Hay que tener en claro que la Ergonoma aporta el conocimiento cientfico que

estudia las capacidades biolgicas, psicolgicas y sociales del hombre en relacin con su
trabajo y la maquinaria o equipo que maneja, y al

mejorar la interrelacin de ellos,

apoya al perfil de Ingeniera Industrial para optimizar las habilidades de los individuos,
establecer innovaciones y desarrollos capaces de hacer los procesos productivos,
buscando siempre la optimizacin integral de los recursos de la organizacin. La
ergonoma surge del concepto de que la actividad laboral no es la mquina sola, o el
individuo solo, o el individuo manipulando la mquina, sino ms bien la investigacin
mancomunada para encontrar la concordancia entre las posibilidades fsicas de la
mquina y las propiedades psicofisiolgicas del individuo. La ergonoma se ha formado
por la confluencia de una serie de disciplinas cuyo fin sin lugar a dudas es el examinar al
individuo en el trabajo desde distintos puntos de vista.

La importancia de la Ergonoma en el entorno laboral se orienta a la productividad

del hombre y de la organizacin, disminuyendo los riesgos profesionales inherentes de la
labor, procurando mejorar las condiciones laborales. La calidad de vida de los
trabajadores, necesaria para las organizaciones, se vincula directamente a las
actividades productivas a travs de los procesos ergonmicos. Esta, se relaciona con
las

asignaturas

de

Estudio

del

Trabajo,

Higiene

Seguridad Industrial,

Administracin de las operaciones, Planeacin y diseo de las instalaciones, Estadstica,

Control Estadstico de la Calidad y Gestin de los Sistemas de Calidad. La interaccin de
todas estas asignaturas har que este profesional implemente soluciones prcticas a los
problemas que se

le presenten en el lugar de trabajo, de manera que satisfaga las

necesidades de la organizacin y los requisitos del cliente.

Por medio de este reporte, se dar a conocer como los integrantes de cada equipo
tendr que disear un rea de trabajo aplicando los principios de la ergonoma, bajo sus
condiciones fsicas con factores que implementa las cabinas de Gilbert y Taylor

las

fuentes de iluminacin, temperatura, ruido, humedad, ventilacin y vibracin. Implementar

y evaluar el desempeo del rea de trabajo de acuerdo a los criterios marcados por el
docente.

Qu aprend del trabajo realizado?

Al transcurso de la realizacin de actividades, se observa como las capacidades y
desempeo de cada integrante varia por experimentar factores a los cuales no estn
acostumbrados, como son el factor del clima, sonido, limitacin de movimiento, entre
otros. Es por eso que con base a los fundamentos estudiados y estas observaciones,
fuimos capaces de poder disear un rea de trabajo donde cada uno fue capaz de mejorar
su desempeo en base de medida de tiempo. Se hace cumplimiento del objetivo de la
ergonoma que es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano.
Cul fue mi aportacin personal al trabajo en equipo?
Organizar los procesamientos de manera en el cual se optimizara ms el tiempo al
momento de realizarlo. Hacer la demostracin de armado y desarmado de los mltiplos
artculos utilizados durante las prcticas y ser uno de los mejores en base a la medicin de
tiempos.
Calificacin de 0 a 10 que asigno a cada uno de mis compaeros de equipo de
acuerdo a su desempeo durante la realizacin del trabajo.
Todos los compaeros fueron capaces de realizar las actividades sin
inconvenientes y sin hacerlo s de manera repetitiva.
Todos se les asigna una calificacin de 10,