ORDONAN DE URGEN nr.

60 din 28 septembrie 2016

pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc
PUBLICAT N MONITORUL OFICIAL nr. 773 din 4 octombrie 2016
EMITENT: GUVERNUL ROMNIEI
Data intrarii in vigoare: 03 Decembrie 2016
Avnd n vedere deficitul de for de munc din anumite regiuni reclamat de
reprezentanii mediului de afaceri, asociat cu tendina acestora de a-i reloca
activitatea n alte state, se impune luarea de urgen a unor msuri de stimulare a
mobilitii interne a lucrtorilor,
lund n considerare climatul european de incertitudine marcat de posibila ieire a
Regatului Unit al Marii Britanii i Irlandei de Nord din Uniunea European, precum i
probabilitatea mare de ntoarcere n Romnia a lucrtorilor care i-au exercitat
dreptul la liber circulaie n spaiul Uniunii Europene,
innd cont de necesitatea evitrii pierderii absorbiei fondurilor externe
nerambursabile pentru acest an aferente cadrului financiar 2014-2020 din Programul
operaional Capital uman, axele 1, 2 i 3, destinate reducerii omajului, integrrii
tinerilor n piaa muncii, mai cu seam a celor cu vrste cuprinse ntre 16 i 24 de ani
care nu au loc de munc, nu urmeaz o form de nvmnt i nu particip la
activiti de formare profesional, a omerilor de lung durat, precum i a
persoanelor cu dizabiliti,
avnd n vedere cadrul de performan pentru perioada de programare 2014-2020,
conform cruia n anul 2018 statul romn va dezangaja sumele neconsumate pn la
aceast dat, i coroborat cu faptul c n perioada 2014-2016 nu au fost angajate
sume pentru finanarea msurilor de stimulare a ocuprii forei de munc, n scopul
atingerii intelor asumate de Romnia prin Acordul de parteneriat 2014 RO
16M8PA001.1.2, respectiv Programul operaional Capital uman, au fost angajate sume
pentru finanarea msurilor de stimulare a ocuprii forei de munc.
innd seam c alocarea financiar este estimat la aproximativ 230 milioane
euro pentru perioada de programare 2014-2020, iar modalitatea concret de selecie
i contractare este asimilat mecanismului de tip necompetitiv i c Ministerul
Fondurilor Europene a demarat procedura de modificare a Programului operaional
Capital uman, a informat Comisia European, respectiv DG EMPL, despre acest proiect
legislativ, precum i c aprobarea prezentului act normativ condiioneaz aprobarea
fiei de proiect din punctul de vedere al fundamentrii bugetului avnd n vedere
faptul c plafonul de 49 milioane euro/proiect nu se aplic pentru proiectele
noncompetitive aferente axelor prioritare 1 i 2,
fa de considerentele expuse, nepromovarea prezentelor msuri pe calea
ordonanei de urgen ar avea consecine negative asupra mediului economic i
social,
ntruct aceste mprejurri vizeaz interesul public i constituie elementele unei
situaii de urgen i extraordinare, a cror reglementare nu poate fi amnat,
1

n temeiul art. 115 alin. (4) din Constituia Romniei, republicat,

Guvernul Romniei adopt prezenta ordonan de urgen.
ART. I
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii
forei de munc, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 103 din 6
februarie 2002, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific i se
completeaz dup cum urmeaz:
1. La articolul 5, dup punctul IV^3 se introduce un nou punct, punctul IV^4, cu
urmtorul cuprins:
"IV^4. tnr NEET - tnr cu vrsta cuprins ntre 16 i 24 de ani care nu are loc de
munc, nu urmeaz o form de nvmnt i nu particip la activiti de formare
profesional;".
2. Articolul 58 se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 58. - (1) Informarea i consilierea profesional constituie un ansamblu de
servicii acordate n mod gratuit persoanelor n cutarea unui loc de munc, care au ca
scop:
a) furnizarea de informaii privind piaa muncii i evoluia ocupaiilor;
b) profilarea i ncadrarea n nivelul de ocupabilitate: uor ocupabil, mediu
ocupabil, greu ocupabil i foarte greu ocupabil;
c) dezvoltarea abilitii i ncrederii n sine a persoanelor n cutarea unui loc de
munc, n vederea lurii de ctre acestea a deciziei privind propria carier;
d) instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc;
e) ndrumarea pe parcursul procesului de integrare socioprofesional la noul loc de
munc.
(2) Serviciile prevzute la alin. (1) se realizeaz n cadrul ageniilor pentru
ocuparea forei de munc, iar serviciile prevzute la alin. (1) lit. a), c)-e) se pot
realiza i de furnizori de servicii din sectorul public sau privat acreditai.
(3) Persoanele crora le-a fost stabilit nivelul de ocupabilitate greu i foarte greu
ca urmare a profilrii pot beneficia de serviciile prevzute la alin. (1) lit. e) dup
ncadrarea n munc pe o perioad de maximum 3 luni, cu acordul angajatorului.
(4) Procedura de profilare a persoanelor n cutarea unui loc de munc nregistrate
la ageniile pentru ocuparea forei de munc se aprob prin ordin al preedintelui
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc."
3. Dup articolul 73^1 se introduc dou noi articole, articolele 73^2 i 73^3, cu
urmtorul cuprins:
"Art. 73^2. - (1) omerii nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc
care nu beneficiaz de indemnizaie de omaj, n situaia n care se angajeaz cu
norm ntreag, pentru o perioad mai mare de 3 luni, ulterior datei nregistrrii la
ageniile pentru ocuparea forei de munc, beneficiaz de o prim de activare n
valoare de 500 lei, neimpozabil.

(2) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) persoanele care se ncadreaz la

angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimele 12 luni.
(3) Persoanele care beneficiaz de prima de activare au dreptul la meninerea
acesteia i n situaia n care, n perioada de 3 luni de la angajare, le nceteaz
raportul de munc sau de serviciu la primul angajator i se ncadreaz, n termen de
30 de zile, la un alt angajator, n aceleai condiii.
(4) Prima de activare nu se cumuleaz cu prima de ncadrare i cu prima de
instalare, prevzute la art. 73^1 alin. (1), respectiv la art. 75.
(5) Prima de activare se poate cumula cu prima de ncadrare prevzut la art. 74.
Art. 73^3. - Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite potrivit
dispoziiilor art. 73^2, n situaia n care raporturile de munc sau de serviciu
nceteaz, ntr-o perioad mai mic de 3 luni de la data ncadrrii n munc, n
temeiul urmtoarelor prevederi:
a) art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. f) i h), art. 61 lit. a) i b) i art. 81 din Legea
nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, n situaia n care ncetarea este la iniiativa angajatului;
c) art. 97 lit. b) i e), art. 98 alin. (1) lit. f) i g) i art. 101 alin. (1) din Legea nr.
188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare."
4. Articolul 74 se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 74. - (1) Persoanele nregistrate ca omeri la ageniile pentru ocuparea forei
de munc i care se ncadreaz n munc, potrivit legii, ntr-o localitate situat la o
distan mai mare de 15 km de localitatea n care i au domiciliul sau reedina, pot
beneficia de o prim de ncadrare, neimpozabil.
(2) Cuantumul primei prevzute la alin. (1) se calculeaz la 0,5 lei/km, dar nu mai
mult de 55 lei/zi, proporional cu numrul de zile n care persoanele n cauz
desfoar efectiv activitatea la angajatorul la care se realizeaz ncadrarea n
munc.
(3) Prima de ncadrare prevzut la alin. (1) se acord pe o perioad de 12 luni."
5. Articolul 75 se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 75. - (1) Persoanele nregistrate ca omeri la ageniile pentru ocuparea forei
de munc care se ncadreaz n munc, potrivit legii, ntr-o alt localitate situat la o
distan mai mare de 50 km fa de localitatea n care i au domiciliul sau reedina
i, ca urmare a acestui fapt, i schimb domiciliul ori i stabilesc reedina n
localitatea respectiv sau n localitile nvecinate acesteia pot beneficia de o prim
de instalare, neimpozabil, destinat stimulrii ncadrrii n munc, asigurrii
cheltuielilor pentru locuire n noul domiciliu sau noua reedin, i/sau pentru
rentregirea familiei, dup caz.
(2) Prima de instalare prevzut la alin. (1) se acord n cuantum difereniat,
astfel:

a) 12.500 lei pentru persoanele nregistrate ca omeri la ageniile pentru ocuparea

forei de munc i care se ncadreaz n munc, potrivit legii, ntr-o alt localitate i,
ca urmare a acestui fapt, i schimb domiciliul sau i stabilesc reedina;
b) 15.500 lei pentru persoanele prevzute la lit. a), care i schimb domiciliul sau
i stabilesc reedina, n situaia n care sunt nsoite de membrii familiei n sensul
Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicat, cu modificrile ulterioare, iar n
cazul familiei monoparentale, n situaia n care sunt nsoite de copilul sau copiii
aflai n ntreinere.
(3) n cazul n care ambii soi ndeplinesc condiiile de acordare a primei de
instalare prevzute la alin. (1), unul va primi suma prevzut la alin. (2) lit. a), iar
cellalt va primi o prim de instalare n cuantum de 3.500 lei.
(4) Prin excepie de la prevederile alin. (2) i (3), n situaia n care angajatorul sau
autoritile publice locale sau centrale asigur locuin de serviciu ori suportarea
cheltuielilor aferente din fonduri ale angajatorului sau fonduri publice, prima de
instalare se acord n cuantum difereniat, astfel:
a) 3.500 lei pentru persoana aflat n situaia prevzut la alin. (2) lit. a);
b) 6.500 lei pentru persoana aflat n situaia prevzut la alin. (2) lit. b);
c) 3.500 lei pentru fiecare so aflat n situaia prevzut la alin. (3).
(5) Prima de instalare stabilit n cuantumurile prevzute la alin. (2) i (3) se
acord n dou trane, astfel:
a) o tran egal cu 50% din cuantumul stabilit, la data instalrii;
b) o tran egal cu 50% din cuantumul stabilit, dup expirarea perioadei de 12 luni
de la angajare.
(6) Prima de instalare stabilit n cuantumul prevzut la alin. (4) se acord ntr-o
singur tran, la data instalrii."
6. Articolul 75^1 se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 75^1. - (1) Prima de ncadrare i prima de instalare, prevzute la art. 74 i 75,
denumite n continuare prime de mobilitate, nu se cumuleaz.
(2) Primele de mobilitate prevzute la art. 74 i 75 se acord persoanelor care au
domiciliul sau reedina ori i stabilesc noul domiciliu sau noua reedin n zonele
prevzute n Planul naional de mobilitate care se aprob i se actualizeaz prin
hotrre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale
i Persoanelor Vrstnice.
(3) Beneficiaz de primele de mobilitate persoanele care se ncadreaz n munc,
cu norm ntreag, pentru o perioad de cel puin 12 luni.
(4) Nu beneficiaz de primele de mobilitate:
a) persoanele care au mai beneficiat de o prim de ncadrare sau de o prim de
instalare n ultimele 36 de luni premergtoare solicitrii primei de mobilitate;
b) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de
munc sau de serviciu n ultimii 2 ani;
c) persoanele care se ncadreaz la angajatori la care calitatea de
administrator/asociat este deinut de una sau mai multe persoane fizice ori juridice
care au calitatea de administrator/asociat i la ali angajatori cu care persoanele au
fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani;

d) persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit

art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului
individual de munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a);
e) absolvenii liceniai ai facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie
care, la data solicitrii dreptului, au promovat concursul naional de rezideniat pe
locuri sau pe posturi n condiiile legii;
f) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia,
potrivit legii, de a-i ncadra n munc.
(5) Persoanele care beneficiaz de primele de mobilitate au dreptul la meninerea
acestora i n cazul n care, n perioada de 12 luni de la angajare, le nceteaz
raportul de munc sau de serviciu la angajatorul la care s-au ncadrat n munc i se
ncadreaz n termen de 30 de zile la un alt angajator, n aceleai condiii."
7. La articolul 76, alineatele (1) i (2) se modific i vor avea urmtorul cuprins:
"Art. 76. - (1) Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite potrivit
dispoziiilor art. 73^1, 74 i 75, n situaia n care raporturile de munc sau de
serviciu nceteaz, ntr-o perioad mai mic de 12 luni de la data ncadrrii n munc,
n temeiul urmtoarelor prevederi:
a) art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. f) i h), art. 61 lit. a) i b) i art. 81 din Legea
nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, n situaia n care ncetarea este la iniiativa angajatului;
c) art. 97 lit. b) i e), art. 98 alin. (1) lit. f) i g) i art. 101 alin. (1) din Legea nr.
188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare.
(2) Angajaii au obligaia de a restitui integral suma primit ca prim de instalare
potrivit art. 75 n situaia n care revin la vechiul domiciliu sau vechea reedin ntro perioad de 12 luni de la angajare."
8. Dup articolul 76 se introduce un nou articol, articolul 76^1, cu urmtorul
cuprins:
"Art. 76^1. - Prima de instalare se acord i persoanelor de cetenie romn care
i-au exercitat dreptul la liber circulaie a lucrtorilor n spaiul Uniunii Europene i
Spaiul Economic European pe o perioad de cel puin 36 luni, n cuantumurile
stabilite la art. 75 alin. (2)-(4) i cu respectarea condiiilor prevzute la art. 75^1 i
76."
9. Articolul 80 se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 80. - (1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat,
absolveni ai unor instituii de nvmnt primesc lunar, pe o perioad de 12 luni,
pentru fiecare absolvent ncadrat, o sum n cuantum de 900 lei.
(2) Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat absolveni din
rndul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, suma
prevzut la alin. (1) pe o perioad de 18 luni.
(3) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2):

a) angajatorii care au obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc absolveni ai

instituiilor de nvmnt;
b) angajatorii care n ultimii 2 ani au fost n raporturi de munc cu absolvenii
instituiilor de nvmnt;
c) angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este deinut de una sau
mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat la
ali angajatori care au beneficiat de cel puin una dintre facilitile prevzute la alin.
(1) i (2), precum i la art. 85, pentru persoanele n situaia crora raporturile de
munc cu angajatorul care a beneficiat de faciliti au ncetat prin demisie, conform
prevederilor legale, n ultimii 2 ani;
d) angajatorii care la data solicitrii acordrii msurii de stimulare a ocuprii forei
de munc se afl n situaia de insolven, n procedur de executare silit,
reorganizare judiciar, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare special, care
au activitile suspendate sau restricii asupra acestora.
(4) Suma prevzut la alin. (1) i (2) se acord angajatorilor care beneficiaz
conform prevederilor legale de aceste sume i n situaia n care, n perioada de
acordare a sumelor sau n perioada n care exist obligaia legal de meninere a
raporturilor de munc, absolvenii instituiilor de nvmnt din rndul persoanelor
cu handicap nu mai au statut de persoan cu handicap."
10. Articolul 81 se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 81. - (1) Msurile de stimulare prevzute la art. 80 nu se acord pe perioadele
n care raporturile de munc sau de serviciu sunt suspendate.
(2) Msura de stimulare prevzut la art. 80 se acord proporional cu timpul
efectiv lucrat de absolvent, precum i pentru perioadele n care persoana se afl n
concediu de odihn."
11. Articolul 85 se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 85. - (1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe perioad nedeterminat,
omeri n vrst de peste 45 de ani, omeri care sunt prini unici susintori ai
familiilor monoparentale, omeri de lung durat sau tineri NEET primesc lunar, pe o
perioad de 12 luni, pentru fiecare persoan angajat din aceste categorii, o sum n
cuantum de 900 lei, cu obligaia meninerii raporturilor de munc sau de serviciu cel
puin 18 luni.
(2) De facilitile prevzute la alin. (1) beneficiaz i angajatorii care, n raport cu
numrul de angajai, i-au ndeplinit obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc
persoane cu handicap, precum i angajatorii care nu au aceast obligaie legal, dac
ncadreaz n munc pe durat nedeterminat persoane cu handicap i le menin
raporturile de munc sau de serviciu cel puin 18 luni.
(3) Facilitile prevzute la alin. (1) i (2) se acord angajatorilor i n situaia n
care, n perioada acordrii acestora sau n cea n care exist obligaia legal de
meninere a raporturilor de munc, persoanele beneficiare nu mai au statut de
printe unic susintor al familiei monoparentale sau statut de persoan cu handicap,
dup caz.
(4) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor
prevzute la alin. (1) i (2) anterior termenului de 18 luni sunt obligai s restituie, n
6

totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru fiecare
persoan pentru care a ncetat raportul de munc sau de serviciu anterior termenului
menionat, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data
ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din
motivele prevzute la art. 83 alin. (2).
(5) Angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit legii, omeri care, n termen de 5
ani de la data angajrii, ndeplinesc, conform legii, condiiile pentru a solicita pensia
anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac nu
ndeplinesc condiiile de a solicita pensia anticipat parial, beneficiaz lunar, pe
perioada angajrii, pn la data ndeplinirii condiiilor respective, de o sum n
cuantum de 900 lei.
(6) Nu beneficiaz de facilitile prevzute la alin. (1), (2) i (5):
a) angajatorii care n ultimii 2 ani au fost n raporturi de munc sau de serviciu cu
persoanele angajate din categoriile prevzute la alin. (1), (2) i (5);
b) angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este deinut de una sau
mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat la
ali angajatori care au beneficiat de cel puin una dintre facilitile prevzute la art.
80 i la alin. (1), (2) i (5) pentru persoanele n situaia crora raporturile de munc
cu angajatorul care a beneficiat de faciliti au ncetat prin demisie, conform
prevederilor legale, n ultimii 2 ani;
c) angajatorii care la data solicitrii acordrii facilitaii se afl n situaia de
insolven, n procedur de executare silit, reorganizare judiciar, faliment,
dizolvare, lichidare ori administrare special, care au activitile suspendate sau
restricii asupra acestora.
(7) Facilitile prevzute la alin. (1), (2) i (5) se acord proporional cu timpul
efectiv lucrat de persoanele angajate din categoriile prevzute la aceste alineate,
precum i pentru perioadele n care persoana se afl n concediu de odihn.
(8) Facilitile prevzute la alin. (1), (2) i (5) se acord angajatorilor n situaia n
care tinerii NEET i persoanele din categoriile menionate sunt nregistrai ca omeri
n evidena ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a
municipiului Bucureti."
12. Dup articolul 85^1 se introduce un nou articol, articolul 85^2, cu urmtorul
cuprins:
"Art. 85^2. - Msurile prevzute la art. 73^2, 74, 75, 80 i 85 se finaneaz, pe baza
principiului adiionalitii, conform art. 95 din Regulamentul (UE) nr. 1.303/2013 al
Parlamentului i Consiliului din 17 decembrie 2013, din fonduri externe
nerambursabile i din fondurile publice naionale aprobate n bugetul asigurrilor
pentru omaj."
13. La articolul 93^4, dup alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3),
cu urmtorul cuprins:
"(3) Nu beneficiaz de suma prevzut la alin. (1):
a) angajatorii care n ultimii 2 ani au fost n raporturi de munc sau de serviciu cu
persoanele angajate din categoriile prevzute la acest alineat;

b) angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este deinut de una sau

mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat la
ali angajatori care au beneficiat de cel puin una dintre facilitile prevzute la art.
80 i art. 85 alin. (1) i (2), pentru persoanele n situaia crora raporturile de munc
cu angajatorul care a beneficiat de faciliti au ncetat prin demisie, conform
prevederilor legale, n ultimii 2 ani;
c) angajatorii care la data solicitrii acordrii sumei se afl n situaia de
insolven, n procedur de executare silit, reorganizare judiciar, faliment,
dizolvare, lichidare ori administrare special, care au activitile suspendate sau
restricii asupra acestora."
ART. II
Persoanele care solicit acordarea primelor de mobilitate prevzute la art. 74 i 75
din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, nainte de data
intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de drepturile
prevzute de lege, n cuantumul i condiiile prevzute de dispoziiile legale n
vigoare pn la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen.
ART. III
(1) Angajatorii care solicit acordarea msurilor de stimulare prevzute la art. 80,
85 i 93^4 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, sau care
au ncheiat convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a
municipiului Bucureti, nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de
urgen, beneficiaz de aceste msuri de stimulare, n cuantumul i condiiile
prevzute de dispoziiile legale n vigoare pn la data intrrii n vigoare a prezentei
ordonane de urgen.
(2) Prevederile art. 85 alin. (2) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare, privind termenul de cel puin 18 luni nu se aplic
angajatorilor care, la data intrrii n vigoare a art. I pct. 11, prin conveniile
ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului
Bucureti, aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a respecta alt termen.
(3) Conveniile ncheiate n aplicarea prevederilor art. 80 i 85 din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, aflate n derulare la data intrrii
n vigoare a prezentei ordonane de urgen i produc efectele n conformitate cu
prevederile legale n vigoare anterioare datei intrrii n vigoare a prevederilor
prezentei ordonane de urgen.
ART. IV
n termen de 60 de zile de la data publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, a prezentei ordonane de urgen, Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i
Persoanelor Vrstnice, la propunerea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc, va modifica n mod corespunztor Normele metodologice de aplicare a Legii
nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare, precum i Procedurile privind accesul la msurile pentru
stimularea ocuprii forei de munc, modalitile de finanare i instruciunile de
8

implementare a acestora, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 377/2002, cu

modificrile i completrile ulterioare.
ART. V
Prezenta ordonan de urgen intr n vigoare n termen de 60 de zile de la data
publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
PRIM-MINISTRU
DACIAN JULIEN CIOLO
Contrasemneaz:
-------------Ministrul muncii, familiei, proteciei
sociale i persoanelor vrstnice,
Drago-Nicolae Pslaru
Ministrul fondurilor europene,
Cristian Ghinea
Ministrul finanelor publice,
Anca Dana Dragu

Bucureti, 28 septembrie 2016.

Nr. 60.