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La mptivacion enfocada hacia logros y objetivos consta de 3 etapas: competencia autnoma, comparacin social y etapa
integradora. Y se define como Luchar por el xito en una disciplina, persistir a pesar de los frcasos y estar orgullosa de sus
logros.(Gill, 200)
teoria
Teora de la necesidad del
Teoria de la atribucin:
Teoria del logro de
Teora de la motivacin de las
logro de objetivos:
(Heider, 1958, Weiner,
objetivos (Duda y Hall,
competencias (Susan Harter,
(atkinson 1974, McCleland
1985,1986)
2001; Dweck, 1986;
1988) (weiss y chaumeton, 1992)
1961):
Maehr y Nicholls, 1980;
Nicholls, 1984; Roberts,
1993)
objetivo
Se centra en la manera en
que la gente explica sus
xitos y fracasos (causas:
atribuciones)
contenido
fracaso)
Factores
/categoriasque
intervienen
Incluye 5 factores:
personalidad o
motivaciones:
motivacin para
lograr el xito vs
evitar el fracaso
factores
situacionales:
probabilidad de xito
vs incentivo debido
al xito
tendencias
resultante: alcanzar
el xito vs evitar el
diferencia de las
atribuciones y factores
externos bajo nuestro
control.
Estabilidad:
motivacin de una
ESTABLE :
persona:
expectativa de
LOS OBJETIVOS
xito en aumento
INESTABLE:
QUE SE
expectativa de
QUIEREN
xito en
LOGRAR: Metas
disminucion
orientadas a los
Punto de
resultados /
causalidad:
metas
INTERNO: Aumento
orientadas al
del orgullo o la
dominio de las
verguenza
tareas
Feedback y refuerzos
Orientaciones
motivacionales
(intrinseco/extrinseco,
tarea/resultado,
rasgo/ansiedad:
Autoestima /percepcin
de las
competencias/percepcin
de control
Sentimiento: diversin,
ansiedad, orgullo,
fracaso
reacciones
emocionales:orgullo
del xito vs
vergenza del
fracaso
y conductas
relacionadas con el
logro de objetivos:
buscar lograr metas,
deafios, desempeo
mejorado, vs evitar
riesgos, mal
desempeo
EXTERNO;
disminucin del
orgullo o la
verguenza
Punto de control:
BAJO CONTROL:
Aumento de ma
motivacin
FUERA DE
CONTROL:
disminucin de la
motivacion
LA HABILIDAD
PERCIBIDA:
Elevada
percepcin de la
habilidad o
capacidades /
pobre
percepcin de la
habilidad o
capacidades
Y LAS
CONDUCTAS
PARA LOGRAR
EL OBJETIVO:
Desempeo,
esfuerzo,
persistencia,
eleccin de la
tarea o
contrincantes
realistas o
irrealistas
felicidad, vergenza
Smith Weinber, R. (2010). FUNDAMENTOS DE PSICOLOGIA DEL DEPORTE Y DEL EJERCICIO FISICO (4TA ED ed., Vol., pp. 63-68). MADRID,
ESPAA: EDITORIAL MEDICA PANAMERICANA.