REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION

UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
TUCUPITA, ESTADO DELTA AMACURO

ACCIDENTES LABORALES
FACILITADOR:
Abg.: Alexis Daz
ESTUDIANTES: JOSE OLIVO
VICTOR CAMPO
MANUEL
TRINITARIO
NOEL
VILLARROEL
VICTOR
RODRIGUEZ

TUCUPITA, 27 DE MAYO DE 2015

INTRODUCCION

La prevencin de los riesgos laborales en su sentido ms estricto ha sido

uno de los objetivos ms difciles de alcanzar a lo largo de la historia. As, el
desarrollo de una actividad sistemtica que tienda a perfeccionarse hasta el
punto de minimizar la posibilidad de accidentes laborales, prdidas materiales o
enfermedades profesionales derivadas a un ambiente desfavorable, debe ser el
principal objetivo de la prevencin de riesgos laborales. Es por tanto una
decisin de gestin que debe prevalecer en cualquier actividad en la cultura de
la organizacin. Sin embargo, si bien es cierto que ha habido un cambio de
mentalidad en los que a seguridad e higiene se refiere, no es menos cierto que
la idea que la seguridad se paga a s misma en un concepto que todava no se
ha establecido en todos los niveles de la organizacin empresarial.
Todava hoy aquellos que piensan que una inversin en seguridad elevada y
una planificacin estructurada de actividades no evita ms accidentes
limitndose a disponer aquellos elementos de seguridad mnimos marcados por
la ley.

Accidentes Laborales
De acuerdo con el art. 69 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), se entiende por accidente de trabajo,
todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesin funcional
o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte,
resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso
del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.

Los accidentes suceden porque tienen causas que pueden investigarse,

explicarse y corregirse, no son fruto del azar o de la mala suerte. Son una
manifestacin de que existen fallos advirtiendo que hay cosas fuera de control.
Tipos de Accidentes Laborales
Se refiere a la forma como ocurre el accidente, reconocer los diferentes tipos
de accidentes tienen un valor prctico: Aumenta el conocimiento de potenciales
accidentes, se determinan mejorar las medidas especficas de prevencin, se
identifican mejorar los problemas especficos. Algunos accidentes laborales,
bsicos son:
* Golpes por o con objetos estacionados, en movimiento y proyecciones de
partculas.
* Golpes contra objetos que sobresalen, reas estrechas, trabajos con exceso
de fuerza fsica.
* Cadas mismo nivel Tropiezos.
* Cadas distinto nivel Andamios.
* Arroyamientos dos objetos en movimiento, uno en movimiento otro detenido.
* Exposicin a gases txicos, radiaciones, ruidos, calor, fri.
* Sobre esfuerzo al manipular materiales, posturas incorrectas.
Causas de los Accidentes
Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los
equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en
condiciones adecuadas. El principio de la prevencin de los accidentes seala
que todos los accidentes tienen causas que los originan y se pueden evitar al
identificar y controlar las causas que lo producen.

* Causas Directas
Origen Humano (accin insegura): definida como cualquier accin de la
persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.
Origen ambiental (condicin insegura): definida como cualquier condicin del
ambiente laboral que pueda contribuir a la ocurrencia de un accidente.
No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repeticin de un
acto incorrecto puede producir un accidente.
No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de
una condicin insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.
* Causas Bsicas
Origen Humano: Explican por qu la gente no acta como debiera.
No saber: Desconocimiento de la tarea (por imitacin, por inexperiencia, por
improvisacin y/o falta de destreza).
No poder: Permanente incapacidad fsica (por incapacidad visual, incapacidad
Auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal
(adiccin al alcohol y fatiga fsica).
No querer: Motivacin (apreciacin errnea del riesgo, experiencias y hbitos
anteriores), Frustracin (estado de mayor tensin o mayor agresividad del
trabajador), Regresin (Irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador),
Fijacin (Resistencia a cambios de hbitos laborales).
* Origen Ambiental
Explican por qu existen las condiciones inseguras:
Normas Inexistentes.
Normas Inadecuadas.
Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.
Diseo, fabricacin e instalacin defectuosa de maquinaria.
Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
Acciones a terceros.
Casificacin de los accidentes

No existe una clasificacin nica para los tipos de accidentes que ocurren en
los ambientes laborales. Las estadsticas, de acuerdo a sus caractersticas,
clasifican los accidentes segn su tipo de acuerdo a sus objetivos.
En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir
diciendo que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y
el agente.
1. Accidentes en los que el material va hacia el Hombre: Por golpe, por
atrapamiento, por contacto.

2. Accidentes en los que el hombre va hacia el material: Por pegar contra. Por
contacto, por prendimiento, por cada a nivel (por materiales botados en los
pasillos, piso, deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado
inapropiado).

3. Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado: Por

Sobreesfuerzo, por exposicin.
La ventaja de conocer la tipologa de cada accidente estriba en que a cada tipo
le correspondern medidas especficas de prevencin.
Pasos para implementar, al ocurrir un accidente laboral.
Primeros Auxilios
Lo primero que debe hacerse es socorrer al trabajador Lesionado. Esta
atencin debe ser brindada por alguna persona capacitada en primeros auxilios
y si la gravedad de la lesin lo amerita se trasladar al trabajador a un centro
asistencial para que reciba atencin profesional.

Notificacin

El art. 83 del Reglamento Parcial de la Lopcymat establece el deber de

informar inmediatamente la ocurrencia de los accidentes de trabajo ante el
INPSASEL. Esta notificacin debe realizarse dentro de los sesenta (60)
minutos siguientes a la ocurrencia del accidente.
Cuando el accidente suceda fuera de las instalaciones de la empresa, el
trabajador debe notificar por va telefnica a la oficina administrativa de la

ocurrencia del mismo para que se realice la notificacin inmediata por alguno
de estos medios.

Investigacin

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en conjunto con el Comit de

Seguridad y Salud Laboral debe emprender un proceso de investigacin a los
fines de determinar las causas que dieron lugar a la ocurrencia del accidente y
proponer las medidas preventivas y correctivas pertinentes.

Declaracin del accidente

* Dentro de las 24 horas siguientes a la ocurrencia del accidente se realizar la
Declaracin formal del accidente al Inpsasel y se imprimir la planilla la cual se
Llevar a la Diresat Tchira para formalizar la declaracin del mismo. Art. 73 de
la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

* Dentro de los tres (3) das siguientes a la ocurrencia del accidente, se

realizar la notificacin al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.

* Dentro de los cuatro (4) das continuos de ocurrido el accidente, se notificar

su ocurrencia ante la Inspectora del Trabajo. Art. 565 de la Ley Orgnica del
Trabajo.

Aplicacin de medidas

El Comit de seguridad y Salud Laboral, en conjunto con el Servicio de

Seguridad y Salud en el trabajo vigilarn la aplicacin y evaluarn la efectividad
de las medidas preventivas y correctivas establecidas para evitar la
reincidencia del accidente ocurrido.

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa llevar un control

estadstico de los accidentes de trabajo ocurridos y propondr la actuacin en

las reas crticas para minimizar los ndices de accidentalidad y garantizar la

proteccin de los trabajadores contra las condiciones inseguras y procesos
peligrosos.

Todos los accidentes se pueden prevenir

* Notifica de inmediato cualquier accidente o incidente ocurrido para determinar

sus causas y evitar que vuelvan a suceder.
* Notifica cualquier condicin insegura percibida en el ambiente de trabajo.
* Utiliza los equipos de Proteccin personal necesarios para la ejecucin de
labores que implican riesgos.
* Acata las instrucciones de tus supervisores y jefes.
* No realices ninguna actividad para
La que no ests autorizado o debidamente capacitado.
* Cuando no te sientas seguro acerca de realizar alguna actividad, pregunta a
un compaero con mayor experiencia o a tu superior inmediato.
* Cumple las normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.
* Mantn el orden y limpieza en todas las reas de la empresa.
* No obstruyas los pasillos, escaleras, puertas o salidas de emergencia.
* Respeta la sealizacin de seguridad dispuesta en las diferentes reas.
* Corrige a tus compaeros cuando realicen alguna operacin de forma
insegura.
* Participa en las actividades de capacitacin y formacin en materia de
Seguridad y Salud Laboral.
* Piensa antes de actuar, no corras riesgos innecesarios.
* No utilices los medios de trabajo con fines para los cuales no han sido
diseados.

TSJ Respecto a la ocurrencia de un accidente de trabajo #Derecholaboral

#Derecho #Abogados #Funed
Publicado en Sentencias

Mediante sentencia N 545 del 08 de mayo de 2014, la Sala de Casacin

Social del Tribunal Supremo de Justicia, se refiri con respecto a la ocurrencia
de un accidente de trabajo lo siguiente: (i) carga de la prueba; (ii) el principio de
adquisicin procesal; y (iii) las pretensiones derivadas de la existencia de un
accidente de trabajo. Veamos a qu se refiere la sentencia sobre estos
aspectos:

a.
A travs del fallo se reafirm que el demandante, cuando se demanda la
ocurrencia de un accidente de trabajo, tiene la carga de probar el grado de
discapacidad, la responsabilidad subjetiva del patrono y el hecho ilcito que
alega haber ocurrido; mientras que al patrono le corresponde demostrar, si
fuere el caso, que el accidente ocurrido fue por hecho de la vctima. En efecto
se seal que Conforme a lo dispuesto en el artculo 72 de la Ley Orgnica
Procesal del Trabajo, corresponde a la parte actora demostrar el grado de
discapacidad que sufre como consecuencia del accidente sufrido, as como la
responsabilidad subjetiva y el hecho ilcito por parte del patrono; mientras que a
la empresa accionada le concierne probar que el accidente ocurrido fue
causado por el hecho de la vctima.

b. Se precis que conforme al principio de adquisicin procesal luego de que

se incorporen las pruebas al juicio, se consideran adquiridas para el proceso y
no para cada una de las partes individualmente consideradas. Al respecto se
indic lo siguiente: Al respecto, es imperioso destacar que de acuerdo al
principio de adquisicin procesal, una vez incorporadas las pruebas al juicio se
consideran adquiridas para el proceso y no para cada una de las partes
individualmente consideradas.

As pues, cada parte puede aprovecharse, indistintamente de su prueba como

de la producida por la contraparte, y a su vez, el Juez puede utilizar las resultas
probatorias aun para fines diferentes de aquellos que contemplan las partes
que las producen, de modo que el Juez puede valorarlas libremente, conforme
a las reglas de la sana crtica, aun en beneficio del adversario de aquella parte
que ha producido la prueba.

c. De otra parte, se reiter las diversas pretensiones que pueden reclamarse

como consecuencia de la ocurrencia por daos materiales y morales derivados
de una enfermedad o accidente ocupacional, dichas pretensiones o
indemnizaciones son las siguientes y pueden reclamarse de forma conjunta: (i)
reclamo de las indemnizaciones previstas en el artculo 560 y siguientes de la
Ley Orgnica del Trabajo (1997), derivadas de la responsabilidad objetiva del
patrono, tanto por daos materiales como moral; (ii) el reclamo de las
indemnizaciones previstas en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, cuya procedencia se deriva de la responsabilidad
subjetiva del empleador; y (iii) las indemnizaciones derivadas del hecho ilcito
del patrono, previstas en el Cdigo Civil.

As tenemos que conforme al artculo 560 de la derogada Ley Orgnica del

Trabajo, siempre que no ocurra algn eximente de responsabilidad (artculo
563 eiusdem) el patrono responder ante la mera ocurrencia del infortunio
laboral, sin importar las condiciones en que haya ocurrido.

En lo que respecta a lo establecido en la LOPCYMAT, el artculo 130 establece

un conjunto de indemnizaciones por haber actuado de forma culposa,
negligencia, imprudencia o impericia, lo cual debe ser demostrado por el
trabajador demandante (responsabilidad subjetiva).

En lo que respecta a los daos materiales conforme a lo previsto en el artculo

1.185 del Cdigo Civil, son procedentes siempre y cuando el accidente de
trabajo o la enfermedad ocupacional sean producto del hecho ilcito del
patrono, en cuyo caso tales pretensiones sern decididas conforme a lo
establecido en el derecho comn.

Finalmente, el trabajador que ha sufrido de algn infortunio de trabajo puede

reclamar la indemnizacin por dao moral y en aplicacin de la teora del riesgo
profesional, la responsabilidad patronal de reparar dicho dao, es decir, debe
ser reparado por el patrono aunque no haya habido culpa en la ocurrencia del
infortunio de trabajo. As la Sala precis sobre stas consideraciones lo
siguiente:

Para que prospere una reclamacin del trabajador en estos casos, bastar
que se demuestre el acaecimiento del accidente del trabajo, o el padecimiento

de la enfermedad ocupacional y la demostracin del grado de discapacidad

sobrevenida ser relevante a los fines de determinar el monto de la
indemnizacin. Por disponerlo as el artculo 585 de la Ley Orgnica del
Trabajo (1997), este rgimen tiene una naturaleza meramente supletoria,
respecto de lo no previsto en las leyes de seguridad social, bsicamente en la
Ley del Seguro Social, cuando el trabajador est amparado por el mismo
seguro social obligatorio.

En caso que el trabajador que sufri un accidente de trabajo o padece una

enfermedad ocupacional, est cubierto por el Seguro Social Obligatorio,
conforme a lo previsto en el artculo 2 de la Ley del Seguro Social, quien
pagar las indemnizaciones debe ser el Instituto Venezolano de los Seguros
Sociales, cuya responsabilidad est prevista en el Ttulo III, concretamente en
los artculos 9 al 26 eiusdem.

Por su parte, la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo, tiene como objeto, entre otros, garantizar la seguridad a los
trabajadores en su ambiente laboral, segn se expresa en su artculo 1, y a tal
fin dispone en su artculo 130, un conjunto de indemnizaciones patrimoniales
para los casos en que el accidente de trabajo o la enfermedad ocupacional se
produzca como consecuencia de la violacin de la normativa legal en materia
de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador o de la empleadora.
En este caso, el empleador responde por haber actuado en forma culposa, con
negligencia, imprudencia o impericia, lo cual debe ser demostrado por el
trabajador demandante.

En este sentido, el trabajador que demande la indemnizacin de daos

materiales superiores a los establecidos en las leyes especiales, deber probar
de conformidad con el artculo 1.354 del Cdigo Civil, los extremos que
conforman el hecho ilcito que le imputa al patrn, la existencia del dao y la
relacin de causalidad entre el hecho ilcito del patrono y el dao producido.

Las indemnizaciones antes indicadas, previstas en la Ley Orgnica del Trabajo

-cuando no sea aplicable la Ley del Seguro Social-, en la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y en el Cdigo Civil,
puede reclamarlas el trabajador al patrono en forma conjunta.

CONCLUSIN

Al estudiar de forma individual los cambios que se producen en el mundo

del trabajo y su influencia en el patrn de accidentes de trabajo, se constata en
primer lugar que los datos disponibles no son suficientes o adecuados para
reflejar los cambios que se producen en la sociedad y, como consecuencia, en
el entorno de trabajo. Existen grupos de trabajadores (autnomos, trabajadores
cedidos por empresas de trabajo temporal, pertenecientes a empresas
subcontratadas...), cada vez ms numerosos, de los que no se tienen datos
estadsticos diferenciados, por lo que es difcil determinar cul es el patrn de
siniestralidad para estos colectivos y si difieren del resto. El anlisis de los
datos disponibles corrobora que algunos de los cambios de los patrones de
siniestralidad planteados en las hiptesis iniciales se estn produciendo de
forma clara: (A) El aumento de los contratos temporales y la mayor rotacin de
los trabajadores est acompaada por un aumento de los ndices de
siniestralidad en ese colectivo. (B) Los avances tecnolgicos y los cambios de
los tipos de trabajo podran relacionarse con el aumento de la forma
Sobreesfuerzos.
Sin embargo, para otro tipo de cambios, tal vez sea pronto para que se
aprecien variaciones de una forma ms perceptible. Este es el caso del
aumento del ritmo de trabajo o de los trabajos nocturnos, que si bien segn los
resultados de las Encuestas Nacionales de Condiciones de Trabajo estn
aumentando en los ltimos aos, su reflejo en los valores de siniestralidad lo
hace de una forma dbil, por lo que para confirmar esta tendencia ser
necesario seguir la evolucin en los prximos aos. Para los restantes casos
(envejecimiento, accidentes de trfico, inmigracin), en los que no se ha
detectado variaciones en el patrn de siniestralidad, puede ser que los cambios
de la sociedad laboral que pensamos influyen en la tipologa del accidente de
trabajo realmente no implican cambio en los patrones de siniestralidad, o bien
que estos cambios necesitan un mayor periodo de instauracin para que
puedan detectarse sus efectos, o por ltimo, que los sistemas de informacin

disponibles en la actualidad no son, ni sern capaces de hacerlo, salvo que los

adaptemos convenientemente.