Actualmente la tica y la conducta hacen parte de un sinfn de calificaciones, pero
dichos trminos tambin hacen parte de la vida laboral, son ms comunes de lo que muchos piensan, desde que iniciamos el da hasta que culmina, es un tema el cual se presta para distintos tipos de interpretacin y aspectos a tratar por lo tanto he decidido hacer un enfoque en el mbito laboral. Nosotros como funcionaros del sector financiero estamos expuestos a riesgos constantemente, por eso las empresas vigiladas por la superintendencia financiera de Colombia, han diseado manuales de ayuda para sus funcionarios, en estos documentos se plantean todas las situaciones a las que se exponen diariamente segn su cargo, es decir un cajero puede perjudicar a un cliente directamente o indirectamente Por qu de estas dos maneras?, porque lo puede hacer intencionadamente o inconscientemente, es por esta razn que las empresas al momento de contratarlos los capacitan para afrontar este tipo de adversidades; los asesores tambin estn expuestos a recibir sobornos o ddivas con el fin de beneficiar a un tercero, pero no solo estn expuestos los funcionarios que tiene relacin con los clientes y/o usuarios, tambin los integrantes del rea administrativa estn expuestos, como lo plantea el manual de tica y conducta del Banco caja social , es un delito alterar estados financieros o utilizar secretos de la entidad para beneficio propio o de terceros, este tipo de riesgo tambin es conocido por las empresas y tambin debe ser afrontado de una manera seria, ya que por ejemplo
un asesor comercial aprueba un producto sin que los
documentos sean verdicos y dicho cliente es financiador del terrorismo, al instante
que sea descubierto este personaje no solo habr perjudicado su vida por el contrario perjudico de forma indirecta a la entidad en la cual laboraba ya que esta pasara a ser cuestionada sin mencionar los procedimientos legales a los cuales se sometera.
BIBLIOGRAFIA
Material de apoyo https://es.scribd.com/doc/144284054/Taller-Sarlaft-No-2