You are on page 1of 8

LA ETICA EMPRESARIAL EN BOLIVIA

Las

empresas comprometidas con sus clientes y el desarrollo de la sociedad

Boliviana basa su poltica de Responsabilidad Social Empresarial en Valores y


Principios ticos.

Bolivia

ntegra y aglutina un conjunto de principios y valores en la toma de

decisiones de sus procesos y objetivos estratgicos. Estos principios se constituyen


en los ideales y creencias que sirven como marco de referencia en la toma de
decisiones organizacionales. Los valores se pueden sintetizar en 3 grupos:
De la empresa: Transparencia, integridad, solidez, liderazgo en tecnologa
de desarrollo, buenas prcticas empresariales, tica, compromiso con la seguridad
y el medio ambiente
De los empleados: Confidencialidad, lealtad, trabajo en equipo, honestidad
y responsabilidad.
Del producto/servicio: Calidad en el desarrollo, precio accesible,
cumplimiento en plazos, cumplimiento de estndares internacionales, Ofrecer
futuro soporte y mantenimiento.
EN EL EJERCICIO DE SUS DERECHOS DE PROPIEDAD, LAS EMPRESAS
BOLIVIANAS DEBERN ACTUAR BAJO TICA COMO:
- Configurar la empresa como un instrumento al servicio de la creacin de riqueza,
haciendo compatible su ineludible finalidad de obtencin de beneficios con un
desarrollo social sostenible y respetuoso con el medio ambiente, procurando que
toda su actividad se desarrolle de manera tica y responsable.
- Ejercitar, de modo informado y responsable, sus derechos de voto en las Juntas
Generales de Socios y, al hacerlo, exigir siempre la actuacin tica de la empresa,

incluyendo la aprobacin del correspondiente Cdigo tico y procurando su


efectiva aplicacin.
- Buscar un justo equilibrio entre el capital y el trabajo de modo que los
trabajadores reciban a travs de sus salarios la justa contraprestacin por su
trabajo.
- Nombrar como administradores y directivos a personas que renan las
condiciones de preparacin y experiencia adecuadas y que realicen un ejercicio
profesional, tico y responsable de su gestin.
- Definir y defender la misin y los valores de la empresa en lnea con su Cdigo
tico.
EMPRESAS DE BOLIVIA RELACIONADAS CON LA TICA
o COBORSE
La Fundacin Corporacin Boliviana de RSE (COBORSE) es una organizacin sin
fines de lucro creada con el propsito de promover y difundir el concepto y prctica
de RSE en la sociedad boliviana, especialmente en las empresas. Su objetivo es la
construccin de una sociedad boliviana sostenible y justa, a partir de la gestin
responsable, el ejercicio ciudadano de las empresas radicadas en Bolivia y la
adopcin de los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Trabaja a
travs de ejes de gestin: Institucionalidad / Redes de RSE / Transferencia de
Conocimiento / Realizacin de Estudios / Prctica Empresarial / Comunicacin.
COBORSE es Red Local del Pacto Global en Bolivia. Es miembro de Forum
Empresa y de CSR360 Global Partner Network, red global impulsada por Business
in the Community (BITC).
o SOBOCE Recibe Premio Por Responsabilidad Social Empresarial
Soboce recibi el premio "Reconocimiento de Empresas Ejemplares por su
Responsabilidad Social Empresarial en Amrica Latina" de parte del Centro

Mexicano para la Filantropa y el Forum Empresa debido a la poltica, la inversin y


las actividades que la empresa desarrolla en esta materia, pero sobre todo, por el
impacto positivo que tiene en los beneficiarios.
Para participar de este premio, las empresas deben ser postuladas por la
institucin responsable de articular a las empresas comprometidas con la
Responsabilidad Social Empresarial en cada pas; en el caso de Bolivia, la
Corporacin Boliviana de Responsabilidad Social Empresarial (Coborse) que se
encarga de promover esta prctica en nuestro pas, fue la que postul a la
Sociedad Boliviana de Cemento como la nica candidata boliviana.
Las empresas obtienen el Distintivo ESR como resultado de un proceso voluntario
de auto diagnstico que consiste en un cuestionario con 120 indicadores a travs
de los cuales las empresas pueden medir su ndice de responsabilidad social en
cuatro mbitos estratgicos: tica Empresarial, uso sustentable de los recursos y
del medio ambiente, vinculacin de la empresa con la comunidad, calidad de vida
en la empresa.
o Bolivia TV
En la actualidad Bolivia no refleja mucha tica en cuanto a poltica ni a otros
aspectos, aun as existe un CODIGO DE ETICA EMPRESARIAL

Aprobado

mediante Resolucin Administrativa N 071/10 de 11 de octubre de 2010 de


BOLIVIA TV. El presente Cdigo tiene por objeto establecer los principios de
conducta que los servidoras y servidores de la Empresa Estatal de Televisin
BOLIVIA TV, deben sujetar su conducta funcionaria.
As como esta empresa de televisin hay muchas otras que cuentan con un cdigo
el cual se ve aplicado de forma mnima.
o SIEMENS Bolivia
Siemens Bolivia organiz el segundo Conversatorio del Crculo de Excelencia en
tica y Cumplimiento con el objetivo de compartir experiencias, prcticas, e
informacin que contribuya a la lucha contra la corrupcin. De esta manera se

busca concienciar a sus colaboradores al respecto y contribuir con el desarrollo


sostenible de los negocios.
Este tema acerca de tica se est iniciando en Bolivia. Ahora toca sembrar, pero
es un trabajo a largo plazo que permite sostenibilidad a los negocios.
En el caso de la Corporacin Siemens se mencion Contamos con un programa
de Compliance exhaustivo y detallado con sanciones, adems de entrenamiento y
polticas para promover la concienciacin del tema en los empleados.
o PIL: Cumplir promesas
El gerente general de PIL, asegura que la clave para construir su prestigio de
marca est en cumplir celosamente la promesa que tienen con el cliente de
ofrecerle alimentos ms sanos, nutritivos y de mejor sabor.
Resaltando cifras, actualmente PIL cuenta con 2.400 colaboradores directos a
escala nacional, trabajan con unas 160 agencias autorizadas y tienen ms de
50.000 puntos de venta.
o EMBOL: Ofrecer productos de calidad
Para Embol (embotelladora de Coca Cola) su reputacin est en la calidad de sus
productos y en la fuerza de su distribucin.
Segn el ejecutivo se mencion: Somos parte de los momentos felices de nuestras
familias bolivianas; estamos en las celebraciones, en las comidas, en los paseos,
en los partidos, seala Antonio Espinosa, gerente regional de Embol. Y sin lugar a
dudas, Coca-Cola ha sabido lograr esta amplia notoriedad no solo en el pas sino a
escala mundial.
o CBN: Producto autntico de calidad
El gerente institucional de la CBN, el xito de su buen prestigio a escala nacional
fue tambin reconocido por representantes del Instituto de Calidad de Bruselas,

que eligieron a Pacea como la mejor cerveza del mundo entre 7.000 nombres de
80 pases. Se destac el aporte impositivo que hace la CBN al Estado (Bs 2,1
millones, en 18 meses) y sus programas de apoyo a los jvenes profesionales y a
talentos industriales que benefician en gran parte a los ms de 1.565 empleos que
genera.
o ENTEL: La atencin al cliente
Entel, indica que su servicio enfocado al cliente, la diversidad de productos y la
relacin da a da con sus usuarios posibilita que su marca sea un referente familiar
y amigable.
o FINO: Tradicin y calidad
Los productos estn presentes desde 1944 en los hogares del pas; sucesivas
generaciones de bolivianos los prefieren por su calidad y no dejamos de incorporar
innovaciones de manera permanente,
o TIGO: Buen trato a los RRHH
Tratar bien a los colaboradores de una empresa es otra clave para ser una
empresa prestigiosa. Por ello, varias firmas, como Tigo, reconocen que el recurso
humano es el ms valioso y le ofrecen seguridad, beneficios, estabilidad,
capacitacin y la oportunidad de hacer carrera en la empresa.
Adems, otros factores que suman puntos en una firma son la tecnologa e
innovacin, gobierno corporativo, visin y liderazgo, su responsabilidad social, la
apelacin emocional y su desempeo financiero.
o INTI: Calidad e innovacin
Otro factor que la poblacin considera muy importante es la oferta comercial.
Logramos productos de calidad mediante constantes inversiones en tecnologa,
mejoras en el conocimiento y adiciones al valor agregado de productos y servicios,

CONCLUSIN
Llegamos a la conclusin que debemos hacer conciencia de que las personas que
dirigen una empresa o son los lderes de la misma, deben servir a los dems, en
lugar de servirse a s mismos. Si conservamos nuestros valores ticos
(refirindome a los valores positivos), podremos hacer que miembros de una
empresa imiten un buen ejemplo y poder diferenciarnos del resto de los dems.
La tica empresarial en Bolivia no siempre se ve aplicada en nuestro actuar en el
trabajo, porque hacemos las cosas para quedar bien con otros, no por satisfaccin
y mejora para todos. Pero an existen empresas que s llevan a cabo sus valores
ticos y se ven reflejados en la calidad de sus productos.
Es importante mantener la comunicacin entre unos y otros, para as lograr una
sana convivencia y trabajo mejor realizado, entre unos y otros como "equipo" de
trabajo que somos.

BIBLIOGRAFA

Cristina Ibeth Loza Alcal, Etica empresarial


Lizzeth Vargas, tica empresarial brinda sustento a los negocios,

Septiembre, 2014
www.lapatriaenlinea.com/index.php/soboce-recibe-premio-por-

responsabilidad-social-empresarial
www.monografias.com/trabajos65/etica-empresarial/etica
http://www.enbolivia.com/responsabilidad_social_empresarial/1217/#sthash.

ORrFZms0.dpuf
http://boliviaemprende.com/noticias/las-10-empresas-con-mayor-reputacionen-bolivia-sus-estrategias-de-liderazgo

ANEXO
Empresas con mayor reputacin

You might also like