Professional Documents
Culture Documents
antidiscriminare
n plus, unii dintre noi pot fi expui mai mult discriminrii, pentru c
aparin sau sunt percepui ca aparinnd unui anumit grup de persoane
mpotriva cruia n societate s-au dezvoltat percepii discriminatorii, fie
c e vorba de ur, preconcepii, desconsideraie, etc.
1) O deosebire
Organizarea unor activiti recreative, care i propun
formarea echipei de angajai, la care sunt invitai doar
angajaii brbai dintr-o firm.
Un restaurant servete grupuri de persoane, dar nu un grup
de persoane n care se afl ceteni de etnie rom sau
homosexuali.
Salariul acordat de ctre angajator unei salariate femei este
mai mic dect cel acordat unui salariat brbat n condiii
echivalente de vechime, munc etc.
3
2) O excludere
Persoanele cu dizabiliti nu pot avea acces ntr-o instituie
public datorit barierelor fizice pe care nu le pot trece.
Un copil afectat de HIV nu este primit n coal s studieze
pentru acest motiv.
Homosexualitatea este declarat situaie de incapacitate
pentru meseria de profesor, nvtor, educator sau
activiti auxiliare din sistemul de nvmnt.
Un anun pentru un loc de munc n care se precizeaz c
nu sunt admise persoane cu dizabiliti.
3) O restricie
Interzicerea accesului ntr-un loc public a persoanelor de
etnie rom.
mpiedicarea accesului la o ofert special n cazul
cuplurilor de acelai sex.
4) O preferin
Acordarea unor drepturi n plus persoanelor de orientare
heterosexual fa de persoanele de orientare
homosexual.
Angajarea unui vorbitor nativ de limb romn (limba
matern) pentru un post de vnztor la magazin, n
condiiile n care cunotinele de limb romn necesare n
mod real pentru ndeplinirea funciei respective trebuie s
fie de baz.
Impunerea condiiei de vrst maxim la angajare.
4
categorie social
ras etnie naionalitate
vrst
convingeri
limb religie infectare HIV
apartenen la o categorie defavorizat
sex
boal cronic necontagioas
handicap
orientare sexual
Orice alt criteriu ce poate fi avut n vedere de fptuitor i definit ca atare
poate fi considerat un criteriu de discriminare.
Impunerea unei condiii la angajare de a avea domiciliul n
localitatea n care se face angajarea sau de a nu avea
obligaii familiale (necstorit/) sau de a avea studii
superioare (pentru un post care nu necesit studii
superioare pentru a-i ndeplini obligaiile de serviciu).
Concedierea unei angajate pentru c este nsrcinat.
Nu este nevoie ca victima discriminrii s fie
caracterizat n realitate de acest criteriu. Este suficient
ca fptuitorul s cread acest lucru.
Nu este nevoie ca victima s fie homosexual; este suficient
ca fptuitorul s cread c este homosexual.
De asemenea se poate considera discriminat pe criteriul
orientrii sexuale i persoana care (dei nu este de
orientare homosexual) este agresat sau tratat ntr-un
mod discriminatoriu deoarece este mpreun sau este
asociat cu o alt persoan perceput a fi de orientare
homosexual.)
5
3 Ce nseamn hruirea?
Hruirea este o form de discriminare manifestat printr-un
comportament nedorit, prin care este afectat demnitatea uman a
persoanei i se creeaz un cadru intimidant, ostil, degradant ori
ofensiv mpotriva unei persoane deoarece aceasta are o anumit ras,
naionalitate, etnie, limb, religie, orientare sexual, gen etc.
Aplicarea unui tratament discriminatoriu care are la baz dou sau mai
multe criterii de discriminare se sancioneaz mai dur de ctre lege.
Este ceea ce se numete n lege circumstan agravant.
Poate fi sancionat:
13
Detalii de contact:
Consiliul Naional pentru Combaterea Discriminrii
Piaa Walter Mrcineanu nr 1-3
010155 Bucureti, Sector 1
Tel.: 021 312 65 78; 312 65 79
Fax: 021 312 65 85
Email: contact@cncd.org.ro
Website: www.cncd.org.ro
3)
avertisment,
amend contravenional.
14
15
Pasul 1
17
Pasul 2
semntura.
Trebuie folosite orice documente, dac exist, prin care se pot proba
faptele la care se face referire.
Cereri, rspunsuri n scris, proces-verbal, articole de ziar,
anunuri, CV-uri, raport medico-legal, etc
Avantaje:
Obine sancionarea administrativ.
Nu este obligatoriu s aduc toate probele, CNCD
trebuie s fac propria investigaie.
Obine o hotrre din partea unei autoriti
specializate n domeniul discriminrii care poate fi
folosit mai departe n instan ca o cvasi-expertiz.
Pasul 3
a.
Sesizare la Consiliul Naional pentru Combaterea
Discriminrii dac dorete s obin sancionarea fptuitorului
pentru contravenie (cu amend sau avertisment)
b.
20
21
c. Mediere victim-fptuitor
CNCD are atribuii n acest sens.
Pasul 4
Caz A.B
Situaia de fapt: n 2003 un bar din Sibiu interzice intrarea unui grup de
studeni pentru c unul dintre ei este de etnie rom (gabori cu
plrie).
Pai concrei fcui de organizaii & Instituia care a dat soluia i soluia
dat: Liga Pro Europa a fcut sesizare la CNCD n noiembrie 2003,
rmas fr rspuns pn n 2005. n 2005 CRJ intervine n cauz n
calitate de mandatar al primei organizaii. Se obine o soluie
defavorabil i este atacat hotrrea CNCD n contecios
administrativ la Curtea de Apel Bucureti. n august 2005, Curtea de
Apel Bucureti anuleaz hotrrea CNCD ca fiind nelegal i oblig
CNCD s adopte o nou hotrre respectnd principiile i regulile
procedurii civile. Abia n 2007 CNCD ia o hotrre prin care pune n
aplicare hotrrea Curii de Apel Bucureti.
24
25
Caz TAROM
Situaia de fapt: n 2005, TAROM emite o ofert special de Ziua
ndrgostiilor/Dragobete n care exclude persoanele de orientare
homosexual. Un domn, E.F. testeaz oferta respectiv i este
respins.
Pai concrei fcui de organizaii: Domnul E.F. face sesizare la
Consiliul Naional pentru Combaterea Discriminrii.
ACCEPT i CRJ l reprezint n faa CNCD.
Instituia care a dat soluia i soluia dat: CNCD decide c este
discriminare pe criteriul orientrii sexuale i d o amend TAROM de
10 milioane de lei vechi.
26
27
10
Informaii utile
Instituii publice
Consiliul Naional pentru Combaterea Discriminrii
Program de lucru cu publicul:
Luni - Joi: 08:00-16:30; Vineri: 08:00-14:00
Piaa Walter Mrcineanu nr. 1-3, 010155 Bucureti, Sector 1
Tel.: 021 312 65 78; 312 65 79
Fax: 021 312 65 85
E-mail: contact@cncd.org.ro
Website: www.cncd.org.ro
Agenia Naional pentru Egalitate de anse ntre Femei i Brbai
B-dul Gheorghe Magheru nr. 6-8, Et. 5, 010332 Bucureti,Sector 1
Tel.: 021 316 20 44
Fax: 021 316 20 43
Website: www.anes.ro
ONG-uri
Asociaia ACCEPT
O.P. 34 - C.P. 56 Bucureti, Romnia
Tel./Fax: 021 252 90 00; 252 56 20; 252 16 37
E-mail: accept@accept-mail.ro
Website: www.accept-romania.ro
www.antidiscriminare.ro
28
Link-uri
Instituii: