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EVALUACIN DE INTELIGENCIA
La evaluacin de inteligencia es uno de las principales logros de la psicologa.
Dependiendo del objetivo de la evaluacin as ser adecuado evaluar la
inteligencia de forma grupal o individual,
hay varias diferencias en las
pruebas individuales y colectivas.
EVALUACIN DE APTITUDES
Aptitud es una habilidad especfica. Las pruebas de aptitud se realizan
mediante la correlacin factorial. Las aptitudes que se evalan son:
Verbal: habilidad para comprender conceptos expresados en palabras, evala
la capacidad de abstraer, generalizar y pensar de forma organizada.
Numrica: habilidad especfica para manejar el nmero en forma calculada y
razonada. Resolver problemas numricos.
Abstracta habilidad para resolver problemas partiendo de lo general a lo
particular y viceversa.
Espacial es la habilidad en la percepcin visual de objetos en forma
tridimensional, tambin la habilidad para manipular mentalmente los objetos.
Mecnico: habilidad para intuir el funcionamiento de maquinarias.
Velocidad y Exactitud: habilidad para copiar combinaciones de letras y
nmeros de forma rpida y exacta.
EVALUACIN DE INTERESES Y VALORES
Los valores son la forma en que se prioriza en la vida. Los valores moldean los
intereses y estos moldean la eleccin de carrera.
Ciencias Fsicas
Ciencias Biolgicas
Lingstica
Ejecutivo
Comercial
Computacional
Humanista
Musical
Aire Libre
Mecnico
Computacional
Cientfica
Persuasiva
Artstica
Literaria
Musical
Servicio Social
Administrativo
Los seis tipos de RIASEC pueden ordenarse en un hexgono con los temas
similares lado a lado y los temas diferentes en lados opuestos.
El coeficiente de confiabilidad test-retest para las seis escalas principales es de
.87 a .97.
La mayora de los individuos tienden a aparecer ms en un tipo que en otro.
En la prueba de A.V.L. se miden los siguientes valores
Desarrollo profesional
LA PERSONALIDAD
En la personalidad se puede distinguir dos caractersticas fundamentales y es
que las personas son consistentes en cierto grado, se tienen rasgos y patrones
de accin coherentes que surgen de manera repetida. Y por otro lado cada
persona es distintiva hasta cierto punto: existen diferencias conductuales entre
los individuos.
Medimos la personalidad para intentar predecir la conducta y adaptabilidad de
un individuo.
PSICOANALTICA
El inconsciente era el depsito de las pulsiones instintivas y un almacn de los
pensamientos y deseos que seran inaceptables para nuestro yo consciente. La
interpretacin del inconsciente a travs de pruebas proyectivas, que consisten
en estmulos ambiguos que se supone hacen que aflore el inconsciente, entre
ellas estn las frases incompletas de Rotter, dibujo de figura humana.
La mente segn Freud est compuesta por Id, Ego y el Superego. El Ego utiliza
los mecanismos de defensa que son estrategias cognitivas para protegerse de
la ansiedad.
Los tipos de mecanismos de defensa son psicticos como la negacin absoluta
de la realidad externa, son los menos sanos pues distorsionan la realidad. Los
inmaduros como la proyeccin de los sentimientos en otras personas. Los
neurticos alteran sentimientos privados de modo que son menos
amenazantes, como la intelectualizacin. Los maduros que son defensas que
al observador le parecen virtudes, como el humor, la sublimacin.
Las primeras teoras de la personalidad que intentan clasificar a los individuos
en categoras separadas o tipos es Hipcrates con su teora sobre los humores.
Luego Sheldon y Steven la intentaron clasificar de acuerdo a caractersticas y
medidas morfolgicas.
FENOMENOLGICA