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Apellidos, nombre
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Organizacin de Empresas
2 Objetivos
Identificar las etapas por las que ha pasado la funcin de recursos humanos
en las empresas.
Reconocer la importancia de las personas en la empresa.
3 Introduccin
4.1 Reclutamiento
4.2 Seleccin
4.3 Contratacin
4.4 Desafectacin
Otras opciones para reducir la plantilla sin tener que recurrir a los despidos son: la
conversin del personal en suministrador autnomo de la empresa, la recolocacin
u outplacement en otras empresas del grupo, compartir un trabajo a travs de dos
contratos a tiempo parcial, compartir dos personas las tareas de un trabajo, etc.
4.5 Retribucin
4.7 Formacin
En las empresas existe un inters por las relaciones laborales puesto que en
ocasiones se negocian acuerdos colectivos, se trabaja conjuntamente con uno o
varios sindicatos o se gestionan conflictos, quejas y reclamaciones de los
trabajadores. Tambin puede haber un departamento de seguridad y salud
laboral que se encargue de la prevencin de riesgos, mejora del entorno de
5 Cierre
6 Bibliografa
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