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como
inversionistas
contaremos
con
un
equipo
asesor
con
Diagnostico:
ANALISIS ECONOMICO: Actualmente el pas atraviesa por un periodo inflacionario
NOMBRE DE LA EMPRESA
GUARDERIA NOCTURNA: Pequeos Sueitos S.A. De C.V.
Este nombre fue creado y seleccionado, pensando en que el servicio va dirigido
nicamente para nios, principalmente cuidar de ellos mientras duermen
MISION:
La misin de Pequeos Sueitos S.A. De C.V.Es ser la primera guardera
nocturna en Xalapa y sus alrededores, fue constituida para instrumentar
eficazmente programas creativos para el desarrollo y cuidado de los nios. Al
mismo tiempo para que contribuyan a solucionar los problemas de aquellos padres
que no tiene la posibilidad de cuidar a sus hijos por las noches, ya sea por que
trabajan o por asuntos personales y al mismo tiempo mejorar la calidad del
cuidado de sus hijos. Todo lo que hacemos es con imparcialidad e integridad.
VISION
Ser la nica guardera nocturna de Xalapa con presencia Estatal, un
fortalecimiento financiero y ser una guardera reconocida por su atencin al
cliente, competitividad, transparencia, calidad en el servicio, capacidad de su
personal, vanguardia tecnolgica y aplicacin de criterios.
VALORES DE LA EMPRESA
FILOSOFIA:
En Guardera nocturna Pequeos Sueitos S.A. De C.V. creemos y promovemos
los siguientes valores:
Respeto: Buscamos constantemente mantener la armona en la relacin
con compaeros de trabajo y clientes.
Lealtad: Tenemos un fuerte compromiso y mostramos fidelidad. Hacemos
con respeto nuestras responsabilidades y manifestamos confidencialidad en
los aconteceres de la Organizacin.
Honestidad: Siendo ntegros para recibir a cambio la confianza de clientes
internos y externos.
Justicia: Inclinndonos a dar a cada quien lo que le corresponde, la justicia
es equidad y dignidad para todos.
Responsabilidad: Cumplimos de manera oportuna y precisa con las
actividades propias de cada puesto para escalar y llegar a las metas fijadas.
Compromiso: Nos dedicamos a llegar al objetivo establecido y cumplimos
responsablemente con las actividades propias del puesto.
Cooperacin: Nos apoyamos mutuamente para llegar a los objetivos fijados.
Disciplina: Cumplimos normas y polticas que apoyan nuestro trabajo.
Constancia: Cumplimos en forma permanente y ordenada garantizando
nuestra permanencia como organizacin.
Innovador: Promovemos el cambio permanente en nuestros procesos y
servicios como el medio ms importante para estar cumpliendo las
expectativas de nuestros clientes.
Espritu De Servicio: Promovemos el trabajo con nimo positivo, de esta
manera cumplir con el compromiso de servicio que refuerza la confianza de
nuestros clientes.
OBJETIVOS DE LA EMPRESA
OBJETIVO GENERALES:
La Guardera Pequeos Sueitos S.A. De C.V. desea promover las garantas
individuales de las personas que requieran nuestros servicios, con el fin de
satisfacer sus necesidades con un mejor desarrollo integral de sus hijos y al
mismo tiempo una mayor proteccin fsica, mental y social. Y por consiguiente
apoyar a las familias y la comunidad que requieran de nuestros servicios.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Obtener la mayor satisfaccin de los nios, de los padres y de nuestros
trabajadores, para poder brindarles un servicio de calidad y conforme se vayan
dando los resultados de nuestros servicios, convirtindose en la guardera
nocturna nmero uno.
IMAGEN CORPORATIVA
ANALISIS FODA
FORTALEZAS
Nuestra mayor fortaleza es que somos la nica guardera nocturna en toda la
ciudad de Xalapa Veracruz, adems contamos con un concepto novedoso en
cuanto a la organizacin, control y direccin.
Nuestros servicios tendrn ciertas caractersticas que lo harn diferentes a
todas las dems guarderas que ya existen.
El servicio que ofreceremos a los clientes sern de un precio razonable de
acuerdo a nuestros servicios.
DEBILIDADES
Nuestra mayor debilidad seria que existen las nieras a domicilio y por lo
consiguiente los padres buscan lo ms fcil o lo ms rpido.
Otra de nuestras debilidades ser el precio, ya que habr personas que no
puedan pagar el precio que se cobra, pero que si quieran llevar a sus hijos.
OPORTUNIDADES
Una de nuestras oportunidades ser acercarnos a nuestros clientes de una
manera sutil con los servicios que ofrecemos, con el afn de volverlos clientes
potenciales y que ellos mismos nos recomienden con mas personas.
Otra oportunidad ms es que por ser la primera guardera nocturna tendremos
la oportunidad de brindar un servicio que se vuelva del agrado de los clientes.
DEBILIDADES
Competir con las nieras, debido a los precios tan accesibles que pretenden
tener con los clientes ofrecindole diferente tipo de servicio, pero casi con la
misma calidad.
Factores Internos
Factores Externos
Oportunidades
Fortalezas
Ofrecer un buen servicio
para
de
inmediato
entrar al mercado y
desplazar
a
la
competencia, teniendo
una imagen novedosa y
un concepto nuevo en
cuanto al cuidado de los
nios.
Debilidades
Ofrecer
un
servicio
barato
a
nuestros
clientes, basndonos en
la competencia, ya sean
las
nieras
o
las
guarderas particulares.
Amenazas
Trataremos de no imitar
a algn servicio ya
existente en nuestro
mismo ramo, ofreciendo
caractersticas
especiales y difciles de
igualar.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ANALISIS DE PUESTOS
INTRODUCCION
Es trascendental que toda empresa tenga un manual de organizacin, debido a
que orienta a todo trabajador con respecto al puesto que ocupa sin importar el
nivel jerrquico de este ltimo.
El objetivo principal de este es ser una gua en la organizacin, coordinacin,
supervisin y ejecucin de las actividades comprendidas en el funcionamiento
de nuestra empresa; por lo tanto cada trabajador tendr definido de manera
total cual es su objetivo y funcin principal, as como la responsabilidad que
conlleva su puesto.
Enfermera
Medicina
Fisiopatologa peditrica
Prevencin y tratamiento de fisioterapia en procesos vasculares.
Prevencin y tratamiento del linfedemamencion de profundizacin en fisioterapia del
aparato locomotor.
Emprendedor.
Carcter para la toma de decisiones, en situaciones de estrs.
Licenciatura en administracin de empresas.
Conocimientos en contadura pblica.
Niera
Relaciones de autoridad:
Jefe inmediato:
Pediatra
Subordinados:
No aplica
Objetivo del puesto: Ser altamente competentes para la labor del cuidado
de nios y nias con principios ticos y condiciones personales que les permite
actuar con responsabilidad, cumplimiento, compromiso, confiabilidad, empata,
sensibilidad interpersonal y calidez humana, lo que las hace personas idneas
para desempear tan importante labor.
Funcin general: Velar continuamente por la seguridad del nio o nios a
cargo, manteniendo un entorno seguro en todo momento.
Funciones especfica:
Atender oportunamente las necesidades de tipo alimenticio y nutricional
del menor.
Revisar el paal y cambiarlo constantemente
Utilizar los primeros auxilios en caso de o accidentes infantiles.
Tener siempre en cuenta la higiene en el manejo de los nios.
Especificacin del puesto
Tener cursada preparatoria
Contar con experiencia mnima de ao y medio
Edad de 23 a 35
una clara orientacin hacia el cuidado y ser estables
emocionalmente
aprobar las pruebas psicomtricas (estas pruebas se suelen utilizar
para valorar la capacidad de cuidado hacia los pequeos
Identificacin:
Identificacin
Identificacin:
Identificacin:
Enfermera titulada.
Dominio de tcnicas y
conocimientos bsicos de
medicina. Puericultura y
primeros auxilios.
Edad de 23 a 37.
Sexo mujer.
Experiencia mnima de 1
ao.
Edad de 20 de 35
Aprobar las pruebas psicomtricas
SOLICITUD DE EMPLEO
PEKEOS SUEITOS S.A de C.V
Av. Manuel vila Camacho #260
Tel: 8 12 15 92, 8 26 09 35
DATOS DEL SOLICITANTE
Nombre:
________________________________________________________________________
Domicilio:
_______________________________________________________________________
Telfono:
________________________________________________________________________
Edad:
___________________________________________________________________________
C.U.R.P:________________________________________________________________________
__
Estado
Civil:
______________________________________________________________________
Nacionalidad: _________________________________________________________________
Sexo: _______________________________________________________________________
Clave RFC: ___________________________________________________________________
Experiencia
con
nios___________________________________________________________
DATOS FAMILIARES
NOMBRE
VIVE
DOMICILIO
OCUPACION
PADRE
MADRE
ESPOSO(A)
HIJO (S)
ESCOLARIDAD
NOMBRE
DIRECCION
FECHAS
TITULO
RECIBIDO
PRIMARIA
SECUNDARIA
PREPARATORIA
PROFESIONAL
COMERCIAL U
OTRAS
Habla otros idiomas:
______________________________________________________________
Estudios que est efectuando en la actualidad:
Escuela:
_________________________________________________________________________
Curso:_________________________________________________________________________
__
Grado:
__________________________________________________________________________
EMPLEO ANTERIOR:
_______________________________________________________________
DURACION DEL EMPLEO:
___________________________________________________________
RAZON DE TERMINACION LABORAL:
__________________________________________________
REFERENCIAS
NOMBRE
DOMICILIO
Entrevistado
Entrevisto
________________________
___________________________
TELEFONO
TIEMPO DE
CONOCERLO
ENTREVISTA
FASE 1
1. Saludo y presentacin
2. explican los motivos y objetivos de la entrevista
3. Se describe el puesto,
FASE 2
1. serie de preguntas abiertas, para saber cmo se valora el mismo
adems de saber el motivo por el quiere ser parte de nuestra
empresa. Saber qu es lo que espera de nuestra empresa as
como saber su historial profesional.
SOBRE EL MOTIVO DE LA SOLICITUD
Por qu le gustara obtener precisamente este empleo y no otro?
Qu cree usted que nos puede aportar si no tiene experiencia
profesional?
Cmo puede usted demostrar que est perfectamente capacitado para
el puesto?
SOBRE LA INFORMACION:
SOBRE EL EMPLEO:
PREGUNTAS PERSONALES
Hbleme de s mismo.
Qu cambiara de su forma de ser si pudiera?
Despus de un da funesto. Qu le gusta hacer?
Si llegara a ser famoso, qu aspecto de usted le gustara que
destacaran los
medios de comunicacin?
Qu le gusta hacer en su tiempo libre?
Cul es el sueo por el que estara dispuesto a abandonarlo todo?
Qu es lo ms relevante que cree que ha hecho en su vida? Cunteme
una
ancdota de su vida en la que resolviera una situacin problemtica con
xito.
Defnase con 5 adjetivos calificativos y justifquelo.
Qu ha aprendido de sus errores?
Acaba lo que empieza?
Te aburres a veces?
Describa su escala de valores.
Qu personas e sacan de quicio?
Si tiene que tomar una decisin, es reflexivo o impulsivo?
Cunteme un chiste.
Cmo reacciona habitualmente frente a la jerarqua?
Parece usted una persona nerviosa
mezclarse?
Tiene tendencia a aceptar, discutir o poner sistemticamente en duda
las
instrucciones de sus superiores?
Confa o duda en general de la eficacia de los dems compaeros?
Cmo acepta las normas de disciplina? Con convencimiento, como un
mal
necesario, como una imposicin..
INDUCCION
INTRODUCCION
En el medio laboral, es muy comn encontrarnos con el ingreso de personas
que llegan a nuestras organizaciones y, por diversas causas, no reciben una
adecuada capacitacin bsica que favorezca la integracin rpida y efectiva de
estas personas a nuestra empresa.
OBJETIVO
Los colaboradores de ingreso debern comprender y resolver sus dudas acerca
de los beneficios, procedimientos, y polticas de la empresa, as mismo con
este curso de induccin se pretende crear la oportunidad de pertenencia y
permanencia dentro de la empresa
HISTORIA
La guardera nocturna pequeos sueitos S.A de C.V. Da inicio el 2 de
febrero del 2012, y es anunciada como la nica guardera nocturna, la
empresa se desarroll pensando en las necesidades de los padres modernos
que por sus actividades les es imposible cuidarlos de noche.
La induccin dentro de nuestra empresa ser de manera formal, ya que se
hablar con todo el personal que colaborar en la guardera nocturna,
pequeos sueitos S.A de C.V
CAPACITACION
A nuestro personal se les brindara una capacitacin sobre el cuidado de los
nios y sobre como aremos de nuestra empresa un cuidado especial, como
ocuparemos y distribuiremos el tiempo para lograr un mejor aprovechamiento,
los principales aspectos de capacitacin son los siguientes:
MERCADO
Qu presentacin tiene?
La guardera nocturna Pequeos Sueitos S.A. De C.V. es una empresa con su
casa matriz en la ciudad de Xalapa, Veracruz, est ubicada en Av. Manuel vila
INVESTIGACIN DE MERCADO
Objetivos de la Investigacin
permitan
establecer
la
Hiptesis
Hoy en da se hace necesario ser proactivo y por ende mantenernos a la
vanguardia de los constantes cambios que se dan en el mercado.
Hemos evaluado mediante observaciones y sugerencias una necesidad
que se presenta principalmente entre las personas que laboran en
horarios nocturnos o que por diversas razones no pueden cuidar a sus
hijos y que da a da se viene mostrando con ms fuerza y es el simple
hecho que no cuentan con alguien de confianza que cuide de sus hijos;
razn que los obliga a no realizar sus actividades o asistir a su trabajo.
Dichas razones nos hacen pensar que la creacin de una Guardera
nocturna. Es una excelente opcin a dicho problema y a su vez un
beneficio agregado.
Tcnicas de Investigacin
Esta investigacin es de carcter descriptivo, la cual es un complemento
necesario para la compilacin de datos y a su vez nos permite conocer las
preferencias y aceptacin del nuevo servicio, en base a la poblacin objeto de
estudio, basndonos en los resultados obtenidos, los cuales nos ayudarn
enormemente para la toma de decisiones posteriores.
Instrumentalizacin
En este caso utilizamos como principal instrumento la encuesta, la cual se
estructur de tal manera que ofreciera respuestas que permitieran conocer el
grado de aceptacin del nuevo servicio y a su vez las tendencias y preferencias
del consumidor final.
El cuestionario confeccionado es una combinacin de preguntas abiertas y
cerradas y se aplico a una muestra de 100 unidades representativas de la
poblacin, entre ellos padres de indistinto sexo y con rango de edad de 23 a
45 aos.
Sujetos de la Informacin
En este estudio est basado nicamente en la creacin de una guardera
nocturna, por ello el rea de anlisis se centr bsicamente en los padres de
un rango ya establecido anteriormente.
Grafica 1 Crees que sera necesario establecer una guardera infantil nocturna?
9%
SI
NO
91%
Grafica 2 Le gustara dejar a sus nios a cargo de gente capacidad para su cuidado, a altas horas de la noche?
9%
Si
No
91%
En la grfica #2 nos muestra que un 91% de los encuestados opinan que les
importa que est a cargo de sus nios, sea una persona capacitada y ms si es
a altas horas de la noche, mientras que el otro 9% no les importa mucho que
sus hijos estn con personas poco aptas para cuidarlos.
20%
25%
4.1666666666666664E-2
55%
0.16666666666666666
0.29166666666666724
si
no
100%
9%
5%
7%
mes
estancia
semana
79%
las tres
Grafica 6 Qu edad consideras apropiada para llevar a sus hijos a nuestras instalaciones?
11%
desde 9 meses
25%
desde 1 ao 3 meses
64%
20%
35%
todo el mes
una semana
en ocaciones
45%
En la grfica # 7 indica que el 45% de los padres usaran este servicio una
semana, el 35% un mes siguiendo siendo un buen proyecto rentable y el 20%
solo usara este servicio ocasionalmente dependiendo de sus actividades y/o
algn imprevisto.
Grafica # 8 Cuanto estara dispuesto a pagar por este servicio si es por estancia?
11%
$600 por estancia
25%
Grafica 9 Cunto estaras dispuesto a pagar por este servicio si es por mensualidad?
11%
5000
25%
5750
64%
6200
En la grfica # 9 nos indica que el 64% los padres llegaran a pagar $5000
pesos por mes, as mismo tomaramos esta informacin como pago mnimo por
mensualidad, para realizar nuestros paquetes de precios a los padres.
10%
seguridad y confiabilidad
35%
40%
15%
otros
En la grfica # 10 nos indica que el 40% de los padres prefieren dejar a sus
hijos con personas capacitadas, tener seguridad y ser confiable, siendo una las
caractersticas con las que contara nuestra guardera para ofrecer el mejor
servicio a los padres y en especial a sus hijos.
Aspectos Mercadolgico
Posicionamiento
Contamos con la gran oportunidad de desarrollar un nuevo servicio dentro de
nuestro actual mercado, por lo cual se tiene el firme objetivo de convertirse en
una empresa slida y confiable, procurando que los clientes se sientan
satisfechos con el servicio y atencin brindada. Nuestra principal estrategia es
posicionar el servicio como el ms confiable y seguro, creando en los clientes
un sentimiento de fidelidad, siendo ellos posteriormente nuestra mejor carta de
presentacin.
Mezcla de Mercadotecnia
Producto (servicio)
La nueva guardera Pequeos Sueitos brindar el servicio de cuidado y
proteccin a los nios contando con un personal capacitado durante la infancia,
con una metodologa dinmica e innovadora.
Precio
Existirn diferentes paquetes de promocin y costos, de acuerdo a la cantidad de horas
que se cuide al nio, entre otros aspectos que detallamos a continuacin:
Paquete # 1 (pblico en general)
Imprevistos Diarios
Inscripcin: $2,000 pesos (pago nico)
Estancia: $600 pesos
Extra alimentos: $50 pesos (opcional)
Paquete #2 (complete o parcial 9:00 P.M. 5:00 A.M.)
Mensual
Mensual: $5,000 pesos
Inscripcin $2,000 pesos (pago nico)
Extra alimentos: $700 pesos (opcional)
Paquete #3 (Completo o parcial 9:00 P.M. -5:00 A.M.
Semanal
Semanal: $1,500 pesos
Inscripcin: $2,000 pesos (pago nico)
Extra alimentos: $700 pesos (opcional)
Nota: Todos los paquetes incluyen el cuidado, seguridad de su nio, nutricin, servicios
mdicos y una cena.
Seguridad e Higiene
Por otra parte debemos tener muy en cuenta la inseguridad que se vive en el
pas ya que en estos tiempos los robos as como los secuestros de nios son en
un nivel muy alto, siendo de edades muy tempranas, estos pueden sufrir varios
accidentes en un descuido.
La guardera nocturna Pequeos Sueitos S.A. De C.V., cuenta con seguridad
de primera, con un sistema de circuito cerrado, con un personal
excelentemente capacitado para el cuidado de los nios, que les dar a los
clientes seguridad y confianza y a los nios un cuidado de calidad. Una cosa
importante que debemos tomar en cuenta, es no descuidar en ningn
momento a alguno de los nios, esto para evitar la desconfianza de nuestros
clientes y al mismo tiempo garantizando la seguridad de sus hijos.
Dentro de nuestras instalaciones contaremos con un departamento de salud,
que proporcionara a los nios y a nuestros trabajadores los servicios necesarios
en caso de llegar a requerirlos, al mismo tiempo la guardera Pequeos
Sueitos S.A. De C.V. tendr la limpieza necesaria para que los nios puedan
jugar sin el riesgo de alguna infeccin, el aseo de nuestros trabajadores y
tambin el que requieran los nios deber ser el optimo. Es por eso que en un
futuro, nuestro servicio deber de incrementar la capacidad de cupo, ya que
solo contara con 50 lugares, esto se debe a la higiene que debemos de tener
con cada uno de los nios, pues no los podemos exponer a algn tipo de
enfermedad, es por eso que siendo la nica en la ciudad se requerir cada vez
de ms espacio.
Slogan Publicitario
PROMOCION
En la apertura de nuestra empresa se sostendrn las siguientes promociones:
1.Descuento del 50% en la inscripcin
10% en la colegiatura mensual.
Materiales e insumos
Cunas
Camas
Colchones
Sabanas
Cobijas
Almohadas
Colchonetas
Mesas para cambio de paal
Lmparas de tocador
Biberones
Pijamas
Juguetes
Estantes
Cmodas
Anaqueles
Tapetes
Cortinas
Toallas de mano
Cepillos de dientes
Comedores
Sillas (grandes e infantiles)
Platos
Vasos
Vasos entrenadores
Leche
Agua
Paales
Talco
Aceites para bebe
Toallitas hmedas
Jabones de tocador
Pasta dental
Cereales
Cajeta
Harina para hotcakes
Fruta
Polvo para gelatina
Purs
Papillas
Galletas
Caf
Azucar
Servilletas
Aceite comestible
Gorros para cocina
Lapiceros
Lpices
Gomas
Tasas
Cucharas
Estufa
Refrigerador
Cacerolas
Cafetera
Servilletas para cocina
Sartenes
Licuadora
Charolas
Cucharones
Pocillos
Jarras
Sillones
Sillas de escritorio
Escritorio
Mesas infantiles (rea de
pediatra)
Sillitas infantiles (rea de
pediatra)
Computadora
Impresora
Copiadora
Archivero
Bascula
Estetoscopio
Martillo para reflejos
Kit de presin
Cinta mtrica
Termmetro
Estropajos de cocina
Cepillos para biberones
Escobas
Cubetas
Jergas
Guantes de limpieza
Trapeadores
Lavadora
Tendederos
Ganchos
Clips
Engrapadora
Grapas
Tijeras
carpetas
Hojas
Folders
Tinta para cartuchos
Pizarrn
Tachuelas
Plumones
Detergentes
Plancha
Burro para planchar
Tinacos
COMPROMISO SOCIAL
1.- Siendo una empresa la cual vela por el cuidado de los pequeines, como todos
sabemos hay pequeos de escasos recursos los cuales no pueden pagar por un
servicio as, por lo tanto se harn campaas peridicas las en las cuales daremos
apoyos como:
Paales
Leche
Biberones
Ropa
Servicio medico
Medicinas
LEGAL
ACTA CONSTITUTIVA
ESCRITURA TRESIENTOS NOVENTA Y OCHO VOLUMEN CATORCE EN LA CIUDAD
DE XALAPA VERACRUZ, a 1 de abril del 2011 YO EL LICENCIADO ARTURO TORRES
Notario Pblico HAGO COSTAR:
EL CONTRATO DE SOCIEDAD MERCANTIL, en forma ANONIMA DE CAPITAL
VARIABLE, que otorgan los seores ARMANDO PADILLA MORALEZ, LUIS YERIEL
ZAPATA DOMINGUEZ, ALEJANDRA BELLO AGUILAR, GILDA DEL CARMEN RAMIREZ
GALVAN, DIVINA MAYRA MARTINEZ QUIROZ y que se sujetan a los estatutos que se
contienen en las siguientes:
CLAUSULAS
El socio que decide separarse deber notificarlo a la sociedad y no surtir efectos tal
peticin sino hasta el fin del ejercicio anual en el curso, si la notificacin se hace antes del
ltimo trimestre o hasta el fin del siguiente ejercicio si se hiciere despus. Al efecto se
cumplir con lo que se establece el artculo noveno de la ley General de Sociedades
Mercantiles.
------NOVENA.- El capital mximo es ilimitado, no obstante la sociedad podr establecer
su capital fijo y su capital variable en las cantidades que la asamblea acuerde en cada
caso.
Las acciones representativas de la parte variable del capital social podrn ser emitidas por
acuerdo de la Asamblea Ordinaria de Accionistas y podrn emitirse como resultado de
aportaciones en efectivo, en especies, con motivo de capitalizacin de primas sobre
acciones, con capitalizacin de utilidades retenidas o de reservas de valuacin y
reevaluacin o de otras aportaciones previas de los accionistas, sin que ello implique
modificacin de los Estatutos de la sociedad, mediante los mismos requisitos podr
disminuirse el capital social de la sociedad dentro de la parte variable.
Las acciones en su caso emitidas y no suscritas a tiempo de aumentar el capital, sern
guardadas en la caja de la sociedad para entregarse a medida que vaya realizndose la
suscripcin.
------DECIMA.- La sociedad llevara un registro de acciones nominativas con los datos que
establece el artculo ciento veintiocho de la Ley General de Sociedades Mercantiles, y se
considera accionista al que aparezca como tal en dicho registro las transmisiones que se
efecten.
Cada accin representa un voto, confiere iguales derechos y es invisible, por lo que
cuando pertenezca a dos o ms personas debern designar un representante comn.
Los certificados provisionales o de ttulos definitivos que representen las acciones,
debern llenar todos los requisitos establecidos en el artculo ciento veintiocho de la Ley
General de Sociedades Mercantiles, podrn amparar una o ms acciones y sern
firmados por los dos miembros del Consejo de Administracin o por el Administrador.
-----e).- Celebrar convenios con el Gobierno Federal en los trminos de las fracciones
primera y cuarta del articulo veintisiete Constitucional, su Ley Orgnica y los Reglamentos
de ste.
-----f).- Formular y presentar querellas, denuncias o acusaciones y coadyuvar con el
Ministerio Pblico en procesos penales, pudiendo constituir a la sociedad como parte civil
en dichos procesos y otorgar perdones cuando, a juicio, en caso lo amerite .
-----g).- Adquirir participaciones en el capital de otras sociedades-----h).- Otorgar y suscribir ttulos de crdito a nombre de la sociedad.
-----i).-Abrir y cancelar cuentas bancarias a nombre de la sociedad, con facultades de
designar y autorizar personas que giren a cargo de las mismas.
-----j).- Conferir poderes generales o especiales con facultades de sustitucin o sin ellas
revocarlos.
-----k).- Nombrar y remover a los Gerentes, Subgerentes, Apoderados, Agentes y
empleados de la sociedad, determinando sus atribuciones, condiciones de trabajo y
remuneraciones.
ACCIONISTAS
ACCIONES
10
10
10
10
10
VALOR
50 000
50 000
50 000
50 000
50 000
CERTIFICACIONES
YO, EL NOTARIO CERTIFICO:
-----I.- Que loa comparecientes me exhiben el permiso que la Secretara Relaciones
Exteriores expidi el da 1 de Abril del 2011 para la Constitucin de esta sociedad, al cual
correspondi el nmero 58 Y folio 1258452 Y expediente 328, el que agrego al apndice
de esta escritura con la letra A, y anexar al testimonio que expida.
-----II.- Que lo relacionado e inserto concuerda fielmente con sus originales que tengo en
vista.
SEGURIDAD E HIGIENE
Por otra parte debemos tener muy en cuenta la inseguridad que se vive en el
pas ya que en estos tiempos los robos as como los secuestros de nios son en
un nivel muy alto, siendo de edades muy tempranas, estos pueden sufrir varios
accidentes en un descuido.
La guardera nocturna Pequeos Sueitos S.A. De C.V., cuenta con seguridad
de primera, con un sistema de circuito cerrado, con un personal
excelentemente capacitado para el cuidado de los nios, que les dar a los
clientes seguridad y confianza y a los nios un cuidado de calidad. Una cosa
importante que debemos tomar en cuenta, es no descuidar en ningn
SEGURIDAD
La seguridad en nuestra empresa es lo primordial sobre todo para nuestro equipo
de trabajo como nuestros pequeos nios, para esto habr zonas seguras por
cualquier percance que suceda las medidas de cmo actuar sern colocadas en
cada habitacin de la guardera as como letreros de cmo llegar al rea segura,
por otra parte adonde encontraremos los accesos a estas.