Ingenieria Cableado

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
PROCESO: GESTION INTEGRAL

TITULO: MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA: 22 / 10 / 2011
REVISION:2
FGI18
PAGINA 1 DE 2
EVALUACION DE CUMPLIMIENTO
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Revisin Numero:
Fecha de Revision:
ITEM
LEGISLACION
TEMA
EXPEDIDA POR
FECHA
(DD.MM.AA)
LEY
Ley 9 de 1979
SALUD OCUPACIONAL
Congreso de la repblica
1/24/1979
LEY
Ley 46 de 1988
SEGURIDAD
Departamento administrativo del

sistema de prevencion, atencion y
recuperacion de desastres
11/2/1988
LEY
Ley 100 de 1993
SEGURIDAD
12/23/1993
LEY
Ley 55 de 1993
SEGURIDAD Y SALUD
7/2/1993
LEY
Ley 378 de 1997
SALUD OCUPACIONAL
7/9/1997
LEY
Ley 776 de 2002
SALUD OCUPACIONAL
12/17/2002
LEY
Ley 789
SALUD OCUPACIONAL
12/27/2002
LEY
Ley 828 de 2003
SALUD OCUPACIONAL
7/10/2003
DOCUMENTO
ARTICULOS
La empresa dispone de los recursos necesarios para preservar, conservar y

mejorar la salud y condiciones de los individuos en su trabajo.
Gerencia,Asesora S y
SO,Trabajadores
Peridico ( Anual )
Presupuesto S y SO ao 2010
y 2011
ver cronograma
capacitacitacin
Por la cual se crea y organiza el sistema nacional para la

prevencin y atencin de desastres, se otorga facultades
ART:2,3,4
extraordinarias al presidente de la repblica y se dictan otras
disposiciones.
La empresa tiene establecido su plan de emergencia y Medevacen caso de

presentarse un evento no deseado.la gerencia dispone de los recursos
necesarios y peridicamente se capacita a nuestros empleados en el tema. Se
toma como guia lo establecido en esta ley para la constitucion del plan de
emergencias.
SO,Trabajadores
Semestral
Simulacros y registros de
capacitacin y entrenamiento
ver cronograma capacitac.
Por la cual se organiza el sistema de seguridad social ART:1,3,6,15,17,18,19,20,22,23,24,33,36,53,133,161,

integral.
249,250,251,252,253,254,255,256
La empresa garantiza la afiliacin al Sistema General de SSI de todos sus

trabajadores durante el tiempo que laboren en la organizacin.la empresa
cumplen con los requisitos aplicables establecidos por esta ley.
Gerencia
Mensualmente
copia de afiliacin a seguridad

social integral
meses ao 2011
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 170 y la

Recomendacin nmero 177 sobre la Seguridad en la ART:7,8,10,11,12,13,14,15,16,17
Utilizacin de los Productos Qumicos en el trabajo
Capacitacin hojas de seguridad y manejo de productos quimicos, inspeccion

periodica de vehiculos, se proporciona al trabajador los EPP acordes al riesgo y
a la labor.
SO,Trabajadores
Mensualmente y peridica/
Inspecc. De vehculos, registro

entrega dotacin, y
capaciotacin al pesonal
Por medio de la cual se aprueba el convenio nmero 161,

sobre los servicios de salud en el trabajo adoptado por la 71
ART:1,2,3
reunin de la conferencia general de la organizacin
internacional del trabajo, OIT, ginebra, 1985.
La empesa tiene establecido su programa de salud ocuapcional y realiza las

actividades necesarias para establecer y conservar un medio ambiente de
Gerencia, Asesora S y SO
trabajo seguro y sano que favorzca la salud fisica y mental de nuestros
trabajadores.
Mensual
Actividades de integracin y
socializacin con el personal, y
plan de ejercicios y calestemia
en sitio ( ver registro
fotogrfico)
Integracin anual, actividad

fisica semanal
Por la cual se dictan normas sobre la organizacin,

administracin y prestaciones del sistema general de ART:1,4,8,21
riesgos profesionales.
La empresa tiene afiliados a todos sus trabajadores al Sistema General de

Gerencia,Asesora S y SO
Riesgos Profesionales y cumple con todo lo estipulado en estos articulos.
Mensual

social integral segn
contratacin
Meses ao 2011

social integral segn
contratacin
Meses ao 2011
Meses ao 2011
Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y

ampliar la proteccin social y se modifican algunos artculos
del Cdigo Sustantivo de trabajo.
ART:1,2,13,14,19,21,22,25,26,27,28,29,30,32,33,35,3
6,37,38,39,43,46,51.
Por la cual se expiden normas para el control a la evasin

ART:2,7,8
del sistema de seguridad social.
1/29/2003
LEY
Ley 962 de 2005
SEGURIDAD Y SALUD
7/8/2005
Ley antitramite
1/23/2006
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir,

corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos ART:1,2,3,4,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19
en el marco de las relaciones de trabajo.
Aplica todo
LEY
Ley 1122 de 2007
SALUD
1/9/2007
Por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema

General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras ART:1
disposiciones.
DECRETO
Decreto 614 de 1984
SALUD OCUPACIONAL
Presidencia de la republica
3/14/1984
Por el cual se determinan las bases para la organizacin y

ART:1,2,3,6,8,9,24,25,26,28,29,30,31
administracin de salud ocupacional en el pas.
DECRETO
Decreto 919 de 1989
SEGURIDAD
5/1/1989
DECRETO
Decreto 1562 de
1984
SALUD
6/22/1984
DECRETO
Decreto 2177 de
1989
DECRETO
DECRETO
Decreto 2222 de
1993
Decreto 1295 de
1994
SALUD OCUPACIONAL
9/21/1989
Readaptacion
invlidas.
profesional y
el
empleo
de
personas
SEGURIDAD
11/5/1993
6/22/1994
Gerente
Mensual
La empresa mantiene disponible toda la documentacin parafiscal para

cualquier entidad administradora del Sistema General de Seguridad social en
Salud que la solicite, se tiene en cuenta esta ley para los pagos parafiscales
adems estos se mantienen al da.
Gerente, area de
contabilidad
Mensual
OBSERVACION
X
ver cronogramas
Copias de afiliacin al SGSSI
Copias de afiliacin al SGSSI (

S/ contratacin)
Meses ao 2011
Aunque ya no es necesario registrar el

Aunque ya no es necesario registrar el reglamento de higiene ante el
reglamento de higiehe ante el ministerio de la
ministerio de la proteccion social la empresa lo tiene y verifica su Gerente, Asesora S y SO
proteccion social la empresa lo tiene y
cumplimiento.
verifica su cumplimiento.
Semestral
Evidencias de divulgacin,
mantenimiento y actualizacin
del mismo
Noviembre de 2011
A travs del mismo panorama de

riesgos y reportes de prevencin
de eventos
EL DECRETO 231 DE 2006 CORRIGE UN

YERRO DE LA PRESENTE LEY.
Se nombrara un comit de
convivencia laboral
EL DECRETO 16/1997 DEROGA LOS

ARTCULOS 36, 37, 38, 39 Y 40 DE ESTE
DECRETO.
Gerente
La empresa incluir en su reglamento de trabajo un capitulo previniendo el

acoso laboral y el procedimiento para solucionarlo en caso de llegar a suceder
Gerente
Semestral
Registro de actas de reunin, y

Pend. Procedimiento
Noviembre de 2011
La empresa tiene en cuenta los ajustes realizados en las leyes referentes al

Sistema General de Seguridad Social en Salud
Gerente,Asesora S y SO
Mensual

S/ contratacin)
Octubre de 2011
La empresa tiene establecido su programa de salud ocupacional comprendido

por las actividades de medicina de trabajo,higiene industrial y seguridad
industrial a fin de propender por el mejoramiento y mentenimiento de las
condiciones de vida y salud de nuestros trabajadores y publicos interesados.
Mensual
Eventos de actividades en S y
SO
Octubre de 2011
La empresa elabora un plan de emergencia con base en los Planes de

Contingencia de la Oficina Nacional para la Atencin y Prevencin de Desastres
y lo difunde
Asesora S y SO
Semestral
Acta de asistencia
Octubre de 2011
Mensual
Eventos de actividades en
SISO
Octubre de 2011
Segn Evento
Nohay
Semestral
Acta de asistencia
ver cronogramas
Mensual
actas y presupuesto anual
Todos los meses
La empresa tiene establecido programas de vigilancia epidemiolgica con el fin Gerente, Asesora S y SO,
de velar y proteger el bienestar de nuestros empleados.
Mdico asesor
ART:1,2,3,4,11,12,14,16,17,18
En el momento de presentarse un caso de invalidez la empresa reincorporara al

trabajador a sus labores y si es necesario lo reubicara acorde al tipo de
limitacin.
ART:233 al 239
Entrenar a todo el personal en que hacer en caso de emergencia. Conformar

brigadas con personal capacitado y entrenado. seleccin del tipo y capacidad
de los extintores porttiles teniendo en cuenta la clase de materiales que
pueden incendiarse, la gravedad del incendio, la eficiencia del extinguidor la Gerente, Asesora S y SO.
facilidad de empleo y seguridad del usuario. Los extintores se colocaran con los
criterios definidos en normas. Se obliga el uso de un extintor en cada equipo
mvil, el cual se revisar y cambiar segn lo disponga el estndar
ART:1,2,3,4,5,6,7,8,,10,12,13,15,16,17,18,19,20,21,22
Por el cual se determina la organizacin y administracin del ,23,24,25,26,27,28,31,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,
sistema general de riesgos profesionales.
43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,55,55,56,57,58,59,6
0,61,62,63,64,65,66,67,91,92.
NO
Mensual
LOS ARTCULOS 1 A 23, INCLUSIVE, DEL

PRESENTE DECRETO, SUSTITUYEN
Por el cual se organiza el sistema nacional para la
ART:1,2,3,9,18,19,24,26,27,28,29,30,31,32,33,34,41,4 INTEGRALMENTE LOS ARTCULOS 491 A 514,
prevencin y atencin de desastres y se dictan otras
TITULO VIII DE LA LEY 09 DE 1979. EL PRESENTE
2,43,44,45,46,49,50.
disposiciones.
DECRETO CODIFICA TODAS LAS NORMAS
VIGENTES RELATIVAS PREVENCIN Y
ATENCIN DE DESASTRES, INCLUIDAS LAS
CORRESPONDIENTES DE LA LEY 46 DE 1988.
Por el cual se reglamentan parcialmente los Ttulos VII y XI
de la Ley 9 de 1979, en cuanto a vigilancia y control ART:2,3,6
epidemiolgico y medidas de seguridad
Prevencion y control de incendios

SEGURIDAD
La empresa paga oportunamente el salario, prestaciones sociales y aporte de

cada uno de los empleados, realiza compensacion de vacaciones y organiza
los turnos de sus trabajdores de manera que cumplan con lo establecida por la
ley y favorezca su bienestar.
DEROGA EL ARTCULO 39 DE LA LEY 100.

DEROGA EL RGIMEN DE PENSIONES PARA EL
PERSONAL
DEL
DEPARTAMENTO
ADMINISTRATIVO DE SEGURIDAD, DAS, AL
QUE SE REFIEREN LOS ARTCULOS 1 Y 2
Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema
ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,2 DEL DECRETO 2646 DE 1994 NORMAS QUE La empresa tiene afiliados a todos sus trabajdores al sistema general de
general de pensiones previsto en la ley 100 de 1993 y se
0,21,22,23,24
pensiones
dictan otras disposiciones.
LO MODIFIQUEN O ADICIONEN. EL ARTCULO
3 DEROGA EXPRESAMENTE EL ARTCULO 7
DEL DECRETO 1283 DE 1994, Y TODAS LAS
DEMS NORMAS QUE LE SEAN CONTRARIAS.
MODIFQUESE EL INCISO SEGUNDO Y
ADICINESE
EL
PARGRAFO
2
DEL
ARTCULO 36 DE LA LEY 100 DE 1993, DEL
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES.
Ministerio de la Proteccion Social
SI
RESPONSABLE
SEGURIDAD Y SALUD
SEGURIDAD Y SALUD
FECHA ULTIMA
EVAL
FEBRERO 29 DE 2012
OBSERVACIONES
ART:80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,
92,93,94,95,96,99,99,101,105.106,107,108,109,110,11
1,112,114,116,117,118,122,123,124,125,126,127,128,
129,142,143,158,159,160,161,162,163,165,166,167,1
68,169,170172,173,174,175,176,177,181,185,186,187
Por la cual se dictan medidas sanitarias, normas para ,188,193,194,195,196,197,198,199,202,203,204,205,2
preservar,conservar y mejorar la salud de los individuos en 06,207,209,210,478,479,481,482,483,488,491,492,50
sus ocupaciones.
2,503,504,505,506,507,508,509,510,511,512,513,514,
577,594,595,596,597,598,599,604
Ley 797 de 2003
Ley 1010 de 2006
REGISTROS
CUMPLIMIENTO
LEY
LEY
CUMPLE
FRECUENCIA
La empresa se mantiene informada y actualizada sobre todo lo relacionado con

el Comit Paritario de Salud Ocupacional,la gerencia suministra los recursos
para el desarrollo del programa S&SOMA,la empresa utiliza todos los servicios
de la entidad administradora de riesgos profesionales para beneficio de los
trabajadores,se respeta la determinacin del mdico o la comisin mdica
interdisciplinaria sobre la declaracin de la incapacidad permanente parcial,La
empresa se rige por el Manual de Invalidez y la Tabla de Valuacin de
Incapacidades para la determinacin de los grados de incapacidad,La empresa
apoya y vigila el buen funcionamiento del Comit Paritario de Salud
Ocupacional
Gerente, sesora S y SO
Gerente, Asesora S y
SO,trabajadores,
DECRETO
Decreto 1831 de
1994
SALUD
1831 de 1994
Expide la tabla de Clasificacin de Actividades Econmicas

para el Sistema General de Riesgos Profesionales y dicta ART:1
otras disposiciones.
La empresa esta afiliada a riesgos profesionales y clasificada de acuerdo a su

actividad principal
Por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales. ART:1,2,3,4
La empresa tiene en cuenta las enfermedades profesionales establecidas en

este decreto que puedan generarse en la organizacin consecuencia de su Gerente, Asesora S y SO,
actividad laboral a fin de prevenirlas y/o controlarlas, la empresa capacita a su Mdico Laboral Asesor
personal en este tema.
Gerente
Copia Afiliacinn Empresarial
DECRETO
Decreto 1832 de
1994
DECRETO
Decreto 1772 de
1994
SEGURIDAD
Presidencia de la Repblica
8/3/1994
DECRETO
Decreto 2644 de
1994
SEGURIDAD Y SALUD
11/29/1994
DECRETO
Decreto 1973 de
1995
SEGURIDAD Y SALUD
Ministerio de relaciones exteriores
11/8/1995
DECRETO
Decreto 1530 de
1996
SEGURIDAD
8/26/1996
Por el cual se reglamenta prcialmente la ley 100 de 1993 y

ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
el decreto ley 1295 de 1994.
La empresa realiza programas, acciones de capacitacion y prevencion con el Gerente

objetivo de controlar y mitigar los riesgos a los que se encuentran expuestos
nuestros empleados.
Asesora S y SO
DECRETO
Decreto 2100 de
1996
SEGURIDAD
11/29/2006
Tabla de clasificacion de actividades econmicas
La empresa se rige por la Tabla de Clasificacion de Actividades Economicas de

acuerdo a la actividad principal de la empresa.
SALUD
8/3/1994
Reglamenta la afiliacion y las cotizaciones al sistema

general de riesgos profesionales
Por la cual se expide la tabla nica para las
indemnizaciones por prdida de la capacidad laboral entre
el 5% y el 49.99% y la prestacin econmica
correspondiente.
por el cual se promulga el Convenio 170 sobre la Seguridad
en la utilizacin de los productos qumicos en el trabajo,
adoptado por la Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo el 25 de junio de 1990.
ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,1,3,14,15,165,17,18,19,
220,21,22
La empresa afilia a todos sus empleados al sistema de riesgos profesionales
Art: 1
GLOBAL DE SERVICIOS ASOCIADOS SAS tendra en cuenta la tabla de

indemnizaciones en caso de perdida de la capacidad laboral
ART:15
La empresa capacita a sus empleados en manejo de productos quimicos y

Gerente, Asesora S y SO,
hojas de seguridad, los vehiculos portan en su carpetas las hojas de seguridad
trabajadores
de los quimicos a los que estan expuestos por el mismo vehiculo.
ART:1,2,3,4
DECRETO
Decreto 806 de 1998
SALUD
4/30/1998
Por el cual se reglamenta la afiliacion al regimen de

seguridad social en salud y la prestacion de los beneficios
ART:3,8,15,16,17,21,26,34,35,44,42,45,46,47,54,57,5
del servicio publico esencial de seguridad social en salud y
8,60,61,63,64,65,70,71,74,75,80,81,83,85.
como servicio de interes general, en todo el territorio
nacional.
DECRETO
Decreto 1796 de
2000
SALUD
9/14/2000
El presente decreto regula la evaluacin de la capacidad

sicofsica y la disminucin de la capacidad laboral, y
aspectos sobre incapacidades, indemnizaciones, pensin
Aplica art: todos
por invalidez e informes administrativos por lesiones, de los
miembros de la fuerza pblica, alumnos de las escuelas de
formacin y sus equivalentes en la polica nacional.
DECRETO
Decreto 873 de 2001
SEGURIDAD Y SALUD
5/11/2001
DECRETO
Decreto 2463 de
2001
DECRETO
Decreto 1607 de
2002
DECRETO
Decreto 1703 de
2002
SALUD
SEGURIDAD
SALUD
DECRETO
Decreto 2090 de
2003
SEGURIDAD Y SALUD
DECRETO
Decreto 3667 de
2004
SEGURIDAD Y SALUD
RESOLUCION
Resolucion 2413
SEGURIDAD Y SALUD
La empresa tiene afiliado a todos sus trabajadores al regimen de seguridad

social en salud.
Actas de asistencia a
capacitacin
Mensual

S/ contratacin)
Segn Evento
Segn Evento
S/ Cronogrma
Gerente
Segn Evento
Semestral
Actas de asistencia a
capacitacin, fichas de
seguridad.
S/ Cronogrma
Mensual
Acta de asistencia
meses ao 2011
Mensual
Registro de la ARP
Mensual

S/ contratacin)
meses ao 2011
S/ contratacin del
trabajador; mensual
Actas de capacitacin y
examen mdicos
S/ Cronogrma
Mensual
Actas de capacitacin
S/ Cronogrma
S / Evento
Cetificacin por ARP
S / Evento
Asesora S y SO
Gerente
Gerente
Regulacin de la capacidad psicofisica y

disminucin de la capacidad laboral , aspectos La empresa realiza a sus trabajadores los exmenes de :ingreso, peridico y de
sobre
incapacidades,
indemnizaciones, retiro, con nfasis en la parte psicofisica del trabajador periodicamente se
medico laboral asesor.
pensin por invalidez y por lesiones de los realizan pve y capacitaciones en el area de la salud, relacionads con este tema.
mienbros de la fuerza pblica y de La olicia
nacianonal.
La empresa ejecuta programas basados en actividades de control y prevencin

para la proteccin en las enfermedades, sean o no profesionales, y de los
accidentes del trabajo a sus empleados
11/20/2001
Por el cual se reglamenta la integracin,financiacin y

ART:1,3,4,7,9,10,23,24,25,26,30
funcionamiento de las juntas de calificacin de invalidez
La empresa tiene en cuenta el procedimiento de calificacion de invalidez

Gerente, Asesora S y SO
establecido en este decreto
7/31/2002
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificacin de

Actividades Econmicas para el Sistema General de ART:1,2,3,4
Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.
La empresa tiene en cuenta la tabla de clasificacion de actividades economicas

para el sistema general de riesgos profesionales.
Gerente
Anual
ARP
Fecha de entrega
8/2/2002
Por el cual se adoptan medidas para promover y controlar la

afiliacin y el pago de aportes en el Sistema General de ART:1,2,3,4,7,8,9,10,11,12,20,23,30
Seguridad Social en Salud.
La empresa realiza el pago de aportes al sistema general de seguridad social

en salud
Gerente
S/ contratacin del
trabajador; mensual

S/ contratacin)
Recg de afiliaciion, primeros

dias del mes
7/26/2003
"Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la

salud del trabajador y se modifican y sealan las
condiciones, requisitos y beneficios del rgimen de ART:1,2,3,4,5
pensiones de los trabajadores que laboran en dichas
actividades".
La empresa tiene en cuenta la clasificacin de actividades de alto riesgo

establecidas en este decreto
Mensualmente
Actas de capacitacin y
examen mdicos
Fecha de capacitacin
Por medio del cual se reglamentan algunas disposiciones de

la Ley 21 de 1982, la Ley 89 de 1988 y la Ley 100 de 1993,
se dictan disposiciones sobre el pago de aportes ART:1,2,3,4
parafiscales y al Sistema de Seguridad Social Integral y se
dictan otras disposiciones.
La empresa cumple con todo lo relacionado a afiliaciones y pagos de Seguridad

Social
S/ contratacin del
trabajador; mensual

S/ contratacin)
Ver afiliacio
Semestral
Actas de activiades de S y SO
S/ Cronogrma
Gerente,Asesora S y
SO,trabajadores
Mensual
Actas capacitaciones y de
entrenamiento, exmenes
mdicos, convenios con
servicios de salud y
emergencias, actas reuniones
de vigia, entrega de EEP,
registros de inspecciones,
mediciones de higiene de
iluminacin, y todo los
eastipulado en seguridfad.
s / Cronograma
Gerente,Asesora S y SO,
Vigia S.O. trabajadores
Anual, Mensual
Actas de capacitacion anual,

mensual y reunios de vigia.
meses ao 2011
Gerente,Asesora S y
SO,trabajadores
Mensual
Presupuesto S y SO ao 2010
y 2011
meses ao 2011
Anual
presupuesto S y SO ao 2010
y 2011 y actas de actividades
2010, 2011
Gerente
Al inicio del proyecto o

contrato
Resultadoscados de examenes
Inicio proyecto y finalizacin
Gerente,Asesora S y SO ,
trabajadores

contrato
Certificados de Licencias
Actualizada y tiene vigencia 10

aos
La empresa realiza a todos sus trabajadores los examenes de ingreso,

peridico y de retiro

contrato
Actas de divulgacin de
politicas y capacitacin
Al incio contato, sememestra, y

terminac in
La empresa fomenta las politicas de alcohol, tabaco y drogas y capacita a sus Gerente, Asesora S y SO ,
trabajadores en el tema
Mdico asesor
Semestral
Registro de afiliain
S/ Sea necesario
ver cronogrramas
S/ evento
Registro d prueba de
laboratorio
S/ EVENTO
5/22/1979
Resolucion 2400 de
1979
SALUD OCUPACIONAL
Ministerio de Trabajo
5/22/1979
RESOLUCION
Resolucion 2013 de
1986
SEGURIDAD
Ministerio de trabajo
6/6/1986
ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,38,42,43,44,45,62,6
Reglamento de higiene y seguridad para el sector de
3,67,77,78,79,80,81,82,83,84,92,93,94,95,96,100,101,
transporte liviano.
102,103,104,105,106,107,108,109,110,114,
Esta publicado y aprobado este reglamento

de higiene y seguridad.
ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,16,17,19,20,21,2
3,24,26,28,29,30,31,32,33,34,36,37,38,39,40,45,63,64
,70,72,73,78,79,80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,
92,108,121,122,123,124,125,127,128,129,130,131,13
3,141,142,144,145,146,147,148155,156,164,166,170,
171,172,173,174,176,177,178,179,180,182,183,184,1
Por la cual se establecen algunas dispocisiones sobre 85,202,203,205,207,209,215,220,221,222,223,224,22 La empresa tiene en cuenta los articulos que
vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de 5,226,227,228,229,230,231,232,234,266,267,268,269, puedan ser aplicables a la actividad de la
270,271,272,273,346,347,348,349,350,353,354,355,3
trabajo.
organizacin
56,357,358,359,360,361,362,363,364,365,366,367,36
8,369,371,372,373,374,375,376,380,381,383,384,387,
388,389,390,391,392,393,394,397,548,549,707,694,6
95,692,696,697,698,699,700,701,702,703,704,705,70
6,707,708,709,710,711
Por la cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento

de los comits de medicina, higiene y seguridad industrial
Aplican todos los articulos.
en los lugares de trabajo, conido hoy como CoPaSo o Vigia
en sudecto.
Entrega de EPP, CAPACITACIONES
EINDUCCIONES, INDICADLRES DE
AUSENTISMO TWSA DE SEVARIDAD Y
FRECUNRCIA, DE REUNIO DEK VIGIA
RESOLUCION
Resolucion 1016 de
1989
SALUD OCUPACIONAL
Ministerio de trabajo
3/31/1989
Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y

forma de los programas de salud ocupacional que deben ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18
desarrollar los patronos o empleadores en el pas.
RESOLUCION
Resolucin 13824 de
1989
SALUD
Ministerio de salud
10/2/1989
Por la cual se dicta una medida para la proteccion de la

ART:1,2,3
salud.
RESOLUCION
Resolucin 7515 de
1990
SALUD OCUPACIONAL
Ministerio de salud
6/1/1990
Licencias de prestacion de servicios de salud ocupacional a

ART:1,7
empresas.
RESOLUCION
Resolucion 6398 de
1991
SALUD
Ministerio de trabajo y seguidad social
12/29/1991
Por la cual se establece procedimientos en materia de salud

ART:1,2,3
ocupacional (examenes de ingreso a la empresa)
La empresa realiza y cumple con los

respectivos examenes de ingreso
RESOLUCION
Resolucion 1075 de
1992
SEGURIDAD
3/24/1992
Por la cual se reglamentan actividades en materia de salud

ocupacional :incluye farmacodependencia,alcoholismo y ART:1,2,3
tabaquismo en los p.o.s.
La empresa realiza y cumple con los

respectivos examenes de ingreso
RESOLUCION
Resolucion 4225 de
1992
SALUD
Ministerio de salud
5/29/1992
Por la cual se establece el Programa de Prevencin y

ART:2
Control del Tabaquismo en la Contralora de Bogot, D. C.
RESOLUCION
Resolucion 3716 de
1994
SALUD
Ministerio de la proteccion social
11/3/1994
Por la cual se establece un procedimiento en materia de

ART:1,2
Salud Ocupacional
RESOLUCION
Resolucin 681 de
1996
6/18/1996
Formulario unico para la solicitud de reembolsos de la EPS

a la ARP por concepto de la atencion de riesgos ART:1,2,3
profesionles.
Gerente, Administracin
Semestral
Por el cual se promulga el "Convenio nmero 161 sobre los

Servicios de Salud en el Trabajo", adoptado por la 71a.
Reunin de la Conferencia General de la Organizacin ART:1,2,3,5,6,7,8,9,13,14,15
Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985.
RESOLUCION
SALUD
Anual
La empresa cumple con la reglamentacon establecida de higiene y seguridad

respecto a los riesgos expuestos en este reglamento y facilita las
capacitaciones sobre este y proporciona el prepuesto asignado para su
respectivo cumplimiento.
La empresa cumple con lo estipulado en esta ley sobre la aplicacin de todos

sus articulos en materia de vivienda, higiene, seguridad industrial, en todos los
establecimientos de trabajo.
Gerente,Asesora S y
SO,trabajadores
La empresa tiene viga de salud ocupacional, este da cumplimiento de sus

funciones y cumple con sus responsabilidades, y reunioes de actas
mensuales.
La empresa organiza y garantiza el funcionamiento del programa de Salud

Ocupacional, lo elabora teniendo en cuenta su actividad econmica y dispone
de los recursos necesarios para su funcionamiento periodicamente verifica que Gerente,Asesora S y SO
todos los subprogramas cumplan con las actividades y finalidades establecidas
en su contenido.
La empresa verifica que los contratistas
prestadores de servicios en el campo de la
La empresa verifica que los contratistas prestadores de servicios en el campo
salud ocupacional tengan su licencia expedida de la salud ocupacional tengan su licencia expedida por el ministerio de salud.
por el ministerio de salud.
Se capacita al personal respecto a este riesgo

y hace cumplir la politica sobre este tema.
Se capacita al personal respecto a este riesgo
y hace cumplir la politica sobre este tema.
Solicitud de reembolsos de la EPS a la ARP
por concepto de la atencion de riesgos
profesionles.
La empresa realiza los respectivos exames de ingreso, de acuerdo al

procediemto estableciodo
La empresa establece su Politica de no alcohol, tabaco y drogas, y capacita al

personal en este tema.
La empresa ordena exmen de embarazo solamente cuando el cargo u

ocupacion es de alto riesgo.
La empresa reconoce que las entidades administradoreas de riesgos

profesionales deben reembolsar los costos de la atencion medico asistencial Medico asesor,Asesora S
que hayan recibido nuestros trabajadores afiliados, con ocasin de accidentes
y SO
de trabajo o enfermedad profesional.
S/ evento
Historias Clinicas
S/evento
Manejo de la H. CLINICA OCUPACIONAL y la La custodia de las historias clinicas esta a cargo del medico Asesor de la Medico asesor,Asesora S
custodia de esta.
empresa.
y SO
S / Evento
Historias Clinicas
segn necesidaq trabajador y

ARP
RESOLUCION
Resolucion 1995 de
1999
SALUD
Ministerio de Salud
7/8/1999
Por la cual se establecen normas para el manejo de la ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,21,2 Manejo de la H. CLINICA OCUPACIONAL y la
historia clinica.
2
custodia de esta.
RESOLUCION
Resplucion 612 de
2000
SALUD
Ministerio de trabajo y seguridad

social
10/03/200
Asignacion de unas funciones a las juntas de calificacion de

ART:1
invalidez.
RESOLUCION
Resolucion 00166 de
2001
SALUD

social
2/1/2001
Por el cual se establece el dia de la salud en el trabajo y en

ART:1,2
el mundo.
RESOLUCION
Resolucion 19200 de
2002
SEGURIDAD
Ministerio de transporte
12/20/2002
Por la cual se reglamenta el uso e instalacin del cinturn

de seguridad de acuerdo con el artculo 82 del cdigo At: 82
nacional de trnsito terrestre.
RESOLUCION
Resolucin 1303 del

11 de mayo de 2005
GESTION HUMANA

social
5/12/2005
Por la cual se adopta el contenido del formulario unico o

ART:1,2
planilla integrada de liquidacion de aportes.
5/27/2005
Por la cual se establecen las variables y mecanismos para

recoleccin de informacin del Subsistema de Informacin
ART:1,2,3,4,5,7,8,9,10
en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales y se dictan
RESOLUCION
Resolucin 1570 de
2005
SEGURIDAD Y SALUD

social
RESOLUCION
Resolucion 1122 de
2005
SEGURIDAD
5/26/2005
Por la cual se establecen medidas especiales para la

prevencin de la accidentalidad de los vehculos de
transporte pblico de pasajeros y se deroga la resolucin Art: 1, 2, 3, 4, 5
nmero 865 de 2005 y los artculos 1, 2 y 3 de la
resolucin nmero 4110 de 2004.
RESOLUCION
Resolucion 156 de
2005
SEGURIDAD Y SALUD
1/27/2005
Por la cual se adoptan los formatos de informe de

accidentes de trabajo y enfermedad profesional y se dictan
otras dispocisiones.
articulo 82 del codigo nal. de transito
Adopcin y cumplimiento del formulario nico o

planilla integrada de lliquidacin de aportes.
No tenemos eventos de ATEP ala fecha
ART:1,2,3,4,5,6,9
RESOLUCION
Resolucion 957 de
2005
SEGURIDAD Y SALUD
Secretaria general de la comunidad

andina
9/23/2005
Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud

ART:1,2,3,4,5,7,8,10,11,13,15,16,17,18,19
en el Trabajo
RESOLUCION
Resolucion 734 de
2006
SEGURIDAD Y SALUD
3/15/2006
Por la cual se establece el procedimiento para adaptar los

reglamentos de trabajo a las disposiciones de la ley 1010 de Art; de toda la ley 1010 de 2006
2006.
RESOLUCION
Resolucion 1317 de
2006
SEGURIDAD Y SALUD
4/25/2006
Por la cual se prorroga la entrada en vigencia y se modifica

la resolucin 634 de 2006 mediante la cual se adopt el
Aplican algunos articulos
contenido del formulario unico o planilla integrada de
liquidacin de aportes.
RESOLUCION
Resolucion 180466
de 2007
SEGURIDAD Y SALUD
Ministerio de Minas
4/2/2007
Reglamento Tecnico de instalaciones electricas
RESOLUCION
Resolucin 1401 de
2007
SEGURIDAD
5/14/2007
Por la cual se reglamenta la investigacin de incidentes y

ART:1,2,3,4,5,6,7
accidentes de trabajo.
RESOLUCION
Resoluin 2346 de
2007
SALUD
7/11/2007
Por la cual se regula la prctica de evaluaciones mdicas

ocupacionales y el manejo y contenido de las historias ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19
clnicas ocupacionales
RESOLUCION
Resoluin 2844 de
2008
SALUD
8/16/2007
Guias de atencion integral (GATISO)
RESOLUCION
Resolucin 1157 de
2008
SEGURIDAD Y SALUD
4/7/2008
Por la cual se modifica el articulo 13 de la resolucion 1016

ART:1
de 1989
RESOLUCION
Resoluin 1013 de
2008
SALUD
3/25/2008
El Ministerio de la Proteccin Social, emite una nueva

resolucin por la cual se adoptan unas nuevas Guas de
Atencin Integral de Salud Ocupacional basadas en la
Art: 1, Paragrafo, 2, 3.
evidencia (GATISO). Resolucin 1013 del 25 de marzo del
2008. Diario Oficial 46.943 del 28 de marzo del 2008.Por la
cual se incluyen otras 5 enfermedades profesionales.
RESOLUCION
Resoluin 1457 de
2008
SEGURIDAD Y SALUD
4/29/2008
Derogan la resolucin 1157 de 2008, que modific el registro

del COPASO ante el Ministerio de la Proteccin Social.
DEROGADO
CIRCULAR
Circular 001 de 1996
SEGURIDAD Y SALUD
1/17/1996
Inscripcin de empresas de alto riesgo
CIRCULAR
SEGURIDAD Y SALUD
7/10/1997
CIRCULAR
SEGURIDAD Y SALUD
3/10/1998
La empresa en el uso de sus facultades

establecidas en el Reglamento Interno de
trabajo cumple y esta aprobado por Min . La
Proteccin Social, mediante resolucin emitida
por el ministerio.
Adopcin el contenido del formulario unico o

planilla integrada de liquidacin de aportes.
Cumpllimiento del RETIE
Art:16
Cumplimimiento de la investigacin de
incidentes y accidente laborales.
Art:1:a,b,c
La empresa tiene conocimiento de las funciones de las juntas de calificacion

de invalidez.
Gerente,Asesora S y
SO,trabajadores
Anual
Acta de asistencia
capacitacin
S/ Cronogrma
La empresa capacita y adopta ( obliga )en sus vehiculos los cinturones de

seguridad tanto adelante como atrs, y uso de los mismos.
Gerente,Asesora S y
SO,trabajadores
Semestral
Acta asistencia a capacitacin
S/ Cronogrma
La empresa tiene encuenta la planilla de afiliacin de aportes en EPS, ARP, AFP
Gerente,area de
contabilidad
Mensual
planillas de afiliacin al SGSSI
Los 3 primeos dias de cada

mes
La empresa realiza los pagos al sistema de seguridad social integral y de

aportes parafiscales a traves del formulario integrado electronico
Mensual
S / Evento
S / Evento
La empresa lleva control y reporta todos los accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales, pero a la fecha no tenemos ningn evento de Gerente, Asesora S y SO.
ATEP.
Mensual
Inspecc. De vehculos, registro

de mantenimientos preventivos
y correctivos,
S/ Cronogrma
La empresa dota a cada uno de los vehculos de los elementos de seguridad

necesarios, realiza inspecciones y mantenimientos peridicos a los vehculos y
verifica que todos los documentos se encuentren al da.
Mensual
S / Cronograma con ARP y

formatos ARP.
S / Cronograma con ARP.
S / Cronograma S y SO
Gerente,Asesora S y
SO,trabajadores
La empresa mantiene a dispocision de la administradora de riesgos

profesionales el programa de salud ocupacional, utiliza los formatos de
accidentes de trabajo u enfermedad profesional acorde a lo establecido por la
ley, se coordina con la entidad administradora de riesgos profesionales
actividades de asesora y capacitaciones sobre Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales para los trabajadores.
Gerente
Mensual
La empresa cumple con las responsabilidades que les otorga estos articulos .
La empresa adaptara un captulo al reglamento de trabajo que contemple los
mecanismos para prevenir el acoso laboral, as como el procedimiento interno
para solucionarlo y divulgar la respectiva ley 1010 de 2006.
Actas capacitacin, de
actividades en S y SO,
inspecciones de S y SO,
mantenimientos peridicos a
vehiculos, extintores,
botiquines y reas, acta de
entrega EPP, entrenamiento
emergencias y simulacros,
actividades de pve,
Gerente
Anual
Reglamento interno de trabajo,
Los 3 primeros dias de cada

mes
La empresa adopta el Formulario nico o Planilla Integrada de Liquidacin y

pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y de aportes
parafiscales.
Gerente
Mensual
planillas de afiliacin al SGSSI
Inmediato
Anual
Resultados Medicin de
entidad externa u ARP.
Los 3 primeros dias de cada

mes
S / Evento
Formato de investigacin de
incidentes
S/ EVENTO OCURRIDO

contrato
Ver Historias Clnicas
Inicio de contratacin
Historias clinicas, S/ evento

riesgo
Inicio de contratacin y
exposicin al riesgo
Actas de Reunin
meses ao 2011 (segn tiempo

de labor empresarial)
La empresa tiene establecido y conoce el RETIE, para dar cumplimiento a este

Reglamento donde las intalaciones electricas esten en buen estado y no Gerente, Asesora S y SO
generen riesgo a la empresa-
La empresa investigara los incidentes que se presenten, cuenta con una

metodologia y formato para investigarlos y tiene constituido un equipo
investigador.
Gerente,Asesora S y
SO,copaso,trabajadores
La empresa realiza a todos los trabajadores Evaluacin mdica pre

-ocupacional o de pre-ingreso,evaluaciones mdicas ocupacionales peridicas
Gerente,Asesora S y SO.
(programadas o por cambios de ocupacin) y evaluacin mdica postY Medico S.O.
ocupacional o de egreso,las historias clinicas ocupacionales seran remitidas a
la EPS que corresponda a cada trabajador.
La empresa realiza examenes medicos a todos sus trabajadores y programas Gerente,Asesora S y SO. Al inicio del proyecto y segn
de vigilancia epidemiologica
Y Medico S.O.
contratacin
Se riene establecido los PVE de acuerdo al
riesgo
o exposicin
ademas
Que asi:
Artculo 13. mas
Toda alto,
empresa,
tantorealiza
pblica
sus examenes
mdicos
como privada,
deberocupacionales
constituir y poner en
funcionamiento el Comit Paritario de Salud
Ocupacional, sin que se requiera su registro ante el
Ministerio de la Proteccin Social.
La empresa cumple con el presente Reglamento mediante la creacin y
reglamentacin del COPASO/ VIGIA , sin registro ante el Min. De la Proteccin
Mensual
La verificacin del cumplimiento de las disposiciones
trabajadores
Social.
que regulan los Comits Paritarios de Salud
Ocupacional se realizar en cualquier momento,
mediante la solicitud de informacin que realice el
Inspector de Trabajo en su despacho o a travs de
visita en las instalaciones de la respectiva empresa".
Sin que se requiera su registro en el Min de Proteccion Social, la empresa tiene
constituido el COPASO o Vigia S.O. y verifica su funcionamiento. y cumumple
con el funcionamiento de los PVE.
Gerente,Asesora S y SO.
Mensual
Actas de capacitacin y de
reuniones de Vgia S.O.
Meses del ao
DEROGADO
La empresa tiene en cuenta las cinco nuevas enfermedades consideradas

como profesionales emitida por el min de la proteccion social. La empresa Gerente, Asesora S y SO,
realiza actividades en prevencion de los daos a la salud por causa o con
trabajadores
ocasion del trabajo.
Mensual
DEROGADO
DEROGADO
DEROGADO
DEROGADO
La empresa tiene registrado el COPASO y/o Vigia ante el ministerio de la

proteccion soial
Gerente
DEROGADO
DEROGADO
DEROGADO
Envio de informacin para el sistema general de riesgos

profesionales
DEROGADO
DEROGADO,
Registro de inscripcin de la empresa ante el Ministerio de La Proteccin Social
Derogado
Derogado
Derogado
Derogado
Actividades
de
carnetizacin,divulagacin,tasa
de
accidentalidad,balance social y operativo,guas tecnicas.
DEROGADO
Derogada por la circular unificada de abril 22 de 2004
Derogado
Derogado
Derogado
Derogado
Aplicacin de las GATISO
Derogado
CIRCULAR
SEGURIDAD Y SALUD
9/7/1998
CIRCULAR
SEGURIDAD Y SALUD
Direccion general de riesgos

profesionales
2003.
CIRCULAR
Circular 42 de 2003
SEGURIDAD Y SALUD
Ministerio de salud
11/11/2003
CIRCULAR
Circular unificada de
2004
SALUD
DIRECCION GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
4/22/2004
Incompatibilidades,inhabilidades,impedimentos,recusacione
s,retencion en la fuente y recurso de queja ante las juntas de
calificacin de invalidez.
Derogada por la circular unificada de abril 22 de 2005
Registro recibo carnet, registro de pago aportes a la ARP y EPS, registros de

capacitacin.
Derogado
Derogado
Derogado
Derogado
DEROGADO
Derogado
Derogado
Derogado
Derogado
Afiliacin de trabajadores independientes al sistema general

I, II, III hasta XI
de riesgos profesionales - decreto 2800 de 2003.
Afiliacion de los trabajadores inpendientes

mediante contrato de trabajo
La empresa cumple con los Registros de afiliacin y de pago de

ARP,EPS,AFP,Parafiscales, y registros de capacitacin.
Mensual
Afiliacin a la SGSSI
meses de contratacin
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y

administracin del Sistema General de Riesgos ART:2,3,4,5,6
Profesionales.
Afiliacin al sistema de Riesgos Profecionales
Mediante contratatacin establecida a la empresa, se realiza la afiliacin y los

aportes a la ARP establecida.
Mensualamente
Certificados de Afiliacin, S /
contratacin,
meses de contratacin
La empresa realiza a todos los trabajadores examenes de ingreso, periodicos y

de retiro, solicita y recibe de la administradora de riesgos profesionales
capacitacion y asistencia tecnica para el desarrollo de los programas de salud
Gerente, asesor contable
ocupacional, La empresa se traslada de ARP cuando lo estima necesario,
y financ.
cumpliendo con lo estipulado en esta circular,la empresa ofrece a los
trabajadores dotacion de elementos de proteccion personal de excelente
calidad,actividades del programa de medicina preventiva y del trabajo
Semestral, Afiliacin RP / s/
contratacin,
Cualquier Mes del ao
La empresa garantiza que la jornada laboral no exceda las ocho horas diarias ni
Gerente, Asesora S y SO.
las 48 horas semanales,
Mensual
Certificados de afiliacin
meses contratacin
La empresa cumple con todos sus deberes legales sobre Seguridad Social y
garantiza la salud de todos sus trabajadores; realiza pve, capcitaciones.
Mensual
Afiliacin al SGSSI, actas de

capacitacin
meses contratacin
Mensual
Certicados de ley, y capacitac

in en PVE
Mensual
incidentes y ARP.
Cuando ocurra el evento de EP
DEROGADO
Vigilancia y control para la afiliacion al SGSSI, promocion y

ART:3,4,9
prevencion en riesgos profesionales.
Alcance de los articulos 17 y 33 (paragrafo) de la ley 100 de

1993,modificado por los articulos 4 y 9 de la ley 797 de Aplican todos los articulos.
2003.
xamenes de ingreso, periodicos y de retiro,

solicita y recibe de la administradora de
riesgos profesionales capacitacion y asistencia
tecnica para el desarrollo de los programas de
salud ocupacional, La empresa se traslada de
ARP cuando lo estima necesario, cumpliendo
con lo estipulado en esta circular,la empresa
ofrece a los trabajadores dotacion de
elementos de proteccion personal de
excelente calidad,actividades del programa de
medicina preventiva y del trabajo
Convenio sobre las horas de trabajo
(industria)
CIRCULAR
CIRCULAR
CONJUNTA 001 de
2005
SEGURIDAD Y SALUD
1/24/2005
CONVENIO
Convenio 01 de 1919
SALUD OCUPACIONAL
OIT
11/29/1919
CONVENIO
Convenio 02 de 1981
SEGURIDAD Y SALUD
OIT
11/30/1919
Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores
ART:1,7,10,13,16,17,18,19,20
CONVENIO
Convenio 17 de 1925
SALUD OCUPACIONAL
OIT
6/11/1925
Convenio sobre la indemnizacin por accidentes del trabajo
ART:2,5,6,7,9,10
La empresa responde por los eventos de accidente ocasionados a sus Gerente, ARP, Asesora S y
trabajadores y la ARP por los afiliados
SO
CONVENIO
Convenio 18 de 1925
SALUD OCUPACIONAL
OIT
6/11/1925
Convenio sobre las enfermedades profesionales
Art; todos
La empresa lleva el registro de las estadisticas sobre EP.
Convenio sobre las horas de trabajo (industria)
CONVENIO
Cdigo sustantivo del

trabajo
Convenio 160 OIT
Cdigo sustantivo
del trabajo
DERECHOS
HUMANOS
Derechos Humanos
LEY
SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
GESTION HUMANA
OIT
Ministerio de la proteccin social
Art: 1, lireral d, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8,
10/30/1989
Convenio sobre estadisticas del trabajo.
50/07/1950
ART:1,2,3,4,5,6,13,14,15,16,17,18,19,20,22,23,24,25,
26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,4
2,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59
,60,61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,104
,105,106,108,110,113,114,115,116,117,119,120,122,12
3,124,126,127,128,129,130,131,132,133,134,135,136,
137,138,139,140,141,142,144,145,146,147,148,160,1
61,162,163,164,165,166,167,167,168,169,170,171,17
2,173,174,175,176,177,178,188,189,190,191,192,193,
La finalidad primordial de este codigo es la de lograr la
196,197,198,199,200,201,202,203,204,205,206,207,2
igualdad en las relaciones que surgen entre empleadores y
08,209,210,211,212,213,214,215,216,217,219,228,22
trabajadores, dentro de un espiritu de coordinacion
9,230,231,232,233,234,235,236,237,238,239,240,241,
economica y equilibrio social.
242,243,244,245,246,247,295,302,303,304,305,306,3
07,308,309,310,311,312,313,314,315,316,317,318,31
9,320,321,322,323,324,325,326,327,328,329,330,331,
332,333,334,335,336,337,338,339,340,341,342,343,3
44,345,346,347,348,349,350,351,352,353,354,355,35
6,357,358,359,527,528,529,530,531,532,533,534,535,
536,537,538,539,540,541,542,543,544,545,546,547,5
48,549,550,551,552,553,554,555,556,557,558,559,56
0,561,562,563,564,565,566,567.
Instrumento de Ratificacin del Convenio

nmero 160 sobre Estadsticas del Trabajo
1985, adoptado en Ginebra el 25 de
junio de 1985.
Cumplimiento de l cdigo sustantivo del trabajo
La empresa lleva el registro de las estadisticas sobre AT
La empresa realiza a todos sus vehiculos la revision tecnico mecanica y de

Gases en el periodo estipulado por la ley.
Gerente, ARP, Asesora S y Cuando ocurra el evento de

SO
EP
Mensual
incidentes y ARP.
meses ao
Gerente, Asora S y SO
Cada dos aos
Certificacin de emisin de
gases, en cervitecas
S / PARQUE AUTOMOTOR
Mensual
Cerficados Afiliaciones al
SSSI, Reglamento interno de
trabajo, jornadas laborales
establecodas, cumple con el
reglamen de trabajo y esta
publiicado, pero no obliga a
resgistrarlo al MIN. Proteccion
social.
Mesual,
semestral.
Fotos de registro de ingracin

y deporte.
S programacin
Semestral Convenio
Fotos de registro de ingracin

y deporte.
s / programacin
Mensual
Certificados de Afiliacin a AFP
Primeros dias del mes
La empresa cumple con todas las obligaciones como patrono, realiza contrato
de trabajo a todos sus trabajadores cumpliendo con lo estipulado por la ley,
hace cumplir a los trabajadores con sus obligaciones,la empresa elaboro y
presento el reglamento de trabajo segn la ley, se tiene establecido los salarios
y se paga puntualmente a los trabajadores,se cumple conforme a la ley con las
jornadas laborales,se remunera conforme a la ley el trabajo nocturno y
suplementario,la empresa paga las prestaciones establecidas por ley,garantiza
la seguridad y salud de los trabajadores, tiene elaborado, aprobado y publicado
Cumplimiento de los Derechos Humanos
el reglamento de higiene y seguridad,se tiene afiliados a todos sus
trabajadores a seguridad social,se cancela puntualmente las primas de servicio
a todos sus trabajadores de acuerdo a la ley, se garantiza vivienda,
alimentacion y salud a todos los trabajadores que realizan su trabajo alejados
de la ciudad,la empresa suministra y acondiciona locales y equipos de trabajo
que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores; realiza los exmenes
mdicos a su personal y adoptar las medidas de higiene y seguridad
Gerente,Asesora S y
indispensables
para seguridad
la proteccin
de la vida,laboral
la salud
y la moralidad
de los
Manejo del tiempo libre y recreacin por parte de la La
empresa ofrece
y proteccin
al trabajador,
respecto
a
SO,trabajadores
trabajadores
a su servicio,
de conformidad
con de
la reglamentacin.
empresa
Manejo
del tiempo
libre y recreacin
por parte
la empresa
ONU
12/10/1948
Declaracin Universal de los Derechos Humanos
Ley 181 de 1995
Congreso de la republica
1/18/1995
"Por la cual se dictan disposiciones para el fomento del

deporte, la recreacin, el aprovechamiento del tiempo libre y
ART:2,8,30,31
la educacin fsica y se crea el sistema nacional del
deporte".
LEY
Ley 361 de 1997
07/02/1197
Por la cual se establecen mecanismos de integracin social

de la personas con limitacin y se dictan otras ART:1,5,24,26,31,47,48,53,59,60
disposiciones.
LEY
Ley 717 de 2001
12/24/2001
Por la cual se establecen trminos para el reconocimiento

ART:1,2,3
de las pensiones de sobrevivientes
La empresa tiene encuenta el reconocimiento de la presente ley y obliga a

pagar su mensualidad de acuerdo a su salario, a los pensionados de
sobrevivientes.
La empresa tiene en cuenta los articulos establecidos en esta ley y los aplicara Gerente, Asesora S y SO,
en caso de ser necesario
trabajadores
Diariamente
Certificados aplicables a esta

ley
S / modelo de los vehculos
La empresa verifica que se cumplan todos los articulos de esta ley, para
beneficio de todos. La empresa no exigira pruebas de VIH para ingreso o
permanencia en la empresa y respetara la intimidad de sus trabajadores
respecto a sus
Mensual, inicio contrato
Certificado de pruevas para el

trabajador
Mensual
Mensual
Registro de contrato y
resultados mdicos-
Mensual
Memsual, inicio contrato
Acta de capacitacin
S / cronograma
SALUD
Art 3
seguridad y salud de los trabajadores
LEY
Ley 769 de 2002
TRANSITO Y
TRANSPORTE
8/6/2002
ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,17,18,19,20,21,22,24,26,2
8,29,30,31,32,33,34,35,36,38,40,42,43,44,45,46,47,49
,50,51,52,53,54,55,57,58,59,60,61,62,63,64,65,66,67,
68,69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80,81,82,83,84,8
Por la cual se expide el cdigo nacional de trnsito terrestre
5,86,87,88,89,90,91,92,93,103,104,105,106,107,108,1
y se dictan otras disposiciones.
09,110,111,112,113,114,115,116,117,118,119,120,121,
122,123,124,125,127,129,130,131,132,133,134,135,1
36,137,143,144,145,146,147,148,150,151,152,153,16
1.
DECRETO
DECRETO 1543 DE
1997
SALUD
MINISTERIO DE LA PROTECCION
SOCIAL
6/12/1997
Por la cual se reglamenta el manejo de la infeccion por el

virus VIH SIDA y las otras enfermedades de transmision ART:21
sexual
DECRETO
Decreto 933 de abril

de 2003
LABORAL
Presidente de la Repblica
4/11/2003
Por medio del cual se reglamenta el contrato de aprendizaje

y se dictan otras dispocisiones.
DECRETO
Decreto 231 de 2006
LABORAL
1/26/2006
Por medio de la cual se corrige un yerro de la ley 1010 de

enero 23 de 2006 por medio de la cual se adoptan medidas
ART:1
para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros
hostigamienmtos en el marco de las relaciones de trabajo
En caso de que el numero de nuestros trabajadres

sea mayor a 50 se programarn eventos deportivos,
de recreacin, culturales y de capacitacin
directamente, a travs de las cajas de compensacin
familiar o mediante convenio con entidades
especializadas.
Hostigamiento laboral por situaiones sexuales, otras
Artculos de la presente ley
Trabajadores del Sena
En caso de que el numero de nuestros trabajadres sea mayor a 50 se

Gerente,Asesora S y
programarn eventos deportivos, de recreacin, culturales y de capacitacin
SO,trabajadores
directamente, a travs de las cajas de compensacin familiar o mediante
convenio con entidades especializadas.
La empresa contrata personal de aprensiz ( sena ), para labores de aprendizaje

y apoyo a la empresa.
Gerente
Gerente,
Hostigamiento laboral por situaiones laborales

La
empresa capacitar a los trabajadores
aprendices por medio de
y de otra indole, de acuerdo a la ley 1010 de
inducciones y entrenamientos relacionados con el cargo y sobre S y SO
enero 23 de 2006.
"Por la cual se reglamenta el uso e instalacin del cinturn

de seguridad de acuerdo con el artculo 82 del Cdigo ART:1,2,3,4,5
Nacional de Trnsito Terrestre".
RESOLUCION
Resolucion 19200 de
2002
TRANSITO Y
TRANSPORTE
12/20/2002
RESOLUCION
Resolucion 556 de
2003
TRANSITO Y
TRANSPORTE
4/7/2003
Por la cual se expide normas para el control de las

emisiones en fuentes Mviles.
ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10.
RESOLUCION
Resolucion 2730 de
2004
TRANSITO Y
TRANSPORTE
9/28/2004
Por la cual se dicta una medida tendiente a mejorar la

seguridad vial de las carreteras.
ART:1,2,3,4
Todos los vehiculos portan tanto en los asientos delanteros como traseros el
cinturon de seguridad, periodicamente se inspecciona el estado del cinturon y
en caso de detectar fallas se tomara la accion correctiva,los trabajadores
reportan cualquier anomalia detectada en cuanto al funcionamiento y las
condiciones del cinturon de seguridad.
SO,trabajadores
Diariamente
Inspecciones de vehculos en
funcionamien
prebio uso de vehivulo
normas para el control de las emisiones en fuentes La empresa vigila que todos sus vehiculos mantengan vigente la revision anual
Mviles.
de emision de gases
SO,trabajadores
Diariamente segn vehiculo

contratado
Certificados de Inspecciones
de vehculos
S / programacin de
inspecciones
DEROGADO
La empresa vigila que todos sus vehiculos mantengan vigente la revision anual
de emision de gases
SO,trabajadores
DEROGADO
DEROGADO
DEROGADO
DEROGADO
La empresa capacita y da a conocer a sus trabajadores esta informacion para

que en el momento de transitar por las carreteras nacionales, departamentales,
tengan encendidas las luces medias exteriores durante las 24 horas del da, sin
importar las condiciones climticas reinantes.
SO,trabajadores
DEROGADO
Acta de capacirtacin e
inspeccin
S / adquisiscin del vehculo
La empresa realiza a los vehculos revision tecnicomecanica y de gases, tiene

en cuanto los centro de diagnostico automotriz autorizados.
Anual
Certificado actual de
conduccin, Certificados de
Tecnico mecanica y de gases
S /fecha de cumplimiento de
entrega de dertificado, estado
y ao del vehiculol
La empresa realiza a los trabajadores conductores examenes de visiometrias,

examen mental y coordinacin motriz., para obtener certificado de aptp para
conducir.
SO,trabajadores
Al inicio del contrato laboral
Certificados de visiometrias,
mental y motriz - Certificado de
conduccin.
S / Contratacin laboral
uso e instalacin del cinturn de seguridad de

acuerdo con el artculo 82 del Cdigo Nacional de
Trnsito Terrestre".
RESOLUCION
Resolucion 3500 de
2005
TRANSITO Y
TRANSPORTE
11/21/2005
Por la cual se establecen las condiciones mnimas que

deben cumplir los Centros de Diagnstico Automotor para
realizar las revisiones tcnico-mecnica y de gases de los
vehculos automotores que transiten por el territorio
nacional.
RESOLUCION
Resolucion 1555 de
2005
TRANSITO Y
TRANSPORTE
7/27/2005
Se reglamenta el procedimiento para obtener el certificado

de aptitud fisica, mental y de coordinancion motriz para Aplica todo
conducir.
RESOLUCION
Resolucion 1500 de
2005
TRANSITO Y
TRANSPORTE
6/27/2005
por la cual se reglamentan las categoras de la Licencia de

Conduccin, de conformidad con el artculo 20 de la Ley 769 ART:1,2,3,4,5,6
de 2002.
RESOLUCION
Resolucin 4007 de
2005
TRANSITO Y
TRANSPORTE
12/16/2005
por la cual se dicta una medida tendiente a mejorar la

seguridad vial
de las carreteras nacionales y ART:1,2,3,4,5
departamentales.
La empresa supervisa que se cumplan todos los articulos de la ley, para

beneficio de todos, respecto a la seguridad vial.
SO,trabajadores
Mensual
Acta de capacitacinen
seguridad vial
Cualquier Mes del ao o inicio

de contratacion vehiculo
RESOLUCION
Resolucion 634 de
2006
SEGURIDAD SOCIAL
3/6/2006
Por la cual se adopta el contenido del formulario unico o

TODOS
La empresa supervisa y se compromete que todos nuestros trabajadores

cumplan con los articulos establecidos en esta resolucin
Gerente, contador.
Mensual
Certificado de aportes a SSI
Meses ao de contratacin
RESOLUCION
Resolucion 3975 de
2007
10/31/2007
Por la cual se da cumplimiento a unas instrucciones de la

ART:1,4
Procuradura General de la Nacin.
La empresa realiza el pago de seguridad social a traves de planilla unica por

internet (pago de aportes simple)
Gerente
Mensual
CONVENIO
C131 Convenio
sobre la fijacin de
salarios mnimos,
1970
LABORAL
OIT
Jan-70
Convenio sobre la fijacion de salarios minimos
Le empresa cumple con su obligacin de registrarse y realizar sus pagos a

travs de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes en su modalidad
electrnica.
Gerente, contador
Mensual
CONVENIO
Convenio 02 DE
1990
LABORAL
OIT
/02/1990
ART:2,3,4,5,6,8
La empresa no paga a sus empleados menos del salario minimo estipulado por
ley y paga sus horas extras de acuerdo al trabajo nocturno.
Gerente, Contador
Mensual
Certificados de pagos al
personal
SEGURIDAD SOCIAL
DEROGADO
La empresa hace cumolir con esta Resolucion

mediante la certificasin de cada uno de los
condutores de la organizacin.
La empresa hace cumplir con esta Resolucion
mediante la certificasin de cada uno de los
condutores de la organizacin.
Convenio sobre el trabajo nocturno
CONVENIO
Convenio 3 de 1919
LABORAL
OIT
11/28/1919
Convenio sobre la proteccin de la maternidad
La empresa cumple con lo estipulado en la ley sobre la proteccin de la

maternidad y sus horas de licencia de maternidad.
Trimestral
Certificado de licencia
maternidad
Ver certifificado
CONVENIO
Convenio 04 de 1919
LABORAL
OIT
11/28/1919
Convenio sobre el trabajo nocturno (mujeres)
uso e instalacin del cinturn de seguridad de acuerdo con el artculo 82 del

Cdigo Nacional de Trnsito Terrestre".
Gerente
NA
NA
NA
CONVENIO
Convenio 05 de 1919
LABORAL
OIT
11/28/1919
Convenio sobre la edad mnima (industria)
La empresa no contrata para la ejecucionde labores nocturnas a mujeres, ni

menores de edad.
Gerente,
NA
NA
NA
CONVENIO
Convenio 5 de 1982
LABORAL
OIT
11/29/1919
Convenio sobre la terminacion de la relacion de trabajo
ART:1,4,6,7,11,12,13
Para las actividades de la organizacin la empresa no contrata menores de edad
Gerente,
Trimestral, semestral, Anual
Cancelcin contrato trabajo
CONVENIO
Convenio 6 de 1983
LABORAL
OIT
11/30/1919
Convenio sobre la readaptacin profesional y el empleo

ART:2,3,4,5
(personas invlidas),
La empresa tiene en cuenta las disposiciones del presente convenio en el

momento de dar por terminado el contrato laboral con cualquier trabajador.
Gerente
Anual
Contratacin del personal con

limitaiones fsicas
CONVENIO
Convenio 67 de 1939
LABORAL
OIT
6/28/1939
Convenio sobre las horas de trabajo y el descanso

(transporte por carretera)
Para las actividades de la organizacin la empresa no contrata menores de edad
Gerente
Semanal
Regristro de minuta
Cada semana
S / Evento presentado
Actas de reuniones con

trabajadores y empleador
CONVENIO
Convenio 98 de 1949
LABORAL
OIT
7/1/1949
Convenio sobre el derecho de sindicalisacin y de

ART:2,4,5
negociacin colectiva.
La empresa tiene establecido la jornada laboral de 8 horas diarias y descansos

los fines de semana ( sbado medio dia y domingo todo el dia ) para prevenir
eventos de accidentes por excesos de jornada laboral
CONVENIO
Connvenio 100
LABORAL
OIT
9/6/1951
Convenio sobre igualdad de remuneracion,convenio relativo

a la igualdad de remuneracion entre la mano de obra
ART:1,2
masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de
igual valor.
La empresa verifica que haya proteccin para las organizaciones de

trabajadores como de empleadores sobre toda injerencia de unas con respecto
a las otras
Gerente
Mensual
Constancias de salarios
pagados
6/23/1961
Convenio
sobre
los
representantes
de
los
trabajdores,convenio relativo a la proteccion y facilidades
ART:1,2,3,4,5,6
que deben otorgarse a los representantes de lops
trabajadores en la empresa
La empresa tiene igualdad de condiciones para la remuneracin salarial de

trabajadores femeninos o masculinos
Mensual
Actas reuniones sindicales
S/ fechas de sindicalismo
Convenio relativo a la discriminacion en materia de empleo

ART:1,2,3,4,5
y ocupacion
La empresa respetar a los representantes sindicales y electos

trabajadores si los hubiera
Gerente,Asesora S y
SO,trabajadores
Mensual
Contancias de capacitacin
Mes del ao
NA
NA
NA
Gerente,Asesora S y
SO,trabajadores
CONVENIO
Convenio 135 de
1961
LABORAL
OIT
CONVENIO
Convenio 111
LABORAL
OIT
de los
NTC
NTC-1461
SEGURIDAD
CCS
Higiene y seguridad. Colores y seales de seguridad.
Toda la norma NTC
En la empresa no hay ninguna clase de discriminacin hacia los trabajador, La

empresa capacita a los trabajadores sobre Igualdad de Oportunidades y Trato a
las Personas
NTC
NTC-3701
SEGURIDAD Y SALUD
CCS
Higiene y seguridad.Gua para la clasificacin,registro y

estadistica de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Toda la norma NTC
La empresa tiene encuenta los colores y seales aplicables a la activiada

econmica de la organizacin.
Certificados de atencion clinica
NTC
NTC-3793
SEGURIDAD Y SALUD
CCS
Salud ocupacional.Clasificacin,registro y estadisticas de

ausentismo laboral.
Toda la norma NTC
La empresa reporta los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Asesora S y SO
Mensual
Reportes de estadisticas
Todos los Cualquier Mes del

ao
NTC
NTC-4114
SEGURIDAD
CCS
Realizacion de inspecciones planeadas
Toda la norma NTC
La empresa reporta las estadisticas de ausentismo laboral
Asesora S y SO
Mensuales , bimensuales y
trimestrales
Constancias actas de
inspecciones
Ver cronograma de S y SO
NTC
NTC-4116
SALUD
CCS
Medicina del trabajo. Evaluaciones medicas ocupacionales.
Toda la norma NTC
La empresa realiza las respectivas inspecciones en S y SO
Gerente,Asesora S y
SO,trabajadores
Anual
Certificado de aptitud mdico
S / Contratacin laboral
GTC
NTC-35
SEGURIDAD
CCS
Gua estructura basica del Programa de Salud Ocupacional
Toda la norma NTC
La empresa realiza los examenes medicos ocupacionales respectivos
Gerente,Asesora S y
SO,trabajadores
Mensual
certificados de inspecciones
S / fecha de inspecciones
GTC
NTC-45*
SEGURIDAD Y SALUD
CCS
Gua estructura basica del panorama de factores de riesgo
Toda la norma NTC
La empresa aplica la metodologia para para el anlisi de tareas
Gerente,Asesora S y
SO,trabajadores
Mensual
Panorama de factores de
riesgos
S cronograma
GTC
NTC-45*
SEGURIDAD Y SALUD
CCS
Gua estructura basica del panorama de factores de riesgo
Toda la norma NTC
La empresa aplica la metodologia para para el anlisi de tareas
Gerente,Asesora S y
SO,trabajadores
Mensual
Panorama de factores de
riesgos
S cronograma
NTC
NTC-2032
SEGURIDAD Y SALUD
CCS
Gua para el diagnostico de condiciones de trabajo o

panorama de factores de riesgo,identificacin y valoracin.
Toda la norma NTC
La Empresa tiene el Programa Salud Ocupacional y lo desarrolla de acuerdo a

cada actividad de los sub programas
Mensual
certificados o actas de
actividades realizadas
S cronograma
Gerente,Asesora S y
SO,trabajadores
12/15/2010
NTC
NTC-1700
SEGURIDAD Y SALUD
CCS
Higiene y seguridad. Ensayos de comportamiento al

fuego.Vocabulario.
Toda la norma NTC
La empresa tiene su panorama de factores de riesgos, lo revisa y aplica su

controles y recomendaciones
Anual
Simulacros y registros de
S cronograma
NTC
NTC-3324
SEGURIDAD Y SALUD
CCS
Higiene y seguridad. Medidas de seguridad en edificaciones.

Medios de evacuacin.
Toda la norma NTC
La empresa cuenta con un plan de emergencia y medevac y lo aplica segn

sea necesario
Gerente,Asesora S y
SO,trabajadores
Anual
informes de realizacin de
evacuacin
S cronograma
CCS
Higiene y seguridad. Generalidades. Recomendaciones

para la organizacin,el entrenamiento y los equipos para
brigadas contra incendios.
Toda la norma NTC
La empresa cuenta con un plan de evacuacin para atender posibles

emergencias.
Gerente,Asesora S y
SO,trabajadores
Anual
Conformacin de brigadas
integrales
S cronograma
S cronograma
S cronograma
S cronograma
S cronograma
NTC
NTC-1458
SEGURIDAD Y SALUD
NTC
NTC-1931
SEGURIDAD Y SALUD
CCS
Higiene y seguridad.Clases de fuego
Toda la norma NTC
Se cuenta con la respectiva conformacin de Brigadas integrales para atender

posibles emergencias
Asesora S y SO
Anual
NTC
NTC-1141
SEGURIDAD
CCS
Automotores. Extintores porttiles
Toda la norma NTC
Capacitacin y Seleccin del tipo de extintores con su capacidad, teniendo en

cuenta la clase de material o combustible que pueda incendiarse.
Gerente,Asesora S y
SO,trabajadores
Diariamente
NTC
NTC-1478
SEGURIDAD
CCS
Material de seguridad y extincin de incendios.Terminologa.
Toda la norma NTC
La empresa mantiene el uso de extintor en cada vehculo de la empresa.
Gerente,Asesora S y
SO,trabajadores
Anual
NTC
NTC-1916
SEGURIDAD
CCS
Extintores contra extincin de fuego. Clasificacin y manejo

de extintores
Toda la norma NTC
La empresa cuenta con extintores porttiles, segn su clasificacin, y capacita

al personal sobre el uso. (manejo de la terminologia)
Gerente,Asesora S y
SO,trabajadores
Anual
Inspeccin y verificacin de
cada vehiculo.
Verificacin de exitencia de
extintores. Capacitacin sobre
extitores
Actas de Capacitacin sobre
extitores
NTC
NTC-1141
SEGURIDAD Y SALUD
CCS
Higiene y seguridad. Extintores portatiles.Generalidades.
Toda la norma NTC
La empresa cuenta con extintores porttiles, segn su clasificacin, los utiliza

segn necesidad y capacita al personal sobre el uso.
NTC
NTC-4435
SEGURIDAD
CCS
Transporte de mercancias. Hojas de seguridad para

materiales.
Toda la norma NTC
Capacitacin en extintores portatiles
NTC
NTC-1523
SEGURIDAD Y SALUD
CCS
Higiene y seguridad: cascos de seguridad industrial.
Toda la norma NTC
NTC
NTC-2396-3
SEGURIDAD
CCS
Especificaciones para el calzado de seguridad de uso

profesional.
Toda la norma NTC
NTC
NTC-1741
SEGURIDAD
CCS
Botas para uso industrial
NTC
NTC-1825
SEGURIDAD
CCS
Higiene y seguridad.Protectores individuales de ojos.
CPC
Constitucin
Poltica de
Colombia 20/07/991
SEGURIDAD SOCIAL
Asamblea Nacional Constituyente
Asesora S y SO
Anual
actas de Capacitacin sobre

extitores
S cronograma
Gerente,Asesora S y
SO,trabajadores
NA
NA
NA
Hojas de seguridad de los productos quimicos.
Asesora S y SO
NA
NA
NA
Aplicacin de matriz
Matriz de EPP
Asesora S y SO
Cada cuatro meses
Acta de entrega de EPP
S cronograma
Toda la norma NTC
Aplicacin de matriz
Matriz de EPP
Asesora S y SO
Cada cuatro meses
Acta de entrega de EPP
S cronograma
Toda la norma NTC
Aplicacin de matriz
Matriz de EPP, Gafas
Asesora S y SO
Cada tres meses
entrega de EPP
Ver segimiento
Meses del ao
7/20/1991
El trabajo es un derecho y una obligacin social y goza, en

todas sus modalidades, de la especial proteccin del
Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en
condiciones dignas y justas.
Art: 25.
56
La empresa contrata al personal en

condiciones justas, garantiza la seguridad
La empresa contrata al personal en condiciones justas, garantiza la seguridad
social, capacitacin, seguridad integral y salud social, capacitacin, seguridad integral y salud ocupacional
ocupacional
Gerente
Anual, Mensual
Constancia de afiliacin a la
SSI, Actas de capacitacin,
La empresa contrata al personal en condiciones justas, garantiza la seguridad

social, capacitacin, seguridad integral y salud ocupacional
Gerente
Anual, Mensual
Contratos de trabajo,
certificados de afiliacin al
SSSI, actas de capacitacin en
S y SO y los descansos
respectivos.
Meses del ao,y crograma de

actividades.
del La empresa tiene encuenta el buen manejo ambiental mediante PMA, y

responde por las posibles deterioros ambientales causados.
Gerente
Mensual
Cronograma de actividades
La presente ley tiene por objeto la formalizacin y la

generacin de empleo, con el fin de generar
La empresa realiza capacitaciones en salud (mental) y seguridad para prevenir
incentivos a la formalizacin en las etapas iniciales
situaciones de riesgo en la produccin, la salud y comercializacin de bienes y
de la creacin de empresas; de tal manera que
servicios.
aumenten los beneficios y disminuyan los costos de
formalizarse.
Gerente
Mensual
Contratos de trabajo
Gerente
Diariamente
Sealizacin de no fumar, ni
consumir en areas
empresariales.
Todos los dias
La empresa cumple con la presesnte circular de no fumar, ni consumir o inhalar

sustancias psicoactivas dentro de la organizacin.
Gerente
Diariamente
actas de capacitacin sobre

esta ley
Diciembre del 2011
La empresa aplicara todos los articulos de esta ley comforme a lo estipulado a

la obesidad y su prevencion, prevencio de riesgo cardiovascular, nutricin y
actibidad fsica.
Gerente
Diariamente
Acta de capacitacin para

cumplir con la promocin de
ambientes saludables,
nutricionales y de actividad
fsica.
Noviembre de 2011
La empresa promover polticas de seguridad alimentaria y nutricional, as

El presente Decreto 778 de 1987 es Derogado por la
como de actividad fsica dirigidas a favorecer ambientes saludables y seguros
presente ley
para el desarrollo de las mismas.
Gerente
Historia Clinica del trabajador
S / Evento
Por la cual se modifican los articulos 11|, 17, de la resolucin 2346 del 2007 y
se dictan otras dispocsiciones.
Gerente
Anual
Historia Clinica del trabajador
Ultimo ao
Mensual
Pago de Servicio de agua y

energia
Meses de cada ao
Certificacin de auditorias de
procedimeinto estandar
realizadas por ECOPETRO
Cada tres meses
S / Cronograma
Codigo Sustantivo
del Trabajo
Codigo Sustantivo
del Trabajo
SEGURIDAD SOCIAL
Congreso de la Repblica
8/5/1950
Procurar el cuidado integral de la salud, garantizar la

seguridad social, la capacitacin, el adiestramiento y el
descanso necesario para los trabajadores, es obligacin de
los empleadores ofrecer formacin y habilitacin profesional
y tcnica a quienes lo requieran.
CST
Cdigo Sustantivo
del Trabajo
SALUD Y SEGURIDAD
7/20/1991
Responsabilidad por atentar contra la salud, la seguridad en

la produccin y en la comercializacin de bienes y servicios
Art: 57
LEY
Ley 1429 de 2010
SEGURIDAD Y SALUD
1/6/2010
Ley de formalizacin y generacin de empleo y otras

disposiciones. - Ley de Reformas legales laborales
Art: 1, 2, 3, y todos lo que en esta ley

contienen.
Circular
Circular 038 de
2010
SALUD Y SEGURIDAD
Ministerio de la Proteccin Social y

Congreso de la Republica
7/9/2010
Art. 348 Suministrar y acondicionar sitios de

trabajo que garanticen seguridad y salud de los
Espacios libres de humo y de sustancias psicoactivas en las
trabajadores. Hacer exmenes mdicos a su
empresas.
personal y adoptar medidas de higiene y
seguridad
LEY
Ley 1383 de 2010
Ministerio de Transporte
3/16/2010
"Reforma la ley 769 de 2002, Cdigo Nacional de Trnsito, y

se dictan otras disposiciones"
LEY
Ley 1355 de 2009
SALUD Y SEGURIDAD
Ministerio de la Proteccin Social
10/14/2009
Por medio de la cual se define la obesidad y las

enfermedades crnicas no transmisibles asociadas a esta
Art: 1, 2, 3, 5: paragrafo, 6, 7,8,9, 20.
como una prioridad de salud pblica y se adoptan medidas
para su control, atencin y prevencin.
DECRETO
Decreto 2566 de
2009
SEGURIDAD Y SALUD
7/7/2009
Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades

Art: 1,2,3,4,5
Profesionales
RESOLUCIN
Resolucin 1918
de 2009
SEGURIDAD Y SALUD
6/5/2009
Por la cual se modifican los articulos 11|, 17, de la

Art: 1 , 2
resolucin 2346 del 2007 y se dictan otras dispocsiciones.
LEY
Ley 696 de 2001
AMBIENTAL
10/3/2001
Por el cual se reglamenta parcialmente el decreto 1295 de

Modifica los articulos del ar: 1295 / 94 ( Art: 9 , 11 ),
1994 y se aclaran, modificanparcialmente unos artculos del
y Decrto 1833, y capacitacin de este el presente
decreto 1833 de 1994, en materia de programas de
decreto,
prevencin y recaudo de recursos.
DECRETO
Decreto 2688 de
2008
HSE
ECOPETROL
7/22/2008
Aplicacin de Requisitos Mnimos Generales para la

presentacin de propuestas en materia de HSE.
TODOS
Requisitos mnimos de HSE
La empresa cumple con la reglamentacin de los procedimientos acesa

claridad en frequisitoas de HSE, Segn licitaciones.
Gerente
Trimestral
ECOPETROL
ECOPETROL
Cigarrillo y Tabaco
ECOPETROL
Medidas en relacion y control con el consumo del cigarrillo o

tabaco
Todo el procedimiento
Controlar consumo de cigarrillo y tabaco.
La empresa aplica y hace cumplir la presente procedimieto estandar de

ECOPETROL en materia de consulo de cigarillos y tabaco.
Gerente
Diariamente
RESOLUCION
Resolucion 01956
Pomocion y prevencion
en salud
Todos los articulos
La empresa aplicara el no consumo de cigarrillo o tabaco, con espacios libres

de humo y u.bicara un sitio donde los fumadores puedan hacerlo
Gerente
Diariamente
DEECRETO
DEECRETO
DEECRETO
DEECRETO
DEECRETO
DEECRETO
DEECRETO
1771
Decreto 1772
SEGURIDAD SOCIAL
Decreto 1703
SEGURIDAD SOCIAL
Ministerio de trabajo Actual

Proteccin Social
Decreto 1833
SEGURIDAD SOCIAL y
PRESIDENCIA DE LA
REPUBLICA
Decreto 1834
Decreto 2644
Decreto 676
Presidencia de la
Repblica
Ministerio de Tranbajo
Republica de colombia
Ministerio de Trabajo ( Proteccin

Social )
Ministerio de Proteccin Social
5/30/2008
Medidas en relacion con el consumo del cigarrillo o tabaco
Todos los articulos de la presente ley
8/3/1994
Reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al sistema

general de riesgos.
Deroga algunos art Decro- Ley 1295 / 94
8/3/1994
Por el cual adopta medidas para promover y controlar

la afiliacin y el pago de aportes en el Sistema de
Seguridad en Salud.
APLICA A LOS ART,TODOS DE ESTE DECRETO
8/2/2002
Por medio del cual se establecen las fechas de

obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de
Liquidacin de Aportes y se modifica parcialmente el
Decreto 1465 de 2005.
Planillas integradas de liquidacin de aporte
8/3/1994
Por el cual se reglamenta la integracin y

funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos
Profesionales
Aplica todos los articulos de la presente Decreto
8/3/1994
Por el cual se reglamenta la integracin y

funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos
Profesionales
11/26/1994
4/26/1995
ALPLICA TODOS LOS ARTICULOS DE ESTA LEY
Tabla unica para las indemnizaciones por perdida de

la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y las Prestaciones de ley por perdida de la capacidad laboral
prestaciones economicas correspondiente.
Por el cual se reglamenta parcialmente el decreto
1295 de 1994 y se aclaran y modifican unos artculos
del decreto 1833 de 1994, en materia de programas
de prevencin y recaudo de recursos.
Art: 9, 11, y se aclaran unos art; Art: del 1833 de 1994
Art. 57.
empleador
Obligaciones
especficas
La empresa prohibe el consumo de cigarrillo y sustancias psicoactivas

lugares de oficinas donde hay personal.
Modifica el la ley 769 de 2002, del cdigo Nacional

de transito.
en
Artculo 1. Declrase el Uso Racional y Eficiente de

la Energa (URE) como un asunto de inters social,
pblico y de conveniencia nacional, fundamental La empresa hace un manejo de los servicios de agua y energia, median el uso
para asegurar el abastecimiento energtico pleno y adecuado o racional de lavado de manos, baos, cepillado de dientes, otros y Gerente y todo el personal
laboral
oportuno, la competitividad de la economa control de la energia, mediante el uso racional los consumo de estos revicos.
colombiana, la proteccin al consumidor y la
promocin del uso de energas no convencionales
de manera sostenible con el medio ambiente y los
recursos naturales.
Prevencin sobre la afiliacin de consumo de riesgos La empresa realiza la afiliacin al Sistema General de riegos
acta de divulgacin de la
presesnte ley Y MEMORANDO
A TODO EL OERSONAL con
letreros alucuvos a no fumaracta de divulgacin de la
presesnte ley Y MEMORANDO
A TODO EL OERSONAL
Gerente
Mesual
Certificados de afiliacin al
SGSSI
X
Primeros Meses del ao
Gerente
Mensual
Constancias de pagos a SSI
Planillas integradas de liquidacin de aporte
La empresa adopta medidas para promover y controlar la afiliacin y el pago de

aportes en el Sistema de Seguridad en Salud.
Gerente y contabilidad
Mensual
Constancias de pagos a SSI
Reglamentacin de los aportes al SSSI
Se cumple con la afiliacin de sus trabajadores por medio de la planilla

integrada de liquidacin de aportes en el SGSSI
Gerente
Mensual
Certificados de afiliacin al
SGSSI
Reglamentac in del consejo nacional de riesgos

profecionales
La empresa cumple con la aplicacin de la reglamentacin del consejo nacional

de riesgos profesionales
Gerente
Mensual
Certificados de riesgos
profesionales
8/3/1994
Afiliacin de Riesgos Profecionales
La empresa afilia a todos sus empleados al sistema de riesgos profesionales
Gerente
Mensual
Certificado de afiliacin a la
ARP
Inicio de cada mes
Derogados art: 9 y 11 - Enfernedad porfecional y

accidente de trabajo
La empresa tiene encuenta el cambio de estos articulos de el dcrto ley 12 95 /

94 Art:(9 y 11) y aplica los nuevos del Dcto 1833 / 1994
Gerente, Asora S y SO
Mensual
Divulgacin de los decreto

1295/ 94 y decreto 1833 / 95
Dias de elaboracinj y
aprobacin de estos decretos
Promover y controlar la adiliacin del personal en

materia de SSS
La empresa afialiara a sus empleados al SSSI
LEY
Ley 1259 de 2008 Congreso de la Republica
Ministerio del Medio Ambiente
12/19/2008
Por medio de la cual se instaura en el territorio nacional la

aplicacin del comparendo ambiental a los infractores de las
normas de aseo, limpieza.
La empresa cumple no realiza efactaciones ambientales, y si las llegara a tener Gerente, Asesor S y SO,
las posibles afectaciones e infracciones de los comparendos de aseo y Coor, Comercial y Coord.
limpieza, cumplira y respondera con loos respectivos comparendos ambientales
Operaciones y
que llegaran a suceder.
trabajadcores
S / infracin cometida /
comparendos amb.
Acftas de registro de
divuigacion de la presente Ley.
Y Manejo y disposicin de
residuos.
Gerente y personal
independiente
Mensual
Pagos de aportes como

independiente.
Meses de ao
Por medio del cual se ajustan las fechas para el pago de aportes al sistema de
la proteccin social y para la obligacin del uso de la planilla integrada de
liquidacin de aportes para independientes.
Gerente y personal
independiente
Mensual
Pagos de aportes como

independiente.
Meses de ao
Por la cual se regula la entrega y custodia de las historias clnicas

ocupacionalesy evaluacion es clinicas.
Asesora S y SO, Medico

S.O.
Anual
H. Clinica Ocupacional

S.O.
Anual

S.O.
Mensual
H. Cllinica ocupacional
S / H. Clinica
Gerente,
Mensual
Certificados de formalizacin y
de creacion de empresas y
generacin de empleo.
Meses de ao
Mensual
Informes de HSE
Mensual
Conductores
Diarieamente
Documentos del vehiculo

obligatorios: Soat, Cetificado
de tecnico mecanico y de
gases, tarjeta de propiedad,
licencia de conduccin, y el
equipo competo de prevencion
del vehiculo
Diariamente
Certificados de expedicion de
el presente dectero ( agua
potable )
Mensual
Aplica todos los articulos de la presesnte ley
Recoleccon de basuras usadas en canecas de

reciclaje.
Retencin en la fuente de los aportes de los

empleados independientes-.
Por medio del cual se ajustan las fechas para el pago de aportes al sistema de
la proteccin social y para la obligacin del uso de la planilla integrada de
Retencin en la fuente de los aportes de los

empleados independientes-.
LEY
1359
SALUD
12/20/2008
Retencion en fuente para trabajadores indendientes
Por medio del cual se ajustan las fechas para el pago

de aportes al sistema de la proteccin social y para la
obligacin del uso de la planilla integrada de
LEY
1360
SALUD
12/21/2008
Retencion en fuente para trabajadores indendientes
Por medio del cual se ajustan las fechas para el pago

de aportes al sistema de la proteccin social y para la
obligacin del uso de la planilla integrada de
RESOLUCIN
1918
SALUD
6/5/2009
en el Art. 17. de esta Resolucin Por la cual se regula la

prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el
manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales.
RESOLUCIN
2346
SALUD
11/7/2007
RESOLUCIN
2646
SALUD
17 /08/ 2008
Del art: 1 de esta Resolucion, Se modifican los

articulos 11 y 17 de la resolucion 2346 de 2007.
y se dictan otrs disposiciones.
en el Art. 17. de esta Resolucin Por la cual se

regula la prctica de evaluaciones mdicas
ocupacionales y el manejo y contenido de las
historias clnicas ocupacionales. Y su Paragrafo
en uso de sus atribuciones legales, en especial de las que le

Art; 11, Art:348 CST, lteral a), Art: 83 de la Ley 9 /97el
Por la cual se regula la prctica de evaluaciones
confiere el artculo 348 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, el
numeral 12 del Art: 2 Decreto 205 / 03 y el Art: 56 del
mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de
ocupacionalesy evaluaciones clinicas.
literal a) del artculo 83 de la Ley 9 de 1979, el numeral 12
Decreto Ley 1295 / 94.
las historias clnicas ocupacionales.
del artculo 2 del Decreto 205 de 2003 y el artculo 56
Por la cual se disposiciones
y defininen
Decreto 1295
de 1994,responsabilidades
Por la cual se disposiciones y defininen responsabilidades para la
para la identificacin, evaluacin, prevencin, intervencion y
identificacin, evaluac in, prevencin, intervencion y monitoreo permanente de
monitoreo permanente de la exposicion a factores de riesgo
Ley 9 / 79, Art. 38, y el numeral 12 del Art. 2 Dcecreto
la exposicion a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la
psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen
Programas de riesgo ocupacional de origen
Ley 205 /03 y numeral 12 Art: 10 de la Resolucion
determinacin del origen de patologias causadas por el estres ocupacional.
de patologias causadas por el estres ocupacional.
patologico causadas por el estrs ocupacional. De la
1016 / 89. Y aplica todos arrticulos y Titulos de la
table de enfermedaes # 42.
presente Resolucin.
La presente Ley tiene por objeto la formalizacin y la

generacin de empleo, con el fin de generar
12/29/2010
POR LA CUAL SE EXPIDE LA LEY DE FORMALIZACIN Y

GENERACiN
DE EMPLEO Y FORMALIZACIN DE EMPRRESAS Y LA
SUPRESIN DE INSCRIPCIN DE C OPASO.
Artt: 1, TITULO II
INCENTIVOS
PARA
LA
FORMALIZACION
EMPRESARIAL
CAPiTULO I
Art: 3, Focalizacin de Programas de Desarrollo
Empresarial , TITULO III, Capitulo 1 y 11: Incentivo
para la generacin de empleo de grupos vulnerables.
Y artculo 65 de dicha Ley, en su pargrafo 2,
suprimi la obligacin del empleador de inscribir el
COPASO ante el Ministerio de la Proteccin Social.
ECOPETROL
Especificaciones Tcnicas de HSE
Aplica Todo las escificaciones del procedimiento en

materia de HSE
Art: 45
LEY
1429
SEGURIDAD Y SALUD
ECP-DHS-R
ECP-DHS-R-002
HSE
incentivos a la formalizacin en las etapas

iniciales de la creacin de empresas; de tal manera La empresa cumple con la presente Ley mediante la formalizacin y la
generacin de empleo, con el fin de generar incentivos a la formalizacin en las
que aumenten los beneficios y
etapas
disminuyan los costos de formalizarse. artculo 65 de iniciales de la creacin de empresas; de tal manera que aumenten los
beneficios y
dicha Ley, en su pargrafo 2, suprimi la obligacin disminuyan los costos de formalizarse.; En el artculo 65 de dicha Ley, en su
pargrafo 2, suprimi la obligacin del empleador de inscribir el COPASO ante
del empleador de inscribir el COPASO ante el
el Ministerio de la Proteccin Social.
Ministerio de la Proteccin Social.
Reglamento sobre especificacificaciones Tcnicas

de HSE
Reglamento sobre especificacificaciones Tcniicas de HSE, que la empresa

cumple de acuerdo a lo solicitado por Ecopetrol
Gerente , Asesora de S
&SO.
DECRETO
1553 / 98
Codigo Nacional de Transito
1553 / 98
Art.45 ; Son obligaciones de los conductores de los

vehculos:
1. Portar el extintor y equipo de prevencin y seguridad.
2. Portar el original de la tarjeta de control, y presentarlas a
la autoridad competente que las solicite.
3. Portar los seguros constituidos de conformidad con las
normas vigentes.
DECRETO
475
Ministerio de salud, hoy

Ministerio de la
proteccin social.
"Por el cual se expiden normas

tcnicas de calidad del agua
potable". Aplica todo el Decreto.
3/10/1998
Expedicin de normas tecnicas de calidad de agua potable.
Aplica todo el Decreto
Agua Potable
Expedicin de normas tecnicas de calidad de agua potable. La empresa provee

a sus trabajadores el consumo de agua potable.
Empleadores
Mensual
DECRETO
33
Ministerio de la
proteccion Social
Por el cual se fija el salario

minimo Legal para el ao 2011.
11/1/2011
Por el cual se fjia el salario minimo Legal para el ao 2011.
Aplica todo el Decreto
Se fija el salario mnimo legal
Salario mnimo legal para el ao 2011
Personas que su sueldo

sea mnimo legal de 2011
Mensual
Pagos del sueldo
Mensual
4835
Ministerio de la
proteccion Social
Por el cual se fija el auxilio de

transporte.
Auxilio de Trasporte mensual para los trabajadores
Toda persona que maneje

un suel inferios a 4 sarios
mmos legales
Mensual
Certificdos de pagos de aux.

de trasnporte
Mensual
S/ Evento
DRECRETO
LEY
RESOLUCIN
1280
156
LEY
755
DECRETO
3615
Por la cual se adiciona el

numeral 10 del artculo 57 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo y
Por
medio delalalicencia
cual sepor
adoptan
se establece
luto.
los formatos del informe de
El
esposode otrabajo
compaero
Ministerio de la
accidente
y de
permanente
de una mujer
en
proteccin social
enfermedad profesional
de que
licencia
de maternidad
tendr
trata el artculo
62 del Decretoderecho
a 1994.
4 das de licencia
ley 1295 de
Congreso de la Repblica remunerada de paternidad (a
cargo de la EPS), si slo l esta
cotizando al Sistema de Salud o
El
decreto
tiene
por
a 8 presente
das si ambos
padres
cotizan
objeto
definir
a
la misma
EPS los requisitos y
procedimientos para la afiliacin
de
los
trabajadores
Ministerio de la
independientes
en
forma
proteccin social
colectiva
al
Sistema
de
Seguridad Social Integral, a
travs de las asociaciones y
agremiaciones.
Codico Sustantivo del
Trabajo
12/30/2010
Auxilio de Transportemensual
1/5/2009
Licencia de luto
1/27/2005
adopcin de los formatos del informe de accidente de

trabajo y de enfermedad profesional
7/23/2002
Licencia de paternidad remunerados 4 por la EPS ,si slo l

esta cotizando al Sistema de Salud o a 8 das si ambos
padres cotizan a la misma EPS
10/10/2005
Por el cual se reglamenta la afiliacin de los trabajadores

independientes de manera
colectiva al Sistema de Seguridad Social Integral
Aplica el art: 1, 2
Auxilio de Trasporte mensual para los trabajadores
Numer as 10, Art; 57
Licencia por luto
Licencia por muerte de un familiar
Todos
S/ evento
Certificado delicencia de
muerte de un familiar
Decreto ley 1295 de 1994,Art: 62
Formatos del informe de accidente de trabajo y de

enfermedad profesional
Formatos del informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional
Asesora S y SO y Medico
Asesor
S / evento
Formato de informe por ATEP
S/ Evento
ART: 1, 2
modifica el pargrafo del artculo 236 del Cdigo

Sustantivo del Trabaj
Licencia de paternidad remunerados 4 por la EPS ,si slo l esta cotizando al

Sistema de Salud o a 8 das si ambos padres cotizan a la misma EPS
Padres de familia
S / Licencia de maternidad
Certificado de licencia
maternidad
Por licencia de maternidad
Aplica todos los articulos, de LA AFILIACIN AL

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL A
TRAVS DE
ASOCIACIONES YAGREMIACIONES
Son Derogados los sigientes: Decreto 516 de 2004, el numeral 20 del artculo
42 y el artculo 43 del Decreto 806 de 1998, los artculos
15, 17 Y 21 del Decreto 1703 de 2002, y el artculo 30 del Decreto 2400 de
2002.
de 2004,
A trabajadores
Independientes y
prestadores de servios
Mensual
Certificados de pagos de
afiliacin como
endependientes.
Mensual
La emprresa cumple con lo estipulado en esta presente circular mediante la

ailiacin al SGSSI, alpersal laboral y en lo establecido como empleadores y
trabajadores
Gerente, y todos los

empleados dela empresa
Mensual
Certificadis de Pagos al SGSSI.
De acuerdo a los aportes del

timo mes
La emprresa cumple con lo estipulado en este reglamento
Gerente
Mensual
Cotratos de apredisaje
a termino de contrato
La empresa cumple ccon esta ley mediante capacitac in al personbal sobre

limites de velocidad y hace cumplir la presnte ley.
TODOS
Diario
Capacitacin sobre seguridad

vial y limites de velicidad
S/ crograma
Grente, Junta de
accionista, y Asesira S y
SO.
S / licitacin o propuesta de
HSE
Procedimiento aplicable en los

requisitos de HSE.
HSE
Gerente
Mensual
Pagos de aportes a tod el

personal
ltimo pago mensual.
artculos 48 y 189 numeral 11 de la Constitucin

Poltica yen desarrollo de los artculos
15, 157 Y 204 de la Ley 100 de 1993 y el literal b)del
artculo 13 del
Decreto-Ley 1295 de 1994 .
La Direccin General de Riesgos Profesionales en uso de

sus facultades legales y dentro del mbito de su
competencia, bajo los principios de eficiencia, integralidad y Por lo anterior y conforme a lo dispuesto en los
unidad; rene en una sola las diferentes circulares dadas
artculos 56, 57, 58, 59, 60, 62, 84 y 91 del
por este despacho durante el desarrollo del Sistema General
Decreto-ley 1295 de 1994; artculos 4 del
de Riesgos Profesionales, con el objeto de establecer y
Decreto 1530 de 1996 y 25 del Decreto 205 de
determinar la vigencia de las diferentes instrucciones
2003, con el objeto de velar por el buen
impartidas a las Direcciones Territoriales del Ministerio de la
funcionamiento y desarrollo del Sistema
Proteccin Social, a las Administradoras de Riesgos
General de Riesgos Profesionales
Profesionales, Juntas de Calificacin de Invalidez,
empleadores, trabajadores y diferentes actores del Sistema
General de Riesgos Profesionales.
Circular unificada
2400
2400
Ministerio de la
proteccin social
Unificar las instrucciones para la

vigilancia,
control
y
administracin
del
Sistema
General
de
Riesgos
Profesionales.
4/22/2004
Decreto 451Diario Oficial No.

46.903 de 15 de
febrero de 2008
451 --Diario Oficial

No. 46.903 de 15 de
febrero de 2008
SALUD
Ministerio de la proteccin social.
2/15/2008
Reglamentacion del contrato de aprendizaje
artculo 30 de la Ley 789 de 2002 sobre el

Contrato de Aprendizaje.
LEY
1239
TRANSPORTE
M is, Transito y Transporte
7/25/2008
Lmites de velocidad en vas urbanas y carreteras

municipales, departamentales y nal,
Art: 1 al 4. modifican los artculos 106 y 107 de La Ley

769 de 2002.. La ley 769 modifica Modificado por el
art. 1, Ley 1383 de 2010
Condiciones
Generales y
especificas de
contratacin
Requisitos de HSE
HSE
ECOPETROL
Decreto 2060
Decreto 2060
Ministerio de la
proteccion social
6/11/2008
Obligaciones de los conductores de los vehjiculos

portar todo el eqipo de completo de seguridad y de
Obligatoriedad de reglmentacin de documentos obligatrios de porte de
prevencin para manejo por carreteras,y todos lo0s vahculos por carrtera de los conductores y sus respectivos equipo completo de
documentos de ley aplicables a este Art: 45 del
prevencin y manejo de vehculos
presente Decreto
Aplicacin de Requisitos Mnimos Generales para la

Aplica todo procedimiento en requisitos mnimos en
En ejercicio
de sus facultades
constitucionales
legales, en
presentacin
de propuestas
en cuanto ayHSE.
materia de HSE
especial las que le confiere el numeral 11 del artculo 189 de
la Constitucin Poltica y en desarrollo de lo previsto en el
artculo 40 de la Ley 1151 de 2007, y en desarrollo de los
artculos 13 y 16 del Decreto Ley 1295 de 1994, en el
numeral 2 del literal A de artculo 157, el inciso primero y el
Aplica todo el decreto
pargrafo 1 del artculo 204 y los artculos 211 y 213 de la
Ley 100 de 1993, y que tanto el Sistema General de
Seguridad Social en Pensiones como el Sistema General de
Seguridad Social en Salud exigen que el monto mnimo de
la cotizacin corresponda a un salario mnimo legal
mensual.
Cumplimiento de lo estipulado esta presente circular
Aplica todos posibles contros de las personas del

SENA u aprendices puedan ser contratadas colo
dice el Rglamento unterno de trabajo
Cumplimiento de limites de velocidad
Aplicacin de Requisitos Mnimos Generales para la La empresa cumple con todo el procedomiento de requisitos generales mnimos
presentacin de propuestas en cuanto a HSE.
para las licitaciones o propuestas en materia de HSE.
Reglamenta parcialmente el artculo 40 de la Ley

1151 de 2007.
Se cumple con los pagos o monto mnimo de la cotizacin corresponda a un

salario mnimo legal mensual aplicando el preesnte decreto.
Decreto 1931
Decreto 1931
Presidencia de la
Repblica Ministerio de
Trabajo
6/12/2006
Por medio del cual se establecen las fechas de

Art; 1,2,3,4
Resolucin 3975
Resolucin 3975
Ministerio de la
proteccin social
10/31/2007
Modificacin de las fechas para la aplicacin de la planilla

unica de liquidacin de aportes.
Aplica todo el la resolucin
2346
Ministerio de la
proteccin social
Resolucin 2346
Resolucin
001918
1918
SALUD
6/5/2009
5/14/2007
3/16/2007
Decreto 1670
1670
Ministerio de la
proteccin social
Por medio del cual se ajustan las

fechas para el pago de aportes al
sistema de la proteccin social y
para la obligacin del uso de la
planilla integrada de liquidacin
de aportes.
Resolucion 736
736
Ministerio de la
proteccin social
Resolucion 1190
1190
5/14/2007
Ministerio de la
proteccin social
4/24/2007
Por la cual se regula la prctica de evaluaciones mdicas

ocupacionales y el manejo y contenido de las historias
clnicas ocupacionales.
en el Art. 17. de esta Resolucin Por la cual se regula la
manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales.
Y su Paragrafo

aplicacin de la planilla unica de liquidacin de

aportes.
manejo y contenido de las historias clnicas
ocupacionales.
La empresa cumple con el uso de las planillas integradas de liquidacin de

aportes.
Gerente y asesor contable
Mensual
Planillas de afiliacin
integradas de liquidacin de
aportes.
ltimo pago mensual.
La empresa cumple con el uso de las planillas nicas de liquidacin de aportes.
Mensual
Planillas unica de afiliacin de

ltimo pago mensual.
La empresa realiza y cumple con prctica de evaluaciones mdicas

ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales
con las EPS.
Gerente, asesor S y SO y
medico asesor
ANUAL
Anual
Del art: 1 de esta Resolucion, Se modifican los

articulos 11 y 17 de la resolucion 2346 de 2007.
y se dictan otrs disposiciones.
en el Art. 17. de esta Resolucin Por la cual se

regula la prctica de evaluaciones mdicas
ocupacionales y el manejo y contenido de las
historias clnicas ocupacionales. Y su Paragrafo

ocupacionalesy evaluacion es clinicas.

S.O.
Anual
Por medio del cual se ajustan las fechas para el pago de

aportes al sistema de la proteccin social y para la
obligacin del uso de la planilla integrada de liquidacin de
aportes.
Art: 1,2,3,4
ajuste de pagos para aplicacin de la planilla

integrada de liquidacin de aportes.
La empresa cumple con el uso de las planillas integrada de liquidacin de

aportes.
Mensual
Planillas unica de afiliacin de

ltimo pago mensual.
Se precisa la operacin del pago asistido a travs de la

Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes.
Aplica todos los articulos
ajuste de pagos asistidos para aplicacin de la

La empresa cumple con el uso pagos asistidos de las planillas integrada de

Mensual
Planillas integrada de afiliacin

de liquidacin de aportes
asistida
ltimo pago mensual.
ajuste de pagos asistidos para aplicacin de la

La empresa cumple con el uso pagos asistidos de las planillas integrada de

Mensual
Planillas integrada de afiliacin

de liquidacin de aportes
asistida
ltimo pago mensual.
Art: 2, 3,
campaas especficas tendientes a fomentar la

prevencin y control de la frmacodependencia, el
acoholismo y el tabaquismo, dirigida a sus
trabajadores.
Capac itacin a los trabajadores sobre campaas especficas tendientes a

fomentar la prevencin y control de la frmacodependencia, el acoholismo y el
tabaquismo, dirigida a sus trabajadores.
medico asesor
ANUAL
Cetificados de capacitacin y
cumplimiento de politicas
Anual
Toma de la prueba VIH, condiciones de entrega de

resultados, la necesidad de educacin por parte de
las EPS a sus trabajadores, as como en otras
instancias de la sociedad.
Capac itacin a los trabajadores sobre campaas especficas sobre ETS,

especificamente VIH / SIDA fomentar la prevencin y control de la de estas
ETS.
medico asesor
ANUAL
Cetificados de capacitacin
sobre ETS.
Anual
La empresa realiza y cumple con prctica de evaluaciones mdicas

ocupacionales y el manejo y contenido privado de las historias clnicas
ocupacionales con las EPS.
medico asesor
ANUAL
Anual
Artculo 1. Modificar el artculo 1 de la Resolucin 736 de

2007, en el sentido de prorrogar el plazo para las pruebas
de la autoliquidacin y pago asistido hasta el 31 de mayo de
2007.
Dentro de las actividades del subprograma de medicina
preventiva y del trabajo, deben contemplarse campaas
especficas tendientes a fomentar la prevencin y control de
la frmacodependencia, el acoholismo y el tabaquismo,
dirigida a sus trabajadores.
Aplica los art.
Art: 1,
Resolucin 1075
1075
SALUD

social
3/24/1992
Decreto
559
Presidencia de la
republica
Presidencia de la republica y Min

proteccin social.
2/22/1991
Prevencin de ETS, en especial VIH/SIDA, establece

cuando se debe tomar la prueba VIH, condiciones de
entrega de resultados, la necesidad de educacin por parte
de las instituciones de salud a sus trabajadores, as como
en otras instancias de la sociedad.
Art: 1,2,3
Resolucin 1995
1995
Ministerio de la Salud
El Ministerio de la Proteccin
Social
7/8/1999
Por la cual se establecen normas para el manejo de la

historia clnica. La historia clnica es un documento privado,
obligatorio y sometido a reserva, solo puede ser conocido
por terceros previa autorizacin del paciente.
Art: 1,2,4
Resolucin 4059
Resolucin 4059
Social
12/22/1995
Expedia por el Min. De trabajo, dondee se adopta el formato

unico de accidentes de reporte de accidentes de trabajo y el
formato unico de reportes de enfermedad profesional.
Derogada por la Resolucin 156 de 2005
DEROGADO
DEROGADO
DEROGADO
5/7/2004
El Ministerio de la Proteccin Social informa a los actores

del Sistema General de Riesgos Profesionales, que hasta
tanto no sea expedida una nueva Ley que defina el trmino
de accidente de trabajo, se aplicar la definicin contenida
en el literal n
se aplicar la definicin contenida en el literal n. de la

nueva ley.
El accidente de trabajo es aplicable en el literal n ,

de otra ley, y se deroga Art: 11 del Decreto Ley 1295
del 1994.
La empresa cumple y cumplira con lo establecido sobre definicin de accitente

de trabajo establecida en el art. 11 de Decrto Ley 1295 / 94. siendo esta
Derogada, por el litetra n, de la prosima ley que se expida.

y medico asesor
S / ocurra el evento de AT.
Formatos o registros
establecidos por la ARP, EPS
y los de la emprresa
Ningun evento
Que en cumplimiento del Convenio 160 de la

Organizacin Internacional del Trabajo, aprobado
por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente
por la Ley 76 de 1988, el Estado se obliga a reportar
de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras
estadsticas sobre la ocurrencia de accidentes de
disposiciones y artculos 1 y 11 del Decreto 2800 de 2003
artculos 1 y 11 del Decreto 2800 de 2003, Decreto
La empresa cumple con lo estipulado en esta resolucin mediante la
trabajo y enfermedades profesionales, datos que se
las personas naturales o jurdicas contratantes debern
1295 de 1994 y la Ley 776 de 2002, aplican todos los
aplicacion de los ATEP en los formatos establec idos con el reporte de ellos y
obtienen a travs del informe de accidente de trabajo
regirse por lo dispuesto en el Decreto 1295 de 1994 y la Ley articulos exepto en Atr: 8 que es Derogado por el art.
de las estadisticas presentadas a la ARP y la EPS, de acuerdo a lo estipulado
y enfermedad profesional que debe ser presentado
776 de 2002 para efecto de rendir los informes de accidente
10, Resolucin del Min. Proteccin 1570 de 2005
en el Art: 62 del Decreto- Ley |295 / 1994.
por el respectivo empleador a la entidad
de trabajo y enfermedad profesional ocurridas al trabajador
administradora de riesgos profesionales y a la
independiente;
entidad promotora de salud, conforme a lo sealado
en el artculo 62 del Decreto-ley 1295 de 1994;

y medico asesor
S / evento de ATEP que se

presente
Formatos establecidos por la

ARP, EPS y los de la
emprresa
S / evento que se presente
La empresa cumple con lo establecido sobre definicin de enfermedad

profesinal establecida en el arta. 11 de Decrto Ley 1295 / 94. siendo esta
Derogada

y medico asesor
S / evento de EP que se
presente
Formatos establecidos por la

ARP, EPS y los de la
emprresa
S / evento que se presente
La empresa aplica y tiene en cuenta la Escalas de asignacin mensual sobre

empleo
Gerente
Mensual
constancias de empleo
mensual
Mensual
Gerente, ARP.
14 semanas (98 das)
Certificado de licencia de
maternida.
s/ gestacin inicial de la madre,

14 semanas (98 das)
Anual
Registros de evaluacin y
monitoreo la calidad de los
servicios de Salud
Ocupacional y Riesgos
Profesionales, certificado
expedido por la ARP.
Anual
Mensual
Certificado de afiliacin al
fondo de pensiones..
ltimo pago de afiliacin
Anual
Certificados RUNT y de
tecnimocanica y de gases
Anual
Certificados RUNT y de
tecnimocanica y de gases
Decisin 584
Decisin 584
CAN
Social i
Resolucin 0156
156
SALUD
Ministerio de la proteccin social
1/27/2005
Sentencia C-1155
DE 2008
C-1155
SALUD
Corte Constitucional Sala Plena
1/1/2008
Decreto
2939
SALUD Y SEGURIDAD
SOCIAL
Min. De la Proteccion Social
8/5/2010
LEY 1468 DE 2011
1468
SEGURIDAD, SALUD
Decreto 2923
2923
SEGURIDAD SOCIAL,
CALIDAD Y SALUD
Min de Proteccin Social
DECRETO 1833
1833
SEGURIDAD SOCIAL
MINISTERIO DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL
30 /06/ de 2011
1. Declarar INEXEQUIBLE el artculo 11 del Decreto Ley

1295 de 1994. Definicin de Enfermedad Profesional.
Escalas de asignacin mensual sobre empleo

manejo privado de las historias clnicas
ocupacionales.
La definicin de enfermedad profesinal

INEXEQUIBLE el artculo 11 del Decreto Ley 1295 de
establecida en el arta. 11 de Decrto Ley 1295 /
1994.
94 es Derogada
Escalas de asignacin mensual sobre empleo
Dicha Ley ampla la duracin de la licencia de maternidad, la

cual equivala a 12 semanas (84 das). A partir de la vigencia
de la Ley 1468, la licencia de maternidad tendr una
por la cual se modifican los artculos 236, 239,
duracin de 14 semanas (98 das). La licencia se hace
extensiva para la madre adoptante, asimilando la fecha del 57 y 58 del Cdigo Sustantivo del Trabajo y se
parto a la de la entrega oficial del menor que se adopta.
dictan otras disposiciones
Igualmente se extiende al padre adoptante sin cnyuge o
compaera permanente.
Derogado parcialmente por el Decreto 1044 del

2011
Si la madre muere antes de terminar la licencia por

maternidad, el empleador del padre del nio le
conceder una licencia de duracin equivalente al
tiempo que faltare para expirar el perodo de la
licencia posterior al parto concedida a la madre.
8/12/2011
"por el cual se establece el Sistema de Garanta de Calidad

del Sistema General de Riesgos Profesionales"
Art: 3, especialmente, Aplica todos los articulos
El Ministerio de la Proteccin Social (o quien haga

sus veces) determinar de manera progresiva, los
estndares que hacen parte de los diversos
componentes del Sistema de Garanta de Calidad
del Sistema General de Riesgos Profesionales,
realizando los ajustes y atualizaciones a que haya
lugar. Se acabaron los Programas de Salud
Ocupacional de papel.
8/4/1994
Por el cual se determina la administracin y funcionamiento

del Fondo de Riesgos
Profesionales.
Art; 1,2,3,4,5,6,7,87,9, 10
En ejercicio de sus facultades cosntitucionales y

legales, en especial las que le confiere el
numeral 11 del artculo 189 de la Constitucin
Poltica, y del artculo 87 del Decreto 1295
de 1994,
RESOLUCION 4904
4904
TRANSITO Y
TRANSPORTE
MINISTRO DE TRANSPORTE
10/8/2009
RESOLUCION
910
MINISTRO DE AMBIENTE,
VIVIENDA Y DESARROLLO
TERRITORIAL,
MINISTRO DE AMBIENTE,
VIVIENDA Y DESARROLLO
TERRITORIAL,
5/06/12008
Adopta el formato para el reporte, ingreso, registro y

transferencia de la informacin relacionada con el
procedimiento de Revisin Tcnico-Mecnica y de Gases de
los vehculos automotores, realizado por los Centros de
Diagnstico Automotor, al Registro nico Nacional de
Trnsito RUNT, lo cual debe hacerse de conformidad con el
formato, protocolo y parmetros sealados en el Anexo
Primero y siguiendo los lineamientos establecidos en el
artculo 10 de la Resolucin 2200 de 2006.
Establece los niveles mximos permisibles de emisin de

contaminantes que deben cumplir las fuentes mviles
terrestres, reglamenta los requisitos y certificaciones a las
que estn sujetos los vehculos y dems fuentes mviles,
sean importadas o de fabricacin nacional, sealando las
excepciones respectivas.
ART; 1 Paragrafo, 2
ART; 1,2,3,4,5,6,7. Numerales 2, 10, 11, 14 y 25 del

artculo 5 de la Ley 99 de 1993, en los artculos 65,
91, 92 y en los Captulos IV y VIII del Decreto 948 de
1995 que contiene el Reglamento de Proteccin y
Control de la Calidad del Aire.
La empresa cumple con respecto a las obligaciones del empleador, la Ley 1468
de 2011 establece que ste debe conceder la licencia de maternidad en forma
oportuna a la trabajadora en estado de embarazo, de tal forma que empiece a
disfrutarla de manera obligatoria una (1) o dos (2) semanas antes de la fecha
probable del parto, segn decisin de la futura madre conforme al certificado
expedido por su mdico tratante, significando con ello que la trabajadora en
estado de embarazo deber empezar a disfrutar la licencia, al menos una
semana antes de la fecha probable del parto.
La empresa y ARP cumple en todo lo relacionado al sistema de garantia de

calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales. Este Sistema
permitira evaluar y monitorear la calidad de los servicios de Salud Ocupacional
Gerente, ARP, Asesora S y
y Riesgos Profesionales, con el fin de alcanzar los objetivos del Sistema
SO.
General de Riesgos Profesionales y as mejorar las condiciones de salud y
trabajo de los colombianos.
La empresa cumple con respecto a las obligaciones del empleador con la

afiliacin a pensin o al SGSSI. Con el fin de que el trabajador pueda disfrutar
de su pensin en su vejes.
Gerente, asesor contable.
por la cual se adopta el formato para el reporte de

informacin al Registro Unico Nacional de Trnsito La empresa tiene todos los vehiculos registrados y relacionados ante el RUNT y
Gerente y coordinador de
RUNT, del proceso de las revisiones Tcnico
sus rebiciones tecnico mecanicas y de gases ante las entidades de centro de
operaciones
Mecnica y de Gases de los vehculos automotores
diagnostico o centros de diagnstico automotor .
por los Centros de Diagnstico Automotor.
Por la cual se reglamentan los niveles permisibles

de emisin de contaminantes que debern cumplir
las fuentes mviles terrestres, se reglamenta el
artculo 91 del Decreto 948 de 1995 y se adoptan
La empresa realiza la respectiva reglamentacion de los niveles permisibles de

emisin de contaminantes que de deben cumplir por las fuentes mviles
terrestres, o vehiculos y reglamenta o cumple con el artculo 91 del Decreto
948 de 1995
operaciones
Fecha de registro del RUNT y

Certificados Tecnimocanica y
de gasess
RESOLUCION
CONJUNTA
5880
MEDIO AMBIENTE,
TRANSPORTE Y VIVIENDA
Y DESARROLLO
TERRITORIAL
MINISTROS DE TRANSPORTE Y
DE AMBIENTE, VIVIENDA Y
DESARROLLO TERRITORIAL
27/31/2007
Modifica el artculo 8 de la Resolucin Conjunta del Min.

Transporte y Min. Ambiente 3500 de 2005, sealando que a
partir de la vigencia de la presente resolucin los
establecimientos para la revisin de gases de vehculos
automotores, y los establecimientos para la revisin tcnicomecnica, de los vehculos de servicio pblico, que fueron
autorizados en virtud de normas anteriores, no podrn
continuar prestando dichos servicios, si en el respectivo
departamento ya existe un Centro de Diagnstico Automotor
habilitado por el Ministerio de Transporte. Relaciona los
Centros de Diagnstico Automotor, habilitados para la
prestacin del servicio de la revisin tcnico-mecnica y de
gases.
RESOLUCION
CONJUNTA
4606
MEDIO AMBIENTE,
TRANSPORTE Y
DESARROLLO TERRITORIA
31/19/ 2007
por la cual se modifica parcialmente la Resolucin 3500 del

por la cual se modifica parcialmente la Resolucin
21 de noviembre de 2005, modificada por las Resoluciones 3500 del 21 de noviembre de 2005, modificada por las
2200 del 30 de mayo de 2006, 5975 deL 28 de diciembre de Resoluciones 2200 del 30 de mayo de 2006, 5975 deL
2006, y 15 del 5 de enero de 2007 y 04062 del 28 de
28 de diciembre de 2006, y 15 del 5 de enero de 2007
septiembre de 2007.
y 04062 del 28 de septiembre de 2007.
MINISTROS DE
TRANSPORTE Y DE
AMBIENTE, VIVIENDA Y
DESARROLLO
TERRITORIA
por la cual se modifica parcialmente

la Resolucin 3500 del 21 de
noviembre de 2005, modificada por
las Resoluciones 2200 del 30 de
mayo de 2006, 5975 del 28 de
diciembre de 2006 y 15 del 5 de
enero de 2007.
RESOLUCION
CONJUNTA
4062
Esto apliza para los centros de servicio que prestan su servicio para lo
vehiculos que no podrn continuar prestando dichos servicios, si en el
Dueo o gerente de la
respectivo departamento ya existe un Centro de Diagnstico Automotor
empresa de servicios
por la cual se modifica el artculo 8 de la Resolucin 3500 del 21 de noviembre de 2005.
habilitado por el Ministerio de Transporte. Relaciona los Centros de Diagnstico revisin tcnico-mecnica
Automotor, habilitados para la prestacin del servicio de la revisin tcnicoy de gases
mecnica y de gases.

3500 del 21 de noviembre de 2005, modificada por
las Resoluciones 2200 del 30 de mayo de 2006,
5975 deL 28 de diciembre de 2006, y 15 del 5 de
enero de 2007 y 04062 del 28 de septiembre de
2007.
NA
NA
La empresa tiene todos los vehiculos registrados y relacionados con sus

rebiciones tecnico mecanicas y de gases ante las entidades de centro de
Dueo o gerente de la
empresa de servicios
revisin tcnico-mecnica
y de gases
Anual
Certificados de revicion
mecanica y de gases-
La realizada por cada vehiculo
Art: 1,23, 6 21 y paragrafos

3500 del 21 de noviembre de 2005, modificada por
las Resoluciones 2200 del 30 de mayo de 2006,
5975 del 28 de diciembre de 2006 y 15 del 5 de
enero de 2007.
La empresa realiza y cumple con la aplicacin de los nuevos vehiculos se

sometern a la primera revisin tcnico-mecnica y de gases, modifica la
programacin de los vehculos diferente al pblico, as como de las
motocicletas, para la Revisin Tcnico-Mecnica y de Gases.
Gerencia y Coodinados de
opraciones
Anual
Certificados de revicion
mecanica y de gases-
La realizada por cada vehiculo
11/21/2006
Por la cual se establecen las condiciones mnimas que

deben cumplir los Centros de Diagnstico Automotor para
realizar las revisiones tcnico-mecnica y de gases de los
vehculos automotores que transiten por el territorio
nacional.
Aplica todos los articulos
Determina que la revisin de gases de vehculos

automotores de servicio pblico se realizar
anualmente y los de servicio diferente al pblico
cada dos aos. Seala que los vehculos nuevos se
sometern a la primera revisin tcnico-mecnica y
de gases al cumplir 2 aos contados a partir de su
ao de matrcula o registro inicial y que los vehculos
automotores de placas extranjeras que ingresen
temporalmente y hasta por 3 meses al pas, no
requerirn de las revisiones tcnico-mecnica y de
gases

operaciones
Anual
Certificado de revicin tecnico

mecanica y de gasres
actualizada
La registrada en el certificado
de cada vehiculo
5/20/1992
por la cual se reglamentan los niveles de emisin

permisibles de contaminantes producidos por las fuentes
mviles con motor a Dieses (Automotores).
CAPITULO I, II, III, VI, y todon sus articulos
Resolucin 1969 de 1992 Secretara Distrital de

Salud Se reglamentan los niveles de emisin
permisibles de contaminacin producidos por las
fuentes mviles con motor a diesel

operaciones
Anual
Certificado de revicin tecnico

mecanica y de gasres
actualizada
La registrada en el certificado
de cada vehiculo
Toda la Guia.
La empresa realiza dentro del exmen mdico

ocupacional valoracin del sistema musculo
esqueltico, identificando riesgos ergonmicos y
evaluando sistemas de acuerdo al riesgo prioritario.
La empresa realiza dentro del exmen mdico ocupacional valoracin del

sistema musculo esqueltico, identificando riesgos ergonmicos y evaluando
sistemas de acuerdo al riesgo prioritario, y realiza sus exmenes medicos de
ingreso, peridicos y egreso.

y medico asesor
Semestral, o anual
H. Clinica Ocupacional con

enfasis el sistema musc ulo
esqueltico
ltima fecha de realizacin de

examen medico.
3500
TRANSITO Y
TRANSPORTE Y
DESARROLLO TERITIRIAL
RESOLUCIN
1969
El Secretario Distrital de Salud de

Santa Fe de Bogot, D.C., en uso de
sus atribuciones legales, y en
TRANSITO Y
especial las conferidas por la Ley 9
TRANSPORTE Y
de 1979 (Cdigo Sanitario) Ttulo 1,
DESARROLLO TERITIRIAL Ley 10 en sus artculos 11 (literales h
y k) y 12 (literales n y q), Acuerdo 20
de 1990 del Concejo Distrital en los
artculos 1 y 3, literal t
RESULICIN
2346
SALUD
7/11/2007
RESULICIN
2347
SALUD
2008
Gua GATISO DME (Desorden Msculo Esqueltico)
Toda la Guia.
La empresa realiza dentro del exmen mdico

ocupacional valoracin del sistema musculo
esqueltico identificando riesgos ergonmicos.
La empresa realiza dentro del exmen mdico ocupacional valoracin del

sistema musculo esqueltico identificando riesgos ergonmicos.

y medico asesor
Semestral, o anual
H. Clinica Ocupacional con

enfasis el sistema musc ulo
esqueltico
ltima fecha de realizacin de

examen medico.
GUIA
RUC
SALUD, SEGURIDAD ,
CALIDAD Y SOCIAL
CCS
Oct-10
Gua del Sistema de Seguridad, Salud

Ocupacional y Ambiente para
Contratistas
TODA LA GUIA RUC / 2010
Esta guia os permite realizar y aplicar mejor los

sistemas de gestin en materia de OHSAS, e ISOS
14001: y 9001.
Realizacin de auditorias internas y externas a l sistema de gestin
TODOS
Anual
Certificados de calificacin del

RUC y de OHSAS.: 18001.
Pensiente
GUIA
RUC
SALUD, SEGURIDAD ,
CALIDAD Y SOCIAL
CCS
Nov-11
Gua del Sistema de Seguridad, Salud

Ocupacional y Ambiente para
Contratistas
TODA LA GUIA RUC / 2011
Esta guia os permite realizar y aplicar mejor los

sistemas de gestin en materia de OHSAS, e ISOS
14001: y 9001.
Realizacin de auditorias internas y externas a l sistema de gestin
TODOS
Anual
Certificados de calificacin del

RUC y de OHSAS.: 18001.
Pensiente
ECP-DHS-P- 001
ECOPETROL
SEGURIDAD
ECOPETROL
Gestin de Fallas y Control de Incidentes de HSE
Conocer bien el procediento de Gestin de fallas y

control de incidenttes
Estadisticas mensuales de HSE para Ecopetrol
Gerente y Asesor S y SO
Mensual
Estadisticas mensuales de
HSE para Ecopetrol
ltimo mes
ECP-DRI-N- 03
ECOPETROL
HSE
ECOPETROL
Aspectos de HSE Contratacin
Cumplir con los aspector de HSE para contratacin
Conocimiento del documento y cumplimiento para la contratacin en aspectos

de HSE
Gerente y Asesor S y SO
Mensual
Presentacin de
documentacin de HSE para
contratacin
HSE
ECP-DHS-P- 004
ECOPETROL
SALUD Y SEGURIDAD
ECOPETROL
Atencin Mdica y Evacuacin del personal afectado o

lesionado en sitio de trabajo
Tener en cuenta todo el procedimiento
Todos
Mensual
S/ evento de emergencia
Mensual
ECP-DHS-I- 018
ECOPETROL
SALUD Y SEGURIDAD
ECOPETROL
Reglas Fundamentales en HSE ( Compromiso con la Vida)
Tener en cuenta todo el procedimiento
Conocimiento de las reglas fundamentales de HSE de Ecopetrol
Todos
Mensual
Certificados de capacitacin
sobre estas reglas
Mensual
DECRETO
33
SEGURIDAD SOCIAL
Responsabilidades de los patronos o empleadores
La empresa cumple con la responsabilidad de pago de salarios a sus

trabajadores de acuerdo a lo estipulado en la legislacin actual.
Gerente
Mensual
Certificados de pagos de
salarios al personal
Mensual
Responsabilidades de los patronos o empleadores
La empresa cumple con la responsabilidad de pago de salarios a sus

trabajadores de acuerdo a lo estipulado en la legislacin actual.
Gerente
Mensual
Certificados de pagos de aux.

transporte al personal
Mensual
Se prohibe el consumo de cigarrillo en reas

cerradas y que afecten al personal que lo inhala
como fumador pasivo.
La empresa cumple con lo estipulado en la legislacin actual, donde se prohbe

fumar en reas interiores o cerradas de los lugares de trabajo y/o de los lugares
pblicos, excepto en zonas para fumadores en sitios abiertos o al aire libre.
Todos
Diariamente
consumir en areas
empresariales.
Divulgacin de politica
antitabaco.
Se prohibe el consumo de cigarrillo en reas

cerradas y que afecten al personal que lo inhala
como fumador pasivo.
La empresa cumple con lo estipulado en la legislacin actual, donde se prohbe

fumar en reas interiores o cerradas de los lugares de trabajo y/o de los lugares
pblicos, excepto en zonas para fumadores en sitios abiertos o al aire libre.
Todos
Diariamente
consumir en areas
empresariales.
Divulgacin de politica
antitabaco.
Realizar plan de accin a los resultados y

recomendaciones dadas en dicho estudio.
La empresa cumple la evaluacin de estudio de iluminacin, plan de accin

resultante del estudio de iluminacin correspondiente.
Inmediata
Noviembre de 2011
RESULICIN
DESARROLLO TERRITORIAL
9/28/2007
Modifica los requisitos y el trmite que debe surtirse para la

habilitacin de los Centros de Diagnstico Automotor,
interesados en la prestacin del servicio de revisin tcnicomecnica y de gases, ante el Ministerio de Transporte,
igualmente modifica las causales de cancelacin de la
habilitacin del Centro de Diagnstico; seala las fechas en
que los vehculos de servicio pblico y los de servicio
diferente al servicio pblico nuevos se sometern a la
primera revisin tcnico-mecnica y de gases, modifica la
programacin de los vehculos diferente al pblico, as como
de las motocicletas, para la Revisin Tcnico-Mecnica y de
Gases.
ART; 1,2,3,
2011
por la cual se regula la prctica de evaluaciones

mdicas ocupacionales y el manejo y
contenido de las historias clnicas ocupacionales
Define el salario mnimo lagal para el ao 2011
Art: 1
TRANSPORTE
Ministerio de Transporte y Segurid.

Social
2010
Define el auxilio de transportel para el ao 2011
RESOLUCIN
1956
SALUD
5/30/2008
por la cual se adoptan medidas en relacin con el consumo

de cigarrillo o de tabaco.
Aplica toda la norma
CIRCULAR
38
SALUD
7/9/2010
Espacios libres de humo y de sustancias psicoactivas (spa)

en las empresas
Aplica toda la norma
2004
Por el cual se expide el Reglamento Tcnico de

Instalaciones elctricas - RETIE que fija las condiciones
tcnicas que garanticen la seguridad en los procesos de
Generacin, Transmisin, Transformacin, Distribucin y
Utilizacin de la energa elctrica en la Repblica de
Colombia y se dictan otras disposiciones. Aplica para obras
de montaje elctrico. En oficina: Requisitos mmos para
realizar proyectos en diseo e instalacin, suministrar una
cantidad de luz suficiente, eliminar causas de
deslumbramiento, cantidad y eficiencia de luminarias. Se
establecen niveles de luminancia (lx) segun ISO 8995 en
oficinas de tipo general, mecanografa y computacin:
mn=300, med=500, mx=750. reas de circulacin:
50,100,150; oficinas abiertas: 500, 750, 1000; salas de
conferencia: 300,500,750
Art. 16
DECRETO
RESOLUCIN
4835
18 0398
SEGURIDAD
Ministerio de Minas y de Energa
Art: 1
Conocimiento del documento y cumplimiento del procedimiento en caso de

emergencia
Aplicacin de Plan de Accin o

de oportunidades para la
mejora.
RESOLUCIN
5111
SEGURIDAD Y AMBIENTE
MINISTERIO TRANSPORTE
11/28/2011
Se adopta el formulario nico de Certificados de revisin

tecnico mecnica y de emisiones contaminantes para
vehculos automotores en el territorio Nal.
Art. 6
Todos los vehculos de la empresa son nuevos y

estan cumplimiendo con la normatividad.
La empresa tiene todos sus vehculos en ptimas condiciones

tecnicomecanicas y de emisiones contaminantes, son vehculos nuevos de ao
2010, 2011.
operaciones
Cada dos aos
Certificado del vehculo
DECRETO
4919
SEGURIDAD SOCIAL
MINISTERIO DEL TRABAJO
12/26/2011
Por el cual se fija el salario mnimo legal para el ao 2012.
Toda la norma
Por el cual se fija el salario mnimo legal para el ao

2012, $ 566700.
La empresa cumple con los pagos de salarios al personal de la empresa
Gerente, Contadora
Mensual
Certificado de pago de salario,

de acuerdo al tipo de contrato.
RESOLUCIN
Ley
1496
SEGURIDAD SOCIAL
12/29/2011
"Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de

retribucin laboral entre mujeres y hombres, se establecen
mecanismos
para
erradicar
cualquier
forma
de
discriminacin y se dictan otras disposiciones.
DECRETO
19
SEGURIDAD
Presidencia de la Repblica
1/10/2012
Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar

regulaciones, procedimientos y trmites innecesarios
existentes en la Administracin Pblica.
RESOLUCIN
1918
SEGURIDAD SOCIAL
Ministerio de Proteccin Social
Junio de 2009
Modifico artculo 11 y 17 de la resolcuin 2413. La empresa

es responsable de asegurar que los examenes mdicos
ocupacionales sean realizados por un mdico especialista
en salud ocupacional. Adems las historias clinicas deben
ser resguardadas por la entidad que realice los
examamenes mdicos ocupacionales.
Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional
NTC OHSAS
18001
SEGURIDAD Y SALUD O.
ICONTEC / CCS
10/24/2007
VERSION No.
FECHA DE
EMISIN
9/22/2010
1
2
11/23/2011
2/9/2012
REALIZADO POR
Toda la norma
93, 197, 202.
Art: 1, 2
Aplica toda la Norma
1. CONTROL DE CAMBIOS
CAMBIO
Formato Nuevo
Modificacin de codificacin y Se adiciona la columna Registro y
Evaluacin del cumplimiento donde se registra la evidencia del
cumplimiento
legal,legislacion.
haciendo oportuna su evaluacin.
Se adiciona nueva
APROBADO POR:
ANGELA MARCELA MEDINA TRIANA
JOSE MARIA VARGAS MOTTA
ASESORA HSEQ
GERENTE
La presente ley tiene cama objeto garantizar la

igualdad salarial y de cualquier forma de
retribucin laboral entre mujeres y hombres, fijar
las mecanismos que emitan que dicha igualdad
sea real y efectiva tanto en el sector pblico,
como en el privado y establecer las lineamientos
generales que permitan
erradicar cualquier forma discriminatoria en materia
de retribucin laboral.
La empresa reconoce el trabajo de la mujer y garantiza la igualdad de

condiciones para todos, de acuerdo a su labor y capacidad laboral.
Requisitos del Sistema de Gestin en S y SO Registros de actividades
Mensual
Mensual
Mensual
Certificado de pago de salario.
Mensual
Todos
Anual
Los conductores asignados por

la empresa para los vehoculos
de esta, tiene su licencia de
conduccin vigente, y estan
en ptimas condiciones tenico
mecanicas y de emisiones
contaminantes por ser
vehculos recientes o nuevos.
Ver certificados o constancias.
Anual
La empresa realiza los examenes medicos ocupacionales respectivos al

personal, realizado por mdico con licencia en S.O. y las h.clinicas son
salvaguardas por la entidad que realiza los examenes.

Prevensa.
Anual
Certificados de aptitud del

personal,
11/11/2011
La empresa aplica el modelo de Sistema de Gestin para la Norma OHSAS

18001: 2007.

Asesores Externos y/o
Auditores
Anual
Certificado de expedicin
ICONTEC / CCS
suprmase el documento certificado judicial. En

consecuencia, ninguna persona est obligada a
presentar un documento que certifique sus
antecedentes judiciales para trmites con entidades
de derecho pblico o privado. VIGENCIA DE LA
LICENCIA DE CONDUCCiN. El artculo 22 de la
Ley 769 de 2002, modificado por el artculo 6 de la La empresa cumple con todo lo estipulado en estos artculos aplicables a esta
Ley 1383 de 2010 (Artculo 22. Vigencia de la
norma.
Licencia de Conduccin). PRIMERA REVISiN DE
lOS VEHCULOS AUTOMOTORES. El artculo 52 de
la Ley 769 de 2002, modificado por el artculo 12 de
la Ley 1383 de 2010, quedar as:
"Artculo 52. Primera revisin de los vehculos
automotores.
Solicitud de Licencia de salud ocupacional de los

mdicos que realicen los examenes de ingreso,
periodicos y/o egreso.
Gerente
SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL

PROCESO: GESTION LEGAL AMBIENTAL
TITULO: MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA: Octubre 22 / 2010
REVISION:2
PAGINA 1 DE 2
FGCL1
EVALUACION DE CUMPLIMIENTO
FECHA
FRECUEN REGISTRO
ULTIMA
CIA
S
EVAL
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN MEDIO AMBIENTE
ITEM
DECRETO
LEGISLACION
Decreto 4741 de
2005
TEMA
EXPEDIDA POR
MEDIO
AMBIENTE
Ministerio de ambiente,
vivienda y desarrollo
territorial
FECHA
(DD.MM.AA)
12/30/2005
DOCUMENTO
Revisin Numero:
Fecha de Revision:
Octubre 17 de 2011
ARTICULOS
OBSERVACIONES
Por la cual se reglamente parcialmente la prevencin y

Todos los arculos de la
el manejo de los residuos o desechos peligrosos
presente decreto
generados en el marco de la gestion integral.
La empresa capacita a sus trabajadores en la importancia de hacer

Gerente, Asesora S
una adecuada dispocision de residuos solidos, cuenta con medios
& SO.trabajadores
adecuados para su almacenamiento.
Anual
Contaminacin ambiental.
La empresa tiene establecido su porgrama de manejo ambiental
Gerente
Anual
PMA
Anual
Gerente
Diaria
Certicados de
aseo y limpieza
con seora del
servicios
domestico y aseo
general
Diario
Gerente, Asesora S
& SO.
Anual
Certicados de
mantenimiento
tecnico mecanico
y gases por
cervitecas
S / Cronograma
La empresa realiza a todos sus vehiculos la La empresa realiza la revision de gases de sus vehiculos en Centros Gerente, Asesora S
revision de Gases
de diagnosticos autorizados.
& SO,trabajadores
Anual
PMA,
Capacitacin
sobre manejo de
residuos
Anual
RESOLUCION
Resolucion 2400
de 1979
MEDIO
AMBIENTE
RESOLUCION
Resolucion 8389
de 1983
MEDIO
AMBIENTE
Ministerio de salud
8/4/1983
Por lo cual se establece el procedimiento para la

prestacin de servicios de anlisis en el control de la
contaminacin atmosfrica.
Aplica algunos articulos
RESOLUCION
Resolucin 2309
de 1986
MEDIO
AMBIENTE
Ministerio de salud
2/24/1986
Normas para el cumplimiento del contenido del titulo 3

de la parte 4, del libro I, del decreto ley no 281 de 1974
y de los titulos I, III y XI de la ley 9 de 19798 en cuanto a
residuos especiales.
ART:1,2,4,5,6,7,8,9,10,1
La empresa tiene establecido su programa
1,12,13,14,1518,19,21,
ambiental, capacita a sus trabajadores en el
33,34,36,37,62,63,64,8
manejo de residuos
7
RESOLUCION
Resolucion 160
de 1996
MEDIO
AMBIENTE
DAMA
6/14/1996
Por la cual se reglamentan los niveles permisibles de

emisin de contaminantes producidos por las fuentes
mviles con motor a gasolina y diesel.
RESOLUCION
Resolucion 556
de 2003
MEDIO
AMBIENTE
DAMA
4/7/2003
Por la cual se expiden normas para el control de las

emisiones en fuentes mviles.
CST
Cdigo
Sustantivo del
Trabajo
AMBIENTAL
Congreso de la
Repblica
7/20/1991
Prevenir y controlar los factores de deterioro ambiental,

aplican sanciones legales y es exigible la reparacin de
los daos causados.
10/3/2001
Modifica los articulos del

Por el cual se reglamenta parcialmente el decreto 1295
ar: 1295 / 94 ( Art: 9 , 11 ),
de 1994 y se aclaran, modificanparcialmente unos
y Decrto 1833, y
artculos del decreto 1833 de 1994, en materia de
capacitacin de este el
programas de prevencin y recaudo de recursos.
presente decreto,
ECOPETROL
Ley 1466
Ley 696 de
2001
AMBIENTAL
ECOPETROL
Cigarrillo y
Tabaco
1466
Congreso de la
Republica
Art: 1,2,3
57
La empresa realiza periodicamente limpieza

La empresa realiza periodicamente limpieza a todas las areas de
a todas las areas de trabajo a fin de evitar
trabajo a fin de evitar acumulaciones de polvo que causen dao a la
acumulaciones de polvo que causen dao a
salud.
la salud.
La empresa tiene establecido su programa ambiental, capacita a sus

trabajadores en el manejo de residuos
LA PRESENTE RESOLUCION DEROGA

La empresa realiza a todos sus vehiculos la revision de Gases en el
RESOLUCIONES 1809 DE 2000 Y 1337
periodo estipulado por la leyDE 2001 EXPEDIDAS
Gerente, Asesora S
& SO,trabajadores
La empresa contrata al personal, garantiza la seguridad social,

Art. 56. Obligaciones de las partes en
capacitacin, seguridad integral y salud ocupacional y sus descansos
general
programados de acuerdo a la legislacin nacional.
Gerente
Mensual
Certificados de la CAM
S/ evento
presentado
Gerente y todo el
personal laboral
Mensual
Pago de Servicio
de agua y energia
Meses de cada
ao
S / Cronograma
Cada dos aosCertificado de servitecasCada dos aos
Artculo 1. Declrase el Uso Racional y

Eficiente de la Energa (URE) como un
asunto de inters social, pblico y de
conveniencia nacional, fundamental para
asegurar el abastecimiento energtico pleno
y oportuno, la competitividad de la
economa colombiana, la proteccin al
consumidor y la promocin del uso de
energas no convencionales de manera
sostenible con el medio ambiente y los
recursos naturales.
La empresa hace un manejo de los servicios de agua y energia,

median el uso adecuado o racional de lavado de manos, baos,
cepillado de dientes, otros y control de la energia, mediante el uso
racional los consumo de estos revicos.
Gerente
Diariamente
acta de
divulgacin de la
presesnte ley Y
MEMORANDO A
TODO EL
PERSONAL con
letreros alucivos a
no fumar-
ECOPETROL
La empresa aplica y hace cumplir la presente procedimieto estandar

de ECOPETROL en materia de consulo de cigarillos y tabaco.
AMBIENTAL
EL CONGRESO DE
COLOMBIA
, "por medio de la cual se instaur en el territorio

nacional la aplicacin del Comparendo Ambiental a los
infractores de las normas de aseo, limpieza y
recoleccin de escombros, y se dictan otras
disposiciones.
por el cual se adicionan, el

inciso 2 del artculo 1
(objeto) y el inciso 2 del
artculo 8, de la Ley 1259
del 19 de diciembre de
2008
Esta ley busca aplicar los instrumentos

legales para proteger desde la fraternidad
social y la recuperacin ambiental, a los
hombres y mujeres que trabajan en la
actividad del reciclaje excluyendo el
ejercicio arbitrario de la facultad
sancionatoria frente a la poblacin
vulnerable y garantizando plenamente el
derecho al trabajo.
Cumplimiento de mediante la aplicacin de la recuperacion ambiental

y capacitacin de resicaje a todo el personal.
Todos
Mensual
Registros de
capacitacin en
reciclaje y
recuperacin
ambiental.
ltimo recoleccion
de basuras y
residuos y fecha
de capacitacin
13/ 5 /003
artculos 65 y 66 de la Ley
99 de 1993, el artculo 68
del Decreto 948 de 1995,
el artculo 2 del Decreto
Distrital 308 de 2001, los
artculos 3, 6 y 7 de la Ley
769 de 2002 y el artculo 2
del Decreto Distrital 354 de
2001
"Al respecto, se debe tener en cuenta que la

facultad reglamentaria que est dada a las
autoridades de trnsito de las entidades
territoriales se entiende referida de modo
general a todos los asuntos propios de la
actividad bajo su vigilancia y control, y que
el ejercicio de la misma se presume
realizado dentro de los lmites territoriales
de su circunscripcin administrativa y en
desarrollo de las normas superiores que
regulan la materia y con sujecin a las
mismas..."
La empresa tiene todos los vehiculos propios registrados y

relacionados con sus rebiciones tecnico mecanicas y de gases ante
las entidades de centro de diagnostico automotor .
Gerente y
coordinador de
operaciones
Anual
Certificado de
revicin tecnico
mecanica y de
gasres
actualizada
La registrada en
el certificado de
cada vehiculo
7/29/2010
Por el cual se adoptan medidas para manejo y

disposicin final de llantas.

y capacitacin de resicaje a todo el personal.
Todos
Anual
Acta de
capacitacin
3/3/2011
Por la cual se modifica la Resolucin 372 de 2009,

sobre Planes de Gestin de Devolucin de Productos
Posconsumo de baterias usadas plomo acido.
Acta de
capacitacin
RESULICIN
556
IDAMA
RESULICIN
1457
AMBIENTAL
Min. Proteccin Social

y Medio Ambiente
361
ART:155 AL 162
S / cronograma
Medidas en relacion y control con el consumo del

cigarrillo o tabaco
IDAMA, MEDIO
AMBIENTE Y EL
SECRETARIO DE
TRNSITO Y
TRANSPORT
RESULICIN
RESPONSABLE
Certificado de
servitecas y
cancas para uso
d0mestico.
Ministerio d e Medio
Ambien seguridad
social
LEY
CUMPLIMIENTO
CUMPLE
SI
AMBIENTAL
Min. Medio Ambiente
6/30/2011
"Por la cual se expiden normas para el control de las

emisiones en fuentes mviles".
Toda la norma
Toda la norma
Obligaciones y prohibiciones del manejo y

disposicin de llantas
Por la cual se modifica la Resolucin 372
de 2009, sobre Planes de Gestin de
Devolucin de Productos Posconsumo de
baterias usadas plomo acido.

y capacitacin de resicaje a todo el personal sobre residuos slidos
contaminates
Todos
Anual
Registros de
capacitacin en
reciclaje y
recuperacin
Registros
de
ambiental.
capacitacin en
reciclaje y
recuperacin
ambiental.
NO
OBSERVA
CION

Ingenieria Cableado

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

PROCESO: GESTION INTEGRAL

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Departamento administrativo del

Ley 100 de 1993

Ley 378 de 1997

Ley 776 de 2002

Ley 828 de 2003

La empresa dispone de los recursos necesarios para preservar, conservar y

Por la cual se crea y organiza el sistema nacional para la

La empresa tiene establecido su plan de emergencia y Medevacen caso de

ver cronograma capacitac.

Por la cual se organiza el sistema de seguridad social ART:1,3,6,15,17,18,19,20,22,23,24,33,36,53,133,161,

La empresa garantiza la afiliacin al Sistema General de SSI de todos sus

copia de afiliacin a seguridad

Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 170 y la

Capacitacin hojas de seguridad y manejo de productos quimicos, inspeccion

Inspecc. De vehculos, registro

Por medio de la cual se aprueba el convenio nmero 161,

La empesa tiene establecido su programa de salud ocuapcional y realiza las

Integracin anual, actividad

Por la cual se dictan normas sobre la organizacin,

La empresa tiene afiliados a todos sus trabajadores al Sistema General de

copia de afiliacin a seguridad

copia de afiliacin a seguridad

Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y

Por la cual se expiden normas para el control a la evasin

Ley 962 de 2005

Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir,

Ley 1122 de 2007

Por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema

Decreto 614 de 1984

Por el cual se determinan las bases para la organizacin y

Decreto 919 de 1989

La empresa mantiene disponible toda la documentacin parafiscal para

Copias de afiliacin al SGSSI

Copias de afiliacin al SGSSI (

Aunque ya no es necesario registrar el

A travs del mismo panorama de

EL DECRETO 231 DE 2006 CORRIGE UN

EL DECRETO 16/1997 DEROGA LOS

La empresa incluir en su reglamento de trabajo un capitulo previniendo el

Registro de actas de reunin, y

La empresa tiene en cuenta los ajustes realizados en las leyes referentes al

Copias de afiliacin al SGSSI (

La empresa tiene establecido su programa de salud ocupacional comprendido

La empresa elabora un plan de emergencia con base en los Planes de

actas y presupuesto anual

Todos los meses

En el momento de presentarse un caso de invalidez la empresa reincorporara al

Entrenar a todo el personal en que hacer en caso de emergencia. Conformar

LOS ARTCULOS 1 A 23, INCLUSIVE, DEL

Prevencion y control de incendios

La empresa paga oportunamente el salario, prestaciones sociales y aporte de

DEROGA EL ARTCULO 39 DE LA LEY 100.

Ministerio de la Proteccion Social

Ley 797 de 2003

Ley 1010 de 2006

La empresa se mantiene informada y actualizada sobre todo lo relacionado con

Expide la tabla de Clasificacin de Actividades Econmicas

La empresa esta afiliada a riesgos profesionales y clasificada de acuerdo a su

Por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales. ART:1,2,3,4

La empresa tiene en cuenta las enfermedades profesionales establecidas en

Copia Afiliacinn Empresarial