CAPACITACION Y DESARROLLO

TAREA SEMANA 6
INSTRUCCIONES: Tomando como base los contenidos revisados, averige en la web o
en otras fuentes, cmo se realizan las capacitaciones outdoor, cules son sus objetivos y
a qu reas de trabajo apuntan sus tcnicas (dando la referencia completa y
comprobable de la fuente desde donde obtuvo la informacin), y haga un paralelo con la
capacitacin tradicional, donde se distingan a lo menos, cuatro puntos de
comparacin.
Para poder conocer el cmo se realizan las capacitaciones outdoor, debemos tener claro
que entendemos por este concepto, el cual se define como un tipo de capacitacin que
resulta de una combinacin entre la capacitacin tradicional, la cual se desarrolla en
forma especfica y en lugares tradicionales que conocemos, esta nueva forma de
capacitacin agrega los ejercicios al aire libre y una metodologa de enseanza, basada
en vivir la experiencia en forma directa, en un ambiente relajado, donde se combinan las
competencias de tipo deportiva, la diversin y el trabajo en equipo. Quiero resaltar un
prrafo que considero relevante para justificar este nuevo tipo de capacitacin, el cual
seala que cientficamente aprendemos el 20% de lo que escuchamos, el 50% de lo que
vemos y el 80% de lo que hacemos. Es por eso que tipo de capacitaciones de tipo
vivencial son mucho ms enriquecedoras y efectivas que la tradicional, este tipo de
capacitacin considera un rol fundamental, el cual es desarrollar las habilidades blandas
de los participantes, siendo este tipo de capacitacin al aire libre una herramienta que
potencia el trabajo en equipo y el liderazgo, adems del compromiso, la tolerancia a la
frustracin y la comunicacin.
Objetivos de la capacitacin Outdoor:
Podemos sealar que los objetivos que se aprecian en este tipo de capacitacin, son
variados y amplios tales como:
Logran fortalecer el sentido de pertenencia y refuerzan los vnculos de confianza con el
participante mediante juegos de baja y mediana exigencia fsica en espacios abiertos.
Combina actividades fsicas y de competencias, integrando las conferencias y charlas de
formacin.
Se logra fomentar la creatividad, mejora el espritu de colaboracin, de motivacin,
trabajo en equipo, liderazgo, comunicacin asertiva, toma de decisiones y manejo de las
presiones.

Se logra que esta experiencia se convierta en una convivencia agradable, que permita
renovar el compromiso a los nuevos desafos, a la mejora continua, cuyo objetivo final
ser superar los paradigmas establecidos y generar un potencial ilimitado en el
trabajador.
Como resultado de cualquier tipo de capacitacin del tipo Outdoor, podemos sealar
que se logran beneficios mucho ms tangibles, que en la capacitacin tradicional como:
Estimular la confianza y desarrollar la potencia del espritu de trabajo en equipo.
Potencia el liderazgo y capacidad para complementarse entre los miembros.
Motiva a los participantes en los compromisos del trabajo diario
Fomenta la comunicacin e integracin de reas y miembros de la empresa.
Aumenta la resistencia al estrs.
Aumenta la confianza entre los compaeros de trabajo.
Paralelo de capacitacin Tradicional y Outdoor
Capacitacin Tradicional Capacitacin Outdoor
Se realiza en aulas, salones establecidos para ello, se utiliza actividades dinmicas y
ayudas visuales para explicar y complementar los temas.
Se entrega en forma plana, debido a que los espacios que se entrega, no permiten
hacerla ms interactiva
Se realiza en espacios abiertos, fuera de la empresa, se utiliza el juego como
mecanismo fundamental de aprendizaje.
Se realiza con constante participacin de los asistentes, lo que la hace entretenida y
amena
Capacitacin Tradicional Capacitacin Outdoor
Trabajo en equipo
Sentido de urgencia

 Comunicacin abierta
Habilidad social Planificacin operativa
Orientacin al resultado
Atencin al detalle
Anlisis y resolucin de conflictos
Existe consenso sobre la importancia de la educacin continua, porque capacitar al
capital humano mantiene la competitividad de las organizaciones, desarrolla el
potencial laboral de las personas y ayuda a retener talento. Bajo esta premisa, desde
hace tres dcadas, la capacitacin outdoor se ha ido imponiendo en Chile como una
atractiva alternativa.
La razn es que se entiende que esta metodologa no convencional (al aire libre, en lugar
de una sala de clases) permite una experiencia vivencial que se traduce en un
aprendizaje que puede trasladarse al trabajo. En lneas generales, una capacitacin
outdoor potencia el trabajo en equipo, el liderazgo, el compromiso, la tolerancia a la
frustracin y la comunicacin, entre otras habilidades blandas.
Cuando esta tendencia comenz en el pas, los clientes generalmente llevaban a su gente
a las actividades, pero luego de ello no hacan mayor seguimiento, con lo que el objetivo
se dilua. Actualmente, se buscan asesoras ms integrales, diseadas a la medida de lo
que una empresa necesita, y las acciones se complementan con trabajo en sala y
reuniones posteriores.
Una de las empresas que entrega este tipo de capacitacin, seala que aplica un modelo
que descansa sobre tres fundamentos: un contenido presentado de manera didctica,
basado en lo que dicta la experiencia; actividades outdoor, para lo que ofrece una
parrilla de 70 pruebas como alternativa, donde se busca vincular la experiencia terica
con una vivencia, y una reflexin final.
"Tenemos muchas dinmicas de trabajo en equipo experienciales. El espritu es que la
gente vaya ms all de convencerse acerca de un concepto. Nos interesa que los viva",
Sacar a las personas de su zona de confort es uno de los conceptos clave de la
capacitacin al aire libre. "Se aprende en la medida que uno se expone a una situacin
poco familiar y desafiante, pero no hasta el punto de llegar a una zona de pnico. "Lo
que se adquiere, en definitiva, es un potenciamiento de las habilidades blandas",

Por actividad outdoor no se entiende exclusivamente hacer bajadas en balsa, caminatas

y paseos a caballo o en bicicleta. Las posibilidades son ms amplias, se realizan en
secuencias (de lo ms simple a lo ms complejo) e incluyen ejercicios aparentemente
sencillos, como colocar una larga vara sobre los dedos ndice extendidos de todo un
grupo para que la bajen al unsono. La caracterstica comn es que tienen un enfoque
dirigido al trabajo en equipo, buscando que las tareas se realicen con xito. De este
modo, el equipo visualiza que si sigue ciertas actitudes, se obtendrn mejores
resultados. El modelo experiencial dice que debe haber una transferencia de prcticas
hacia el lugar de trabajo. Eso se logra a travs de compromisos referidos a nuevas
prcticas laborales. Despus, hay un proceso de seguimiento en algunos temas
relevantes y se evala el impacto, involucrando adems al lder Este proceso no tiene
vuelta atrs, las capacitaciones outdoor son ms que una moda e incluso, pueden
desarrollarse an ms, en la medida que las empresas comprendan que no son slo
actividades recreativas de fin de ao.