NOMBRE: CESAR AUGUSTO TRUJILLO TORRRENS

FICHA: 1095528
1 identifique el nombre de la norma y el ao
Sistema de riesgos laborales (LEY 1562 del 2012)
2 cul es el objetivo de la norma
por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud ocupacional, est enfocada a la salud
de los colombianos para que estn protegidos en caso si se presenta
alguna enfermedad de tipo laboral o de tipo comn.

3 defina:
Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades pblicas y
privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevencin
de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las
condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos
Laborales.
Salud Ocupacional: Se entender en adelante como Seguridad y Salud en el
Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones
y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y
promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo, que
conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de
los trabajadores en todas las ocupaciones.
Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se entender como el Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste
en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y
que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin,
la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el
trabajo.
4 quienes son los afiliados en forma obligatoria
1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante
contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores pblicos; las personas
vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios con entidades

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o instituciones pblicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o
administrativos, con una duracin superior a un mes y con precisin de las
situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestacin.
2. Las Cooperativas y Pre cooperativas de Trabajo Asociado son responsables
conforme a la ley, del proceso de afiliacin y pago de los aportes de los
trabajadores asociados. Para tales efectos le son aplicables todas las
disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes y
de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional,
incluyendo la conformacin del Comit Paritario de Salud Ocupacional (Copaso).
3. Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como
trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como
servidores pblicos.
4. Los estudiantes de todos los niveles acadmicos de instituciones educativas
pblicas o privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso
para la respectiva institucin o cuyo entrenamiento o actividad formativa es
requisito para la culminacin de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional,
de conformidad con la reglamentacin que para el efecto se expida dentro del ao
siguiente a la publicacin de la presente ley por parte de los Ministerio de Salud y
Proteccin Social.
5. Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el
Ministerio de Trabajo como de alto riesgo. El pago de esta afiliacin ser por
cuenta del contratante.
6. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen
fuente de ingreso para la institucin.
7. Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y el pago
de la afiliacin ser a cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la
normatividad pertinente.

5 quienes son los afiliados en forma voluntaria

Los trabajadores independientes y los informales, diferentes de los establecidos
en el literal a) del presente artculo, podrn cotizar al Sistema de Riegos Laborales
siempre y cuando coticen tambin al rgimen contributivo en salud y de
conformidad con la reglamentacin que para tal efecto expida el Ministerio de
Salud y Proteccin Social en coordinacin con el Ministerio del Trabajo en la que
se establecer el valor de la cotizacin segn el tipo de riesgo laboral al que est
expuesta esta poblacin.

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6 con sus propias palabras identifique accidente de trabajo segn el art 3 de la ley
1562 de 2012
Un accidente laboral es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral
Toda lesin corporal una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica,
una invalidez o la muerte. que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia
del trabajo que ejecute.

7 que es enfermedad laboral

Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica,
las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la
relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional ser reconocida
como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
8 cul es la consecuencia por el no pago al aporte del sistema general de
riesgos laboral segn el art 7 de la ley 1562 del 2014
En el evento en que el empleador y/o contratista se encuentre en mora de efectuar
sus aportes al Sistema General de Riesgos Laborales, ser responsable de los
gastos en que incurra la Entidad Administradora de Riesgos Laborales por causa
de las prestaciones asistenciales otorgadas, as como del pago de los aportes en
mora con sus respectivos intereses y el pago de las prestaciones econmicas a
que hubiere lugar.
NOTA: no genera la desafiliacin automtica de los afiliados trabajadores.
9 mencione 5 actividades de prevencin segn el art 11 de la ley 1562 de
2014
a) Programas, campaas y acciones de educacin y prevencin dirigidas a
garantizar que sus empresas afiliadas conozcan, cumplan las normas y
reglamentos tcnicos en salud ocupacional, expedidos por el Ministerio de
Trabajo;
b) Programas, campaas y acciones de educacin y prevencin, dirigidas a
garantizar que sus empresas afiliadas cumplan con el desarrollo del nivel bsico
del plan de trabajo anual de su Programa de Salud Ocupacional;
c) Asesora tcnica bsica para el diseo del Programa de Salud Ocupacional y el
plan de trabajo anual de todas las empresas;
d) Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de emergencias, primeros
auxilios y sistema de calidad en salud ocupacional;

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e) Capacitacin a los miembros del comit paritario de salud ocupacional en
aquellas empresas con un nmero mayor de 10 trabajadores, o a los vigas
ocupacionales, quienes cumplen las mismas funciones de salud ocupacional, en
las empresas con un nmero menor de 10 trabajadores;

10 con sus palabras de su concepto de art 17 de la ley 1562 del 2014

Que dependiendo que tipo de enfermedad tendr que responder las siguientes . Si
es de tipo comn la pagara Fondo de Pensiones y si es enfermedad laboral le
corresponde a Administradora de Riesgos Laborales
11 segn el art 28 de la ley 1562 del 2012 cul es el % que recibe el fondo de
riesgos laborales
Un porcentaje de lo que recibe el Fondo de Riesgos Laborales correspondiente al
1% del 3% que recibe el fondo de riesgos laborales del total de cotizaciones del
sistema