1.

Bagaimana Amanda harus menanggapi pertanyaan david

Jawab :
Sebagai Manajer SDM, Amanda harus tetap menunjukkan support dan
mencoba untuk menenangkan David, dengan memberikan argument
bahwasanya gugatan yang ditujukan pada David tidak pada tempatnya
dan tidak berdasar.
Jika ditilik dari definisi gugatan, Amanda harus menanggapi hal ini dengan
berdasar pada hukum :
1. Dilihat dari pengertiannya, gugatan adalah tuntutan hak yang di
dalamnya mengandung sengketa dan diajukan ke pengadilan untuk
mendapatkan putusan.
2. Dalam hukum acara perdata, penggugat adalah seorang yang
merasa bahwa haknya dilanggar dan menarik orang yang dirasa
melanggar haknya itu sebagai tergugat dalam suatu perkara ke depan
hakim. Perkataan merasa dan dirasa dalam tanda petik, sengaja
dipakai di sini, oleh karena belum tentu yang bersangkutan sesungguhsungguhnya melanggar hak penggugat.
3. Memang, adalah menjadi hak dan atas inisiatif penggugat untuk
menggugat pihak lain yang dirasa melanggar haknya dan merugikan
dirinya. Tapi, tidak serta merta semua orang dapat menggugat orang
lain. Pengajuan gugatan ini haruslah memiliki dasar, yaitu adanya
kepentingan atau hak yang dilanggar oleh orang lain, sehingga tidak
sembarang orang bisa digugat dan menjadi tergugat.
4. Adapun dalam kasus ini, pelamar tersebut, dalam kenyataannya
tampak terbuka dalam membicarakan masalah pribadinya, tanpa
adanya rasa keberatan ataupun upaya untuk menolak menceritakan
hal tersebut, kondisi ini dapat dikategorikan bahwa pelamar tersebut
saat itu tidak merasa bahwa haknya dilanggar. Sangat tidak rasional,
untuk mengajukan gugatan terhadap persoalan ini.
Selain itu Amanda juga dapat mengupayakan agar kasus gugatan ini
dapat diselesaikan secara kekeluargaan, seperti misalnya dengan
melakukan mediasi. Mediasi ini dapat dijadikan upaya untuk meredam
agar kasus ini tidak dibawa terlalu jauh ke ranah hokum, mengingat yang
mengajukan gugatan ini adalah pelamar yang tidak terseleksi, sehingga
bisa jadi, kejadian ini dikarenakan karena pelamar tersebut menyimpan
rasa tidak puas terhadap keputusan seleksi. Mungkin Amanda, sebagai

seorang Manajer SDM yang memiliki kapasitas untuk

rekrutmen, dapat melakuka seleksi ulang kepada ybs.

melakukan