MINISTRIO DA EDUCAO

EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EFETIVAS DE NVEL SUPERIOR E MDIO
HOSPITAL UNIVERSITRIO POLYDORO ERNANI DE SO THIAGO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA
CATARINA HUPEST - UFSC
CONCURSO PBLICO 06/2016 - EBSERH/ HUPEST - UFSC
EDITAL N 03 - EBSERH REA ASSISTENCIAL, DE 31 DE AGOSTO DE 2016
O Presidente da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH, no uso de suas atribuies legais,
torna pblica a realizao de Concurso Pblico para a contratao de quadro de pessoal, visando ao
preenchimento de vagas em empregos da rea Assistencial, com lotao no HOSPITAL UNIVERSITRIO
POLYDORO ERNANI DE SO THIAGO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA HUPEST - UFSC,
por intermdio da Portaria n 31 do Departamento de Coordenao e Governana das Empresas Estatais
do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, publicada no Dirio Oficial da Unio em 11 de junho
de 2016 e mediante condies estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regulado pelas normas contidas no presente Edital e seus anexos e ser
executado pelo INSTITUTO BRASILEIRO DE FORMAO E CAPACITAO IBFC.
1.2. O Concurso Pblico destinase a selecionar candidatos para o provimento de vagas em empregos
pblicos efetivos de nvel superior e mdio, do plano de cargos, carreiras e salrios da EBSERH, com
lotao no HOSPITAL UNIVERSITRIO POLYDORO ERNANI DE SO THIAGO DA UNIVERSIDADE FEDERAL
DE SANTA CATARINA HUPEST - UFSC, relacionados no quadro de vagas constante do Anexo I.
1.2.1. Os empregos esto listados no Anexo I, juntamente com as informaes de quantidade de vagas
disponveis, salrio mensal e jornada de trabalho semanal.
1.2.2. A descrio sumria das atribuies dos cargos do HOSPITAL UNIVERSITRIO POLYDORO ERNANI
DE SO THIAGO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA HUPEST - UFSC est disponvel no
site da EBSERH, endereo eletrnico http://www.ebserh.gov.br, Acesso informao, seo Empregados.
1.2.3. O Anexo II contm as informaes sobre os requisitos acadmicos e/ou profissionais para cada
emprego.
1.3. O Concurso Pblico consistir de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, e de avaliao
curricular de Ttulos e de Experincia Profissional, de carter exclusivamente classificatrio.
1.4. Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizaro
procedimentos pradmissionais e exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio,
em conformidade com a legislao vigente, e de responsabilidade da EBSERH.
1.5. Os candidatos que ingressarem no quadro de pessoal da EBSERH sero regidos pela Consolidao das
Leis do Trabalho (CLT).
1.6. Os profissionais contratados pela EBSERH devem, necessariamente, no exerccio das suas atribuies,
difundir os conhecimentos da sua rea de formao, de forma a integrar as atividades de assistncia,
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ensino e pesquisa junto s equipes multiprofissionais dos Hospitais Universitrios e das demais unidades
operacionais da empresa.
1.7. O candidato aprovado e admitido poder ser convocado a participar de capacitao especfica do
emprego pleiteado, promovida pela EBSERH, de acordo com a necessidade do servio.
2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO
2.1. O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital ser contratado para o emprego,
se atendidas todas as exigncias a seguir discriminadas:
2.1.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de
direitos e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (decreto n 70.436, de 18/04/72, Constituio
Federal, 1 do Art. 12 de 05/10/1988 e Emenda Constitucional n 19 de 04/06/98, Art. 3);
2.1.2. Ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
2.1.3. No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
2.1.4. Estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos;
2.1.5. Possuir os requisitos indicados no Anexo II para o emprego ao qual se candidatou;
2.1.6. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em
emprego pblico;
2.1.7. No estar ocupando cargo ou emprego na administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados,
do Distrito Federal e dos Municpios, nem ser empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas,
salvo os casos de acumulao expressas em lei;
2.1.8. Cumprir as determinaes deste Edital, ter sido aprovado no presente Concurso Pblico e ser
considerado apto aps submeterse aos exames mdicos exigidos para a contratao.
3. DAS INSCRIES
3.1. Antes de efetuar o pagamento do valor da inscrio, o candidato dever certificarse de que preenche
todos os requisitos estabelecidos neste Edital. Poder ser cancelada a inscrio do candidato se for
verificado, a qualquer tempo, o no cumprimento das obrigaes fixadas neste Edital.
3.2. Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrio determinar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem
prejuzo das sanes penais cabveis.
3.3. O candidato, ao efetuar sua inscrio, no poder utilizar abreviaturas quanto ao nome, data de
nascimento e localidade de nascimento e residncia.
3.4. As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
podendo a EBSERH e o IBFC exclurem do Concurso Pblico o candidato que preencher dados incorretos,
bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

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3.5. No ser aceita solicitao de inscrio encaminhada por fax, por via postal, via correio eletrnico ou
qualquer outro meio no previsto neste Edital.
3.6. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional e extempornea.
3.7. No ato da inscrio, o candidato dever optar somente por um emprego, conforme Anexo I. No ser
admitida ao candidato a alterao de emprego aps efetivao da inscrio.
3.7.1. O candidato que efetuar mais de uma inscrio, ter somente a ltima inscrio validada, sendo as
demais canceladas.
3.7.2. O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
a) ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio gerada no site e paga pelo candidato.
b) para a iseno ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio deferida.
3.8. As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas via internet, sendo tambm disponibilizado
um Posto de Inscrio Presencial com computador e atendente para os candidatos que no tm acesso
internet.
3.9. Das inscries via internet:
3.9.1. Perodo: 0 hora do dia 07 de outubro de 2016 at 23 horas e 59 minutos do dia 10 de novembro
de 2016, observado horrio oficial de Braslia DF, no endereo eletrnico http://www.ibfc.org.br.
3.9.2. O candidato dever primeiramente declarar estar ciente das condies exigidas para admisso no
emprego, preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio, declarar estar ciente das condies exigidas
para admisso no emprego e submeterse s normas expressas neste Edital.
3.9.3. Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica CPF do candidato.
3.10. Das inscries no Posto de Inscrio Presencial:
3.10.1. Perodo: das 10 s 12 horas e das 14 s 16 horas, de segunda a sextafeira (exceto sbados,
domingos e feriados), na data de 07 de outubro a 10 de novembro de 2016, observado horrio local, na
SOS: R. Felipe Schmidt, 51 Centro, Florianpolis SC.
3.10.2. No ato da inscrio presencial o candidato, ou seu procurador legal, dever estar munido
obrigatoriamente de:
a) Documento de identidade RG do candidato e do procurador, se for o caso;
b) CPF Cadastro de Pessoa Fsica do candidato.
3.10.3. Poder ser feita inscrio por terceiros mediante procurao simples (no h necessidade do
reconhecimento de firma na procurao), acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do
candidato e do representante. Dever ser apresentada para cada candidato inscrito uma procurao
especfica, a qual ficar retida.
3.11. Aps a confirmao da inscrio, que ocorrer ao trmino da operao, o candidato dever imprimir
a Guia de Recolhimento da Unio GRU simples para efetuar o pagamento da taxa de inscrio, at o dia
do vencimento impresso na guia, exclusivamente nas agncias do Banco do Brasil.

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3.12. O recibo de pagamento da GRU ser o comprovante de que o candidato realizou sua inscrio neste
Concurso Pblico.
3.13. A inscrio do candidato somente ser concretizada aps a confirmao do pagamento da taxa de
inscrio.
3.14. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado por depsito em caixa eletrnico, pelo
correio, facsmile (fax), transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito em conta
corrente, condicional, agendamento eletrnico, cheque ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer
outro meio que no o especificado neste Edital.
3.15. No ser considerado o pedido de inscrio no efetivado por motivo de ordem tcnica de
computadores, falhas de comunicao ou congestionamento de linhas, bem como outros fatores que
impossibilitem a transferncia dos dados.
3.16. O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu
representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do formulrio de
inscrio disponvel pela via eletrnica.
3.17. O valor da taxa de inscrio ser de:
Nvel
Mdio
Superior

Valor da Taxa de Inscrio

R$ 60,00
R$ 80,00

3.18. O candidato que pagar mais de uma inscrio para o mesmo emprego, ter confirmada apenas a
ltima inscrio realizada, sendo as demais canceladas independentemente da data em que os
pagamentos tenham sido efetuados.
3.19. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada em valor superior ao fixado, ou em
duplicidade, ou para empregos com o mesmo perodo de prova, seja qual for o motivo. A devoluo da
importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.
3.20. O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento constante da
GRU, poder utilizar a opo de imprimir a 2 via da GRU at o dia subsequente ao trmino da inscrio.
O candidato que no efetuar o pagamento da inscrio at o dia imediatamente subsequente ao trmino
da inscrio, ficar impossibilitado de participar do concurso.
3.21. Da Iseno de pagamento da taxa de inscrio:
3.21.1. Em conformidade com o Decreto Federal n 6.593, de 2 de Outubro de 2008, haver iseno do
valor da taxa de inscrio para o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais
do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e que
se declarar membro de famlia de baixa renda, nos termos da legislao vigente.
3.21.2. O candidato que desejar requerer a iseno da taxa de inscrio dever fazlo no endereo
eletrnico http://www.ibfc.org.br, em link prprio de solicitao de iseno da taxa de inscrio, da 0 hora
do dia 07 de outubro de 2016 s 23 horas e 59 minutos do dia 09 de outubro de 2016, observado o
horrio oficial de Braslia, contendo:
a) Indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;

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b) Declarao de que membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de
26 de junho de 2007.
3.21.3. O candidato que no tem acesso internet poder realizar a solicitao de iseno da taxa de
inscrio no Posto de Inscrio Presencial, nas condies dispostas no subitem 3.10, das 10 s 12 horas e
das 14 s 16 horas, na data de 07 de outubro a 09 de outubro de 2016, observado horrio local, de
segunda a sextafeira (exceto sbados, domingos e feriados).
3.21.4. O IBFC consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
3.21.5. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que implicar sua
eliminao do concurso.
3.21.6. A partir de 18 de outubro de 2016 o resultado da anlise do requerimento de iseno do
pagamento do valor da taxa de inscrio ser divulgado no endereo eletrnico http://www.ibfc.org.br.
3.21.7. O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio efetivada
automaticamente no Concurso Pblico.
3.21.8. O candidato que tiver a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida poder impetrar
recurso por meio do endereo eletrnico http://www.ibfc.org.br, link Recurso contra o Indeferimento
do Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio, no perodo entre 9 horas do dia 19 de outubro de 2016
e 16 horas do dia 20 de outubro de 2016, observado horrio oficial de Braslia DF.
3.21.9. Se, aps a anlise do recurso, permanecer a deciso de indeferimento do requerimento de iseno
da taxa, o candidato poder acessar o endereo eletrnico http://www.ibfc.org.br at 23 horas e 59
minutos do dia 10 de novembro de 2016, observado horrio oficial de Braslia DF, realizar nova inscrio,
gerar a GRU simples e efetuar o pagamento at seu vencimento, para participar do certame.
3.21.10. O interessado que tiver seu requerimento de iseno indeferido e que no realizar uma nova
inscrio na forma e no prazo estabelecidos neste Edital estar automaticamente excludo do certame.
3.21.11. A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio
determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer
poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o
contraditrio e a ampla defesa.
3.21.12. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio via facsmile
(fax), correio eletrnico ou qualquer outra forma que no esteja prevista neste Edital.
3.22. Constatada a irregularidade na inscrio do candidato, esta ser automaticamente cancelada,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
3.23. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
4. DAS CONDIES GERAIS PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

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4.1. s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes
ou das que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Pblico, desde que os empregos pretendidos
sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelece o Art. 37, Inc. VIII, da
Constituio Federal; Lei n 7.853, de 24/10/1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de
20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 2/12/2004; Lei n 12.764/12, regulamentada pelo
Decreto n 8.368/14 (Transtorno do Espectro Autista); incluindo-se, ainda, o que contempla o enunciado
da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso monocular tem direito de
concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da
Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo
Decreto n 6.949/2009.
4.2. s pessoas com deficincia, que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela
legislao, assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em Concurso Pblico, devendo ser
observada a compatibilidade das atribuies com a deficincia que possuem.
4.3. No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est apto a exercer o emprego
para o qual se inscrever.
4.4. Durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato com deficincia, alm
de observar os procedimentos descritos no item 3 deste Edital, dever informar que possui deficincia e
a forma de adaptao de sua prova, quando necessrio.
4.5. O candidato que, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, no indicar sua
condio de pessoa com deficincia e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio
processada como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio
para reivindicar prerrogativa legal.
4.6. Para assegurar a concorrncia s vagas reservadas, bem como o atendimento diferenciado durante a
prova, o candidato com deficincia dever encaminhar, at o dia 11 de novembro de 2016, via SEDEX ou
correspondncia com aviso de Recebimento (AR), ao endereo do IBFC (Rua Waldomiro Gabriel de Mello,
86 Chcara Agrindus Taboo da Serra/SP CEP: 06763020), indicando como referncia no envelope
Laudo Mdico EBSERH/HUPEST-UFSC rea Assistencial, os documentos a seguir:
a) Cpia do comprovante de inscrio para identificao do candidato;
b) Laudo mdico original, ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data
da inscrio do candidato, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da
deficincia.
4.6.1. O candidato poder entregar a documentao descrita no subitem 4.6 deste Edital, em envelope
lacrado, no Posto de Inscrio Presencial, na SOS: R. Felipe Schmidt, 51 Centro, Florianpolis SC at 16
horas do dia 11 de novembro de 2016, observado horrio local, de segunda a sextafeira (exceto feriados).
4.7. A EBSERH e o IBFC no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via
SEDEX ou AR, sendo considerada, para todos os efeitos, a data de postagem.
4.8. Caso o candidato com deficincia necessite de Condio Especial para realizao da prova, alm do
envio do laudo mdico indicado no subitem 4.6 deste Edital dever assinalar, no Formulrio eletrnico de
Solicitao de Inscrio ou no Requerimento de Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio, nos
respectivos prazos, a condio especial de que necessita para a realizao da prova, bem como realizar os
procedimentos descritos no item 6 deste Edital.

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4.8.1. O candidato com deficincia dever fornecer, no formulrio de inscrio, o cdigo de sua deficincia
correspondente Classificao Internacional de Doenas CID.
4.8.2. O CID encontrase no Laudo expedido pelo mdico.
4.9. O laudo mdico indicado no subitem 4.6 deste Edital ter validade somente para este Concurso
Pblico e no ser devolvido em hiptese alguma.
4.10. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados
no subitem 4.6 deste Edital, no concorrero s vagas reservadas para pessoa com deficincia e no tero
a prova e/ou condies especiais atendidas.
4.11. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia atender
legislao especfica.
4.12. Os candidatos s vagas de pessoas com deficincia que no realizarem a inscrio, conforme as
instrues constantes deste Edital, no podero impetrar recursos em favor de sua inscrio.
4.13. O candidato que, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, no indicar sua
condio de pessoa com deficincia e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio
processada como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio
para reivindicar a prerrogativa legal.
4.14. Os candidatos s vagas de pessoas com deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade
de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao, aos critrios
de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao da prova.
4.15. O candidato s vagas de pessoas com deficincia, se aprovado e classificado, alm de figurar na lista
de classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com deficincia.
4.16. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados nas etapas do Concurso Pblico
sero convocados pelo IBFC, para percia mdica que ser realizada na cidade de Florianpolis (SC), com
a finalidade de avaliao quanto configurao da deficincia e compatibilidade entre as atribuies do
emprego e a deficincia declarada.
4.16.1. O no comparecimento ou a reprovao na percia mdica implicar a perda do direito s vagas
reservadas s pessoas com deficincia e a eliminao do concurso, caso no tenha atingido os critrios
classificatrios da ampla concorrncia.
4.17. Ser excludo da lista de pessoas com deficincia o candidato que no tiver configurada a deficincia
declarada (declarado no portador de deficincia pela junta mdica encarregada da realizao da percia),
passando a figurar somente na lista geral, e ser excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver
deficincia considerada incompatvel com o emprego.
4.18. Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso
de aposentadoria.
4.19. As vagas definidas no presente Edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia
aprovados, sero preenchidas pelos demais candidatos de ampla concorrncia, observada a ordem de
classificao por emprego.

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4.20. Quanto ao resultado da percia mdica, caber pedido de recurso, conforme o disposto no item 12
deste Edital.
5. DA RESERVA DE VAGAS AOS CANDIDATOS NEGROS
5.1. Conforme previsto na Lei n 12.990/2014, sero reservadas 20% (vinte por cento) das vagas de cada
emprego elencado no Anexo I deste Edital, durante validade do Concurso Pblico, aos candidatos que se
autodeclararem pretos ou pardos.
5.1.1. A reserva de vagas ser aplicada quando o nmero de vagas oferecidas no concurso pblico for
igual ou superior a 3 (trs).
5.1.2. Nos casos em que a aplicao do percentual resultar em nmero fracionado, este ser aumentado
para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos),
ou diminudo para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco
dcimos).
5.2. O candidato negro participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio
e ao local de aplicao da prova objetiva e nota mnima exigida.
5.3. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no momento do preenchimento do
Formulrio de Solicitao de Inscrio, se declarar preto ou pardo, conforme o quesito cor ou raa utilizado
pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
5.3.1. de exclusiva responsabilidade do candidato a opo e o preenchimento do Formulrio de
Solicitao de Inscrio para concorrer s vagas reservadas aos negros.
5.3.2. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se
houver sido contratado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem
prejuzo de outras sanes cabveis.
5.4. O candidato que tiver deferida sua solicitao de inscrio s vagas reservadas concorrer s vagas da
ampla concorrncia e s vagas reservadas aos negros.
5.4.1. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, conforme o disposto no item 4 deste Edital.
5.4.2. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia
no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.
5.4.3. Em caso de desistncia do candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida
pelo candidato negro posteriormente classificado.
5.5. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos negros, estas sero preenchidas
pelos candidatos da ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem de classificao.
5.6. O deferimento das inscries dos candidatos que se inscreverem s vagas reservadas aos negros
estar disponvel no endereo eletrnico http://www.ibfc.org.br a partir da data provvel de 22 de
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novembro de 2016. O candidato que tiver a sua inscrio indeferida poder impetrar recurso na forma do
item 12 deste Edital.
5.7. Os candidatos inscritos como negros e aprovados nas etapas do Concurso Pblico sero convocados
pelo IBFC, aps publicao do resultado de recursos contra a pontuao da prova objetiva, para a aferio
da veracidade da autodeclarao como pessoa negra ou parda, que ser realizada na cidade de
Florianpolis (SC), com a finalidade de atestar o enquadramento conforme previsto na Lei n 12.990/2014
e conforme Orientao Normativa n - 3, de 1 de agosto de 2016.
5.7.1. O no comparecimento ou a reprovao no ato de aferio da veracidade da autodeclarao como
pessoa negra ou parda implicar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos negros e a
eliminao do concurso, caso no tenha atingido os critrios classificatrios da ampla concorrncia.
5.7.2. A aferio da veracidade da autodeclarao como pessoa negra ou parda considerar os seguintes
aspectos:
a) Informao prestada no ato da inscrio quanto condio de pessoa preta ou parda;
b) Autodeclarao assinada pelo candidato no momento do ato de confirmao da autodeclarao como
negro, ratificando sua condio de pessoa preta ou parda, indicada no ato da inscrio;
c) Fentipo, que ser verificado obrigatoriamente com a presena do candidato.
5.7.2.1. Sero tirada(s) foto(s) pela equipe do IBFC no dia da aferio da veracidade da autodeclarao
como pessoa negra ou parda.
5.7.3. O candidato ser considerado no enquadrado(a) na condio de pessoa preta ou parda quando:
5.7.3.1. No cumprir os requisitos indicados no subitem 5.7.2.
5.7.3.2. Negar-se a fornecer algum dos itens indicados no subitem 5.7.2, no momento solicitado pelo IBFC;
5.7.3.3. Houver unanimidade entre os integrantes da Comisso quanto ao no atendimento do quesito
cor ou raa por parte do candidato.
5.8. Quanto ao no enquadramento do candidato da reserva de vaga para negros, caber pedido de
recurso, conforme o disposto no item 12 deste Edital.
6. DAS SOLICITAES PARA ATENDIMENTO ESPECIAL NO DIA DE APLICAO DAS PROVAS
6.1. Da Solicitao de Condio Especial para a Realizao da Prova Objetiva:
6.1.1. O candidato que necessitar de condio especial durante a realizao da prova objetiva, portador
de deficincia ou no, poder solicitar essa condio, conforme previsto no Decreto Federal n 3.298/99.
6.1.2. As condies especficas disponveis para realizao da prova so: prova em braile, prova ampliada,
fiscal ledor, intrprete de Libras, acesso cadeira de rodas e/ou tempo adicional de at 1 (uma) hora para
realizao da prova (somente para os candidatos com deficincia). O candidato com deficincia, que
necessitar de tempo adicional para realizao da prova, dever requer-lo, com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo estabelecido no
subitem 4.6 deste Edital.
6.1.3. Para solicitar condio especial o candidato dever:
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6.1.3.1. No ato da inscrio, indicar claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio quais os recursos
especiais necessrios.
6.1.3.2. Enviar o laudo mdico, original ou cpia autenticada, conforme disposies do subitem 4.6 deste
Edital.
6.1.3.3. Encaminhar o Requerimento de Condies Especiais, Anexo III deste edital, devidamente
preenchido e assinado, via Sedex ou correspondncia com Aviso de recebimento (AR), at o dia 11 de
novembro de 2016, ao endereo do IBFC (Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 Chcara Agrindus.
Taboo da Serra/SP CEP: 06763-020), indicando como referncia no envelope Condies Especiais
EBSERH/ HUPEST-UFSC rea Assistencial, ou entreg-lo em envelope lacrado no Posto de Inscrio na
SOS: R. Felipe Schmidt, 51 - Centro, Florianpolis SC, at 16 horas do dia 11 de novembro de 2016,
observado horrio local, de segunda a sexta-feira (exceto feriados).
6.2. Da Candidata Lactante:
6.2.1. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever solicitar
essa condio, indicando claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio a opo lactante.
6.2.2. A candidata que necessitar amamentar dever ainda levar um acompanhante adulto responsvel
pela guarda do lactente (familiar ou terceiro indicado pela candidata). O acompanhante ficar responsvel
pela guarda do lactente em sala reservada para amamentao. Contudo, durante a amamentao,
vedada a permanncia de quaisquer pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a
candidata no local.
6.2.3. Ao acompanhante no ser permitido o uso de quaisquer dos objetos e equipamentos descritos no
subitem 8.24 deste Edital durante a realizao do certame.
6.2.4. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se,
temporariamente, da sala de prova acompanhada de uma fiscal. No ser concedido tempo adicional para
a candidata que necessitar amamentar, a ttulo de compensao, durante o perodo de realizao da
prova.
6.2.5. Durante o perodo de amamentao, a candidata ser acompanhada de uma fiscal do IBFC que
garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital, sem a presena do
responsvel pela guarda da criana.
6.2.6. A candidata nessa condio que no levar acompanhante no realizar as provas.
6.3. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no item 6 deste Edital, no tero a
prova e/ou condies especiais atendidas.
6.4. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e
razoabilidade.
6.5. Aps o prazo de inscrio, o candidato que ainda necessitar de atendimento especial, dever entrar
em contato com o IBFC, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis da realizao das Provas, por meio
do telefone (11) 4788.1430.
7. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES

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7.1. O edital de deferimento das inscries ser divulgado no endereo eletrnico http://www.ibfc.org.br,
na data provvel de 22 de novembro de 2016.
7.2. No edital de deferimento das inscries, constar a listagem dos candidatos s vagas para ampla
concorrncia, s vagas para pessoa com deficincia, s vagas para candidatos negros e dos candidatos
solicitantes de condies especiais para a realizao da prova.
7.3. Quanto ao indeferimento de inscrio, caber pedido de recurso, sem efeito suspensivo, conforme o
disposto no item 12 deste Edital.
8. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA
8.1. A aplicao das Provas Objetivas est prevista para o dia 11 de dezembro de 2016, e ser realizada na
cidade de Florianpolis (SC).
8.1.1. Em caso de indisponibilidade de locais adequados ou suficientes na localidade de realizao das
Provas (Florianpolis/SC), estas podero ser realizadas em outras localidades.
8.1.2. O IBFC poder utilizar sala(s) existente(s) e/ou extra(s) nos locais de aplicao da prova, alocando
ou remanejando candidatos para esta(s), conforme necessidade.
8.2. A durao das Provas ser de 4 (quatro) horas, includo o tempo para preenchimento das Folhas de
Respostas, sendo de responsabilidade do candidato a observncia dos horrios estabelecidos.
8.3. O local, a sala e o horrio de realizao das provas sero disponibilizados no endereo eletrnico
http://www.ibfc.org.br, a partir de 02 de dezembro de 2016.
8.3.1. No caso de o candidato no conseguir visualizar seu local de prova no endereo eletrnico do IBFC,
dentro do perodo fixado, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC,
pelo telefone (11) 47881430, de segunda a sextafeira (exceto feriados), das 9 horas s 17 horas (horrio
de Braslia), at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas, para as devidas orientaes.
8.4. No ser enviado, via correio, carto de convocao para as Provas. A data, o horrio e o local de
realizao das Provas sero disponibilizados conforme o subitem 8.3.
8.5. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos e feriados.
Despesas provenientes da alterao de data sero de responsabilidade do candidato.
8.6. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da
prova, para fins de justificativa de sua ausncia.
8.7. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das
provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao da
prova com antecedncia.
8.8. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato.
8.9. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e
resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico.
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8.10. Os eventuais erros de digitao verificados no carto informativo, ou erros observados no

comprovante de inscrio impresso, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de
nascimento e endereo, devero ser corrigidos no site do IBFC (http://www.ibfc.org.br), de acordo com as
instrues constantes da pgina do Concurso, at o 3 (terceiro) dia aps a aplicao das Provas Objetivas.
8.10.1. O link para correo de cadastro ser disponibilizado no 1 (primeiro) dia aps aplicao das
Provas Objetivas.
8.10.2. O candidato que no fizer ou solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do subitem 8.10
deste Edital dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
8.11. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome na Convocao para as Provas Objetivas,
mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital,
poder participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio
especfico.
8.12. A incluso de que trata o item 8.11 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao
quanto regularidade da referida inscrio.
8.13. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
8.14. O candidato dever colocar sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do
seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica.
8.15. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou
manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova.
8.16. O candidato no poder ausentarse da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal.
8.17. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando qualquer tipo de arma.
8.18. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Ato de Convocao,
com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portes, munido de:
a) comprovante de inscrio;
b) original de um dos documentos de identidade a seguir: carteira e/ou cdula de identidade expedida
por Secretaria de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das
Relaes Exteriores, cdula de identidade para estrangeiros, cdula de identidade fornecida por rgos
ou conselhos de classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, por exemplo,
OAB, CRM, CREA, CRC etc., Passaporte, carteira de trabalho e previdncia social, bem como carteira
nacional de habilitao (com fotografia na forma da Lei Federal n. 9.503/1997);
c) caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente.
8.18.1. No caso de perda ou roubo do documento de identificao, o candidato dever apresentar
certido, que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias
da data da realizao da prova objetiva, e, ainda, dever ser submetido identificao especial,
consistindo na coleta de impresso digital.
8.19. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos
discriminados no item 8.18 em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identificao do
candidato.
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8.19.1. Documentos violados e rasurados no sero aceitos.

8.20. Identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere
dvidas quanto fisionomia e assinatura.
8.21. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
8.22. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, protocolos, certido de
nascimento, ttulo eleitoral, carteira nacional de habilitao emitida anteriormente Lei Federal n
9.503/97, carteira de estudante, crachs, identidade funcional de natureza pblica ou privada, cpias dos
documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste
Edital.
8.23. Durante a prova, no ser permitido ao candidato realizar anotao de informaes relativas s suas
respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, consultas bibliogrficas de qualquer espcie, bem
como portar no local de exame: armas, quaisquer aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bipe,
gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, smartphone, walkman, mquina
fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio) etc.), bon, gorro, chapu e culos de sol, bolsas ou
sacolas. O descumprimento desta instruo implicar a eliminao do candidato.
8.24. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, durante a permanncia
destes em sala de prova, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados
em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova.
8.24.1. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos
especificados no subitem 8.23, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados, ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.24.2. Os telefones celulares, do tipo smartphone, cujas baterias no podem ser retiradas, devero ser
desligados e acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. Caso tais aparelhos emitam
qualquer som, o candidato ser eliminado do concurso.
8.24.3. Em todas e quaisquer dependncias fsicas onde ser realizada a prova, no ser permitido o uso
pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 8.23 deste Edital.
expressamente proibida a realizao de qualquer tipo de imagem, por qualquer meio eletrnico, do local
de prova, por parte do candidato.
8.25. O IBFC recomenda que o candidato leve, para a realizao da prova, apenas o documento original
de identidade, caneta de tinta azul ou preta fabricada em material transparente no leve nenhum dos
objetos citados nos itens anteriores.
8.26. A EBSERH e o IBFC no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou
equipamentos eletrnicos, nem por danos a estes causados, ocorridos no local de realizao de prova.
8.27. Por medida de segurana, os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas,
observao dos fiscais de sala, durante todo o perodo de realizao das provas.
8.28. No ato da realizao das provas sero fornecidos aos candidatos os Cadernos de Questes e as Folhas
de Respostas personalizadas com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e
transcrio das respostas.
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8.29. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial
seu nome, nmero de inscrio e nmero do documento de identidade.
8.30. Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas das questes com caneta de tinta azul ou
preta, fabricada em material transparente, na Folha de Respostas personalizada, que ser o nico
documento vlido para a correo de sua prova.
8.31. No sero computadas questes no respondidas e/ou questes que contenham mais de uma
resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
8.32. O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura,
pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o funcionamento da leitora.
8.33. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, devendo
este arcar com os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente.
8.33.1. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a Folha de Respostas, que ser
o nico documento vlido para a correo. O preenchimento da Folha de Respostas de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder conforme as instrues contidas nesta e na capa do
caderno de questes.
8.33.2. O candidato dever assinalar as respostas das questes da prova objetiva na Folha de Respostas,
preenchendo os alvolos com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material
transparente.
8.33.3. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato, tais como marcao rasurada, marcao no preenchida integralmente,
ou qualquer outra, diferente da orientao contida na Folha de Respostas ou na capa do caderno de
questes.
8.33.4. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar
a sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao
do processamento eletrnico desta.
8.34. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever
proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do Caderno de
Questes.
8.35. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, no dia de realizao das provas o
candidato ser submetido ao sistema de deteco de metal.
8.36. Em nenhuma hiptese ser admitida troca de emprego e local de realizao das provas.
8.37. Aps identificao para entrada e acomodao na sala, o candidato somente poder ausentarse da
sala 60 (sessenta) minutos aps o incio da prova, acompanhado de um fiscal. Ser permitido ao candidato
ausentarse da sala antes dos 60 (sessenta) minutos aps o incio da prova exclusivamente nos casos de
alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios de necessidade extrema, desde que acompanhado de
um fiscal.

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8.38. Somente ser permitido ao candidato retirarse definitivamente da sala de prova aps transcorrido
o tempo de 2 (duas) horas de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua Folha de Respostas e do
seu Caderno de Questes ao fiscal de sala.
8.38.1. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo
mnimo estabelecido no subitem 8.38 ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado
do Concurso Pblico.
8.39. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) Apresentarse aps o fechamento dos portes ou fora dos locais prdeterminados;
b) No apresentar o documento de identidade exigido no subitem 8.18 deste Edital;
c) No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
d) Ausentarse da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de
permanncia estabelecido no subitem 8.38 deste Edital sem expressa autorizao do fiscal;
e) For surpreendido em comunicao com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por
qualquer outro meio de comunicao, ou utilizando livros, notas, impressos ou calculadoras;
f) For surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fazendo uso de telefone celular,
gravador, receptor, pager, bipe, notebook e/ou equipamento similar;
g) Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
h) No devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas conforme o subitem 8.38 deste Edital;
i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos e/ou agir com descortesia em relao a qualquer
dos examinadores, executores e seus auxiliares, outros candidatos ou autoridades presentes;
j) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos;
k) Ausentarse da sala de provas portando a Folha de Respostas e/ou Caderno de Questes;
l) No cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes de provas e na Folha de Respostas;
m) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros,
em qualquer fase do Concurso Pblico;
n) No permitir a coleta de sua assinatura;
o) No se submeter ao sistema de deteco de metal como previsto no subitem 8.35;
p) Fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informaes acerca do local da
prova, da prova e de seus participantes;
q) Descumprir as normas e os regulamentos da EBSERH e do IBFC durante a realizao das provas.
8.40. Com exceo da situao prevista no subitem 6.2.2, no ser permitida a permanncia de qualquer
acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive
a no participao do candidato no Concurso Pblico.
8.41. No dia da realizao das provas no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao
das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou
critrios de avaliao/classificao.
8.42. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, ou por investigao policial, ter
o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado
do Concurso Pblico.
8.43. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo de afastamento do candidato da sala de provas.
8.44. O Gabarito preliminar das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC
(http://www.ibfc.org.br), em at 24 horas aps o trmino de sua aplicao.

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8.45. O Caderno de Questes da prova ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC

(http://www.ibfc.org.br), na mesma data da divulgao dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal.
8.46. O espelho da Folha de Respostas do candidato ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC
(http://www.ibfc.org.br), na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal.
9. CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1. As provas tero carter eliminatrio e classificatrio sendo constitudas conforme a Tabela 9.1 deste
Edital.
TABELA 9.1.
PROVAS
Conhecimentos
Bsicos
Conhecimentos
Especficos

N DE
VALOR DAS
QUESTES QUESTES
Lngua Portuguesa
10
1,0
Raciocnio Lgico e Matemtico
5
1,0
Legislao Aplicada EBSERH
5
1,0
Legislao Aplicada ao SUS
5
2,0
Conhecimentos Especficos
25
2,0
TOTAL MXIMO DE PONTUAO
CONHECIMENTOS

TOTAL DE
PONTUAO
PONTOS MNIMA EXIGIDA
10,0
5,0
5,0
40 pontos (50 %)
10,0
50,0
80 pontos

9.2. Os contedos programticos referentes s Provas Objetivas so os constantes do Anexo IV deste

Edital.
9.3. A Prova Objetiva ser composta de 50 (cinquenta) questes distribudas pelos conhecimentos, e cada
questo conter 5 (cinco) alternativas, com uma nica resposta correta, pontuadas conforme a Tabela 9.1
deste Edital.
9.4. As Provas Objetivas de todos os candidatos sero corrigidas por meio de leitura tica.
9.5. A pontuao de cada prova se constituir da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada item
dos conhecimentos, ponderados pelos respectivos valores das questes.
9.6. Estar eliminado deste concurso o candidato que no perfizer o total mnimo de 50% (cinquenta por
cento) de pontos atribudos na soma das provas de conhecimentos bsicos e conhecimentos especficos,
ou seja, 40 pontos do total.
10. DA AVALIAO DE TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL
10.1. Para no ser eliminado do Concurso Pblico e ser convocado para a Avaliao de Ttulos e
Experincia Profissional, o candidato dever obter, no mnimo, a pontuao estabelecida no subitem 9.6
deste Edital nas Provas Objetivas e estar classificado at o limite disposto na Tabela 10.1, alm de no ser
eliminado por outros critrios estabelecidos neste Edital.
10.1.1. Todos os candidatos empatados com o ltimo colocado na prova objetiva, dentre do limite
estabelecido na Tabela 10.1 sero convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional.
10.1.2. Os candidatos no convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional (ampla
concorrncia, vagas reservadas aos negros e vagas reservadas s pessoas com deficincia) estaro
automaticamente eliminados do concurso.
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10.1.3. Para os empregos que no possuem vagas reservadas disponveis para os candidatos negros e/ou
deficientes, sero convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, os candidatos
classificados at a 5 (quinta) posio da respectiva reserva, desde que no esteja entre a classificao
para convocao da ampla concorrncia.
10.1.4. Caso a quantidade de candidatos negros e/ou deficientes convocados seja inferior ao nmero de
vagas estabelecido no Anexo I deste Edital, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla
concorrncia, refletindo proporcionalmente na classificao para a convocao da Avaliao de Ttulos e
Experincia Profissional.
TABELA 10.1.

Cdigo

Especialidade

400
410
420

ASSISTENTE SOCIAL
BILOGO
BIOMDICO
CIRURGIO - DENTISTA - CIRURGIA E TRAUMATOLOGIA BUCOMAXILO-FACIAIS
CIRURGIO - DENTISTA - ESTOMATOLOGIA
CIRURGIO - DENTISTA - ODONTOLOGIA PARA PACIENTES
COM NECESSIDADES ESPECIAIS
CIRURGIO - DENTISTA (***)
CIRURGIO DENTISTA - RADIOLOGIA ODONTOLGICA E
IMAGINOLOGIA
ENFERMEIRO
ENFERMEIRO - CARDIOLOGIA - HEMODINMICA
ENFERMEIRO - ONCOLOGIA
ENFERMEIRO - SADE DA CRIANA E DO ADOLESCENTE NEONATOLOGIA
ENFERMEIRO - SADE DA MULHER - OBSTETRCIA
ENFERMEIRO - SADE DO TRABALHADOR
FARMACUTICO
FSICO - FSICA MDICA - RADIODIAGNSTICO
FISIOTERAPEUTA
FISIOTERAPEUTA - RESPIRATRIA
FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA
FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL
FONOAUDILOGO
NUTRICIONISTA
PEDAGOGO
PROFISSIONAL DE EDUCAO FSICA
PSICLOGO - REA HOSPITALAR
PSICLOGO - REA ORGANIZACIONAL
TECNLOGO EM RADIOLOGIA
TERAPEUTA OCUPACIONAL
TCNICO EM ANLISES CLNICAS
TCNICO EM CITOPATOLOGIA
TCNICO EM ENFERMAGEM
TCNICO EM ENFERMAGEM - SADE DO TRABALHADOR
TCNICO EM FARMCIA
TCNICO EM NECRPSIA
TCNICO EM PTICA (***)

431
433
437
430
446
300
304
342
351
356
361
460
472
480
484
487
489
510
520
530
540
550
551
560
570
600
601
602
615
604
605
606

Vagas PNP:
Vagas Ampla Vagas
Pessoa Negra
Concorrncia P.c.D. (*)
ou Parda(**)
30
10
10
10
5
5
10
5
5
10

10

10

10

10

228
10
10

30
5
5

90
5
5

10

10
10
81
10
20
45
10
20
20
20
10
10
20
10
10
20
63
20
393
10
81
10
10

5
5
10
5
5
10
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
10
5
63
5
10
5
5

5
5
30
5
5
10
5
10
10
10
5
5
10
5
5
10
20
5
196
5
20
5
5
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609
613

TCNICO EM RADIOLOGIA
TCNICO EM SADE BUCAL (***)

45
20

10
5

10
5

(*) PCD: Pessoa com deficincia.

(**) PNP: Pessoa negra ou parda (conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014).
(***) Vagas que exigem disponibilidade para viagens. Atendimento Hospitalar ou em Consultrios Itinerantes.

10.2. Os empregos de NVEL MDIO somente sero pontuados na Experincia Profissional.

10.3. A relao dos candidatos convocados a participar da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional,
a data para preencher o Formulrio de Cadastro de Ttulos e Experincia Profissional e o perodo em que
os documentos devero ser enviados sero divulgados em edital a ser publicado oportunamente.
10.4. Os candidatos convocados e interessados em participar da Avaliao de Ttulos e Experincia
Profissional devero:
a) preencher o formulrio de cadastro de ttulos e experincia profissional disponvel no endereo
eletrnico http://www.ibfc.org.br;
b) aps o preenchimento, imprimir duas vias do comprovante de cadastro dos ttulos, reter uma para si e
enviar a outra juntamente com os documentos comprobatrios, via Sedex com AR (Aviso de
Recebimento), ao IBFC (Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 Chcara Agrindus. Taboo da Serra/SP
CEP: 06763-020), indicando como referncia no envelope Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional
EBSERH/HUPEST - UFSC rea Assistencial.
10.5. A Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, de carter exclusivamente classificatrio, ter a
pontuao mxima de 20,00 (vinte) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos e dos comprovantes
apresentados seja superior a este valor.
10.6. Para fins de Avaliao de Ttulos, no ser considerado diploma, certido de concluso de curso ou
declarao que seja requisito para ingresso no emprego pleiteado pelo candidato.
10.7. Quando o candidato possuir dois ou mais certificados solicitados como requisito bsico, nos casos
em que solicitado OU um OU outro certificado, ficar a critrio do candidato a escolha do certificado
que ser apresentado como requisito bsico e qual o certificado que ser disponibilizado para pontuao
de Ttulos.
10.7.1. O candidato dever, no momento do cadastramento do Ttulo no site do IBFC, alm de declarar
os Ttulos que possui, apontar qual ser utilizado para fins de comprovao do requisito no ato da
contratao, sendo obrigatrio o envio dos certificados declarados e cadastrados.
10.8. Todos os documentos referentes Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional devero ser
apresentados em CPIAS frente e verso, AUTENTICADAS em cartrio, cuja autenticidade ser objeto de
comprovao mediante apresentao de original e outros procedimentos julgados necessrios, caso o
candidato venha a ser aprovado.
10.9. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a avaliao com clareza.
10.10. Os documentos de certificao que forem representados por diplomas ou certificados/certides
de concluso de curso devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data
da colao de grau, bem como devero ser expedidos por instituio oficial ou reconhecidos, em papel
timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do
documento.

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10.11. Os documentos comprobatrios de cursos realizados no exterior somente sero considerados

quando forem compatveis com o exerccio de atividades correspondentes ao emprego pleiteado e
mediante traduo para a lngua portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidado por
universidades oficiais credenciadas pelo Ministrio da Educao MEC.
10.12. Apenas os cursos j concludos at a data da convocao para apresentao dos Ttulos sero
passveis de pontuao na avaliao.
10.13. O Certificado de curso de ps-graduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no
apresentar a carga horria mnima de 360h/aula no ser pontuado.
10.14. Para receber a pontuao relativa Experincia Profissional, o candidato dever apresentar a
documentao na forma descrita a seguir:
a) cpia autenticada da carteira de trabalho e previdncia social (CTPS) constando obrigatoriamente da
folha de identificao com nmero e srie, folha com a foto do portador, folha com a qualificao civil,
folha de contrato de trabalho e das folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo ,
acrescida de declarao emitida pelo empregador, com reconhecimento de firma, que informe o perodo
(com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas,
se realizado na rea privada;
b) cpia autenticada do estatuto social da cooperativa, acrescida de declarao, com reconhecimento de
firma, informando sua condio de cooperado, perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio
realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas;
c) cpia autenticada do Termo de Posse, acompanhada de cpia autenticada da certido de tempo de
servio ou cpia autenticada de declarao que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do
servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, no caso de Servidor Pblico;
d) cpia autenticada de contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA)
acrescidos de declarao, com reconhecimento de firma, que informe o perodo (com incio e fim) e a
discriminao do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo; e
e) cpia autenticada de declarao do rgo ou empresa ou de certido de tempo de servio efetivamente
exercido no exterior, traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado, que informe o
perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado.
10.15. Os perodos citados no subitem 10.14 (letras, a, b, c, d, e) devero conter claramente dia, ms e
ano.
10.16. A declarao a que diz respeito o subitem 10.14 letra a dever apresentar, no mnimo, as
seguintes informaes: nome empresarial ou denominao social do emitente; endereo e telefones
vlidos; CNPJ e inscrio estadual; identificao completa do profissional beneficiado; descrio do
emprego exercido e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das
atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, acompanhado de funo), com
reconhecimento de firma.
10.17. A certido a que diz respeito o subitem 10.14 letra c dever apresentar, no mnimo, as seguintes
informaes: designao do rgo/Entidade da Administrao Pblica Direta, Autrquica ou Fundacional;
endereo e telefones vlidos; CNPJ; identificao completa do profissional; descrio do emprego pblico
ou funo exercida e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das
atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel/emprego pblico ou funo e
matrcula no rgo).
10.18. A declarao a que diz respeito o subitem 10.14 letra d dever apresentar, no mnimo, as
seguintes informaes: nome do emitente; endereo e telefones vlidos; CPF e identificao completa do
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profissional contratado; descrio das principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de
realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, acompanhado
de funo), com reconhecimento de firma.
10.19. Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentados, dever
ser anexado comprovante de alterao do nome (por exemplo: certido de casamento).
10.20. Para efeito de cmputo de pontuao relativa ao tempo de experincia, somente ser considerado
tempo de experincia no exerccio da profisso/emprego em anos completos, no sendo possvel a soma
de perodos remanescentes de cada emprego e no sendo considerada mais de uma pontuao
concomitante no mesmo perodo.
10.21. No ser aceito qualquer tipo de estgio curricular, bolsa de estudo, prestao de servios como
voluntrio, monitoria ou docncia para pontuao como Ttulos ou Experincia Profissional.
10.22. de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovao dos documentos de Ttulos
e Experincia Profissional.
10.23. Em nenhuma hiptese haver devoluo aos candidatos de documentos referentes aos Ttulos e
Experincia Profissional.
10.24. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos Ttulos e
Experincia Profissional apresentados, a respectiva pontuao do candidato ser anulada.
10.25. A pontuao relativa aos Ttulos e s Experincias Profissionais se limitar ao valor mximo de
acordo com as tabelas de pontuao.
TABELA 10.2.

Item
1

EXPERINCIA PROFISSIONAL
Pontuao
Quantidade
Pontuao
Comprovante/Descrio
por ano mxima de anos mxima
Anos completos de exerccio da
Exerccio da Profisso profisso, no emprego pleiteado,
1,0
10 anos
10
sem sobreposio de tempo.
TOTAL MXIMO DE PONTUAO
10 Pontos

Tempo de Experincia
Profissional

10.26. A soma da pontuao mxima a ser atingida pelos candidatos que comprovarem Experincia
Profissional, no poder sob nenhuma hiptese superar a pontuao total de 10 pontos.
10.27. Os documentos para Avaliao de Ttulos sero pontuados conforme a Tabela 10.3.
TABELA 10.3.
AVALIAO DE TTULOS
Item

Ttulos

Comprovante/Descrio

Pontuao
por Ttulo

Doutorado

Diploma de concluso de curso de Doutorado,

devidamente
registrado,
fornecido
por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio

3,00

Quantidade
Pontuao
mxima de
Mxima
comprovaes
1

3,00

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da Educao, na rea relacionada ao emprego

pleiteado
Diploma de concluso de curso de Mestrado,
devidamente
registrado,
fornecido
por
Mestrado
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao, na rea relacionada ao emprego
pleiteado.
Certificado de concluso de residncia,
Residncia
reconhecido pelo Ministrio da Educao ou
rgo de Classe
Certificado de concluso de curso de psgraduao em nvel de especializao lato sensu,
Especializao
com carga horria mnima de 360 horas,
reconhecido pelo Ministrio da Educao, na
rea relacionada ao emprego pleiteado.
Textos publicados em peridicos reconhecidos
Produo
pela
CAPES-MEC
(Coordenao
de
Cientfica
Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior do
Ministrio da Educao).
Certificado de curso de aperfeioamento na rea
relacionada ao emprego pleiteado, com carga
Aperfeioamento horria mnima de 120 horas, reconhecido pelo
Ministrio da Educao ou Conselho Profissional
competente.
TOTAL MXIMO DE PONTUAO

2,40

2,40

2,00

2,00

0,90

1,80

0,30

0,60

0,20

0,20

10 pontos

10.28. O candidato dever comprovar o reconhecimento pela CAPES/MEC dos peridicos em que forem
publicadas as produes cientficas, devendo constar no documento o cdigo do ISSN.
10.29. Os pontos que excederem o valor mximo de cada ttulo, bem como os que excederem o limite de
pontos estipulados nas tabelas sero desconsiderados.
10.30. Os documentos para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional devero ser entregues
conforme orientaes no Edital de convocao para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional.
10.31. Os documentos para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, que no preencherem s
exigncias de comprovao contidas neste Edital, no sero considerados.
10.32. No sero aceitos documentos que no atenderem aos prazos e s exigncias deste Edital e suas
complementaes.
10.33. No sero avaliados os documentos postados fora do prazo ou de forma diferente do estabelecido
neste Edital e suas complementaes.
10.34. No sero avaliados os documentos que no forem cadastrados no Formulrio de Cadastro de
Ttulos e Experincia Profissional.
11. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE DOS CANDIDATOS
11.1. Ser considerado aprovado no Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao e a
classificao mnimas exigidas para aprovao, nos termos deste Edital.

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11.2. O Resultado Final deste Concurso Pblico ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos em todas
as fases.
11.3. Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior
a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, conforme estabelece o pargrafo nico do
art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).
11.4. Persistindo o empate, sero aplicados os seguintes critrios:
a) idade mais avanada;
b) maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos do emprego;
c) maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) maior pontuao na disciplina de Raciocnio Lgico e Matemtico;
e) maior pontuao na disciplina de Legislao Aplicada ao SUS.
11.5. Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem decrescente de nota
final, observado o emprego a que concorrem.
11.6. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em trs listas, a saber:
11.6.1. A primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), respeitado o
emprego em que se inscreveram, incluindo aqueles inscritos como pessoas com deficincia e candidatos
inscritos s vagas reservadas Lei 12.990/14;
11.6.2. A segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como pessoas com
deficincia, respeitado o emprego em que se inscreveram.
11.6.3. A terceira lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos s vagas reservadas
aos negros, respeitado o emprego em que se inscreveram.
11.7. O resultado final deste Concurso Pblico ser publicado na ntegra no site do IBFC
(http://www.ibfc.org.br) e no Dirio Oficial da Unio, por meio de extrato.
11.8. O candidato eliminado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de classificao
final.
12. DOS RECURSOS
12.1. Caber interposio de recursos, devidamente fundamentados, ao IBFC, no prazo de 2 (dois) dias,
no perodo entre 9 horas do primeiro dia e 16 horas do ltimo dia, contados do primeiro dia subsequente
data de publicao das decises objeto do recurso, assim entendidos:
12.1.1. Contra o indeferimento da inscrio nas condies: pagamento no confirmado, condio especial,
inscrio como pessoa com deficincia e inscrio como candidato negro;
12.1.2. Contra o indeferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio;
12.1.3. Contra as questes das Provas Objetivas e o Gabarito Preliminar;
12.1.4. Contra o resultado das Provas Objetivas;
12.1.5. Contra o resultado da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional;
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12.1.6. Contra o resultado da Percia Mdica;

12.1.7. Contra o resultado do Ato de Reserva de Vagas aos Candidatos Negros;
12.1.8. Contra a nota final e classificao dos candidatos.
12.2. de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao das decises objeto
dos recursos no endereo eletrnico do IBFC (http://www.ibfc.org.br), sob pena de perda do prazo
recursal.
12.3. Os recursos devero ser protocolados em requerimento prprio disponvel no endereo eletrnico
http://www.ibfc.org.br.
12.4. Os recursos devero ser individuais e devidamente fundamentados. Especificamente para o caso do
subitem 12.1.3, estes devero estar acompanhados de citao da bibliografia.
12.5. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados, ou interpostos
fora do prazo estabelecido neste Edital no sero apreciados.
12.6. Admitirse um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 12.1 deste Edital.
12.7. Admitirse um nico recurso por questo para cada candidato, relativamente ao gabarito
preliminar divulgado, no sendo aceitos recursos coletivos.
12.8. Na hiptese de alterao do gabarito preliminar por fora de provimento de algum recurso, as Provas
Objetivas sero recorrigidas de acordo com o novo gabarito.
12.9. Se da anlise do recurso resultar anulao de questo(es) ou alterao de gabarito das Provas
Objetivas, o resultado destas ser recalculado de acordo com o novo gabarito.
12.10. No caso de anulao de questo(es) das Provas Objetivas, a pontuao correspondente ser
atribuda a todos os candidatos, inclusive aos que no tenham interposto recurso.
12.11. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder ocorrer,
eventualmente, alterao da classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou
inferior, ou, ainda, desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para a aprovao.
12.12. Recurso interposto em desacordo com este Edital no ser considerado.
12.13. O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
12.14. Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuzos
irreparveis ao candidato.
12.15. No sero aceitos recursos via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
12.16. Os recursos sero analisados e somente sero divulgadas as respostas dos recursos por meio de
link prprio disponvel no endereo eletrnico http://www.ibfc.org.br. Especificamente, para o caso do
subitem 12.1.3, os recursos sero analisados e somente sero divulgados aqueles DEFERIDOS no endereo
eletrnico http://www.ibfc.org.br. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
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12.17. A Banca Examinadora do IBFC, empresa responsvel pela organizao do certame, constitui ltima
instncia administrativa para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero
recursos ou revises adicionais.
13. DA CONTRATAO
13.1. As convocaes sero feitas de acordo com a necessidade da EBSERH, dentro da validade do
concurso, e obedecero rigorosamente a ordem de classificao da homologao do resultado final.
13.1.1. As convocaes sero disponibilizadas no Dirio Oficial da Unio, no endereo eletrnico
http://portal.in.gov.br, sendo obrigatrio o acompanhamento pelo candidato.
13.2. A contratao obedecer ao disposto no Art. 4 da Lei 12.990/2014, transcrito abaixo:
13.2.1. "Art. 4 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas
reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros."
13.3. Somente sero admitidos os candidatos convocados que apresentarem exame mdico admissional
considerados aptos, na poca da admisso.
13.4. No sero admitidos, em qualquer hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento
obtido nos exames mdicos.
13.5. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico, convocados para a admisso, que apresentarem
corretamente toda a documentao necessria, sero contratados pelo regime da Consolidao das Leis
do Trabalho (CLT), mediante contrato experimental de 90 (noventa) dias, perodo em que o empregado
ser submetido avaliao, em face da qual se definir a convenincia ou no da sua permanncia no
quadro de pessoal.
13.6. A admisso do candidato fica condicionada ainda observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio
Federal, e do Parecer N GQ 145, da Advocacia Geral da Unio, de 30/03/98, DOU de 03/01/98, referente
a acmulo de cargos pblicos.
14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial da Unio ou no endereo eletrnico do
IBFC (http://www.ibfc.org.br).
14.1.1. A convocao de candidatos classificados para admisso ser feita conforme o disposto no subitem
13.1.
14.2. O presente Concurso Pblico ser vlido por 1 (um) ano, contado a partir da data de homologao
do resultado final do certame, podendo ser prorrogado 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por
convenincia administrativa.
14.3. O candidato dever consultar o endereo eletrnico do IBFC (http://www.ibfc.org.br)
frequentemente, para verificar as informaes, que lhe so pertinentes, referentes execuo do
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Concurso Pblico, com exceo das convocaes para contratao que ocorrero conforme o disposto nos
itens 13.1 e 13.1.1.
14.4. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no
havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas
estabelecidas.
14.5. No sero fornecidos exemplares de provas relativas a Concursos Pblicos anteriores.
14.6. A EBSERH e o IBFC no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais
impressos ou digitais referentes s matrias deste Concurso Pblico, ou por quaisquer informaes que
estejam em desacordo com o disposto neste Edital.
14.7. Qualquer informao relativa ao Concurso Pblico poder ser obtida na central de atendimento do
IBFC, telefone: (11) 47881430, de segunda a sextafeira (exceto feriados), das 9 horas s 17 horas (horrio
de Braslia) ou por meio do site http://www.ibfc.org.br (fale conosco).
14.8. A EBSERH e o IBFC no se responsabilizam por despesas com viagens e estadia dos candidatos para
prestarem as provas deste Concurso Pblico.
14.9. A EBSERH e o IBFC no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) Endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado;
b) Endereo residencial desatualizado;
c) Endereo residencial de difcil acesso;
d) Correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas;
e) Correspondncia recebida por terceiros; e
f) Outras informaes divergentes e/ou errneas, tais como: dados pessoais, telefones e documentos.
14.10. A qualquer tempo ser possvel anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do
candidato, em todos os atos relacionados a este Concurso Pblico, quando constatada a omisso ou
declarao falsa de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou, ainda, irregularidade na
realizao das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio
e a ampla defesa.
14.11. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer
outros instrumentos similares, cujo teor no seja objeto de recurso apontado neste Edital.
14.12. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos
pelo IBFC, consultada a EBSERH.
14.13. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou o evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato
complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no endereo eletrnico do IBFC (http://www.ibfc.org.br)
ou Dirio Oficial da Unio.

Kleber de Melo Morais

Presidente

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ANEXO I
QUADRO DE VAGAS, SALRIO E CARGA HORRIA SEMANAL HUPEST-UFSC

Cdigo

Especialidade

400
410
420

ASSISTENTE SOCIAL
BILOGO
BIOMDICO
CIRURGIO - DENTISTA - CIRURGIA E
TRAUMATOLOGIA BUCO-MAXILO-FACIAIS
CIRURGIO - DENTISTA - ESTOMATOLOGIA
CIRURGIO - DENTISTA - ODONTOLOGIA PARA
PACIENTES COM NECESSIDADES ESPECIAIS
CIRURGIO - DENTISTA (***)
CIRURGIO
DENTISTA
RADIOLOGIA
ODONTOLGICA E IMAGINOLOGIA
ENFERMEIRO
ENFERMEIRO - CARDIOLOGIA - HEMODINMICA
ENFERMEIRO - ONCOLOGIA
ENFERMEIRO - SADE DA CRIANA E DO
ADOLESCENTE - NEONATOLOGIA
ENFERMEIRO - SADE DA MULHER OBSTETRCIA
ENFERMEIRO - SADE DO TRABALHADOR
FARMACUTICO
FSICO - FSICA MDICA - RADIODIAGNSTICO
FISIOTERAPEUTA
FISIOTERAPEUTA - RESPIRATRIA
FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA
FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA
NEONATAL
FONOAUDILOGO
NUTRICIONISTA
PEDAGOGO
PROFISSIONAL DE EDUCAO FSICA
PSICLOGO - REA HOSPITALAR
PSICLOGO - REA ORGANIZACIONAL
TECNLOGO EM RADIOLOGIA
TERAPEUTA OCUPACIONAL
TCNICO EM ANLISES CLNICAS
TCNICO EM CITOPATOLOGIA
TCNICO EM ENFERMAGEM
TCNICO EM ENFERMAGEM - SADE DO
TRABALHADOR
TCNICO EM FARMCIA
TCNICO EM NECRPSIA
TCNICO EM PTICA (***)
TCNICO EM RADIOLOGIA
TCNICO EM SADE BUCAL (***)

431
433
437
430
446
300
304
342
351
356
361
460
472
480
484
487
489
510
520
530
540
550
551
560
570
600
601
602
615
604
605
606
609
613

1
-

Vagas PNP:
Pessoa Negra
ou Parda(**)
1
-

Carga
Horria
Semanal
30h
40h
40h

R$ 4.057,34
R$ 5.409,79
R$ 5.409,79

30h

R$ 4.787,87

30h

R$ 4.787,87

30h

R$ 4.787,87

30h

R$ 4.787,87

30h

R$ 4.787,87

38
1
1

3
-

10
-

36h
36h
36h

R$ 5.744,76
R$ 5.744,76
R$ 5.744,76

36h

R$ 5.744,76

36h

R$ 5.744,76

1
9
1
2
5
1

1
1
-

3
1
-

36h
40h
40h
30h
30h
30h

R$ 5.744,76
R$ 5.409,79
R$ 8.887,51
R$ 4.057,34
R$ 4.057,34
R$ 4.057,34

30h

R$ 4.057,34

2
2
1
1
2
1
1
2
7
2
105

1
28

1
1
1
1
2
7

30h
40h
40h
40h
40h
40h
24h
30h
40h
40h
36h

R$ 4.057,34
R$ 5.409,79
R$ 4.584,38
R$ 4.584,38
R$ 4.584,38
R$ 4.584,38
R$ 2.750,63
R$ 4.057,34
R$ 3.106,18
R$ 3.106,18
R$ 2.795,21

40h

R$ 3.106,18

9
1
1
5
2

1
1
-

2
1
-

40h
40h
40h
24h
40h

R$ 3.106,18
R$ 3.106,18
R$ 3.106,18
R$ 1.863,48
R$ 3.106,18

Vagas Ampla
Concorrncia

Vagas
P.c.D. (*)

3
1
1

Salrio
Mensal

(*) PCD: Pessoa com deficincia.

(**) PNP: Pessoa negra ou parda (conforme Lei 12.990, de 9 de Junho de 2014).
(***) Vagas que exigem disponibilidade para viagens. Atendimento Hospitalar ou em Consultrios Itinerantes.

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ANEXO II
RELAO DE EMPREGOS E REQUISITOS HUPEST-UFSC
Cdigo

Especialidade

400

ASSISTENTE SOCIAL

410

BILOGO

420

BIOMDICO

431

CIRURGIO - DENTISTA - CIRURGIA E

TRAUMATOLOGIA BUCO-MAXILOFACIAIS

433

CIRURGIO - DENTISTA ESTOMATOLOGIA

437

CIRURGIO - DENTISTA ODONTOLOGIA PARA PACIENTES COM

NECESSIDADES ESPECIAIS

430

CIRURGIO - DENTISTA (***)

446

CIRURGIO DENTISTA - RADIOLOGIA

ODONTOLGICA E IMAGINOLOGIA

Requisitos
Assistente Social: Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao em Servio Social, fornecido por instituio de ensino
superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro
profissional no Conselho Regional de Servio Social.
Bilogo: Diploma, devidamente registrado de curso de graduao em
Biologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido
pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no Conselho
Regional de Biologia.
Biomdico: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao
em Biomedicina, fornecido por instituio de ensino superior,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no
Conselho Regional de Biomedicina.
Cirurgio Dentista - Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Faciais:
Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em
Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Cirurgia e
Traumatologia Buco-Maxilo-Faciais, reconhecida pelo Ministrio da
Educao e/ou Conselho Regional de Odontologia; ou Ttulo de
especialista em Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Faciais,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de
Odontologia; e registro profissional no Conselho Regional de
Odontologia.
Cirurgio Dentista - Estomatologia: Diploma, devidamente registrado,
de curso de graduao em Odontologia, fornecido por instituio de
ensino superior, reconhecida pelo Ministrio da Educao; Residncia
em Estomatologia reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou
Conselho Regional de Odontologia; ou Ttulo de especialista em
Estomatologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou
Conselho Regional de Odontologia; e registro profissional no Conselho
Regional de Odontologia.
Cirurgio Dentista - Odontologia para Pacientes com Necessidades
Especiais: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao
em Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Odontologia
para Pacientes com Necessidades Especiais reconhecida pelo
Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Odontologia; ou
Ttulo de especialista em Odontologia para Pacientes com
Necessidades Especiais, reconhecido pelo Ministrio da Educao
e/ou Conselho Regional de Odontologia; e registro profissional no
Conselho Regional de Odontologia.
Cirurgio Dentista (***): Diploma, devidamente registrado, de curso
de graduao em Odontologia, fornecido por instituio de ensino
superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro
profissional no Conselho Regional de Odontologia.
Cirurgio Dentista Imaginologia Dento-Maxilo-Facial: Diploma,
devidamente registrado, de curso de graduao em Odontologia,
fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo
Ministrio da Educao; Residncia em Imaginologia Dento-MaxiloFacial, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho
Regional de Odontologia; ou Ttulo de especialista em Imaginologia
Dento-Maxilo-Facial, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou
Conselho Regional de Odontologia; e registro profissional no Conselho
Regional de Odontologia.

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300

ENFERMEIRO

304

ENFERMEIRO - CARDIOLOGIA HEMODINMICA

342

ENFERMEIRO - ONCOLOGIA

351

ENFERMEIRO - SADE DA CRIANA E

DO ADOLESCENTE - NEONATOLOGIA

356

ENFERMEIRO - SADE DA MULHER OBSTETRCIA

361

ENFERMEIRO - SADE DO
TRABALHADOR

460

FARMACUTICO

472

FSICO - FSICA MDICA RADIODIAGNSTICO

Enfermeiro: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao

em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no
Conselho Regional de Enfermagem.
Enfermeiro - Cardiologia - Hemodinmica: Diploma, devidamente
registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por
instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da
Educao; Residncia em Enfermagem em Cardiologia, com rea de
abrangncia em Hemodinmica, reconhecida pelo Ministrio da
Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de
especialista em Enfermagem Cardiologia, com rea de abrangncia em
Hemodinmica, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou
Conselho Regional de Enfermagem; e registro profissional no Conselho
Regional de Enfermagem.
Enfermeiro - Oncologia: Diploma, devidamente registrado, de curso
de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino
superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em
Enfermagem em Oncologia, reconhecida pelo Ministrio da Educao
e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em
Enfermagem em Oncologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao
e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e registro profissional no
Conselho Regional de Enfermagem.
Enfermeiro - Sade da Criana e do Adolescente - Neonatologia:
Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em
Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem
em Sade da Criana e do Adolescente, com rea de abrangncia em
Neonatologia, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou
Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em
Enfermagem em Sade da Criana e do Adolescente, com rea de
abrangncia em Neonatologia, reconhecido pelo Ministrio da
Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e registro
profissional no Conselho Regional de Enfermagem.
Enfermeiro - Sade da Mulher - Obstetrcia: Diploma, devidamente
registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por
instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da
Educao; Residncia em Enfermagem em Sade da Mulher, com rea
de abrangncia em Obstetrcia, reconhecida pelo Ministrio da
Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de
especialista em Enfermagem em Sade da Mulher, com rea de
abrangncia em Obstetrcia, reconhecido pelo Ministrio da Educao
e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e registro profissional no
Conselho Regional de Enfermagem.
Enfermeiro - Sade do Trabalhador: Diploma, devidamente
registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por
instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da
Educao; Residncia em Enfermagem em Sade do Trabalhador,
reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de
Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem em Sade do
Trabalhador, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho
Regional de Enfermagem; e registro profissional no Conselho Regional
de Enfermagem.
Farmacutico: Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao em Farmcia, fornecido por instituio de ensino superior,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no
Conselho Regional de Farmcia.
Fsico - Fsica Mdica - Radiodiagnstico: Diploma, devidamente
registrado, de curso de graduao em Fsica Mdica, ou Fsica,
fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo
Ministrio da Educao; e Ttulo de especialista em Fsica Mdica em
Radiodiagnstico, reconhecido pela Associao Brasileira de Fsica
Mdica ou instituio similar.

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480

484

487

489

510

520

530

540

550

551

Fisioterapeuta: Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduao em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino
FISIOTERAPEUTA
superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro
profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia
Ocupacional.
Fisioterapeuta - Respiratria: Diploma, devidamente registrado, de
curso de graduao em Fisioterapia, fornecido por instituio de
ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia
em Fisioterapia Respiratria, reconhecida pelo Ministrio da Educao
FISIOTERAPEUTA - RESPIRATRIA
e/ou Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; ou Ttulo
de especialista em Fisioterapia Respiratria, reconhecido pelo
Ministrio da Educao e/ou Conselho Federal de Fisioterapia e
Terapia Ocupacional; e registro profissional no Conselho Regional de
Fisioterapia e Terapia Ocupacional.
Fisioterapeuta - Terapia Intensiva: Diploma, devidamente registrado,
de curso de graduao em Fisioterapia, fornecido por instituio de
ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia
em Fisioterapia Intensiva Geral, reconhecida pelo Ministrio da
FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA Educao e/ou Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia
Ocupacional; ou Ttulo de especialista em Fisioterapia em Terapia
Intensiva, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho
Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; e registro profissional
no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional.
Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Neonatal: Diploma, devidamente
registrado, de curso de graduao em Fisioterapia, fornecido por
instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da
Educao; Residncia em Fisioterapia em Terapia Intensiva, com rea
de atuao em neonatologia, reconhecida pelo Ministrio da
Educao e/ou Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia
FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA
Ocupacional, ou Ttulo de especialista em Fisioterapia em Terapia
NEONATAL
Intensiva, com rea de atuao em neonatologia; ou Residncia em
Fisioterapia Peditrica e Neonatal, ou Ttulo de especialista em
Fisioterapia Peditrica e Neonatal, reconhecido pelo Ministrio da
Educao e/ou Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia
Ocupacional; e registro profissional no Conselho Regional de
Fisioterapia e Terapia Ocupacional.
Fonoaudilogo: Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao em Fonoaudiologia, fornecido por instituio de ensino
FONOAUDILOGO
superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro
profissional no Conselho Regional de Fonoaudiologia.
Nutricionista: Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao em Nutrio, fornecido por instituio de ensino superior,
NUTRICIONISTA
reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no
Conselho Regional de Nutrio.
Pedagogo: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao
PEDAGOGO
em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior,
reconhecido pelo Ministrio da Educao.
Profissional de Educao Fsica: Diploma, devidamente registrado, de
curso de graduao em Educao Fsica, Bacharelado ou Licenciatura,
PROFISSIONAL DE EDUCAO FSICA
com rea de atuao Plena, fornecido por instituio de ensino
superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro
profissional no Conselho Regional de Educao Fsica.
Psiclogo - rea Hospitalar: Diploma, devidamente registrado, de
curso de graduao em Psicologia, fornecido por instituio de ensino
PSICLOGO - REA HOSPITALAR
superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro
profissional no Conselho Regional de Psicologia.
Psiclogo - rea Organizacional: Diploma, devidamente registrado, de
curso de graduao em Psicologia, fornecido por instituio de ensino
PSICLOGO - REA ORGANIZACIONAL
superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro
profissional no Conselho Regional de Psicologia.

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600

TCNICO EM ANLISES CLNICAS

601

TCNICO EM CITOPATOLOGIA

602

TCNICO EM ENFERMAGEM

615

TCNICO EM ENFERMAGEM - SADE

DO TRABALHADOR

604

TCNICO EM FARMCIA

605

TCNICO EM NECRPSIA

606

TCNICO EM PTICA (***)

609

TCNICO EM RADIOLOGIA

613

TCNICO EM SADE BUCAL (***)

560

TECNLOGO EM RADIOLOGIA

570

TERAPEUTA OCUPACIONAL

Tcnico em Anlises Clnicas: Certificado, devidamente registrado, de

concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio
educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de
concluso de curso Tcnico em Anlises Clnicas, reconhecido pelo
Ministrio da Educao.
Tcnico em Citopatologia: Certificado, devidamente registrado, de
concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio
educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de
concluso de curso Tcnico em Biologia ou Citopatologia, fornecido
por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Tcnico em Enfermagem: Certificado, devidamente registrado, de
curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de
curso Tcnico em Enfermagem; e registro profissional no Conselho
Regional de Enfermagem.
Tcnico em Enfermagem - Sade do Trabalhador: Certificado,
devidamente registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por
instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao;
Certificado de concluso de curso Tcnico em Enfermagem em Sade
do Trabalhador; e Registro Profissional no Conselho Regional de
Enfermagem.
Tcnico em Farmcia: Certificado, devidamente registrado, de
concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio
educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de
concluso de curso Tcnico em Farmcia, fornecido por instituio
educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Tcnico em Necropsia: Certificado, devidamente registrado, de curso
de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido
pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso
Tcnico em Anatomia e Necropsia ou em Necropsia, fornecido por
instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Tcnico em ptica (***): Certificado, devidamente registrado, de
curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de
curso Tcnico em ptica, fornecido por instituio educacional
reconhecida pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no
Conselho Regional de ptica e Optometria.
Tcnico em Radiologia: Certificado, devidamente registrado, de curso
de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido
pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso
Tcnico em Radiologia, fornecido por instituio educacional
reconhecida pelo Ministrio da Educao; e registro profissional do
Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia.
Tcnico em Sade Bucal (***): Certificado, devidamente registrado,
de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de
curso Tcnico em Sade Bucal, fornecido por instituio educacional
reconhecida pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no
Conselho Regional de Odontologia.
Tecnlogo em Radiologia: Diploma, devidamente registrado, de curso
de graduao Tecnolgica em Radiologia, fornecido por instituio de
ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro
profissional no Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia.
Terapeuta Ocupacional: Diploma, devidamente registrado, de curso
de graduao em Terapia Ocupacional, fornecido por instituio de
ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro
profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia
Ocupacional.

(***) Vagas que exigem disponibilidade para viagens. Atendimento Hospitalar ou em Consultrios Itinerantes.
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ANEXO III
MODELO DE REQUERIMENTO DEFICINCIA E ATENDIMENTO ESPECIAL

MINISTRIO DA EDUCAO
EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EFETIVAS DE NVEL SUPERIOR E MDIO
HOSPITAL UNIVERSITRIO POLYDORO ERNANI DE SO THIAGO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA
CATARINA HUPEST - UFSC
CONCURSO PBLICO 06/2016 - EBSERH/ HUPEST - UFSC
EDITAL N 03 - EBSERH REA ASSISTENCIAL, DE 31 DE AGOSTO DE 2016
Eu, _____________________________________________________________________________, Inscrio
n _________________________, CPF. n __________________________________________, venho, para o
Concurso Pblico da EBSERH/ HUPEST-UFSC, emprego de___________________________________________,
solicitar condies especiais para a realizao das provas, conforme assinalado a seguir:
1. Prova em Braile
2. Prova Ampliada
3. Prova com Ledor
4. Prova com Intrprete de Libras
5. Acesso Fcil (cadeirante)
Outras solicitaes: _________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
* Estou ciente de que o IBFC atender ao solicitado levando em considerao critrios de viabilidade e
razoabilidade, conforme subitem 6.4 do Edital.
Em ______/_______ / _________.

___________________________________
Assinatura do candidato
Obs.: A cpia do comprovante de inscrio, o Laudo Mdico e a solicitao de Prova Especial e/ou condies
especiais (se for o caso) devero ser postados at o dia 11/11/2016.

ANEXO IV
CONTEDO PROGRAMTICO
CONHECIMENTOS BSICOS NVEL SUPERIOR
Lngua Portuguesa: 1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista
do autor; significao contextual de palavras e expresses; relaes entre ideias e recursos de coeso;
figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingusticos: ortografia: emprego das letras, diviso silbica,
acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos; classes de palavras: substantivos,
adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies, conjunes, interjeies:
conceituaes, classificaes, flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do
perodo, concordncia (verbal e nominal); regncia (verbal e nominal); crase, colocao de pronomes;
pontuao.

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Raciocnio Lgico e Matemtico: 1. Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos,

porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras). 2. Raciocnio lgico-matemtico:
proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos.
Legislao Aplicada EBSERH: 1. Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011. 2. Decreto n 7.661,
de 28 de dezembro de 2011. 3. Regimento Interno da EBSERH - 3 reviso.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL SUPERIOR
Legislao Aplicada ao SUS: 1. Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a
construo do Sistema nico de Sade (SUS) princpios, diretrizes e arcabouo legal. 2. Controle social
no SUS. 3. Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da Sade. 4. Constituio Federal, artigos de 194 a
200. 5. Lei Orgnica da Sade - Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508, de
28 de junho de 2011. 6. Determinantes sociais da sade. 7. Sistemas de informao em sade.
400 - ASSISTENTE SOCIAL
1. Servio Social na contemporaneidade. 1.1. Debate tericometodolgico, ticopoltico e tcnico
operativo do Servio Social e as respostas profissionais aos desafios de hoje. 1.2. Condicionantes,
conhecimentos, demandas e exigncias para o trabalho do servio social em empresas. 1.3. O servio
social e a sade do trabalhador diante das mudanas na produo, organizao e gesto do trabalho. 2.
Histria da poltica social. 2.1. O mundo do trabalho na era da reestruturao produtiva e da
mundializao do capital. 3. A famlia e o servio social. Administrao e planejamento em servio social.
3.1. Atuao do assistente social em equipes interprofissionais e interdisciplinares. 3.2. Assessoria,
consultoria e servio social. 3.3. Sade mental, transtornos mentais e o cuidado na famlia. 3.4.
Responsabilidade social das empresas. 3.5. Gesto em sade e segurana. 3.6. Gesto de responsabilidade
social. Conceitos, referenciais normativos e indicadores. 4. Histria e constituio da categoria
profissional. 5. Leis e cdigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social. 6. Pesquisa social.
Elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 7. Planejamento de planos,
programas e projetos sociais. 8. Avaliao de programas sociais.
410 BILOGO
1. Imunologia. 1.1. Antgeno e anticorpo. 1.2. Sfilis e diagnsticos laboratoriais nas diferentes fases da
doena. 1.3. Molstia de chagas e imunodiagnstico da doena. 1.4. Toxoplasmose e imunodiagnstico.
1.5. Mononucleose infecciosa e diagnstico laboratorial. 1.6. Antiestreptolisina e diagnstico laboratorial.
2. Hematologia e anlises clnicas. 2.1. Citohematologia, identificao e contagem. 2.2. Principais
dosagens qumicas do sangue, princpio e interpretao dos resultados. 2.3. Noes gerais de Imuno
Hematologia, sistema ABO e sistema Rh. 2.4. Fator Du e Teste de Coombs. 2.5. Tcnicas laboratoriais de
anlise de urina. 2.6. Teste imunolgicos de gravidez. 3. Microbiologia. 3.1. Esterilizao e desinfeco.
3.2. Medidas de proteo pessoal. 3.3. Mtodos gerais de estudo das bactrias e vrus. 3.4. Diagnstico
laboratorial de doenas de importncia em sade pblica. 3.5. Aspectos operacionais das tcnicas
laboratoriais de interesse em sade pblica coleta e conservao das amostras, preparao do material,
diagnstico do laboratrio, princpio e interpretao dos resultados. 3.6. Normas para laboratrios de
bacteriologia e tuberculose. 4. Parasitologia. 4.1. Noes bsicas sobre o fenmeno parasitrio. 4.2.
Conceito de parasito e hospedeiro. Tipos de ciclos evolutivos. Especificidade parasitria. 4.3. Valncia
ecolgica. Relaes hospedeiroparasita. Zoonoses. Evoluo do fenmeno parasitrio. Diagnstico
laboratorial dos parasitas. Profilaxia e controle de endemias parasitrias. Tripanossomas,
esquistossomose, malria e parasitoses intestinais.
420 BIOMDICO
1. Bioqumica. 1.1. Dosagens hormonais e de enzimas. 1.2. Eletroforese de hemoglobina, lipoprotenas e
protenas. 1.3. Equilbrio cidobase. 1.4. Propriedades da gua. 1.5. Radicais livres. 2. Hematologia. 2.1.
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Testes hematolgicos. 2.2. Automao em hematologia. 3. Imunologia. 3.1. Alergias. 3.2. Avaliao da
funo imune. 3.3. Carcinognese. 3.4. Doenas autoimunes. 3.5. Leucemias. 4. Microbiologia da gua e
dos alimentos. 4.1. Mtodos de anlise. 4.2. Parmetros legais. 5. Microbiologia mdica. 5.1.
Bacteriologia, virologia e micologia. 6. Urinlise. EAS. Bioqumica. Cultura. Teste de gravidez. 7. Escolha,
coleta, e conservao de amostra para diagnstico. 8. Preparo de vidraria, reagentes e solues. 9.
Preparo de meios de cultura. 10. Equipamentos: princpios e fundamentos. 10.1. Potencimetros. 10.2.
Autoclaves e fornos. 10.3. Microscpios. 10.4. Centrfugas. 10.5. Espectrofotmetros e leitores de Elisa.
10.6. Termocicladores. 10.7. Citmetros de fluxo. 10.8. Filtros, destiladores e purificao de gua. 10.9.
Cromatografia e eletroforese.
431 - CIRURGIO - DENTISTA - CIRURGIA E TRAUMATOLOGIA BUCO-MAXILO-FACIAIS
1. Princpios de cirurgia Maxilo Facial. 2. Conhecimento e procedimentos de implantes, enxertos,
transplantes e reimplantes, anlise de resultado de bipsias, cirurgias prottica, ortodntica e
ortogntica, diagnstico e tratamento cirrgico de cistos, afeces radiculares e perirradiculares, doenas
das glndulas salivares, doenas da articulao tmporomandibular, leses de origem traumtica na rea
buco-maxilo-facial (epidemiologia, diagnstico e tratamento), malformaes congnitas ou adquiridas
dos maxilares e da mandbula (diagnstico e tratamento). 3. Osteotomias Funcionais da Face (tcnicas e
indicaes). 4. Cirurgia Ortogntica (tcnicas e indicao). 5. Sndrome da Apnia Obstrutiva do Sono
(diagnstico e tratamento). 6. Tumores Maxilo faciais, tumores benignos da cavidade bucal, diagnstico
e viabilidade de tratamento de tumores malignos da cavidade bucal. 7. Anomalias Vasculares da Face
(congnitas e adquiridas), percias odontolegais, emiso de laudos e pareceres, atestados e licenas,
difuso de preceitos de sade pblica odontolgica, prescrio e administrao de medicamentos; noes
de medidas de controle de infeco no consultrio dentrio, anatomia facial e oral, leses hiperplsicas e
neoplsicas da cavidade bucal, tratamento das urgncias e emergncias em cirurgia buo-maxilo-facial,
uso de frmacos (analgsicos, antimicrobianos e antiinflamatrios), anestesia, exame radiolgico facial e
dentrio, patologia bucal.
433 - CIRURGIO - DENTISTA ESTOMATOLOGIA
1. Anomalias dos Dentes; 2. Anestesia locoregional oral: tcnicas; anestsicos locais farmacologia,
indicaes e contraindicaes; acidentes; tratamento das complicaes; medicao de urgncia; 3.
Ateno Bsica em Sade Bucal; 4. Biossegurana, ergonomia e controle de infeco no consultrio; 5.
Biotica; 6. Cncer bucal: epidemiologia, classificao, diagnstico, estadiamento e conduta; 7. Cistos e
tumores odontognicos e no odontognicos; 8. Citologia Esfoliativa e Bipsia; 9. Condies ulcerativas;
10.Defeitos de desenvolvimento da regio bucomaxilofacial e oral; 11.Diagnstico por imagem de leses
sseas; 12.Disseminao das infeces bucais; 13.Distrbios hematolgicos; 14.Doenas da polpa e do
peripice; 15.Doenas dermatolgicas; 16.Doenas fngicas e protozorias; 17.Doenas imunolgicas e
alrgicas; 18.Doenas periondontais; 19.Doenas neuromusculares e dos ossos; 20.Doenas vesculobolhosas; 21.Dor orofacial; 22.Epidemiologia em sade bucal; 23.tica Profissional e Legislao;
24.Promoo de Sade em Odontologia; 25.O Cirurgio dentista e o Programa de Sade da Famlia;
26.Farmacologia aplicada odontologia; 27.Infeces bacterianas, fngicas e virais, causadas por
protozorios e ectoparasitas; 28.Injrias fsicas e qumicas: diagnstico e tratamento; 29.Leses autoimunes; 30.Leses Brancas e pigmentadas; vermelhas e azuis; 31.Leses cancerizveis ou com potencial
de transformao para malignidade; 32.Leses infectocontagiosas; 33.Leses nodulares e vegetantes;
34.Leses verrucosas e papilares; 35.Exame clnico: semiologia, semiotcnica e propedutica clnica;
36.Normalidades e variaes das mucosas bucais; 37.Neoplasmas malignos no odontognicos dos
maxilares; 38.Patologia das glndulas salivares; 39.Patologia epitelial e ssea; 40.Pigmentao dos tecidos
bucais e peribucais; 41.Polticas de sade bucal no Brasil; 42.Principais manifestaes bucais de doenas
sistmicas: diagnstico e tratamento; 43.Princpios da radiologia odontolgica: Indicaes, tcnicas e
interpretao; 44.Diagnstico por imagem em Odontologia; 45.Tumores benignos e malignos da cavidade
bucal; 46.Tratamento Restaurador Atraumtico: conceito, abordagem, materiais restauradores adesivos
com abordagem mnima.
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437 - CIRURGIO - DENTISTA - ODONTOLOGIA PARA PACIENTES COM NECESSIDADES ESPECIAIS

1. Abordagem e manejo do Paciente com Necessidades Especiais (PNE): Atendimento odontolgico do
paciente idoso; Atendimento do paciente portador de deficincias fsicas, deficincias mentais, sndromes
de malformao, doenas sistmicas, doenas infectocontagiosas; 2. Ateno Bsica em Sade Bucal; 3.
Doenas infectocontagiosas Conceito e classificao dos pacientes com necessidades especiais;
Recomendaes e formas de tratamentos especficas; 4. Anestesia locoregional oral: tcnicas; anestsicos
locais farmacologia, indicaes e contraindicaes, doses mximas recomemdadas; acidentes e
complicaes; tratamento das complicaes; medicao de urgncia; 5. Biossegurana, ergonomia e
controle de infeco no consultrio odontolgico; 6. Doenas sistmicas importantes: Anemias e
distrbios de coagulao; Diabetes; Doenas cardacas; Hipertenso; Doenas convulsivas (inclusive
epilepsia); Hepatopatias; Insuficincia Renal Crnica; Pacientes Transplantados de rgos; Pacientes
Irradiados em regio de cabea e pescoo; Pacientes portadores de Doenas auto-imunes; 7. Cncer
bucal: etiologia, diagnstico, epidemiologia, promoo e preveno; 8. Cariologia: etiologia,
epidemiologia, promoo, preveno, diagnstico, tratamento e controle da progresso da crie dentria;
9. Deficincia mental e principais sndromes com caractersticas de deficincia mental; 10.Atendimento
odontolgico de pacientes portadores de Deficincia fsica: Doenas do Sistema Nervoso Central; Doenas
do Sistema Nervoso Perifrico; Doenas Neuromusculares; Doenas Esquelticas; 11.Dentstica:
indicaes, preparo cavitrio e restauraes com resina composta; amlgama e ionmero de vidro;
confeco de coroas provisrias em acrlico; indicaes, contraindicaes e confeco de ncleos
intrarradiculares e ncleos de preenchimento e prteses adesivas diretas e indiretas; 12. Proteo do
complexo dentino-pulpar; 13.Doena Periodontal: preveno, diagnstico, tratamento e controle dos
principais problemas periodontais; tcnicas operatrias, tratamento clnco e farmacolgico das doenas
periodontais; 14.Epidemiologia em sade bucal; 15.tica Profissional e Legislao; Biotica;
16.Teraputica Medicamentosa e Farmacologia aplicada Odontologia: frmacos utilizados em
Odontologia e frmacos relacionados ao atendimento de pacientes com necessidades especiais;
17.Fissuras lbio-palatais; 18.Flor: uso racional, toxicologia; Fluorose dentria: diagnstico e tratamento
e preveno; 19.Infeces bacterianas, virais, fngicas, por protozorios e ectoparasitas: preveno,
diagnstico e tratamento; 20.Indicaes, contraindicaes, caractersticas, tcnicas de manipulao e de
aplicao dos materiais restauradores odontolgicos: cimentos ionmero de vidro; resinas compostas e
amlgama; 21.Polticas de Sade Bucal no Brasil; 22.Sade Bucal Coletiva; Ateno Bsica em Sade Bucal;
23.O cirurgio dentista no Programa de Sade da Famlia; 24.Principais manifestaes bucais de doenas
sistmicas: diagnstico e tratamento; 25.Princpios da radiografia odontolgica: Indicaes, tcnicas e
interpretao; 26.Procedimentos cirrgicos de pequeno e mdio porte: exodontias simples e complexas;
27.Processos agudos na cavidade bucal: diagnstico e tratamento; 28.Prtese Dentria: princpios bsicos
da ocluso; diagnstico dos hbitos parafuncionais e da doena tmporo-mandibular; prteses
removveis parciais e totais; 29.Tratamento conservador do complexo dentina/polpa; 30.Tratamento
Restaurador Atraumtico: conceito, abordagem, materiais restauradores adesivos com abordagem de
mnima interveno; 31.Traumatismo dental: classificao, diagnstico, prognstico e tratamento;
32.Urgncias em odontologia.
430 - CIRURGIO - DENTISTA (***)
1. Sade Bucal Coletiva e Nveis de Preveno. 2. Biossegurana. 3. Radiologia: tcnica radiolgica;
interpretao radiogrfica; anatomia radiogrfica. Cariologia: etiologia, preveno e tratamento da crie
dental. 4. Dentstica: semiologia, diagnstico e tratamento das doenas do complexo dentinorradicular;
proteo do complexo frequncia-pulpar; materiais restauradores; tcnicas de restaurao. 5.
Periodontia: anatomia do periodonto; tecidos periodontais; preveno, semiologia, diagnstico clnico;
exames complementares aplicados ao diagnstico das doenas periodontais; e tratamentos em
periodontia; cirurgia periodontal; periodontia mdica; epidemiologia. 6. Endodontia: alteraes pulpares
e periapicais: semiologia, diagnstico e tratamento; tratamentos conservadores da polpa; traumatismo
alvolo- dentrio. 7. Urgncias em Odontologia: trauma dental; hemorragia; pericoronarite, abscessos
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dento-alveolares; pulpite; alveolite. 8. Estomatologia: semiologia, semiotcnica, diagnstico, tratamento

e preveno das afeces de tecidos moles e duros; leses cancerizveis; semiologia, semiotcnica,
diagnstico, preveno e tratamento de neoplasias malignas e benignas da cabea e pescoo; patologia
oral; Ateno sade de pessoas com necessidades especiais. Atendimento de pacientes com doenas
sistmicas crnicas. Atendimento de pacientes com coagulopatias hereditrias. Atendimento de
pacientes grvidas. 9. Cariologia: etiopatogenia, diagnstico, tratamento e preveno. 10. Prtese:
diagnstico, planejamento e tratamento. Cirurgia: princpios cirrgicos, planejamento e tcnicas
cirrgicas, frequncia e complicaes. 11. Anestesiologia: tcnicas anestsicas intra-bucais; anatomia
aplicada a anestesiologia; farmacologia dos anestsicos locais; acidentes e complicaes em anestesia
odontolgica. 12. Preveno: Fluorterapia; toxologia do flor; Fluorose: diagnstico e tratamento. 13.
Farmacologia odontolgica: Farmacologia e Teraputica Medicamentosa. 14. tica Odontolgica. Cdigo
de tica Odontolgica, 2013. 15. Biotica. 16. Odontopediatria: Prticas Preventivas em Odontopediatria;
Dentstica voltada para a odontopediatria: semiologia, diagnstico e tratamento; proteo do complexo
dentinopulpar; materiais restauradores; tcnica de restaurao atraumtica.
446 - CIRURGIO DENTISTA - RADIOLOGIA ODONTOLGICA E IMAGINOLOGIA
1. Anatomia da cabea e pescoo aplicada. 2. Tcnicas radiogrficas convencionais intra e extrabucais. 3.
Radiografia digital. 4. Tomografia computadorizada. 5. Exame por Ressonncia Magntica. 5.1.
Ultrassonografia. 5.2. Medicina Nuclear. 5.3. Qualidade em Radiologia. 6. Efeitos biolgicos e bioproteo
as radiaes ionizantes. 7. Idade ssea. 8. Cefalometria e traados computadorizados. 9. Documentao
odontolgica. 10. Planejamento por imagens em implantodontia. 11. Prototipagem rpida biomdica. 12.
Diagnostico por imagens de leses intrasseas. 13. Diagnostico por imagens de patologias em tecidos
moles. 14. Estudo imaginologico da ATM. 15. Estudo imaginologico das glndulas salivares. 16. Softwares
aplicados a Radiologia. 17. Estomatologia. 18. Patologia. 19. Administrao em clnica radiolgica.
300 ENFERMEIRO
1. Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2. Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986
Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise
crtica. 3. Biotica. 4. Sistema nico de Sade e Processo Social de Mudana. 5. Polticas e Programas
Nacionais do SUS (englobam programa nacional de imunizaes, programas da mulher, da criana, do
adolescente, do idoso, para DST e AIDS, para hansenase, para pneumologia sanitria, para hipertenso e
de diabtico, Poltica nacional de humanizao e acolhimento com classificao de risco). 6. Gesto e
Organizao dos Servios de Sade e Enfermagem. 7. Processo de trabalho em enfermagem. 8.
Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 9. Poltica Nacional de Ateno s Urgncias.
10. Poltica Nacional de Segurana do Paciente. 11. Enfermagem em Clnica mdica. 12. Enfermagem em
Clnica cirrgica. 13. Enfermagem em Urgncias e Emergncias. 14. Educao em Sade. 15. Assistncia
de enfermagem em nvel ambulatorial.
304 - ENFERMEIRO - CARDIOLOGIA HEMODINMICA
1. Enfermagem intervencionista cardiovascular. 2. Enfermagem clnica e cirrgica cardiovascular. 3.
Enfermagem em emergncia cardiovascular. 4. Assistncia de enfermagem ao paciente cardaco. 5.
Aspectos organizacionais. 6. Biossegurana e epidemiologia das infeces. 7. Biotica em enfermagem. 8.
Metodologia do trabalho cientfico.9. Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada
pelo Decreto 94.406/1987). 10. Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica.
11.Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 12 Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 13.
Anatomia Cardaca e coronariana. 14. Histria da Hemodinmica. 15. Vias de acesso. 16 Curativos. 17
Meios de contraste e nefro proteo. 18.Coronariografia. 19. Complicaes da coronariografia.
20.Interveno coronria percutnea. 19 Complicaes da angioplastia. 21. Montagem de mesa para
procedimento. 22. Emergncias clnicocirrgicas e a assistncia de enfermagem. 23. Primeiros Socorros.
24. Anatomia Cardaca e coronariana. 25. Biossegurana. 26. Segurana do Paciente. 27. Monitorizao
cardaca.
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342 - ENFERMEIRO ONCOLOGIA

1. Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2. Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986
Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise
crtica. Biotica. 3. Processo Social de Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4.
Administrao dos Servios de Enfermagem. 4.1. Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na
enfermagem. 5. Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6. Concepes terico-prticas da
Assistncia de Enfermagem. 7. Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8. Poltica Nacional de
Ateno s Urgncias. 9. Assistncia de Enfermagem na preveno e controle de infeco hospitalar. 10.
O Processo de Enfermagem na organizao da assistncia de Enfermagem Peri operatria. 11.
Planejamento da assistncia de Enfermagem no perodo pr, trans e ps operatrio. 12. Papel do
Enfermeiro no Centro Cirrgico e Central de Esterilizao 13. Assistncia de Enfermagem em oncologia.
14. Cuidados paliativos. 14. Cuidados com quimioterpicos. 15. Cuidados com diferentes tratamentos
para pacientes oncolgicos. 16. Biossegurana. 17. Segurana do Paciente. 18. Assistncia de Enfermagem
em emergncias. 19. Primeiros Socorros. 20. Semiologia e Semiotcnica. 21. Assistncia de Enfermagem
Clnico e Cirrgico.
351 - ENFERMEIRO - SADE DA CRIANA E DO ADOLESCENTE NEONATOLOGIA
1. Poltica de Sade da Criana e do Adolescente. 1.1. Definio. 1.2. Programas de interveno. 1.3. Bases
legais de proteo a infncia e a adolescncia; 1.4. Estatuto da Criana e do Adolescente. 2. Processo de
enfermagem/sistematizao da assistncia de enfermagem; 3. Enfermagem Materno-Infantil: Recmnascido normal e de alto risco. 4. Distrbio no recm-nascido. 5. Assistncia de enfermagem em
obstetrcia: gravidez, trabalho de parto e puerprio - normal e complicaes. 6. Assistncia de
enfermagem criana das diversas faixas de desenvolvimento (puericultura). 7. Assistncia de
enfermagem criana com problemas clnicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, circulatrio hematolgico, msculo - esqueltico, neurolgico, urinrio. 8. Aspectos psicossociais da hospitalizao
infantil. 9. Enfermagem Mdico-Cirrgica: Assistncia de enfermagem a pacientes cirrgicos no pr, trans
e ps-operatrio. 9.1. Assistncia de enfermagem s pessoas com feridas. 9.2. Assistncia de enfermagem
a pacientes com problemas clnicos e cirrgicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, urinrio,
circulatrio hematolgico, msculo-esqueltico, reprodutor, neurolgico, endocrinolgico. 10. Aspectos
psicossociais da hospitalizao do adulto e do idoso. 11. Conhecimento sobre Tcnicas de Enfermagem:
Aplicao dos princpios tcnico-cientficos na execuo de procedimentos de enfermagem. 12.
Procedimentos de enfermagem. 13. Enfermagem em Sade Pblica: Sistema de Sade no Brasil; polticas
pblicas. 14. Principais indicadores de sade. 15. Vigilncia epidemiolgica. 16. Doenas transmissveis.
17. Consulta de enfermagem/visita domiciliar. 18. Controle de Infeco Hospitalar: Mtodo de aplicao,
controle e preveno de infeco hospitalar. 19. Atendimento ao recm-nascido de risco; diferentes
cenrios da neonatologia. 20. Aleitamento materno. 21. Sade do recm-nascido de alto risco. 21.1.
Principais distrbios cardiovasculares. 21.2. Principais distrbios respiratrios no recm-nascido. 21.3.
Principais distrbios respiratrios e assistncia ventilatria. 21.4. Principais distrbios hematolgicos. 22.
Fisioterapia respiratria do recm-nascido. 23. Legislao e tica na prtica da neonatologia. 24. Controle
da infeco no recm-nascido. 25. Preveno e controle da dor no perodo neonatal. 26. Cuidados
voltados para o desenvolvimento do recm-nascido de alto risco e o ambiente da UTI neonatal. 27.
Avaliao comportamental do recm-nascido. 28. Mtodo me-canguru. 29. Farmacologia neonatal. 30.
Cuidados com a pele do recm-nascido.
356 - ENFERMEIRO - SADE DA MULHER OBSTETRCIA
1. Anatomo-fisiologia da Gestao. Biotica e Biossegurana. 2. Polticas de Sade da Mulher. 3.
Acolhimento em Ginecologia e Obstetrcia. 3. Epidemiologia. 4. Avaliao Clnica em Enfermagem
Obsttrica. 5. Diagnstico Laboratorial e de Imagem. 6. Dor e Analgesia no Parto. 7. Assistncia de
Enfermagem no Pr-Natal de Baixo e Alto Risco. 8. Urgncias e Emergncias Obsttricas. 9. Enfermagem
em Neonatologia. 10. Assistncia de Enfermagem no Puerprio. 11. Gerenciamento de Enfermagem em
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Unidades Obsttricas. 12. Estgio Curricular em Obstetrcia. 13. Afeces Ginecolgicas. 14.
Enfermagem em Sade Reprodutiva.
361 - ENFERMEIRO - SADE DO TRABALHADOR
1. Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2. Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986
Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise
crtica. Biotica. 3. Processo Social de Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4.
Administrao dos Servios de Enfermagem. 4.1. Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na
enfermagem. 5. Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6. Concepes terico-prticas da
Assistncia de Enfermagem. 7. Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8. Poltica Nacional de
Ateno s Urgncias. 9. Agravos sade do trabalhador. 9.1. Sade mental. 9.2. Sistemas sensoriais,
respiratrio e cardiovascular. 9.3. Cncer. 9.4. Sistema musculoesqueltico. 9.5. Sangue. 9.6. Sistemas
nervoso, digestivo, renalurinrio e reprodutivo. 9.7. Doenas da pele. 10. Aspectos legais da enfermagem
do trabalho. 10.1. Responsabilidades em relao segurana e sade ocupacional. 10.2. Sade
ocupacional como um direito humano. 10.3. Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. 10.4.
Normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 11 Relaes trabalhistas e gesto de
recursos humanos. 11.1. Dos direitos de associao e representao. 11.2. Acordo e dissdios coletivos de
trabalho e disputas individuais sobre sade e segurana ocupacional. 11.3. Sade e segurana no local de
trabalho. 11.4. Emprego precrio. 12. O sistema previdencirio brasileiro (Decreto no 3.048/99). 12.1.
Prestaes do regime geral de previdncia social. 12.2. Das prestaes do acidente de trabalho e da
doena profissional. 12.3. Da comunicao do acidente. 12.4. Das disposies diversas relativas ao
acidente de trabalho. 12.5. Da habilitao e reabilitao profissional. 12.6. Carncia das aposentadorias
por idade, tempo de servio e especial. 12.7. Doenas profissionais e do trabalho. 12.8. Classificao dos
agentes nocivos. 12.9. Formulrios de informaes. 12.10. Nexo tcnico epidemiolgico. 13.
Biossegurana. 13.1. Princpios gerais de biossegurana, higiene e profilaxia. 13.2. Gerenciamento e
descarte de resduos em servios de sade; classificao de resduos em servios de sade; resduos
biolgicos, prfuro-cortantes, fluidos, fsicos, qumicos e radioativos. 13.3. Meios de propagao e
isolamento em doenas infecto contagiosas. 14. Biotica. 14.1. Princpios fundamentais. 14.2. Direitos e
deveres do enfermeiro. 14.3. Responsabilidades e sigilo profissional. 14.4. Cdigo de tica do enfermeiro
do trabalho. 15. Epidemiologia ocupacional. 15.1. Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana
ocupacional. 15.2. Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio. 15.3. Medidas de
exposio no local de trabalho. 15.4. Medio dos efeitos das exposies. 15.5. Avaliao de causalidade
e tica em pesquisa epidemiolgica. 16. Ergonomia. 16.1. Princpios de ergonomia e biomecnica. 16.2.
Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 16.3. Anlise ergonmica de atividades. 16.4.
Preveno da sobrecarga de trabalho em linhas de produo. 16.5. Preveno de distrbios relacionados
ao trabalho. 17. Gesto ambiental e sade dos trabalhadores. 17.1. Relaes entre sade ambiental e
ocupacional. 17.2. Sade e segurana ocupacional e o meio ambiente. 17.3. Gesto ambiental e proteo
dos trabalhadores. 17.4. Gesto em sade: planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos
e programas de sade nos locais de trabalho. 18. Procedimentos de enfermagem. 18.1. Verificao de
sinais vitais. 18.2. Oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 18.3. Administrao de medicamentos e
coleta de materiais para exame. 19. Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 19.1.
Programas preventivos. 19.2. Avaliao do risco em sade. 19.3. Condicionamento fsico e programas de
aptido. 19.4. Programas de nutrio. 19.5. A sade da mulher. 19.6. Proteo e promoo de sade. 19.7.
Doenas infecciosas. 19.8. Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. 19.9. Gesto do
estresse. 20. Programa de preveno de riscos ambientais. 20.1. Higiene ocupacional. 20.2. Preveno de
acidentes. 20.3. Poltica de segurana, liderana e cultura. 20.4. Proteo Pessoal. 21. Toxicologia. 21.1.
Toxicologia e Epidemiologia. 21.2. Monitorao biolgica. 21.3. Toxicocintica. 21.4. Toxicologia bsica.
21.5. Agentes qumicos no organismo. 21.6. Toxicocintica. 21.7. Toxicodinmica dos agentes qumicos.

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460 FARMACUTICO
1. Cdigo de tica Farmacutica. Legislao farmacutica: Lei 5991/73, Lei 3820/60, Lei 8666/93, Decreto
85878/81, Decreto 74170/74, Lei 9.782/99 e suas alteraes, Portaria 344/98, RDC 302/05; RDC 67/2007.
2. Farmcia hospitalar: estrutura organizacional, Estrutura administrativa, Conceito. 3. Medicamentos
controlados, Medicamentos genricos, medicamentos excepcionais, Padronizao de medicamentos. 4.
Controle de infeco hospitalar; Planejamento e controle de estoques de medicamentos e correlatos. 5.
Farmacocintica e farmacodinmica: introduo farmacologia; noes de ensaios biolgicos; vias de
administrao e manipulao de formas farmacuticas magistrais e oficinais; absoro, distribuio e
eliminao de frmacos; biodisponibilidade e bioequivalncia de medicamentos; interao drogareceptor; interao de drogas; mecanismos moleculares de ao das drogas. 6. Frmacos que agem no
sistema nervoso autnomo e sistema nervoso perifrico: parassimpatomimticos; parassimpatolcos;
simpatomimticos; simpatolticos; anestsicos locais; bloqueadores neuromusculares. 7. Frmacos que
agem no sistema nervoso central: hipnoanalgsicos; anestsicos gerais; tranquilizantes; estimulantes do
SNC; anticonvulsivantes; autacides e antagonistas; antiinflamatrios no esteroides; antiinflamatrios
esteroides. 8. Farmacologia - Interaes medicamentosas, agonistas, antagonistas, bloqueadores
neuromusculares, anestsicos, anti-inflamatrios, cardiotnicos, antihipertensivos e antibiticos. 9.
Reaes adversas a medicamento; interaes e incompatibilidade medicamentosas. 10. Farmacotcnica
- formas farmacuticas para uso parenteral, formas farmacuticas obtidas por diviso mecnica, formas
farmacuticas obtidas por disperso mecnica. 11. Manipulao de medicamentos, produo de
antisspticos e desinfetantes, Preparo de solues. Conceitos: molaridade, normalidade. 12.
Padronizao de tcnicas e controle de qualidade. 13. Desenvolvimento e validao de mtodos
analticos, ensaios farmacopeicos de controle de qualidade; mtodos cromatogrficos e espectromtricos
de anlises: fundamentos e aplicaes; tcnicas modernas na investigao de produtos naturais:
biotecnologia, preparo, diluio e padronizao de solues. 14. Nanotecnologia farmacutica. 15.
Biossegurana. 16. Anlise de protocolos e relatrios de estudos de Equivalncia Farmacutica e Perfil de
Dissoluo; Anlise de protocolos e relatrios de Bioequivalncia; Notificao de matrias primas
reprovadas ANVISA; Atividades de implantao da Farmacovigilncia seguindo recomendaes da
Anvisa. 17. Procedimentos pr-analticos: obteno; conservao; transporte e manuseio de amostras
biolgicas destinadas anlise, coleta, manipulao, preparo e transporte de sangue, urina e fluidos
biolgicos. 18. Procedimentos analticos aplicados s principais dosagens laboratoriais: Anlises
bioqumicas de sangue, urina e fluidos biolgicos; bioqumica clnica; Citologia de lquidos biolgicos. 19.
Bioqumica Valores de referncia. Funo renal. Equilbrio hdrico, eletroltico e cido-bsico.
Gasometria. 20. Carboidratos: classificao dos carboidratos, metabolismo e mtodos de dosagem da
glicose. 21. Lipdeos: metabolismo e mtodos de dosagem. 22. Lipoprotenas: classificao e doseamento.
23. Protenas especficas: classificao e mtodos de dosagem. 24. Funo heptica: correlao com
enzinas sricas, metabolismo da bilirrubina, mtodos laboratoriais, correlaes clnico-patolgicas. 25.
Enzimologia clnica: Princpios, correlaes clnico-patolgicas. 26. Funo endcrina: hormnios
tireoideanos e hormnios sexuais. Compostos nitrogenados no proticos, clcio, fsforo, magnsio e
ferro. 27. Mtodos de dosagem, correlaes clnico-patolgicas; hematologia, hemostasia e
imunohematologia. 28 Urinlise Coleta, testes qumicos, testes fsicos, procedimentos de anlise, exame
microscpico do sedimento; microbiologia clnica (bacteriologia, micologia, virologia e parasitologia). 29.
Anticorpos: Imunidade humoral, Imunidade celular. Sistema complemento. Imunologia nas doenas nas
doenas infecciosas. 30. Mtodos para deteco de antgenos e anticorpos: reaes de precipitao,
aglutinao, hemlise, imunofluorescncia; testes imunoenzimticos. Imunoglobulinas; sistema
complemento; reaes sorolgicas (aglutinao, precipitao, imunofluorescncia), e rotina
hematolgica (hemostasia, coagulao, anemias e hemopatias malignas). 31. Aspectos hematolgicos nas
infeces bacteriana e viral. 32. Leucemias. 33. Observaes gerais para todas as dosagens, curvas de
calibrao; coloraes especiais e interpretao de resultados. 34. Controle de qualidade e biossegurana
em laboratrios de pesquisa, de anlises clnica e biologia molecular. 35. Testes diagnsticos da
coagulao plasmtica. 36. Classificao sangnea ABO/Rh. Teste de Coombs. Prova cruzada. 37. Normas
gerais de servios de hemoterapia; doao de sangue; critrios para triagem laboratorial de doador de
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sangue; hemocomponentes, hemoderivados: mtodos de preparao, armazenamento, transporte,

testes e anlise de controle de qualidade Hemovigilncia de incidentes transfusionais imediatos e tardios.
38. Biossegurana em hemoterapia.
472 - FSICO - FSICA MDICA RADIODIAGNSTICO
1. Fundamentos de Radiologia Convencional. 1.1. Equipamentos radiolgicos convencionais. Produo de
raios-X. 1.2. Formao de imagens e contraste. 1.3. Controle da radiao espalhada. 1.4. Caractersticas e
processamento de filmes radiolgicos. 1.5. Qualidade das imagens. 2. Equipamentos Bsicos. 2.1. Tubos
de raios-X. 2.2. Transformadores de alta-tenso. 2.3. Sistemas de retificao. 2.4. Grades antiespalhamento. 2.5. Intensificadores de imagem. 2.6. Cmeras de vdeo e sistemas de televiso. 2.7.
Sensitmetros, densitrmetros, medidores de kVp e tempo de exposio. 2.8. Filmes radiogrficos, crans
e processadoras de filmes. 3. Fluoroscopia e Tcnicas Associadas. 3.1. Intensificadores de imagens. 3.2.
Sistemas de vdeo. 3.3. Sistemas pticos e cmeras. 3.4. Tcnicas de subtrao. 3.5. Contrastes. 3.6.
Outros sistemas de formao de imagens radiolgicas. 3.7. Mamografia e Mamografia Digital. 3.8.
Angiografia. 3.9. Radiologia digital. 4. Caractersticas e qualidade da imagem radiolgica. 4.1. Parmetros
caractersticos: contraste, resoluo espacial, rudo, distores e artefatos. 4.2. Mtodos de avaliao e
quantificao das caractersticas de desempenho. 4.3. Fatores que afetam a qualidade e suas possveis
correes. 5. Tomografia convencional e computadorizada. 5.1. Histrico e Princpios de imagens
tomogrficas. 5.2. Algoritmos de reconstruo. 5.3 Geometrias (geraes de tomgrafos) 5.4. Sistemas
de visualizao. 5.5. Dosimetria e controle de qualidade em CT. 6. Proteo Radiolgica e Dosimetria. 6.1.
Conceitos bsicos de proteo radiolgica, grandezas e unidades. 6.2. Dosimetria externa e medidas de
dose, monitoraes pessoal e ambiental, clculo de barreiras. 6.3. Segurana radiolgica: sinalizaes e
controles de reas, dispositivos e vestimentas de proteo. 6.4. Normas e regulamentos: locais, nacionais
e internacionais. 6.5. A filosofia ALARA, planejamento de programa ALARA. 6.6. Proteo radiolgica nas
exposies mdicas. 7. Controle de qualidade em radiodiagnstico. 7.1. Controle de qualidade em
radiologia diagnstica. 7.2. Protocolos para anlise de parmetros radiolgicos: kVp, filtrao,
rendimento, linearidade, coincidncia de campos, contato tela-filme. 7.3. Levantamento radiomtrico,
mediao de radiao de vazamento 7.4. Controle de qualidade em mamografia. 7.5. Controle de
qualidade em fluoroscopia. 7.6. Controle de qualidade em tomografia computadorizada e convencional.
7.7. Processamento Digital de Imagens. Fundamentos da imagem digital. 7.8. Representaes e
transformadas de imagens. 7.9. Mtodos bsicos de processamento: reduo de rudos, realces,
restaurao de regies, reconhecimento de padres, anlise de movimentos, visualizao 3D. 8.
Aplicaes clnicas. 8.1. Sistemas de arquivamento, comunicao e gerenciamento de imagens.
480 FISIOTERAPEUTA
1. Fundamentos de fisioterapia. 2. Mtodos e tcnicas de avaliao, tratamento e procedimentos em
fisioterapia. 3. Provas de funo muscular, cinesiologia e biomecnica. 4. Tcnicas bsicas em
cinesioterapia motora, manipulaes e cinesioterapia respiratria. 5. Anlise da marcha,tcnicas de
treinamento em locomoo e deambulao. 6. Indicao, contraindicao, tcnicas e efeitos fisiolgicos
da mecanoterapia, hidroterapia, massoterapia, eletroterapia, termoterapia superficial e profunda e
crioterapia. 7. Prescrio e treinamento de rteses e prteses. 8. Anatomia,fisiologia e
fisiopatologia,semiologia e procedimentos fisioterpicos
484 - FISIOTERAPEUTA RESPIRATRIA
1. Histologia do sistema respiratrio. 2. Embriologia Crescimento e desenvolvimento pulmonar. 3.
Anatomia: Ossos, msculos, inervao, vascularizao da caixa torcica. 4. Vias areas superiores. Vias
areas inferiores. 5. Mediastino. Diferenas anatmicas da criana. Cinesiologia da caixa torcica. 6.
Diafragma. 7. Fisiologia do sistema respiratrio (adultos e criana): Ventilao. Difuso, perfuso,
circulao pulmonar, relao ventilao/perfuso. Controle da respirao. Transporte do O2 e do CO2. 8.
Mecnica pulmonar. Funes no respiratrias dos pulmes. Diferenas fisiolgicas da criana. 9.
Semiologia adulta neonatal e peditrica. Manifestaes clnicas (primrias e secundrias). Inspeo.
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Palpao. Percusso. Ausculta. Espirometria. 10. Fisiopatologia das doenas obstrutivas, restritivas,
vasculares do pulmo. 11. Procedimentos fisioteraputicos em fisioterapia respiratria adulto e criana.
12. Padres respiratrios teraputicos. 13. Manobras desobstrutivas e ventilatrias. 14. Postura de
drenagem. Tosse/Huffing. Aspirao. Cinesioterapia. Inspirmetro de incentivo. Treinador muscular.
Flutter. RPPI. EPAP/CPAP/BIPAP. 15. Noes de radiologia em adultos e criana (trax/pulmes). 16.
Oxigenoterapia e tcnicas inalatrias. Hood e cateter nasal. Utilizao de xido nitroso inalatrio. 17.
Gasometria. Patologias. DPOC. Asma (adultos e criana). 18. Bronquiectasia. 19. Pneumonias (adultos e
criana). 20. Abscesso pulmonar. 21. Tuberculose. 22. Neoplasias. 23. Doenas da pleura: Derrame
pleural. Pneumotrax. 24. Atelectasia. 25. Doenas ocupacionais. 26. Fibrose pulmonar. 27.
Tromboembolismo pulmonar. 28. Congesto pulmonar. 29. Edema agudo de pulmo. 30. Sndrome do
desconforto respiratrio agudo (doena da membrana hialina). 31. Doenas neuromusculares. 32.
Cardiopatias. 33. Refluxo gastroesofgico. Insuficincia respiratria aguda. Sndrome de aspirao do
mecnio. 34. Hipertenso pulmonar. 35. Apnia da prematuridade. 36. Taquipnia transitria do
recmnascido. 37. Displasia bronco pulmonar. 38. Via area artificial Indicao, tipos, cuidados com a
via area artificial, extubao, complicaes (adultos e criana). 39. Ventilao mecnica. 40. Fase
inspiratria, fase expiratria, modos ventilatrios, ciclagem, parmetros para iniciar a ventilao. 41.
Ventilao mecnica em neonatologia (IMV, CMV, SIMV). 42. Monitorizao respiratria durante a
ventilao mecnica ndice de oxigenao, mecnica do sistema respiratrio (resistncia, complacncia,
Peep intrnseca). 43. Desmame da ventilao mecnica Formas de desmame, monitorizao. 44.
Ventilao no invasiva. 45. Insuficincia respiratria. 46. Fisioterapia respiratria no pr e psoperatrio
de: Cirurgias cardiovasculares. 47. Toracotomias. 48. Laparotomias. 49. Cirurgias neurolgicas. 50. Efeitos
hemodinmicos da ventilao mecnica. 51. Estimulao sensriomotora
487 - FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA
1. Anatomia geral dos rgos e sistemas e em especial do sistema cardiorrespiratrio. 2. Biomecnica. 3.
Fisiologia geral e do exerccio. 4. Fisiopatologia. 5. Semiologia. 6. Instrumentos de medida e avaliao
relacionados ao paciente crtico ou potencialmente crtico. 7. Estimulao precoce do paciente crtico ou
potencialmente crtico. 8. Suporte bsico de vida. 9. Aspectos gerais e tecnolgicos da Terapia Intensiva.
10. Identificao e manejo de situaes complexas e crticas. 11. Farmacologia aplicada. 12. Monitorizao
aplicada ao paciente crtico ou potencialmente crtico. 13. Interpretao de exames complementares e
especficos do paciente crtico ou potencialmente crtico. 14. Suporte ventilatrio invasivo ou no
invasivo. 15 Tcnicas e recursos de expanso pulmonar e remoo de secreo. 16.Treinamento muscular
respiratrio e recondicionamento fsico funcional. 17. Prteses, rteses e Tecnologia Assistiva especficos
da terapia intensiva. 18. Humanizao. 19. tica e Biotica.
489 - FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL
1. Fisiologia e biomecnica crdio-pulmonar neonatal. 2. Avaliao e monitorizao do recm-nascido. 3.
Fisioterapia aplicada nas patologias pulmonares no neonato. 4. Fisioterapia aplicada nas patologias
cardacas no neonato. 5. Radiologia aplicada neonatologia. 6. Tcnicas Fisioterpicas aplicadas a
neonatologia. 7. Ventilao mecnica invasiva: convencional e alta frequncia. 8. Ventilao mecnica
no-invasiva. 9. Desmame da ventilao mecnica. 10. Ventilao com xido ntrico. 11. Desenvolvimento
motor: avaliao e medidas teraputicas. 12. Facilitao neuromuscular respiratria e motora.
510 FONOAUDILOGO
1. Mecanismos fsicos da comunicao oral. 2. Desenvolvimento da linguagem infantil. Aspectos tericos,
anatomofisiolgicos e os atrasos de linguagem em uma perspectiva pragmtica. 3. Preveno dos
distrbios da comunicao oral e escrita, voz e audio. 4. Distrbios e alteraes da linguagem oral e
escrita, fala, voz, audio, fluncia e deglutio. 5. Avaliao, classificao e tratamento dos distrbios da
voz, fluncia, audio, transtornos da motricidade oral e linguagem. 6. Processamento auditivo central. 7.
Atuao fonoaudiolgica na rea maternoinfantil. 8. Enfoque fonoaudiolgico na prtica da

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amamentao. 9. Transtornos de linguagem associados a leses neurolgicas. 10. Atuao do

fonoaudilogo no ambiente hospitalar. 11 Otoneurologia.
520 NUTRICIONISTA
1. Nutrio bsica. 1.1. Nutrientes: conceito, classificao, funes, requerimentos, recomendaes e
fontes alimentares. 1.2. Aspectos clnicos da carncia e do excesso. 1.3. Dietas no convencionais. 1.4.
Aspectos antropomtricos, clnico e bioqumico da avaliao nutricional. 1.5. Nutrio e fibras. 1.6.
Utilizao de tabelas de alimentos. 1.7. Alimentao nas diferentes fases e momentos biolgicos. 2.
Educao nutricional. 2.1. Conceito, importncia, princpios e objetivos da educao nutricional. 2.2. Papel
que desempenha a educao nutricional nos hbitos alimentares. 2.3. Aplicao de meios e tcnicas do
processo educativo. 2.4. Desenvolvimento e avaliao de atividades educativas em nutrio. 3. Avaliao
nutricional. 3.1. Mtodos diretos e indiretos de avaliao nutricional. 3.2. Tcnicas de medio. 3.3.
Avaliao do estado e situao nutricional da populao. 4. Tcnica diettica. 4.1. Alimentos: conceito,
classificao, caractersticas, grupos de alimentos, valor nutritivo, caracteres organolticos. 4.2. Seleo
e preparo dos alimentos. 4.3. Planejamento, execuo e avaliao de cardpios. 5. Higiene de alimentos.
5.1. Anlise microbiolgica, toxicolgica dos alimentos. 5.2. Fontes de contaminao. 5.3. Fatores
extrnsecos e intrnsecos que condicionam o desenvolvimento de microorganismos no alimento. 5.4.
Modificaes fsicas, qumicas e biolgicas dos alimentos. 5.5. Enfermidades transmitidas pelos alimentos.
6. Nutrio e diettica. 6.1. Recomendaes nutricionais. 6.2. Funo social dos alimentos. 6.3. Atividade
fsica e alimentao. 6.4. Alimentao vegetariana e suas implicaes nutricionais. 7. Tecnologia de
alimentos. 7.1. Operaes unitrias. 7.2. Conservao de alimentos. 7.3. Embalagem em alimentos. 7.4.
Processamento tecnolgico de produtos de origem vegetal e animal. 7.5. Anlise sensorial. 8. Nutrio
em sade pblica. 8.1. Anlise dos distrbios nutricionais como problemas de sade pblica. 8.2.
Problemas nutricionais em populaes em desenvolvimento. 9. Dietoterapia. 9.1. Abordagem ao paciente
hospitalizado. 9.2. Generalidades, fisiopatologia e tratamento das diversas enfermidades. 9.3. Exames
laboratoriais: importncia e interpretao. 9.4. Suporte nutricional enteral e parenteral. 10.
Bromatologia. 10.1. Aditivos alimentares. 10.2. Condimentos. 10.3. Pigmentos. 10.4. Estudo qumico
bromatolgico dos alimentos: protenas, lipdios e carboidratos. 10.5. Vitaminas. 10.6. Minerais. 10.7.
Bebidas.
530 PEDAGOGO
1. As organizaes e o trabalho. 1.1. Fenmenossociais nas organizaes. 1.2. O comportamento humano
nas organizaes. 1.3. Sustentabilidade organizacional. 1.4. Clima e cultura organizacionais e
aprendizagem nas empresas. 2. Gesto estratgica de pessoas. 2.1. Gesto empreendedora. 2.2. Polticas
estratgicas de gesto de pessoas. 2.3. Modelos de gesto e informao para processos de tomada de
deciso. 2.4. Motivao, criatividade e trabalho em equipe. 2.5. Avaliao de desempenho. 3.
Planejamento e desenvolvimento de pessoas. 3.1. Administrao de projetos. 3.2. Atrao e reteno de
talentos. 3.3. Comportamento organizacional. 3.4. Levantamento de necessidades por competncia. 3.5.
Programas de treinamento, desenvolvimento e educao. 3.6. Gesto do conhecimento. 3.7. Educao
corporativa. 3.8. Estratgias de desenvolvimento da cadeia de valor. 3.9. Tcnicas de desenvolvimento de
pessoas. 3.10. Espaos de compartilhamento de conhecimento. 4. Gesto da qualidade nas organizaes.
4.1. Conceito de qualidade. 4.2. Indicadores de qualidade. 4.3. Passos para implantao. 4.4. Qualidade
de vida no trabalho QVT. 5. Processos de comunicao no trabalho. 5.1. Comunicao, cultura e
desenvolvimento humano. 5.2. Relacionamento e comunicao. 5.3. Habilidades de comunicao
(habilidades de transmisso, escuta e feedback) e barreiras na comunicao eficaz. 5.4. Dinmicas de
grupo aplicadas ao trabalho (tcnicas de entrevista, dinmicas de interao grupal, de identificao de
lideres). 5.5. Gesto de conflitos. 6. Desenvolvimento de estratgias de competncia. 6.1. Liderana em
custos, diferenciao, enfoque ou alta segmentao. 6.2. Planejamento estratgico. 6.3. Metodologias
para mapeamento das competncias. 7. Metodologia da pesquisa aplicada ao ambiente organizacional.
7.1. Pesquisa aplicada ao ambiente organizacional. 7.2. Pesquisa operacional. 7.3. Instrumentos
qualitativos e quantitativos. 7.4. Avaliao institucional e potencializao do desenvolvimento humano.
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7.5. Avaliao do Retorno do Investimento (ROI). 7.6. Metodologia Phillips ROI. 8. Educao corporativa.
8.1. Desenvolvimento, aprendizagem e gerenciamento de competncias e saberes do profissional. 8.2.
Prtica educativa no treinamento e desenvolvimento de pessoas. 8.3. Capacitao em servio e
treinamento pedaggico nas empresas. 8.4. Plano permanente de desenvolvimento de pessoal. 8.5.
Gesto do conhecimento. 8.6. Desenvolvimento de projetos pedaggicos para as organizaes.
540 - PROFISSIONAL DE EDUCAO FSICA
1. Desenvolvimento motor e aprendizagem motora. 2. Corporeidade e motricidade. 3. Atividade fsica,
sade e qualidade de vida. 4. Ginstica laboral. 5. Esportes coletivos e individuais. 6. Atividades rtmicas e
expressivas. 7. Lazer, recreao e jogos. 8. Atividade motora adaptada. 9. Cinesiologia. 10. Fisiologia do
exerccio. 11. Cineantropometria. 12. Atividades fsicas para grupos especiais. 13. Treinamento fsico e
desportivo. 14. Musculao. 15. Socorros e urgncias em esportes e lazer. 16. Planejamento e prescrio
da atividade fsica.
550 - PSICLOGO - REA HOSPITALAR
1. Relaes humanas. 2. Trabalho em equipe interprofissional: relacionamento e competncias. 3. Laudos,
pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 4. Anlise
institucional. 5. Tratamento e preveno da dependncia qumica. 6. Tcnicas de entrevista. 7. Psicologia
da sade: fundamentos e prtica. 8. Programas em sade mental: atuao em programas de preveno e
tratamento, interveno em grupos vivenciais e informativos. 9. tica profissional. 10. Educao em
sade. 11. Planejamento e programao, monitoramento e avaliao de programas em sade.
551 - PSICLOGO - REA ORGANIZACIONAL
1. As organizaes e o trabalho. 1.1. Fenmenos sociais nas organizaes. 1.2. O comportamento humano
nas organizaes. 1.3. Sustentabilidade organizacional. 1.4. Clima e cultura organizacionais e
aprendizagem nas empresas. 2. Planejamento e desenvolvimento de pessoas. 2.1. Administrao de
projetos. 2.2. Atrao e reteno de talentos. 2.3. Comportamento organizacional. 2.4. Levantamento de
necessidades por competncia. 2.5. Programas de treinamento, desenvolvimento e educao. 2.6. Gesto
do conhecimento. 2.7. Educao corporativa. 2.8. Estratgias de desenvolvimento da cadeia de valor. 2.9.
Tcnicas de desenvolvimento de pessoas. 2.10. Espaos de compartilhamento de conhecimento. 3.
Teorias da personalidade. 4. Psicopatologia. 5. Tcnicas psicoterpicas. 6. Psicodiagnstico. 7. Avaliao
psicolgica. 7.1. Instrumentos de avaliao psicolgica. 8 Trabalho, subjetividade e sade psquica. 9.
Condies de trabalho, segurana no trabalho e sade ocupacional. 10. Absentesmo. 11. Avaliao de
desempenho. 12. Motivao, satisfao e envolvimento no trabalho. 13. Gesto da qualidade nas
organizaes. 13.1. Conceito de qualidade. 13.2. Indicadores de qualidade. 13.3. Passos para implantao.
13.4. Qualidade de vida no trabalho QVT.
560 - TECNLOGO EM RADIOLOGIA
1. Normas de radioproteo. 2. Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. 3. Efeitos biolgicos das
radiaes. 4. Exames radiolgicos em contraste, gerais e especiais. 5. Operao de equipamentos em
radiologia. 6.Cmara escura manipulao de filmes, chassis, crans reveladores e fixadores,
processadora de filmes. 7. Cmara clara seleo de exames, identificao, exames gerais e
especializados em radiologia. 8. Tcnicas radiogrficas em tomografia computadorizada. 8.1. Bases fsicas
e tecnolgicas aplicadas ressonncia magntica. 8.2. Protocolos de exames em tomografia
computadorizada e ressonncia magntica. 9. Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas medicina nuclear.
9.1. Protocolos de exames de medicina nuclear. 9.2. Normas de radioproteo aplicadas medicina
nuclear. 10. Contaminao radioativa. Fontes, preveno e controle. 11. Processamento de imagens
digitais. 11.1. Informtica aplicada ao diagnstico por imagem. 11.2. Processamento digital de imagens:
ajustes para a qualidade das imagens. 11.3. Equipamentos utilizados no processamento de imagens
digitais. 11.4. Tcnicas de trabalho na produo de imagens digitais. 11.5. Protocolos de operao de
equipamentos de aquisio de imagem. 12. Anatomia Humana. 12.1. Nomenclatura e terminologia
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anatmica. 12.2. Planos de delimitao do corpo e eixos. 12.3. Sistema esqueltico, articulaes e
msculos. 12.4. Sistema neurolgico. 12.5. Sistema cardiovascular. 12.6. Sistema linftico. 12.7. Sistema
respiratrio. 12.8. Sistema gastrointestinal. 12.9. Sistema renal. 12.10. Sistema reprodutor masculino e
feminino. 12.11. Sistema endcrino. 12.12. Traumatologia. 13. Legislao radiolgica e segurana no
trabalho.
570 - TERAPEUTA OCUPACIONAL
1. Processos de enfrentamento da condio de adoecimento e hospitalizao. 2. Processos de avaliao
em Terapia Ocupacional (condies fsicas, psquica e social). 3. Prticas, mtodos e tcnicas de Terapia
Ocupacional em contexto hospitalar e afins. 4. Desenvolvimento neuropsicomotor de bebs e crianas. 5.
Desenvolvimento humano. 6. Relaes de apego entre mes e bebs prematuros e filhos. 7. Processos de
apoio emocional para paciente e famlia/cuidador; 8. Adeso ao tratamento e adaptao. 9. Recursos de
Comunicao Complementar ou Alternativa e Tecnologia Assistiva. 10. Orientao familiar/cuidador
quanto aos cuidados com o paciente. 11. Terapia Ocupacional para pacientes e familiares em situaes
de perda e luto. 12. Atividades de vida diria e atividades de vida prtica e adaptaes no contexto
hospitalar. 13. rteses e adaptaes. 14. Aspectos psicossociais e espirituais nos cuidados ao paciente
hospitalizado. 15. Criao, promoo e estabelecimento de espaos ldicos (brinquedotecas legislao).
16. Ambincia (diferentes ciclos). 17. Cotidiano e Hospital. 18. Papis scio-ocupacionais do indivduo. 19.
Alvio da dor e sintomas desconfortveis, conservao de energia. 20. Cuidados Paliativos e Terapia
Ocupacional. 21. Terapia Ocupacional no cuidado do paciente crtico. 22. Terapia Ocupacional no cuidado
do paciente crnico em agudizao. 23. Terapia Ocupacional com pacientes em crise.
CONHECIMENTOS BSICOS NVEL MDIO
Lngua Portuguesa: 1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista
do autor; significao contextual de palavras e expresses; relaes entre ideias e recursos de coeso;
figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingusticos: ortografia: emprego das letras, diviso silbica,
acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos; classes de palavras: substantivos,
adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies, conjunes, interjeies:
conceituaes, classificaes, flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do
perodo, concordncia (verbal e nominal); regncia (verbal e nominal); crase, colocao de pronomes;
pontuao.
Raciocnio Lgico e Matemtico: 1. Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos,
porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras). 2. Raciocnio lgico-matemtico:
proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos.
Legislao Aplicada EBSERH: 1 Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011. 2. Decreto n 7.661,
de 28 de dezembro de 2011. 3. Regimento Interno da EBSERH - 3 reviso.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL MDIO
600 - TCNICO EM ANLISES CLNICAS
1. Fundamentos: identificao dos diversos equipamentos de um laboratrio, sua utilizao e
conservao: balanas, estufas, microscpio, vidraria. 2. Identificao dos mtodos mais utilizados na
esterilizao e desinfeco em laboratrio: autoclavao, esterilizao em estufa, solues desinfetantes.
3. Preparao de meios de cultura, solues, reagentes e corantes. 4. Manuseio e esterilizao de material
contaminado; 5. Mtodos de preveno e assistncia acidentes de trabalho. 6. tica em laboratrio de
anlises clnicas. 7. Tcnicas de lavagem de material em laboratrio de anlises clnicas. 8. Noes de
anatomia humana para identificao de locais de coleta de amostras para anlise. 9.Biologia: tcnicas
bioqumicas indicadas no diagnstico de diversas patologias humanas. 10. Hematologia: execuo de
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tcnicas de preparo de corantes, de manuseio correto de aparelhos e materiais, para fins de diagnstico
hematolgico. 11. Imunologia: tcnicas sorolgicas e de imunofluorescncia com nfase no diagnstico
imunolgico das doenas humanas. 12. Microbiologia: microbiologia clnica, coleta, transporte e
armazenamento de materiais, aplicao e execuo de tcnicas bacteriolgicas para o diagnstico das
doenas infecciosas, utilizao correta de aparelhos e materiais. 13. Parasitologia: conhecimentos terico
e prtico de parasitologia aplicada s tcnicas de identificao de protozorios, helmintos, hematozorios
envolvidos em doenas humanas. 14. Biossegurana. 15. Gerenciamento de resduos de servios de
sade. 16. Uroanalise: coleta e preparo de exames de urina.
601 - TCNICO EM CITOPATOLOGIA
1. Mtodos de fixao dos tecidos. 2. Procedimentos para desidratao e diafanizao dos tecidos fixados.
3. Microtomia. Preparo de solues utilizadas no processamento de tecidos e de coloraes de lminas
histolgicas em HE, coloraes especiais e montagem das lminas histolgicas com resina Entellan,
manuseio de cidos e reagentes qumicos. 4. Instrumentao laboratorial. Manuseio e conservao.
Vidraria e equipamentos de meia complexidade. 5. Preparo de solues. Processos de desdobramento de
misturas. Esterilizao. 6. Mtodos fsicos e qumicos. Desinfeco e tcnicas de assepsia no trabalho
histolgico. 7. Biossegurana em laboratrio. Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 8.
Princpios gerais de segurana no trabalho. Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 9. Princpios
de ergonomia no trabalho. Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
602 - TCNICO EM ENFERMAGEM
1. Cdigo de tica em Enfermagem. 2. Lei no 7.498, de 25 de junho de 1986. 3. Decreto no 94.406, de 8
de junho de 1987. 4. Enfermagem no centro cirrgico. 4.1. Recuperao da anestesia. 4.2. Central de
material e esterilizao. 4.3. Atuao nos perodos properatrio, transoperatrio e psoperatrio. 4.4.
Atuao durante os procedimentos cirrgicoanestsicos. 4.5. Materiais e equipamentos bsicos que
compem as salas de cirurgia e recuperao anestsica. 4.6. Rotinas de limpeza da sala de cirurgia. 4.7.
Uso de material estril. 4.8. Manuseio de equipamentos: autoclaves; seladora trmica e lavadora
automtica ultrassnica. 5. Noes de controle de infeco hospitalar. 6. Procedimentos de enfermagem.
6.1. Verificao de sinais vitais, oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 6.2. Administrao de
medicamentos. 6.3. Coleta de materiais para exames. 7. Enfermagem nas situaes de urgncia e
emergncia. 7.1 Conceitos de emergncia e urgncia. 7.2. Estrutura e organizao do pronto socorro. 7.3.
Atuao do tcnico de enfermagem em situaes de choque, parada cardiorespiratria, politrauma,
afogamento, queimadura, intoxicao, envenenamento e picada de animais peonhentos. 8. Enfermagem
em sade pblica. 8.1. Poltica Nacional de Imunizao. 8.2. Controle de doenas transmissveis, no
transmissveis e sexualmente transmissveis. 8.3. Atendimento aos pacientes com hipertenso arterial,
diabetes, doenas cardiovasculares, obesidade, doena renal crnica, hansenase, tuberculose, dengue e
doenas de notificaes compulsrias. 8.4. Programa de assistncia integrada a sade da criana, mulher,
homem, adolescente e idoso. 9. Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 10. Princpios gerais de
segurana no trabalho. 10.1. Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 10.2. Princpios de ergonomia
no trabalho. 10.3. Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
615 - TCNICO EM ENFERMAGEM - SADE DO TRABALHADOR
1. Agravos sade do trabalhador. 1.1. Sade mental. 1.2. Sistemas sensoriais, respiratrio e
cardiovascular. 1.3. Cncer. 1.4. Sistema musculoesqueltico. 1.5. Sangue. 1.6. Sistemas nervoso,
digestivo, renalurinrio e reprodutivo. 1.7. Doenas da pele. 2. Aspectos legais da enfermagem do
trabalho. 2.1. Responsabilidades em relao segurana e sade ocupacional. 2.2. Sade ocupacional
como um direito humano. 2.3. Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. 2.4. Normas
regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 3. Biossegurana. 3.1. Princpios gerais de
biossegurana, higiene e profilaxia. 3.2. Gerenciamento do descarte de resduos, fludos, agentes
biolgicos, fsicos, qumicos e radioativos. 3.3. Meios de propagao e isolamento em doenas
infectocontagiosas. 4. Biotica. 4.1. Princpios fundamentais. 4.2. Direitos e deveres do tcnico em
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enfermagem. 5. Epidemiologia ocupacional. 5.1. Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana

ocupacional. 5.2. Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio. 5.3. Medidas de
exposio no local de trabalho. 5.4. Medio dos efeitos das exposies. 5.5. Avaliao de causalidade e
tica em pesquisa epidemiolgica. 6. Ergonomia. 6.1. Princpios de ergonomia e biomecnica. 6.2.
Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 6.3. Anlise ergonmica de atividades. 6.4.
Preveno da sobrecarga de trabalho em linhas de produo. 6.5. Preveno de distrbios relacionados
ao trabalho. 7. Gesto ambiental e sade dos trabalhadores. 7.1. Relaes entre sade ambiental e
ocupacional. 7.2. Sade e segurana ocupacional e o meio ambiente. 7.3.Gesto ambiental e proteo
dos trabalhadores. 7.4. Gesto em sade: planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos
e programas de sade nos locais de trabalho. 8. Procedimentos de enfermagem. 8.1. Verificao de sinais
vitais. 8.2. Oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 8.3. Administrao de medicamentos e coleta de
materiais para exame. 9. Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 9.1. Programas
preventivos. 9.2. Avaliao do risco em sade. 9.3. Condicionamento fsico e programas de aptido. 9.4.
Programas de nutrio. 9.5. Proteo e promoo de sade. 9.6. Doenas infecciosas. 9.7. Programas de
controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. 9.8. Gesto do estresse. 10. Programa de preveno de
riscos ambientais. 10.1. Higiene ocupacional. 10.2. Preveno de acidentes. 10.3. Poltica de segurana,
liderana e cultura. 10.4. Proteo Pessoal. 11. Toxicologia. 11.1. Toxicologia e Epidemiologia. 11.2.
Monitorao biolgica. 11.3. Toxicocintica. 11.4. Toxicologia bsica. 11.5. Agentes qumicos no
organismo. 11.6. Toxicocintica. 11.7. Toxicodinmica dos agentes qumicos. 12. Conduta tica dos
profissionais da rea de sade.
604 - TCNICO EM FARMCIA
1. Operaes farmacuticas. 1.1. Filtrao, tamisao, triturao e extrao. 1.2. Clculos em
farmacotcnica. 1.3. Sistema mtrico decimal: medidas de massa e volume. 2. Formas de expresso de
concentraes na manipulao farmacutica. 3. Obteno e controle de gua purificada para farmcia
com manipulao. 4. Armazenamento e conservao de medicamentos. 5. Princpios bsicos de
farmacotcnica. 5.1. Formasslidas, semislidas e lquidas. 5.2. Incompatibilidades qumicas e fsicas em
manipulao farmacutica. 6. Controle de qualidade fsicoqumico em farmcia com manipulao. 7.
Legislao sanitria e profissional. 8. Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 9. Princpios gerais
de segurana no trabalho. 9.1. Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 9.2. Princpios de ergonomia
no trabalho. 9.3. Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
605 - TCNICO EM NECRPSIA
1. Noes de anatomia e patologia humana. 2. Noes de Medicina Legal. 3. Tcnica de autpsia:
conhecimento dos instrumentos utilizados, abertura de tronco e crnio, dissecao de rgos. 4. Tcnicas
de embalsamento.
606 - TCNICO EM PTICA (***)
1. Surfaagem de lentes oftlmicas. 2. Optometria. 3. Montagem. 4. Anatomia do olho humano e funo
ocular. 5. Fisiologia do sistema visual. 6. Patologia ocular. 7. Contatologia. 8. Legislao e organizao do
trabalho em ptica. 9. Produtos pticos. 10. Fundamentos pticos. 11. Laboratrio ptico. 12. Lentes
oftlmicas. 13. Lentes de Contato. 14. Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 15. Princpios
gerais de segurana no trabalho. 15.1. Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 15.2. Princpios de
ergonomia no trabalho. 15.3. Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
609 - TCNICO EM RADIOLOGIA
1. Portaria da Secretaria de Vigilncia Sanitria do Ministrio da Sade n 453, de 1 de junho de 1998. 2.
Normas de radioproteo. 3. Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. 4. Efeitos biolgicos das
radiaes. 5. Operao de equipamentos em radiologia. 6. Cmara escura manipulao de filmes,
chassis, crans reveladores e fixadores, processadora de filmes. 7. Cmara clara seleo de exames,
identificao, exames gerais e especializados em radiologia. 8. Tcnicas radiogrficas em tomografia
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computadorizada. 8.1. Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a ressonncia magntica. 8.2. Protocolos de
exames em tomografia computadorizada e ressonncia magntica. 9. Bases fsicas e tecnolgicas
aplicadas a medicina nuclear. 9.1. Protocolos de exames de medicina nuclear. 9.2. Normas de
radioproteo aplicadas medicina nuclear. 10. Contaminao radioativa. Fontes, preveno e controle.
11. Processamento de imagens digitais. 11.1. Informtica aplicada ao diagnstico por imagem. 11.2.
Processamento digital de imagens: ajustes para a qualidade das imagens. 11.3. Equipamentos utilizados
no processamento de imagens digitais. 11.4. Tcnicas de trabalho na produo de imagens digitais. 11.5
Protocolos de operao de equipamentos de aquisio de imagem. 12. Conduta tica dos profissionais da
rea de sade. 13. Princpios gerais de segurana no trabalho. 13.1. Preveno e causas dos acidentes do
trabalho. 13.2. Princpios de ergonomia no trabalho. 13.3. Cdigos e smbolos especficos de Sade e
Segurana no Trabalho
613 - TCNICO EM SADE BUCAL (***)
1. Higiene dentria: controle da placa bacteriana, crie e doena periodontal. 2. Odontologia social: a
questo do tcnico em higiene dental: legislao e papel do THD. Diagnstico sade bucal. 3. Princpios
de simplificao e desmonopolizao em odontologia. 4. Odontologia integral. 5. Processo sade/doena.
6. Nveis de preveno. 7. Nveis de aplicao. 8. Preveno de sade bucal. 9. Noes de anatomia bucal.
10. Noes de fisiologia. 11. Noes de ocluso dentria. 12. Noes de radiologia. 13. Materiais,
equipamento e instrumental: instrumental odontolgico. 14. Conservao e manuteno de
equipamento e instrumental odontolgico. 15. Atividades de esterilizao e desinfeco. 16. Noes de
primeiros socorros. 17. Relao paciente/profissional. 18. Comunicao em sade. 19. Trabalho em
equipe. 20. Manejo de criana. 21. Crie dentria. 22. Preveno da crie, epidemiologia da crie. 23.
Flor: composio e aplicao. 24. Biossegurana.
(***) Vagas que exigem disponibilidade para viagens. Atendimento Hospitalar ou em Consultrios
Itinerantes.

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