UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

CONTABILIDAD Y FINANZAS

Tema:

NIC 19

beneficios a los empleados

Curso:

Contabilidad Especializada

Profesor:

Henry Ivan Diaz Huancollo

Alumnos:

Karina Capcha Taype

Martha Sernaque Cabrel
Maria Elizabeth Acevedo Samaniego
Marcos Izaguirre Paredes

CONTABILIDAD ESPECIALIZADA

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CONTABILIDAD Y FINANZAS

NIC 19

BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

Beneficios a los Empleados fue emitida por el Comit de Normas Internacionales de Contabilidad
en febrero de 1998. En mayo de 1999 la NIC 19 fue modificada por la NIC 10 (revisada en 1999)
Hechos Ocurridos despus de la Fecha del Balance, y fue modificada otra
Objetivo
El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable y la informacin a revelar respecto
de los beneficios de los empleados. La Norma requiere que una entidad reconozca:
(a) un pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de los cuales se le crea el
derecho de recibir pagos en el futuro; y
(b) un gasto cuando la entidad ha consumido el beneficio econmico procedente del servicio
prestado por el empleado a cambio de los beneficios en cuestin.

Alcance
1 Esta Norma se aplicar por los empleadores al contabilizar todas las retribuciones de los
empleados, excepto aqullas a las que sea de aplicacin la NIIF 2 Pagos Basados en Acciones.
NIIF 2

Una entidad aplicar esta NIIF en la contabilizacin de todas las transacciones con pagos basados en

acciones, pueda o no identificar especficamente algunos o todos los bienes o servicios recibidos, incluyendo:
El objetivo de esta NIIF consiste en especificar la informacin financiera que ha de incluir una entidad cuando
lleve a cabo una transaccin con pagos basados en acciones. En concreto, requiere que la entidad refleje en el
resultado del periodo y en su posicin financiera, los efectos de las transacciones con pagos basados en
acciones, incluyendo los gastos asociados a las transacciones en las que se conceden opciones sobre
acciones a los empleados

La contabilizacin de los beneficios a corto plazo a los empleados es generalmente

inmediata, puesto que no es necesario plantear ninguna hiptesis actuarial para medir las
obligaciones o los costos correspondientes, y por tanto no existe posibilidad alguna de
ganancias o prdidas actuariales. Adems, las obligaciones por beneficios a corto plazo a los
empleados se miden sin descontar los importes resultantes.

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Reconocimiento y medicin
Todos los beneficios a corto plazo
10

Cuando un empleado haya prestado sus servicios a una entidad durante el periodo

contable, sta reconocer el importe (sin descontar) de los beneficios a corto plazo que ha de
pagar por tales servicios:
(a) como un pasivo (gasto devengado), despus de deducir cualquier importe ya satisfecho. Si
el importe pagado es superior al importe sin descontar de los beneficios, la entidad reconocer
la diferencia como un activo (pago anticipado de un gasto), en la medida que el pago por
adelantado vaya a dar lugar, por ejemplo, a una reduccin en los pagos a efectuar en el futuro
o a un reembolso en efectivo; y
(b) como un gasto, a menos que otra Norma exija o permita la inclusin de los mencionados
beneficios en el costo de un activo
(Ver, por ejemplo la NIC 2 Inventarios, y la NIC 16 Propiedades, Planta y Equipo En los prrafos 11, 14 y 17 se
explica cmo aplicar una entidad este requerimiento a los beneficios a corto plazo, concedidos a los empleados,
que consistan en ausencias retribuidas, participacin en ganancias y planes de incentivos.

NIC 2 Dentro de la norma se encuentran una serie de trminos los cuales se definen a
continuacin:
Existencias: son activos posedos para ser vendidos en el curso normal de la explotacin, en
proceso de produccin de cara a esa venta o en forma de materiales o suministros, para ser
consumidos en el proceso de produccin o en el suministro de servicios
Valor neto realizable: Es el precio estimado de venta de un activo en el curso normal de la
explotacin, menos los costes estimados para terminar su produccin y los necesarios para llevar a
cabo la venta
Valor razonable: Es el importe por el cual puede ser intercambiado un activo o cancelado un
pasivo, entre partes interesadas y debidamente informadas, que realizan una transaccin en
condiciones de independencia mutua.
Se debe anotar que el valor neto realizable es el importe neto que la empresa espera obtener por la
venta de las existencias, este es un valor especfico para la empresa. El valor razonable refleja el

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importe por el cual esta misma existencia podra ser intercambiada en el mercado, este no es un
valor especfico para la empresa.
Se consideran existencias los bienes que han sido comprados y almacenados para revender, de
igual forma son tambin existencias los productos terminados o en curso de fabricacin por la
empresa, as como los materiales y suministros para ser usados en el proceso productivo. Cuando
se presente una prestacin de servicios, las existencias incluirn el coste de los servicios para los
que la empresa an no haya reconocido el ingreso ordinario correspondiente.

NIC 16 Costes de adquisicin

11. A fin de identificar qu constituye una partida separada, dentro de los elementos componentes de las
propiedades, planta y equipo, se precisa la realizacin de juicios para la aplicacin de los criterios en la
definicin de las circunstancias o los tipos de empresas especficas. Puede ser apropiado, por ejemplo, agregar
partidas que individualmente son poco significativas, como moldes, herramientas o troqueles, y aplicar los
criterios pertinentes a los valores ya agregados. La mayora de las piezas de repuesto y equipo auxiliar se
contabilizan usualmente como parte de los inventarios, y se reconocen como gasto a medida que se consumen.
No obstante, las piezas de repuesto importantes y el equipo de sustitucin, cumplen las condiciones para ser
calificados como elementos componentes de las propiedades, planta y equipo, siempre que la empresa espere
usarlos durante ms de un periodo. De forma similar, si las piezas de repuesto y el equipo auxiliar pueden ser
usados slo con un determinado elemento de las propiedades, planta y equipo, y se espera que su uso se
produzca de manera irregular, se tratarn contablemente como activos fijos, y se proceder a su depreciacin
en un periodo de tiempo no superior a la vida til del elemento con el que estn relacionados.
NIC 16
14. El proceso de produccin puede dar lugar a la fabricacin simultnea de ms de un producto. Este es el
caso, por ejemplo, de la produccin conjunta o de la produccin de productos principales junto a
subproductos. Cuando los costes de transformacin de cada tipo de producto no sean identificables por
separado, se distribuir el coste total entre los productos, utilizando bases uniformes y racionales. La
distribucin puede basarse, por ejemplo, en el valor de mercado de cada producto, ya sea como produccin en
curso, en el momento en que los productos comienzan a poder identificarse por separado, o cuando se
complete el proceso productivo. La mayora de los subproductos, por su propia naturaleza, no poseen un valor
significativo. Cuando este sea el caso, se medirn frecuentemente por su valor neto realizable, deduciendo esa
cantidad del coste del producto principal. Como resultado de esta distribucin, el importe en libros del
producto principal no resultar significativamente diferente de su coste.
16. Son ejemplos de costes excluidos del coste de las existencias, y por tanto reconocidos como gastos del
ejercicio en el que se incurren, los siguientes:
(a) las cantidades anormales de desperdicio de materiales, mano de obra u otros costes de produccin;

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(b) los costes de almacenamiento, a menos que esos costes sean necesarios en el proceso productivo, previos
a un proceso de elaboracin ulterior; (c) los costes indirectos de administracin que no hayan contribuido a dar
a las existencias su condicin y ubicacin actuales; y (d) los costes de venta.

Ausencias retribuidas a corto plazo

11 Una entidad reconocer el costo esperado de los beneficios a corto plazo a los empleados
en forma de ausencias remuneradas, aplicando el prrafo 10 anterior de la siguiente manera
(a) en el caso de ausencias remuneradas cuyos derechos se van acumulando, a medida que
los empleados prestan los servicios que les permiten disfrutar de futuras ausencias retribuidas;
y
(b) en el caso de ausencias remuneradas no acumulativas, cuando las mismas se hayan
producido.

19

Es posible que una entidad no tenga la obligacin legal de pagar incentivos. No obstante,

en algunos casos, puede tener la costumbre de pagar tales incentivos a sus empleados.
En tales casos, la entidad tendr una obligacin implcita, puesto que no tiene ninguna
alternativa realista que no sea la de pagar los incentivos.
Al medir esta obligacin implcita, se tendr en cuenta la posibilidad de que algunos
empleados abandonen la entidad sin recibir la paga de incentivos.

26 Se dan ejemplos de casos en que las obligaciones de una entidad no estn limitadas por
el importe con el que acuerda contribuir al fondo, cuando ella ha contrado una obligacin,
legal o implcita, segn la cual:
(a) la frmula del plan de beneficios no est ligada nicamente al importe de las aportaciones
realizadas;

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(b) existe garanta, ya sea indirectamente a travs de un plan o directamente, de un

rendimiento especfico para las aportaciones; o
(c) las prcticas habituales de la entidad dan lugar al nacimiento de una obligacin implcita.
Por ejemplo, una obligacin implcita puede surgir cuando una entidad tiene un historial de
aumentos de los beneficios, para que los antiguos empleados recuperen el poder adquisitivo
perdido por la inflacin, aunque no exista la obligacin de hacerlo.

Nota: Para el Caso Peruano es en concordancia con la legislacin Vigente D.Leg. 650 y su Reglamento

Legislativo N 650, Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios

TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS
DECRETO SUPREMO N 001-97-TR
Artculo 1.- La compensacin por tiempo de servicios tiene la calidad de beneficio social de previsin
de las contingencias que origina el cese en el trabajo y de promocin del trabajador y su familia.
Artculo 2.- La compensacin por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de iniciado el
vnculo laboral; cumplido este requisito toda fraccin se computa por treintavos. La compensacin por
tiempo de servicios se deposita semestralmente en la institucin elegida por el trabajador. Efectuado el
depsito queda cumplida y pagada la obligacin, sin perjuicio de los reintegros que deban efectuarse en
caso de depsito insuficiente o que resultare diminuto. CONCORDANCIA: D.S. N 001-2001-TR, Art. 1
Artculo 3.- La compensacin por tiempo de servicios que se devengue al cese del trabajador por
perodo menor a un semestre le ser pagada directamente por el empleador, dentro de las 48 horas de
producido el cese y con efecto cancelatorio. La remuneracin computable ser la vigente a la fecha del
cese. TRABAJADORES COMPRENDIDOS
Artculo 4.- Slo estn comprendidos en el beneficio de la compensacin por tiempo de servicios los
trabajadores sujetos al rgimen laboral comn de la actividad privada que cumplan, cuando menos en
promedio, una jornada mnima diaria de cuatro horas.

ORIGEN:
https://mef.gob.pe/contenidos/conta_publ/con_nor_co/no_oficializ/nor_internac/ES_GVT_IAS19_2013.pdf