Professional Documents
Culture Documents
INTEGRANTES:
JAIRO LEANDRO ZAMBRANO HINESTROZA
DOCENTE:
NIDIA CAROLINA NARANJO PALOMINO
Propsito
es el papel
primario, tal como
Lo define la
sociedad en que
opera.
Misin
es el propsito y razn de ser por la cual la
empresa se diferencia del resto de las compaas
del sector , es su finalidad especfica, que la
distingue de otras de su tipo, justifica el existir de
la empresa,
Estrategia
es el programa general
que se traza para alcanzar los
objetivos de una organizacin y
Ejecutar as su misin. es el patrn
de respuesta
de la organizacin a su ambiente
Qu
alcance
tiene?
Cmo se
evidencia?
Lo que la gente
piensa que la
organizacin
hace
Que hace, a que
se dedica
Qu es?
elementos
Principios y valores
Dan sentido y cohesionar el
esfuerzo hacia dnde va la
organizacin a largo plazo, y
hacen referencia al tipo de
empresa que se quiere llegar a
ser, la dimensin a alcanzar, la
diferenciacin que se pretende
conseguir.
Aplican para la Organizacin en
el presente orientndola hacia
el futuro de la empresa
Objetivos
es un blanco que se
debe alcanzar para
que la organizacin
cumpla sus metas
Visin
enuncia las expectativas a
mediano y largo plazos, es el
fundamento de la misin y de los
objetivos,
Pueden sr Objetivos
individuales y
colectivos. Objetivos
generales y
particulares Objetivos
bsicos, secundarios y
colaterales. Objetivos a
corto y a largo plazo.
Objetivos naturales y
subjetivos o arbitrarios
Blanco a alcanzar, el
paso a paso para llegar
a cumplir metas
se fijan varios
objetivos como hitos en
la ejecucin de la
misin y la persecucin
de metas,
Distribucin de
energa elctrica
Asegurar la eficacia y
optimizacin de los procesos
clave en el negocio del grupo
empresarial
Lograr un crecimiento
anual en las ganancias
por accin del 10 % o
ms en promedio
Referencias bibliogrficas
Certo, S., & Peter, P. (1998). Direccin estratgica. (3ra. Ed.). Editorial Mc Graw Hill.
Davis, F. (1989). Gerencia estratgica. Bogot, Colombia: Legis Editores. Serie empresarial.
Le Louran, Guerin-Willis. (1992). Planeacin estratgica de los recursos humanos. Bogot: Legis.