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Como impacta el mbito laboral el uso de las redes sociales.

Rivera Jimnez Eduardo.


http://www.nacion.com/opinion/foros/Uso-redes-sociales-trabajo_0_1395860403.html

En la actualidad los seres humanos estamos cambiando la forma en que establecemos


nuestras relaciones interpersonales, esto con la ayuda de la tecnologa ya que muchos
preferimos sentarnos frente a una computadora o a la pantalla de una tablet o un
smartphone, para comunicarnos con los dems. En Mxico, a partir del ao 2000, el uso de
las redes sociales se ha convertido en un fenmeno en expansin, casi incontrolable, tanto
en el hogar como en el trabajo.
En el mbito laboral, las redes sociales afectan la productividad de la empresa, pues los
empleados dedican gran parte de su jornada laboral a la actualizacin de sus perfiles
sociales y esto afecta tanto al desempeo del empleado, como a la empresa misma, esto
porque realmente el empleado no estn trabajando, aunque estn, presencialmente, en su
puesto laboral.
Se dice que 1 de cada 10 trabajadores se concentra por ms tiempo navegando en Internet y
en las redes sociales que en sus labores para el que fue contratado. Esto quiere decir que
los trabajadores interrumpen su actividad laboral cada 10.5 minutos para actualizar sus
perfiles sociales, entrar a facebook, revisar twitter o mandarse mensajes con sus contactos
va whatsapp.
Las redes sociales se han convertido en una potente herramienta de comunicacin que, al
menos, no es factible echar de menos en el entorno laboral. En efecto, bien canalizado el uso
de dicho medio de comunicacin por parte de las jefaturas o gerencias, se estimula a la
fuerza laboral en la consecucin de las metas empresariales propuestas. Los trabajadores y
las trabajadores sometidos a altas cargas de estrs deben tener consigo momentos de
liberacin y de relajacin, para mantener niveles ptimos de productividad.
El problema del uso de las redes sociales en el trabajo se circunscribe, nicamente, al
abandono virtual que hace el trabajador de sus labores. Sin embargo, el empleado mediocre
y poco productivo, tiene por conviccin propia trabajar lo menos posible con tal de ganarse
su salario, sea a travs del uso de las redes sociales o de cualquier otra excusa, de tal
manera que ante la identificacin de este perfil de colaboradores lo que procede, de
inmediato, es su sustitucin por otra persona ms eficiente.
Las redes sociales no se constituyen en una amenaza para la productividad de la empresa,
sino que deben implementarse como una herramienta que ayuda a flexibilizar y agilizar la

Computacin Ubicua.
Secuencia: 3CM61

Como impacta el mbito laboral el uso de las redes sociales.


Rivera Jimnez Eduardo.
http://www.nacion.com/opinion/foros/Uso-redes-sociales-trabajo_0_1395860403.html

comunicacin, tanto a nivel interno, como para la masa de consumidores a quienes se dirige
la oferta de sus servicios y productos.
Las redes sociales llegaron para quedarse por mucho tiempo, quiz, indefinidamente, de
manera que deben tomarse las medidas necesarias para implementarlas en todos los
sectores sociales, incluyendo el laboral.
Opinin personal: En mi punto de vista las redes sociales son en efecto una herramienta que
llego para quedarse y si sabemos cmo utilizarla de buena manera puede ser muy benfica,
sin embargo la mayora de sus usuarios no las utiliza de la manera correcta lo que los hace
ser dependientes de dicha red social prestndole ms atencin a la red social que a sus
dems actividades, hay que tomar conciencia y ya no depender tanto de ellas y utilizarlas
para lo que son, solo un medio de interaccin social ocasional.
Referencias:
https://www.fayerwayer.com/2011/11/columna-las-redes-sociales-en-el-trabajo-potencian-oreducen-la-calidad-de-un-empleado/
https://candidate.manpower.com/wps/wcm/connect/58d6608044681889a28eee462cdd5e41/2
Social_Networking.pdf?MOD=AJPERES
http://www.acas.org.uk/index.aspx?articleid=3375

Computacin Ubicua.
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