Qu es la carrera administrativa?

Es un conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los

derechos y los deberes que corresponden a los servidores pblicos que, con
carcter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administracin
Pblica.
Referencia: artculo 1 del Decreto Legislativo N 276.

Cul es el objeto del a carrera administrativa?

Tiene por objeto permitir la incorporacin de personal idneo, garantizar su

permanencia, asegurar su derecho y promover su realizacin personal en el
desempeo del servicio pblico.
Referencia: artculo 1 del Decreto Legislativo N 276.
Quines no estn comprendidos en la Carrera Administrativa?

No estn comprendidos en la Carrera Administrativa

a) Los servidores pblicos contratados, ni los funcionarios que desempean
cargos polticos o de confianza, pero si en las disposiciones de la ley en lo que
sea aplicable.
b) Los miembros de las Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales,
c) Los trabajadores de las empresas del Estado o de sociedades de economa
mixta, cualquiera sea su forma jurdica.
Referencia: artculo 2 del Decreto Legislativo N 276.
Cules son las funciones del Servidor Pblico?
Las funciones son:
a) Cumplir el servicio pblico buscando el desarrollo nacional del Pas y
considerando que trasciende los periodos de gobierno.

b) Supeditar el inters particular al inters comn y a los deberes del servicio.

c) Constituir un grupo calificado y en permanente supervisin.
d) Desempear las funciones con honestidad, eficiencia, laboriosidad y vocacin
de servicio.
e) Conducirse con dignidad en el desempeo del cargo y en su vida social.
Referencia: artculo 3 del Decreto Legislativo N 276.
El Servidor Pblico puede tener ms de un empleo?

Ningn servidor pblico puede desempear ms de un empleo o cargo pblico

remunerado, inclusive en las empresas de propiedad directa o indirecta del
Estado o de Economa Mixta.
Es incompatible asimismo la percepcin simultnea de remuneraciones y pensin
por servicios prestados al Estado. La nica excepcin a ambos principios est
constituida por la funcin educativa en la cual es compatible la percepcin de
pensin y remuneracin excepcional.
Referencia: artculo 7 del Decreto Legislativo N 276.
Cul es la estructura de la Carrera Administrativa?

La carrera Administrativa se estructura por grupos ocupacionales y niveles.

Los grupos ocupacionales de la Carrera Administrativa son Profesional, Tcnico y
Auxiliar.
a) El grupo Profesional: Est constituido por servidores con ttulo profesional o
grado acadmico reconocido por la Ley Universitaria.
b) El Grupo Tcnico: Est constituido por servidores con formacin superior o
universitaria incompleta o capacitacin tecnolgica o experiencia tcnica
reconocida.
c) El Grupo Auxiliar: Est constituido por servidores que tienen instruccin
secundaria y experiencia calificada para realizar labores de apoyo.
La cerrera comprende de catorce (14) niveles, al grupo Profesional le
corresponde los ocho (8) niveles superiores; al grupo tcnico diez (10) niveles
comprendidos entre el tercero y el decimosegundo; al grupo Auxiliar los siete (7)

niveles inferiores.
Referencia: artculos 9 y 10 del Decreto Legislativo N 276.
Cules son los requisitos para ingresar a la Carrera Administrativa?
Los requisitos son:
a) Ser ciudadano peruano en ejercicio.
b) Acreditar buena conducta y salud comprobada.
c) Reunir los atributos propios del respectivo grupo ocupacional.
d) Presentarse y ser aprobado en el concurso de admisin; y
e) Los dems que seale la Ley.
Referencia: artculo 12 del Decreto Legislativo N 276.
Cules son las obligaciones de los Servidores Pblicos?
Las obligaciones son:
a) Cumplir personal y diligentemente los deberes que impone el servicio pblico.
b) Salvaguardar los intereses del Estado y emplear austeramente los recursos
pblicos.
c) Concurrir puntualmente y observar los horarios establecidos.
d) Conocer exhaustivamente las labores del cargo y capacitarse para un mejor
desempeo.
e) Observar buen trato y lealtad hacia el pblico en general, hacia los superiores y
compaeros de trabajo.
f) Guardar absoluta reserva en los asuntos que revistan tal carcter, aun despus
de haber cesado en el cargo.
g) Informar a la superioridad del os actos delictivos o de inmoralidad cometidos en
el ejercicio de la funcin pblica; y
h) Las dems que sealen las Leyes o el reglamento.
Referencia: artculo 21 del Decreto Legislativo N 276.
Cules son las prohibiciones del Servidor Pblico?

Las prohibiciones son:

a) Realizar actividades distintas a su cargo durante el horario normal de trabajo,
salvo labor docente universitaria.
b) percibir retribucin de terceros para realizar u omitir actos del servicio.
c) Realizar actividad poltica partidaria durante el cumplimiento de las labores.
d) Emitir opinin atreves de los medios de comunicacin social sobre asuntos del
Estado, salvo autorizacin expresa de la autoridad competente.
e) celebrar por s o por terceras personas o intervenir, directa o indirectamente, en
los contratos con su Entidad en los que tengan inters el propio servidor, su
cnyuge o parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de
afinidad; y
f) Realizar actos de hostigamiento sexual, conforme a la Ley sobre la materia.
g) las dems que seale la Ley.
Referencia: artculo 23 del Decreto Legislativo N 276.
Cundo termina la Carrera Administrativa?

La Carrera Administrativa termina por:

a) Fallecimiento.
b) Renuncia.
c) Cese definitivo.
d) Destitucin.
Referencia: artculo 34 del Decreto Legislativo N 276.
Cules son las causas para el cese definitivo?
Las causas para el cese definitivo son:
a) Limite de setenta aos de edad.
b) Prdida de la nacionalidad.
c) Incapacidad permanente fsica o mental.

d) ineficiencia o ineptitud comprobada para el desempeo del cargo.

Referencia: artculo 35 del Decreto Legislativo N 276.
Cules son los derechos de los Servidores Pblicos de carrera?
Los derechos de los Servidores Pblicos de carrera son los siguientes:
a) Hacer carrera pblica en base al merito, sin discriminacin poltica, religiosa,
econmica, de raza o sexo, ni de ninguna otra ndole.
b) Gozar de estabilidad: ningn servidor puede ser cesado ni destituido sino pro
causa previa en la ley y de acuerdo al procedimiento establecido.
c) Percibir la remuneracin que corresponde a su nivel, incluyendo las
bonificaciones y beneficios que procedan conforme a ley.
d) gozar anualmente de treinta das de vacaciones remuneradas salvo
acumulacin convencional hasta de 02 periodos.
e) hacer uso de permisos o licencias por causa justificada.
f) Ejercer docencia universitaria, sin ausentarse del servicio ms de seis horas
semanales.
g) reclamar ante las instancias y organismos correspondientes las decisiones que
afecten sus derechos.
h) No ser trasladado a entidad distinta sin su consentimiento.
I) constituir sindicatos con arreglo a ley.
j) hacer uso de la huelga, en la forma que la ley determine.
k) Gozar al trmino de la carrera de pensin dentro del rgimen que le
corresponda.
Referencia: artculo 24 del Decreto Legislativo N 276.