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Todos los estudiantes que generen una fuente de ingreso para la institucin
que los educa o los que desarrollen una prctica laboral en la que asuman un
riesgo ocupacional, deben estar afiliados al Sistema de Riesgos Laborales. Esto
fue establecido mediante el decreto 055 de 2015 firmada por Ministerio de
Salud y Proteccin Social la cual busca proteger a estudiantes de instituciones
de educacin pblicas y privadas de programas de educacin media tcnica,
programas de formacin complementaria ofrecidos por las escuelas normales
superiores, educacin superior y los programas de formacin laboral de la
educacin para el trabajo y el desarrollo humano.
La norma contempla que en ningn caso el pago o la afiliacin al Sistema de
Riesgos Laborales corrern por cuenta del estudiante, estos procesos le
corresponden a las instituciones de educacin o formacin donde realice la
prctica o actividad.
La medida contempla que la afiliacin del estudiante al sistema general de
riesgos deber hacerse mnimo un da antes de comenzar a desarrollar la
prctica o actividad laboral correspondiente y la institucin o entidad
responsable deber hacerlo ante la Administradora de Riesgos Laborales (ARL),
en la cual tenga afiliados a sus trabajadores.
La cobertura del Sistema
General de Riesgos Laborales se iniciara el da calendario siguiente al de la
afiliacin y se mantendr por todo el tiempo que dura la prctica o actividad, la
cotizacin al Sistema General de riesgos se realizara sobre la base de un
salario mnimo legal mensual vigente. Los estudiantes que realicen prcticas
formativas que impliquen riesgos frente a terceros, estarn cubiertos por una
pliza de responsabilidad civil extracontractual, con una cobertura no inferior a
250 salarios mnimos legales mensuales. Este decreto tambin establece
turnos mximos de 12 horas para desarrollar las prcticas formativas,
garantizando descansos que permitan al estudiante su recuperacin fsica y
mental, dichas jornadas no podrn exceder mas de 66 horas por semana. Los
estudiantes que se afilien al Sistema General de riesgos laborales tendrn que
cumplir con una seria de responsabilidades entre las cuales estn, procurar el
cuidado integral de la salud, cumplir con las recomendaciones en materia de
prevencin en el desarrollo de la prctica, usar adecuadamente los elementos
de proteccin personal, as como informar la ocurrencia de incidentes,
accidentes y enfermedades causadas por la prctica. A si mismo existen
responsabilidades para aquellas empresas, entidades, instituciones pblicas o
privadas donde se realicen las prcticas, las cuales son, capacitar al estudiante
sobre las actividades a desarrollar en la prctica, explicar los riesgos a los que
va a estar expuesto, junto con las medidas de prevencin y control para
Por otra parte, el Decreto establece los planes de mejoramientos, los cuales
sern impuestos por las autoridades laborales anteriormente mencionadas,
con el fin de fijar algunos correctivos y superar las situaciones irregulares,
para lo cual se debern fijar actividades concretas a desarrollar. No
obstante, vale aclarar que el plan de mejoramiento en ningn momento
ser un impedimento para que las autoridades adelanten el respectivo
proceso administrativo sancionatorio.
En cuanto a la clausura de los lugares de trabajo, el decreto estipula que los
inspectores tendrn la autoridad para exigir el cierre o su clausura, si
existen condiciones que pongan en peligro la vida y la seguridad de los
trabajadores. Estos cierres pueden ser desde tres das hasta treinta segn el
nivel de inseguridad. Pero, en caso de que continen los hechos que