Alejandro Soberano Morales

UNIDAD IV Diseo del rea de trabajo.

4.1 Normas de seguridad e higiene en el diseo del rea de trabajo.
NOM QUE SON LAS NOM? (Norma oficial Mexicana)
Las NOM tienen como principal objetivo prevenir los riesgos a la salud, la vida y el
patrimonio y por lo tanto son de observancia obligatoria.
Las NOM son las regulaciones tcnicas que contienen la informacin, requisitos,
especificaciones, procedimientos y metodologa que permiten a las distintas
dependencias gubernamentales establecer parmetros evaluables para evitar
riesgos a la poblacin, a los animales y al medio ambiente. Estn presentes en
prcticamente todo lo que te rodea, agua embotellada, licuadoras, llantas, ropa,
etc.
Existen diversas NOMs para el diseo del rea de trabajo, una de ellas es
la NOM-001-STPS-2008, Edificios, locales, instalaciones y reas en los centros de
trabajo-Condiciones de seguridad.
Su objetivo es establecer las condiciones de seguridad de los edificios,
locales, instalaciones y reas en los centros de trabajo para su adecuado
funcionamiento y conservacin, con la finalidad de prevenir riesgos a
los trabajadores.
Su Campo de aplicacin rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los
centros de trabajo.
Obligaciones del patrn: Conservar en condiciones seguras las instalaciones de
los centros de trabajo, para que no representen riesgos.
CONCEPTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
La seguridad Industrial es el arte cientfico que tiene por objeto conservar y
mejorar la salud fsica de los trabajadores en relacin con el trabajo que
desempean, teniendo como meta el disminuir los riesgos de trabajo a que estn
expuestos HIGIENE: Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la
proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los
riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se
ejecutan.
SEGURIDAD: Conjunto
de
medidas tcnicas,
educacionales,
mdicas
y psicolgicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las
condiciones
inseguras
del
ambiente
y
a instruir o convencer a
las
personas acerca de la necesidad de implementacin de prcticas preventivas.

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4.2 Aplicacin de la ergonmica ocupacional del rea de trabajo.

Uno de los problemas que se presenta en las empresas es cmo detectar los
puestos de trabajo que generan enfermedades profesionales.
Por lo general, estas enfermedades son de desarrollo lento y casi siempre
irreversible y se detectan cuando la lesin lleva mucho tiempo.
Debido a que normalmente hay rotacin y cambio de los lugares de trabajo se
torna muy difcil conocer cual fue el disparador del problema.
Dado que esto ltimo impide un seguimiento adecuado a travs de los exmenes
peridicos, los controles se hacen sobre los riesgos expuestos en el ltimo ao y
no sobre los acumulados; asimismo, si la persona tiene un segundo trabajo se
ignoran los efectos combinados o potenciados.
Por estas razones, en la actualidad, muchas empresas inician un estudio
ergonmico de los puestos de trabajo para saber si sus colaboradores se
encuentran trabajando dentro del rango de la soportabilidad, y s en el transcurso
del tiempo sufrirn una
enfermedad profesional como consecuencia de las
tareas desarrolladas.

El estudio es tomado en forma profunda por

los especialistas en Higiene y Seguridad en el Trabajo y por los especialistas en
Estudio del Trabajo.

Una investigacin realizada en 1985 por Brbara Silverstein, en la

Escuela de Salud Pblica de la Universidad de Michigan, Estados
Unidos, para su tesis de doctorado pblico, revela una situacin
bastante interesante.

En la investigacin se incluy a 574 trabajadores de 6 empresas diferentes,

con una edad media de 39,5 aos.
Estas empresas no tenan antecedentes histricos de enfermedades en forma
frecuente, climas tensos, disputas con sindicatos, huelgas, etc.

El objetivo era caracterizar cientficamente entre los trabajadores:

la existencia de dolor en los miembros superiores
el tipo de trabajo y el posible nexo causal

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La autora encontr una incidencia del 19,5%, incluso en trabajadores con bajo
nivel de exigencia en sus puestos.

Adems una mayor incidencia entre aquellos que desarrollaban mayor fuerza y
mayor repeticin.

4.3 Aplicacin de condiciones fsicas del rea de trabajo.

Concepto de riesgo: desde el punto de vista de la definicin de salud; Son

aquellas situaciones de trabajo que pueden romper el equilibrio fsico, mental y
social de las personas.

Riesgo ocupacional = generador de patologas.

Factores de riesgo debidos a:

Condiciones de seguridad.
El medio ambiente fsico del trabajo.
Contaminantes qumicos y biolgicos.
Carga de trabajo.
Organizacin del trabajo:
La jornada de trabajo.
El ritmo de trabajo.
La automatizacin.
La comunicacin.
El estilo de mando.
La participacin.
El status social.

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La identificacin con la tarea.

La iniciativa.
La estabilidad en el empleo.

Las condiciones de seguridad: Todos aquellos factores del proceso productivo

que pueden dar lugar a situaciones indeseables y que pueden por tanto causar
daos a los trabajadores.
Debidas a:
Mquinas y Equipos.
Herramientas.
Espacios de trabajo.
Manipulacin y transporte.
Sistemas elctricos.
Equipos contra incendios.
Riesgo: Es la probabilidad de ocurrencia de un hecho o suceso negativo o
indeseable, que puede tener un alto potencial de dao a las personas, bienes y/o
imagen corporativa. Un factor de riesgo puede causar accidente o enfermedad
profesional.

4.4 Mtodos de anlisis ergonmicos.

El anlisis ergonmico del puesto de trabajo, dirigido especialmente a las
actividades manuales de la industria y a la manipulacin de materiales, ha sido
diseado para servir como una herramienta que permita tener una visin de la
situacin de trabajo, a fin de disear puestos de trabajo y tareas seguras,
saludables y productivas. As mismo, puede utilizarse para hacer un seguimiento
de las mejoras implantadas en un centro de trabajo o para comparar diferentes
puestos de trabajo.
La base del anlisis ergonmico del puesto de trabajo consiste en una descripcin
sistemtica y cuidadosa de la tarea o puesto de trabajo, para lo que se utilizan
observaciones y entrevistas, a fin de obtener la informacin necesaria. En algunos
casos, se necesitan instrumentos simples de medicin, como puede ser un
luxmetro para la iluminacin, un sonmetro para el ruido, un termmetro para el
ambiente trmico, etc.
Algunos mtodos que se encargan de analizar los espacios laborales son:

RULA: El mtodo Rula permite evaluar la exposicin de los trabajadores a

factores de riesgo que pueden ocasionar trastornos en los miembros

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superiores del cuerpo: posturas, repetitividad de movimientos, fuerzas
aplicadas y actividad esttica del sistema msculo-esqueltico.

NIOSH: La ecuacin revisada de NIOSH permite identificar riesgos

relacionados con las tareas en las que se realizan levantamientos manuales
de carga, ntimamente relacionadas con las lesiones lumbares, sirviendo de
apoyo en la bsqueda de soluciones de diseo del puesto de trabajo para
reducir el estrs fsico derivado de este tipo de tareas.

OWAS: es un mtodo sencillo y til destinado al anlisis ergonmico de la

carga postural. Basa sus resultados en la observacin de las diferentes
posturas adoptadas por el trabajador durante el desarrollo de la tarea.

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Conclusin

El anlisis de tareas que ejecutar cualquier persona en su lugar de trabajo, se

debe abordar en conjunto con el diseo interior ya que est demostrado que las
buenas condiciones laborales son un mtodo efectivo para la disminucin e
incluso eliminacin de riesgos y lesiones para los trabajadores, por supuesto que
ello redunda en un incremento en la eficiencia, seguridad y satisfaccin del ser
humano.
Debemos considerar los beneficios que trae consigo el diseo de la estacin de
trabajo y la adopcin de posturas adecuadas tanto a los trabajadores como a la
direccin. A los primeros, les traer comodidad, facilitar el desarrollo de sus
tareas y los proteger de posibles lesiones fsicas. Los segundos, se vern
beneficiados, por la reduccin en la fatiga de su personal, la motivacin generada
por un lugar de trabajo confortable, la reduccin en los gastos ocasionados por
lesiones en el puesto de trabajo, como el ausentismo que provoca retrasos. Cabe
sealar que muchos de los cambios que deben hacerse para lograr un buen
diseo de la estacin de trabajo no implican grandes inversiones sino buena
voluntad.
Es importante dar el seguimiento correspondiente y evaluacin del diseo, y por
supuesto, que se involucre el personal relacionado con el espacio, ya que son
ellos quienes tienen la experiencia directa de los requerimientos y demandas de la
actividad.