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AGRADECIMIENTO
Es grato poder dirigir nuestras palabras de agradecimiento y gratitud a todas y cada una de las Autoridades, Docentes y Alumnos de nuestra Institucin, que
con esfuerzo y responsabilidad hemos logrado llevar
a cabo este gran Proyecto LIDERAZGO ORGANIZACIONAL CON INCLUSIN SOCIAL que sabemos y estamos seguros cubre todas nuestras expectativas en cuanto al conocimiento social que se requiere.
Esperamos que nuestro trabajo de equipo haya sido
de su agrado porque en l se refleja sacrificio, dedicacin y mucho orgullo de pertenecer a la UNIVERSIDAD CATLICA LOS NGELES DE CHIMBOTE.
BIBLIOGRAFIA
inclusin Social. (14 de Enero de 2014). Recuperado el
23 de Abril de 2016, de http://
www.inclusinsocialenelPer.com
Chiavenato, I. (2009). Introduccin a la Teora de la
Administracin. Pg.303. Lima: Pacifico.
Bayn Marin, Fernando. (2010).Teora general del
coaching. Madrid : Universidad Euroforum Escorial.
FRASE
No tienes que tener una posicin de altura para
poder ser un lder
PROGRAMA
/ / /
Lugar: I.E.P SIMN BOLIVAR
Hora: 10:00 am
Bienvenida a los presentes; presentacin y agradecimiento a los Ponentes y grupo participante
en la charla de proyecto de extensin Universitario.
Responsable:
Srta. PILLACA SOTO, Jhoselyn Rosmy
Encargada del Proyecto de los Alumnos de
Administracin.
Hora: 10:30 am
Inicio de la Charla sobre el tema
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL CON
INCLUSIN SOCIAL dirigido a los estudiantes
del 5T grado de secundaria de la I.E.P SIMN
BOLIVAR- SANTA ELENA.
Hora: 11:20 am
Receso: Refrigerio de 15 minutos, ofrecido por
los alumnos de Administracin VI
Ayacucho-Per-2016
PRESENTACIN
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
DEFINICIN
social significa
CARACTERSTICAS
DEL LIDERAZGO
-Capacidad de comunicarse.
-Capacidad de establecer metas y
objetivos
-Un lder crece y hace crecer a su
gente
INCLUSIN SOCIAL
b)