ee PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL IMUNOTECH SISTEMAS DISGNOSTICOS LTDA ~~ RENOVAGAO — janeiro 2009 ADE CONJUNTO 13 LOTE 08 - AGUAS CLARAS - DF - CEP 71.987-720 ‘NPA = 00.904.728/0001-48PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL DADOS DA EMPRESA EMPRESA: IMUNOTECH SISTEMAS DISGNOSTICOS LTDA ‘NPS: 00.904.728/0001-48 ADE CONJUNTO 13 LOTE 08 ENDEREGO: AGUAS CLARAS - DF cep 71.967-720 FONE: (61) 38785000 | CNAE: T z 5 | 4864800 ‘RTIVIDADE: Comarcio aacadista de méquina © equipamenlos para uso odonto- | médico-hospitelar. partes © pecas GRAUDE RISC z = MEDICO COORDENADOR: | Dra, MARGARIDA NUNES DE ALMEIDA LOPES | CRM — DF 6283, MEDICA DO TRABALHO.PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL “SAUDE OCUPACIONAL COMPREENDE A PROMOGAO DA SAUDE DOS FUNCIONARIOS DA EMPRESA" 1. INTRODUGAO: Este Programa de Controle Médica de Satide Ocupacional - PCMSO -, visa atender a Norma Regulamentadora 7 (NR-7) da Portaria N° 3.214/78, conforme a nova redacéo dada pelas Portarias N° 24, de 29 de dezembro de 1994 (D.0.U. 30.12.94.) @ N° 08 de 08 de malo de 1996 (D.O.U. 13.05.96.) , que trata entre outros dos exames médicos ocupacionais dentro da pratica da Medicina do Trabalho. U FINALIDADES: A. Garantir as ages necessérias visando a Promogao da Satide, a Prevengdo de doencas acidentes do trabalho e o Rastreamento e Diagnéstico Precoce dos agravos 2 Satide relacionados ao trabalho dos colaboradores da IMUNOTECH SISTEMAS DISGNOSTICOS LTDA. B. Garantir aos colaboradores a melhor qualidade de vida possivel no trabalho, visando a Preservagao de sua Satide, como também o incremento da produtividade, da qualidade e da competitividade, lll, OBJETIVOS: 4. Manter_ uma cultura prevencionista adequada responsabilidade social da IMUNOTECH SiSTEMAS DISGNOSTICOS LTDA , em todos os niveis hierérquicos, integrando esta cultura a sua atividade profissional; 2. Atuar na Promogao da Satide de todos os colaboradores; 3. Aluar na Prevengdo, Rastreamento e Diagnéstico precoce dos agravos a Satide relacionados ao trabalho; 4. Reduzir os indices de acidentes de trabalho, doencas profissionais, doengas do trabalho; 5. Cumprir a legislagdo trabalhista no tocante & Sade no Trabalho; 6. Padronizar e normatizar as agdes voltadas ao Controle Médico de Satide Ocupacional IV. ATIVIDADES 1. AQOES PRIMARIAS DE SAUDE 1.4. Promogao de Satide 2. Protegao da Salide/Prevengo de Doencas 124, Imunizagdes 1.2.2. Prevengao dos Agravos Ocupacionais } 1.2.3. Prevengdo dos Agravos Nao Ocupacionais / w AN2. AGOES SECUNDARIAS DE SAUDE 2.4. Exame Admissional 2.2. — Exame Periddico 2.3. Exame de Retorno ao Trabalho 2.4. Exame de Mudanga de Fungo 2.5. Exame Demissional 1. AGOES PRIMARIAS DE SAUDE: AAs atividades previstas a seguir, visam a Promogao da Saiide e a Prevengo de doencas, tanto ocupacionais como também aqueles relacionadas com os habitos de vida. Isto exige a transferéncia de informagSes e a educacao da populacdo, em lugar de somente assist-a. © funcionario informado e educado, tomar-se-4 0 seu proprio agente de saiide, e esta ‘mudanga estrutural, politica e cultural 20 se concretizar, proporcionara uma relevante melhora nna satide de todos 0s trabalhadores. 1.1 PROMOGAO DA SAUDE: ‘As agdes de Promogao de Satide, em sua maioria, serdo desenvolvides a nivel individual, durante os exames ocupacionais, principalmente os periédicos. Levando-se em considerac&o © perfil de salide de cada funciondrio, deverao ser abordados, entre outros, os seguintes temas: + fumo, alcool e outras drogas; + Nutrigao e Saude; ‘+ A promogo da Saide com Exercicios Fisicos. 1.2, PROTECAO DA SAUDE/PREVENCAO DE DOENCAS: © segundo nivel de Prevencao Primaria se faz para prevenir uma doonga ou um grupo de doengas. E uma prevengso mais especifica que visa evitar 0 desencadeamento do estimulo de determinado agente que poderé ser uma doenga ocupacional ou no, ou um acidente especttico. Visa proteger os colaboradores © terceitos, de riscos & Sade associados ou néo ao trabalho © 20 seu ambiente, garantindo deste modo sua Saiide e sua produtividade, visto que, o estado de Satde de um trabalhador esté relacionado diretamente com sua capacidade em realizar as tarefas para as quais foi contratado, A. IMUNIZAGAO: " Vacina dupla (tétano e difteria): recomendada por ocasiao do exame admissional, de acordo com a historia vacinal de cada funcionario, com reforgo a cada 10 anos. A.1. PROTEGAO DA SAUDE E PREVENGAO DE DOENCAS: Al. - AGRAVOS OCUPACIONAIS: Quanto aos agravos ocupacionais, a Protecdo da Saiide © a Prevengdo de Doengas & coneretizada ou com a eliminago dos agentes agressores, ou entdo com a neutraizagéo dos mesmos, através do uso de / Ww+ Equipamentos de Protegdo Coletiva - EP.C. - ou; + Equipamentos de Protecao Individual - EP.) © desenvolvimento de Programas de Satide na prevencéo de doengas ocupacionais, é imprescindivel, devendo todos os colaboradores e terceiros terem acesso as informagdes relacionadas com os fiscos @ Satide relativos ao trabalho, podendo deste modo adotar procedimentos apropriados para trabalhar com seguranga e, se necesséirio, no uso de E.P.C. elou E.P.I. 1.2. » AGRAVOS NAO OCUPACIONAIS: ‘A Prevenco de doengas néo ocupacionais, também serao desenvolvidos a nivel pessoal ¢ Individual, com as prioridades individuais identificadas na ocasiao dos exames ocupacionais. 2. AGOES SECUNDARIAS DE SAUDE: A. EXAME ADMISSIONAL: Deverd ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades. Constando de avaliagSo clinica, abrangendo anamnese ocupacionake exame fisico especifico e geral obrigatérios. fem quaiquer fung&o. Deverd ser dispensada maior atenodo 20 aparelho musculo-esquelético, principaimente extremidades superiores, atentando para possivels antecendentes de DORT. Os exames complementares, quando necessarios, sero realizados conforme orientagbes do ANEXO |. Exames compiementares no previstos no ANEXO | poderdo ser solicitados, a eritério médico, quando se fizer necessario. B. EXAME PERIODICO: Fica estabelecido que 0 exame periddico obedecera o seguinte critério: * _ Portadores de doengas cronicas - ANUAL; * Expostos a riscos ocupacionais - ANUAL; * _ Menores de 18 anos e maiores de 45 anos - ANUAL; + demais trabalhadores - BIENAL. Em casos especiais, quando se fizer necessario, a petiodicidade do exame poderé ser Dever ser realizado, obrigatoriamente, até a data da homologago, caso 0 ltimo ‘exame periédico tenha sido efetuado ha mais de 135 (cento e trinta ¢ cinco) dias, para empresas de Grau de Risco 1 ¢ 2: 90 (noventa) dies, para empresas de Grau de Risco 3 6 4 que antecedem o desligamento definitivo do trabalhador. Constaré de avaliacao clinica para todas as fungdes. Devera ser dispensada maior atengao a0 aparelho “misculo-esquelético, principaimente extremidades superiores, atentando para Possiveis antecendentes de DORT. Os exames complementares, quando necessarios, sero realizados conforme orientagées do ANEXO |. Exames complementares nao previstos no ANEXO | poderdo ser solicitados, a oritério médico, quando se fizer necessério. ‘VI- RELATORIO ANUAL. Ao final de cada ano, consoante portaria supra mencionada, serd emitido um relatério contendo a8 atividades exercidas pelo PCMSO, bem como a projego das atividades para o proximo ano. Jaws Nae def vas, Ar Moootihe ey DRA. MARGARIDA NUNES DE ALMEIDA LOPES MEDICO DO TRABALHO CRM - DF. 6283VIGENCIA DE JANEIRO 2008 ATE JANEIRO DE DE 2009.ANEXO 2 RECOMENDACOES GERAIS Visando facilitar a implantagao do PCMSO, relacionamos abaixo algumas recomendagées a serem observadas juntamente com as do PPRA: 1. ORGANIZAGAO DO TRABALHO E HIGIENE Em qualquer ramo de atividade, a organizagao € fundamental para a adequada e segura circulagao de pessoas e materiais, obedecendo os critérios legais de sinalizacao e recuo Obrigatério de méquinas e equipamentos em relacdo as paredes, assim como no ‘armazenamento de materiais. Todos os produtos em uso devem estar claramente identificados, incluindo informagées sobre sua composi¢éo, inflamabilidade, , riscos de intoxicagao efou acidentes, quando tratar-se de produtos quimicos, : ‘A movimentagao de materials, assim como armazenagem e acondicionamento de produtos, matéria prima @ residuos, deve obedecer sistemdtica previamente estabelecida, ¢ plenamente conhecida pelo operador e demais funcionarios que atuam no setor evitando-se ‘sempre, qualquer forma de improviso. Recomenda-se a proibigo aos funcionarios de ingerir alimento, bebida ou fumar no ambiente de trabalho bem como promover a observancia de habitos de higiene pessoal, E do grande importancia 0 fornecimento e utllzacdo de uniformes ou protecdo adequada para a vestimenta, nas areas de produrdo, para uso exclusive no trabalho, limitando aseim Contato com agentes nocivos. O ambiente de trabalho deve permanecer limpo, com piso regular, seco ¢ plano; protegido Contra todos os riscos de queda acidental 2. ORGANIZAGAO DO TRABALHO E FLUXO DE TAREFAS Tendo por objetivo adequar o trabalho ao individuo, o empregador deve monitorar Processo produtivo, estabelecendo um fluxo adequado de tarefas levando em conta o Contorto e capacidade produtiva do trabalhador, evitando-se situagées de sobrecarga, A capacidade produtiva e a satide do trabalhador esto diretamente relacionada com estes fatores © com as caracteristicas ergonémicas do posto de trabalho. Neste sentido, a Norma Regulamentadora 17 da Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho estabelece a Recessidade da elaboragéo do Laudo Ergondmico, que permitiré o melhor conhecimento das caracteristicas da fungo e posto de trabalho, sugerindo as medidas preventivas a serem adotadas. Tal procedimento, resulta invariavelmente em produtividade, qualidade, Seguranca e limitagao de custos. 3. PRINCIPAIS RISCOS OCUPACIONAIS ESPECIFICOSA constatagéo de qualquer risco constante na Norma Regulamentadora n° 15, do Ministério do Trabalho, caracteriza a existéncia de insalubridade no exercicio da fungao e devem ser neutralizadas ou minimizadas através de medidas de protego coletiva ou individual. 4, IDENTIFICAGAO ANTECIPADA DE RISCOS ‘Todos os funcionarios somente deverdo exercer tarefas para as quais foram devidamente treinados, e nunca exercer fungdes para as quals nao estejam qualificados. ‘Todo procedimento de improviso deve ser sistematicamente evitado. Todo trabalho de manutengao deve ser realizado por profissional devidamente qualificado, sendo que sua area de trabalho deve estar devidamente sinalizada e protegida Todas as instalagdes do estabelecimento, incluindo construc&o, instalagbes elétricas, equipamentos produtives, sistemas dperacionais, dispositives contra inc&ndio, etc., devem soffer manutengao preventiva periddica, evitando acidentes e custos desnecessérios. 5. RISCOS ERGONOMICOS Varias atividades fisicas de lazer, esportes “hobbies” podem causar ou agravar os ‘chamados Distirbios Osteomusculares. As tarefas exercidas em ambiente descohfortavel, com movimentos repetitives, esforgo. visual, transporte de carga, "stress", etc., caracterizam uma situago antiergonomica, Tal situagao, dependendo da intensidade e da susceptibilidade de cada individuo, resultam em fadiga fisica, redug&o de produtividade, além de lento e progressive comprometimento funcional e organico provocando ou agravando o quadro relatado acima. A prevengao deste tipo de lesao , pela sua complexidade, envolve uma ampla adequacdo do trabalho do individuo, levando em conta os fatores psicossociais, relacionamento interpessoal, organizagao de trabalho e adequacao de mobiliério e ambiente de trabalho. Por isso, recomenda-se seguir 2 Norma Regulamentadora n° 17 que prevé a realizacdio de um Estudo Ergonémico de todos os postos de trabalho nos moldes determinados pela mesma. Este procedimento, além de preservar a satide do empregado e evitar aborrecimentos para 9 empregador, influi positivamente na produtividade e na qualidade do trabalho. 6. MEDIDAS DE PROTEGAO COLETIVA © Programa de Prevengao de Riscos Ambientais visa essencialmente a protecdo coletiva, pois detecta e quantifica os riscos existentes sugerindo medidas para eliminé-los ou atenua los, © empregador deve empenhar-se em cumprir as determinagbes do PPRA, com o fim de procurar eliminar as fontes de risco ambiental para seus funcionérios, levando sempre em Conta 0s critérios de protecdo coletiva na aquisigao de novos equipamentos, exigindo que © forecedor observe tas crtérios, e/ou solicitando orientagdo especializada do Engenheiro, Medico do Trabalho e demais profissionais da Satide e Seguranga do Trabalho, toda vez que houver necessidade de mudangas estruturals nas instalagSes do estabelecimento ou Mudangas no processo produtivo. a7. UTILIZAGAO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEGAO INDIVIDUAL(EPI) ‘Aeexisténcia no ambiente de trabalho de Riscos Ocupacionais especifices listados na NR 15 ._além de obrigar © empregador a pagar adicional de insalubridade, também o obriga a ‘adotar medidas no sentido de eliminar ou atenuar os riscos conforme legistaco pertinent. Na impossibilidade de eliminagdo do risco ocupacional de imediato, devera ser adotado em carater provisério, 0 uso de equipamento de protecao individual para todos os funcionérios do setor, segundo Norma Regulamentadora n° 6 que estabelece que todo EPI deverd estar devidamente certificado pelo Mtb. Este equipamento devera ser adotado apés avaliago do risco ambiental e indicagéo do equipamento mais adequado para cada caso, Alem de fornecer 0 EPI adequado , 0 empregador deve treinar os funcionarios sobre seu Uso, alertando-o sobre os riscos’ do uso incorreto, fiscalizando permanentemente a obediéncia & este treinamento. Recomenda-se que, apés a entrega e devido treinamento, 0 funcionério assine um documento onde conste seu recebimento, e onde se comprometa a ulizé-lo coretamente de acordo com o treinamento recebido (modelo no ANEXO 3) 8. RELAGOES DE TRABALHO. : . Sabe-se que, um bom ambiente de trabalho, onde haja respeito e considerago pelo funcionario como individuo e valorizago profissional, exerce papel muito importante na seguranca e satide do trabalhador. © envolvimento deste profissional nos interesses da empresa e qualidade de seus produtos também € de grande importancia para seu progresso, evitando-se com isto, acidentes de trabalho e doengas que possam ser agravadas pelo fator psicologico, de grande importancia quando ha desmotivac&o, funcionério , a0 ser admitido, deverd, além de receber treinamento na sua funego, ser integrado, visitando as instalagées, e conhecer os objetivos e produtos da empresa, além dos riscos existentes em sua fungo, no podendo iniciar suas tarefas sem que isto seja feito. Devera também o funcionatio, conhecer seu grau na hierarquia da empresa, os superiores e ormas de relacionamento no ambiente de trabalho, direitos e deveres sendo orientado no sentido de adquirir habitos preventivos buscando preservar sua salide e dos demais colegas de trabalho,ANEXO 3 FICHA DE CONTROLE DE EQUIPAMENTOS DE PROTEGAO INDIVIDUAL NOME FUNCAO SETOR Dectaro que ao receber gratuitamente 0 equipamento de proteggo abaixo, fui treinado para © seu uso € estou ciente de que o mesmo € essencial para minha protegdo, cabendo @ empresa aplicar as punigées cabiveis caso nfo faga uso adequado e ininterrupto do mesmo enquanto estiver no meu setor de trabalho. Declaro ainda que deverei comunicar chefia imediata, qualquer irregularidade que venha constatar no uso deste equipamento. Assinatura do Funcionario. Assinatura da Testemunha DATA EQUIPAMENTO CAN® ‘ASSINATURA ceer=—-— = ANEXO 4 PROCEDIMENTOS DE PRIMEIROS SOCORROS: CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS: Manter em caixa fechada sob a guarda de um funcionario treinado em primeiros socorros os ‘seguintes itens: Gaze 10 pacotes de 5 unidades Band Aid 01 caixa Esparadrapo ci 01 unidade Atadura de Crepe Pequena 02 unidades Média 02 unidades. Grande 02 unidades Agua Oxigenada 10 volumes 02 frascos Agua Boricada 01 frasco ‘Soro Fisiolégico 260 mi 02 frascos Poviedine 01 frasco Tesoura reta : 01 unidade Pinga Média 01 unidade RECOMENDAGOES QUANTO AOS PRIMEIROS SOCORROS Manter maca para transporte de emergéncia facilmente acessivel a cada setor de trabalho devidamente sinalizada em local desobstruido. Dimensionar ¢ dispor os postos de trabalho deixando 0 caminho livre para atendimento de emergéncia Cada tumo de trabalho deveré contar com pelo menos um funcionario treinado para a restagao dos primeiros socorros. Deve-se ter uma lista dos telefones @ rotas de acesso dos hospitais mais proximos que ossam prestar atendimento em caso de emergéncia, Estes dados devem eslar mapeados © expostos em local visivel, sendo que, dependendo da gravidade do caso, deve-se avisar o hospital a fim de que adote todos os procedimentos necessarios & recepeao do acidentado.ANEXO 1 PCMSO Programa de Controle Médico de Satde Ocupacional ‘Sintese do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saiide Ocupacional. Tdentificagio Empresa CHAE Grau de Riseo _IMUNOTECH SISTEMAS DISGNOSTICOS LTDA 2 Endereso car ADE C13 LOTE 08 ~ AGUAS CLARAS ~ DF CEP 71,987-720 00.904.728/0001-48 TT Bhaamies Destinados a Todas as FuncSes com Ausincla de Exposicio a Aaentes Nocives a a Enire 10 ¢ 44 anos repetir em 24 meses Exame Clinico Ambos Sexos ‘Acima de 45 anos repetir em 12 meses Unidade: | IMUNOTECH SISTEMAS DISGNOSTICOS LTDA Setor: | ADMINISTRATIVO z 5 z Fungo CHEFE DE ESCRITORIO_ ~[\Niimiere de funcionérios FI ] isco Ocupacional Especifico | Auséncia de Exposicfo =] [Fungi ea ‘SUPERVISOR DE CPD Nimero de fundionSries 1 isco Ocupacional Especifico | austncia de Expos 7 [Funcaio AUXILIAR ADMINISTRATIVO COML | Ndmero de funcionarios Tt 3] Risco Ocupacional Especifico ERGONOMICO_ Fungo 'AUXILIAR ADHINISTRATIVO | Namero dé FuncionSries a ‘isco Ocupacional Especifico | ERGONOMICO z = Fungo ~ | RECERCIONISTA— [Nimero de funciondrios. Tz Risco Ocupacional ico Auséncia de Exposicio| Funcao ‘SUPERVI FINANCEIRO- [ Niimero de funcionarios_ 1 wi (Risco Ocupacional Especifico | Ausénla de Exposicao. - IMUNOTECH SISTEMAS DISGNOSTICOS LTDA. J (OPERACIONAL z = 1 [Funcao ESTOQUISTA. Namero de funcionarios Tt [[Risco Ocupacional Especifico | Temperatura Fria Fungo ‘COPEIRA [ Namero de funciondrios i Risco Ocupacional Especifico | Agentes BilSqIGSS ingo MOTORISTA CARO LEVE ‘Niimero de funcionarios ie ‘Ocupacional Espedifico | ERGONOMICO z Funcao_ SERVICOS GERAIS. | Namero de funciondrios 13 isco Ocupacional Especifico | Inespecinco 7 Funcio ‘CONTINUG. | Nimero de funciondvios z Risco Ocupacional Especifico | Tnespectico naiff ANEXO 1 PCMSO Programa de Controle Médico de Saude Ocupacional Sintese do PCMSO - Programa de Controle Médico de Satide Ocupacional. Unidade: | INUNOTECH SISTEMAS DISGNOSTICOS LTDA ‘Seto ‘COMERCIAL Fungo ‘VENDEDOR TECNICO [[Namero de funciondrios Tz = "isco Ocupacional Especifico | Auséncia de Exposicé Z = = Fungo [AUXILIAR DE VENDAS [Nimero de funciondeios [i = Risco Ocupacional Especifico | Auséncia de Exposicio = a — Funcio [AUXILIAR ADM COnL ~~ T Nimere de funciondrios i isco Ocupacional Especifico | Auséncia de ExposicSo Funcao: ASSESSS TEC CIENTIFICO. Namero de funciondrios. i mi { Risco Ocupacional Eepecfice | Ausinaa de Bxposico Fangio CHEFE DFTO ASS TEC [[Niimere de funciondeios [i ] Risco Ocupacional Eapecifico | ausencio de Expesicao Risco Ocupacional Espacifico | Ausincia de Exposicao [Fungo FARMACEUTICOO BIOQ [ Némero de funcionrios =