legal aplicada a la violacin de condiciones y
seguridades laborales que determinan la responsabilidad del empleador y
empleadora segn el ordenamiento jurdico venezolano
Describir la responsabilidad penal del empleador y empleadora
establecidos en la legislacin venezolana

10

JUSTIFICACIN
La presente investigacin justifica su estudio en el objetivo principal el
cual del anlisis de las bases doctrinales que amparan al trabajador y la
trabajadora ante los casos de riesgos laborales establecidos en el
ordenamiento jurdico venezolano. La investigacin asume el trabajo como
una de las formas ms importantes de subsistencia para todo ser humano,
ya que de l se obtiene una serie de aspectos positivos y favorables que
permiten adquirir los bienes necesarios para la manutencin y bienestar
general de toda persona y as mismo de su grupo familiar. Es as que con
base a lo anterior cabe sealar a Meza (2010) el cual explica que:
Con l se desarrollan actividades fsicas y mentales que
revitalizan el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante
esta actividad igualmente se activan las relaciones sociales con
otras personas a travs de la cooperacin necesaria y permite el
aumento de la autoestima porque estimula a las personas a
sentirse tiles a la sociedad. (pg. 88)
El trabajo se ha planteado como un hecho social, y est constituido en
base a un hecho modelador y transformador del ser humano, permitiendo su
desarrollo socio-econmico y tcnico propio de cada etapa de la humanidad;
en otras, palabras el trabajo ha permitido la evolucin de la sociedad, sin
embargo, el mismo puede ocasionar mltiples problemas en la salud,
inclusive la muerte, si se desarrolla bajo condiciones que pongan en riesgo la
vida e integridad de quienes realizan una actividad laboral.
En este sentido Betancuor (1999) seala que todo lo relacionado con la
organizacin del trabajo y el desenvolvimiento en la actividad laboral,
interactan en el organismo ocasionando infinidad de cambios en la salud de
los trabajadores.

11

ALCANCE
El alcance de la presente investigacin se limitar al conocimiento e
interpretacin de la norma de la Doctrina y la Jurisprudencia, cuando
inevitablemente se producen cambios de forma y de fondo en la legislacin
que deber aplicarse en la resolucin de casos esta situacin hace ms
necesaria la interpretacin y anlisis de la legislacin.
As mismo se consideraran las principales Leyes y las jurisprudencias
para ser analizadas, en este estudio, se aplican y tiene vigencia en el
territorio venezolano. La investigacin se ubica fundamentalmente en el rea
del Derecho del Trabajo, por cuanto, se estudian las bases doctrinales que
amparan al trabajador y la trabajadora ante los casos de riesgos laborales
establecidos en el ordenamiento jurdico venezolano.
Este estudio pretende aclarar a los actores sociales que intervienen de
manera directa o indirecta en las relaciones laborales, cual es la
responsabilidad que nace para el empleador y el Estado Venezolano, en
materia

indemnizatoria,

cuando

un

trabajador

resulta

lesionado

consecuencia de los riesgos en el trabajo, presentando de este modo,

relevancia social en virtud del impacto que generan los accidentes de trabajo
y una enfermedades ocupacional, en primer lugar al trabajador y su ncleo
familiar, en vista de la situacin de desamparo y miseria a la que se enfrenta
por ver disminuida su capacidad para laborar, afectando directamente al
ncleo familiar en sus ingresos y sustento convirtindose el trabajador
lesionado en una carga familiar.

12

METODOLOGA
Es importante mencionar que el trabajo de investigacin, desde el punto
de vista metodolgico, utilizo la modalidad documental la cual ser soportada
en el estudio de todo lo que se acopie referido al anlisis de la las bases
doctrinales que amparan al trabajador y la trabajadora ante los casos de
riesgos laborales establecidos en el ordenamiento jurdico venezolano. En
este sentido refirindose a la investigacin documental el Manual de la
Universidad Pedaggica Experimental Libertador (2005) expresa:
Se entiende por investigacin documental, el estudio de
problemas el propsito de ampliar y profundizar el conocimiento
de su naturaleza, con apoyo, principalmente, en trabajos previos,
informacin

datos

divulgados

por

medios

impresos,

audiovisuales o electrnicos, la originalidad del estudio se refleja

en

el

enfoque,

criterios,

conceptualizaciones,

reflexiones,

conclusiones, recomendaciones y, en general, en el pensamiento

del autor.
Las caractersticas de este estudio se ubican dentro de la modalidad de
investigacin jurdica en la que segn la propuesta de Witker (1999), seala
que utilizando el mtodo de anlisis es posible descomponer un problema
jurdico en sus diversos aspectos, estableciendo relaciones que ofrezcan una
imagen de funcionamiento de una norma (p.11). En la perspectiva que aqu
se adopta, el mtodo de investigacin jurdico-dogmtico se empleara en
virtud que el problema jurdico sea abordado desde un enfoque
exclusivamente legalista y documental doctrinario.
En cuanto a las tcnicas de recoleccin de datos es pertinente nombrar
a Arias (2006) cuando menciona que: las tcnicas de recoleccin de datos
son las distintas formas de obtener informacin. Agregando seguidamente,

13

Los instrumentos son los medios materiales que se emplean para recoger y
almacenar la informacin (p.53).
Para este trabajo de investigacin se aplicaron diversas formas de
obtener la informacin que luego de ser procesada, se convertirn en
material necesario, en este sentido se utiliz el anlisis de documentos, el
fichaje y anlisis de contenido, los cuales permitieran sustentar y apoyar el
estudio as mismo fue de apoyo la dogmatica jurdica y al respecto Tamayo
(2004) seala: La dogmtica jurdica, o la ciencia del derecho, pueden
caracterizarse como la disciplina comnmente denominada doctrina, que
determina y describe el material tenido por el derecho sin cuestionar su
validez. (P. 181)
Paralelamente, segn el nivel de conocimiento a desarrollar, en el
presente trabajo se identifica como una investigacin dogmtica ya que su
propsito es el anlisis integro de toda documentacin pertinente al tema en
estudio. En la presente investigacin se profundizar en dicha investigacin,
recalcando que no existe un solo mtodo para interpretar, pero se puede
sealar que el mtodo dogmatico concibe el problema jurdico desde una
perspectiva estrictamente formalista. En este contexto, Olaechea (1997)
menciona la dogmtica jurdica:
Como un mtodo de estudio e investigacin jurdica y su
objeto de investigacin es la norma. La caracterstica de este
mtodo jurdico (sistema) es la interpretacin de la Ley. La sede
de la dogmtica es la norma y el valor, pero no es absoluto en la
medida que aceptar realidad y valor... (P. 15)

14

As mismo Nino (2001) la caracteriza de la siguiente forma:

Un tipo de razonamiento deductivo anlogo al que utilizan las
ciencias empricas, que utiliza criterios y principios que, al mismo
tiempo permiten la inferencia de soluciones no contenidas en el
texto legal, las cuales no se oponen abiertamente al sistema de
derecho positivo. Esta circunstancia permite contar con criterios
racionales para resolver una controversia o evaluar una
conclusin con mucha ms amplitud de lo que es posible en
relacin con la moral. Por ello, a pesar de que la dogmtica no es
una ciencia descriptiva emprica ni una ciencia formal, no se
puede negar su racionalidad o la posibilidad de controlar
intersubjetivamente sus soluciones.
Basados en lo anterior se puede mencionar que existen numerosas
tcnicas para obtener informacin acerca del problema propuesto, de all,
que en el presente estudio se utilizaran tcnicas como la recoleccin de
informacin especficamente del tema en cuestin, el subrayado que se
utilizaran para resaltar los aspectos ms importantes, igualmente el fichaje,
para obtener los datos bibliogrficos de los textos utilizados y en conjunto se
aplicaron las mencionadas tcnicas para el anlisis de los datos obtenidos a
travs del Subrayado y del Fichaje.
Con relacin a los instrumentos, se utilizaran los siguientes: Informes,
mapas conceptuales, unidad de C.D. Room, Correo Electrnico, Fichas,
Hojas Blancas, lpices, textos legales, pendrive, entre otros.

15

ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIN
Cuando se indag acerca de los trabajos bibliogrficos relacionados
con la presente investigacin, se encontr que existen investigaciones afines
exponindose corrientes doctrinarias y criterios jurisprudenciales, as como el
marco legal en el cual se basa el trabajo investigativo, orientado por la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y desarrollado en la
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Ley
Orgnica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras.
Baglieri (2006) present un trabajo de grado en la Universidad Dr.
Rafael Belloso Chacn, Decanato de Investigacin y Postgrado Maestra en
Derecho del Trabajo, titulado El Caso Fortuito y la Fuerza mayor como
Excepciones de Responsabilidad Patronal a la Luz de la Legislacin
Venezolana.
Este trabajo de investigacin tiene como objetivo general analizar el
caso fortuito y la fuerza mayor como excepciones de la responsabilidad
patronal a la luz de la legislacin venezolana, utilizando objetivos especficos
referidos a estudiar la evolucin de las teoras de responsabilidad aplicable al
patrono conforme la legislacin venezolana y analizar los fundamentos
tericos del caso fortuito y la fuerza mayor como excepciones a la
responsabilidad por incumplimiento. El tipo de investigacin es documental
descriptiva, como resultado se demostr que el patrono solo podr
excepcionarse cuando el accidente hubiera sido provocado por una fuerza
mayor extraa al trabajo, siempre que no sea un riesgo habitual o comn en
la prestacin del servicio.
Este

estudio

previo,

aporta

aspectos

importantes

para

esta

investigacin, entre ellos el anlisis que realiza al determinar la base para el

nacimiento de las obligaciones del empleador en los casos de accidentes o
enfermedades profesionales. Expone que la creacin del riesgo como acto
16

del empresario es la fuente de la responsabilidad, siendo uno de los objetivos

de este trabajo investigativo analizar la responsabilidad del empleador ante la
ocurrencia de accidentes o enfermedades ocupacionales, lo cual desarroll
la investigacin de Baglieri (2006), a fin de exponer las excepciones a dicha
responsabilidad.
Galindo (2014), en su tesis titulada La Prevencin de Accidentes de
Trabajo

Enfermedades

Profesionales

en

la

Legislacin

Laboral

Venezolana, el objetivo fundamental fue analizar la prevencin de

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en la legislacin laboral
venezolana.

Esta

investigacin

se

caracteriza

por

ser

bibliogrfica

documental de tipo descriptiva, pues utiliz mtodo de interpretacin y

anlisis de contenido, fundamentado en la prevencin de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
El aporte fundamental de este trabajo de grado, es que plantea a la
prevencin como una medida necesaria para la reduccin del porcentaje de
siniestralidad l0001aboral, lo cual influye en la medida de responsabilidad del
empleador ante la ocurrencia de un accidente de trabajo, en este sentido, se
vislumbra como un principio fundamental que debe ser considerado en los
regmenes indemnizatorios.
Camba (2012), realiz trabajo de grado en la Universidad del Zulia,
Facultad de Ciencias Jurdicas Polticas Divisin de Estudios para
Graduados, Maestra en Derecho Laboral y Administracin del Trabajo,
Titulado Rgimen de Prevencin de los Riesgos Laborales y la Regulacin
que el Ordenamiento Jurdico Venezolano Consagra en Materia de
Infortunios del Trabajo, el objetivo fue determinar el rgimen de prevencin
de los riesgos laborales y su regulacin por las disposiciones normativas
contempladas en el ordenamiento jurdico positivo venezolano y la posicin
de la jurisprudencia patria con referencia especfica a los infortunios del
trabajo.
17

Expone este autor, que la prevencin ante los riesgos laborales se

remonta desde el origen mismo del hombre y ha recorrido un largo camino
hasta alcanzar los avances del presente. No obstante, el panorama contina
siendo desalentador y as lo demuestran las estadsticas crecientes y
alarmantes que a este respecto se registran anualmente a nivel mundial.
Realza adems, la importancia y la necesidad que tienen el estudio de los
sistemas, regmenes y dems medidas que conforman esta rea del
conocimiento.
Del proceso investigativo se concluy que, en cuanto a la posicin de
la jurisprudencia emanada del tribunal supremo de justicia, ante la materia de
los

riesgos

labores,

especficamente

en

lo

concerniente

la

responsabilidad que deriva de la ocurrencia de los infortunios del trabajo,

acoge de manera expresa la Teora del Responsabilidad Objetiva, tambin
conocida como Teora del Riesgo Profesional. Siendo esta apreciacin punto
de partida para el examen y anlisis de los criterios asumidos por la sala de
casacin social, en lo que a responsabilidades indemnizatorias se refiere.
El aporte de este trabajo investigativo, est fundamentalmente en el
anlisis del rgimen de prevencin de los riesgos laborales y las distintas
fuentes legales que lo regulaban para el momento de la elaboracin del este
trabajo de grado, evidencindose la evolucin de la regulacin nacional en
esta materia.

18

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

MES/SEMANA
2015
2016
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
1 2 3 4 1 2
3
4
1 2 3 4

ACTIVIDADES

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Bsqueda de Material
Arqueo de bibliografa
Seleccin del tema
Planteamiento del problema
Desarrollo de interrogantes
Establecer los objetivos de la

7.

investigacin
Justificacin de la

8.

investigacin
Elaboracin del alcance de

9.

la Investigacin
Establecimiento de la

10.

metodologa
Ubicacin de los

ENERO
2
3

X
X
X
X
x
x
x

antecedentes de la
11.

investigacin
Entrega de Proyecto

MATERIAL BIBLIOGRFICO
Arias, F. (2006). El Proyecto de Investigacin. Caracas: Editorial Episteme

19

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21